【職務内容】 公共系を中心とした顧客の様々なシステム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務。案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 【業務例（これらの中から希望や適性を見てジョブアサインします）】 ・地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発 └物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム └通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム ・公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発。 └教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム └車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム 【職務の魅力】 ＜経験の蓄積＞ 特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ＜技術連携と習得＞ 組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進も検討しています。 ＜多数の経験者採用実績＞ 多様な業界、職種からの経験者採用メンバも組織内に多数在籍、活躍しています。多様性の高い組織を作り、様々な経験を持つメンバー個々の力を集めて、困難なプロジェクトの実現を目指していきます。 ＜マルチ型開発経験＞ 複数の中小規模プロジェクトを管理することも多く、リソースやスケジュールをバランスよく並行管理する経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

◎天神駅徒歩1分／UIターン歓迎・原則転勤無／残業月平均10時間／年休121日 ◎1979年創業／東証スタンダード上場／APAMANグループの安定企業 創業45年以上、高い開発力とノウハウでシステム業界をリードしてきた独立系システム会社である当社にて、人事業務（採用）をお任せします。 ■業務内容： 新卒、中途採用に携わっていただき、当社の人員強化をミッションに業務遂行いただきます。 ※具体的な業務例※ ・採用戦略立案 ・学校訪問 ・会社説明会の実施 ・人材会社とのやり取り ・求人募集の作成、スカウト配信等 ・社員のフォロー 決まった方法のみでなく、様々な採用方法の選択肢がある中、当社に合った方法を判断いただき、採用を進めていたただきます。 企業の成長を採用面から支える、やりがいの大きなポジションです。現場との距離が近く、経営や組織戦略とリンクした採用企画に携われる点が魅力。SNSや自社メディアなど、採用広報にも積極的に取り組みたいと考えており、クリエイティブな視点も活かせます。人事として“仕組みをつくる”フェーズを経験したい方、チームと共に成長したい方にぴったりの環境です。 ■組織構成： 管理部人事採用ユニット:3名在籍 採用ユニット以外の部署とも連携をしていきますので、１人で抱え込むことはなく全社で採用に対して取り組んでいます。 ■魅力： 社員一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境が、システムソフト最大の魅力です。 若手の挑戦を歓迎する文化、役割にとらわれず裁量を持って動ける風土、チームで成果を出すための開発スタイル。風通しの良い社風によって、挑戦や成長がしやすい職場環境が整っています。成長したい人、チームで何かをつくりたい人、そんな方と一緒に未来をつくりたいと考えています. 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生と高い給与水準〜 ■職務内容：当社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献して頂きます。 具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡 など ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです

〜15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開にも積極的／年休123日、NO残業day／環境賞3度受賞〜 ■業務概要 浄化槽工事現場における施工管理業務（工事の統括管理・顧客や協力業者との打ち合わせ・現場立会い・資料作成等）をお任せします。将来は、水処理エンジニアとして水処理設備の立ち上げやメンテナンス業務等幅広くご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ・土日祝休／年休123日／毎週水曜NO残業day／リフレッシュ休暇制度有（毎年5日間の連休が取得できる制度） ・PCを現場に持参でき、事務作業は現場の空き時間で対応。事務所への出社は週に一回程度で、社用車利用で直行直帰メインの効率良い働き方です。 ・工事の時間は原則8時〜17時で騒音や業者の都合により終了を遅らせる事が難しいため、残業削減に繋がっています。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の現場同行にて現場管理のノウハウを指導します。半年程度で基本を覚え、2〜3年後には後輩指導やチームリーダーを担って頂きたいと考えています。 ■組織構成 技術課には20代1名、30代5名、40代2名、50代2名が在籍、うち5名が施工管理業務に従事。年齢は様々ですが、仲間内での業務相談が重要になる業務ということもあり、メンバー間の繋がりは非常に強いです。 ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのパイオニア企業＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ＜海外展開＞ 浄化槽は、日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。2027年までに海外売上目標を130億円と設定し、現在の52億円から大幅な成長を見込んでいます。また、売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【◆完全週休2日◆定着率90％◎完全週休2日◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。 決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックいただくため、未経験からでもチャンレンジ可能です！ 1日の平均点検数は3〜4件程度、チェック後は結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、 専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■残業時間は月平均30時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定感抜群/1969年創業の独立系SIer／基本設計〜実装〜検証〜デプロイまでの一連の工程に携わることが可能／リモート主体の勤務・フレックス・残業月平均20時間〜 ●金融・通信・エネルギーといった社会インフラ分野を中心としたシステム構築、民間・公共問わずさまざまな産業や分野におけるソフトウェア・ソリューション開発を核に事業を展開しており安定性があります。 ●55年を超える歴史で蓄積されたノウハウや信頼を基にお客様の革新を支える安定したシステムを提供することが可能です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、関東地方の自治体向けに製品の要件定義〜基本/詳細設計〜製造〜デプロイ・公開〜保守運用に取り組んでいただきます。 （例） ・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業 ・一般ユーザー向けの操作研修 （最初はご経験とスキルに応じて業務をお任せします） ■業務詳細： ・本ポジションはデリバリー業務を担っていただける方の募集となります。 ・顧客対応、調整（電話・メール） ・顧客との打ち合わせ ※顧客対応が中心となりますが、開発業務にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力： ・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。 ・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。 ・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。 ・将来的には、PL/PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。 ■働き方： ・5〜10名1組のチームに参画し、1年から1年半かけて一つの案件を進めていただきます。 ・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です ・週2日程在宅勤務をしております。※ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します ■募集背景 現在当社では、自社開発製品のバージョンアップ後の導入数増加に向けて、現段階から取引先を拡大しております。この度、取引先拡大を支えるエンジニアを募集をすることとなりました 変更の範囲：本文参照

【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車など）における機械設計、3Dモデリング〜試作・評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計 ・詳細設計：３DCADを使用した、図図作成、試作・解析・実験 ・モデリング：３DCADを使用したモデリング ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・産業機器メーカー：自動機器向けの機構設計 ・自動車メーカー：自動車部品のモデリング、機械設計、熱・応力解析等 ・車載機器メーカー：車載運転支援装置の機構設計 ・装置メーカー：大型搬送装置向け機械設計 ・医療機器メーカー：医療装置向けセンサの機械設計 ■キャリアパス： メンバー：モデリング、評価 サブリーダー：設計、設計補助、評価 リーダー：製品設計全般業務 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

〜業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドライバー監視システムの認識システムの開発。 運転者の映像データを基にドライバーの行動分析を行い、警告機能の仕様検討をチームでサポートに入って頂きます。 主な業務としては、次の通りです。 (1)機能精度向上の為の仮説検討　 (2)映像データを基にドライバーの行動や傾向を分析　 (3)分析結果よりアルゴリズム検討　 (4)モデル検証(Matlab/simulink)　 (5)仕様検討 基本的にメンバーの業務のサポートをしながら、技術の習得をして頂き、将来的に活躍できるような行動が求められます。 ■業務フェーズ： 要求分析、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝 ■開発環境・仕様ツール： MATLAB/simulink ■業務の魅力： ・自動運転に関する技術や知見が身につきます。 ・ビックデータ、データ分析・解析業務、要件分析・課題分析能力が身につきます。 ■働き方： 配属先には当社社員も12名所属しておりますので、配属後も先輩社員に不明な点を確認しながら進めることが出来ますので、エンジニアとしてのスキルアップも目指せる環境です。また、在宅勤務も活用しておりますのでプライベートに応じて柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／東急不動産HDグループ／国家資格取得支援も充実／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実／全社残業平均28h〜 ■業務概要： 当社が管理するビルの改修工事（設備の営繕・小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導） └工事に関する各種相談窓口 └見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ └工事必要帳票の確認、指導 └現場巡視による指示、指導、教育 └法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※主任技術者として配置 ■管理実績： ビル事業(複合施設、オフィスビル、商業施設、ホテル、スポーツ施設、 教育施設、文化施設、その他) ・グループ全体…1,656件 　※管理受注比率：東急グループ17.5％、グループ外82.5％ ・当社単体…1,335件 ・ビル・施設指定管理者…54件 ・PFI事業…33件 (2023年3月末時点) ■当社の魅力 ・業界トップクラスの「事業規模・実績」 当社の事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。 ・社員の「働きやすさ」を重視！ 1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【社員の幸せを追求するOS企業／1年以上の長期PJT／大手企業直請け案件90%以上／キャリアアップ可能／100種以上の資格手当】 ■業務内容： 精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計及び実行業務をお任せします。将来的には、リーダーとしてテスト計画などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務： ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ・テスト自動化検討 ・テスト自動化ツール作成 ※基本的にチーム制でプロジェクトに参画するため、自社のリーダーがいる案件へのアサインです。プロジェクト期間は１年以上です。 ■キャリアパス： ・入社後はまずメンバーとして、テスト実行作業をお任せします。その後はサブリーダーとして、テスト設計、実行を担当いただきます。最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せします。 ・組込み案件が8割、アプリ案件が2割です。大手顧客各社より多数のプロジェクトを頂いていることと、中小ならではの社員同士の距離感から、基本的に希望する案件へのアサインが可能です。組込み系からアプリ案件への挑戦ももちろん可能。選考段階から相談させて頂きます。 ■案件例： ・一眼レフ／デジタルカメラ ・画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ・音響機器 ・ドローン ・車載機器 ・医療用／工業用カメラ、X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム ・AIチャットボット ・Webサイト ・CADソフト ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く、作業調整ができるため業務過多になりません。定期的に過度残業が無いかの確認、キャリア面談を実施して、定着率88％超えと業界水準よりも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％、育休取得率は女性100％、男性66％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能で、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をお持ちの方へ／Uターン歓迎／研修体制充実／年間休日120日〜 ■業務内容 平日：BtoB。新規開拓9：既存顧客フォロー1の割合です。 土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。 ●BtoB（新規開拓） 　当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます。 　（1）ターゲットリスト作成 　　※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など 　（2）担当者へアポイント 　　※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません 　（3）担当者へプレゼン 　　※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます 　（4）決裁者へプレゼン 　（5）体験会の実施 　　※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます ●BtoB（既存顧客フォロー） 　・当社オリジナル発注システムの入力フォロー 　・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼 　・紹介来店数チェック 　・新商品やマイナーチェンジ商品の案内 ●BtoC 　・ショールームにおける接客 　　※エンドユーザーがクライアントとともにショールームへ来店されます。様々なキッチンを見ていただきながらイメージを具現化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案、成約に繋げます。 ■入社後 入社後直ぐに東京・名古屋・大阪のいずれかの場所で研修を行います。 仙台店OPEN（2026年4月予定）までは研修地で働いてもらいます。 　※本人希望を考慮の上決定。住まいは当社が用意　　 営業同行や接客同席といったOJTがメインとなりますが、業界や商材に関する座学、施工現場見学なども実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 　・取引先訪問、ショールーム接客以外の業務はほとんど自宅で行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 車体設備の設計補助、業務改善のためのデータ整理をお任せいたします。 （1） 各種資料作成補助、データ整理 （2） 業務プロセスの改善(仕様提示を受けて改善折込み) （3） 資料作成や報告に向けて必要なグラフの作成、および帳票類の作成と更新 （4） ISO関連業務補助 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ■使用ツール Excel（関数、可能な方はマクロ） PowerPoint Power Automate ■当求人の魅力： ・様々な技術が詰まった自動車設備の根底に触れることができます。 ・Excelを活用したマクロおよびRPA作成能力の向上が図れます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容と業務割合： ・需要家からの依頼に基づく取引先から資材物品の調達実務作業（50％） ・ISO・倉庫など間接業務（40％） ・その他関連業務（10％） ■将来的にお任せしたい業務： 金属事業カンパニーに限らず、社内各カンパニーで経験を積んでいただき、将来は全社的観点で資材調達部門を運営管理して頂きたいと考えております。当面は資材調達業務に従事して頂きますが、将来のキャリアにおいては、資材調達業務に縛られず長期的に社内で活躍できるようなキャリア形成を支援いたします。 ■仕事のやりがい： 初任地（直島製錬所）は当社主幹事業所であり、ご自身の活動の成果が明確に表れることは稀ではありますが、 縁の下の力持ちのようなポジションであり、操業に関わる重要で気を抜けない業務です。 調達リスクの低減および、QCD最適化が組織ミッションとなります。 ■アピールポイント： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■組織構成： ・課長1名（40代） ・メンバー（40代〜20代が8名） 合計9名（男性5名／女性4名） ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマ無し／転勤無し／裁量大きくやりがい感じられる／サポート体制充実◎ ■業務内容： 松山を中心に愛媛県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せします。 高知県の営業については、スキルや経験に合わせて任せていきます。 現在は、新規開拓営業4割、既存顧客営業6割の比率で仕事をしておりますが、今後は新規開拓も増やしていきたいと考えています。 ※営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 ■具体的には： ◎クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ◎求人作成、スタッフの母集団形成 ◎派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ◎職場見学（面接）同行・入社立ち合い ◎入社準備・スタッフのフォロー・労務勤怠管理・契約更新・退社手続き・各種契約書管理・各種書類作成　等 ◎部門収支作成／管理 ◎日報作成 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に既存クライアントを担当し、業務を覚えていただきます。 3か月〜半年程度で担当クライアント約20社、派遣スタッフの常時50名〜60名程度の管理ができるよう独り立ちを目指していただきます。 松山・高知エリアの新規開拓営業等もお任せしていきます。 わからないことがあれば、高松支店のスタッフに、いつでもご連絡ください。 ■本ポジションの魅力： ◎少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、クライアントに寄り添った提案が可能です。 ◎派遣スタッフの応募から採用、管理まで一貫して業務に携わることができるため、ご自身が携わった仕事に『やりがい』を感じやすいお仕事です。 ◎様々な年齢の派遣スタッフと対話が不可欠であり、柔軟かつ多様な考え方を身に着けることができます。 ■出向先株式会社パートナーズ四国について： 元々、自社工場に派遣社員が多く在籍しており、自社内でも人材派遣事業を行えないかということをきっかけに2000年12月より派遣事業をスタートしました。 現在は、香川県を中心に、四国及び岡山県にて、物流業界・製造業界を中心に人材派遣事業を展開しております。 ■組織構成： ＜松山出張所＞営業スタッフ1名（2025年5月に退職予定）計1名（本ポジション） ※高松で就業も可能（想定として、松山出張所へ週1〜2回来ていただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 品質保証部門の横断的な業務のマネジメント ■主な業務： 〇品証業務のデータ分析、DX推進、AI活用の方針決定・構築・運用のマネジメント業務 〇全社の標準化活動の促進・管理業務のマネジメント業務 〇部品品質向上のための情報管理システム構築・維持業務のマネジメント業務 〇海外を含めた拠点品証チームのマネジメント業務 〇製品環境法規制チームの全社方針提案・運用促進のマネジメント業務 〇パーツサプライパートナー品質監査PJの支援業務 ■当社について： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ/年休126日/WEB選考完結≫ ■配属部署： クリエイティブ・テクノロジー事業部門は、NSGグループの成長戦略を担う組織として、地域・市場のニーズに即した新規ビジネスの開発を推進しています。 ◇当部署取扱分野によるURL： https://www.nsg.co.jp/ja-jp/about-nsg/company/our-businesses/creative-technology ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種ガラス製品の製造工程の管理および技術検討を担当していただきます。このポジションでは、製造工程におけるコアとなる生産技術を習得し、将来の職場運営やマネジメントスキルの向上を目指していただきます。 ◇ポジションの魅力： 事業拡大に伴い、顧客の要望に合わせた新商品の開発が必要不可欠となっており、複数の有望なプロジェクトが運営されています。これらの各種業務に携わるチャンスのある、たいへんやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社当初は製造担当者（スタッフ）として実務を確実に遂行し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。その後は、プロジェクトリーダーとしての経験をつみながら専門性を深めていくか、マネジメント業務へのキャリアを築いていただくことを目指します。 ■キャリアパス： 将来的に、適性に応じてチームマネジメント業務をお任せします。業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。　 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務 ■主な業務例： ・法人与信審査・調査業務 ・各種ストラクチャードファイナンス案件を対象とした保険引受 ・引受ポートフォリオのリスク管理・リスクコントロール ※経験や希望に合わせてアサイン ■ミッション： 顧客ニーズに合致した商品・サービスの提供による保証・信用保険ビジネスの拡大。特に、銀行や総合商社などの顧客におけるストラクチャードクレジット・ポリティカルリスク分野の保険活用が広まっています。同分野における保険引受ニーズに応え、顧客のビジネス発展を支え、ビジネスを推進するメンバーを必要としています。 ■働き方： リモートワークを活用し、多くの社員が週1〜半分程度在宅勤務しています。残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています ■魅力・やりがい： ・商品認可から再保険手配まで保証・信用保険に関わるすべての業務が守備範囲となります。 保険法制・理論から保険引受リスク管理といった保険商品業務の基礎的素養から、会計・ファイナンス領域において専門性を身に付けることができます。 ・取り扱うリスクは国内リスクのみではなく、海外所在企業の信用リスクやカントリーリスクも含まれる他、再保険市場をはじめとした海外提携先とコミュニケーションをとることも多く、グローバルな視点で業務に携わって頂くこともできます。 ■職場紹介・職員の声： ・現在16名（海外駐在1名、社外出向1名を含む）のメンバーで所管する保証・信用保険領域を担当しています。 ・商品開発や管理、大手企業向けの商品をオーダーメイドで作る、等も所管業務に含まれる部署です。 ・自由度が高く、所管商品の商品管理業務を通じて、社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場です。 ■キャリアパス： 他の保険商品業務や営業部門に加え、業務を通じて得た専門性に応じて資産運用部門、海外部門等に人材を輩出しています。 変更の範囲：本文参照

＜テレアポのお仕事が初めての方も大歓迎！＞【実績に応じて短期間での昇給可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 具体的には、営業先（法人企業様）にたいしてのアプローチの架電をお願い致します。 新規開拓がメインとなり、経営者層に対して架電をすることが多いです。 ■ポジションの特徴／魅力 ・評価制度が明確で社歴に関わらずキャリアアップ、年収UPを目指せる環境です。 ・少数精鋭組織の為、先輩社員の方々にいつでも相談出来る環境です。 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップがしやすい環境です。 ■ご入社後の研修について 架電マニュアルあるので、文面をみてではなく自分の言葉で語れるレベルまで落とし込んでいただきます。 お客様ごとに、内容をカスタマイズしていき語っていただくイメージです。 ロープレなども実施していく予定です。 ■同社の魅力 ・ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！成長できる環境 どの様に提案するか、どのような情報を持ったら納得いただけるかなど工夫することが多い為、成長できる環境です。 ・多様な業界を担当するため知識もスキルも多く習得可能！ 担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、残りは様々な業界を担当しています。スーパーゼネコン・民間公共など様々あります。 ■同社について 市場にめったに現れない優秀な人材を、欧米のHR業界では「紫のリス」と呼びます。 CONOiTOがご紹介する人材は、独自のリサーチ網から探し出した一般的な転職市場にはめったに現れない、現在トップクラスの活躍をされているエース社員・幹部などの優秀な人材です。同社はそれぞれの会社に適した「紫のリス」を見つけます。 変更の範囲：本文参照

〜生産技術のご経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 止水ファスナー開発チームの開発担当として新規アイテムの開発・試作・品質評価を主に行っていただきます。 また、試作で必要な部品等で設計が必要なものが出てきた際には図面を作成し 3Dプリンターを用いて事前評価用の部品を作製、その後製造に落とし込む部品の設計も行っていただきます。 業務を進めていく上で必要な知識はOJTは勿論、セミナーや展示会等のoff-JT等を通して 専門知識・業務関連知識の習得・深耕も行っていただきます。 ■期待する役割： 止水ファスナー関連開発において、試作・検証を担当し、技術レベルの向上、新商品開発に寄与していただくことを期待しています。 ■やりがい： 入社後まずはファスナーに関する知識を習得いただきます。 また実際開発を行う商品を知ってもらうため、製造部でも研修を実施し、商品・製造工程の知識を深めていただきます。 日本だけでなく、海外への赴任もあり、内容によっては現地に出張し、立ち上げや技術習得を行っていただきます。 チームではプライベートも重んじておりますので、休みも取得しやすく、自分のライフスタイルに合った働き方が出来ると思います。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクのオンラインショップシステムを迅速・安定的に提供し事業収益に貢献〜 ■採用部門の概要： モバイル事業のオンラインショップにおいてシステム設計／開発および保守を行う部門です。 ■ミッション： ソフトバンクのオンラインショップにおいてシステムを迅速且つ安定的に提供することで事業収益に貢献いただきます。 ■主な業務： ソフトバンクのオンラインショップにおいてアジャイル開発のメンバーとしてシステム開発に従事 頂きます。 ■具体的な業務： ・新規サービス、新機種販売、法廷対応などの案件に対して、システム開発の要件定義から商用リリースまでを対応 ・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持 ・業務委託先のベンダー管理 ・生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み ■仕事の魅力： ・最新技術の活用：フロントエンドを中心に、バックエンド・クラウドコンピューティングなど、広範な技術スタックを駆使して最新のテクノロジーに触れることができます。 ・ユーザ体験の直結：UI／UXデザインやパフォーマンス最適化を通じて、ユーザーにとって直感的で使いやすいショッピング体験を提供することに貢献できます。 ・高いスケーラビリティとパフォーマンスの挑戦：高トラフィック、高トランザクションな環境で効率的にシステムを運用するスキルが求められ、スケーラビリティやパフォーマンス最適化の技術を磨くことができます。 ・ビジネスインパクトの実感：開発した機能や最適化が売上や顧客満足度に直結するため、自分の仕事の結果を具体的かつ迅速に実感できます。 ・多様なコラボレーションの機会：プロジェクトマネージャー、デザイナー、マーケティングチーム、カスタマーサポートなど、多岐にわたる職種のチームメンバーと連携しながら働くことで、幅広い視点とスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： グローバル調達を拡大するにあたり、海外サプライヤー様との取り引き拡大に向けて組織強化が必要となり募集をしております。今後、税関事後調査の対応が確実に必要となるため、対応に向けた体制の整備、貿易業務の部内スキルアップが必要と考えております。 ▼業務内容： 戦略調達部にて、貿易関連業務をになって頂きます。 ・税関事後調査の準備・対応 ・海外サプライヤーとの交渉・調達調整 ・税関事後調査対応に向けた仕組みの構築 ・貿易関連業務のマネジメント などを従事していただきます。 ＜キャリアパス＞ ご入社後、貿易関連業務を行いながら、適性を見ながら組織の育成、仕組化など管理者に挑戦して頂ける機会もございます。 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、所属長２名（50代男性）、メンバー13名（20〜50代男女） ▼求める役割： ・レギュレーションに則った税関事後調査の対応 ・海外サプライヤーとの折衝、調達の実務 ・今後に向けた組織内税関事後調査対応の仕組みの構築 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ハウスメーカー中心で安定／夜勤出張なし・日祝と第2・4・5土曜は休み／マイカー通勤可／個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設会社＞ ■業務内容 住宅新築(リフォーム)工事現場などにおける施工管理、関係者との打合せ、見積の作成、材料の注文や安全管理などをお任せいたします。 ※建設物に対する実作業は含みません。 ■業務詳細 ・担当エリア：群馬県内(主に前橋市周辺の市町村) ・実績/案件：個人住宅の新築から増築・改修まで。新築はこれまでに1500棟以上の実績があります。 　　　　　　 ・施工期間：約3か月 ・売上構成：大手住宅メーカー60％/鉄骨工事20％/建築・土木工事20％ ■住宅事業部の魅力 大手ハウスメーカーの群馬県唯一の指定工事店として、群馬県内だけではなく、ケースに応じて埼玉県北部や栃木県でも施工を実施。年間70〜80棟の新築を手掛けています。 ■就業環境 現在、10名の社員が活躍しています。家づくりに関わる多様な職種の人たちをまとめる「現場管理」の業務を行っていますが、自社内で職人を育てる試みも進めており、大工、とび工など若手の職人が育っています。 ■将来のキャリア 入社後、必要な資格については取得していただきます。資格試験合格の場合は、受験費用会社負担いたします。経験豊富なベテランスタッフの指導もあるので、手に職をつけたい方におすすめです！ ■教育制度 基本的にはOJT（現場にでて経験を積みながら学ぶ）になります。入社後しばらくは、先輩社員もついていますので、安心してください。 ■当社について ・1953年5月創業、業歴69年の当地有力建設業者です。旭化成へーベルハウスの請負（60％）、鉄骨工事（25％）、建築・土木工事（10％） を主軸に個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設業です。国土交通大臣Ｍグレード認定工場に指定されています。 ・安心・安全を第一に真心を込めた『モノづくり』を提供することによって、お客様との信頼関係と豊富な実績を築いております。 ・創業以来、社員と環境を大切にする会社として地域貢献を掲げる地元優良企業です。

〜未経験・第二新卒も歓迎／完全週休二日制／住宅リフォームの完全反響営業／頑張りを正当に評価／インセンティブ制度充実／サポート体制も安心〜 ■概要： 同社にて屋根や外装のリフォームの提案・定期点検をご担当いただきます。WEBから抜群の集客力を持つため【テレアポ／とび込み無し】の完全反響営業です。 ■詳細： ・お客様の希望や状況をヒアリング ・施工や見積もりのご提案 ・工事の進捗管理・定期点検・アフタフォロー ・ブログの作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載） ■組織構成 各支店ごとに2〜3名が在籍しており、基本的には曜日ごとの固定シフトで運用しております。振休や有給も柔軟に取得可能なためプライベートととも両立していただけます。 ■教育体制： まずはメールやお電話でのお問い合わせ対応からお任せし、一人立ちするまで支店長によるOJTにてサポート(目安1か月程度)いたします。目標達成に向けて営業スキルやご提案内容等は定期的なフォローがあるため、初年度からインセンティブを獲得することが可能です。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、均等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 ■キャリアパス： まずはリフォームアドバイザーとしての業務に慣れていただき、ゆくゆくは支店長としてマネジメントにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝/年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎/地元で長く活躍できる環境〜 ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。夜間の工事も発生することはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 先輩についてのOJT教育が中心となります。徐々に現場をお任せし、 将来的には1級施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県〜静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。 自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。 今回は更なる組織力強化のための募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 自動車部品の製造ライン（ブレーキ）の電気制御設計をお任せします。顧客は国内の大手自動車部品メーカー（アイシン様、アドビックス様など）です。チームで仕事を進める事に加え、仕様検討〜設計〜据付までの一連を担当するため、ご経験に応じてキャッチアップいただけます。入社後１人前になるまで３年ほどを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ 機械設計部門が設計した図面を元に電気制御設計（ハード・ソフト設計）を進めていきます。入社後はまた自社内での試運転〜顧客先への据え付けにも同行し、電装設計の責任者として設計から納入まで一貫してフォローしていただきます。 国内における据え付け先は愛知県内が中心で、1週間程度の期間を要します。また、据え付け先が海外になることがあり、年に数回海外への出張がございます。 ■キャリアパス： 実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。 ■環境の魅力： 半年から1年で設備も刷新され新しい設備に携わることができます。 ■業務範囲の魅力： 会社としては仕様検討⇒基本設計⇒詳細設計・図面作成⇒製造⇒据付・試運転まで一貫して携わることができますが分業しているため一人に業務が集中することはありません。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は電気・制御設計5名、機械設計6名の計11名のメンバーで構成されております。 ■本ポジションの魅力： 最新の技術を活用するケースが多く、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。 変更の範囲：本文参照