【マネジメントやフロントエンド、アプリ開発への領域へもチャレンジして頂くこともできます】 ■募集背景 PHONE APPLI は「人々がいきいきと働く社会を実現する」をパーパスとして、PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービスを提供しています。今後、これらのプロダクトのさらなる拡大を目指す上でサーバーサイドエンジニアとして貢献してもらえるメンバーを募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、 クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ■職務詳細 ・要件定義、設計、実装 ・テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証 担当して頂くプロダクトについて PHONE APPLI PEOPLE: 企業向けに提供されているクラウドベースのサービスで、社内外の連絡先情報を一括管理、効率的なコミュニケーションをサポートします。 ・人材スキルの可視化 ・名刺管理 ・居場所表示 ・Web電話帳など ■組織で利用するツール/言語 ・Kotlin ・IntelliJ IDEA ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence / Jira Software) ・Microsoft Teams ・Discord ■組織構成 ・6〜8名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています ・コミュニケーションツール：MS TeamsやDiscord、タスク管理ツール：JIRA ■業務の魅力 ・価値の高いサービスを早くユーザに届けるため、アジャイル開発のスクラムを導入して開発業務を行っており、その推進に積極的に関わることで効果を体験することができます。 ・既存のプロダクトだけではなく、新規プロダクトの開発にも関わることができます。 ・取引企業数は3,000社、ユーザー数は191万件と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。 変更の範囲：本文参照

〜障がい者雇用に課題をお持ちの企業様へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せ！（導入実績／2023年11月末）雇用継続率：92％以上／利用企業：606社／リピート社数：172社〜 ＝求人のポイント＝ ●福祉・社会貢献×ビジネス（メディアでも紹介されたビジネスモデル） ●残業20-30h/年休127日/土日祝休の働きやすい環境 ●成長中企業のため、ご自身の意欲次第で成長の機会あり！ ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に立ち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】新規提案営業： 障がい雇用に課題をお持ちの顧客へビジネスモデルの新規提案を行います。マーケチームやインサイドセールスと連携しながら、顧客課題をヒアリングし、農園見学にご案内したり、ご納得頂けるまで何度もご提案することもございます。ご担当者様は人事責任者や経営層の方も多いため、営業スキルを磨くことも可能です。 【2】既存営業： 農園にご参画頂いた後も、障害のある方がやりがいを持って、安心・安全に就業出来ているかなど、農園サポートグループを連携を取りながら、顧客フォローも行っていきます。 ■入社後の流れ： 独自のビジネスモデルのため、1カ月〜1カ月半の導入研修をおこないます。 ■同社の魅力： 社会貢献×成長環境…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：本文参照

〜クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です〜 ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に新事務所開設に伴い、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・木造、鉄骨、ＲＣの店舗、マンションの積算 ・工場、住宅等の企画から基本実施設計からの積算 ・積算業務見積金額管理を含む ・見積書の入力作業 ■やりがいや面白さ(難しさ)： ・建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。 ・クリニックや住宅、店舗、工場、倉庫など幅広い設計を行っています。お客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ■評価制度・キャリアパス： ・資格取得に対する報奨金制度がございます。 ・自分の磨きたいスキルを設定し資格取得をすることができる社内環境が整っています。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。 拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴： 当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ ■キャリアパス： 経験を積むことでキャリアアップが可能です。例えば、営業からプロジェクトマネージャーへの昇進や、積算から設計職へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。 ■先輩社員の声： 過去には、異業種からの転職者も多数活躍しています。例えば、元販売職のCさんは、顧客対応のスキルを活かして営業職として成功を収めています。また、元SEのDさんは、データ分析のスキルを活かして積算職で活躍中です 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／製造プロセスの進捗管理※生産管理や商社での経験◎／充実の福利厚生が魅力〜 ■業務内容：同社の生産管理として、製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。 ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。 当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かして活躍◎建築施工管理／一現場複数名体制／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実／平均勤続年数19.4年／東証スタンダード上場〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。 主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられます。 ■業務詳細： 朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。 また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。 ＜担当案件規模／工期＞ ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3〜4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) 幅広い年齢層が共に働くことで、日々刺激を受けながら働くことのできる職場環境を実現しています。 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、年次の垣根も低いため意見を交換しやすい風通しの良い社風です。 支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 また、昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れております。 住宅補助 ・子ども手当 ・資格取得奨励金 ・産休、育休制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には静岡県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。 一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 変更の範囲：本文参照

〜地域総合職（転勤は東京・千葉・神奈川の東日本のみ）／モノづくりの生産計画立案や工程管理※異業界の方も歓迎／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性があります。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施〜 ■職務内容：当社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。 具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡 など ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです

〜グローバル総合職／環境関連の官公庁対応、監視・管理など／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／住宅関連の補助など福利厚生が充実〜 ■業務内容：福山地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案〜実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視 ◇社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かして活躍◎建築施工管理／一現場複数名体制／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実／平均勤続年数19.4年／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。 主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられます。 ■業務詳細： 朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。 また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。 ＜担当案件規模／工期＞ ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3〜4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) 幅広い年齢層が共に働くことで、日々刺激を受けながら働くことのできる職場環境を実現しています。 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、年次の垣根も低いため意見を交換しやすい風通しの良い社風です。 支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 また、昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れております。 住宅補助 ・子ども手当 ・資格取得奨励金 ・産休、育休制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜転勤無／地域限定職＞直行直帰可／創業55年／受賞歴多数◎住まいづくりをトータルプロデュースする上場企業〜 ■業務内容： 土地オーナー様に土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■具体的に： 土地の使い方にお困りの方に対し、「介護施設を作りましょう」、「賃貸アパートを建てましょう」など活用方法を提案し、サポートする営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）銀行や提携している企業様から土地所有者を紹介していただき、土地についてのお悩みをヒアリングします。 （2）土地の活用方法を提案しプランをはじめ計画内容を詰めていき契約に繋げます。 （3）契約前から営業担当者と設計担当者でお客さまに提案を行い、契約後は工事担当者が施工管理をしていきます。営業、設計、工事の各担当者が完成、引渡しまでチームで対応していきます。 ※営業活動は銀行や提携している不動産会社及び企業からお客様情報をいただくためスタイルなので飛び込み営業のスタイルではありません。 ＜土地活用事例＞ 事業用の建物建築として介護施設、老人ホーム、幼稚園、店舗事務所、アパートなどです。 建物の用途は介護施設の割合が高くなっています。 ■育成体制： ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます。 ・一人1台ノートPCを貸与して、訪問先や現場において収支計画や配置計画ツールを用いてお客様にわかりやすい提案内容の説明ができます。 ・得た知識を活用しながらOJTにて、先輩同行などを行いながら業務を覚えていきます。 ■組織構成： 部長、メンバー3名 ■キャリアアップ制度： ◎資格等級制度／役割等級制度（一般、管理職）として25等級があり、成績に応じて進級する制度。 ◎年2回の業務面談制度があり、働き方の希望（勤務地、職種など）を申請でき、キャリア形成（上司による適正判断あり） 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職！生産計画の立案や製造工程の管理をお任せ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：同社の生産管理として、製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

《人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％以上》 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。 自社プロダクトを複数保有する当社であるからこそ、自社データを活用し提案ができ、かつ幅広いコンサルティングが可能です。 ■業務内容： ・営業同行（プリセールス的な動き） ・営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント） ■魅力： ・新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ・コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができます。 ・営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元での就業目指す『Iターン／Uターン』を歓迎！／残業は月平均20時間程度／現場は東北エリア限定のため出張ほぼ無し】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める範囲】 電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気工事・計装工事の管理、監督としてのポジションを募集します。 ■業務詳細 ・電気工事/計装工事に関する設計・積算・現場管理・機器納品・試運転・メンテナンス業務をお任せします。　 ・官公庁や自衛隊からの案件も多数あり、竣工から機器の設置まで幅広く顧客のサポートを行っております。 ■具体的な業務内容 ・依頼人の要望に応じた案件の組立て、設計から工事現場の工程等の管理。 ・見積作成(エクセル)、図面作成(CAD)、ソフト作成(各種PLC) ・現場での実作業の管理(機器結線・動作確認・パラメータ設定） ■就業環境 ・基本的には東北圏内がエリアとなっており、東北から出ることや出張はほぼございません。 ・現場により休日出勤の可能性がありますが、振替休日の取得を徹底しており、取得率は100％となっております。 ・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。 ■教育体制 ・教育体制として当社ではOJT制度があるため、当面の期間は先輩からの指導を受けられる環境で就業していただきます。 ・実技講習を設けているため実務について経験年数が少ないかたでフォローアップさせていただきます。 ■同社の魅力ポイント 【公共施設や大手企業の案件多数／安定した売上基盤】 大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。 【資格取得のフォローあり】 資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

測量・調査事業における測量技術者として、下記の業務を行っていただきます。 ・公共測量および民間測量 ・基準／水準点測量 ・応用／用地測量 ・その他、設計に付随する業務 ※使用する機材は、トータルステーション、GPS測量機、ドローン等となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： GPS（Global Positioning Syistem）は、カーナビゲーションや携帯電話の位置情報システム等、身近にも広く使われております。衛星の電波を受信して、地球上のどこでも経度緯度を測定する技術を測量技術に使用することで、高速かつ高精度な測量が可能です。 またUAV（無人航空機）を使用することによる大規模災害の広範囲にわたる全容把握、ダム・橋梁・のり面の維持管理など、人間が立ち入ることができない場所や、直接見ることができない場所も容易に飛行することができ、撮影した動画・静止画・オルソ画像から災害現場の状況、公共事業のプレゼンテーション、事業進捗の記録、まはた 公共施設・社会インフラの維持補修管理のための記録・調査まで幅広い用途で活用することが可能になりました。これら、先端機器を使用し、クライアントのニーズに応え、地域に精通した成果を御提供できる体制を整えております。 ■当社の特徴： 測量設計会社として発足以来、技術力の蓄積に邁進して参りました。GPS、GISなど、ここ数年の目覚しい技術の発展により、我々の業界も大きく様変わりしております。当社もその流れに後れを取ることなく、日々業界をリードすべく技術の研鑚を励んでおります。中でも、GISは1999年より取り組んでおり、自治体・民間企業に導入していただいております。小人数の会社ではありますが、測量設計、GISの技術を駆使し、データ収集・情報入力・解析を行い、より人と自然環境との調和が取れた空間の創造に挑戦しております。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理からキャリアチェンジも歓迎／有給休暇の取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： 現場確認、役所確認、図面作成、見積／積算作成の一連の業務に携わっていただきます。ハウスメーカーの工事をやっているため、水道の配管図の作成もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・現地調査：役所にて、水道および下水道の引き込み状況や利用可能かどうかの確認 ・積算 ・施工図作成 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ（エンドユーザーとの折衝はなし） ※使用ソフト…JW CAD ■フォロー体制： OJTにて教育いたします。 ■当社SHOWROOMについて： 当社SHOWROOMでは、GROHE（グローエ） Miele（ミーレ） ROSLE（レズレー）をはじめとした、デザイン性に優れた輸入住宅設備の商品を取り扱っております。Hansgrohe（ハンスグローエ）BALMUDA（バルミューダ）Wilfa（ウィルファ）Blueair（ブルーエア）等の輸入家電、衛生住設器を扱うブランドも充実しており、interesanteは各メーカーのディーラー（特約販売店）としてお客様のライフスタイルに合わせたプロデュース、プランニングを実施しております。また、各種リフォーム・イノベーションでの住空間デザインや衛生住設器等の選択及び設計・施行までご提供しております。 変更の範囲：本文参照

★「テクノロジーをみんなの為に」業界随一のコンサルティング力で最適なシステム開発をサポート／豊富なキャリアパス・キャリア支援制度有／残業20H程度／上流案件多数★ ■業務概要： 業界随一のスキルを持つエンジニアを抱え、上流からの質の高い支援により引き合い増加中の当社にて、BIエンジニアとしてご活躍いただきます。データの収集・抽出・加工・クレンジング等を行い、BIツールを使用したダッシュボードの作成します。またデータ分析、データ利活用に関わる業務を担当して頂きます。 ＜以下のような案件・業務をお任せします＞ ・ダッシュボードの要件定義や設計、実装 ・GCPやAWS、AzureなどのCloud環境で、BigQueryやRed Shift、SQLを使ってデータの収集・加工およびDWH、DMの構築 ・ETLツールを用いたデータ連携 ・BI結果を基にデータ利活用推進 ・機械学習やAIの学習データの作成 ※今後、BIエンジニアとしてエンジニアリングを極めることも、データサイエンティストやBIコンサルタント、ITコンサルタントなどへの転身も可能です。 ※プロジェクト例…ポータルサイト各種データの分析／大手小売業のデータ分析基盤構築／Pythonを用いた分析処理のバッチシステム開発／大手製造メーカーへBI新規導入 ■組織構成： BI案件を担当するエンジニアは計2名在籍しております。 ■キャリア支援： 1年単位で目標設定を行い、部門長と半期ごとに振り返りをしながら、次のアサイン先の案件選定や今後のキャリアに関する相談を行う制度がございます。また少数精鋭という体制を活かし、定期的に代表との面談も実施しております。エンジニアのキャリアを全面的にサポートする風土です。 ■テクノロジーをみんなの為に： 当社は、業界随一のコンサルティング力を活かし、2013年の設立以来、毎年200％の成長を続けてきました。クライアントの課題を把握〜分析するITコンサルタントとBIエンジニアがいるだけでなく、最適なシステム開発を実現するSE、PGが在籍し、さらに経営や業務への高い知見を持った人材がいることを大きな強みと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定 育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／平均残業約12h／平均勤続16年・有給取得率84％／資格支援】 ■業務概要 お客様の課題をヒアリングし、リスクを把握し、レポーティングとともに解決策を提示します。 ISO27001、ISO9001等の観点からも論理／物理、CISO、CSIRTを含めたお客様のセキュリティ体制、教育まで現状分析を行い、改善提案を行います。 ・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等) ・お客様への課題ヒアリング、ドキュメント精査、リスク診断 ・課題解決方法の検討、要件定義、改善アプローチの提案 ・改善導入後の定期的なサポート／改善提案 ※未経験者の方でも、セキュリティ・インフラ環境の保守サポート業務からスタートなど、本人のスキルやキャリアを考慮致します。将来的にコンサルティングやアナリストを目指す方にも最適な職場環境です。 ■企業魅力／セキュリティについて 多種多様な業界で大手顧客との取引実績が多数あり、コンサルから開発、運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 2023年は過去最高売上・営業利益更新中です。 その中で今後ますますお客様のDXビジネス推進には “セキュリティ” が重要になってきます。 同社はSIerのセキュリティ部門として、重要インフラを担うお客様のセキュリティコンサルティング、ネットワーク・プロダクトのアーキテクトから導入支援、MSS、保守サポートまで幅広くお客様のビジネスライフサイクルを一貫して支えています。 ■研修 豊富な研修・教育制度をご用意しています。 階層研修・ITスキル習得・資格補助支援も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定。技術者の育成を重視しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・RPAやAI、IoTの新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制

“地域”を支えるインフラ事業から“個人”も支える住宅事業まで熊本県に地域密着で事業を展開している当社にて、総務・経理責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ◇総務全般 ・社会保険関係手続全般 ・労働保険申告・精算 ・什器備品管理 他 ◇経理全般 ・決算までの業務全般（顧問税理士と連携） ・資金繰 ・金融機関との折衝 ・その他官公庁提出書類作成 他 ■当社の特徴： ・1955年の創業以来、企業理念を常に考慮し、熊本の礎、地域社会の礎を創ることを誇りに、総合建築業に従事してまいりました。また、地域社会から必要とされる企業、地域社会から必要とされる人材育成を使命に総合建築業を営んでおります。今やインフラの要となった通信、NTTドコモ基地局建設を始め、建築工事、土木工事、舗装工事、公共工事等、社会インフラの根幹を支えてまいりました。 また、2012年には「BAUHAUS.」を屋号とする、注文住宅事業を設立し「地域を支える企業」から「地域と個人も支える企業」を目指し、着実に進んでまいりました。地域密着企業として、人々の暮らしにおけるオンとオフの充実を支え、事業拡大、売上拡大に伴い地域雇用を増やし、会社をさらに発展させていくことが使命だと思っております。 ・社員一人一人の成長が会社の成長に直結しますので、社員には当社の社会的な存在価値を念頭におき、目的意識と目標を持ち、業務に取り組むよう教育しています。指示されたことだけを行うのではなく、「将来どのような自分になりたいのか」「どんな1日1年を過ごしたいのか」を明確にしたうえで、各人が目標を設定し、成長に向けて努力することを指導しています。社員一人一人の成長が会社の成長に直結し、会社の成長が地域社会への貢献に直結すると信じ、精進してまいります。 変更の範囲：本文参照

経験者歓迎！／住宅リフォームの完全反響営業／頑張りを正当に評価／インセンティブ制度充実／サポート体制も安心〜 ■概要：【変更の範囲：なし】 同社にて屋根や外装のリフォームの提案・定期点検をご担当いただきます。WEBから抜群の集客力を持つため【テレアポ／とび込み無し】の完全反響営業です。 ■詳細： ・お客様の希望や状況をヒアリング／施工や見積もりのご提案／工事の進捗管理・定期点検・アフタフォロー／ブログの作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載） ■サポート体制： 社員の方々は元ガソリンスタンドスタッフや飲食店店長等（未経験から現在支店長としてご活躍されている方もいらっしゃいます。）業界未経験の方が多く在籍しております。そのため、リフォーム・屋根・外壁の知識がなくても一から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■インセンティブ制度： 一人立ちするまで現場でサポートするため、初年度からインセンティブを獲得することが可能です。未経験の方でも初年度から年収400万（インセンティブ込）を超えるメンバーもございます。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、平等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 ■同社の魅力： ◇ご依頼多数！親切No.1を目指す、徹底的お客様主義◇ 同社は、『お客様にとって何が大切か、そのご家族にとって何が大切か』を重要視しております。「相談窓口」ともいえる独自のポジションを確立しており、エリアによっても異なりますがHP経由で月50件以上ものお問い合わせを受け付けております。 ◇頑張りを正当に評価◇ 頑張った分をしっかりと給与に表すために、社員自身が計算できるインセンティブ制度を導入しております。透明度が高く、企業としての誠実さも大切にしております。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■概要 所属する「リソーセス戦略部」では、「顧客に近い?場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。 ※今回、大手自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。 ■案件概要 ◇顧客の情報システム部門と協業しながらグローバル規模のプロジェクトへ参画します。 ◇顧客のグローバル化将来構想に対して仮説・企画立案、提案等コンサルに近しい業務をお任せする予定です。 ■具体的には ◇グローバル規模での全社共通のIT業務（ヘルプデスク/サーバー運用/キッティング等）標準化／サービス企画 ◇グローバルMTGにおけるアドバイザリーとして企画構想支援、サービス内容検討や調整、現状IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善の提言 ◇当社海外子会社との業務分担調整/体制検討 ■ポイント ビジネスレベルの英語力、また該当領域におけるインフラ知識は不要です。当社PMがしっかりとサポートします。今回重要なポイントは仮説・企画立案する力。構想レベルの事案に問いを立て具体化・施策化し提案する力を求めています。 ■プロジェクト内容 ◇各部門内・海外拠点で俗人化する全社共通のITインフラ業務をIT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サービス化・各部門・各拠点への展開を進めています。 ◇数万?以上のユーザーが存在する顧客のプロジェクトを通して、課題解決力／業務改善力／プロジェクトコントロール力／企画力など磨くことが可能です。 ■魅力 ◇日本を代表する自動車部品メーカーのグローバル企画・構想業務に参画 ◇海外を含む社内外関係者と連携して業務を進め、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境 ◇プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ◇顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援 (お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待) ◇トヨタグループのIT部門の中に入り、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJTの一員としての活躍 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてスキルアップ／1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／残業月20〜30時間程度／年間休日119日】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験やスキル等を考慮した上で、まずは以下のいずれかを中心業務としてご担当いただきます。将来的には、業務適性を見ながら業務ローテーションを行いますので、幅広く経験を積むこともできます。 ・ 財務関係 −債権債務管理（月次管理、マスタ管理、残高照合、決算対応等） 与信管理（与信限度額管理、企業調査、取引信用保険管理等） 銀行関連業務（グループ会社全体の入出金管理、連絡窓口等） 手形、小切手、現金管理 ・ 定例資料作成および報告、その他上記に付随する業務等 ◆同社について ・砥石業界は他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可／独立系自動車部品商社及びメーカー／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の北関東地区（群馬）では、50代社員2名、40代社員2名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■職務内容 ソフトウェア設計・開発作業、システム保守および各種マネジメントを担当していただきます。 基本的にチームで業務を遂行します。主に以下の業務を担当していただきます。 （1）社会インフラシステム（鉄道、電力など）のソフトウェア開発・保守作業 （2）産業分野（医薬、自動車、食品など）のソフトウェア開発・保守作業 （3）制御・組込み系システムの開発 ■大みか事業部について 男性65名、女性12名（平均年齢39.7歳） 育休取得者：１名（女性、12か月） ＜特徴＞ ・チーム一体感による力を重視していますので上下関係なく言いたいことを言う雰囲気があります。（チームワークが苦手でもテクニカルなポジションも有り） ・大みか地区以外の案件はリモートワークにて行っています。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 同社はSIerのセキュリティ部門として、重要インフラを担うお客様のセキュリティコンサルティング、ネットワーク・プロダクトのアーキテクトから導入支援、MSS、保守サポートまで幅広くお客様のビジネスライフサイクルを一貫して支えています。 ■研修 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しておりITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・RPAやAI、IoTの新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制

◎既存中心で飛び込み営業なし！ ◎ニッチ業界のリーディングカンパニーで働ける！ ◎福利厚生・手当・研修体制充実で安心して働けます！ ◎未経験/U・Iターン歓迎☆営業未経験者活躍中☆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で製造している産業用モノレールの提案・販売をお任せします ☆関係構築力が強みの方におすすめ ■職務詳細： ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理 ☆林業・農業・建設・電力など、様々な作業現場を支える 　産業用モノレールを扱います。 ☆設計・製作・販売・レンタル・設置を一貫して行うのが 　当社の特徴ですので、自信をもってご提案できる製品です！ ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（〜１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立、設置業務など各部門をまわり、 製造工程を体験！ 製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２〜６か月目） お客様との関係づくりを大切に、 慣れてきたら担当地区をまわりながら独り立ちへ。 ＜当社の仕事イメージ＞ 全国各地に展開！活躍のフィールドも広範囲！ 設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張もあり。 出張に伴い、遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 やりがいはもちろん、各地の名産物やご当地グルメを堪能できたりと、 マンネリ感なく仕事ができるのも、当社の営業職ならでは！ ■こんな方にピッタリ： ◎お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、無理に売り込みをせずとも、信頼関係から依頼がくる場合も多いお仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ◎製品メーカーの営業職に興味のある方 当社はモノレールの納品だけでなく、レールの敷設工事まで一貫して対応している、数少ない「産業用モノレール」メーカーです。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 変更の範囲：本文参照