【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率3％の働きやすい環境】 ■業務内容： 当社営業統括部　グラビアインキ事業部では、さまざまな部材への印刷が可能で新しい市場創出につながるビジネスチャンスを持っているグラビア印刷用インキの販売を行っています。 ■印刷用インキの法人営業（ルート・提案営業） ・顧客ニーズに応じたスタンダード品の販売、カスタマイズ品の開発販売を行います。顧客ニーズに合う製品を開発、生産するために、技術・製造などと連携しながら対応します。 ・既存顧客への営業が中心となります。※対面で商談を行うスタイルが基本となります。 ・四国支店全体で約50社の取引先企業があり、１名あたり約20社を担当していただく予定です。　　 ■配属組織について： 営業統括部全体で総勢約50名 四国グラビアインキ課　4名（60代1名、50代2名+派遣社員） ■業務の魅力： 離職率が低い安定した環境で、プロフェッショナルとしての経験値を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キヤノン製半導体装置の保守メンテナンス／直行直帰OK・残業20〜30H程度／25年に新設工場を建てるなど積極投資◇◆ ■募集背景： キヤノン製半導体製造装置についても市場台数が急速に伸びており、キヤノンが培ってきた高品質なサポート体制を維持・提供し続けるため、私たちと一緒に働いてくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務概要： キヤノン製半導体露光装置の保守メンテナンス、トラブル対応、性能分析、ソリューション提案などを担当して頂きます。 お客様先へは基本1日1件程度、社用車で移動できる1時間程度の範囲をお任せします。拠点間での応援が発生することもありますが、平均すると1回/3か月程度となります。 【入社後まずお任せをする業務】 ・顧客先装置における稼働／性能の維持管理の補助 ・装置修理/改造作業サポート ・計画作業（消耗品の交換）作業サポート　など 【ゆくゆくお任せする業務】 ・顧客先装置における稼働、性能の維持管理 ・市場における技術テーマ分析と開発、露光装置開発フェーズにおけるフィールド視点のフィードバック ・顧客先装置における稼働、性能向上のためのソリューション提案　など ■入社後のサポートについて 入社後は1年〜1年半、研修期間を想定しております。 座学だけでなく、VRや工場での組み立て経験通して半導体露光装置の基礎から学べる環境があります。 ■担当エリアについて 最初の一年は基礎技術習得のため【栃木県宇都宮市】となります。 その後、三重、岩手、熊本、長崎、大分の何れかの拠点に技術習得（OJT）のため、約二年間赴任。（市場動向により決定します。） ※赴任地の希望は考慮しますが、育成期間を踏まえ市場動向/拠点の状況を鑑み適した拠点へ相談の上、赴任してもらいます。 ◆働き方： ・配属後は基本的に社用車でお客様先に伺っていただきます。直行直帰も可能です。 ・休日は交代で対応をしますが、頻度としては1回/2か月となり、休日対応したばあいは代休を取得いただきます。 ・基本的に時間外や深夜帯の呼び出しはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名〜4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討〜評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回〜2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行も有り、将来的には数名程度のプロジェクトリーダーもお任せしたいと思っています。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／1日に実働時間は6時間40分でワークライフバランス◎／資格取得の費用全額負担◎／正当な評価体制／経営健全度ランキング東京都選出の安定企業／年休110日・日祝休み・年末年始休暇あり／福利厚生充実◎ ■業務内容： 建物のリニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。事業の拡大にともない、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。大規模改修工事の経験がない方でも、入社後の研修で丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・工事計画から予算管理、工程・品質管理、アフターサービスまでの一貫した管理業務 ・工事進捗管理および各協力会社への発注 ・管理、図面チェック、施工図作成、測量 ・データ分析および工程チェック ・居住者やテナントがいる建物の改修工事における住人やテナントへの対応業務 ・案件に関して： 【施工対象】：企業ビル、40〜50世帯分譲マンション 【工期】：3〜4か月程度 【エリア】：東京近辺 【残業】：繁忙期40時間程度　閑散期20時間以内　直行直帰可能 【働き方】：転勤・出張は基本発生しません。※マネジャーになると出張は発生します。 ■当ポジションの魅力： ・当社の評価制度は年功序列ではなく、個々の能力やスキルを正当に評価します。等級が上がるごとに待遇も向上するため、モチベーションを持って仕事に取り組めます。 ・現場の中心として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善、新たな仕組みづくりに加え、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます。 ・将来的には課長などの役職を目指していただき、最終的には幹部候補としての活躍を期待しています。

◇◆裁量大！／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境◆◇ ■業務内容： 代表直下で中長期的な視点で、事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行をしていくポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは「新規事業候補を最速で検証し、事業をスケールできる状態にすること」です。レクリーは今後、「領域にとらわれず、複数事業を生み出す事業家集団」として様々な事業立ち上げに挑戦していきます。 本ポジションでは、現在ある候補を弊社代表と共に検証し、事業立ち上げまで行ってもらいます。 ★当ポジションの魅力★ (1)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 (2)事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 （1）当社は建設業の人材業界では比較的早いタイミングで参入しております。 そのため企業様の登録求人数も多く、求職者様個人にあった求人のご紹介ができております。 （2）仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地活用営業担当募集！あなたの営業力で地域発展に貢献しませんか？／2024年に新築移転した支店での勤務／各種手当充実◎〜 ■業務内容 ・土地所有者様に対する土地活用の提案 ・賃貸マンションやアパート建設、店舗誘致など、多様な活用方法を提案 ・クライアントとの打ち合わせ、契約締結業務 ・市場調査や競合分析を行い、最適な土地活用プランを策定 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ■取り扱い物件 木造賃貸住宅/鉄骨造の工場・流通店舗・事務所/鉄筋コンクリート造のマンション ※現状、静岡では木造案件が9割を占めています ■業務の流れ 顧客（地主、企業など）訪問、ご要望のヒアリング並びに商品説明→各種打合せ（間取り、予算など）→設計部門と連携しプラン提案→工事部へ着工依頼→施工中の各種調整及び近隣対応→引渡し後のフォロー ■組織構成 営業社員4名在籍。当ポジションは課長職の社員と2名体制でお任せする予定となります。 OJTはもちろんのこと、月に一度外部のコンサルタントを招いて研修も行っているため学ぶ機会は充実しております。 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月頃から年間休日を130日に引き上げ。今後も残業時間削減（現状平均20時間以内）や有給取得をさらに推奨予定 ※夜間作業はほとんどなく、数年に1度除雪作業などで呼出の可能性がありますが、その際は手当が支給されます ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への給与に加算（2千円〜100万円） ■当社について 芙蓉建設株式会社は1975年の創業以来「信頼され地域社会に必要とされる企業」を目指し、土木・建築の基幹事業を軸に多岐にわたる事業を展開してまいりました。この間、時代のニーズに応じられるよう、より安全に、より早く、より安く高度な技術と付加価値の高い提案ができるように各分野のスペシャリストの育成に努め、最新技術、最新システムの導入に努めてまいり、両断熱工法のマンション、製鉄メーカーのシステム建築導入による工期短縮、ローコストの実現、コンクリート補修・補強・保護に有効な乾式吹付工法の導入、30年保証防水システムEPOM合成ゴム防水シートのノボタン等お客様のニーズに応じえるように常に改革革新に取り組んでおります。

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】 【関係先／顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ◇有名化粧品メーカー製造ライン自動化導入業務 化粧品製造ラインの自動化を進める為、その企画、構想から導入立上までを行います。 ＜ツール／開発環境＞ PLC（キーエンス、三菱）、Officeツール 【魅力ポイント】 スマートファクトリー化を進めるため、自動化・省人化の経験が積めます。ユーティリティを含め、ライン全体の電気制御を担当して頂きます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

〜お人柄重視のポテンシャル採用／業界・職種未経験歓迎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／産休育休復帰率100%／残業平均15~20h程〜 不動産の賃貸管理・資産管理に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。 ■業務概要：不動産デベロッパーや個人オーナー向けの管理物件獲得営業の活動に加え、資産管理本部の各部署（収納課、CS課、リーシング課）と連携し、収益の最大化を図るポジションです。不動産デベロッパーや個人オーナーに管理物件をお預かりし、収益の最大化のための提案を行っていただきます。 ■主な業務： ・賃貸物件の提案・不動産資産運用提案 ・空室の募集条件提案・募集活動 ・入居者様から要望の共有、修繕等の提案 ・原状回復、リフォームの提案 ・収支状況、滞納、督促状況の報告 ・建物の価値向上の提案 ・不動産管理獲得 ■こんな方に向いています： ・不動産業界で長く働きたいため、売買営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ・将来経営幹部を目指すため学歴など関係なく実績で評価してもらいたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） 変更の範囲：会社の定める業務

■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■キャリアとしての魅力： ＜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ＞ 日本に4社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■業務内容： ＜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく＞ ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■配属先について： 配属先のチームでは20〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜上流工程に携わりたい方歓迎＞DeNA（株式会社ディー・エヌ・エー）のグループ企業／UIターン希望者歓迎／年休124日（土日祝）／フレックスタイム制／社員定着率9割以上◎風通しのよい安定した環境〜 ■業務内容： データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。 運用部門からニーズを汲み取りながら、開発を進めていきます。 ■業務詳細： ・社内外のシステム開発（要件定義／ネットワーク設計／アプリ設計／DB設計／PG開発／テスト／導入　等） ・プロジェクトマネジメント ・新技術／新サービスの企画提案　等 ■当ポジションの特徴： 使い勝手や処理速度等に関する生の声を、運用部門からダイレクトに聞くことができるポジションのため、やりがいのあるシステム開発が可能です。 ■開発環境や活かせる知識について： ＜言語＞Java／VB／.Net／C♯／各種Web開発言語 ＜DB＞SQL／Server／Oracle ＜その他＞情報セキュリティシステム／NWインフラ／クラウドシステム知識 ■組織構成： 開発部長1名、社員8名、パートナースタッフ4名 ■当社について： 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術※」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ※従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■業務概要： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、マンション・その他建築物の施工技術支援を行うため、新しい仲間を募集します。多種多様な物件に携わり、ご経験の幅を広げられる環境に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、施工者の立場でのご経験が無い方もご安心ください。 ■業務詳細： ・仮設工事や鉄骨建方など、建築物の施工に関する構造分野の技術支援 ・各種検査の立会いと設計及び施工へのフィードバック業務 ・技術研究所と共同での開発業務 ・構造分野に関わる工務支援　など ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載

〜第二新卒歓迎！開発エンジニアから品質のスペシャリストへ・日本を代表するFA・産業機械の大手企業を担当〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◎PM（プロジェクトマネージャー） ・各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・納期収益管理を担当します。 ・品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画／設計／顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務を行います。 ・チームビルディング、目標設定と進捗評価、リーダー・メンバーの育成・指導問題・トラブルシュートへの迅速な対応、解決等も対応いただきます。 ◎PMO ・品質PMOとして、プロジェクトマネジメント支援全般を担当します。 ・プロジェクトマネージャーの下でプロジェクト進捗を図るための集計や仕組みづくり、プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討・計画、テスト工程管理などを行います。 ・実務的な業務が中心となり、プロジェクト推進のための重要な役割を担います。 ◎テストエンジニア： テスト項目の設計・テスト手順の作成・テスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告など ■案件例： ◇西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証 要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。 ■働き方例： ・平均残業時間は月10〜20時間程度です。 ・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、GW、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。 ※一部の常駐先ではハイブリッド勤務（リモートと出社の組み合わせ）も可能です。 ■成長環境： ・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修（年間130回以上実施／eラーニング）、社内外勉強会等の学習支援 ・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

◇在宅自由・フレックス・残業20h・年休120日などワークライフバランス◎多様なキャリアステップも可！ ◇30年以上の歴史と数多くの実績・ＪストリームGで安定感抜群 ◇当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。 ■業務内容 既存取引先との折衝・窓口業務をお任せします。制作物の進行管理・ディレクションについては、社内ディレクターと一緒に推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客のニーズをヒアリングし、最適な映像コンテンツの企画・提案 ・制作物の品質管理・クリエイティブ提案 ・制作物の見積やスケジュール管理 ・社内外の制作スタッフのアサイン 担当案件について：大手企業向けBtoBの動画となります。 例：インタビュー動画、WebCM、ブランディング動画、医療系動画コンテンツ、採用動画、HOW TO動画 など 【取引先事例】キャノンマーケティングジャパン株式会社、J SPORTS Corporation、電通デジタル / エヌ・ティ・ティ・アド など ■組織構成：動画ソリューション部 デジタルメディアソリューション2課 に配属予定 課員：計6名（20代：1名、30代：3名、40代：2名） ■入社後：OJTを中心としたサポートを整えています。既存顧客案件を先輩社員と一緒に担当しながら、スキルやご状況を見て独り立ちいただきます。 当社では任される裁量範囲が大きく、動画制作の一連の流れを通して、ディレクションのみならず、プロデューサーの役割も担務します。将来的には 「仕事を自ら取りに行く・生み出す」 という視点まで含めてスキルを伸ばせる環境です。 ゆくゆくは、プロデューサーとして案件の企画提案や顧客開拓にも挑戦していただくなど、多様なキャリアステップを描けるポジションです。まずは「社内の仕組みを知る」「事業内容を理解する」からスタートし、段階的に映像制作の実務を身に着けていただきます。 個々のレベルに合わせてオンラインビジネス研修も受講可能です ■魅力 ・年間1000本の動画制作、2000件を超える制作案件実績を誇っています。 ・フルフレックスを導入しており、状況に応じて在宅・出社の選択ができる働きやすい環境です。 ※入社後数か月間業務に慣れていただくまで、出社がメインの予定です 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎／／福利厚生代行のパイオニア・東証プライム市場上場企業でM＆A業務／福利厚生のリーディングカンパニー／グループ規模拡大フェーズ／M＆Aメイン＞ リログループ全体での投資戦略の立案、M＆Aの事前検討、調査から交渉、クロージング、初期的なPMIまで、M&Aに関わる業務全般をご担当頂きます。将来的には、各案件のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■採用背景： リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。グループ内公募制度利用による欠員が発生したため、欠員補充と今後も更なるM&Aの推進・強化をしていくための採用募集です。 ■組織構成： 室長以下3名で構成されています。室長は40代前半で元ベンチャーキャピタル出身です。その他メンバーは金融機関、コンサルティング会社出身です。 ■ポジションの魅力： ・200億円の投資予算を組んでおり、M&A を進めることで当社グループを拡大していくことを計画しています。ディールの規模 は、数億円〜十数億円が一般的です。 ・企業規模拡大中のフェーズの為、当業務を通じてダイナミックな動きを体感できます ・平均残業時間は10〜20時間程度となっており、長期就業もしやすい環境です ・社内公募制度のキャリアパスも充実しており、同グループ内で幅広いキャリア形成が可能です ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 CASIOのアセットを活用し、ToC領域で新たなサービスを生み出すBizDev募集いたします。 【具体的には】 ・新規事業/プロダクトの企画立案 ・プロダクト仕様やサービス体験の設計、要件定義 ・外部開発ベンダー、社内エンジニア・デザイナーとの連携・ディレクション ・広告/インフルエンサー/SNSを活用したマーケティング設計、及び運用 ・KPI設計、ユーザー行動の分析とグロース戦略立案 ・P/L管理、収益設計、改善提案まで含めた事業運営 【出張頻度】 国内外問わず出張対応の可能性があります。 英語力により頻度は増減があります。 【語学力に関して】 カシオの製品は基本的に海外への展開があるため、現地子会社とのコミュニケーション（ビジネスレベル・話す）が発生します。 【魅力】 ０からの事業立ち上げに携わる事が出来ます。 また、カシオ社のボリュームゾーン以外（若年層・Z世代）を相手にしたマーケティング領域の第一人者になれる採用・責任のあるポジションになるため、これまでのマーケティング経験を存分に活かしていただく事が出来ると考えています。 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： お任せする業務は「製品開発」です。 日本を代表する自動車メーカーにて、人が搭乗できる密閉型（月面などの過酷な環境でも生存可能な）移動車両（ローバー）の開発に関する一連の技術的業務を担当いただきます。社員食堂が完備されており、働きやすい環境です。 ■業務内容例： ◇有人与圧ローバ一開発・電気電子アーキ開発 ・上位要求、シーン定義、アクティビティ図、機能一覧表、論理・物理アーキ検討 ◇電子インフラ開発 ・通信、電源、配線に関する要求仕様書作成 ・コンポ搭載・配線検討、評価計画立案、仕入先様窓口 ◇コンポーネント開発 ・要求仕様書作成、評価計画立案、搭載検討、排熱検討、仕入先様窓口 ◇その他 ・部・室・グループミーティング、安全衛生・4S活動などへの参加 ■対象物： 有人与圧ローバー、電気電子アーキ、電子インフラ、コンポーネント ■使用ツール： Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

【SES・SI出身やPLPM未経験も歓迎／在宅勤務可・フレックス・所定7.15H／大手事業会社の社内SEでWLBとキャリアアップを両立◎】 当社の社内SEとして以下業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： 自社サービスの成長を支える業務系アプリケーション（FTTH・監視等）の開発業務を担当する部署への配属となります。FTTHの拡大を見込んでおり、その運用に関する社内システムの拡充が目先必要となっております。 ・JCOMのサービスを支えるネットワークやサーバ、端末などの監視やプロビジョニングを行う業務系アプリケーションの企画、開発、運用 ・ユーザー部門へのヒアリングと、サービスや設備の所管部署との打ち合わせを重ねて、アプリケーションの要求仕様をまとめ、内製開発もしくはRFPを発出して外部業者との開発を実施 ・開発後は、リリース作業やその後の運用、継続的サービス改善活動など ※開発業務の多くをベンダーに委託しているため、業務の比重としては要件定義〜ベンダーコントロール〜リリース後の運用が中心。 ※開発をメインに行ってきた方で、上流工程にチャレンジしたい方も、入社後すぐ既存のPJにサブPMとして参画いただき、実践とOJTでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていっていただきますので、早期に新しいスキルを磨いていきたい方も歓迎です！ ■ポジションの魅力： 私たちが開発する業務系アプリケーションは、自社サービスに関わるスタッフの業務プロセスに直接影響を与える重要なシステムです。ユーザー部門のニーズを理解し、問題解決を進めていくことでビジネスの成功への貢献を実感することができます。 展示会や他社との交流を通じて、常に最新の業界トレンドに触れることができ、ITエンジニアとしてのキャリア構築を支援します。開発にあたってはパートナー企業との連携を行うため上流工程を学ぶことができます。 ■入社後のキャリア： 社外の技術勉強会への参加なども奨励しており、エンジニアとしての知見を広めていただけるほか、管理職を目指したり、インフラへの知見も深めながらSREのような攻めの運用ができる人材を目指していただくことも可能です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 【関係先／顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ・レーザー加工における金属、セラミックの熱流体解析 ・解析ソフトのカスタマイズ（言語：C＋＋、C） ・実験を行う際の実験装置の準備 ・報告書作成 ＜ツール＞ 使用言語：Ｃ、Ｃ＋＋ 解析ソフト：OpenFORM ＜チーム構成／MTエンジニア在籍数＞ 新規取引 【魅力ポイント】 社会的魅力…原子力発電所の廃炉という国家的課題への貢献 ◎廃炉は日本を合む多くの国で重要な課題であり、安全かつ効率的な解体技術の確立が急務です。 本業務は、人が直接立ち入れない高放射線環境下での作業を遠隔で安全に行う技術の開発に直結しており、社会的インパクトが非常に大きいです。 ◎作業員の安全確保と労働環境の改善 レーザーによる非接触切断は、作業員の被ばくリスクを大幅に低減します。遠隔操作技術の発展により、人命を守る技術革新に貢献できます。 技術的な魅力 ◎最先端の熱流体解析技術の活用 レーザー照射による材料の加熱・溶融・蒸発など、複雑な物理現象を数値解析で再現。CFD（数値流体力学）やマルチフィジックス解析など、高度なシミュレーション技術に携われます。 ◎解析ソフトのカスタマイズによる技術力向上 C++やCによるソフトウェア開発を通じて、物理モデルの実装や最適化に関わることができ、エンジニアとしてのスキルが大きく伸びます。 ◎実験と解析の融合 実験装置の設計・準備から解析結果との比較まで、理論と実証の面面を経験できる点が味力。 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場G／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業／技術者集団を支える成長環境あり／残業月平均15.5時間／育児休暇など福利厚生充実＞ ADAS向けカメラ製品へ搭載する画像認識アルゴリズムを開発するプロジェクトにて、機能開発を推進する業務へ携わっていただきます。 ※管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。幅広く技術に携わりたい、チームメンバと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。 ■業務内容 ◎5名〜8名のメンバを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画立案、チームマネジメント ◎ADAS向け画像認識アルゴリズムを構成する単一〜複数機能の開発を担当 ◎機能開発だけでなく、実機を用いた動画像データの流し込み確認などのベンチマーク ◎配下のメンバに対しての指導／教育、チームビルディング ■主な使用ツール Visual Studio、Microsoft Teams、Git ■身に付くスキル ◇画像処理／認識に関する知識・経験 ◇チームマネジメントスキル ◇業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア ◇ADAS向けシステムエンジニア ◇受託業務システムエンジニア ◇当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について ◎自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ＜当社の特徴＞ ◇技術者集団を支える成長環境 ◇パフォーマンス重視の人事制度 ◇受託・請負中心に30年以上の実績 ◇ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◇エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◇ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア率90%業績安定◎ペレットミルのアフターメンテナンス／研修体制有／スケジュールが先出にて予定が組みやすさ有〜 ■業務概要 輸入機械（ペレットミル関連機器）のアフターサービス、メンテナンス作業を行います。２〜３名のチームで社有車にて移動し、お客様先の工場内で機器の修理、調整業務を実施します。 お客様先は飼料業界大手メーカーです ■ペレットミルとは 飼料や肥料を製造する機器です。食物を製造する過程において、肥料や飼料は重要な役割を担っており、表立って目立ちませんがなくてはならない製品です。目立ちはしませんが、日本産業において縁の下の力持ちとして活躍している機器です。昨今は木材をペレット化し、燃料や発電に使用するなど環境に優しいサステナビリティな取り組みも増加しています。 ■働き方 ・月平均残業時間5h、年間休日124日と長期的に働ける環境です。マイカー通勤可能で無料駐車場有り、マイカー通勤の方がほとんどです ・客先への訪問スケジュールは3か月先までオープンにしているため、予定は組みやすく、宿泊を伴う出張も発生する可能性はございます ・土日に客先での業務が発生する場合もありますが、その場合は平日に代休を取っていただきます ・資格取得支援制度がありますので、必要な資格は入社後に取得していただきますので応募時に資格がなくても問題ありません。 ・職場環境として、メンテナンス人員約10名在籍、若手からベテランまで幅広くおり、雰囲気はコミュニケーションをしっかりとり、和気藹々としております。 ■業務のやりがい 客先における製品の困りごとやアフターサービス対応を行う事で、長く安定稼働できるように保守することがミッションであり、やりがいとなります。 ■入社後の流れ １からOJTを通じて教育するため、キャッチアップできる環境です。先輩に同行し現場訪問を重ね、丁寧にレクチャーしますので業務を行いながら覚えていただきます。 ■当社の魅力 親会社である三洋貿易株式会社の完全子会社であり、安定的に仕事があるため業績は安定しています。当社は全国に100工場程度ある配合飼料工場のペレットミルに対し、シェア率90％を超え、これらの定期メンテナンスを行います。神奈川県伊勢原を拠点にして北海道から九州まで全域をカバーします。 変更の範囲：会社の定める業務

■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、要件定義し提案から受注、構築までを担当していただきます。 本ポジションでは、KDDIサービスを主軸とした「ネットワーク」の提案、導入業務に携わっていただきます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 ◇プリセールス（商談方法は訪問とWeb） 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ∟詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 ∟コンフィグ、検証計画書 ∟作業計画書 ∟納品 ■求める人材について： 配属先のチームには30〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームを形成しています。 今回の採用では、若手とベテランの間に位置する中間層を募集いたします。 セールスエンジニアのプリセールス業務及びポストセールス業務をお任せいたします。 特に全社で目指す「はたらく未来を変えていく。」の実現に向けて、自社ソリューションを顧客に適切に届けていただけるプリセールス業務において、積極的に提唱していただける方と一緒に働きたいと考えています。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： デンソーは、未来を支える技術革新を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。自動運転、電動化、AI、センシング、半導体、ロボティクス、材料など、幅広い研究開発領域において、次世代技術の創出に挑戦しています。 本ポジションでは、研究開発領域における多様なバックグラウンドを持つ方々を広く募集し、個々の専門性を活かしたポジションをご提案します。 ■業務内容： ※ご経験・ご志向に応じて、以下のような領域での業務をご提案します。 ・自動運転、ADASに関するアルゴリズム研究／開発 ・AI／機械学習モデルの設計、最適化 ・次世代パワー半導体、材料技術の研究 ・センサーデバイスの構造設計、信号処理技術の開発 ・モビリティ向けロボティクス技術の研究開発 ・量子コンピューティング・ニューロモーフィック技術の応用研究 ・カーボンニュートラルに向けたエネルギー技術の研究 ■ポジションについて： アカデミア、ポスドク、事業会社など、バックグラウンドを問わず、研究開発に情熱を持つ方々がマッチングを実現することが本ポジションの目的です。 以下のようなお悩みがある方は是非ご検討ください 「自分の専門性に合うポジションがどれか分かりづらい」 「複数の求人が似ていて、どれに応募すればよいか迷う」 「自身の経験や知識とマッチしたポジションを知りたい」 ■入社後の流れ： ・研究開発関連の部署でポジションをマッチングさせていただきます。 ・合致するポジションがあった方へポジションのご紹介をさせていただきます。 ・ご応募希望がある場合は、書類選考を含めて選考を進めてまいります（複数ポジションある場合は、複数部門との選考も可能です） ■当社の特徴： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆モノづくり好きな方・服飾専門学校・芸大卒業の方は職種未経験も可能です！賞与6か月/年収540万円〜1000万円◆ ■業務内容： 自社製品のインナーやホームウェア、健康サポートグッズ等の開発業務をお任せします。 製品アイデアの発案から企画進行、発売までの全ての工程に関わって頂きます。 ■業務詳細： （1）製品企画：自社製品の（健康サポートグッズ）の製品企画・開発を行っていただきます。1か月に1回社内でのプレゼンがあり、1か月に3〜5商品を生み出していくスピード感で進めていただきます。ラインナップは、年間オリジナル製品で50〜60アイテムとなります。 ※主な製品は、健康用品・スポーツ用品、肌着、ホームウェア等です。 （2）製品開発：国内外の仕入れ先との交渉や、工場訪問視察、単価交渉なども行っていただきます。 　販売量が多い為、工場の量産判定等もヒアリングしながら行って頂きます。 　その中でヒアリングをし、商品企画につながるヒント等を得ることも多々ございます。 ※出張：平均3ヶ月に1回（本人の適性も考慮） 出張先：中国（上海方面・チンタオ方面・ベトナム） ■組織：製品MD部 部署構成:10名（課長40代男性、製品開発女性3名、デザイナー2名、事務2名、品質管理2名） ラインナップは、年間オリジナル製品で50〜60アイテム、OEMで50〜100アイテム） ■採用背景： 増員募集。健康用品を主に企画・開発していますが、今後スポーツ用品の新商品開発に取り組んでいくため。又、健康用品の新商品開発にもより一層力を入れていくため。 ■求める人物像： 「信頼のおける方」を募集されています。例えば、成果がでないことにたいしてしっかりと自己分析をし次につなげるためのPDCAサイクルがしっかりと回せる方をお求めです。 ■取扱商品一例： 「腰椎コルセット」「骨盤ベルト」「ひざサポーター」「背中ベルト」などの健康繊維製品。 ■業務の魅力：自社企画・生産をしている為、製品企画・開発を通し、実際にものができあがっていく様子をみることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務