＜「世界に通用するKAWAIIを届ける」 をビジョンとして掲げ、いくつものオリジナルIP作品を開発・運営し、規模を拡大／平均残業月13時間／“作品の体験価値を決める主軸”として重視するUI/UXデザインをお任せ＞ ■ポジションミッション： ◇UI/UXデザインチームのリーダーとして、企画〜実装に至るUI/UX設計・運用時の各種バナーのクリエイティブの主導。 ◇プランナー・エンジニア等関連部署と密に連携し、UI機能の仕様整理／情報設計／画面構成／演出／実装までを見通します。 ◇ゲームの世界観を損なわず、直感的な操作性・遊び心のあるクリエイティブを提案・実現していただきます。 ◇デザインガイドラインの整備、レビュープロセスの構築・最適化、命名規則・アセット管理などの再現性ある仕組み作り等、制作プロセスの最適化を行い、チーム全体のパフォーマンス向上を目指していただきます。 ■ポジション魅力 ◇テクロスはUI/UXを“作品の体験価値を決める主軸”として重視しており、リーダーポジションは企画段階から世界観づくり・設計部分に深く関わることができます。 ◇エンジニア・プランナーと密に連携し、仕様設計〜演出〜実装まで一貫して関われるため、UI/UXデザイナーとして求められる能力を総合的に高められる環境があります。 ◇UI制作フロー構築にも裁量を持って携われ、チーム全体のデザイン品質向上に影響を与えられるポジションです。 ◇メンバー育成などマネジメントにも挑戦でき、多様な経験を積みながら自社IPをチームで作り上げ、育てていく醍醐味を味わえるのがこのポジションの魅力です。 ■業務内容： ・UI/UX企画及び制作（情報設計／ワイヤーフレーム／プロトタイピング／画面デザイン／アセット作成） ・デザイン制作物のレビュー、品質管理および指導育成 ・UI演出アニメーションの制作および指示／レビュー ・UIデザインガイドライン・命名規則・アセット構成の設計、構築 ・他部署との連携（プランナーとの仕様相談、エンジニアとの技術調整など） ・チームのタスク・リソース管理、及び他部門との調整 ■使用ツール： デザインツール：Figma／Photoshop／Illustrator／After Effects その他実装連携：Unity／GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役員サポート業務/スケジュール管理・来客対応/月平均残業2時間以下 /書類作成・営業補助/単身マンションに1万円以下で住める！/◇◆ ■業務内容について： スケジュール管理や来客対応、出張手配などの業務全般をお任せします。役員が経営判断に集中できるよう、環境を整え、細やかな気配りでサポートしていただくことがミッションです。 ■具体的に： ・スケジュール管理／調整 ・書類作成等の営業補助 ・役員電話の取次ぎ、お礼状や案内状の作成／出張手配／精算業務 ・経費精算、慶弔関連の手配 ・情報管理／名刺管理、顧客情報の更新／会議資料のファイリング ・所要の外出あり（県内、各地域） ※社用車（普通自動車）使用 ■安定したフルタイムメンバーが在籍 就業場所には約30名の従業員が働いており、そのうち10名は女性社員です。パート従業員はおらず、全員が正社員です。協力しながら仕事を進めるアットホームな雰囲気が特徴です。 ■働きやすい職場環境 ・徳島本社と、東京支店から全国展開しています。 ・無料駐車場や単身マンション（1万円以内で住める）など福利厚生も充実しているため、安心して長く働くことができます。 ・残業は月2時間以下で、ワークライフバランス◎ ■会社の特長： 学校、病院、集合住宅（マンション）、商業ビル、老人ホーム、空港、寺院、工場、ハイウェイオアシスなど様々な用途の建物を中型から大型施設をメインに手掛けています。地域としては、北は仙台から福井、東京、横浜、京都、奈良、大阪、中四国は全県そして南は鹿児島、沖縄まで全国にて取引に至っております。 官公庁・民間いずれも受注に繋げており、新築の建築設計および監理業務だけでなく耐震診断や耐震補強設計、耐震改修、改修設計、建築調査、建築積算、多種多様な案件について対応行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★有資格者歓迎★業界シェアNo.1製品／業界安定性◎／年休124日／土日祝休／賞与実績6.0ヶ月分〜 〜当社は創業75年の配管メーカーで、—蛇口をひねると水が出る—そんな日常を支えています。「飲み水・排水・薬液・ガスなど」を通す、樹脂やメッキでコーティングされた「耐食鋼管」を製造しています。 ・この付加価値の高い製品を手がけるメーカーは希少で、当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。納入施設は、商業施設・病院・空港・上下水道などと、日本のインフラに欠かせない存在です。 ★あなたが訪れた場所にも当社製品が使われているはず。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■具体的な職務内容：施工管理業務をお任せします ・自社製品の水管橋を現場へ据え付け ・工事計画書の作成・工事業者の選定 ・施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） ※現場代理人として監督者の立場から工事に立ち会い、現場作業を円滑に進められるように進捗管理をします。 ■主な顧客：官公庁（水道局）・商社・元請業者 ＜仕事の流れ＞ 工事依頼を受ける → 役所より設計図書を入手・確認 → 施工計画書・安全書類作成 → 元請業者との現地確認・打合せ・計測 → 協力会社へ見積り依頼・予算計画立案・注文書作成 → 現地施工管理 → 完成図書作成・提出 ■組織構成：60代1名、50代4名、20代1名 ■社風：フランクに接してくれる社員が多く、率直に意見を言いやすい環境です。真面目で気さくなキャラクターの社員が揃っています。 ■教育制度/入社後の流れ： 慣れるまでは上司や先輩社員の下で簡単な業務から取り組んでいただきます。 ■働き方： ・大阪本社にて勤務をしながら、着工後は全国の現場への出張（2週間程度）が発生します。 ・出張時には休日出勤のご対応もありますが、振替休日を必ず取得いただいております。振替休日や有給休暇をGWや年末年始休暇と合わせて長期休暇とすることもでき、ワークライフバランスは整っています。 ・官公庁向けの施工が多いために10月〜3月は繁忙期ですが、4月〜9月は閑散期となります。閑散期には本社にて事務業務をご対応いただく予定です。 ※元請企業・協力会社などの関係者との折衝、場合に応じて橋梁点検車の運転もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験に応じてポジションご案内／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎詳細設計以上の工程に携われる上流工程PJTが約80% ■職務例 以下職種についてご経歴に応じ以下の職種お任せします ・システムエンジニア ・組込制御エンジニア ・データエンジニア ■具体例 ・自動車 自動運転システムの開発 自動運転システムの要件定義を行い、最新のセンシングシステムをシミュレーション上で構築し、客先仕様に合わせたモデル開発・検証・仕様書の作成を行う。 電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 環境問題の解決に向けた電気自動車向けバッテリーの電池残量確認、充電量監視システムのプログラム開発を行う。 ・産業機器（ロボット） 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 生産現場におけるスマートファクトリー化に向けて、生産管理システムのホストコンピュータに搬送工程のロボットに通知を送るシステムおよび作業完了を通知するシステムの開発を行う。 ・スマートフォン／携帯電話 携帯用勤務報告システムのソフト開発 携帯電話用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。また画面作成のプログラミングも行う。 ・医療用機器 医療用ソフトウェアの設計開発 心電図で記録されたデータから睡眠時無呼吸などのイベントをスクリーニングするためのパラメータ機能の追加や新機種へ対応させるソフト開発を行う。 ・ロボット ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ヒト型ロボットのモータ、センサデバイス、通信機器においてデバイスドライバ知識や通信プロトコル知識を駆使し制御プログラムの開発を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的には】 ◎人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） ・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 ・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 ・キャリア開発施策の企画、実施 ・表彰制度の設計、運用 ・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ■ポジションの魅力、やりがい ・内製で研修を企画・設計・運営できるため、事業成長にあわせた教育プログラムを実行し、その成果をダイレクトに確認することができます。良い内容はさらに高め、改善点は即座に修正できるため、研修担当としての専門性も磨くことができます。 ・経営幹部や現場と直接対話し、事業・組織課題に対して提案・実行できるポジションです。教育施策を採用・評価・労務など他の人事領域と連動させ、経営人事として総合的な人事戦略を構築する経験を積むことができます。 ・人材開発を研修に狭く捉えることなく、総合的なソリューションとして施策の新設・改廃を自ら企画・推進できる環境です。経営・事業フェーズに合った課題に直結する人材開発施策をスピード感をもって実現できます。 ■組織構成 人事本部：39名　人事企画G：3名、組織活性Ｇ：2名 ■キャリアパス 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 ★東京採用の場合、以下のような勤務となります ・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動 ・火曜日〜木曜日：名古屋本社勤務 ・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京〜名古屋間の交通費は会社負担となります ※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社／大手ファッション通販向け営業ポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手通販企業、量販店向けの婦人アパレル等の企画提案営業に関わる業務をお任せします。 ・量販店もしくは通販を中心とした法人向け（BtoB）の企画提案営業 ※1人当たり10~20社の取引先を担当 ※出張対応を含む ・展示会対応（年4回） ・生産状況、納期確認 ・出荷指示 ・市場調査　等 ■組織体制： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■担当得意先例： 大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　（ニッセン、生協）等 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】在宅勤務週1〜2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰をされた、ものづくりベンチャー企業です。セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し、世界40ヶ国に提供しています。 世界トップシェアのバリ取り自動化ツールを武器に、まだ誰も切り拓いていない市場を創っていく。市場起点で価値を生み、泥臭い挑戦を本気で評価する文化の中で、あなたの一手で世界のものづくりを前進させてください！ ■業務内容：欧州における市場開拓戦略立案〜実行を担当。バリ取りや研磨工具の営業、マーケティング活動（認知度向上、新規市場開拓）をお任せします！ ◎詳細 ・代理店やパートナー企業との関係構築/営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/ユーザへの技術提案等） ・新規市場/顧客/流通網開拓 （展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ■入社後について：まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年1〜2回程度、以降年4〜6回程度 ・期間：1週間〜半月程度 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ■配属先について ・部署28名（正社員14名）で構成 ・海外チーム6名で、各国の市場開拓戦略の立案〜実行を行っています。日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーがおり、それぞれが、市場開拓、エンジニアリング、プロセスイノベーション、マーケティング等の強み・専門性を持って活動しています。 ■同社の特徴：欧州は同社の売上の3割を占める重要な市場です。過去10年は商流構築に注力しましたが、今後は各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進めていく予定です。 ※欧州全域の代理店：ドイツ、スイス、フランス、イタリア、イギリス、アイルランド、スウェーデン、ポルトガル、スペイン、ギリシア、トルコ、ベルギー・オランダなど50社程度 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンジニア経験を活かし上流工程に挑戦したい方歓迎/プライム案件あり/働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/住宅手当・資格手当あり/様々な教育研修プログラム■□ これまでのご経験やスキルを活かしながら基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画いただくことを想定しております。 ※製造業、流通小売業、卸売業、運輸業など多岐に渡ります。 【開発環境など】 言語：java/C#/.NET/C/C++/Python/JavaScript/PHP/SQL/RPA/BIツール等 【プロジェクト事例】 ・大手菓子メーカー品質管理システム　※プライム案件 ・医療機器メーカー生産管理システム ・安全衛生保護具メーカートレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業商談情報管理システムなど 【魅力】 業務系アプリケーションシステムは会社を運営するうえで無くなることはありません。技術以外にも必要とされる知識が多く、業務SEとしての市場価値を上げることが可能です！ 【社内コミュニケーション】 担当PJが異なっていても、様々な立ち位置の方々とのコミュニケーションが取れるようなチーム制を導入しており、各チーム10名ほどで、お互いの現状の共有や勉強会を実施するなど、成長を実感しやすい環境を構築しています　 【ポジションの魅力】 ◎大手SIerと長期に渡りコアパートナーとして実績を積んでいる為、上流工程からのポジション参画が多い ◎社員が様々なテーマを選定しては自主的に勉強会を開き、切磋琢磨してスキルアップを目指している

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 大手企業の基幹システム領域において ERPソリューション（IFS Cloud、Microsoft Dynamics 365） を活用した課題解決支援を行っています。特にSCM・生産管理領域での需要拡大に伴い、ERP導入コンサルタントを募集します。国内大手企業に対し、ERP製品の導入支援および業務コンサルティングを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析、ERP導入プロジェクトの推進 ・ERPソリューションの導入や設定支援 ・導入後の運用・改善提案 ＜PJTについて＞ ・PJT人数規模：複数名 ・PJT期間：半年〜2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ■業務の魅力： ・SCM/生産管理という「経営を支える中枢」に携わり大手企業の変革を支援 ・ERP導入の経験は市場価値が高く新たに挑戦したい方にもキャリアの強みへ ・新規導入フェーズに携わるため裁量大きくプロジェクトを推進できる環境 ・IFS、D365といったグローバルERPを扱い、国内外の先端事例や最新ソリューションに触れられる ・会計・生産管理といった業務知識、ERPのシステム知識の両面を磨ける環境 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」

〜転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ〜 ■仕事内容： 札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には： ・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施 ・施工計画／施工管理／工程管理 ・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力： ・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報： ・建築部：部門長1名、工事課9名、設計課3名、積算課3名 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／元請け◎実質年休130日以上◎／10年間の賞与実績の平均7ヶ月＋業績賞与あり！景気に左右されにくい安定業界／住宅手当、家族手当有／転勤無】 ■業務内容：関西スーパー様を始めとする、各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行って頂きます。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：既存営業９割、新規営業１割。 飛込み・テレアポは一切なし、既存顧客への深耕営業をお任せ致します。既存顧客であるスーパーマーケットから、新規店舗の出店やリニューアルの際に当社に依頼頂けるよう関係構築を行って頂きます。顧客と信頼関係を築くことができれば継続して発注頂けるため、関係構築能力が当社の営業として重要なスキルとなります。顧客ニーズを汲み取り、予算や求める機能に応じた製品提案を行うことで、お客様からの信頼を得られるようになります。 ■担当エリア：西日本を担当頂きます。月に一回程度で宿泊を伴う出張がございます。※出張頻度は担当顧客により異なります ■教育体制：基本的にはOJTが中心となりますが、本社営業部はベテラン社員も多いことから、先輩社員から営業ノウハウ・製品知識などをしっかりと学ぶことができます。営業未経験から入社された方もいますが、現在ではしっかりと活躍していますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■組織構成：8名（年齢：60代1名、50代1名、40代4名、30代2名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■休日休暇について 当社の年間休日は109日ですが、有給の消化率が非常に高く、平均15~20日程度消化しております。 有給とは別で特別休暇制度（3日）もあり、実質的な年間休日は130日程度あります。連休にする人や、リフレッシュで半月休んだりと、自身の裁量でバランスを調整することが可能です。 ■当社の特徴： 社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。スーパーマーケットのメンテナンスや施工は景気に左右されることなく一定のニーズが多くあります。業界柄、競合も少なく既存のお客様との信頼関係も厚く、安定性があります 変更の範囲：会社の定める業務

◆オーダーメイドのため新しい技術を学べます◎ ◆年休124日/残業10〜20時間/転勤無の働きやすい環境 ◆マネジメント業務へキャリアアップしたい方歓迎です！ ■職務内容 港湾などで使う荷役機械の老舗メーカーで機械設計をご担当いただきます。 ■職務詳細 基本計画から詳細設計、出図までを幅広くご担当いただけます。顧客との仕様打合せに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っております。 ※スキルを鑑みて業務をお任せしますので、業務未経験の方も歓迎です。 ■担当製品 ばら積み貨物船で使われる「グラブバケット」や倉庫、港湾で使用される吊具など、「つかむ」に特化した製品群です。当社の製品は日本を含む世界全域で使われています。貨物の輸出入の99%以上を海上物流に頼る我が国の海運業界において、欠かせない存在となっております。 ■組織構成 現在、設計部には部長を含めて設計者が7名在籍しています（20代若手2名、30代3名、50代ベテラン2名）。各机ごとにパーテーションがあり、作業に集中できる環境です。若手、ベテランが融合しながら、技術を教え合う雰囲気がございます。 ■ポジションの魅力 製品はオーダーメイドで作っているため、様々な技術に触れられるので裁量が大きいです。また1階に工場があるので、自分が設計したものが形になっていくのを見ることが出来ます。 ■キャリア 将来的に設計部門の管理職になっていただくことを想定しています。ご希望があれば他部署への異動も可能です。 ■働く環境 全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は10〜20時間程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■当社製品の魅力 ・競合が少ない グラブバケットなどの当社の製品は競合が少なく、業界での当社の製品はトップクラスのシェアを誇り、事業も安定しております。また大手の造船メーカーや物流企業と長きに亘る取引があります。 ■会社の展望 今後海外エリアの開拓を視野に事業拡大を進めていく予定となっております。当社製品は船に取りつけるため、海外からも反響がございます。まずは中国に協力会社を委託して販売を行っていき、ゆくゆくは自社工場を立ててグローバルに事業の展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／年休121日】 ■業務内容： オーダーメイドのバスルームの設計業務をお任せします。主にホテルや高級マンション、介護施設などに導入する高級志向のバスルームを設計します。ハウスメーカーや設計事務所などが顧客となります。 ・構想段階から入り、設計や製造現場との折衝なども行います。当社はメーカーであるため、顧客のニーズのみならず、自社の設備製造できる製品として設計することも重要です。 ・最近では、ホテルなどにも導入。注目を集める設備に関われるという点でやりがいあり。導入例：ホテル日航金沢・KIARA RESORT＆SPA浜名湖 ・1プロジェクト1年〜数年で、10〜20件程度が同時進行します。 ・当社埼玉工場の業務も対応頂く可能性があります。 【バンクチュール事業について】　https://www.baincouture.jp/ ・祖業である陶磁器事業で培ったFRP（繊維強化プラスチック）加工技術を用いて、1966年に住設機器分野はへ本格進出。 ・富裕層向けのオーダーメイドバスルームのみならず、ホテルへの納入事例も増えています。 ・さらに導入事例を増やし、ブランド力を高めようとしているフェーズですので、事業成長の一翼を担ってくださる方歓迎します。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業25時間 ・オフィス環境： フリーアドレスのため座席は自由です。約70名の社員が勤務しています。 ■会社の魅力： 【セラミック関連技術により世の中を便利にしみんなの生活を豊かにする集団であり続ける】 高品位セラミックスの焼成と精密な印刷技術を基に、様々な特長を持ったセラミック基板を製造・供給。素材開発では、機能性セラミックスの開発から、多層基板におけるセラミック材と半導体ペーストの開発まで行っています。近年のめざましい技術発展に対応すべく、お客さまの用途に適した基板材料をご提案し、基板設計、配線設計までの一貫したサービスも提供しています。私たちの技術が、情報・通信機器、車載電子機器、その他様々な機器を通してみなさんの豊かさに繋がることを願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ■概要 Web・オープン系または組み込み・制御系システム開発や、1~5名程度のメンバーマネジメントを行っていただきます。多彩な案件があり、幅広い役割で活躍が可能な環境です。 ■担当プロジェクト ・メーカーからの直請案件 ・某財閥系メーカーの生産管理/物流システム開発 ・ネイティブアプリ開発支援 ※複数PJの中から適正の合ったPJをご担当いただきます。 ■業務内容 ・詳細設計〜結合テスト ・メンバーの工数管理／業務割り振り／進捗管理 ・営業同行※スキル・経験に応じて、技術的なサポートや、見積り作成を担当いただきます。 ■開発環境 ＜言語＞ Java / C# / VB.NET / Python ＜DB＞ MySQL / Oracle / PostgreSQL / SQL Server ＜クラウド＞ Windows Azure / AWS ■案件例 ◇製造業向け生産管理システム開発 　【言語】Java、C#【パッケージシステム】mcframe、Opcenter、Windchill等 ◇AI機能開発 　pythonF→pythonへの置き換え、その他アノテーションツール、AIカメラ ◇ローコードシステムの開発・改修 　【言語】JavaScript（Vue.js）【システム】OutSystems ◇PLM開発（大手製造メーカー向け） 　【言語】Java、C#、C++　【ソフトウェア】Teamcenter 変更の範囲：会社の定める業務

〜多品種少量生産の最前線をマネジメント！チャレンジ精神を活かせる環境で活躍◎〜 ■業務内容・ミッション： 本ポジションは福島工場長とともに金属加工領域のマネジャーとして組織運営全般に携わっていただきます。 同社の工場運営は各工場主体で運営を行っているため、福島工場の生産効率・品質の向上、各種改善業務、人材育成など、工場運営に関わる業務に主体的に携わることができ、やりがいのあるポジションです。 これまでのご経験・ノウハウを活かしながら、20〜30代の若手社員が多く活躍する福島工場の拡大・改善・強化にご助力ください。 ＜具体的には…＞ ・製造工程の管理（出来高管理、工程管理　等） ・各種改善業務（品質管理、安全衛生　等） ・組織運営（予算作成、予実差分析　等） ・マネジメント業務（教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定　等）　など ■組織構成： 金属加工領域は現在17名の正社員と6名のパート社員が所属しており、23名のマネジメントをお任せいたします。福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。平均年齢が35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍しています。 ■フジデノロの魅力： （1）設備投資をしっかり行う企業 現在、福島工場では加工機械の増設を行いつつ、スマートファクトリー化も進め、エンジニアがより効率よく業務に集中できるよう運搬や部材の詰め替え作業などの自動化を推進しています。 （2）業界における強み 創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2024年にはグループ全体で売上規模130億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。 また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■採用背景： グループ会社のKOBASHIROBOTICSに、当社エンジニアが一部配属となったため増員が必要となりました。また、今後の事業拡大に向け新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務の魅力 ・製品開発における一工程や一部品だけでなく、製品全体の開発工程全て（ニーズ調査、構想設計、試作品作成／強度計算／分析、量産設計など）に関わることが出来ます。農地でモノが動いているのでやりがいも感じやすいのも特徴です。 ・ご経験に応じてお任せする業務範囲を広げていただく想定ですので、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。 ※管理職からスペシャリストへの転向も可能です。 ■業務内容： 当社の農業機械（トラクター用作業機、野菜収穫機、耕うん爪等）に関わる設計開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・営業から聞いた顧客要望をもとにCADを使用した図面作成 ※場合によって営業に同行し、直接顧客の要望を確認していただきます。 ・強度設計、応力解析などの施策から試作品の製作 ・試作を利用してもらった後のデータ収集・分析 ・量産化に向けた設計・試験、機能性の調査 ■組織構成： 開発部は約50名程度在籍しており、現在7チームで構成され、6~7名ずつが所属しています。(20代〜50代) 中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■求める人物像： ・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方 ・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ■同社の特徴： 同社は1910年に創業し、農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 メーカー中心の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。 〈具体的には〉 ・回路設計：各種製造装置やＡＶ機器、通信機器、電装部品、産業用機器など ・評価業務：電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら、やりがいのあるお仕事を！／プライム上場パーソルHDの特例子会社／未経験歓迎！”想い”を大切にしています／土日祝休み・残業月10H程度】 〜当社の想いとやりがい〜 当社では、障がい者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前にはたらける社会を目指しています。 そのためにはまず当社が、社会に足りない事例やノウハウを作り、ビジネスとしてそれを広げることが使命であると考えています。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくやりがいのあるポジションです。 ■業務概要 今回の配属先は、パーソルグループ向けに事務作業を請け負うBPOサービスを行っている事業部です。 実際に事務作業を行う障がいをもった社員含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 社員の特性を理解し、社員がいきいきと活躍できる環境づくりをお任せします。 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗や納期の管理表等） ■入社後の流れ ◇入社1ヶ月〜3カ月程度…まずは導入研修及び障がいの理解をするための研修を受けていただきます。その後、障害があるメンバーと一緒に業務を行いながら、各種受託業務を把握いただきます。 ◇入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。各役職の着任者研修もございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■働きやすい環境づくり 『シックリーブ』制度： 自分や家族の通院・体調不良・介護など使える、有給休暇とは別枠の特別休暇制度です。1時間単位で使える＆給与が出るので、丸1日休む…以外にも選択肢を持てる好評の制度です！「体調やご家庭の事情と上手く付き合いながら、自分らしくはたらいてほしい」そんな願いが込められています。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 変更の範囲：会社が定める職種

◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆ ■業務概要： 資産管理（賃貸管理）部門の管理職として業務をご担当いただくポジションになります。資産管理（賃貸管理）に関する幅広い知識に加え、相手の状況や気持ちを考慮した動きが重要です。 ご経験に応じて、資産管理本部の3つの部門（リーシング、CS、収納）のいずれかの管理職としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ＜主な業務：不動産管理部門の管理職として部門を統括／配下のスタッフが対応する業務は以下の通り＞ ◇管理物件入居者様からの問合せ対応 ◇リーシング業務（仲介受付・審査） ◇システムへの入力・編集作業 ◇書類作成（御見積書、請求書等） ◇支払の明細作成、出力作業 ◇家賃収納状況集計と取引先への共有 ◇取引先電話対応等 ■働き方 残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15〜20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方 ■会社概要： 私たちフォーメンバーズは、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。 当社は、「不動産を核としたサービス拡充・提供により新たな価値を生み出し続け、日本社会に貢献する」を掲げ、個人から国まで幅広く信頼される企業として社会に貢献し、がんばるすべての人が幸福を追求できる環境を提供することにより、社会に新たな価値を生み出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理／御殿場市〜公共事業を中心に安定成長中！地図に残る誇れる仕事を一緒にしていきませんか！！ ■業務概要： 土木工事の施工管理業務（公共工事・民間工事） ■業務詳細： 主に官公庁関係の道路工事・土地造成工事・上、下水道工事・河川工事・他一般土木工事の施工管理を行っていただきます。施工計画、工程、品質、原価、安全管理等の書類を作成し、官公庁へ提出など（施工管理ソフトを使用して作成）。未経験の方も、経験豊富な従業員が丁寧にサポートします。 土木事業では、公共工事を中心とした道路・河川整備などの土木工事や道路の舗装工事幅広い分野でみなさまの暮らしを支える社会インフラ整備を行っています。街中から山、河川など、さまざまな環境の中、工事場所の地域性や環境特性を理解し、環境負荷ができるだけかからないような施工方法を検討するなど、環境に配慮しながら施工しています。また、気象状況の変化をすばやく察知し、的確な判断・適切な対応がとれるよう、発生しうる災害に対して事前に対策をとり、万が一の事態に備えて施工を進めています。 ■会社PR： 会社創立以来、公共民間工事等で業績を伸ばし続け安定成長中！地図に載る仕事として誇りを持ち社員一丸となり頑張っています。 また、環境省が策定した「エコアクション21」を認証取得し、エコアクション21のシステムに基づいた、継続的な環境保全活動にもつとめています。

〜売上2.1兆円、業界トップシェアの車載メーカー／住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■仕事内容 当社では、バイクに欠かせない「サスペンション」という部品を設計、開発、製造しております。 サスペンションとは、道路の凸凹から衝撃を吸収し、乗り心地を良くするためのパーツです。 入社後は、以下のような仕事に少しずつ挑戦していただきます。 （1）サスペンションの設計 バイクの前側にある「フロントフォーク」、後ろ側にある「リヤクッション」などの設計を担当 図面作成、部品の形状検討など、設計者の基本から学べます ATV（四輪バギー）などのスポーツ車両向け部品の設計にもチャレンジ可能 （2）サスペンションを構成する部品の改良 「コストが安くならないか？」「もっと軽くできないか？」などの改善案を考える仕事 見た目をよくする表面加工の検討なども含まれます ※専門知識は入社後の研修とOJTで習得できます。 （3）テスト・試乗チェック 設計したサスペンションを実際の車両につけてテスト 「乗り心地はどうか？」「安定して走れるか？」などを試します 社内だけでなく、取引先メーカーと一緒に行うこともあります （4）資料作成・プレゼン 社内会議用に「開発状況」や「改善アイデア」をまとめる仕事 プレゼンの経験も積めるため、キャリアの幅が広がります （5）関係者との調整 バイクメーカー（国内・海外）、部品メーカー（国内・海外）、海外工場 とやり取りしながら開発を進めます ■ミッション・期待される役割 当社は世界トップクラスのサスペンションメーカーです。あなたには、バイクを「安全で心地よく」走らせる製品づくりに参加していただきます。未経験でも、ものづくりやバイクが好きな気持ちがあれば大歓迎です。 ■この仕事の魅力 自分が関わった製品が街中を走る姿を見ることができ、やりがいが大きい仕事です。最新技術に触れながら成長でき、海外拠点とのやり取りなどグローバルに活躍する機会もあります。 ■将来性 電子制御サスペンションの需要増や新車種の拡大など、業界は成長を続けています。安定した環境で、長期的に設計者としてキャリアを築ける分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オンプレからクラウドへ挑戦／エンジニアファースト×直請80％以上／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／研修・資格支援充実／年間休日125日◆◇ ■業務概要： ＜クラウド構築未経験・クラウド運用のみの方も段階的にスキルアップが可能＞ 大手企業の直請けプロジェクトにてクラウド環境の設計、構築・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇AWSやAzureを活用したインフラ構築（EC2、RDS、S3など） ◇クラウド移行支援（オンプレ→クラウド） ◇IaC（Terraform／CloudFormation）による自動化 ◇運用設計、セキュリティ設計 ◇CI／CD導入支援、システムの可用性・拡張性の検討 ■プロジェクト例： ・金融系基幹システムのAWS移行支援 ・SaaSベンターのAzureベース構築 ・小売業のクラウド監視、自動化導入など キャリアパス ・クラウド設計、構築→アーキテクト／DevOpsエンジニアへ ・AWS認定資格→SAA→SAP／DevOpsエンジニアへ ※希望者はPM／PLへのスッテプアップも可能 ■魅力： ＜直請案件80％以上＞ 当社は「エンジニアが最大限に輝ける環境」を本気で追求している会社です。 技術者の声が経営に届く、研修・育成が仕組み化されており希望や経験に合わせた業務アサインを行っております。 研修・育成に投資を惜しまないカルチャーがあり、エンジニアとして確実にステップアップできる環境があります。 ■就業環境： ＜いつでもフレッシュな状態で集中できる環境＞ 残業月平均12.8時間、6割がリモート勤務と、働きやすい環境の当社。 大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。 フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。 また、年齢に関係なく社内交流も盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業〜 【業務内容】 公共インフラ系の配電設備（高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤）の据付やメンテナンス（建物の改変は行わない）を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■業務対象設備 ・高圧受配電盤 ・低圧分電盤 ・制御盤 ・動力盤 ・計装盤 ■据付業務 ・配電設備の現地搬入・設置 ・設置場所での機器の固定・接続作業（建物の改変は行わない） ・電源・信号線の接続確認 ・試運転・動作確認（通電テスト、制御動作の確認） ■メンテナンス業務 ・定期点検（接続部の緩み、絶縁状態、動作確認など） ・故障対応（不具合箇所の特定と修理） ・消耗部品の交換（ブレーカー、リレー、端子など） ・記録・報告書の作成（点検結果、修理履歴など） 【商材の特徴・将来性】 ・配電盤は、電気を安全に分けて届ける「設備の心臓部」。ビルや工場、公共施設、再生可能エネルギー設備など、暮らしや産業を支えるあらゆる場所で欠かせません。 ・当社は、高圧受変電設備や太陽光・風力発電対応盤、制御盤などをオーダーメイドで提供。お客様の要望に合わせた柔軟な設計が強みです。 ・今後は、再生可能エネルギーやスマートグリッド、IoT対応など、次世代の機能を取り入れた製品ニーズが拡大中。脱炭素社会の流れやEV充電設備の普及も追い風となり、将来性は非常に高い分野です。 【出張】 出張が発生する業務となります。 出張時には規定に基づき以下日当を支給します。 ・ 日帰り：所要時間 6.5時間以上 2,000円 ・宿泊を伴うもの：所要時間 6.5時間未満 2,000円 / 6.5時間以上 4,000円 ・運転手当：往復 300 km〜600 km 2,000円 往復 600 km 以上 3,000円 【当社の強み】 ・競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面でサービス品質の高さを発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがございます。 ・特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼が来るほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 建築電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務