◎転勤なし｜東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助｜生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15?20時間｜働きやすさも両立 ◎画像認識のAIシステムを搭載した高精度防犯システムの開発に携わっていただきます。 ▼求人の魅力（アピールポイント） ・今後需要の高まる「認識系AI」開発に携われる！ ・世界最先端技術のシステム開発に携われる！ ・大手メーカーでの技術環境で経験が積める！ ▼仕事内容 不審な動き・犯罪予測を自動で察知・検知して防犯を行う認識系システムの開発になります。 過去データを蓄積することで学習させる機能など、仕様検討などの上流工程を主にご担当いただきます。 ▼具体的には ・市場ニーズやクライアント先の要求を基にした仕様コンセプト検討 ・システム仕様の作成 ・ソフトウェア開発会社との各種調整 ・試作対応 (動作検証) ・システム導入後の運用管理 ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。

※ご応募前にご確認ください※ ・この求人は夜勤のみ求人です。 ・当社はビザサポートは実施しておりません。 ～～～ ◎キャリアアップよりも働きやすさ重視の求人です ◎夜勤固定シフト。週休3日・年間休日156日 ◎スタート月給32万円～ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に 接客、会計等行います。 ・食券の受け取り ・ラーメン／サイドメニューの提供 ・調理／調理補助 ・仕込み／盛り付け ・皿洗い（洗い場）／清掃　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ 週休3日×夜勤の働き方とは？ ＼ こんな飲食経験者の方が活躍中！ ・日中は自分のやりたいこと（趣味・勉強）などに時間を割きたい ・家族との時間をもっと増やしたい ・今はキャリアアップよりも、ワークライフバランスを重視したい

◎転勤なし｜東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助｜生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15?20時間｜働きやすさも両立 ◎航空機用アクチュエータの部品設計業務になります。 ▼プロジェクト概要 -------------- 航空機の制御に不可欠なアクチュエータの開発プロジェクトです。 部品設計を通じて、安全性に貢献していただきます。 今回お任せするのは、部品の詳細設計業務です。 ▼具体的な業務内容 -------------- ・部品の詳細設計 ・強度、耐久性を考慮した設計検討 ・試作に基づく設計修正 ・関連ドキュメントの作成 -------------- -------------- -------------- ▼主要取引先 (順不同) -------------- ・トヨタ自動車株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・川崎重工業株式会社 ・スズキ株式会社 ・ヤマハ株式会社 ・ヤマハ発動機株式会社 ・株式会社デンソー ・株式会社SkyDrive ※東海エリアを専属に、約700社様との取引実績がございます。 ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。

お客さまのご要望やニーズをしっかりとヒアリングし、最適な保険をご提案。訪問・ノルマはありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング（1組1～2時間程度） 来店されたお客さまに対応。加入中の保険を確認の上、結婚や住宅購入、出産、育児、学費、老後などのライフプランをしっかりとお聴きしニーズを把握します。関係構築も目指しましょう。 ▼ライフプランの提案 専用システムに入力し、必要な保障額や期間を算出。40社以上ある保険会社の商品の中からライフプランを設計の上、お客さまに提案します。来店は複数回のことが多いため店舗メンバーと協力して考えていけばOKです。 ▼契約手続き＆アフターフォロー お客さまに納得いただけたら、今後の請求手続きを含め、契約をまとめます。アフターフォローまで丁寧に行なってください。 ▼その他 契約に関する事務業務、アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応）、顧客の分析・商品研究なども。 ※ヒアリングから契約までの来店回数は3回程度 ※1店舗あたり4名程度の保険アドバイザーが在籍（店舗による） ※対応数の目安：平日1~2組、土日3~4組となります ＜ポイント＞ 新規開拓の必要ナシ！ 知名度抜群の『ほけんの窓口』。予約来店はもちろん、「テレビCMで知った」と足を運んでいただくお客さまも少なくありません。提案に専念できます。 特定商品の販売指示＆ノルマも一切ナシ！ 特定の商品を売り込むようなこともありません。当社の保険アドバイザーはお客さまにとって『優しい人間性』と『優れた能力』を持った『最優』の存在を目指しています。 サポート体制あり！ 各店舗に裏方業務をサポートする専門職が在籍している為、安心して接客に専念できます。また、入社直後は2～3ヶ月間の研修があり、保険販売に必要な資格が取得できます。

◤　あなた専用カリキュラムで、無理なくITデビュー！　◢ 「分かったつもり」にさせない個別指導 講師1名に対して、受講生1～3名という贅沢な個別指導スタイルの研修。 周りの進捗を気にせず「ここが分からない」と、あなたのタイミングで何度でも質問できます！ あなただけのカリキュラムで、効率的に成長 PCの基礎からネットワーク、サーバの仕組み、さらには『CCNA』のような専門資格対策まで。 68種類もの個別型講座から、あなたのレベルや目標に合わせた最適な学習プランを一緒に考えます！ 研修は自宅でのオンライン受講or全国約50校のスクールへの通学かを選べるので、 最も集中できる環境でスキルアップに専念できます。 確かな育成実績とサポート体制 専任のキャリアカウンセラーが学習から就業まで伴走。 2万人以上のエンジニアを育成してきたノウハウを持つ当社だからこそ、 未経験からでも確実にインフラエンジニアとしての一歩を踏み出せます！ ■ITインフラを安定して動くよう構築・守るのがミッション ‾V‾‾‾‾ 私たちが当たり前のように使うWebサイトやアプリ、SNS。 これらが24時間365日、安定して動き続けるためには、その裏側でデータを保存する「サーバ」、 情報をやりとりする「ネットワーク」といったITインフラが欠かせません。 ■着実にレベルアップ ‾V‾‾‾‾ ・システムが正常に動いているかをチェックする「監視業務」 ・マニュアルに沿って簡単なトラブルに対応する「運用・保守業務」 ・お客様の要望に合わせて新しいサーバを立ち上げる「設計・構築」 …など。未経験でも取り組みやすい仕事から、より専門的な業務まで。 年間8万件ものプロジェクトがあるので、業務難易度に加え、他のIT・WEB・機械・電気などの領域への挑戦も可能です

「エンジニアって難しそう…」 「文系だし、自分には無理かも…」 そう思っている方こそ、読んでください。 当社で活躍しているメンバーの98％が未経験入社。 元販売職・元営業・元事務など、異業種出身者がほとんどです。 まずは6ヵ月間の研修からスタート。 IT基礎・プログラミング基礎・AI活用基礎まで、段階的に学びます。 いきなり現場に出すことはありません。 基礎→応用→実践の順で、確実に成長できる環境を整えています。 具体的な業務内容 【研修期間（6ヵ月）】 ・IT基礎（ネットワーク／サーバーの基礎理解） ・プログラミング基礎（HTML／CSS／Javaなど） ・生成AI活用（ChatGPTを用いた業務効率化演習） ・模擬プロジェクトでのチーム開発演習 【研修後】 ・システム開発サポート ・アプリ開発プロジェクト参画 ・AIツールを活用した業務改善支援 プロジェクト例（将来的に関われる仕事） ・AIチャットシステム開発 ・業務自動化ツールの設計 ・Webアプリケーション開発 ・生成AIを活用したサービス企画支援 この仕事が選ばれる理由 ◎未経験98％の育成実績 └体系化された6ヵ月研修により、ゼロからエンジニアへ。 ◎ホワイト企業認定取得 └働きやすさ・労働環境の健全性が第三者機関により評価されています。 ◎キャリア面談制度 └年4～6回の面談で、将来の方向性を明確化。 「開発特化」「AI特化」「マネジメント」など選択可能。 この仕事で得られる未来 AI時代に必要とされるのは、 “AIに仕事を奪われる人”ではなく “AIを使いこなせる人”。 ここで身につけられるのは、 開発力 × AI活用力 × 問題解決力。 10年後も市場価値が上がり続けるスキルです。

安定して働きたい方、必見です 駅チカ・月給制・土日休み。 無理なく、 長く続けられる環境が整っています ️通いやすさバツグンの好立地 ——————————————— 勤務地は関ケ原駅から徒歩5分 電車通勤OK（交通費全額支給） 無料駐車場完備で車通勤もOK 実際に電車通勤のスタッフも多数在籍 「車がないから不安…」という方も安心 通いやすさは働きやすさに直結します 遠方の方も安心。社員寮完備 ——————————————— ひと駅離れたエリアで社員寮を借りて 通勤するスタッフもいます 会社名義で借りた物件をご用意するため、 面倒な手続きや初期費用はかかりません 敷金・礼金なし 家賃補助あり 自己負担は月25,000円ほど 一人暮らしを始めたい方にも おすすめです お仕事内容 ——————————————— 完成した製品のカンタン検査作業です 扱うのは長方形の形をした部品。 キズがないかチェック 塗装漏れがないか確認 ゆがみがないか確認 覚えることは多くありません 難しい作業もなく、 男女ともに活躍中の軽作業です ️ ️ ▼工場見学実施中 「実際の職場を見てから決めたい」 もちろん可能です こんな方におすすめ ——————————————— コツコツ作業が好き 安定した月給制で働きたい 土日はしっかり休みたい 寮付きの仕事を探している 人気案件！2年ぶりの増員募集です 枠が埋まり次第終了となります⏳ 少しでも気になった方は 「話を聞くだけ」でも大歓迎です まずはお気軽にご応募ください 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

◤　あなた専用カリキュラムで、無理なくITデビュー！　◢ 「分かったつもり」にさせない個別指導 講師1名に対して、受講生1～3名という贅沢な個別指導スタイルの研修。 周りの進捗を気にせず「ここが分からない」と、あなたのタイミングで何度でも質問できます！ あなただけのカリキュラムで、効率的に成長 PCの基礎からネットワーク、サーバの仕組み、さらには『CCNA』のような専門資格対策まで。 68種類もの個別型講座から、あなたのレベルや目標に合わせた最適な学習プランを一緒に考えます！ 研修は自宅でのオンライン受講or全国約50校のスクールへの通学かを選べるので、 最も集中できる環境でスキルアップに専念できます。 確かな育成実績とサポート体制 専任のキャリアカウンセラーが学習から就業まで伴走。 2万人以上のエンジニアを育成してきたノウハウを持つ当社だからこそ、 未経験からでも確実にインフラエンジニアとしての一歩を踏み出せます！ ■ITインフラを安定して動くよう構築・守るのがミッション ‾V‾‾‾‾ 私たちが当たり前のように使うWebサイトやアプリ、SNS。 これらが24時間365日、安定して動き続けるためには、その裏側でデータを保存する「サーバ」、 情報をやりとりする「ネットワーク」といったITインフラが欠かせません。 ■着実にレベルアップ ‾V‾‾‾‾ ・システムが正常に動いているかをチェックする「監視業務」 ・マニュアルに沿って簡単なトラブルに対応する「運用・保守業務」 ・お客様の要望に合わせて新しいサーバを立ち上げる「設計・構築」 …など。未経験でも取り組みやすい仕事から、より専門的な業務まで。 年間8万件ものプロジェクトがあるので、業務難易度に加え、他のIT・WEB・機械・電気などの領域への挑戦も可能です

◎転勤なし｜東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助｜生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15?20時間｜働きやすさも両立 ◎次世代型モビリティの先行開発プロジェクトに参画いただきます。 ▼プロジェクト概要 ・先行開発ソフトウェアの試作データ分析業務になります。 ▼具体的な業務内容 ・試作品におけるデータ集約 ・集約データの分析 ・分析結果のとりまとめ ・設計部門へのフィードバック ▼開発環境 ・Python ▼求人の魅力 ・未来を担う製品開発に携われる！ ・人気の高い「Python」を活用した業務！ ・実務未経験からチャレンジ可能！ ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。

◢◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥◣ 　　歳を重ねた"今から"でも遅くない。 　　　　“一生モノの技術”を身につける ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 「この先もなくならない仕事がいい」 「そろそろ腰を据えて働きたい」 そんな方に選ばれている職場です。 身近なところで動いている 鉄道・自動車・エレベータ・家電—— 実はその中に、 私たちが作る部品が使われています。 製造しているのは「モータコア」 と呼ばれる金属部品。 世の中のあらゆる機械を支える、 重要なパーツです。 景気に左右されにくい製品なので、 安定して長く働きたい方にピッタリです！ ---------- 役割等級制度で努力を正当に評価 昇給・賞与実績あり／各種手当充実 週休2日制＋長期休暇あり 車・バイク通勤OK 「頑張り損」はありません。 実力と責任に応じて、 きちんと評価される環境です。 ---------- 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　　お仕事内容 笊ー笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫扮 モータ部品の製造に関わる 機械オペレーター業務をお任せします。 担当するのは、以下のような機械操作です。 【主な業務例】 ■ プレス機の操作・加工 ■ 工作機械を使った製造作業 ■ 材料のセットや機械準備 ■ 金属板の打ち抜き加工　　　　…など 作業の多くは機械が自動で行います。 人が行うのは「準備・操作・確認」が中心。 体への負担も少なめで、 製造業が初めての方も始めやすい仕事です。 機械は1人で担当するものもあれば、 2～3名のチームで扱うものもあります。 ＼この仕事の魅力／ 社会インフラを支えるモノづくり 世界水準の技術が未経験から身につく 景気に強い安定業界 大手企業との取引多数で安定感抜群 車両関連などスケールの大きい製品に携われる

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ありがとう！」が嬉しい仕事。 一生モノのスキルを、未経験から。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、エアコンや給湯器、水道といった、人々の暮らしに欠かせないライフラインを守ること。 一般のご家庭やオフィス、店舗などを訪問し、設備の設置や修理を行います。 作業が終わったとき、お客様から直接「助かったよ、ありがとう！」と感謝の言葉をいただけるのが、何よりのやりがいです。 未経験でも安心の”3ステップ研修”！ 入社後は、先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。 いきなり難しいことはお任せしませんのでご安心ください。 【STEP1：道具の名前を覚える】 まずは先輩の作業を見ながら、道具の名前や使い方を覚えるところから。少しずつ現場の雰囲気に慣れていきましょう。 【STEP2：簡単な作業から挑戦】 先輩のサポートのもと、簡単な補助作業からお任せします。 「見て学べ」ではなく、一つひとつ理屈から説明するので、着実にスキルが身につきます。 【STEP3：3ヶ月で独り立ちへ】 簡単な案件から一人で担当。 もちろん、困ったときは電話やチャットですぐに先輩に相談できるので安心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00　出社。社用車に乗り、チームで現場へ出発。 09:00　現場に到着。1件目の作業を開始。 12:00　お昼休憩 13:00　2件目の現場へ移動・作業。 16:00　帰社。簡単な報告書を作成し、明日の準備。 17:00　「お疲れ様でした！」残業はほとんどなく、定時で退社。

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

※35歳以下限定の採用です※ ＼＼推しのためなら何でも頑張れる！／／ そんなあなたへ。とっておきの仕事があります。 ‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ #たっぷり収入でアルバムも大量購入 1年目から、平均月収は30万円。 管理職になると、平均月給は53万円。 同世代の中でも高水準な収入を得られるので ちょっとお高いアルバムも、我慢しなくていいんです！ #10日以上の大型連休が年3回 土日祝休みやリフレッシュ休暇アリに加え 一般的な有給取得率は62％、当社は100％ 遠慮なくお休みが取れるので「この日は推しの イベントがあって…」なんて相談も大歓迎です！ #ほぼ定時帰宅で番組リアルタイムチェック 残業は月平均20時間以下なので 早めに帰宅して、推しが出演するバラエティも インライも、リアルタイムでチェックできちゃいます！ お任せする仕事内容 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりの管理事務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 10名以上の同期と一緒にスタート。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

スマートフォンや料金プランのご案内・契約手続きをお任せします。 ◆主な業務内容 ・スマートフォンやタブレットの機種・プランのご案内 ・料金プランの見直し（家族割・学割・乗り換えなどの提案） ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理（契約書の確認、システム入力など） お客様のニーズに合わせて、丁寧な対応を心がけるスタイルです。 ＜職場環境＞ ◆職場の雰囲気：ベテランスタッフも在籍しており、毎週開催しているイベント等で自然にコミュニケーションが生まれる、にぎやかな職場です！ ◆お客様層：比較的若いお客様が多く、1日あたり3～5組ほどご対応いただきます。 ◆販売目標あり：店舗単位で目標が設定されており、毎朝の朝礼で全員で数値を確認しながら、チーム一丸となって達成を目指し頑張っています。 ◆インセンティブあり：頑張りがしっかり評価される仕組みです！ 1日の流れ（例） 10:00　開店・朝礼 11:00　新規契約の案内・手続き 13:00　休憩 14:00　機種変更サポート 16:00　料金プラン見直し 18:00　事務処理 19:00　退勤 ＜お仕事のポイント＞ ◆経験やアイデアを活かせる！ スマホや料金プランの提案、店内ディスプレイの工夫など、経験やアイデアを活かせる環境です。 自分の工夫や提案がそのまま店舗の成果につながるため、やりがいを実感できます。 さらに、新人スタッフのOJT研修などの経験がある方は即戦力として活躍でき、指導力を活かして貢献できます。 ◆通信知識を深め、スキルを磨ける！ 最新の料金プランやセット割の仕組みなど、実務を通して通信知識をアップデートできます。 提案力や接客力も磨け、キャリアに直結するスキルを身につけられます。

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 店長以上のキャリアも見据えながら、 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 副店長・一般社員も募集中！

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

中野みらいく保育園は0～2歳の小さな成長に、毎日じっくり向き合える小規模保育園です。 広い園庭で思い切り体を動かし、季節ごとの自然を感じながらのびのびと過ごせる環境が整っています。 家庭的であたたかい雰囲気の中、一人ひとりの成長に丁寧に寄り添う保育を大切にしています。 書類や行事に追われず、「保育そのもの」を大切にしたい方を募集しています。 【仕事内容】 0～2歳児の保育業務全般およびクラス担任業務をお願いします。 子どもたちの「やってみたい」「できた！」という気持ちを支え、笑顔あふれる毎日を一緒に作っていくお仕事です。 2026年4月入職予定の中途採用ですが、今年度中の勤務開始も歓迎。 グループ園での事前勤務（研修を兼ねた勤務）やダブルワークなども柔軟に対応可能です。 【園の魅力】 ◎広い園庭で思い切り遊べる環境 ◎少人数制で一人ひとりとしっかり向き合える保育 ◎保護者との関係も良好で、どんな小さなことも相談しやすい雰囲気 ◎チームで助け合う体制が整い、有給も取得しやすい職場 【みらいくの働きやすさ】 ・残業・持ち帰りほぼなし。勤務時間内で業務が完結 ・ブランクのある方も安心の研修制度（法人負担） ・20～50代まで幅広い世代の職員が活躍中 みらいく保育士の1日を紹介中！ ▶ （0歳児）https://www.youtube.com/watch?v=-cXFHZdxlNQ ▶ （1歳児）https://www.youtube.com/watch?v=oTOuqzWviVY&t=69s 職員の声（HP） 笆カ https://chiikihoiku.net/recruit/ 見学のみも大歓迎です。 「園の雰囲気を見てみたい」「ブランクが不安」という方もぜひお気軽にご相談ください。

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

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