〜転勤なし×基本土日休み×残業少なめ／整備士や設備メンテナンスのご経験が活かせる◎／4期連続増収増益で業績好調◎／業界最大手の特約販売店／国内有数のシェア率〜 ■業務内容： 各種セメントをはじめとする建設関連資材の営業と、設備保守管理業務をお任せします。コンクリートのもとになるセメントを卸す事業を主力事業とする当社の核を担うお仕事になります。 ■業務詳細： ・基本的には法人営業をメインで行っていただきます。 ・生コンプラント工場の設備メンテナンス及び機械関係の保守管理対応 ※月に1回〜2回程度、保守管理業務が発生します。 ・設備保守管理については、修理業者が来るまでの応急措置対応です。 ・お客様先は建設会社・生コンクリート製造会社・商社・販売店等です。 ・営業の事例：リニア新幹線工事に使用する生コンクリート納入などの案件が挙げられます。 ■入社後の流れ： 約1年半〜2年は業務マニュアル・商材の勉強会・研修等でバックオフィス業務及び商品知識や営業の基礎をしっかりと学んでいただきます。 また、営業活動も「行って現場で学ぶ」ではなく、先輩の取引先に同行し、徐々に営業業務を任せていきます。 いきなり営業活動はさせませんのでご安心ください。「着実に成長していきたい」という方大歓迎です。 また、設備メンテナンスの関する知識は外部業者の力を借りながら習得いただきます。 ■組織構成： 現在、6名の営業が活躍しております。 70代〜20代の各世代お1人ずつ所属されております。 ■当社が選ばれる理由： セメントメーカー最大手の「太平洋セメント」の特約販売店として評価を受けた実績から安定した仕入が可能です。メーカー直仕入なので多くのお客様に信頼されお取引いただいており、国内有数の取扱量を誇ります。 ■商材の魅力： セメント、生コンは社会インフラの基盤かつ、代替品が出てこないとされているため、業績の安定性や将来性がございます。 ■当社について： 1986年設立のセメントを中心としたコンクリート関連資材を取り扱う商社です。業界最大手である太平洋セメント(株)の代表的な販売代理店として多角的に事業を広げ、本社がある長野県を中心に、関東、中部、関西と営業エリアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 主にペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・部品交換や軽微なメンテナンス ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 ＜商材について＞ 御殿場工場では、原料となるペレットからボトル成形まで一貫して行います。 一般的に多い「プリフォーム購入」と異なり、素材段階から扱うため設備知識が深まり、メーカーと対等に議論できる技術が身につく環境です。 ■組織構成 御殿場工場は約75名の規模で、製造・物流が同程度の人数で運営されています。 年齢や入社歴に関わらず意見交換が活発で、2年目の新工場ならではの「みんなで作っていく」雰囲気があります。中途入社が多数を占め、他業界からの転職者も多く馴染みやすい環境です。 ■教育体制 入社後3カ月は目標シートに基づき基礎を習得していただきます。 工場の教育担当を中心に、OJT形式で工具の扱い方から設備の構造まで丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス 経験や適性に応じ、チーフ・リーダーと段階的なステップを用意。年功序列ではなく、1年未満での昇格事例もあります。 また、設備保全への専門特化や改善活動のリードなど、技術を深める道も選択可能。定期面談を通じて希望を会社へ直接伝えられる仕組みです。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■おすすめポイント： ・年休128日×月の平均残業20時間以内でワークライフバランス◎ ・社食×退職金制度×住宅補助が完備されるなど、充実の福利厚生 ・資格取得や研修制度も充実しており、スキルアップにも最適の環境 ■お任せしたいこと： 二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品や、今後の成長分野である新エネルギー関連製品を手掛ける当社にて、製造設備関係の治具設計技術者として従事していただきます。 ■主な業務内容： ・治具、検査治具、簡易設備の設計 ・生産性／品質の向上 ・製造現場とのすり合わせ ■ミッション： 生産性と品質を高める治具を設計し、量産を支える役割を担っていただきます。 ■会社の特長： 世界中で事業展開している【新電元グループ】の中で、世界トップレベルの技術と、先進的な生産体制で、お客様へ「自動車やバイクの電装製品」を提供しています。【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル事業展開中のトップシェアメーカーにて高品質製品に携われます／フレックス・福利厚生充実】 ◆職務内容 ・DICグラフィックス販売製品（リキッドカラー・オフセットインキ）及び購入原料の納入仕様書作成、管理と改善の業務 （社内外の関係者と調整、協議をして納入仕様書の締結、管理業務） ・DICグラフィックス全社QMSにおける維持・改善活動の推進 （法令・業界基準・顧客要望に合致した製品提供のためにQMSの改善と運用、 内部監査の実施、審査機関・顧客からの監査対応など） ◆仕事内容の魅力 DICグラフィックスでは、DICグループ主力製品である印刷インキ（リキッドカラー製品、オフセットインキ製品）の設計、製造、販売しています。 ・ リキッドカラー ：グラビアインキ（食品・生活用品パッケージ用）、建材用インキ（耐久消費材）、 製罐塗料（飲料缶、美術缶）、接着剤他 ・ オフセットインキ ：平版インキ（書籍・ポスター・食品パッケージ用他）・新聞インキ他これら製品の品質保証の業務に取り組んでいただけます。 また、当社がDICグループにおいて国内インキ部門関係会社であるということから、国内のみならず海外のDICグループ関係者とのコミュニケーションを通じて、様々な人々との出会いがあるのも魅力です。 ◆キャリアパス 入社されて当面は、品質保証グループ　マネジャーと一緒に担当していただく業務について、担当業務の内容とDICグラフィックス全体での立ち位置を学んでいただきます。 その後は、適性や希望などを総合的に判断して、国内全工場での品質保証、品質管理の経験を積んでいただき、役付社員への登用を考えています。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Data＋AIソリューションを通じてお客様のビジネス変革を支援／東証グロース上場グループ／フレックス／完全週休二日制／土日祝休み／在宅勤務可】 ■募集背景： 営業・コンサルと連携し、技術面から事業を支える中核人材としてソリューションアーキテクトを新規採用します。営業とコンサルをつなぎ、顧客の課題を「実現できるアーキテクチャ」に落とし込む—提案段階からプロジェクト成功を左右する重要なポジションです。将来的には、案件全体をリードするエンゲージメントマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■業務内容・役割： ・技術構想の策定：お客様の既存システムを理解し、データ・AI活用に向けた全体構成図の作成およびPoC提案 ・技術プレゼン・デモ：Databricksを活用した技術提案・必要に応じてデモ実装 ※Databricksの知識は、入社後1-2ヶ月でキャッチアップ可能です。 資格取得支援制度もありますのでご安心ください。 ・RFP対応・見積支援：技術要件の整理、実現可否の判断、導入工数の概算見積作成 ・デリバリーチームへの橋渡し：受注後、設計思想や技術的ポイントをエンジニアチームへ引き継ぎ ■ポジションの魅力： ・「実装だけ」ではなく、もっと上流に関われます ・技術を武器に、顧客の意思決定に影響を与えられるポジションです ・データ×AIの領域でキャリアを伸ばし、市場価値の高い人材へ成長可能！ ■求める人物像： ・技術をわかりやすく伝えることが好き ・「実装」よりも「構想・提案」に面白さを感じる ・技術トレンドを追うのが好き ・ベンチャー環境で役割を広げていきたい ・将来的にはエバンジェリストとして活動したい 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 〜組織強化と業務拡大に伴う増員募集です〜 当社は主にガス供給エリアである八幡西区と八幡東区を中心に、西部ガスの委託業務を担当しております。地域密着の営業スタイルで、お客さまからの信頼も厚く、業績も堅調に推移しています。さらなる組織強化と業務拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 主に八幡西区と八幡東区の都市ガスとＬＰガス利用者向けに、ガス機器と住設機器の修理や点検、販売時のご提案と取付、また転居に伴うガス開閉栓作業を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行います： - ガス使用開始や停止業務 - ガス機器や水回り住設機器等の訪問診断 - ガス機器や住宅設備機器の修理と販売 - ショールームでの商品案内や相談対応 ■特徴： 訪問先は事前に決まっており、新規営業はありません。ノルマはなく、目標達成を目指すスタイルです。 営業担当は17名在籍し、チームワークを重視しながら業務を進めています。中途入社者も多く、新しい環境でも安心して働けます。 ■育成プログラム（人材育成プログラム）の概要 ・社員一人ひとりの業務内容や入社年数に応じた研修・資格制度を用意 ・段階的な教育スケジュールにより、着実なスキルアップを実感できる仕組み ・OJTを中心に、実務を通じて知識・技術を習得 ・職種や配属先に応じた継続的なフォロー体制あり ■先輩社員の1日の流れ 8:15〜8:30　出勤・朝礼　/9:00　業務開始（接客、営業活動、事務作業など） 11:00　打ち合わせ・外回り対応　/12:00　昼休憩　 13:00　午後の業務（見積作成、現場対応、顧客フォローなど） 15:00　社内対応・事務処理　/17:00〜17:30　業務整理・退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える〜 ■業務内容 ITインフラ事業の営業グループを率いる管理職として、マネジメント業務全般をお任せします。 （1）チームマネジメント 　営業戦略の立案、目標（KPI）設定、進捗管理 　メンバーの育成計画立案と実行（OJT、1on1ミーティング等） 　メンバーのモチベーション管理とキャリア支援 （2）営業プロセスの最適化 　営業活動の標準化と改善による生産性向上 　ナレッジ共有の仕組み構築と推進 （3）その他 　案件のアサインとリソース管理 　関連部署との連携、要件調整 ■入社後の流れ（想定） ・入社〜3ヶ月: まずは部長と伴走しながら、当社の事業、文化、メンバーについて理解を深めていただきます。既存メンバーとの信頼関係を築きながら、チームのマネジメントをスタートしてください。 ・4ヶ月〜1年: これまでのご経験を活かし、本格的にマネジメント業務をリードしていただきます。チームの成果を最大化するための施策立案・実行、メンバー育成計画の策定など、自律的に業務を推進していただくことを期待しています。 ・1年後以降: あなたの実績と希望に応じて、より大きな挑戦の機会をご用意します。マネジメントする人員の増加や、拠点長、新規事業責任者、M&A先への出向など、経営幹部への道を歩んでいただきます。 ■魅力 ◎ダイナミックな事業成長への貢献: 前中期経営計画では過去最高益を更新。新中期経営計画では、ITインフラ事業の顧客基盤を5万社から10万社へ拡大することを目指し、積極的なM&Aを展開します。事業がダイナミックに拡大していく中心で、あなたの手腕を発揮してください。 ◎M&A後のPMIにも携わる希少な経験: M&Aでグループに加わった企業の統合作業（PMI）にも参画いただきます。営業組織の融合や新たな戦略立案など、経営に近い視点で事業創りに携わる、他では得難い経験が可能です。 ◎多彩なキャリアパス: 今回のポジションは、単なる管理職に留まりません。実績と適性に応じて、より大規模な組織のマネジメント、拠点長、新規商材の責任者、さらにはM&A先企業の役員・管理職といった、多彩なキャリアパスが拓かれています。

自動車整備の経験を活かし、働き方を改善しながら内勤中心の“技術事務”へキャリアチェンジできるポジションです。整備要領書作成・技術研修・サービス工場の技術支援など、専門性を広げられる環境が整っています。 ■業務概要： トレーラーやタンクローリー等の、製品アフターサービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・整備に係る要領書作成と管理 ・提携サービス工場向け整備技術研修会の企画・案内・資料作成・講師担当 ・提携サービス工場の契約や解約などの管理 ・提携サービス工場の溶接資格（社内規格）の取得促進，保有者の維持管理 ・アフタサービスに係る部品販売の技術支援 ・製品サービスに関する相談窓口 ■働き方： ・年間休日123日、ワークライフバランス抜群の求人です。 ・さらに、年5日の時季指定休暇あり。会社を上げて、働き方改革を進めております。 ■競合優位性： 業界での知名度の高さと納車実績から、継続した関係性を築いています。 ■当社について： ◎2010年に「東急車輛製造株式会社」より新設分割として設立しました。トレーラを中心とした輸送用機器メーカーです。自社にて車軸からシャシ／ボデーまで一貫生産で手掛けています。特装車（トレーラ、タンクローリ、ダンプ、バン／ウイング、環境整備車、構内車）を取り扱っており、被牽引車、各種自動車用車体の開発／設計／製造／販売と関連製品の製造／販売を展開しています。 ◎国内で先駆けて、トレーラ用アクスル／サスペンションの自社設計／製作を手掛けています。またバキュームカーの消臭オイル「デオマジックVC1オイル」や石油メーカーと共同で開発した純正ハブベアリンググリース「THGグリース」等も提供しています。「ものづくり」企業として、「応え／創り／挑み」を鍵に、時代の先を行く製品開発を行っております。 ◎1998年に「ISO 9001／JIS Q 9001」の認証を取得しました。お客様の要求事項を適確に把握し、満足と信頼を得る商品を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／創業1927年のラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外6社を展開】 同社の人事総務として、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの月次業務を中心に、人事総務機能を一連で担っていただきます。小規模組織のため工程全体が見えやすく、「1〜10」を通して担当したい方や、面倒見の良さを活かして周囲を支えたい方におすすめのポジションです。 ＜業務例＞ ・勤怠データの回収・チェックおよび給与ソフトへの入力・締め処理 ・人事・給与関連の伝票起票、金額確認、経理部門との連携 ・入社手続き（書類準備・説明・データ登録）や入社初日受入対応 ・社会保険（算定・月変・資格取得／喪失）の各種手続き ・郵便物の仕分け・配布など日常的な総務業務全般および庶務対応 ■組織体制： 人事総務部は少数精鋭のコンパクトな組織で、相互フォローをしながら業務を進めています。月次・日次でやるべきことが明確なため、スケジュールを立てやすく、落ち着いて業務に集中できる環境です。給与・勤怠・社会保険など複数領域を横断して担当することで、業務全体の流れを掴みやすく、将来的にはフロー改善や後進育成などキャリアの幅を広げることもできます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業1927年の歴史を持つトータルパッケージ企業として、ラベル・フィルムなど多様なパッケージを国内外で提供し、安定した事業基盤を築いています。人事総務部は、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを担う中核部門として位置づけられており、日々の正確な処理や丁寧な対応がダイレクトに感謝される環境です。年間休日125日、転勤なしで、腰を据えて専門性を高めたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎〜 ■仕事内容 店舗や施設の照明・空調・電気設備のお困りごとを、顧客と一緒に解決する提案営業です。 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、既存顧客のフォローから始めていただきます。 慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきますが、既存と新規の割合はおよそ半々です。 照明設計、工事コーディネート、メンテナンスまで一貫して提案できるため、お客様からの信頼も厚く、満足度の高さから、リピート・紹介案件が多いことが特徴です。 ※具体的には ・LED照明、空調設備、太陽光発電・EV関連設備、防犯カメラ・通信・IoT機器などの提案 ・コストダウンのご相談対応 ・見積作成、工事日程の調整 ・完工までのフォロー ＜顧客＞ カーディーラー、飲食チェーン、アパレル・小売、工場・学校・公共施設　など ■やりがい 店舗や施設に欠かせない設備を扱う為、自分の提案が未来の店舗づくりや街の快適さを支えている実感があります。 再エネ・省エネ化の追い風を受け、時代が進むほど求められる仕事の為、経験を積むほど市場価値が上がり、長く通用するスキルが身につくのも大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は、座学や動画で基礎を学び、先輩との現場同行を通して実務を一つひとつ身につけられます。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9〜16日）取得率100% ・平均残業は22h ※まれにトラブル等で夜間対応が発生する場合がありますが、月に1回あるかないかです。 　その際は残業代＋別途代休を支給 ・移動は車圏内が中心で転勤もほぼなく、育休復帰率は100％！ ・退職金制度や子ども手当、自社製品の社割など福利厚生も充実 安心して長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社EBLサービスは、照明メーカーを母体に持つヤザワコーポレーション100％子会社。 全国4000社以上と取引する安定グループの一員として、照明・空調・通信・防犯などの設備をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／一から育成するので手に職をつけられる／誰もが知ってるテーマパーク等超大型案件に関われる／年休125日／月残業13H程度】 ★基本出張・夜勤無し、土日祝休みの徹底した働きやすさ。 ■仕事内容： 弊社お取引き先企業にて施工管理職に従事いただきます。 配属後は現場でOJTを行い、業務の流れなどを先輩社員から学びます。 業務内容は、工程管理・品質管理・安全管理や、それに付随する書類の作成が主になります。 ■将来的なキャリアビジョン 3年後にはチームのリーダー、将来的には所長の次のポジションも目指せるので、業務理解に合わせてキャリアアップしていきやすい環境です！ ■大手プロジェクト多数 大規模案件が多くランドマークの建設に関われます。 誰もが知っているテーマパークの新規アトラクションや競技場・大型ビル等、大手リゾートの建設PJなど、成果が形に繋がるお仕事です。 〈案件詳細〉 ・基本的にはお住まいの地域から通える現場事務所に直行頂きますので、出張や転勤はございません。 ・今後案件が増えていく中で出張発生可能性は０ではないですが、出張を希望しない方はご面接でご連絡下さい。考慮いたします。 ・案件期間：基本１年〜３年程度 ■働きやすい環境 ・残業基本13時間：部署の担当者が個々のメンバーにおいて残業時間を管理しています。20時間を超えた社員においては削減するためにどうするか話し合い、細やかな残業管理を行っています。 ・働きやすい環境もあってか、離職率は8％。定着率が高いです。 ・有給消化率は89％。 ・夜間対応無し。年休125日。土日祝休みです。 〈くいっぱぐれのない手に職をつけ、就業環境も整えたい方にはうってつけです〉 ■スキルアップ後の年収例： 560万円／中途入社4年目／30歳（月給46万円） 800万円／中途入社6年目／44歳（月給67万円） ■当社について： 大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中です。 月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。 ■業務内容： ◇セキュリティ体制の構築・運用 ◇セキュリティに関するリスクアセスメントの実施 ◇社内・顧客からのセキュリティに関する問い合わせ対応 ◇SmartHR SIRTの構築・運用 ◇セキュリティモニタリングの実施 ◇セキュリティインシデント発生時の対応 ◇従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修の企画・実施 ◇ISO／IEC27001、SOC2などのセキュリティ外部認証・監査への対応 ◇グループ会社のセキュリティ体制構築・運用支援、各種セキュリティ施策への展開 ■ポジションの魅力： ◇チームでの成果にコミットしつつ、自身の役割・領域では大きな裁量をもって主体的に業務を推進できます。個人の成長とチームの成功、その両方の達成感を強く実感できる環境です。 ◇セキュリティマネジメントに関連するフレームワークをベースにしつつも、型にはまらない施策を試すことができます。 ◇スケールアップ企業のセキュリティ担当として、一人ひとりの裁量が大きく、多くの挑戦機会があります。その過程で得た成功や失敗が、かけがえのないキャリア資産としてあなたを成長させます。 ■募集背景： 当社は、現在も急速に成長・拡大を続けています。セキュリティは当社にとって経営上の最重要事項です。当社のセキュリティマネジメント担当は以下の課題解決に取り組んでいます。 ・ハイグロースを続ける当社グループのセキュリティガバナンスの継続的なアップデート ・変化の早い当社環境を踏まえたセキュリティリスクアセスメントとその対策の実行 ・垂直で立ち上がる事業を支援するためのセキュリティに関する専門的な助言と支援 このたび、変革のスピードが速い当社のセキュリティ体制をより強固にするため、新たなセキュリティマネジメント担当を募集します。

★さつま芋の生産から販売まで一貫した事業を展開しています！ ★年休115日（完全週休二日制）・固定曜日のお休みでメリハリをつけて働けます◎ ★受発注対応や問い合わせ対応メイン！地域密着で長期就業したい方へ 茨城県鉾田市で3代続くサツマイモ農園「甘藷農園蔵元 鹿吉」を運営し、サツマイモの生産、貯蔵、加工、卸売を一貫して手掛ける当社にて、事務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・受発注業務（メールやFAXで対応）　 ・お電話でのお問い合わせ対応（請求書の内容／実店舗の予約注文／商品のお問い合わせ等） ＜その他業務＞ ・備品管理 ・来客対応 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・ECサイトからのご注文の発注対応 ※当社では現在Excelを使用して受発注業務を行っております。業務上必ず使いますので、Excelが得意な方は尚歓迎です！ ■組織構成人数： 現在は女性社員1名が担当しており、適切に業務分担を行うため増員採用となります。入社後は担当社員についていただき、OJT形式で少しずつ業務に慣れていただきます。独り立ちできるようになったら、少しずつ業務を分担していきたいと考えております。 ■社風： 常に新しいものにチャレンジしている企業で、社長や経営層と社員の関係が近いことが特徴です。中途入社も多数活躍しており、馴染みやすい職場です。 ■受賞歴： ・茨城県土作りコンクール最優秀賞受賞 ・ジャパンフードフェスタ2013第1回国民地場もん大賞ファイナリスト審査 員特別賞 ■当社について： 祖父の代から三代に渡って受け継がれてきた甘藷農園。 茨城県鉾田市の海と湖に囲まれた農園で、年に１度の収穫に向け、日々、土と向き合い、自然と対話しさつま芋を育てております。 当社は農業から始まり問屋、加工、販売まで一貫した事業を行っております。農業おける問題を解決し、現在、業界ではブランド企業までになりました。貯蔵技術に優れた独自の芋蔵での芋の熟成や加工に取り組み、一年を通してさつま芋を生業とする“芋師”として、芋創りの究極を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動 【詳細】 当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。 本求人ではその中でも特に、国際契約業務を中心にお任せします。 政府機関との見積調整、価格交渉など、極めて難易度の高い国際契約の締結を推進することがミッションです。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国での開発が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ■当ポジションの魅力： 日・英・伊 3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業です。国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発することになります。プロジェクトの推進に際し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で体感することが可能です。 ■働き方： ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界の経験を活かせる／時差出勤制度あり／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／売り上げ規模2000億円クラス〜 ■業務内容： 九州・山口圏内の顧客に対する外資系・国産メーカ製半導体製品を中心としたソリューション提案営業をお任せします。 ■担当業務： 当社で扱う半導体や電子部品を大手電機メーカーや自動車部品メーカー等の顧客に対して提案営業をして頂きます。また、技術的な商談の際はFAE（技術サポートメンバー）も同行し、交渉を行います。顧客に対してだけではなく、仕入先との納期交渉や在庫管理などの調整業務も担当頂く為、顧客・仕入先のニーズを元に半導体ビジネスをコーディネートするやりがいを感じて頂けます。中途入社にもOJT制度があり、まずは先輩との営業同行等を通じ、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。未経験の方でも、しっかりとキャッチアップ頂ける環境で、入社後約半年程度で単独の営業活動を行っていただいています。 ■特徴： ・高い技術力：「技術の分かる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 ・豊富な製品ラインナップ：様々な機能を持った半導体から電子部品・光部品まで、幅広い製品ラインナップを持ち、どこでも扱っているような汎用品ではなくハイスペックな製品が多いのも特徴です。そのため「伯東に言えば何でも揃っている」と顧客からも高い信頼を得ています。 ・グローバルなビジネス：扱う製品は欧米からの輸入品が多く仕入れ先とのやりとりが頻繁にあり、同社海外拠点への駐在もチャンスがあります。 ■ 業務の魅力・PRポイント： ・先端の技術に携わる事が出来る ・風通しの良い環境 ・会社として自己成長促進のためのツール有り

【50代活躍中！残業ほぼ無し◎土日祝休／沖縄の著名水族館〜リゾートホテルまで幅広い案件／プライム上場・元請け多数！創業80余年の老舗安定企業◎／沖縄営業所長として顧客対応〜工事管理（予算・安全中心）までお任せ／年休126日】 ■業務概要： 沖縄営業所にて、鉄道電気工事、一般電気工事、情報通信工事など、沖縄県内の電気設備工事における顧客対応〜小規模工事の管理までお任せします。 ※入社後は2名体制ですが、現在の社員が定年に伴いその後は基本1名体制になります。 九州支店と協業・分担を行っているため業務過多にならない体制となっています。 ■業務詳細： ・施主様との打ち合わせ（大規模案件は九州支店と協業して実施） ・現場調査（受注前後の現場調査） ・小規模工事（100万前後の案件）の施工管理（主に予算管理、安全管理） ・見積作成などの事務作業　等 ※積算業務は九州支店で行っています。 ※顧客対応・受注活動はご依頼・アフターフォローなどで実施することが多くなります。 ＜施工例＞ 美ら海水族館改修工事、瀬長島リゾートホテル新築工事、沖縄モノレール電気設備工事など ■求人の魅力： ＼50代活躍中◎無理なく働ける環境・体制／ ・転勤無し◎地元沖縄に貢献しながら安定して長期就業が可能。 ・出張は年5回程度※福岡（九州支店）にて会議出席・資格講習会など ・土日祝休み・年休126日と無理なく働ける環境です。 ・九州支店との協業や支援がしっかりあるため、一人体制でも安心して勤務いただけます。 ■創業80余年・JR東日本パートナー企業で安定 70年以上にわたり、鉄道電気工事のパイオニアとして展開。JR向けの電気設備工事の圧倒的な実績を積みながら直近では都市開発・再生可能エネルギー・設備維持管理でも伸長しており総合インフラエンジニアリング企業としても進化を続けています。 鉄道・電気・通信を中心にインフラを支えているため景気変動に強く、社会基盤となるインフラを支えるヤリガイを持ちながら活躍いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制◎／創業80周年の安定基盤 × 関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境◆◇ ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。 ■採用背景： 当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。 ■企業魅力 【人への投資を惜しまない会社】 給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。 【研修充実で未経験からでも成長できる】 自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。 【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】 半年で店長、3〜5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただき、以下業務を担当いただきます。 ・有価証券（貸借取引含む）及びデリバティブ取引に係る時価算定業務、管理事務、会計・税務業務 ・再保険子会社に係る資産管理、会計業務 ■具体的な業務内容： 【有価証券（貸借取引含む）及びデリバティブ取引に係る時価算定業務、管理事務、会計・税務業務】 ・有価証券（貸借取引含む）及びデリバティブの時価算定に係る業務 ・有価証券（貸借取引含む）及びデリバティブの時価評価・資産査定業務、決算処理 ・有価証券（貸借取引含む）及びデリバティブの取引に係る入出金等の管理事務、会計・税務処理 ・有価証券（貸借取引含む）及びデリバティブの規制・制度改定に係る事務企画、システム開発 【再保険会社に係る資産管理、会計業務】 ・再保険会社の決算・財務諸表の作成、サポートおよび検証業務 ・再保険会社の資産運用に係る支援 ■期待される目標・ミッション （組織） ・再保険企画グループの目標・ミッションは、グループ内再保険の活用推進等による資本循環経営の実現、第一生命グループの資本効率改善に貢献していくことです。 第一生命グループではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の体制整備・強化、グループ内再保険の企画・立案・推進、第一生命グループ/第一生命における再保険実務の安定実施も再保険企画グループの重要な目標・ミッションになります。 ・再保険企画グループのメンバーには、このような目標・ミッションの達成に向けて、周囲のサポートを受けながら、自ら必要なことを考えて遂行していくことが求められます （個人） ・再保険企画グループのラインマネジャー及びマネジャーとともに、DLRBの運営・管理業務等を遂行していただきます ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得平均年間17日／東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率75.3%／平均勤続年数20.4年】 ■業務内容： ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理をお任せします。客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。 ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み： 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 ■就業環境： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.4年で長期的に勤める社員が多いです。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

【ガイドワイヤーは世界トップクラスシェア／世界のカテーテル治療を支える医療機器メーカー】 ■業務内容 ・営業推進チームは、海外向け医療機器の受注出荷・顧客管理および業務移管先（タイ拠点）のサポート業務を行うチームです。 ・海外顧客向けの受注・出荷業務、輸出手続き、顧客マスター管理、業務移管先（タイ拠点）のサポートを中心に、薬事・生産・開発・マーケティング部門と連携しながら、医療機器の安定供給と業務効率化を推進します。 ■業務詳細 ・海外向け受注出荷・輸出業務全般 ・顧客管理（マスター管理含む） ・業務移管先（タイ拠点）の業務サポート・管理 ・薬事・生産部門と連携し、法規制を確認しながら出荷調整 ・開発・マーケティング部門と協力し、新製品や改良・切替品の出荷調整 ・顧客対応、関連部署との調整 ・RPA活用による業務効率化の推進 ■取り扱い製品 ・医療機器 ■やりがい ・各国の薬事規制や輸入規制に対応しながら、海外の医療現場を支える医療機器の安定供給に直接貢献できるポジションです。 ・法律やルールの変更に柔軟に対応する必要があり、日々新しい知識を得られるため、飽きることなく業務に取り組めます。 ・グローバルな顧客や現地拠点とのやり取りを通じて、語学力や調整力を活かしながら、業務プロセスの改善やRPAなどを活用した業務効率化にも関わることができます。 ■当社の強み ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

◆配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ◆職務内容 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する太陽電池材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。 ◎太陽電池に用いる発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。 詳細には、 (1)実験計画の立案 (2)物質合成のレシピ作成 (3)データ取得 (4)データ解析 (5)まとめ ◎業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。 ◆業務の面白み／魅力 事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。 顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。 総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。 今回募集の内容もこちらに該当します。 ◆キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ◆組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

〜戦略推進・新規事業開発機能の中核を担うポジションで活躍／マネジメントとして採用〜 ■業務内容： 本ポジションは、DELTA GROUPにおける新規事業（マイクロビジネス）の立ち上げ・検証・成長を統括するマネジメントポジションです。 ■業務詳細： ◇既存の顧客基盤・業務アセット・シェアードサービスを活用し、小規模・低投資で開始可能な事業をPoCとして立ち上げ、事業化の可否を迅速に判断します。 ◇単なるアイデア創出ではなく、事業として成立するかどうかを数字で証明し、再現可能な形に仕上げることが求められます。 ■そのポジションに期待される成果： ・新規事業（マイクロビジネス）の継続的な創出とPoC推進 ・90日以内にGo／Conditional Go／No-Goを判断できる検証スピード ・月次営業利益ベースで評価可能な事業モデルの確立 ・成功事業の横展開・標準化による収益拡大 ・属人的判断に依らない、再現性のある新規事業創出プロセスの定着 ■組織全体における位置付け： ・戦略推進・新規事業開発機能の中核を担うポジション ・各事業部・デジタルマーケティング・人事・総務経理と連携し、全社横断で新規事業を推進 ・経営層に対して、定量的な事業判断材料を提供し、意思決定を支援 ・「プレイヤー」ではなく、事業を生み出し続ける仕組みを回すマネージャー ■ミッション： ・新規事業アイデアの企画・評価・優先順位付け ・小規模チームによるPoC（実証実験）の設計・推進 ・事業仮説の検証に必要なKPI設計・数値モニタリング ・簡易PLの作成および事業性評価 ・Go／Conditional Go／No-Go判断に向けた資料作成と関係者調整 ・成功事業の業務フロー・営業プロセス・運営体制の標準化 ・事業撤退判断およびリソース再配分の実行 ・関係部門と連携し、事業成長を阻害しない運用体制を構築 ※性別・年齢・バックグラウンドに関わらず、論理性と実行力を重視した評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ギネス登載のホテル施工事例も！／転勤無で地域密着／社宅制度有／観光施設などの大型プロジェクト有◇ ■当社について： 当社は1980年の創業以来、和歌山県田辺市・白浜町を拠点に、官公庁案件から住宅、大型施設まで幅広い建築事業を展開しています。RC造、鉄骨造、木造など多様な工法に対応し、大手ゼネコンの技術力を取り入れた高い施工力と幅広い対応力が特徴です。 ■業務エリア：和歌山県内の各現場 ■取引先の特徴： 民間案件が約8割（リピーターが多く、新規依頼も安定して増加中） 官公庁案件もあり、バランスよく経験を積める環境です ■資格取得支援： 資格取得に向けた費用補助あり 受験費用の会社負担（要相談） スキルアップに積極的に投資する会社風土があります◎ ■社員の声： 福利厚生・給与面で安心できる点を魅力に感じている 多様な現場経験を通じてスキルアップできる 新しい案件に挑戦できる環境があり、毎日が刺激的 ■社宅・福利厚生： 社宅あり（部屋の手配サポート） 引っ越し手当、社宅手当金額については要相談 ■施工事例： 京都大学白浜水族館 勝浦エリアのホテル ホテル川久（ギネス登載の金箔面積を持つホテルの関連工事） 白浜第一小学校の工事　など ■企業HP： https://kita-koumuten.com/ ■求める人物像： コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 責任感が強く、品質や安全に対して高い意識を持っている方 地域に根ざした建築事業を展開する喜多工務店で、あなたの力を発揮しませんか？応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・リモート可／ーム全体の生産性を向上させる仕組みの構築も並行してお任せ〜 ■業務内容 ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。本ポジションは、一定数の顧客担当（ハイタッチ〜ロータッチ）を持ちつつ、チーム全体の生産性を向上させる仕組みの構築を並行して行っていただきます。 <カスタマーサクセス業務> ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ・活用データに基づいたヘルススコアチェックと、解約防止やアップセル施策の立案・実行 <企画業務> ・対Nを意識した施策の企画・実行（メール/ウェビナー/コンテンツ等） ・チーム全体の生産性向上を目的とした業務改善施策の立案と実行 ■主要な利用ツール / 開発環境・ツール Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメント） Gainsight（顧客情報管理） hubSpot（顧客情報管理） Quicksight（プロダクト利用データ管理） Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） チャネルトーク（問い合わせチャット） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体のCOMPANY導入企画から運用をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。