〜昨年賞与実績5.78ヶ月／月残業20時間以下／年休124日／UIターン歓迎！引っ越し手当支給有！／三井金属（東証プライム）のグループ会社で安定◎／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 社内システムの開発・運用・保守をメインとした業務を行って頂きます。 現在ベンダーに業務委託している業務の内製化の為の採用となります。 社内の課題解決、業務の改善や効率化に向けた社内システム開発の上流工程から下流工程まで携わることができ、その成果を直接感じることができるやりがいのある仕事です。また、プロセス制御システムの運用や、ITインフラの整備、社内DX推進や、IoT、センサなどの技術を活用した製造現場の改善提案など幅広い経験を積むことが可能なため、技術面でも成長を感じることができます。 ■業務内容： ・社内システムの運用・保守 ・社内システム（品質管理・生産管理・購買発注等）の開発 ・ITインフラ、ネットワーク全般に係る業務支援 ・製造現場のプロセス制御システムの運用 ・OA機器管理 ・社内ヘルプデスク　など ■当社の製品： 扱う製品は、ほとんどの電気・電子機器に利用されている素材、銅になります。中でも当社が扱うのは、純度99.99％以上の『電気銅』。 電気を通しやすく、加工しやすく、腐食しにくい銅は、スマートフォンや家電製品、電気自動車、太陽光パネルや風力発電など今後より需要が高まる製品において、なくてはならない素材です。 ■当社の魅力・特徴： 《1》働きやすい環境 年間休日124日、基本土日祝休みで月残業20時間以下のワークライフバランスを整えやすい！賞与についても5.2か月分支給（昨年度実績）！ その他福利厚生として、独身寮や住宅手当、家族手当も充実しており、長期就業しやすい環境です。 《2》世界トップレベルの技術力 銅製煉がスタートして130年という長い歴史を持つ製錬所なので、リサイクル原料の比率や電解設備の電流効率などの銅製錬の技術は、世界トップレベルを誇っています。 《3》循環型社会の構築とカーボンニュートラルへの取り組み 仲間への配慮を持った職場雰囲気を持続することはもちろんですが、高熱の熔体を取り扱う職場環境の改善のためにも、DXやロボット化などを駆使した新たな革新技術の導入にも力を入れていきます。

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎22兆円の市場を切り拓く！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてフィールドセールスを募集します。 「一人で負けるな・一人で勝つな」がキーワードのチームワークが強い組織です。 ■仕事内容 ・トスアップもしくは自己創出リードに対する営業活動 ・中小企業が抱える課題の深掘りと課題に対するソリューション提案 ・個別提案書の作成、見積/契約締結の対応 ■業務詳細 ・基本的にはオンラインでの対応ですが、訪問や出張（多くて月2〜3回程度 ）も発生します ・商談数は3〜4件/日程度 ・プロダクトカットせず、カミナシシリーズを一括で担当するため顧客ニーズに沿った提案が可能です。 ・顧客管理はhubSpotを使用 ・KGI：金額 ■組織 FS全体で20名強在籍 ■特徴とやりがい 決してITリテラシーの高いと言えない業界が顧客となります。「カミナシ」を実際に使うのは現場です。経営層や工場長、現場責任者などキーマンに対して課題抽出〜ソリューション提案を実施。カミナシの導入により生産性向上や従業員満足度に繋げ、日本を支えてきた製造業界を現場からDXできるポジションです。 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。

【化学卒歓迎☆／残業5.4h／土日祝休／社宅制度完備！／ブランク有でも活躍実績多数／様々なプロジェクトに参画／キャリア支援制度充実／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・半導体塗料に関する試作評価　等 ※プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ※状況によって上記プロジェクト以外にアサインとなることがございます。 ■株式会社テクノプロの魅力： 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 　 （1）充実した 研修・サポート制度 1800以上の各種研修プログラムがあり、同社の研究員の方（元大学教員）による実践形式の研修もございます。 在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もございます。 　 （2）働き方・福利厚生 全社平均残業5.4時間、土日祝休の働き方で、仕事・プライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業形態のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

老舗メーカーの安定基盤で腰を据えて活躍／ラベリングマシンの組立・保守を一貫担当／未経験から専門技術を着実に習得／設計業務にも挑戦できるキャリア拡張 ■職務内容： ・ブランドラベル・POPラベルシール・リーフレットラベル・シールなどを自動で貼る機械（ラベリングマシン）の組み立てやメンテナンスをお任せ致します ・営業から引き継いだ案件に対して、部門で設計・組立・納品・アフターフォローまで行います。一つの機械を作るためにプロジェクトマネージャーのような重要な役割を果たしています ・出張頻度は1か月に1、2回ほど、長くて1週間ほど滞在頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名の組織です。担当企業制ではなく依頼に応じチームまたは一人で担当します ■研修： 先輩社員がOJTを通じて丁寧に教育していきますので、業界・職種未経験の方でも挑戦できます。機械が好きな方からの応募をお待ちしております ■キャリアアップ： 配属部署にて機械設計も行っているため、ご自身の希望や実績に応じて設計業務へのチャレンジも可能 ■同社製品について： 同社は主に製品の顔となるブランドラベルや販売を促進するPOPシールを作っています。複数の印刷技法を組み合わせた印刷表現で高級感を表現をしたり、同社独自の加工技術により、お客様の「売り」に繋がるラベルの開発を行っています。また、バルブ機能ラベル、非転移セキュリティラベルなど、新しいラベル製品を開発し、お客様の問題を解決しています。 ■同社の魅力： 【市場拡大中／将来性のある会社です】 ・「消費」に関わる印刷物は、市場は拡大傾向にあります。 衰えることのない新商品の発売や、加熱する売り場でのプロモーションにより、需要は高まっています。 ・長年にわたって大手企業様とお付き合いをさせて頂いた実績により、他社とは一線を画す信頼や関係性を生み出していることも、当社の強みです。安定した経営環境を背景に、着実に仕事を学んでいくことができます。 【幅広い業界からの需要があります】 暮らしに欠かせない日用品をはじめ、化粧品や飲料、文房具や医薬品、さらには自動車など、大小様々なメーカーのお客様とお取引があります。 【ベテラン歓迎】 経験があれば年齢問わず歓迎します。

〜ハタスグループの安定性／創業100年×20代の社長でチャレンジングな社風／年間休日120日／残業月平均時間20時間〜 ■業務内容（ミッション）： ・富裕層のお客様を対象とした、一棟収益不動産の買取再販と売買仲介における物件の仕入れをお願いします。 ■具体的には： ＜収益不動産の仕入れ＞ ・金融機関や不動産会社とのネットワークを活かして優良な物件情報を収集し、市場調査や分析を行ったうえで、相続対策や資産拡大につながる一棟収益不動産を仕入れます。 ・自社の不動産管理部門と連携して、賃料相場や稼働率、修繕費、利回りなどを総合的にシミュレーションし、物件の収益性やリスクを評価。購入後の売却・保有・リノベーションなどの出口戦略も含め、長期的な資産価値を見据えて判断します。 ＜売買仲介業務＞ ・顧客の売却ニーズに対し、最適な売却スキームを立案し、購入検討者とのマッチングを推進。購入検討者に対しては、収益性や将来の資産価値を踏まえた提案を行い、安心できる不動産取引を実現します。 ■業務の流れ： ＜仕入れ＞ ・情報収集→現地調査→買取価格の決定→リフォーム立案→買取り ＜売買仲介＞ ・情報収集→現地調査→媒介契約の締結 ■働く環境： ◇不動産・建設業界にはめずらしい年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ◇年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です。 ◇社用車・携帯電話貸与！その他福利厚生が充実しており、家族手当・住宅手当・資格手当など様々な手当があります。オフィスコンビニも併設されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験者歓迎！／製造業経験者歓迎！／防災設備の法人営業／東証プライム上場／年休124日／福利厚生充実／防災業界リーディングカンパニー】 ◆建設業界での営業経験者でメーカー側での営業にキャリアチェンジをしたい方へ向けた求人です！研修体制が充実しているためご入社後にしっかりと商材キャッチアップをしていただけます◆ ■業務概要： 当社の営業職として、担当顧客に対して、当社防災システムやサービス、火災報知設備、消火設備等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客、物件に関する情報収集、調査、分析、管理 ・営業計画の立案、実施、調整、管理、関連部署に対する営業協力、支援 ・対象物件に対する営業促進、設計打合せ、図面・見積対応 ・その他、顧客の課題解決、関係構築の実施、社内ワーキングへの参加等 ■担当顧客： 設計事務所、施主、鉄道会社等 ■受注の流れ： 営業による情報収集 → 納入に向けた受注促進（見積作成等）→ 受注 → 【施工】→ 引渡し→ メンテナンス提案営業 → 【メンテナンス】 ※上記の内、【施工】と【メンテナンス】は専門部署が行います。 ■配属先： 営業1部、2部は担当顧客が異なります。配属はこれまでのご経験やスキル、お人柄等を総合的に判断して決定します。 ■仕事の魅力： （1）自己の成長： 顧客とのコミュニケーションを通じて建築業界全体のトレンドを知り、当社の最新（又は次世代）の防災システム・サービス等を学びながら、顧客の様々な課題解決に貢献することで自己成長に繋げることが期待できます。 （2）人脈の構築・拡大： 担当する仕事を通じて顧客及び当社の様々な部署と関係・連携する機会が増加するため、幅広い人脈構築が期待できます。 ■当社について： ・セコムグループの一員として、児童動災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供しております。 ・今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、実に多彩な施設に当社の製品が納められています。特に、トンネル防災設備・システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/自社工場を持ち、設計から施工までを一貫して行える体制/設立47年の地元優良企業※少数精鋭〜 ■採用背景： 現在は担当営業が行っている工事現場管理・調整業務（施工管理）を専任者として、立てたく、専任を応募いたします。 ■業務内容： アルミ・ステンレス・スチール建具工事、手摺・金物・ガラス・エクステリア工事などを行う当社にて、 アルミ・ステンレス・スチール建具工事、手摺・金物工事等の現場管理・書類作成と部品交換等の一部雑工事をお任せいたします。 ■入社後： 研修を行い、研修終了後、施工管理業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。（営業3名、事務2名が所属しております） ■働き方： ・個人や案件の請負状態で変動はございますが、0〜30時間の残業を想定しております。日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ■魅力： ・設立47年の地元優良企業です。大手企業をはじめ優良な取引先が多く業績は安定しております。

【未経験歓迎】未経験から施工管理のスキルが身につきます。 ■職務内容： 施工管理。主に、マンション・工場・福祉施設の施工管理を任せします。豊富な経験を持つ当社先輩のお手伝いをしながら少しずつ教えていきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■業務の特徴 出張がなく、受注エリアが大阪近辺のみのため、片道90分以内となっています。 ■社風： 若い会社ならではの社員同士で助け合い、相談しながら仕事をする環境です。オフでは社長や先輩と冗談を言い合える様な関係で、仕事においても相談がしやすく意見なども通りやすい社風です。 ★未経験で働いたスタッフの声★ 主に事務を行っており、未経験のCAD操作も勉強中です。建設業で働くのも初めてなので、業務に関する申請書類の作成など、わからない事や言葉ばかりですが、今まで自分が知らなかった事と関わることができるので、自分の成長につながり、やりがいがあります。努力を評価してもらえる会社なので、キャリアアップしたいと自分から思えます。 ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ 〜一般的な施工管理のスケジュール〜 ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ■就業環境（スタッフの声） ー社長は失敗しても助けてくれる心の広い社長 ー社長のギャグが飛んでくる。（ただ、社員個人の尊厳・意思はもちろん尊重されますので、対応は自由） ー明るい雰囲気で、“会社＝組織であり、社員は１つの駒”みたいなイメージ ■こんな方を求めています！ ・未経験から施工管理の技術を身につけたい方 ・自分の意見が尊敬され、努力を評価してもらいたい方 ・チャレンジして成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 内装デザイン・設計仕事内容コンペや受注案件の内装空間におけるデザイン業務に携わっていただきます。顧客ニーズを踏まえ、企画デザイン・意匠プラン・設計業務まで関わり、デザイン・設備・コストなど総合的な観点で付加価値提案を行います。社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・空間デザイン提案、レイアウト設計業務 ・内装デザイン設計 ・関連会社や社内打合せ ・施工監理 ・使用CAD（ベクターワークス、オートキャド） ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業20周年の防災設備メーカー◆スーパーゼネコンや国とのやり取り多数で安定基盤◆ ■仕事内容： 耐震シェルターなど「防災設備」を手がける当社にて、防災シェルターなどの設置工事の現場管理をお任せいたします。 ゼネコンヘアドバイスを行い、適正なシェルターが建設できるように設計段階よりコンサルとして介入して施工を行うこともあります。 建築事業部の部長候補としてお迎えいたします。今までの経験を活かして、裁量大きくご活躍いただきたい方歓迎です。 ■当社について： 耐震シェルター等の「防災設備」メーカーです。防衛省やスーパーゼネコン、デベロッパーとやり取りをし、開発から製造〜販売までを一貫して行っております。 詳しい内容は下記URLよりご確認お願いします。 https://wni-group.co.jp/ ■具体的な仕事内容： 関係各所と連携を取りながら、計画や調整力で現場を円滑に進行させていくことが求められます。 ・現場管理／指導 ・現場調査 ・製品開発 ・設置工事へのアイデア出し ・納品作業やメンテナンス作業 ・内装や設備について、お客様ヘアドバイスやご提案 など ■組織構成 30代1名、50代1名。 メンバー同士はコミュニケーションを活発にとっており、 入社後のキャッチアップややり取りもしやすい環境です。 ■魅力： ◇安定した顧客基盤 官公庁、ハウスメーカー、スーパーゼネコン、デベロッパー、プロスポーツチーム、有名大学など、さまざまな業種との取引実績がございます。 数々の大手企業でも導入していただいており、会社として抜群の安定基盤を築いています。 ◇働きやすさ ・残業は月々15〜20時間で働きやすさも◎ ・現場：事務作業(内勤)の比率は5：5程度◎ ◇給与／プライベートも妥協しない／無理のない環境 確かな経営体制を整えてきており、待遇面もしっかりと整備可能です。 例えば： ・年収800万円も目指せる(※実績やスキルに応じて反映) ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・退職金制度あり…など

〜ミサワホームGで安定◎／年休123日（水日祝）／残業30h程／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメ／ ◎ワークライフバランスを整えたい方 ◎大手グループ会社で個人裁量を持って安定的に働きたい方 ◎戸建て以外にも木造アパートなどキャリアを拡げたい方 ★当ポジションの魅力（先輩社員の声）★ 私はこの会社に約10年在籍していますが、働きやすさを強く感じています。まず、休日が多く取得できるため、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境が整っています。 ■業務概要： ミサワホーム近畿株式会社の100%出資の施工会社である当社において、近畿2府4県の事業エリア内で新築戸建てや新築アパートの施工管理業務をお任せします。 ■案件詳細： 戸建て住宅共同住宅が7割ほど 他、医療施設や福祉施設、企業の事務所などの新築工事、外構工事や宅地の造成工事、基礎や地盤の補強工事などで残り３割ほど ”社内に職人を抱えており、施工前からスムーズな情報連携などができる点も当ポジションの魅力の１つです！” ■働き方について： ・休日：年休123日（水日祝） ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 その他有給取得促進日が7日あり、連休の取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程 ・その他 直行直帰可 ■ミサワホームの家づくりについて： ・34年連続でグッドデザイン賞受賞で、木造住宅のリーディングカンパニーです。 ・”蔵”のある家による大容量収納空間の実現やスキップフロアなどの間取りの有効活用も特徴です。 ・南極での昭和基地での建物づくりなど、断熱や耐震などの高い品質も当社が選ばれる特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築、土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：3000万円〜5000万円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１〜２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について 少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。 社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間のエンジニア定着率97％（2026年3月時点）／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： 顧客が行うプロジェクトの中で、RPAエンジニアとして顧客の業務効率化等の業務支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【WinActor開発支援(出社)】 ・工程：ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境：RPA、Winactor 【不動産業界向けRPA化支援業務(出社)】 ・工程：ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境：UiPath、WinActor 【顧客企業内のRPA開発支援(リモート導入)】 ・工程：開発、テスト ・環境：BizRobo、Shell、SQL ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・エンジニア定着率97％（2026年3月時点）_国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容： 米国では人口増加と経済成長に伴い、富裕層向け不動産投資市場が拡大しています。 ウェルスマネジメント事業部では、投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ、賃貸管理、修繕対応、収支報告書作成、マーケットリサーチ、売却サポート等の様々なサービスを提供し、お客様の大切な資産の運用をサポートしています。 グローバルな不動産投資市場において、お客様へより高品質なサービスを提供していくため、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、オーナー様へのきめ細やかな対応を実現するべく新たなメンバーを募集いたします。 顧客との信頼関係を築きながら、オーナー様のニーズに寄り添ったサービスを提供することで、 顧客満足度向上に貢献します。 ■業務詳細： ・オーナー様との連絡調整（電話・メール対応） ・物件の賃貸管理業務（賃料設定、契約更新、入金確認など） ・修繕・メンテナンス手配、業者とのやり取り ・収支報告書作成、送付 ・市場調査、物件情報の収集・分析 ・顧客からの問い合わせ対応（物件のトラブル、法律に関する質問など） 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。

＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／ほぼ残業なし＞＞ ■概要： プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ※リーダー候補での募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字 ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について： ・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。 ・完全週休2日制で年間休日は118日、残業平均は5〜10Hのため、ライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。 ・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00〜15：30）と中番（15:00〜23:30）と遅番（23：00〜翌7：30）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について： 下野工場配属となり、現在20代〜50代の男女17名が在籍しております（平均年齢32歳）。※製造の社員のみ ■入社後の流れ： ご入社後しばらくは日勤（9:00〜17:30）または早番（7:00〜15:30）で勤務いただき、座学等にて製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」では他社に先駆け世界最細の0.58mmストリングの製品化に成功した他、異素材を組み合わせた製品など、開発力を強みとしています。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇中途採用者の課長昇格実績があり、採用経路問わず会社の中核として活躍いただけます。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

〜＜前職の経験などを考慮して年収は決定◎＞業界トップクラスの成長率＆安定性で業界経験者に選ばれる企業◎建設業界での営業や施工管理・設計からキャリアチェンジも可！〜 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／正社員採用で安定！資格取得手当最大200万支給！スキルUP支援充実 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、 夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ◎スタンダード上場／売上80億以上・世界的シェアを誇る企業 ◎売上80億以上／半導体製造で大活躍！プラズマ技術のパイオニア ◎実務経験不問！就活をやり直したい、これから強みとなる経験を積みたい方も歓迎 ■業務内容： ◇RF部の設計 ・アナログ回路設計 ・増幅回路設計 ・RFPC設計 ◇制御部の設計 ・アナログ回路設計 ・アナログ・デジタル混在回路設計 ・マイコンハード制御 ■担当業務： 上記業務からご経験に応じて担当業務を決定します。最初は基礎的なところから始めていきます。 ・設計フロー 自社構想または顧客要求⇒仕様検討⇒設計⇒評価⇒客先 自社構想〜評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から） ■組織体制： 佐野事業所内：5名 ハード設計者：2名（20代〜40代） ソフト設計者：3名（40代〜50代） ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・転勤無/変化・成長などを大事にした社風・公共も民間もともに受注しており、施工管理技士としてのキャリアが広がります！＞ 【具体的な業務】 ・現場巡視 ・実際の工事担当をする協力会社の選定・手配 ・作業員の安全確認 ・予算管理 ・進捗管理 ・近隣住民への広報・挨拶 【組織について】 建築部門は現在10名、年代も20、30代、40代、50代とバランスがとれています。 ■当社の特徴： ・官公庁優良工事実績多数あり 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 ・業績安定： クライアントは国土交通省北陸地方整備局や官公庁がメインとなっておりますので安定した業績を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆年休114日（基本土日休み）／ ■職務概要： ・鍛圧機械の製造・組立・修理 ・部品組付・仕上 ・日本全国及び国外の顧客先へ、機械据付・修理等のチームでの出張作業 ※機械納品時に組み立てや据え付けは行いますが、工事を行うことはありません。 ・業務の流れ… 社内にて組み立て→顧客先へ設置及び、組み立て設置→修理の対応なども担当いただきます。 ・訪問時には電気関連の部署のメンバーと一緒に訪問したりします。基本的な一時窓口は営業担当になります。 ■働き方について ・出張…東北から九州までが対象ですが、海外（インドネシア、ベトナム、中国など）への出張もあります。海外への頻度は年1‐2回で、国内への出張は合計月7日~半月程度発生します。 ※1回の出張で3日〜1週間程度でまとまったエリアごとで訪問します。 ・月の残業時間は10−20h程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名（50代2名／30代2名／20代1名）＋協力会社：2名程度で構成しています。年功序列ではなく個人の実績を評価する社風です。また、重量物を取り扱うため個人ごとではなくチームワークが必要ですが、その分活発で明るい現場です。 ■当社について 株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。

■業務内容： 急成長中の当社で、高速・大容量なインターネット通信に欠かせない光コネクタ部品の品質保証、品質管理及び改善業務をお任せします。 ■具体的には： ・工程変更・設備変更時の品質チェック、評価、管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（資料作成、品質測定など） ・QC工程図の作成と運用など ・国内外の取引先企業への指導監査　など 国内外の取引先企業への調査や訪問、お客様対応などもあるため、社外の方とのコミュニケーションを行う機会も多くあります。 ■ある1日の仕事（例）： 8:30／出勤、作業着に着替える 8:45／朝礼⇒各部署との調整開始 10:00頃／休憩（10分） 12:00頃／昼休憩（40分） 15:00頃／休憩（10分） 17:30／片付け⇒退勤 ※休憩時間はしっかり休むことができます ※業務時間内に作業着への着替えや片付け、オンライン上の社内掲示板の確認などを行うことができます。 ■キャリアステップ： ＜入社研修＞ ・最初は座学を通して会社の事業や規則について学びます。 ＜1年目＞ ・先輩社員からのOJTにて業務を覚え、計測器（ノギス、マイクロメータ）の取扱いの習得、社内認定資格の取得を目指します。 ＜2〜3年目＞ ・一通りの業務を一人で行えるようになり担当業務をお任せします。 ＜4年目以降＞ ・適性に応じて品質管理（品質の改善、維持）と品質保証（長期的視点から品質向上）それぞれの専門性を高めたり、顧客対応やマネジメントなどを通じてステップアップ。 ※経験やスキルによって異なります。 ※半期ごとに上司との面談があり、今後の目標やキャリアへの思いを伝える機会があります。自分のやりたいことや挑戦したいことは積極的にアピールしてください。 ■当社の特徴： ・急成長中の光通信事業でキャリアアップを目指せる ・グローバル企業との取引拡大！成長できる環境 ・安定した収入＆待遇が叶う／賞与実績6ヶ月分 ・年間休日126日／完全週休二日の土日祝休み ■当社について： 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に、現在は、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターや国内外の大手通信会社に重要な製品を納品。急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「抜群の働きやすさ」×「上流工程から裁量を持って働ける環境」の優良企業／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎〜 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計〜納品まで一貫して携われるためやりがい◎ 当社はチームごとに装置の設計〜納品まで行っており、設計者が組み立てや据え付けを行うこともございます。 自分が設計したものを形にしていく過程に携わることができたり、お客様先に自分が設計した装置を納品する際は大きなやりがいを感じていただけます。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 その結果、月残業8.1時間、年休118日、有給取得平均19.3日を実現いたしました。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ 《設計する装置について》 当社の製品は「外観検査装置」といい、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 ▼顧客：大手飲料メーカー、大手樹脂製品製造メーカーなど ▼検査するもの：ペットボトルや洗剤のキャップ、化粧品の容器など 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ご入社後はご経験に合わせてチームの組み方を調整いたしますので、ご安心ください。 ・お客様とのお打ち合わせ ・装置の設計（要件定義〜部品の図面作成） ・部材から装置の組み立て ※組み立てを自社で行う場合、設計者に担当していただくこともございます。 ・装置動作調整 ・客先にて装置設置、調整 【補足】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。 ※出張頻度：年3~5回程度 ※出張エリア：北海道から沖縄まで ※出張期間：長くても土日はお休みを確保するため週を挟まないように調整しています。お客様都合で難しい場合は代休を取っていただきます。 《配属組織について》 ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名）

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／コロナ禍でも業績安定／年休125日／土日祝休／離職率3%】 ■担当業務： 上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計担当。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。 ■詳細： (1)上下水道設備内の電気・計装・通信設備の設計 (2)技術・工事関連書類（計算書・検討書・仕様書・施工図面・提案書）の作成 (3)客先・現場施工管理への技術支援 ※ご経験に合わせてフォローを行うため、ご経験分野での活躍のほかスキルアップも可能 ■特徴： 営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げるため、全体像を把握しながら技術提案を行うことが可能。より良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。 ■働き方 ・休日出勤・深夜勤務は基本的にありません。 ・直行直帰：現場調査等で直行直帰も可能です。 ・出張：年数回程度、1泊〜2泊程度の出張有。 ※北海道支店、東北支店の案件対応で出張があります。また工場検査で各メーカの工場等へ出張する可能性があります。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率2％／有給取得率80％以上／フレックス制／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： フィールドエンジニアとして造船所および母機メーカでの自社製品のシステム立ち上げ、造船所および港でのメンテナンス業務をお任せします。 世界の造船所や港において舶用製品の据え付け、調整・保守点検および緊急修理に対応することで、船舶の安全航行、定時運行に寄与し、今後も大量輸送に欠かすことのできない海運業界を支えていただきます。 ■業務詳細： ・舶用製品の据え付け確認、調整、点検、修理および試運転立会などの出張工事業務 ・客先、サービスエンジニアのトラブル対応（電話、メール）などの技術アドバイス業務 ・各種資料作成や業務の効率化（デジタル化）の推進、研修会の計画・実施などサービスネットワークの維持向上業務 ・サービス部業務グループと密接に連携し、営業・技術部との情報連携を行い業務遂行 ■配属部署・組織構成： ・メンバー数：20代5名、30代7名、40-50代2名、合計14名 ■仕事のやりがい・魅力： ・全世界の海運物流を支えています ・現場でお客さまから直接感謝の言葉がもらえます ・仕事が完了したときには達成感・充足感を得られます ■職場環境： 残業：月平均20時間程度 出張：月平均14日程度 休日出勤：月1-2回程度 有給取得率：約80％ ■職場の雰囲気： ・先輩や上司とも気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です ・一か月に1度、対面によるミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベートの相談まで、上司と密にコミュニケーションが図れます ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜 一般企業はもちろん、教育機関や自治体に対しても幅広くITソリューションを提供する当社にて、教育機関向けの営業職をお任せします。 ■主な業務内容： 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場がお客様です。 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場へ教育用PC、タブレット端末、教材提示装置、電子黒板、サーバーシステムの構築を専属SEと連携し、ソリューション提案を担当していただきます。顧客先ニーズに合ったシステム提案や、「同社だからこそ」の付加価値をつけて提案し、プロジェクト全体を動かしていく立場になります。コンサルティングからアフターサービスまでを一貫して担当。営業エリアは愛知県内が中心です。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎

【情報系の知識やスキル・ご興味をお持ちの方歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有/社宅あり】 ●テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動接続のリモートアクセス環境を実現するVPN製品の検証 ・VPN製品が各OS上で正しく動作することを確認 ・検証項目の作成〜検証実施 ・試験環境の設計、構築 ・チーム取り纏め（もしくは取り纏めのサポート） ■配属先について： 土浦支店は、現在160名を超えるエンジニアが在籍し、茨城県を中心にの大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 当支店のエンジニアは、主体性を持ち、業務に対して積極的に取り組んでいます。エンジニアがキャリアアップできるように、私もキャリア相談を通して、応援しています。今後も茨城県のIT領域で当社が躍進しつづけるため、ともに働く仲間を募集しておりますので、 少しでも興味がある方は、ぜひお話できればと思っています。ご応募お待ちしています。 ■支店の特徴 土浦支店には、支店独自の研修がございます！ 外勤先が違うメンバー同士ですが、交流の機会になっています。 ◆外部研修（C#、JAVA、SQL） 実施期間：3か月間 Udemy動画視聴と動画内の演習・例題の実機操作、チーム学習で自身が作成したコードの説明と、テクニカルコーチ・他受講生からフィードバックを受けることで理解を深め、言語習得を目指します。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務