【数字だけでなく信頼関係も重視したい方へ◆電話・メールでの既存顧客対応中心◆高品質で大手メーカーと複数取引／残業少なめ＆転勤なし／先輩社員が丁寧にサポート！】 ■この求人のポイント ・既存顧客対応が中心 ・受注から納入まで、ものづくりに一貫して携われる ・三菱電機や日立産機システムなど大手メーカーが主要取引先 ■業務内容： 当社の営業職として、主に既存顧客との取引を担当していただきます。 具体的には、見積作成、価格交渉、生産管理、納期管理、在庫管理、社内関連部署（資材/製造/検査）との各種調整を行います。 基本的には新規営業はなく、既存顧客との関係構築を重視するポジションです。 既存顧客からのオーダーは電話やメールが大部分を占めています。 受注から納入まで半年以上をかけて取り組むこともあり、「モノづくりの司令塔」として大きなやりがいと達成感を味わうことができます。社用車を運転します。 ■配属部署・組織構成： 営業グループと資材グループのある業務課は現在８名で構成されています。30代〜50代が在籍。それぞれ営業、輸出入業務、資材業務を担っています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と共に業務の流れを学んでいただきます。3ヶ月間のOJT期間中、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後は徐々に一人で業務を担当し、既存顧客との関係を築いていきます。 ■企業の魅力： 創立1916年、設立1940年の歴史ある当社は、冷凍・空調機用圧縮機弁や精密機械加工などを手掛けております。 多種多様な加工設備を保有し、お客様の様々なニーズに高い品質で対応しています。 主要取引先には三菱電機や日立産機システムなどの大手企業が名を連ねており、品質の高さと信頼性で評価されています。 また、競合が少なく、品質面での優位性があります。安定した経営基盤のもと、家庭と両立しながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／残業平均月20時間程度／就業環境良好／アットホームな社風／TBS「がっちりマンデー!!」でも特集された超低温冷凍庫の国内シェアトップを誇るニッチトップメーカー〜 ■業務概要： 同社のDR八潮商品センターにて、倉庫管理・在庫管理をお任せします。入社後は少しずつ業務を教えますので、未経験から入社可能です。 ■詳細： 同社の主力製品である「業務用冷凍庫」の倉庫管理・在庫管理をお任せします。 ・製品の入出庫作業 ・製品の検品作業 ・作業のデータ管理 ■入社後のイメージ： 未経験・無資格で入社し、活躍している社員は多くいます。入社後、約半年程時間をかけてフォークリフト資格を取得し、徐々に慣れていっておりますのでご安心ください。 ■働き方： 残業は平均月20時間程度で、主に早朝の製品受け入れ作業(月5〜10日)です。同社では繁忙期を除き、18時30分頃にはほぼ全員が退社しています。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」「ガリレイ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／キャッシュレス社会を支える仕事に挑戦しませんか？】 国内最大級のキャッシュレス決済サービス「PayPay」の提案営業として、中小企業や個人店舗の経営課題解決をサポートしていただきます。 飲食店や美容室、小売店など、街で見かけるさまざまなお店へ訪問し、PayPay導入のご提案や新サービスのご案内を行うお仕事です。単なる営業ではなく、お店の売上向上や業務効率化につながる提案を行うコンサルティング要素もあるため、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 担当エリア内の中小企業や個人店舗に対して、PayPayの導入提案およびコンサルティング営業を行います。 ■具体的な業務内容 【PayPay導入提案】 飲食店、美容室、アパレルショップ、小売店などへ訪問し、PayPay導入によるメリットをご提案します。 【新サービスのご案内】 既存加盟店に対して、新サービスや新機能のご案内を行います。 【課題解決提案】 店舗ごとの課題をヒアリングし、売上向上や集客支援につながる提案を行います。 【契約手続き・導入フォロー】 導入後のフォローまで一貫して担当します。 ■1日の流れ(例) <アプローチ> ・飛び込み営業 ・テレアポ <商談> 商談件数：2〜5件程度 お客様の課題をヒアリングし、最適なサービスをご提案します。 <契約・フォロー> 契約締結後も導入サポートや追加提案を行い、長期的な関係構築を目指します。 ■入社後の流れ Step1：研修 まずはチームで基礎研修を実施。 商品知識や営業ノウハウを学んでいただきます。 Step2：OJT 先輩社員と同行しながら実際の営業活動を経験。 商談方法やアプローチ方法を実践的に学べます。 Step3：独り立ち 担当エリアを持ち、自身で営業活動をスタート。 研修後もチームで目標達成を目指すため、困った時はいつでも相談できる環境です。 未経験スタートの方が多数活躍しています。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：岡山県 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで予算を追う（個人ノルマなし）／2030年の上場準備中！／土日祝休み・年休120日／昇給率10%&インセンティブ制度で年収UP／在宅可〜 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社。 現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大のため増員募集いたします。 ■業務詳細： "いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。※既存クライアント80%以上 ＜企業向け＞ ▽希望する人物像や条件をヒアリング ▽プロジェクト成功のための提案 ▽営業活動など ★顧客…SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社 ＜エンジニア向け＞ ▽案件紹介 ▽面談 ▽研修サポートなど ■1日の流れ　※日によって異なります。 9：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　 退社 ■入社後の流れ： ＼最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポート！定着率95％以上◎／ 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！ ■魅力： ◎就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日、副業可と働きやすい環境です。 ◎教育体制 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、さらなるIT知識も身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロジスティクス知見を活かしてITセールスへ！市場規模約54兆円の巨大産業を最適化する業界No.1SaaSプラットフォーム／社会課題を解決するインパクト◎／複雑性の高い大手企業×物流領域の業務プロセスへのITコンサルティング営業／週4在宅可〜 ■概要： 物流DXを推進する自社SaaSプロダクト”MOVO”シリーズの提案営業をお任せします。 単にシステムを売るのではなく、複雑性を持ちながらも正確性が求められる物流・倉庫の業務課題を深く理解し、現場と本社を巻き込みながら課題の言語化から解決まで伴走するソリューション営業です。 相対するクライアントは日本を代表する大手企業が中心。プロダクトを通じて、物を運ぶ企業のみならず大手製造、卸、小売、企業間物流などバリューチェーンの連なる巨大な産業のDXを推進頂く役割をお任せします。 ■業務詳細： 大手メーカー・小売・卸・物流企業などを中心に、アカウントプランニングから提案、契約、導入支援まで一気通貫で担当します。 ＜受注までの流れ＞ ・コンタクト開始 ・顧客課題の洗い出し ・解決に向けたロードマップの策定 ・キーマンとのリレーション構築 ・社内外の関係者との調整 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ※1案件の契約までの期間は平均で約3カ月です。 ※主に初回商談から契約受注までを担当し、システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。 1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。 ★実績例★ アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、グリコ、日本通運、佐川急便、川崎重工業など 事例紹介はこちら：https://movo.co.jp/case_study ■ポジションの魅力 ・日本を代表する大手企業に対し、経営層と直接向き合う提案営業ができる ・顧客の業務変革を通じて社会課題の解決に貢献できる ・顧客の声をプロダクトに反映できる自社開発体制 ・物流DXという政策アジェンダのど真ん中で、業界変革を肌で実感できる ・リーダー候補として組織成長にも関われる、スケールの大きいポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミング・システムエンジニア・データ解析・ITに興味がある方必見です◎キヤノンの半導体工場で生産DXのITエンジニアになりませんか〜 ■仕事内容： CMOSセンサー（半導体）の生産工場において、工場DX化に向けてシステムを開発・導入運用するためのIT業務になります。 ・生産装置の自動化運用に向けたプログラム開発、導入支援、運用（SEMI　GEM300） ・大規模なMESシステムの導入、ユーザへの運用支援、サーバの運用（AIX、Linux、Windows） ・自動化プログラムの開発（Java、Python、SQL） ・統計解析関連の業務（SONAR、Oracle） ・自動搬送機（FA、AMHS）の導入検討、導入支援（AutoCAD） 上記のいずれかのスキルや経験があれば、適応が早いです。 未経験者であっても、業務に合わせてOJTで教育いたします。 キヤノンの半導体生産工場には世界シェアトップクラスのMES（Manufacturing Execution System）が導入されています。生産ラインの各製造装置とオンライン通信で接続し、プロセス情報を大量にデータベースへ蓄積します。生産される製品はロットとして自動的に搬送され、自動的に着工/完成されます。そして、より効率的に生産するための周辺システムの開発や、生産システムの安定化に向けたシステムの維持、異常検知の導入なども開発しています。 現在、3カ所の拠点（川崎、平塚、大分）を10人程度でリモートで運用監視しており、更なる安定化のために人数の拡大を行います。業務を習熟したのちには、在宅勤務も可能（詳細は面談後）となっています。 ■先輩社員の声： 転職者も経験を積めばリーダーとして活躍できます。周囲も親切であり、教育なども充実しています。社外のベンダーとも対等にシステム仕様の議論ができ、非常に有意義な時間を過ごしています。システム構成は複雑ですが、これによって半導体工場が自動で生産していると考えれば自分の業務が重要さを認識できます。1年経過して振り返った時、自分の成長を非常に実感できました。とてもやりがいを感じ、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1997年に世界に先駆けて有機ELディスプレイの量産化に成功／経験やスキルを活かしてワンランク上のキャリアへ〜 ■業務内容： 自社工場内におけるインフラ設備の維持管理をお任せします。 ■業務詳細： 自社工場内において以下を担当していただきます。 ・設備全般の維持管理 ・施工管理 ・エネルギー管理 ・改善業務 ■入社後： スキルや経験に応じて業務をお任せします。電気主任技術者の職務に準じた業務をお任せいたしますので、経験が浅い方も安心してご応募ください。 ■1日の流れ： 8:30　出勤 　　　 朝礼・業務内容の確認 9:00　工場内設備の点検業務 　　　 データ整備・設備の保守業務 11:30 昼礼・業務内容の確認 12:20 休憩・昼食 13:00 工事手配・スケジュール調整等の工事管理業務 　　　 設備の更新計画や省エネ計画などの業務 　　　 電力需給契約・設備保守契約・官公庁届出等の渉外業務 ■魅力： ◎プライベートと両立可能 年間休日は124日としっかり確保でき、残業月20時間程度と少なめ。趣味や家族との時間と両立して働ける環境です。 ■当社について： 当社は、東北パイオニアとして培った革新的な技術を基に、有機EL（OLED）事業・ものづくりソリューション（ODM／EMS）事業を展開するため、2022年4月に株式会社ソアーを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「はたらいて、笑おう。」でお馴染みパーソルGで働く♪未経験・幅広い年齢の社員が活躍中／既存顧客のサポート営業／充実の研修で安心スタート／年休127日・土日祝休＞ ■ポジション概要： 新規営業なし・既存企業と就業中スタッフ双方へのサポートをお任せします。 ■業務概要： 事業拡大に伴い、既存企業に対して・就業中の派遣スタッフの方に 長く当社の派遣サービスをご利用いただくためのサポートを行う営業職を募集いたします。 派遣スタッフの方のはたらく満足度と、既存企業の派遣サービス利用満足度の向上がメインミッションです。 ■業務詳細： 派遣スタッフへのサポートがメイン（7割） ・スタッフの近況確認、定期面談、キャリア支援 ・対面（6割）、オンライン（1割）、電話（3割）で対応 ・契約延長の意向確認、事務手続き・職場見学や就業初日の同行対応 就業先企業との窓口対応も担当（3割） ・顧客企業への定期訪問とフォローアップ ・後任案件の受注・契約手続き関連業務・問い合わせ対応 一人立ち後に、60社80名程を担当いただく想定です。 ■担当地域 伊那市の担当をお任せする想定です。オフィスの松本から遠いため、基本的には直行直帰を想定しております。 そのため、伊那市、南箕輪村、駒ケ根市周辺でのお住まいが基本になると想定しております。 オフィスへの出社は月に1回〜2回程度を想定、マネージャーからのフォローなども想定しておりますのでご安心ください。 ■働き方 コアタイム無しのフレックス制度あり、リモートワーク制度あり(週2日上限、営業職での平均取得は週1日)。 残業：20時間/月　想定、繁忙期に30時間/月 ■入社後 入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための基礎を学ぶための専用カリキュラム(オンライン研修)に参加。カリキュラム終了後は、教育担当がついてのOJTへ。周囲からのサポートも受けつつ、入社4か月目での独り立ちを目指していきましょう。 ■魅力： テンプグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。幅広いサービスラインナップがある為、“派遣“だけではない相談を顧客から頂き、ビジネスパートナーとして信頼いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定基盤×働き方も◎の環境でスキルアップ！事業拡大に向けた増員採用〜 ★本求人のポイント★ ・働き方◎年休128日・土日祝休／1日の所定労働7.5ｈ 　夜間・突発の呼出しや土日の対応、残業が多い方ではありません！四日市に関しては宿泊伴う出張も少ない想定です ・今注目の『半導体』領域で安定感・成長性抜群！ 　さらに手厚いサポート体制で機械関連スキル・手に職がつけられます◎ ■職務内容： 半導体露光装置で業界トップシェアを誇るキヤノン様の露光装置をメインに長年メンテナンスサービスを行っております。 予防保全を中心としたメンテナンスや、装置を利用するお客様のお困りごとを解決するお仕事です。 【職務詳細例】 ・予防保全としての定期メンテナンス（メイン業務） ・トラブル対応（不具合や故障対応） ・消耗部品、ユニットの交換、調整作業 ・改造 ・装置の移設（立下げ、解体、搬出・搬入、設置、立上げ） ◎職務の特徴/働き方◎ 日中の定期メンテナンスがメインとなります。そのため、夜間・突発の呼出しや土日の対応、残業などは多い方ではありません。 お客様先も長年お取引のあるところへ出向くため、互いに仕事の理解がある状態で進められるのも特徴です。 また、本ポジションでは四日市のお客様の担当がメインのため、宿泊を伴う出張はさほど多くはならない想定です。 ■ご入社後フォロー体制： 研修制度＋現場配属後のOJTフォロー（先輩社員とのペア制）と手厚い体制のため、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■採用背景： 需要が絶えない『半導体』領域×類を見ない独自性が高いビジネスモデルで大手企業とも取引多数。直近毎年売上高増（直近3年比で約200%成長）の安定且つ成長、将来性◎の同社にて、更なる事業拡大に向けて増員採用。 ■組織構成： 四日市サービスセンターは現在約30名ほどのエンジニアが在籍。互いに助け合う社風と、面倒見の良い方が多い職場であり、平均勤続年数は約15年ほどと離職者も少ない環境です。 ■企業魅力/特徴： ・需要が絶えない半導体領域事業且つ景気変動が起きた場合でも複数の事業ポートフォリオで安定的な事業運営が可能 ・キヤノン社の露光装置のフィールドサービス業務委託企業は国内では当社のみ 変更の範囲：会社の定める業務

■□最先端車載AI×組込み開発でスキルを磨きながら、働きやすさも叶える環境■□ ●最新技術（車載AI・IoT・ロボット）案件に携われる最先端領域 ●フレックス制／在宅勤務（テレワーク率80％）／年休125日以上 ●1〜3年の長期案件中心×チーム参画で成長可能 ■概要： 組込み系ソフトウェア開発エンジニアとして、詳細設計〜実装〜テスト担当。車載機器やIoTデバイスなどの最先端分野にて、チームで長期的に製品開発に携わります。 ■具体的には： ・組込みソフトウェアの設計、実装、テスト ・車載機器（カーナビ等）やヘルスケア製品の開発 ・C／C++を中心とした開発 ・Androidアプリ／サービス開発（案件による） ・通信／制御処理（CAN、BLE等） ・顧客先での長期プロジェクト参画（1〜3年） ■プロジェクト事例 ◇FA分野 ・PLC、ティーチングペンダントの組込み開発 ・リアルタイム制御＋Qt／QMLによるGUI開発 ・スマートファクトリー関連開発 ◇車載分野 ・車載メーター周辺プラットフォーム開発 ・Androidカーナビ開発 ・CAN通信など車載特有技術を用いた制御〜アプリ開発 ◇デバイス分野 ・ハンディターミナル向け業務アプリ開発 ・血圧計などヘルスケア機器の通信機能開発 ・BLE通信など組込み〜モバイル開発 ◇IoT分野 ・顔認証入退室管理システム開発 ・エネルギーマネジメントシステム（EMS）開発 ・AWS連携システム開発 ■開発環境： 【言語】C／C++、Java、C#、Python、JavaScript 【OS】Linux、QNX、Android 【FW】Qt／QML、ASP.NET Core、Flutter 【通信】CAN、BLE、Modbus、Web API 【DB】PostgreSQL、Redis 【クラウド】AWS ■魅力： ◎最先端技術への挑戦 AI、IoT、ロボットなど先端領域案件が豊富 新技術習得と既存技術の深化が可能 ◎エンジニア主体の案件選定 「やりたい」を重視しアサインに反映、志向に応じた柔軟な参画 ◎長期×チーム体制 1〜3年の長期案件中心でスキルアップ、チーム参画でナレッジ共有・フォローあり

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

■業務内容 現在、PCI治療ではガイドワイヤーを使用していますが、まれに石のように固まった詰まりがある場合、貫通させることができず、治療が難しい場合があります。そこで、当社では、このような症例にもプラズマにて治療を行うことができるプラズマワイヤーシステムの開発を進めています。今回の募集では、プラズマワイヤーシステムを使用したソフトウェア（組み込み）の業務を担当していただける方を募集しています。 ■業務詳細 （1）医療機器の開発、製造立ち上げ └開発中の最先端治療装置（プラズマワイヤシステム中心）のシステム設計 └上記装置と周辺画像診断装置や新規開発ソフトウェアとの連携を考慮した治療システムの設計 └必要に応じ（スペックを決めるための）実験などを自部門、関連部門と共同で推進 └上記装置の製造立ち上げ、システム全体を見据えた事業展開（部門間の連携有） （2）メンバーの育成 └上記業務のほか、これまでのご経験に応じてたメンバーへの技術教育・指導もお願いします。 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■配属先について 先端医療技術研究グループでは、プラズマワイヤシステムの開発を通して当社の強みであるガイドワイヤ、カテーテル技術に付加価値を与え、さらに医療機器メーカーとしての強みをベースに医療電気機器を設計・開発する組織を編成・拡充しています。その一旦を担う人財は必要不可欠で、「未来の医療」に向けた製品開発を加速させることが必須となります。 他社が手をつけていない領域から検討・企画・開発から上市までリードするとともに、ご自身の専門領域においてはプレイヤーとしてもご活躍いただけます。 ■当社の強み 「国内トップ級シェア」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップ級シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大阪本社にて、PM(ご経験によってはメンバー)として電力システム（制御対象は主に蓄電システム）の開発（新規開発／新規サイト構築／保守）におけるシステム概要設計・顧客やベンダーとの調整業務を行っていただきます。 ■詳細： ・システムの設計 ・システムの要件定義、仕様決め・・・電力業界に関する制度、運用方法まで理解して要件精査し、ベンダーに依頼します ・RFP、RFQ作成 ・システム導入までのプロジェクトの全体管理 ・システム開発・導入に伴う予算管理や人員配置、進捗管理 ※顧客や電力会社・ベンダーとの打ち合わせ、現地調査や試運転のため、全国出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先の電力システムチームは3名で構成されています。中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1979年設立のエンジニアリング会社で、省エネルギー・再生可能エネルギーに関する各種システムの販売・EPC（設計・調達・施工）・O&M（オペレーション＆メンテナンス）、再生可能エネルギー発電（FIT・FIP/PPA）、電力の小売、バイオマス燃料供給などの事業を行っています。 ・当社の持株会社であるテスホールディングス株式会社は、2021年4月に東証一部へ上場（翌年4月に東証プライム市場へ移行）しています。 ■蓄電システムの今後： ・再エネ発電所の出力制御の実施が全国的に拡大し、再エネ電気を有効活用する上での大きな社会課題解決に貢献できます。 ・電力の安定供給に向けて、柔軟に充電・放電のできる蓄電池の重要性が高まる見通し ・長期脱炭素電源オークションにおける収益安定化や、補助金等の政策を背景に、今後更なる普及促進が期待 ・FIT太陽光発電所をFIP転換の上、蓄電所併設することで、出力制御の影響を抑えつつ事業全体の収益向上に貢献 ・蓄電池は電力の需給バランスの調整だけでなく、災害時の緊急電源としても注目 ・蓄電池の普及は、化石燃料の使用を減少させ、温室効果ガスの排出削減に貢献します。これにより、地球温暖化の防止に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

【転勤原則無し／明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型／個々の裁量が大きく、単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 建設業界の法人顧客に対し、工具・消耗品だけでなく、リースサービスや修理サービス、工具管理システム、技術コンサルティング、技術講習などを組み合わせた課題解決型の提案営業を担当いただきます。 顧客との関係構築を通じて潜在課題を引き出し、生産性向上や安全性向上につながる提案を行うため、単なる製品販売ではなくコンサルティング要素の強い営業スタイルです。 【担当顧客】 ・主に建築・設備・土木関連企業 ・新規：既存＝2：8 ・担当エリア内での直行直帰型営業 ・車で1時間〜1時間半圏内を担当 【入社後の育成体制】 入社後は約1か月の研修を実施。 ・建設業界や製品知識を学習 ・提案手法や営業プロセスを習得 ・先輩社員との同行訪問を実施 ・2か月目よりOJT営業を開始 建設業界未経験者も多く活躍しており、営業経験を活かしながら専門知識や提案力を身につけられる環境です。 ■営業スタイル ・顧客の課題解決と長期的な信頼関係構築を重視 ・工具管理システムや各種サービスを含むソリューション提案が可能 ・提案プロセスも評価対象となり、チームで戦略を立てながら成果創出を目指します ■評価・キャリア制度 ・基本給＋営業手当＋インセンティブ＋賞与を支給 ・モデル年収：AM1 517万円、AM3 700万円、営業課長 800万円 ・初年度から600〜700万円に到達する社員も在籍 ・AM1→AM2→AM3→AM4と昇格 ・明確な評価制度・給与レンジを整備 ・営業・マネジメントのほか、マーケティングや技術職へのキャリアパスあり ■ブランド力 ・121ヶ国で3万人超が活躍するグローバル企業 ・高い製品品質とブランド認知を誇ります ・売上の約6％を研究開発へ投資し、毎年多くの新製品を投入 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験から半導体エンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後、自社研修施設にて平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 【研修カリキュラム例】 約2か月間の研修をご用意しております！ 以下のような内容を段階を踏みながら学習していただきます。 ◇PC基礎スキル、ビジネスマナー、エンジニア基礎知識、統計基礎 等 ◇半導体の知識・製造技術について ◇製図基礎、回路基礎、評価手法について ◇工程管理手法（BIGデータ解析 等） ◇演習 ■研修施設： 半導体エンジニアは仙台にて研修を行っております。 【仙台エンジニア研修センター】宮城県仙台市太白区大野田5丁目3-4 ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制◎〜 ■業務内容： 日本の重要インフラである原子力関連施設において、空調設備の設計・現地調査をサポートする業務です。 主な業務は、施設内の貫通部やダクト・配管などの現地調査・確認作業であり、空調設計部門と連携しながら、プラント設備の安全かつ効率的な稼働を支えます。 ■業務詳細： ◇空調設備の現地調査：原子力関連施設内の空調設備（ダクト・配管等）の設置状況を確認 ◇貫通部調査：壁や床を貫通する配管などの詳細な調査、図面との照合 ◇空調設計サポート：現地調査の結果を基に、設計部門の業務をサポート ■対象物： 原子カプラント ■当社の魅力： ◇教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◇独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 新商品や生産合理化に向けた新規生産ラインの企画立案／構想設計／設備開発といった一連の生産技術業務をリードするやりがいのある業務です。職場の平均年齢も低く、活気がある職場です。 独自性の高い専門技術を生かすプロフェッショナルもしくは、担当領域業務全体をマネジメントする管理職、どちらにもキャリアアップ可能です。 ■業務内容： 以下業務をお任せします。 （1）リニアエンコーダの機械加工/組立工程に関わる生産技術 （2）工程設計や生産ラインの企画立案・設備導入・立上げ業務 （3）特に機械加工や組立工程関連の生産技術業務に関する部下の育成や業務全体のマネジメント リニアエンコーダの競合他社は国内、海外に多数ありますが、精密測定機器メーカとして多数の商品開発を行っている為、あらゆる要素技術、商品技術及び生産技術力を社内で保有しています。リニアエンコーダは社内測定機器のキーパーツとして位置づけられており、その技術を活用し新商品開発又は改良設計を担当するため、個人の技術力の向上はもちろん、他部門からの協力体制は、競合他社にはない差別化のポイントとなります。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI・SES出身者歓迎！常駐エンジニアから大手事業会社の自社サービスを支えるエンジニアへキャリアアップ／住友商事×KDDIの安定基盤／健康経営優良法人〜 ■仕事内容 ネットワークエンジニアとして、ケーブルテレビ会社（JCOM以外）のZAQサービス（インターネット等の各種サービス）の設計構築と運用保守業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・IX、GW、専用線、ネットワーク機器に関連する設計、構築、各種調整、切り替え対応など ・JCOMが提供中の各種サーバー監視、不具合発生時の原因究明、関係各部署への対応依頼など ・ケーブルプラス電話（JCOM向け含む）に関わるネットワーク設計、各種の技術問い合わせ対応 各地域のケーブルテレビ会社が提供するインターネットサービスや電話サービスに対して、新規或いは追加のサービス導入や機器更新の場合に、ネットワークの設計や構築・切り替えを担当します。 また、運用保守では上位回線を見守り、不具合発生時には関係部署連携の元、できる限り速やかな復旧も担っていただきます。 ■募集背景 ビジネス拡大に伴い、案件数も増えており、提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する設計・構築・調整などを担当いただくスタッフを増員募集いたします。全国のインターネット利用者、ケーブルプラス電話等の電話回線利用者の安定利用を支える業務です。 ■部署構成 部長1名、管理職7名、スタッフ職30名、業務委託3名 ■キャリアパス 当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。資格取得支援制度もございます。 ■当社について： 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。 ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いエンジニア（SE）チームの拡充を進めています。 ■携わることができる分野 ・スマートフォン/PC/タブレット ・MDMサービス ・資産管理ツール ・クラウドアドレス帳サービス ・LCMサービス ・各種SaaSプロダクト ■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく 企業のDXを支えるモバイルやPCなどのスマートデバイス導入に欠かせないキッティングやMDM、資産管理ツール、クラウドアドレス帳、などの各種SaaSの導入支援やLCMサービスの提案フェーズから携わっていただきます。 また、受注後は開通に向け、お客さまフォローや各社部門との調整を行うプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。 様々なご要望がある中、営業担当者や協力会社などのステークホルダーと様々な調整をしながら業務を進めていただくことがカギとなります。 プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。

★大手SIerのコアパートナー／ティーガイア出資100％ ★働きやすさ◎：年休125日／残業月20h程度／フレックス ★直近2〜3年入社者の離職率０％！中途入社が多く馴染みやすい職場 大手SIer・通信会社・エンド企業に対し、ネットワーク／サーバー／クラウド領域のSES営業をお任せします。 要件ヒアリングをもとに「どのスキルのエンジニアを何名配置するか」といった体制を設計し、プロジェクトを成立させます。 単なる「人材提案」ではなく、案件創出〜体制設計〜参画後フォローまで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ▼案件創出・関係構築 ・大手SIer、通信会社、エンド企業との関係構築（既存中心＋一部新規） ・ネットワーク／セキュリティなど先端技術案件の獲得 ・戦略的パートナー企業の開拓 ▼体制設計型SES営業 ・案件内容ヒアリング（技術要件／人数／期間） ・エンジニアのスキル・志向を踏まえた体制設計 ・ビジネスパートナーを含めたリソース調整 ※単なるアサインではなく「プロジェクト成功を前提とした体制提案」が中心です ▼契約・調整業務 ・提案書作成 ・予算／価格／契約条件の調整 ・案件リスク（収益・稼働・顧客影響）の整理 ▼参画後フォロー ・エンジニアの稼働管理・負荷調整 ・キャリアを踏まえた次案件提案 ■この仕事の特徴 ◎「人売り」ではないSES営業 プロジェクトの成否を左右する体制設計から関与 営業としての介在価値を発揮できます ◎商流が浅く、上流案件中心 一次請け・準一次請け案件が中心 大手SIerとの長期取引による安定した顧客基盤 ◎攻めと守りの両立 関係構築から案件創出まで担う攻めの営業と、 エンジニアの価値最大化を前提とした体制設計を両立 ◎エンジニアファーストの環境 営業も稼働状況を把握し、無理なアサインは無し 中長期的な信頼関係を重視した営業が可能 ◎働きやすさ ・週3日リモート可 ・フレックス制 ・残業月20時間程度 ・年間休日125日 ■入社後のサポート ・ネットワークエンジニア出身のメンバーがOJTを担当 ・営業職でもネットワーク知識を体系的に学べる環境（CCNA取得実績あり） ・技術に強い社員が多く相談しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇当社の基板検査装置（フライングプローブテスタ）の機構設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)の機構設計をおこなっていただきます。 【業務詳細】 ・XY直行軸およびZプローブ軸の駆動部設計 ・製缶板金加工による装置筐体および外装設計 ・被検査基板のステージおよび自動搬送部設計 ・ユーザーカスタム設計、作業指図書、取扱い説明書の作成 ■取扱製品： 本ポジションでは、基板検査装置（フライングプローブテスタ）を取り扱います。電子回路の基板上の製品不良を検出することができる同社の基板検査装置は、家電業界や自動車業界だけではなく、航空産業、宇宙関連産業等の幅広い業界の工場設備として導入されています。日本国内だけではなく、アメリカやEU等、世界30ヶ国以上のトップメーカーに利用されており、世界でもトップシェアを誇っています。 ■組織構成： ・技術課への配属（機構設計4名） ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：本文参照

〜上流へ挑戦できる環境／顧客との距離が近くチャレンジ可能／SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●CTCとの連携や豊富な研修制度を活かし安心して開発スキルを磨ける環境 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り 大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループの当社にて、既存顧客の大手飲料メーカー様と直接やり取りしながら、アプリケーション維持保守・開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 ・システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義〜開発〜テスト〜リリース〜運用の全工程） ■キャリアパス： 入社後は応募職種の運用保守業務を経験し、顧客業務や環境・文化の理解が進んだ段階で、各種プロジェクト業務にも携わっていただく事を想定しております。 ■組織構成： マネージャー10名、メンバー51名、パートナー56名、委託先16名で構成（合計133名） ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力： ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義〜運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・風通しが良く、融通も利く職場環境 ・部署独自の教育制度（研修受講の希望制、自由選択） ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。 そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・上流工程（要件定義・基本設計）が得意な方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・大手企業でのPM経験がある方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は3名〜30名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・23区を中心に関東圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川）に配属予定 ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照