〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休120日・残業20時間以下で働きやすさ◎／中途採用実績多数の充実した研修体制／大手と取引多数／安定企業でスキルアップ〜 ■業務内容： 航空機構造製品・宇宙機器の製品開発をお任せします。 ■業務詳細： 3DDCAD（CATIA）を使用して、航空機構造製品の機械製図・出図など、一連の機構設計をしていただきます。 ・機構設計 ・その他の付随業務 ■教育体制・キャリアパス： 入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。 創業時より代表取締役以下、管理職者の同族関係の管理職就任を廃止し、現在の取締役も全員が一般従業員から昇進するという公平な能力評価を採用しています。高い志とプロ意識をお持ちの方であれば能力を発揮いただく場は無限にご用意しています。ぜひ、「自立型プロフェッショナル集団」の実現を一緒に目指していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■魅力・働きがい ◇最先端の技術に接しながら成長できる ◇開発に携わった製品が使われる喜び ◇考えたモノを設計するモノづくりの楽しさ ■福利厚生： 引越し費用全額負担／借り上げ社宅完備／残業代全額支給／住宅手当あり ※社員定着率は、業界では高水準である93％を誇っています。 ■企業概要 ◇派遣で得た知見を社内請負に活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、派遣と請負の垣根を柔軟に超えられます！ ◇製造からサービスエンジニア、設計まで業務分野を横断でき、本人の意思を尊重した多様なキャリアパスを実現できます！ ◇勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の移動はありません！ ◇派遣先の業績によって派遣切りになることはありません！ 当社は1998年に設立し、関東エリアを中心に「ものづくり」に関する請負・派遣事業を展開しています。製造業のお客様に対し、高度な技術力を提供することを使命とし、創業以来、自社工場での外注受託業務に加え、業務請負も積極的に展開してきました。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発に関する技術支援まで、幅広い分野でサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業経験が活かせる◎東証プライム上場・電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年間休日122日〜 ＼各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です／ ■業務内容： ・代理店を通じた既存顧客フォロー ・代理店を通じた新規開拓 ・見積作成・受注対応・契約業務 ・海外子会社（米国・中国）のサポート及び情報共有 ・社内技術部門・生産管理部門・アフターサービス部門との連携及び調整 ・展示会対応 ※海外代理店・海外子会社との連携を通じたグローバルな営業活動をお任せします。 ※担当国は欧州、米州、インド、東南アジアなど各国です。 ※BtoB営業であり、飛び込み営業などはありません。 ■営業スタイル ・オンラインがメイン ・飛び込みはほぼ無／基本的には代理店に対して営業をかけていきます。 ・新規開拓は海外の子会社と連携しながら、アプローチ先を選定し営業していきます。 ・個人ノルマは無く、チーム単位で目標を追います。 ■働き方 ・残業：月20時間前後 ・出張：豊田事業所での勤務がメインで、出張は年4回程度（欧州、米州、インド、東南アジアなど各国） ・直行直帰：あり ・フレックス／リモート可（リモートは自立して業務を行えるようになってからが目安となります。） ■工作機械について： 自動車や産業用機械などを構成する高精度な加工部品を作り出すために、金属素材を切削・加工する役割を担うのが『マザーマシン』とも呼ばれる工作機械です。当社ではNC旋盤を中心とした工作機械を製造しており、特に自動車部品をはじめとした量産部品の高精度・高速加工を実現する豊富な製品を揃えています。 ■販売業種・販売地域について： 自動車部品をはじめとする量産部品を加工する製造業向けの販売です。 国内（日本）および海外（米州、欧州、アジア含む全世界）に展開しています。 ■このポジションの魅力： ・海外代理店やユーザーとの取引・コミュニケーションを通じて、国際ビジネススキルを磨き、グローバルに活躍できる力を身につけられます。 ・米国、中国の大手自動車メーカーの重要部品の製作に、当社の工作機械が数多く使用されており、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期安定型のプライム案件中心×AI・テスト自動化等の最先端PJにも挑戦可能×フレックス・リモート活用あり〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容： ・進捗・課題・コスト・品質の集約・分析・レポート作成 ・プロジェクト管理プロセス・業務ルールの標準化推進、テンプレート整備 ・会議・タスクフォース運営サポート（定例MTG調整、議事録、アクション・ToDo管理） ・管理ツール（Redmine・Backlog等）の導入・運用支援 ・PJ横断データ分析によるリスク・課題整理とPMへの報告 ・業務効率化、環境最適化の改善提案・推進 ・テスト工程管理、品質KPIモニタリング、品質向上支援 ・社内外との連携・折衝サポート、ベンダーマネジメント補助 ・ITツール導入、アジャイル開発・スクラム運営支援など ■配属先魅力について： ・日常生活に密着したBtoCのWeb・モバイルサービス(SNS・コミュニティサービス、Eコマース、決済関連サービス、メディア・コンテンツ配信、マッチング・予約プラットフォーム 等)を中心に“世の中に使われる”サービスの品質を支えます。 ・受託型案件が7〜8割！そのためリモートワークやフレックスなどの柔軟性も高い。 ・AI×QA推進（AI4QA）！AIを用いたテスト自動化／AIプロダクトの品質保証に携われる、最先端分野あり。 ・若手〜30代のメンバー中心／現場裁量が大きく、自主的な提案・チャレンジを後押しする文化。 ・プライムで顧客と直接やり取り。チーム単位で顧客折衝〜戦略立案・提案まで経験可能。 ■働き方： ・受託型PJ（7〜8割）は江戸川橋テクニカルセンターまたはリモートワークでの業務が中心（フレックス等の活用柔軟性高） ・顧客常駐PJあり（2〜3割） ・リモート等の活用状況は、案件・PJによります／例：リモート2〜3日×出社2日など応相談 ・長期出張ほぼなし（年1-2回短期出張例あり） ■キャリアパス： 希望、適性に応じてマネジメント／技術スペシャリスト／複数案件経験など、柔軟なアサイン ■成長環境： AI/MBT/自動化等の最先端技術に携われる研修およびPJあり・社内／顧客主催の技術交流会・勉強会あり・顧客との直接提案・戦略立案の経験も積めます 変更の範囲：会社の定める業務

【CASE、5G、IoT、ヘルスケアなどの先端領域にソリューションを積極提供】 ■業務内容 車載業界、家電、住宅設備業界の顧客に対し、自社製品（コネクタ、スイッチ、リモコンなど）の法人営業を担当していただきます。 ・顧客の仕様検討段階からの提案営業 ・受注獲得後の製品立上げ、スケジュール管理 ・量産開始後の生産準備、問い合わせ対応、社内調整　等 ■本ポジションの魅力 企画の初期段階から入り込む営業スタイルのため、ただの「モノ売り」ではなくクライアントの課題を聞き出し、提案営業によって、お客様と一体になって製品を世に送り出すことができます。 販売後の修理、アフターフォローまで幅広く携わるため社内外との連携・調整もあり、折衝力を発揮頂けるポジションです。 ■取扱製品 コネクタ、スイッチ、リモコンなど幅広い製品を担当します。顧客の仕様要望に応じてカスタム製品を開発するため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります。 ■研修／教育制度 入社後は福岡支店の先輩社員や支店長の方からOJT研修でキャッチアップしていただきます。当社製品はラインラップが多いため、しっかりとお教えします。 ■福利厚生・人事制度 ・年間休日126日、有給取得も容易に取得可能 ・育児休職制度、短時間勤務制度など充実の福利厚生 ・自己申告制度、社内公募制度など個人のキャリアプランをサポートする人事制度／透明性の高い評価制度がございます。 ■働き方 当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、社員一人ひとりが自分に合った働き方を選択できる環境を整えています。また、育児休職制度や短時間勤務制度も整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアプラン 当社では、社員の成長を支援するためのキャリアプランを重視しています。自己申告制度や社内公募制度を活用し、個々のキャリア目標に合わせた職務経験を積むことができます。また、定期的な研修プログラムやメンター制度を通じて、スキルアップやキャリア開発をサポートしています。透明性の高い評価制度により、公平な人事評価が行われるため、努力が正当に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業実現◎ ■業務概要： 大手製造業をターゲットとしたインフラ基盤事業(サーバ、クラウド環境などの提案〜設計〜構築〜運用・保守）においてPM或いはサブPMなど、リーダー的な役割を担う業務をご経験や適性、スキルに応じお任せいたします。 ■業務詳細： 構築：数百台のサーバ構築を短期間でセットアップならびに導入を実施 運用：当社が納品した数百〜数千台規模のサーバ/ネットワーク機器の監視や顧客セキュリティ対応などを実施　　　など ■本ポジションの魅力： ・直受けでの案件であり、顧客と共同でインフラ基盤構築に関わることができます ・大規模インフラ環境の構築/運用経験を積むことができます ■取引顧客： 大手製造業メイン　 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■目指せるキャリア： 将来的に、PL/PMやスペシャリストなど様々なステップアップが可能です。 （スキルに応じ、組織を束ねる人材への登用も可能です） ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的なモビリティメーカー〜 【業務概要】 Hondaの電動二輪事業における、バッテリーのライフサイクルを軸とした新規ビジネスモデルのグローバル企画・戦略立案をお任せします。顧客体験・コスト・社会的意義を見据え、電動化の波に対する新しい価値提供と長期のビジネスモデルづくりを担うポジションです。 【採用背景】 Hondaの祖業である二輪事業。Hondaの二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2000万台を世界で販売するトップクラスのメーカーに成長しました。 カーボンニュートラルに向け電動化していく世の中の潮流に合わせ、中長期戦略を立て事業を推進してくれる仲間を募集します。 【具体的には】 Hondaトップシェアの二輪領域において、電動二輪カテゴリのビジネスモデルの確立・戦略立案をご担当いただき、事業推進をお任せします。グローバルトップシェアという強みを持った上で、世界の電動化に備え具体的な施策まで落とし込みます。 電動化によって、従来の“モノを売る”のみのモデルは大きく変わろうとしています。バッテリーという「使い続ける消耗資産」を軸に、一連のエコシステムを事業として設計し、これまでにない価値の提供方法を構想し、実行に移していくのがこのポジションのミッションです。 ・電動二輪車のバッテリーライフサイクル（製造〜使用〜回収〜再利用）を軸とした事業企画・戦略立案 ・顧客・サプライヤー等のステークホルダーを含む新たなエコシステムの構築 ・技術・開発・営業・海外法人などとの連携によるプロジェクト推進 ・市場調査／事業性評価（コスト／利益構造／環境価値 等） ・社内経営陣や海外現地法人等の関係者との調整・折衝・協働による国ごとの事業スキームの構築 【やりがい・魅力】 ・商品・販売・回収・技術・国ごとの事情など、多様な前提条件を束ねて最適解を導き出す必要があり、自らの構想がHondaの新しいビジネス基盤となる可能性を持つ、大きな影響力のあるポジションです。 ・電動化の黎明期かつHondaが社会に及ぼすダイナミックな事業の変革期のフェーズに携わることができ、大きな影響力のある業務について裁量権をもって進めることができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

〜大手・上場企業と直接取引を実現／ワークライフバランス充実◎／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。 ※働き方が良く手当も充実、未経験からチャレンジ可能な環境です。 ＜具体的には＞ 工事の品質を保ちながらスケジュール通りに進むよう、電気工事または、設備工事の管理・指揮を行います。 ・打合せ ・図面作成 ・材料・職人の手配 ・工程管理-現場がスケジュール通り進んでいるかを管理 ・品質管理-安全な手順で、効率よく作業ができているかを管理 ■教育環境： 入社後2〜3年は先輩の指導のもと、簡単な業務から慣れていきましょう。その後は、小規模な案件から担当し、徐々に案件の幅を広げていくイメージです。 ■働き方： 土日祝休みであったり残業が少なくなるように、社長自ら案件受注をしているため、月の平均残業時間は20時間ほどでワークライフバランスを整えながら就業することができます。 ■資格取得支援制度： 教材費、講習料、受験料全て負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 2050年までにカーボンニュートラルを目指し、水素活用を拡大します。燃料電池システムの進化と外販、水素エコシステムの構築により、再生可能エネルギーを効率的に利用し、様々なモビリティにクリーンなエネルギーを提供します。自動車だけでなく商用車や産業機器、定置電源などの社会インフラにも適用範囲を拡大し、カーボンニュートラル社会を促進します。 【職務詳細】 水素社会実現に向けた自動車および、新たなアプリケーション用燃料電池(FC)モジュールのシステム設計をお任せします。燃料電池技術の価値を素早く提供・進化させるためのシステムコンセプト構築をリードいただきます。ご経験に応じて、システムエンジニアリングの考えに即した要求開発・性能設計　または、要求分析に向けたトレードオフスタディ・多用途展開の検証をお任せします。 <具体的には> ◇燃料電池システムの性能設計 ・システム要求の抽出 ・システム設計およびシステムコンセプトの構築 ・サブシステム、コンポーネントレベルへの要求分解 ・システム間のバランス調整/最適化 ・機能安全活動(ISO26262/21434、FTA/FMEA) ◇燃料電池システムの１Dモデル構築及び解析 ・MBDを実現する物理モデルの構築 ・MILS/HILSの構築及び解析 ※国内外の出張が発生いたします。将来的に海外駐在の可能性がございます 【開発ツール】※担当業務によって異なります。 OFFICE全般(excel,powerpointなど)、MATLAB、Simulink、ALMツール(DNG[Doors]、EWM[RTC]、ETM　等) ？【キャリアパス】 部分的なカテゴリの担当から始めて、燃料電池システムやシステム設計技術に関する専門性を深めていきます。ご自身の希望や特性を踏まえてプロジェクトリーダーとしてシステム開発をけん引していく人材、もしくは技術戦略の策定に携わる人材になり、スペシャリストもしくはマネジメントとしてのキャリアアップが可能です。

【未経験歓迎！人柄重視の採用／入社後の研修・サポート制度も充実／年収450万円〜・営業インセンティブあり／年間休日120日・完全週休2日制／キャリア支援充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】 ■業務概要 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。 ■入社直後の担当業務 ・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます ・営業補佐として事務業務や、商談同席など ・社内先輩等との商談ロープレ実施 など ■独り立ち後の業務詳細 ・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業 ・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業 ・物件情報探し ・顧客帳簿の管理 ・見積作成及び各社内部署との連携 ・完成検査立ち合い など ■業務特徴 土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、それ以外の曜日はオフィスでの勤務となります。 火水休みとなります。休日出勤はありません。 ■組織構成＆キャリアパス 未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。 入社直後は分からないことが多いと思いますので、周囲の先輩が丁寧にお教えします。完全未経験でも、やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！ また、現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます（安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定）が、将来的には、この3名以上の営業メンバーを束ねていただく、リーダーとして組織をけん引していただきたいと考えています。 その期待も込めて、450万円以上の年収オファーを提示したいと考えています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 当社の特徴：「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密コネクタ設計をお任せ／仕様検討や構想設計にも将来的にチャレンジ可能！】 ■業務概要： コネクタの設計を担当する機械設計エンジニアを募集しています。当社では、企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。 ■職務詳細： 当社では民生用と車載用のコネクタがあります。ご本人のスキルや経験に応じて担当を決めさせていただきます。 業務は下記をお任せしていきます。 ◇基本設計、部品設計、評価 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ　など ご経験を積んでいただき、企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討、構想設計など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■就業環境： フレックス勤務が可能で、残業時間は月10〜20時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 ■当社の強み： ◇コア技術と事業構造：創業以来「良い部品は良いセットを作る」という信念のもと、電子部品（コネクタ、スイッチ、リモコン、タッチパネル、通信モジュールなど）を提供。3つの事業部門（CS事業部、SCI事業部、イノベーションセンター）を軸に、接続技術・センシング技術・通信技術・インターフェース技術を融合。 ◇カスタム対応力とグローバル展開：多様なニーズに応えるカスタム対応力を強みとし、世界16カ国に拠点を持つグローバルネットワークを構築。 ◇オープンイノベーション：社内R&Dと社外技術を掛け合わせ、社会課題・顧客課題の解決を目指すオープンイノベーションを推進。 ◇品質重視のものづくり：「ゼロディフェクト＝絶対品質」を追求し、品質・信頼性を重視した製品開発を継続 ■今後の将来性： 接続・センシング・通信・インターフェース技術の融合を強みに、車載・再生エネルギー・ウェアラブル・ヘルスケアなど成長市場に注力し、ソリューション型ビジネスモデルへの進化を目指しています。 長期的には、高付加価値製品の開発とグローバル展開で持続的成長を図る方針です。A 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 ・勤怠管理（出退勤の打刻・残業・休暇の管理等） ・労務管理（社会保険・雇用保険などの手続き他） ・会計ソフトへの仕訳入力 ・銀行振込処理 ・総務・事務関連業務 ・電話応対 ・雑務等 ■職場環境 管理部門は、本社事務所で業務を行います。 事務所には営業部や業務部のメンバーなど約１０名が仕事をしています。 面接時に見学して頂き、職場の雰囲気を感じて頂くことも可能です。 ■休暇について 社員の平均有給休暇取得率は９０％以上です。完全週休２日ではあ りませんが、１年に８回程度の土曜の出勤日はほとんどの社員が有給休暇を取得しています。 本求人は下記企業への出向となります。 ■出向先について 株式会社サノテック 住所：静岡県富士市松岡３１５−１ 事業内容：ペットシート、猫砂、介護用品関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界または電子部品メーカー、商社等で営業経験をお持ちの方へ〜 【仕事内容】 当社製品のセールス活動およびアカウントマネジメント業務をご担当いただきます。 ・顧客と市場のトレンドを把握／分析し、ビジネス機会を発掘し、顧客のニーズを先取りした販売戦略を立案／実行する。 ・顧客に密着したQCD（Quality, Cost, Delivery）のフォローを行い、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大につなげる。 （QualityやDeliveryの専門部署があるので、本ポジションは多少関わっていくようなイメージである） ・顧客生産計画情報から当社製品の需要予測を行い、短期〜長期の生産、売上計画に反映する。 ・海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。 【事業部の紹介】 ◎Automotive事業部（自動車業界） 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 【メッセージ】 “接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーである当社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント協賛/出展、セミナー・自社イベント開催を通じてリードの創出・認知拡大を支えるポジション〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ■業務内容： イベント協賛/出展、セミナー開催や自社イベントの主催を通じて、リードの創出・認知拡大のために活動します。 ※オンラインセミナー、イベント：1〜2本/月、展示会：数本/年 ■詳細： ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営、-出展調整 ・登壇コンテンツの企画・制作 ・イベント関係者との事前打ち合わせ・準備、社内調整等 ・ブース設計やノベルティなど関連する制作物のディレクション業務、制作管理 ・当日の運営 ■配属組織： 営業本部に所属するマーケティング部に所属いただきます。 中途入社の割合も高いため、受け入れ体制は整っているのでご安心ください。 ■やりがい： 新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。 多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、 ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 ■研修制度： 資格取得報奨金制度（10,000〜250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： (1)DX推進（基本的に内製） ・研究開発、見積作成、受発注、量産製造、受入納品、支払・回収、データ集計、分析等の業務処理各段階におけるムリ・ムダ・ムラを発見し、システム開発を通じて効率化していく。 ・各事業部から上がってくる開発要求から、重要性・経済的効果を評価し、どのテーマから着手するかを決定する。 ・現場の声を直接聞いて改善アイディアを練り上げ、改善提案を行う。また、自らの手を動かしてシステムを作り上げていく。 ※データ整合性さえ保てれば、最初から時間をかけてしっかりした設計・開発は不要 ※どんどん試し評価検証し柔軟に変えていく、アジャイル開発方式 (2)生産管理システムの保守・改善・ヘルプデスク ・導入済のシステムを、現実の要望に則して都度改善を行う ・現場の声と開発ベンダーとの調整実施 ・状況によっては拡張システムとして別途自己開発も行う (3)属人化の解消（教育プロセスの構築と実施） (4)定常業務、管理業務（IDや機器の管理） ■キャリアパス： 明確な評価制度（目標達成、実施したプロセス、職務遂行能力、人材像）があり、年功序列では無く成果に応じて昇格が可能です。将来的には管理職・役員として会社をけん引するポジションを目指すことができるポジションです。 ■組織構成： 合計7名（男性５名、女性2名、30代〜50代）の組織です。課題を見つけ変えていく事が大好物の少数精鋭メンバーです。協調性があり皆で助け合い、知識を共有できる環境です。 ■魅力ポイント： ◎社外セミナーへの積極的参加を推奨 ◎イントラマート、I-REPORTER、AIなどの新技術の習得が可能 ◎何にでもチャレンジできる会社風土 ◎自分が設計・開発した仕組みが使われている状況が見え、直接ユーザーの声が届き、効果に対して直接感謝の言葉をもらえる ◎成果の高いテーマ実現は社内表彰を受けられる（2024年度デジタル推進優秀賞受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業実現◎ ■業務概要： 大手製造業をターゲットとしたインフラ基盤事業(ネットワークの提案〜設計〜構築〜運用・保守）において、PMなどリーダー的な役割を担う業務を ご経験や適性、スキルに応じお任せいたします。 ■業務詳細： 構築や運用ベンダーを取りまとめ、案件を遂行する業務業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： ・直受けでの案件であり、顧客と共同でインフラ基盤構築に関わることができます ・大規模インフラ環境の構築/運用経験を積むことができます ・上流の立場で顧客と接することができます ■取引顧客： 大手製造業が保有するIT子会社　等　 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■目指せるキャリア： 将来的に、PL/PMやスペシャリストなど様々なステップアップが可能です。 （スキルに応じ、組織を束ねる人材への登用も可能です） ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 測量技術者として、公共インフラ整備に伴う測量業務を行います。 ※発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額は数百〜数千万です。 ■同社の魅力： 発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。 ■測量チームについて： 現状３名（20〜60代）が在籍しております。 ■同社の特徴： 少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の当社で技術者として成長しませんか？〜 ■業務内容： 当社において、ご経験や勤務地希望を加味し、当社内や取引先内て電気電子設計業務を行っていただきます。 取引先企業には大手企業が多数あり、スキルアップしながら上流工程へ携わっていくことが可能です。 詳細の就業環境についてはご面接内でお話しいたします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜37年以上黒字経営/スタンダード企業/大手クライアント多数／リーダー経験が無くても、今後リーダーとして活躍したい志向性のある方を募集します〜 ■業務概要 企業のIT課題に応じた人材やソリューションを提案する営業職を管理するマネージャーを募集致します。顧客の「自社システム開発をしたい」「DXを進めたい」等のニーズをヒアリングし、当社のITエンジニアやサービスをマッチング。さらに、ITインフラやクラウド、IoTなどの設計・構築から運用・セキュリティ対策まで幅広いソリューションを提案し、顧客のDX推進を支援します。 ■業務詳細 ※9割は既存顧客への追加提案になります ▽人材提案 ・顧客の課題ヒアリング ・当社ITエンジニアとの業務マッチング ・契約・受注対応 ・既存顧客への深耕営業 ▽ソリューション提案 ・顧客のIT課題ヒアリング ・案件提案 ・受注後のアップセル・クロスセル提案 【マネジメント業務】 部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等 ■具体的な提案内容 IT環境の整備：パソコンやサーバー、ネットワークの導入や設定 業務システムの開発：データ管理や業務効率化のためのシステムを作る アプリ開発や業務の自動化：スマホアプリや、作業を自動化する仕組み（RPAや簡単に作れるツール）を提案 ■働き方： 平均残業時間約20時間前後 ※時期や担当顧客によって異なることはございます ■魅力 【IT知見×提案営業力が身につく】 お客様の課題を解決するだけでなく、エンジニアとの情報連携を通じてコーディネーション力が身につきます。さらに、顕在化していないニーズを予測し、先を見越した提案力を養える環境です。IT知識と営業スキルを同時に習得できるのが、この仕事の大きな魅力です。 ■入社後のキャリアパス 1年目：ソリューション営業と人材コンサルタントとしての基礎をOJTで習得し、企業の課題をヒアリングしながら最適な人材マッチングを実現します。 2年目：専属顧客を担当し、深いニーズ理解に基づいた質の高い提案に挑戦し、エンジニアのフォローも行いながら長期的な信頼関係を構築します。 3年目：後輩育成やチームの数値管理に関わり、営業・人材・マネジメントスキルを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国地方の営業担当／◎外勤直販営業担当としてハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス等による企業のDX推進】 ■業務内容： 内勤営業と連携し主要特定顧客（九州エリア）への顧客対応がメイン業務となります。主な取り扱い製品は特定メーカーPC、ソフトウェア、周辺機器、クラウド製品（MS、Google）となります。社内のチーム内営業と共に、顧客、メーカー、社内仕入部隊と連携し、顧客へ最適な商材、ソリューションの提案活動をします。ご自宅からのフルリモート勤務となりますが、顧客提案時に中国地方へご訪問いただくことがございます。 ■職務内容詳細： ・外勤営業としてチーム内の内勤営業・外勤営業と密なコミュニケーションとっていただきながら、社内外の関係者と協力し、顧客の売上向上を目指していただきます。 ・基本的には既存顧客対応がメインとなります。 ・新規商材やソリューションを積極的に勉強し、提案を行うことで新規販売機会を創出いただきます。 ・単に依頼を受けたものを提供するだけでなく、自発的に提案型の営業対応を行い、自身及び組織のゴールを意識し、達成するために営業フォロー及び顧客対応を考え実行 ■同社の魅力： 米国本社をはじめ、カナダ、中国、メキシコ、フィリピン、英国などの事業拠点に22万人以上の従業員が勤務しています。 ★独占ベンダーは現在8社／最先端のIT製品を数多く取り扱っています 創業以来60年近くPC、モニター、プリンター、ソフトウェア等のIT製品を販売してきました。2010年に世界的なIT商社「SYNNEXグループ」の一員に加わり、より多くのお客さまに最新のIT製品を提供できるようになり、グローバルな体制でお客さまのご期待にお応えできるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発〜 ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知システムについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応する開発、システム導入業務となります。自社サービスとなります為、やりがいをもって開発が行えます。 ■職務詳細： (1)要件定義〜リリース： ・ウォーターフォールでの開発業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発となり、PM／PLのもと設計〜試験工程を担当いただきます。開発は数名〜20名程度の規模が多く、チームメンバーと協力して開発業務に従事いただきます。開発業務に慣れてきたら提案、要件定義等、上流工程へのチャレンジも可能です。 (2)リリース後保守： ・導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発生時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40〜60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。 ◇今回は（1）のエンジニア募集となります。20代後半〜30代前半社員が最も多く、平均年齢の若い部署になります。飲み会の開催や有志でのバーベキュー等も開催される仲の良い部署です。 ■当ポジションの魅力： ◇自社サービスならではの安定基盤、帰属意識を持てる環境になります（出向、常駐0名）。全員が顧客は違えど同じシステムを担当しているため、横の繋がりはとても強く、協力し合える関係です。 ◇また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： ・PL／エンジニアとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。 (1)システム知見を活かし、プロジェクトマネージャ、リーダーへのチャレンジ (2)技術力を活かし、アプリケーションスペシャリスト（専門職）への昇格 ■テレワーク頻度： ・週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社にて、主に公共土木の現場監督を担当していただきます。民間工事での土木工事を管理頂く事もございます。 ※土木施工管理は現在1名在籍中。あなたにも各現場で即戦力としてご活躍頂きます。 ■具体的には ・各工事の現場の施工進捗状況及び安全管理業務 ・工事に伴う各種申請業務 ・エリアは、志太、榛原、掛川、菊川、御前崎地域の各現場 ■当社について： ずっと家づくりに関わっていた私たちは家についてある想いがありました。 それは、「今この瞬間はもちろん、将来に渡ってずっと幸せになれる家で暮らしてほしい」という想いです。しかし、ずっと幸せに暮らしていくには、住む家族のことを考えた家づくり、それはデザイン性、間取り、耐震性、資産性など家に関わるさまざまなことを真剣に考えないと実現しません。そして、私たちは幸せな家づくりを考えた結果、その家に住む人たちがずっと笑顔でい続けられるようデザイン性はもちろん、随所に工夫を凝らしております。望み通りのライフスタイルを実現し、ずっとずっと幸せな生活を送っていただければと思います。 そのほかにも公共事業、メディア事業、不動産、リフォーム、民間開発事業等も手掛けており、多角化することで経営基盤の安定を図っております。

《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 ■概要： 機械設計エンジニアのリーダー候補として業務を行っていただきます。当社では、精密機械・産業機械・半導体・製造装置・プラント・筐体・意匠等各分野における企画立案・構想設計・詳細設計・CAD入力業務を行っています。AutoCADやSolid Worksを利用しています。現在40名弱ほどの機械設計エンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1〜2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東〜東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円〜1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務

主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築意匠設計監理として、公共及び民間建築物の企画・設計・監理、構想から建物完成に至るまで、一貫して携わっていきます。計画段階から設計・監理まで幅広く担当し、設計者としてオーナーの意向に適切に応える建物を実現させます。また、工事監理者として品質の確認・工程の確認・設計変更に伴うコストの調整なども行います。 ※担当物件のトップとして、社内人材や協力会社の統括していきます。（チーム4〜5名程度） ■企業概要： 創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間、官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。 それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。 時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。 社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。 変更の範囲：無