【優良大手メーカーでの量産フェーズにおける改良設計／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業／年休120日以上】 ■業務内容： 車載電池モジュール・パックの量産フェーズ以後に発生した不具合や再検討事項について、主に以下業務をお任せします。 ・電池モジュール・パックの市場不具合に対する改善方針検討・設計（過去の図面や開発段階の資料と照合しながら検証） ・サプライヤーの生産停止等に伴う代替部品の検討 ・社内各部門との連携・仕様調整 ■ポジションのやりがい： 量産後に発生してしまった不具合やトラブルに対して、電子回路設計のプロフェッショナルとして、知見を活かし対処方法を検討いただきます。過去の図面や資料から原因を紐解いていただく難しさもありますが、その分やりがいと面白みのあるポジションです。 ■組織構成： 当部署には幅広い年代の社員が在籍しています。「製品をより良くしたい」という意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え・学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。 ■募集背景： 当社は国内外の多くの完成車メーカー様と取引しており、複数の新たなプロジェクトもスタートしています。当部署は電池モジュール・パック量産後に改善が必要となった際の設計・検証を担当しております。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の注目企業／土日祝休みでワークライフバランス◎SVを目指していた方歓迎◎】 ■業務概要 事業拡大に伴い、各拠点の運営品質を安定的に高めるため 「ブロックマネージャーを補佐していただく人材」を募集します。現場に寄り添い、改善の起点をつくる“現場密着型マネジメント” の役割です。 ■具体的な業務内容 ・各ステーションの品質管理（クオリティチェック） ・ステーション管理者（所長）のタスク・業務進捗の可視化・改善支援 ・代表、ブロックマネージャーが描く戦略を“現場へ浸透させる”推進役 ・未成熟なステーションの 立て直し・改善プロジェクト の主担当　 ・運営データ（稼働・件数・スケジュール）を整え、ブロックマネージャーへレポーティング など 【募集背景・期待】 都内50拠点以上の訪問看護ステーションを展開する弊社では、拠点ごとに課題や成熟度が異なり、店舗マネジメントに大切な“改善力”がそのまま価値に繋がります。現場の運営品質の底上げに集中でき、改善がダイレクトに成果として見えるポジションです。代表、ブロックマネージャーの戦略を現場へ浸透させるキーパーソンとして、組織変革に関わるやりがいのある環境でチャレンジしてみませんか。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約23万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業70年を超える茨城県内トップクラスのゼネコン。国土交通省や茨城大学など有名施工実績・受賞歴も多数！ ◆資格/住宅/家族手当など福利も充実。キャリアUPのため同業他社からの転職も多く、働きやすい環境！ ■職務概要： 建築工事に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・人員管理 ・予算管理など ■職務の魅力： ・事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。 ・人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 ・中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 ■工事実績： 水戸市保健所、水戸市総合運動公園市民球場、県営桜川西アパート、水戸駅北口四阿、鉾田市立鉾田南統合小学校、サンシャインリゾートつくば ■組織構成： 建築施工管理技士の有資格者は【1級】22名【2級】7名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： 〜地域密着型の建設会社として、街づくりをプロデュース〜 ・1955年創業の当社は地方のゼネコンとして、建築一式工事、土木一式工事、舗装工事の設計施工、リフォーム工事などを手掛けています。また、アスファルト合材の販売や太陽光発電事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ・土木事業からスタートし、現在も道路工事をはじめ、住宅団地や工業用地の造成、河川工事、橋梁工事、地盤改良や構造物工事を行っています。大型最新鋭の建設機械を駆使し、より良い施工を追求しています。特に道路工事では多数の実績があり、多くの賞を受賞しています。国や県の公共事業も多く手掛けています。 ・建築分野では茨城県内を中心に学校等の公共施設やオフィスビルなど、多岐にわたる建築工事を行っています。その他にもリフォーム工事、アスファルト合材事業、ソーラー事業なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100名規模のメンバーをリードし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げませんか／福利厚生◎／自由度の高い環境／人気ゲームにも関わる〜 ■概要： ◇クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保証やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。 ◇配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを行う部門です。 ◇全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当します。 ※各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善を行います。 ■具体的には： ゲームデバッグ事業、カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を行います。 ◇事業推進・開発全般 ・売上計画立案〜実績管理 ・人員計画立案〜実績管理 ・新規サービス立案 ・リスク管理〜発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（数百名規模） ・人事評価 ・人材採用、人材育成施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務対応 ◇ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクト計画立案 ・進捗管理 ・品質管理 ◇ステークホルダーとの連携・折衝 ・顧客へのプレゼンテーション/改善提案 ・他部門・拠点との人員調整 ・上層部への実績報告 ■当社の特徴： ◇「『新しい』を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクト開発のご支援をし、多様な知識と実践経験にてクライアントの期待に応えてきました。 ◇創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 ◇東証プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。

【糖尿病検査装置の分野では国内トッププラスシェアを確立／成形品や機械加工、板金加工など精密部品の量産設計／様々なキャリアパスを用意】 ■職務内容： 臨床検査機器の設計移管・製造移管に関わる業務をお任せいたします。 生産技術者として、製品仕様に基づき量産設計や工程設計を担当いただきます。成形品や機械加工、板金加工などの精密部品について、生産性を考慮した量産設計を行うほか、QC工程を検討して製造品質の安定化を図るなど、知識と経験、ノウハウを活かせる仕事です。 ■チームメンバーについて チームメンバーは4名です ■キャリアパス スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 ■研究所について 京都市営地下鉄・鞍馬口駅から徒歩5分。室町時代から伝わる日本庭園「擁翠園（ようすいえん）」の中に京都研究所があります。 社内にはカフェスペースがあり、出来立てのコーヒーを飲みながら仕事ができます。また、終業後には、無料でアルコールやノンアルコールドリンクを味わえるバースペースも利用でき、リラックスした雰囲気の中で気軽に情報交換や交流ができます。 組織はオープンでフラットな風土を大切にしており、役職名を使わず、役員や責任者も「●●さん」と呼び合う文化が根付いています。 ■事業内容 アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いております。 医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、企業理念である「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■業務内容： ・当社にて省力化・省人化ロボットの設計開発をお任せします。 ※経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発 ・省力化、省人化製品、ツールの開発 ・省力化、省人化コンサルティングの企画、立案、実施 ・営業、生産部門の技術的サポート ・その他、付帯業務 ■組織構成 開発部：5名（役員を除く） 40代後半の方が多く、経験豊富な社員とともに従事いただけます！ ■製品・サービスについて： 【省力省人化ソリューション「トモロボ」】 トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが 現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざま な辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。 鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する 「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。 ■当社の特徴： ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■人材派遣 　主にレイズネクスト株式会社から受け入れたシニア人材のレイズネクスト各部署への派遣、スタッフの勤怠管理、請求書処理等を行っていただきます。 　※人材派遣業登録 ■施設管理業務 　レイズネクスト株式会社が所有する建物の保守、修繕、改修など日常的な管理を行っていただきます。 ■物品販売 　レイズネクスト株式会社で取り扱われる作業服や安全用品などの商品の仕入れ、在庫管理、販売などを行っていただきます。 ■物流業務 　レイズネクスト株式会社で取り扱われる資機材の運搬や保管、引越しの手配などを行っていただきます。 　※第一種貨物利用運送事業登録 【業務の特徴】 ・基本的には本社社内での勤務となります。 ・執務エリアはフリーアドレスになっています。 ・入社後、各業務ごとに部門担当と一緒にOJTを通して幅広く業務を経験していただいた後、適性を見ながら活躍できる仕事に就いていただきます。 【社員構成】 ・磯子本社所属社員：17名（男性：11名、女性：6名） ・レイズネクスト株式会社 等への派遣社員：約155名　 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／ITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容 ・BPR（Business Process Re-engineering）事業本部では、自治体のお客様を中心に、業務全体の改善（BPR）やDXロードマップの策定、さらにDX／BPRの実現に向けた組織構築まで幅広く支援します。 ・プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 ■業務詳細 （1）デジタル人材育成研修 ◇自治体職員様が“自走”できるようになるための人材育成を設計から実施まで一貫支援します。 ・グループワークを中心にした実践型研修 ・講師やファシリテーターとして、対話と気づきを促進 （2）BPR伴走支援 ◇「業務が変わる」その瞬間に寄り添い、現場の納得感と成果を両立させる支援を行います。 【プロジェクト具体例】 ・市町村DX：県からの委託を受け、県内各市町村のDX推進プロジェクトを現場密着で支援 ・行政手続きオンライン化支援：申請・届出の電子化に向けた業務プロセス再設計・RFP作成 ・DX推進計画策定支援：現状調査〜ロードマップ策定・KPI設計までを一貫してサポート ・産業振興系部署からの委託による中小企業DX支援：地域企業へのヒアリング〜施策実行まで伴走 （3）DXよろず相談（ヘルプデスク） ◇自治体の「ちょっと困った」に寄り添い、継続的なデジタル化を支える相談対応を行います。 ◇電話・フォーム・チャットなどの相談窓口を通じて職員の疑問や不安に対応し、必要に応じて専門的なアドバイスを提供。対応事例は庁内ナレッジとして整理し、組織全体のDX力を底上げしていきます。 ■仕事の魅力 ・実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング” ・最先端の技術・事例に触れられる ・お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る ・「ありがとう」と言ってもらえる実感 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい ■入社後の流れ ・1ヵ月目：自主学習型研修＋教育サポート ・2ヵ月目：OJTでのプロジェクト参画 ・3ヵ月目以降：裁量を持って実務へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／ITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容： ・BPR事業本部では、現場観察とデータ分析を起点に〈業務そのもの〉をゼロベースで再設計し、組織横断の変革をリードしています。 ・RPA・生成AI・ローコード／SaaSなどテクノロジーに縛られず、クライアントの課題に最適なソリューションをカスタマイズ。単一業務のスリム化から全社規模の業務改革まで、「企画→実装→定着」を一貫して伴走し、現場に【自走型の改善文化】を根付かせます。 プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 ■業務詳細： 1）業務プロセスの可視化・再設計 現場のリアルを【見える化】し、ムリ・ムダ・ムラをプロの視点で徹底解剖。データとヒアリングを突き合わせ、改善余地を数値で炙り出します。 ・現場調査／課題ヒアリング支援／As-Is分析 ・排除・結合・置換・簡素化の4視点でTo-Beフロー構築（BPMN・フローチャート） ・KPI設計・ROI試算・改善インパクトシミュレーション ・必要に応じて最適ツールを選定・調達し、導入準備まで並走 2）組織・業務改革の実行・定着支援 To-Beフローを具現化し、変革を現場に根付かせるフェーズ。制度・組織・スキルの三位一体で「自走型改善チーム」を育て、改善が続く仕組みを仕掛けます。 ・改善ロードマップ策定、RPA／SaaS導入、制度・組織再編 ・マインドセット刷新＋ハンズオン研修（BPR手法、業務デザイン思考、デジタルツール操作、データ活用など）でスキル装着 ・自走型BPRリーダー育成プログラム、コミュニティ運営、モニタリング仕組み構築 ■配属先について： BPR事業本部（民間企業担当）…自治体や民間企業のお客様を中心に、業務全体の改善（BPR）やDXロードマップの策定、さらにDX／BPRの実現に向けた組織構築まで幅広く支援します。 ■仕事の魅力： ・実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング” ・最先端の技術・事例に触れられる ■入社後の流れ： ・1ヵ月目：自主学習型研修＋教育サポート ・2ヵ月目：OJTでのプロジェクト参画 ・3ヵ月目以降：裁量を持って実務へ 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤サポート業務／在宅勤務可／平均残業15H／業界最大手のSaaS／個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会計・請求書・勤怠・決済などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： ◇当社の中核事業の一つである 企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」のカスタマーサポートを担当いただきます。 今回のポジションはマネジメント候補の為、高いサービス品質、そしてより高いユーザー価値を届ける組織にするための、チーム・仕組みを作り上げていただきます。 ※note：https://note.com/mfkessai/n/ne088cfd12785?sub_rt=share_pb ■カスタマーサポート本部の主な役割 ◎「マネーフォワード 掛け払い」ご利用ユーザー（売り手）さまのサポート ◎ユーザーさまの取引先（買い手）さまの請求に関わるサポート ◎ご入金の確認・未入金の催促 ◎VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案 ■マネージャー候補として、主に期待する役割は以下になります カスタマーサポート組織の中核を担い、周囲のメンバーを率いて、より高いサービス品質・顧客満足を実現することがミッションです。 ◎お客さまからのお問い合わせ対応および、イレギュラー発生時の収束に向けた整理・判断 ◎顧客体験向上に向けたオペレーション設計と、運用への適用 ◎教育・評価を通し、メンバーのパフォーマンスを引き出すマネジメント ◎変化するプロダクトに追従した、サポート方針の設計とナレッジのドキュメント化 ◎債権状況を把握・分析し、健全な事業運営を維持継続する戦略の立案と実行 ■配属 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ・組織構成：約25名（チーム?：15名　チーム（2）10名）男女比3：7 ※その他：対応品質チーム ◇マネーフォワードケッサイは、与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日(土日祝)/ワークライフバランス〜 ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超！ ■採用背景： 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部にて下記業務をお任せします。 ・計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請関連 ・顧客との打ち合わせ ＊営業担当と一緒に顧客先へ行って打ち合わせやプランニング ＊設計監理として現場へ行くこともあります 【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫等 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【工事規模】数万円〜数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円〜1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも1年程度 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日の出張が発生する場合あり ■組織： 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。 中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ 研修制度や勉強会、資格講習など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。 ＼福田リニューアルの魅力／ （１）年収安定： ・モデル年収…入社5年38歳/580万円（主任）、入社12年53歳/850万円（部長） ・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月　ただし補助対象の規程有） （２）働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！ ・休日出勤の際は振休取得 ・残業平均30h　 ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています

〜年休125日/ワークライフバランス◎/〜 ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ◆求人概要： RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： 【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【受注金額】数万円〜数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円〜1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸 ■はたらき方： ・以前70時間程あった残業は働き方改革により20〜30時間に！ ※休日出勤の際は振休取得可 ▼以下残業削減の為の取り組み ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理 ・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です！ ・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減 ☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています！ ■組織：60代〜5名、50代10名、40代4名、30代3名、20代4名 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI／ワークライフバランス◎／落ち着いた環境で体制が整っているから長く働ける】 ■担当業務： 大同特殊鋼G向けに、アプリケーションシステム開発業務の上流工程部分をご担当いただきます。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階からの参画を検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： 言語：C、COBOL、VisualBasic.Net（2002、2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社でエンジニアとして働く魅力： ◎お客様がグループだからこそ働きやすい人間・就業環境 お客様がグループ会社となっており企画構想段階から当社に相談が入り協議しながら一つの案件を進めていくため、関係構築ができており話や相談などがしやすい環境です。そのため人間関係として悩むことも少なく、納期の調整のご相談もしやすいため残業時間などが抑えられ働きやすい環境となっています。 ◎エンジニアとして総合力をつけることができる環境 案件としても企画構想段階の新規の案件から、既に稼働中システムの運用保守の案件など様々です。グループ会社や部署など様々なお客様先があるため、エンジニアとして総合的に経験を積むことが可能な環境です。 ◎企業が安定しているからこそ長期的に働ける環境 当社は大同特殊鋼の情報部門から2000年に独立した企業です。近年のグループ内のIT需要の高まりから、ほとんどの案件先が大同特殊鋼グループとなっています。また、工場内や各オフィスなど、就業先が当社事業所になるため、長期的に腰を据えて就業することのできる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

U／Iターン歓迎／手に職がつけられる／農業や運送業の方など未経験の方の入社実績あり／教育体制充実（座学もOJTもあり）転勤なし／20代〜30代活躍中／職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問 ■業務概要： タイル・石貼りなど、建物の「見た目」と「品質」を仕上げる工事の進行管理をお任せします。 ※資格取得サポートあり 「体力勝負の仕事は不安…」 「でも、安定した業界で専門スキルを身につけたい」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 実際にタイルを貼る仕事ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・顧客と打ち合わせ ・工事計画作成 ・図面打ち合わせ、積算 ・資材調達 ・技能士と打ち合わせ、発注 ・工事立ち合い、工程・進捗管理 ・品質、安全、環境・コスト管理 ※大小ゼネコン約50社がお客様。スーパー大手ゼネコン企業とは全て取引あり。 ■入社後の流れ： 1ヵ月〜2ヵ月の本社研修を受け、部署へと配属されます。 導入研修では技術や商品知識、企業風土などを学んでいただきます。 設計など各部門の話を聞いて、仕事の流れを覚えていきましょう。 個人差はありますが、約1〜2年で1人立ち可能です。 ※その他、ITやコンプライアンス等の社内研修、eラーニングによる自己研修あり ■当社の特徴 ・担当する技能士の専門性を大切にする企業風土から、技能士として育成体制も整備されており各自が専門性を高めながら業務に向き合いやすい環境となります。 ・新卒・中途を問わず、1カ月〜2カ月の新入社員研修を行っています。その後、職場における育成（OJT）、全体研修（OFF-JT）、自己研鑽（動画研修・資格取得等）が用意されています。 ・社員の健全な生活を守るため、健康経営に取り組んでおり、「とちぎ健康経営事業所」として認定をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/公共性の高い事業/年間休日125日/残業月20時間/転勤無し〜 私たちが点検する水門や防潮ゲートは、 災害時に人々の命と暮らしを守る設備です。 完成して終わりではなく、何十年も“動き続けさせる”ことが、私たちの役割。 未経験から、誇りあるインフラ技術職に挑戦しませんか。 ■業務概要 水門、防潮ゲート、樋門、除塵機、ダム用ゲート設備などの保守点検を担当します。 ■業務詳細 ・水門、防潮ゲート、樋門、除塵機、ダム用ゲート設備等の保守点検 ・点検整備計画書／報告書等の書類作成、現地測量の打ち合わせ ・工程／品質／原価／安全管理、写真管理、下請業者管理 ■ご入社後の流れ 最初は先輩と同行しながら、下記をお任せいたします。 ・動作確認（開閉チェック） ・ゴム部の劣化確認 ・ワイヤーの摩耗 ・通電・電圧チェック ・塗装・腐食状況の確認等 基本を一つずつ習得できます。 その後徐々に、安全管理、作業段取り、点検結果の報告書作成などお任せせいたします。将来的には技術＋マネジメントのスキルが身に着けることが可能です。 ■点検例： ・高瀬堰 ・大芝水門 ・祇園水門 ・東日本大震災被災地の水門新設 ・日本三景松島の水門等 ＜担当エリア＞ 担当エリアは主に中国5県（広島・岡山・山口・島根・鳥取）が中心となり、近場なら直行直帰、遠方でも週単位の出張が中心です。 生活を崩さず、地元で腰を据えてキャリアが築けます。 直行直帰可。 ■当社の魅力 ＜社会インフラに直結する誇りある仕事＞ 河川・港湾の水門、防潮ゲートなど、人々の安全を守る装置を扱います。完成した設備は数十年にわたり地域を支え続けるため、やりがいがあります。 ＜働き方＞ 年間休日125日、時差出勤も可能なので、プライベートに合わせて勤務体系を選ぶことが可能です。 （1）7：30〜16：30 （2）8：30〜17：30 （3）9：30〜18：30 （4）10：30〜19：30 ※基本時間は（2）パターン 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ヨコハマタイヤでおなじみ／簿記2級程度の知識があればOK・未経験から主力事業の経営管理に携わる／幅広いキャリアパスを用意】 ■職務内容： 当社の主力事業・タイヤ事業における海外子会社の経営管理（予実管理・投資管理・監査対応）をお任せします。 事業の実態を把握し、改善提案まで踏み込む、海外子会社の経営に間接的に携わることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外子会社の予算策定支援 ・海外子会社の月次実績及び見込みデータを収集・分析、問題点の改善案検討・提案 ・海外子会社からの要望や本社からの指示についての支援・補佐・アドバイス ・海外子会社の投資管理・フォロー ・海外生産子会社の生産オーダー管理 ★経営陣・現地拠点と協働し、意思決定に必要な情報をつくり、届け、動かす役割です。 ■やりがい： ・海外子会社の経営に間接的にでも携わることができ、事業収益に対して大きな役割を果たす事ができます。 ・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、海外子会社の健全な運営を支援していく業務であり、生産設備や販売に関する知識、コミュニケーションスキルを習得することができます。 ・競合他社の情報も知ることができ、タイヤ産業の状況をより幅広い視点から見ることができます。 ■キャリアパス： ・当面は、海外子会社管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。 ※本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動の可能性があります。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月10〜15h程度（10〜12月は40h程度を想定） ・フレックス制あり ・出張：国内→年数回程度、海外→必要に応じて発生 ■配属部署： タイヤ企画部 └15名在籍 ＜概要＞ タイヤ事業全体の運営部門（事業計画・予実決算・子会社管理）を担っております。 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／高機能材料に関する装置・テスト・素材の提案営業／2023年に創業100周年を迎えた安定企業〜 当社独自の「急冷凝固技術」を搭載した装置や、その装置を用いたテストサービス等の提案営業をお任せします。 ■業務内容： 高機能材料に関する装置・テスト・素材の提案営業になります。 単なる製品販売ではなく、社内技術者と連携し、お客様の技術課題を解決する“提案型営業”です。 ・顧客ニーズに基づく材料・プロセス提案（試作〜量産） ・社内技術部門（開発課・設計課）との連携・調整 ・展示会や学会などでの顧客対応・プレゼンテーション ・国内外取引先との技術調整・契約管理など ■営業詳細： 基本的には既存のお客様からの問い合わせ対応がメインとなります。 展示会等を契機とした新規顧客対応も一部ございます。 ・取引先：高機能材料の開発を行うメーカー等の研究開発部門が中心です。エリアは全国になります。 ・営業方法：オンラインと対面の商談がございます。対面商談は月に1〜2回程度の出張による商談となります。 ・案件納期：案件ごとに異なりますが、装置案件については、半年〜1年程度お客様と商談を進めるケースもございます。 ■組織構成： 営業は２名体制になります。 1名産休中のため、現在は1名体制になります。 組織強化のために、増員募集になります。 ■入社後の流れ： OJT研修を予定しております。 ■当社について: 当社は、高機能金属材料の研究・開発に用いられる装置を設計・製造する技術メーカーです。 液体急冷やガスアトマイズといった独自の急冷凝固技術を強みに、大学・研究機関・大手メーカーなどの材料開発を支える装置、受託テストサービスを提供しています。創業100年以上の歴史を持ちながら、小規模ながらも高度な専門技術を活かし、お客様の研究テーマに合わせたカスタム装置の開発にも対応しています。 ■魅力： ・成長市場（EV/パワエレ/半導体等）に直接関わることができ、専門性の高いキャリアを築けます。 ・ニッチ技術、専門技術を武器に、国内外のお客様一人ひとりと中長期的な信頼関係を築けます。 ・製品開発や事業開発にも関与できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヤンマーグループ/農業機械の新商品原価企画・管理業務/フレックス制で働きやすい/年間休日123日/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼農業の未来を支える原価企画業務でキャリアアップ／ ・大手ヤンマーグループの一員として、農業関連機械の開発・製造・販売・サービス全般に携わる企業様での就業で安定性◎ ・年間休日123日、月平均残業20時間、フレックス勤務も可能、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です！ ・新製品の開発段階から携わることができるため、自身が関わった製品が世にでるやりがいも感じることができます。 ■職務内容： 新商品開発段階での原価企画業務および現行製品の原価管理業務をお任せします。 ・新製品の原価企画：市場価格・競合・利益率などから目標原価を設定し、関係各部門（開発・生産・資材・営業等）と協力して採算目標の達成を目指します。 ・設計初期：設計者と協力して低コストでの設計提案を行います。 ・試作段階：見積原価・試算と実コストの再分析を実施し、調達部門と協力して最適な原価を設定していきます。 ・量産後：商品の原価維持/管理を行い、設計変更や資材値上げの抑制、生産性の維持などを行います。 ・原価低減活動：量産後は原価低減を行い、資材値下げ交渉や生産性の改善に取り組みます。 ■組織構成： 原価企画部門には合計12名が在籍しており、岡山8名、高知2名、滋賀2名のチームで活動しています。 機種ごとに2~3名のチームを組み、役割分担を行っています。 ■評価制度： 半期に一度、個人目標を設定し、定量・定性の両面から評価を行います。成果だけでなく、過程や姿勢も正当に評価することで、納得感のある評価制度を目指しています。 ■当社の特徴： 同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤外線のすべての波長帯域に対応したカメラを自社開発〜 ■募集背景： 当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。 JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。 この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。 さらなる成長に向けて組織体制を強化するため、今回は 当社カメラ向けアプリケーションの開発業務をお任せできる方を募集します。 当社の製品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイド開発が中心のため、アプリケーションも一つひとつが専用設計となります。 そのため、単なる改修や追加機能開発ではなく、ゼロから新しいアプリを生み出していくやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容： ◎オーダーメイドの赤外線カメラに対応したアプリケーション開発業務 ・Windowsアプリの設計・製作・評価を幅広くお任せします。 ・当社の自社製品である 超高性能赤外線カメラ向けアプリケーションの開発業務をお任せします。 ■具体的には： 当社の製品は宇宙開発や防衛、産業分野など幅広い領域で活用されておりそのほとんどが お客様の特殊なニーズに応えるオーダーメイド品です。 そのため、お客様ごとに異なる要望や仕様に基づき、カメラアプリケーションの設計・開発・製作・評価 を幅広く担当いただきます。ご経験に応じては、仕様書の作成から上流工程にも携わっていただきます。 業務では、単なる機能実装にとどまらず、トライ＆エラーを重ねながら最適な解決策を導き出す姿勢が求められます。柔軟な発想力を発揮し実践を通じて正解を見つけ出しながら、新しい課題に粘り強く挑戦し、より良いアプリケーションを生み出していくそんなやりがいの大きなポジションです。 ■当社の強み： ・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。 ・当社の赤外線カメラは宇宙開発や国防、原子力発電所などの防災監視カメラなどに使われるため、JAXAや防衛省、プラント開発を手掛ける大手民間企業、大学の研究室など、取引先は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社事例多数/空調・給排水設備の施工管理／転勤無／残業20h／年休120日／公共事業メインのため安定した事業基盤〜 ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではございません。 ■業務内容： ・現場の調査、進行管理 ・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し ・PCデータ入力 ・工事写真の撮影 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について 当社は主に入札を通じて、公共機関や官公庁、市区町村などの大規模な案件を直接担当しています。公共工事が売上の半分以上を占めており、安定した事業基盤を築いています。 ▽入社後について 入社後は、異業種から建設業にチャレンジする方を対象とした、当社独自の2週間カリキュラムの研修を受けていただきます。その後、経験豊富な社員が担当する現場に配属され、OJTにより、まずは現場の写真撮影などの基本的な業務から工事管理に携わっていただきます。 ■多彩なキャリアパス： 当社は実力主義で、7つのグループ会社があります。向上心のある方には経験を積んでいただき、将来的にはグループ会社の役員などのポジションを目指すことが可能です。実際に、優秀な一般社員がグループ会社の役員に抜擢された事例も多くあります。 ■ワークライフバランス重視の働き方： 働き方改革により、完全週休二日制を導入。基本的に夜間工事は受注しない方針の為、夜勤もほとんどありません。 ■研修体制： グループ会社の工事部員と共に、階層別研修や技術研修（CAD講習会、法改正対応研修、機器知識研修など）に参加できる為、専門知識を深めながら交流を図ることができます。こうした研修を通じて、グループ全体のネットワークが広がり、技術力をさらに高める環境が整っています。

〜未経験歓迎／原則土日休み／先輩フォロー◎／出張なし／残業は原則無し資格取得支援あり／有給休暇もしっかり／住宅手当なども支給〜 ■業務内容： 土木工事の施工管理を担当します。 ＜工事例＞ ◇林道／森の中に道を作る工事 ◇治山／山崩れなどを防ぐ工事 ◇道路維持／道路のへこみを直す工事 ◇下水道／水が通る配管をつなげる工事 ※除雪作業あり／除雪車を運転する先輩をサポート ■入社後の流れ： ◇業界知識や道具の扱い方を、基礎の基礎からレクチャー 未経験で入社した社員が多く活躍中です。 ◇実際に現場を見て、やってみることを重視 知識ゼロからでも覚えやすいです。 ■将来のキャリアパス： （希望によってキャリアを選択することができます） ◇技術スタッフとして活躍を続ける重機オペレーター、現場代理人など ◇施工管理や別領域の仕事に挑戦／それぞれで資格取得に必要な費用などは会社負担 ■当ポジションの魅力： 【未経験でも安心】 ◎先輩のフォローや業務を通じて、少しずつレベルアップできるよう時間をかけて教育していきます。 【資格取得は会社が負担】 ◎「土木施工管理技士」などを受験する場合、費用や勉強時間の確保などは、会社もサポートします。 【出張なし、本社から近い現場での仕事がほとんど】 ◎本社（足寄町）から１〜1.5時間圏内の工事がメインです。無理な働き方はありません。 ◎雨天時の作業は中止するなど、仕事だけではなく私生活も充実させられる職場です。 ※日没により17時前に業務終了となる場合あり ※工事の都合により繁忙期（6〜10月）のみ土曜出勤となる場合あり 【休日、長期休暇もしっかり】 ◎原則土日休みで、GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ10日前後取得できます。有給休暇も年間取得平均10日程度です。 ◎工事が少ない3〜4月にかけて有給休暇を積極的に取得し、3〜4月は月の半分がお休みになることもあるようです。 ■社風： ◇未経験者歓迎で、ベテラン社員が時間をかけて育成する風土があり、仕事以外の相談もしやすい温かな職場です。個性を尊重する自由な社風が強調されています。 ◇髪型・髪色・作業着に制限なく、自分らしく働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防音マンションの施工管理／RC新築一棟を主担当／残業月20時間前後／入居率100％の安定基盤】 ■業務内容： 自社ブランド「ラシクラス」シリーズ（RC造・防音賃貸マンション）の新築一棟工事の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工程・品質・安全・原価など各種マネジメント ・資材手配、数量チェック、協力業者の選定・調整 ・現場打合せ、定例会議の運営、関係各所との折衝 ・施工計画書・検査書類等の作成　など 都内駅近の中小規模RC案件が中心で、工期も比較的コンパクトなため、複数現場をマネジメントしながら成果を出しやすい環境です。更地の状態から引き渡しまで一貫して関われるため、経験者の方にとって腕を発揮しやすいポジションです。 ■組織構成： 所属は建設管理部（8名：うち補助スタッフ2名）。50代後半をメインに、60〜70代の熟練技術者が在籍し、落ち着いた現場運営が特徴です。設計・営業・管理部門との連携がスムーズで、情報共有の仕組みも整備されています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、早期に現場所長・メイン担当としてプロジェクトをお任せします。まずは当社仕様や防音マンション特有のディテールを把握いただきながら、既存現場に参画していただきます。OJTを通じて当社独自の防音技術や工法を共有しつつ、工程改善や品質向上の提案も歓迎します。即戦力として力を発揮しながら、新たな専門性も身につけられる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内トップクラスの棟数を持つ防音マンションブランド「ラシクラス」（100棟・1,000戸超／入居率100％）を自社開発・施工しており、ニッチ分野で高い競争優位性と安定収益を確保しています。 ◎全住戸に24時間演奏可能な防音室を備えるなど、「音」と「住」の課題解決に特化したコンセプト物件に携わることで、他社では得にくい専門ノウハウを習得できます。 ◎用地仕入れから設計・施工・販売・賃貸運営まで一気通貫のビジネスモデルのため、施工管理として自分の判断がダイレクトに事業成果につながるやりがいがあります。 ◎成果やプロセスを正当に評価する人事制度があり、年齢ではなく実力と貢献度でポジション・処遇が決まるため、キャリアアップを目指す経験者の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 弊社取引先へ常駐（静岡市内）し、下記の業務に携わっていただきます。 １．各システム（運行管理、生産管理など）開発　 ２．各システム（運行管理、生産管理など）運用サポート ３．インフラ（サーバ、ネットワーク、カメラなど）運用、保守 ４．他システム開発（設計、製造、テスト） ■開発環境： ◇OS：Windows ◇DB：PL/SQL、Oracle ◇言語：JAVA、Python、C#、Web系開発言語 ■対象システム： 運行管理システム、生産管理システム、事務システム、インフラ関連など ■魅力ポイント： ・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。 ・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度！　キャリアアップをサポートします！ ・2024年度平均残業7時間！　ワークライフバランスを推進します！ ■組織構成： 案件先の人数６名／うち当社からのアサイン２名 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ノルマ無し／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）〜 ■業務内容： 西日本エリアのエクステリア業界で、各拠点それぞれ1位を目指していくための増員採用になります。 事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、伝票処理など事務業務、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。 対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどですので、お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方でも入念にOJTでフォローいたしますのでご安心ください。入社後に知識を身に付けご活躍いただけます。 ※業務に慣れてきたら将来的には営業職へのチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げNo.1の実績を誇っています。 　国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアの仕事は、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することです。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。