★生涯プロエンジニア！離職率4.2%で長期就業が叶います ★完全週休二日（土日祝）／年間休日124日／平均有休取得日数14日 ★充実した育成体制でエンジニア主催の技術勉強会も年1000回以上開催！ ■具体的な職務内容： ・ミッション要求仕様や使用環境（真空、温度範囲、放射線等）に基づく要求分析 ・周辺機器やサプライヤとのインターフェース仕様調整 ・電気電子システム仕様／コンポーネント要求／インターフェース仕様書の作成などをご対応いただきます。 ■魅力ポイント： ・真空、放射線、極端な温度差など、地上では考えられない条件で動作する電気電子システムを設計するため、技術者としての挑戦と成長が非常に大きいです ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ■教育／研修体制： ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

総合試験機メーカーである当社において、購買・資材調達業務をお任せします。マネージャーポジションでの採用です。 ■職務内容： ・自社開発の材料試験機装置の部品となる板金、樹脂、ガラスなどの材料や精密加工品の購買、受入れ業務 ・払い出し作業（ピッキング） ・棚卸し業務 ・上記業務を遂行するためのチームマネジメント ■業務の流れ： ・購買に際して図面を読み、性能コストの観点から最適な所に発注する ・見積依頼、査定仕入れ先との仕様／価格／納期などの交渉 ・価格、納期、品質、支払いなどの契約管理 ・仕入れた部品や資材の管理／折衝業務（社内次工程との連携） ■業務のポイント： ◇加工に対してコスト意識をもち、適正価格での材料や部品が購入できるよう調整業務をお任せします。 ◇サプライヤーとして購買調達部門をリードしながらご活躍いただけることを期待しています。 ◇コスト意識を持ち、材料や精密加工品を適正価格で購入できるように各協力会社との折衝を行なっていただきます。 ◇設計課や生産管理課等の他部署と連携することも重要な業務の一つで、多くの方を関わるとができます。 ■働き方： ・主に内勤業務となりますが、部品の引き取りなどで社外へ出ることもございます。 ・完全週休2日制、土日祝休みとプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・本社にて勤務いただき、転勤はございませんので、長期腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休124日・残業5時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK／転勤無／風通しの良い暖かい社風が魅力／ニプログループのジェネリック医薬品メーカー◆◇ ＼分析機器のスペシャリストとして、医薬品の信頼性を支える！／ ■業務内容： 医薬品の品質検査に欠かせない分析機器（HPLC、GC、溶出試験器など）の点検、メンテナンス、および導入支援を一手に担います。単に決められた点検を行うだけでなく、機器の構造を理解し、故障の未然防止や点検業務の効率化を自ら考え、実行する「分析機器のエンジニア」としての役割を期待しています。 （1）分析機器の定期点検・メンテナンス：HPLCやGCなどの精密機器が正しく動作するかを確認し、必要に応じて部品交換等を実施します。 （2）トラブル対応：装置の不具合発生時、原因を切り分け、迅速な復旧対応やメーカー修理の手配を行います。 （3）新規機器の導入支援：バリデーション（正しく動くことの証明）を含めた、新しい分析機器の立ち上げ業務。 （4）点検業務の改善提案：根拠に基づいた点検項目の見直しや、消耗品管理の効率化など。 ■やりがい： ◎「検査の基盤」を支える誇り：自分がメンテナンスした装置で、全ての製品の試験が行われる。品質担保の入り口となる「機器の精度」を支える責任と、機械をベストコンディションに保つエンジニアとしての面白さがあります。 ◎「根拠」を持って無駄を省く達成感：例えば、慣習的に行われていた「試薬の用時調整」に対し、安定性を自らバリデーションして「1ヶ月間の有効期限」を証明し、作成回数を大幅に削減する。そんな「自分で考えた改善」が認められ、現場を楽にできる環境です。 ◎チームで課題に立ち向かう楽しさ：トラブルが起きた際、一人の知識だけでなく、課内のメンバーで「何が原因か？」とワイワイ議論しながら解決策を見つけていく、風通しの良い文化があります。 ■教育体制： 未経験領域も一からサポート：機器の構造や点検方法は、先輩とのOJTを通じて学んでいただきます。点検手順書（SOP）が整備されており、一つひとつ理解を深めながら着実にスキルを身につけられます。 ■キャリアパス： 分析機器のスペシャリスト / 品質部門の管理職 / 生産技術等への幅広いキャリア展開があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スプリンクラー等で社会を支えるメーカー／農業・鉄道・都市緑化など幅広く活用／安定基盤で長期就業可能◎AutoCADで設備・配管図を作成】 ■仕事内容： 散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーの当社にて、CADオペレーターをお任せします。 （1）図面の作成 ・CAD（AUTOCAD）を使用して、自社取扱製品を組み込んだ設備・配管図などの作成 ・製品図面の作成、修正作業 （2）図面のチェック ・依頼内容との照合 （3）関連事務業務 ・カタログ制作、その他資料作成、ファイリング、ホームページ更新（管理ツール使用）、電話応対 ■具体的な仕事の流れ： ・営業担当が受けた依頼案件に関して要望も含めて図面を作成する仕事です。 ・当社営業担当が顧客へ提案したものについて顧客から変更の依頼があった場合についても図面の修正等を行います。 ・受けた依頼に関する関連資料の作成などの業務もあります。 ・施工実績や製品について当社ホームページで掲載するため、操作が簡単な管理ツールを使用して、ホームページの更新作業などもあります。 ■当社製品の導入事例： ・農業（スプリンクラー、ミストを用いての温度管理） ・スポーツ施設や学校のグラウンド（スプリンクラー、芝生養生） ・鉄道の線路（消雪システム） ・その他民間企業（屋上緑化、街中のミスト、工業製品の開発）など ■組織構成： 開発設計グループ：50代男性×2名、30代男性×1名、50代男性×1名（7/1入社予定） CADグループ：50代女性×1名 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 パーク２４グループの主力事業の一つである駐車場事業について、利用者戦略の中核となるスマホアプリ・WEBサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 タイムズパーキングは、決済手段の多様化やキャッシュレス化、スマホアプリで完結するUXの促進、駐車場内のカメラを活用した次世代駐車場の開発、カーシェアとのサービス連携強化など、デジタル投資を拡大させています。 国内に約25,000ヶ所(2024年9月時点)以上ある駐車場のユーザー様の移動をより便利に、快適にしていくことをミッションに、誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板の「タイムズ」の駐車場を介して、日本の交通インフラの進化にも携われる業務となっています。 ■業務内容 ・タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した、駐車場利便性向上に資するサービス側のシステム改修案件の管理・コントロール ・駐車場利便性向上に資する駐車場サービスの立案・実行 ・駐車場利便性向上に資するタイムズクラブアプリ・WEBサービスのUX・UI改善案の立案・実行 ・タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利用者の拡大・新たな事業の可能性調査 ・上記を実行するための他部署との連動コミュニケーション ■魅力 ・「選ばれる駐車場」を目指したアプリ開発等の企画・立案 ・「カメラ式駐車場×アプリ」でのサービスメニュー強化およびターゲット層の拡大 ・新しいマーケティングの推進といった、駐車場事業において誰も成しえていない、未開の領域にチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍サイクル製品の先行技術・製品開発経験もしくは冷凍サイクル性能設計経験のある方へ／白物家電世界トップクラスのハイアールグループ】 ※ハイアールアジアR&D株式会社への在籍出向です。 ■期待する成果 ・AQUA冷蔵庫およびHaierグループ冷蔵庫の売り上げ増加と利益貢献 ・リーディング技術によるAQUAおよびHaierグループのブランド価値向上 ・Haier Asia R&Dとしての継続的発展 ■業務内容 ・家庭用冷蔵庫に関する先行技術開発 ・２〜３年後に製品に搭載する、近未来の技術開発 ・地球環境に優しい省エネ冷凍サイクルの技術開発 ■ポジションの魅力、やりがい 家庭用冷蔵庫に関する最新の冷凍サイクル開発に関わることができます。 ・自ら提案した技術が製品に搭載される可能性があります。 ∟入社後は他担当者業務を引き継ぐところからスタートするため、OJTを通して冷蔵庫開発の知見を学んでいただきます。 ゆくゆくは自身で提案したものを形にしていただきたいと思います。 ・ものづくりの上流〜下流まで一貫して開発に携わることができます。 ∟先行技術開発に従事するため、ものづくりの上流から下流まで関わりながら、新しい製品を生み出す一連の業務に広く関わることができます。 ■出向先について ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：冷凍冷蔵庫、洗濯機を中心とした製品設計(企画・デザイン含む)、その関連する技術の研究と開発 ・勤務地：埼玉県熊谷市平戸2480番1 ■ハイアールアジアR＆Dについて： ・ハイアールは世界中に10のR＆Dセンターを有しており、その中で日本における拠点としてハイアールアジアR＆Dは設立されました。日本発のオリジナルブランド「AQUA」に関する技術開発、製品企画を行うとともに、グローバルブランド 「Haier」の新製品を中国・東南アジア、中東、欧州、インドなどに向けて開発しています。 ・外資企業ですが、三洋電機出身者が多く内資のような雰囲気です。グローバルトップの意見で180度方針が変わる等はありません。ハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する考えがあり、R＆Dでも「日本人好みの良い製品開発」為に日本拠点の開発者の意見を尊重しています。

◎転勤無／残業10h以下／充実の福利厚生／100年以上の歴史を持つ化学品商社：KISCOと化学メーカー：JNC社の出資を受け創業した安定企業 ◎業界未経験歓迎！化学プラント・製造未経験歓迎です！／ものづくりに携わりたい方へ！〜航空・自動車整備士・電気工事士等広くご経験を活かせます〜 ◎危険物取扱者乙種第4類やフォークリフト運転技能講習修了証など活かせる環境です！ ■概要 同社は有機合成をコア技術に、自社製品開発・受託開発で50年以上の歴史を持つ化学メーカーです。複数分野で事業展開しており、電気電子、自動車、航空宇宙、医療、化粧品など様々な分野と取引。経営的にも安定しています。次年度以降の増産に向けた体制強化のため、管理職と課員の中間に立って、双方の業務サポートをお任せできるリーダー候補の募集を開始します。 ■業務内容 化学プラントにて、化学品の製造にかかわるオペレーション業務をお任せします。 ＜完成品＞ 日常的に使っている化粧品や潤滑油のベースオイルで日焼け止めやシャンプー等の原材料を作成しております。 ＜業務の流れ＞ 3〜4名のチームで業務をお任せし、原料の製造から製品の充填・運搬迄業務をお任せします。オペレーターの取り纏め業務、作業計画〜指示、シフト作成等の他、管理職の補佐として、予算作成、棚卸等の月次報告作成、外部審査(ISO等)の対応をお任せします。工程管理・製造管理・化学知識を活かし、品質管理など様々なポジションへ挑戦可能です。 ※将来的には日勤のみの異動も考えられます。 ■働き方 残業は月に数時間程度の想定です。3交代制のため、日中の時間を有効に使えます（交代勤務手当や夜勤手当あり／課長以上は日勤のみ）。土日祝は休みで転勤もないため長期的に就業しやすい環境です。 ■配属先 配属先には15名が所属。社内にはベテランが多く、20〜50代まで広く活躍している組織になっています。 ※現場で働く社員からの声 ・フランクで温かい人柄の社員が多く、居心地が良い ・困ったときや繁忙期は協力し合う社風があり、安心して働ける環境だと感じる ■資格補助がある資格一覧： フォークリフト運転技能講習 危険物乙種第4類 有機溶剤作業主任者 特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者

〜一級建築士資格お持ちの方へ！スキルを活かして官公庁案件である大型公共施設の設計に携わりたい方歓迎／業績好調・日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞の設計事務所〜 ■担当業務： 公共建築物全般の意匠設計業務をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトを同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。全国だけでなく、海外への支店展開をもしており、持続可能な社会の実現に努めております 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士資格お持ちの方へ！スキルを活かして官公庁案件である大型公共施設の設計に携わりたい方歓迎／業績好調・日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞の設計事務所〜 ■担当業務： 公共建築物全般の意匠設計業務をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトを同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。全国だけでなく、海外への支店展開をもしており、持続可能な社会の実現に努めております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 ■業務内容： 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、工事の受注獲得に向けた営業をお任せ致します。 ■業務の詳細・特徴： 法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）に対する営業、官公庁に対す営業を行っていただきます。お客様のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。 ＜工事の対象物件・種類＞ オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の物件の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事となります。規模感としてはは数百万円から数十億円と様々です。 ■働き方： 在宅ワーク可能、完全週休二日制、残業20ｈ程度と働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、サブコン業界でありながらもプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制： 過去中途入社者で異業界出身者も活躍しております。 入社後1人で営業に行ってもらうことはなく、階層に応じた教育体制ですのでご安心ください。若いうちに営業力を一層つけたい方や、安定した企業でサブコン営業に挑戦したい方にはピッタリです。 ■年収モデル： 460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳） ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自律走行ロボットの最先端開発に挑戦/社会的インパクト大のプロジェクトに参画/複数技術領域でスキルアップ可/リモートワークあり◇◆ ■募集背景 重要大規模拠点の省人化を実現する自律走行UGVの新規開発プロジェクトが始動しています。センサー・カメラ連携やAWSによる監視自動化を推進するため、複数の実証実験と実装に向けた体制強化を行います。 ■業務概要 自律走行UGVの仕様策定〜設計・実装・実証を担当いただきます。C++/Pythonでの開発をメインとしたカメラ・スピーカー制御、Linux/AWSによるクラウド連携、日本各地の気温・湿度・天候に耐える機構設計、不審者を早期検知するアルゴリズム開発まで、幅広い領域に携わります。 ■職務詳細 ・C++/Pythonによる制御ソフト実装（カメラ／音声／走行） ・Linux・AWSを用いたシステム開発、設計レビュー ・VPN等を用いたネットワーク設計・構築 ・機器の機構設計・回路理解、センシングアルゴリズム開発 ・現地での実証、センサー搭載・調整（出張あり） ■組織体制 今回はメンバー層の募集です。管理職1名＋メンバー9名の少数精鋭。ロボットグループ全体で約20名が協働し、新ロボット開発を推進しています。 外部パートナーとも連携するオープンな環境です。 ■キャリアパス 入社後は適性に応じ実装中心に着手いただきます。将来は未来のロボットシステム設計・開発を牽引し、AWS／ネットワーク／センシング等の専門性を広げながら、上流工程やリーダーへの成長機会があります。 ■働き方 ・平均残業25時間／月 ・ハード検証は出社・集中作業はテレワーク等、柔軟に対応可能 ・1〜2週間の実証出張が複数回あり、実験場での実験を含めると年10回程度の出張を予定 ■企業の特徴／魅力 同社は「安全・安心」を支える社会システムのリーディング企業。複数社と協業する大規模プロジェクトで社会的インパクトの大きな仕事に携われます。多様技術を統合し、顧客価値を創る醍醐味と成長機会が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備期の管理部門マネジメント／社内改革と成長戦略を推進／上場後のキャリアも描けるポジション／年休120日〜 ■業務概要： 当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改革や人材戦略をリードし、会社の成長と変革に直接寄与できます！ ■業務詳細：※労務メイン ＜人事・組織開発＞ ・労務管理体制の強化（勤怠管理／福利厚生／働き方改革の推進） ・採用戦略の立案および採用実務 ・人事評価制度・報酬体系の設計および運用 ・人材育成・研修制度の企画立案 ＜IPO準備・ガバナンス＞ ・内部統制体制の構築および運用 ・コーポレートガバナンス体制の整備・運用 ・社内規程の整備および管理 ・リスク管理体制の構築および経営層との連携 ＜部門マネジメント＞ ・管理部長と連携しながら、人事総務部門の運営 ・メンバーの育成・指導・評価 ・各部署との連携・調整業務 ■扱うサービス： 給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道施設工事、電気工事、部品加工、自社ブランド製品開発など ■組織構成： 管理部長、総務担当、採用担当、経理担当で構成される少数精鋭の体制です。 ゆくゆくは、管理部門部長・経営企画など、上場後もさらなるキャリアアップが可能です！ ■教育体制： OJTや社外研修、展示会参加の機会が豊富で、成長意欲をバックアップします。 ■業務の魅力： IPOを目指す成長期において、人事・組織の基盤づくりや制度設計、社内改革に主体的に関われる環境です。新しい発想や提案も歓迎され、経営視点も磨けます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日）、残業管理徹底、フレックス制度有、新オフィスで快適に働けます。 ※基本的には岡崎本社での勤務になります。 ■当社について： 安定した技術と製造業のノウハウ、スタートアップ精神を両立し、新しい価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／フルフレックス】 ■業務内容： チップレット技術の実現に不可欠なADK（Assembly Design Kit）や設計環境に関する、 設計フローの自動化や最適化技術、設計フローと関連した要素技術やユーティリティを開発していただきます。 ご経験に応じて、設計環境の構築・運用にも関与していただくポジションです。 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績98.2%／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？／自分の頑張りが反映されてモチベーションにつながる！／技術力で評価◎／年休124日】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。 ■特徴： ・日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 ・メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ・株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／土日祝休／受託開発案件多数！企業内副業等でスキルUPも可！】 ■業務内容： WEB系案件の開発について、設計から開発までをお任せします。また自社サービス開発にも携わっていただきます。 キャリアプランに合わせて、マネージャーやスペシャリストなどステップアップが可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。

◎1〜2次請け中心の大規模案件（Web案件9割以上）／上流工程に携われる ◎案件選択制（営業による一方的なアサインなし） ◎行動評価で昇給が決まる透明な評価制度 ◎等級ごとの最低年収を公開し年収UPを支援 ■業務内容 幅広い業界の業務システム開発を担当いただきます。グループ約1,000名の基盤を活かし、1〜2次請け案件が中心。上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。 ※テスト/運用保守のみの案件はなく、最低でも開発以上の工程からご担当いただきます。経験に応じて要件定義・基本設計など上流工程もお任せします。 【主な技術】Java、C#、PHP、.NET、AWS、クラウド等 【案件例】 ・大手映像制作会社向けシステム開発（Java／Oracle） ・電力会社向け設備工事計画システム開発（Java／Oracle） ※半年〜数年の長期案件が中心 ■評価×年収UPを実現 当社独自の評価制度「コンピテンシーディクショナリー」により評価基準を全社員へ公開。役職ごとの期待行動や昇格要件を明文化しているため、「何を頑張れば昇給・昇格できるか」が明確です。 また、評価は成果だけでなく行動を重視。新技術への挑戦や上流工程へのチャレンジなども評価対象です。昇給は絶対評価、賞与は相対評価を採用しており、等級ごとの最低年収も公開。納得感のある評価制度で継続的な年収アップを支援します。 ■キャリアアップのチャンスが豊富 「実力はあるのに役職ポストが空いていないため昇進できない」ということはありません。当社は9つのグループに細分化された組織体制を構築しており、各グループには複数のマネジメントポジションを設置。役職の定員に縛られない組織設計のため、キャリアの頭打ちが起こりにくい環境です。 実際に入社後数年でマネジメントポジションへ昇格し、年収アップを実現している社員も多数在籍しています。 ■「案件を選べる」アサイン制度 営業が一方的に案件を決定することはありません。上長・営業との面談を通して、今後身につけたいスキル/挑戦したい工程/希望する働き方をヒアリングした上で複数案件をご提案。その中から納得できる案件を選択いただきます。 ■働く環境 ・中途入社比率100% ・チーム常駐のみ（1人常駐なし） ・リモート案件あり

【自己資本比率50%超／東証プライム上場／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業】 ■概要： さらなる成長に向け、経営企画機能の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。経営層に近い距離で、会社の未来を形づくる実務に挑戦したい方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・経営計画の策定・進捗管理のサポート ・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成 ・グループ会社・関連会社の管理業務サポート ・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助 ・経営・IR関連資料の作成 ・社内制度や業務改善に関する企画補助 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できるため、スピード感と裁量を持って働ける環境であり、成長意欲のある方にとって非常に魅力的なポジションです。 ■就業環境： フレックス適用100%/有給消化率86.5%/育児休業取得率女性100%/育児休業取得率男性66.7% ・平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。 ・多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本発の製品・サービスを、あなたの手で世界標準へ。異国の地で市場を切り拓く◎／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■業務概要： 歯ブラシなどのプラスチック家庭用品や日用品の自社ブランドを取扱う当社の、海外営業をお任せ致します。 プレミアムケアハブラシは幅広ヘッド歯ブラシ市場でNo.1のシェアを獲得しています。 海外市場での営業活動を通じて、現地のお客様に日本の品質を広めるやりがいのある仕事です。 ※奈良を拠点にアジア圏メインに海外出張頂く形です。 ■募集背景： 次の成長ステージとして、アジア、北米、欧州を中心としたグローバル市場への本格展開を加速させています。 現地市場に深く根ざし、顧客との信頼関係を構築するため、海外拠点での営業活動を担う新たな仲間を募集します。 ■主な仕事内容： 入社後まずは国内本社にて研修を行い、当社の製品知識や営業手法を習得いただきます。現地市場の開拓・マーケティング: 赴任国の市場ニーズを分析し、新たな販売戦略を立案・実行します。 現地法人・代理店との商談・交渉: 現地パートナーと協力し、製品の販売促進や契約条件の交渉を行います。 プロジェクト管理・トラブル対応: 予期せぬ課題や顧客からの要望に対し、現地で主体的に解決策を導き出します。 ■オーラルケアの市場動向： 世界の歯ブラシ市場規模は 2023 年に 70 億 7000 万ドルと評価され、2024 年の 72 億 8000 万ドルから 2032 年までに 108 億 7000 万ドルに成長すると予測されています。 口腔関連の病気の予防として、歯ブラシの重要性の高まりから需要拡大しております。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現〜 ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細： ・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応 ・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援 ・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート ・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業 ・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成： 金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力： 住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。 生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力： 当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。 低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 事総務部次長として、経営補佐や関係行政機関対応、部下のマネジメント（部員11名・課員8名）をお任せします。実務を牽引しつつ、部長と協働して組織力の向上を図る、経営に近い重要なポジションです。 創業180年超の安定基盤のもと、裁量を持って組織改革に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・経営補佐、秘書業務（関係行政機関対応、会議事務局、渉外等） ・部長補佐、組織マネジメント（予算・実績管理、人事労務管理等） ・契約や規程、文書管理（法務相談、訴訟・登記手続き等） ・資産管理、営繕（社宅・社有車・施設の管理） ・株主総会、株主対応、環境整備、防災防犯、各種会議、渉外対応等 ■配属先について： 人事総務部総務法務課は、部員11名と課員8名で構成されています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【OracleのDBA・設計・構築・保守・運用経験のある方へ／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： ◇設計・構築（インストール、初期設定） ・DB移行 ・DB情報採取 ・DB設定パラメータ変更 ・DBアカウント作成、削除、権限変更、パスワード変更 ◇運用ジョブ管理 ・サポート問い合わせ対応 ・インシデント対応 ・ドキュメント整備 ◇各種ドキュメント作成 ・基本設計書、詳細設計書、構築手順書、運用手順書 ◇障害対応（主な例） ・長時間実行セッションの切断作業 ・DB接続エラー対応 ・DB性能問題対応 ・DB領域ディスク枯渇対応 ◇定期保守（休日出勤／第3日曜日／在宅勤務） ・パッチ適用 ・パスワード変更 ・DBインデックス再構築 ■事業の強み： ・上流工程の案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ・上流フェーズ（顧客折衝や要件定義、基本設計など）からの業務に携わる機会もあります。 ・エンジニア一人ひとりの成長を見据えながらプロジェクトにアサインします。 ・キャリアアップを目指したい方や、経験を活かしてマネジメントを担いたいベテラン層など、幅広く活躍しています。 ・キャリアデザインアドバイザー制度：定年再雇用制度により長期的にサポートします。 ・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意しています。 ・相談窓口制度：メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また、育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した社員も多数在籍しています（有給取得率90%）。案件の都合によって直行直帰が可能であり、体調不良などの場合には在宅勤務の相談も可能です（在宅手当あり）。 ■組織構成 営業の年代は20代〜40代となっており、ベテラン社員も在籍しているため、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場SHIFTグループの中核企業 ◆大規模プロジェクトの推進・意思決定を担うPL／PMポジション ＼こんな方におすすめです／ 「より上流で価値を発揮したい」 「プロジェクト全体をリードしたい」 「事業や顧客に影響力のある仕事がしたい」 ■業務内容 ERP・基幹システム領域やDX推進プロジェクトにおいて、 プロジェクトリーダー／マネージャーとして下記をお任せします。 （1） ERP・基幹システム開発・導入 ・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用 ・クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築 ・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 （2） DX推進・業務効率化支援 ・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案 ・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析 ・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※ご経験に応じて担当領域・プロジェクト規模を決定いたします。 ■POINT ◎大手100%案件×大規模プロジェクト 　・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 　・影響力の大きいプロジェクトで市場価値を向上 ◎マネジメントスキルを最大化 　・プロジェクト責任者として裁量を持って推進可能 　・組織マネジメントやPMOスキルも習得 ◎最新技術 × ビジネス価値創出 　・クラウド（AWS・Azure）、AI、BIなど先端領域を活用 　・単なる開発ではなく「業務改革・DX」に踏み込める ■働く環境 ◎エンジニアファーストな働き方を実現 　・週2〜3日のリモートワーク可能/ワークライフバランスを重視 　・月平均残業時間15時間程度/社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 　・定期的な社内イベントや勉強会を開催/風通しのよい社風で、アイデアを積極的に発信可能 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレート部門の情報システム部門の一員として、社内ITシステムの企画、設計、導入、運用を中心にヘルプデスク運営、将来的には全社IT統制に関わる業務などをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ◎社内ITシステムの企画、設計、導入、運用 ・拠点の開設、閉設、レイアウト変更に伴うインフラ整備（電話回線やネットワーク回線の敷設、電源・電話・LAN等の配線等） ・ネットワークへの企画、設計、導入（切り替え）、運用 ・電話のメタル回線からクラウドPBXへの切り替え ・入退室システムの運用（場合によっては企画、導入や切り替え） ・複合機の運用（場合によっては企画、導入や切り替え） 将来的には、社内ITインフラ（LAN/VPN/電話回線）の運用・保守や、サーバーリプレイスなどもお任せします。 ■魅力ポイント： ＜希望のキャリアを実現できる＞ マネジメント/スペシャリスト/ジェネラリストと個人のキャリア希望を大事にしています。 ＜若手中心のチームで、裁量を持って活躍できる＞ ・新しい技術やセキュリティツールに触れる機会が豊富 ・第二創業期の組織変革に深く関われる ＜組織と社会に大きな影響力を与えられる＞ 社会貢献性の高い事業のITインフラに関わることで、組織と社会に影響を与える実感を得られます。 ■当社について： 本ポジションは唯一の情報システム部門です。 経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 トライトキャリアにとって直近2〜3年はIT/DX化を推進するにあたり非常に重要な期間になると自負しており、本タイミングにおいて、存在するあらゆるプロジェクトをできる限りスピーディーに、且つクオリティ高く実行をするために、内製化を進めています。 社内のDX化が進むにつれ、部門への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

ー事業成長と組織づくりを担う“コアメンバー”募集ー ◆技術と人を育て、マネージャーとして組織を牽引する挑戦を。 ◆長期案件×裁量ある組織運営 — PL/PMから事業部長まで狙える成長環境。 ◆創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中 ■担当業務： 中部を代表する大手企業様を対象に、web系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）のプロジェクトマネージャー・部門マネージャーをお任せいたします。 今回、1部門のマネージャー退職に伴い、その部門のマネージャー・マネージャー候補として組織を牽引できる方を募集します。 【開発技術(参考)】 言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等 OS：Windows/Unix/Linux等 DB：Oracle/SQL等 ■開発実績： ・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発　等 ※プロジェクトは比較的長期案件の割合が高く、1プロジェクト5名前後の者が多いです。 ■お任せしたいこと ミッションとしては、単なるマネジメントではなく、 ゆくゆくは、顧客への技術提案を通じて課題を解決し、社内教育で未来のリーダーを育てることをお任せしたいです。 名古屋拠点は約30名、平均年齢36歳。 若手が多く、リーダー層が不足している今、あなたの経験が組織の成長を加速させます。 当社は「社員に経営感覚を養ってほしい」という考えを持ち、30代でマネージャー、40代で事業部長へとキャリアを築く社員が多数。事業成長に比例してポストも増え、あなたの挑戦が会社の未来を創ります。 ■キャリアパス プロジェクト内の役割だけでなく、事業運営を担うリーダー層への成長ステップもございます。PMから事業部長のキャリアもあり、段階的にキャリアを積み上げることができます。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／創業100年の安定企業／転勤当面なし〜 ■業務内容： 山中や町中にある大型の送電用鉄塔や、県庁舎、警察等に個別に設置される無線鉄塔等の構造詳細図や制作データの作成をお任せします。 ■職務詳細： ・構造詳細図の作成（新規：既存＝５：５程度）・製作に関する工場の窓口業務（社内、社外） ・仕様確認のため、顧客との打ち合わせ・現場確認（鉄塔に昇っての業務） 送電用鉄塔をメインに、その他の構図物（照明塔、景観製品、太陽光架台含め）も慣れてきたら同時に担当いただきます。 立地や環境によって、一つ一つ要求事項が違っており非常に奥の深い業務です。 ■これまでに関わったプロジェクト事例： ・東京スカイツリー・海ほたる（東京湾横断連絡橋）・レインボーブリッジ ・関西国際空港連絡橋・福岡都市高速・北九州モノレール・本州四国連絡橋・九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔 ■当社の魅力： ＜日本初の鉄塔メーカー＞100年続く歴史の中で、業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。 ＜安定性＞取引先が官公庁や通信会社など硬いところが多く、不況にも強いです。（コロナ禍も売り上げは落ちていません） ＜ニッチ業界＞鉄塔の技術がある会社は当社含めて数社のみ。新規参入がしにくい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務