【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ・ECAD等の開発ツールを利用した、デジタルカメラの回路設計 ・EMC評価 ・製品の機能、性能評価 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務概要： セラミック基板の外観、寸法、特性検査業務について自動検査装置、半自動検査装置を用いた製品の最終検査部門の部門責任者として事業運営を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・製品の検査業務に関わる従業員のシフト、勤怠管理 ・製品の検査業務に関わる設備の点検、保全、修繕業務 ・製品の検査歩留まり改善、生産性改善業務 ・上記業務を遂行する上での原価試算、収益計算業務 ■仕事のやりがい・魅力： ・新設する検査部門の責任者として他事業部と連携して部門運営ができます。 ・AI技術を盛り込んだ最新設備を活用できると共にDX（IOT）化にも積極的に取り組んでいただけます。 ■期待する役割： 検査部門の事業運営責任者 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2022年冬6位→ 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年間休日124日／残業時間10時間程度※繁忙期除く／国内・世界的シェア最大級のドリルメーカーでの経理業務〜 ■業務概要： 当社の経理担当として、以下の業務をお任せ致します。 ・連結決算：在外子会社決算の精査・取込み 　※在外子会社：上海・東莞・香港・台湾・タイ・シンガポール・米国・スイス ・子会社経理担当者等対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ・決算個別内容精査・システム入力 ・財務分析、予算管理等の管理会計業務 ・経理部内及び社内他部門との対応 ■組織構成 経理部は本社経理課、財務課、長岡経理課で構成され、部長含め16名の組織です。 配属先の本社経理課は課長40代、係長30代、メンバー3名(20~30代)が在籍しています。 ■就業環境の魅力： 年間124日 (土曜・日曜・祝日・GW・夏季・年末年始)、有給休暇取得率85.8％、平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境が整っております。2024年度の自己都合退職率はわずか2.02％となっており、平均勤続年数は19.2年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ※繁忙期（毎年１月）のみ残業時間が30〜40時間となります。 ■同社について： 同社は創業60年以上を誇る切削工具等の製造・販売を行っているメーカーです。資本金29億9,850万円、売上高は326億円、社員数865名を誇る東証プライム上場企業です。設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、70年代に長岡工場を開設、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現、更に80年代には米国や台湾、欧州などに現地法人を開設しています。現在では米国(カリフォルニア)・台湾・スイス・上海・香港・シンガポール・中国（東莞）・タイの計8か国に海外拠点があります。1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、それぞれの機器の軽量化・最小化も図られてきました。電子回路基板が最小化していくと共に穴の大きさも最小化を求められ、PCBドリルの需要も拡大し続けています。更にIoTや生成AIといった新時代のテクノロジーの流れもあり、同社の成長は今後も更に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／安定基盤で長期就業したい方へ／独身寮1,000円・社宅4,000〜5,000円程度など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、石灰石鉱山における採掘計画の立案および現場マネジメントをご担当いただきます。 短期〜中長期の視点で、どの鉱区をどのような手法で採掘していくかを検討し、採掘計画に基づいた日々の操業を安全かつ効率的に指揮・管理していただきます。 ■業務詳細： ・生産、販売計画に基づく採掘計画の立案 ・CAD等を用いた鉱山図面の作成、搬出ルートや掘削形状の設計 ・重機の稼働計画、作業手順の指示など現場マネジメント全般 ・採掘に使用する爆薬、重機等の管理 ・安全管理、測量、日報作成などの現場業務 ■石灰石とは： 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 鉄鋼の副原料やセメントの主原料、骨材、製紙、ガラス、排煙脱硫など様々な産業で活用されるなど、人々の生活を根底から支えています ■就業環境 ・平均残業30時間程度 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ■人数構成： 約180名 採鉱部門・プラント部門・管理部門、合わせて約200名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！〜 ■業務概要： 契約法務業務を中心に、その他法務業務全般に関わっていただきます。 一部総務・庶務業務も行っていただきます。 ＜採用背景＞ 法務部門の組織増強を図るためです。国内法規対応や海外案件が多様化する中で、迅速かつ専門的に対応できる組織体制の構築を目指しています。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー7名（総合職5名、一般事務職2名） 60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代2名 ■教育体制： 社員一人一人が持続的成長を実現できるよう階層別研修を実施しております。 また社員の資格取得に対して、必要となる経費や取得時の祝金支給などの支援制度を設けています。 社員の自己啓発促進を目的に、資格取得や技能習得のための通信教育受講及び語学学習に対して会社が費用の一部を補助しております。 ■就業環境： ＜充実した福利厚生＞ 当社の福利厚生では、本社勤務者向けの独身寮は45歳まで（月々8,000円〜）、社宅は55歳まで（月々20,000円〜）入居することができます。 長期に渡って制度が利用できる点は最大のメリットと言えます。 ＜定年まで働ける安定性＞ 当社は、85年という歴史の中で時間を掛けて事業の安定性を築いてきました。 現在の社員は平均年齢42歳、平均勤続年数18年と非常に永く当社で活躍しています。 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 ※石灰石とは： 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 鉄鋼の副原料やセメントの主原料、骨材、製紙、ガラス、排煙脱硫など様々な産業で活用されるなど、人々の生活を根底から支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／健康経営優良法人に5年連続認定（2021年ホワイト500）〜 ■業務内容： 国内外関係会社に対しリーダーシップを発揮し、国内外関係会社における重点課題の抽出と解決の方向付けが図れる企画と実行をお任せします。 ・2030事業計画の推進 ・国内外関係会社の事業企画推進、マネジメント強化 ■業務詳細： ・国内外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進 └事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング └投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口 ・海外支援、委託業務窓口 ・国内外関係会社の内部統制、グループガバナンス強化策の作成、実行 ■魅力／働き方： ・経営幹部との直接コミュニケーション ・事業企画、再編計画の立案推進をリード ・海外拠点、国内関係会社、社内関係部門、社外専門家との接点 ・海外政府来客等との接点（州知事、政府要人等） ・海外出張、赴任の可能性 ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 ■女性活躍に関する実績： ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）： ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ/クラウド環境におけるセキュリティサービスデザイン・開発】 【業務内容】 当ポジションでは、以下の職務を担当しています。 ・クラウドソリューション（Microsoft 365等）に対応するセキュリティ監視・運用サービスの開発 ・セキュリティ監視・運用サービスの運用 【部署の組織体制と募集背景について】 グループマネージャ2名、20〜40代のメンバー12名、協力会社3〜5名 様々なバックグラウンドを持ったメンバーがおり、少人数のチームでサービス開発・運用を行っています。それぞれのチームで意思決定をしながらサービス開発を進めており、部門内・外でコミュニケーションを行いながら業務を行っています。 【お任せしたい業務内容】 以下の業務をリーダーの立場で担当していただきます。 ◆サービス開発・運用 ・セキュリティ監視・運用サービスへのオプションサービス追加の企画 ・セキュリティ監視・運用サービスへの機能追加の実装 ・セキュリティ監視・運用サービスの分析ルール開発 ・セキュリティ監視・運用サービスで使用しているソリューションの運用 【この求人魅力ポイント】 当社の主力サービスであるセキュリティ監視・運用サービスでは、社内・外から注目されており、積極的な開発が求められています。特に、最新のクラウドソリューションをセキュリティ監視・運用サービスに対応させて、セキュリティ監視だけでなく運用の自動化などにも挑戦しています。本業務では、様々なクラウドソリューションやセキュリティソリューションの知見を習得したうえで、お客様の役に立つサービスを実装していく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のプロセス改善とコスト削減を実現するCAD/CAM/CAE一体型システム（TopSolid）の販売権を持つ国内唯一の企業／36年間黒字・無借金経営と安定した事業基盤〜 ■職務概要： 当社は世界随一の技術を導入したフランスのCAD/CAM/CAEソフト『TOP solid』シリーズを日本語化し、製造業のお客様向けに販売、コンサルティングを行いながら、生産性向上と製造コストの削減を実現しています。 開発元であるフランス企業とのやりとりにおいて、円滑なコミュニケーションを促しパートナーとしての信頼関係を深められるよう支援する業務となります。 ■業務詳細： 具体的には、各種技術会議および商談の際の通訳業務、製品・技術関連文書の翻訳、メール対応、その他サポート業務を担当いただきます。 ・通訳：　年に4〜5回のWeb会議、年に1〜3回の海外出張、海外からの来訪者対応での同時・逐次通訳（英⇔日） ・翻訳：　メール、製品・技術関連文書、ビジネス・契約関連文書の翻訳（英⇔日） ※メイン業務は翻訳となりますが、海外出張にも帯同いただき、交渉をサポートをいただける方を求めております。 ■組織構成／入社後の流れ： 本ポジションでは4名(50代〜30代)の方が所属しており、入社後は翻訳業務などをお任せしますが、フランスのTOPSOLID社との通訳もお任せしたと考えております。 入社後3ヶ月間の製品教育をはじめ、充実した教育環境をご用意しておりますので製品知識は不問になります。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ—社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的なスピードで成長をしたい方歓迎！明確な評価制度あり、社歴ではなく実績でキャリアアップできます★昨対比115%の成長率(2023年実績)★育休後の復職率『100%』（2022年度実績）／男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！／役職者の20代割合57%】 資格評価制度やインセンティブ制度など充実！ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容：下記いずれかをご担当いただきます。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ※20代未経験から入社して圧倒的なスピードでビジネス思考性や営業力を身に付けることが出来ます。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年度実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。昇給率約8割 (2023年度実績 ) (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日123日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社の自社マーケター/研修制度充実/土日祝休み/中途比率7割】 ●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境 ●住宅補助や保養所などといった福利厚生充実 ●「土日祝休み×育休産休復帰率100%」働き方整う ■コムテックについて 創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 ■業務内容 当社クライアントの売上拡大を支援するためのBtoBマーケティング戦略の立案、実施などの業務をお任せします。 プロジェクト単位でチームを作って取り組み、成果を出します。 ■具体事例 当社の商材をオフラインで実施される展示会やウェビナー形式にてアピールし、リード顧客を獲得します。 上記イベントの企画から運営、サポートまでを担います。 ■業務詳細 ・BtoBマーケティング戦略の立案と実施 ・ターゲット市場の分析と競合他社の調査 ・デジタル広告やコンテンツマーケティングの企画と運用 ・メールマーケティングやアウトバウンドコールを活用したインサイドセールスの企画と実施 ・クライアントとのコミュニケーションと関係構築 ・MA、CRM、BIなど、各種システムの運用　等 将来的にはチームを率いるマーケティングディレクターを目指していただきます。 ※お業務内容はご経験やご意向をお伺いしながら役割を決定します。 ★自己成長できる環境も準備していますので、職種未経験の方も歓迎します。 ■魅力ポイント ・他メンバーも未経験からの挑戦者が多く、入社後もマーケティングに関する知見を学ぶことに積極的な環境に身を置けます。 ・新規事業の立ち上げに参画し、経験を積むことができます ・充実した研修制度でキャリア形成が可能です ・新しい自社ビルで快適な環境で働けます ■組織構成 人数：8名 平均年齢：30歳（役員除く） 和気あいあいとした雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

産業用コンプレッサで国内外共に高いシェアを誇るアトラスコプコグループの同社にてアプリケーションエンジニアとしての業務をお任せします。 当社のソリューションは、エレクトロニクス、医療研究、再生可能エネルギー、食品生産、インフラなど、ほとんどの産業の重要な部分を占めています。最新のテクノロジーと画期的で持続可能なイノベーションに取り組むことができます。 ■業務詳細： ・顧客トライアルの準備と実施 ・新しい機器と既存の機器の新機能の検証 ・問題の分析によるプロジェクト管理とサービスのサポート (検証トライアル) ・営業、プロジェクト管理、サービスの同僚とのやり取り ※多くのことを学び、成長するための豊富な機会とサポートを得ることができます。 ■同社について： 売上約1兆８000億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・ノルマや飛び込みはなし！／未経験から専門性を高められる・教育体制◎／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、研究機関や製薬メーカーなどのお客様に対して、検査用培地・再生医療用培地などを提案する営業職の募集です。依頼数や拠点増設など事業拡大による増員募集です。業界未経験の方でも、研修や実務を通じて専門性を身に着けることが可能です。 【業務内容】※1〜2か月程度 ■顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 ■試作品の提案 ■サンプル評価 ■受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらったり、業務の流れを覚えていきます。もちろん、一人立ちしてからも気軽に相談できる環境です。2名体制で訪問することもあります。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献◎ 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です◎今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル◎ お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映◎ 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日・土日祝休み】 ■業務内容： 主にエネルギー業界の顧客向けに納入している回転機械の状態監視・診断システム開発において、計測・診断に関わる技術開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・計測された回転機械の各種データ（以下、計測データ）を分析・診断するアルゴリスム、プログラムの開発 ・計測データの分析、診断および現象に対する考察 ・計測および診断に関する新技術の開発業務（一部、実験計測作業を含む） サービス開発やシステム開発全般（データ分析システム・データベース環境・ソフトウェア）を担当する部門等との連携が不可欠な業務です。 ■キャリアステップイメージ： 入社後数年は荏原製作所の研究開発部門と兼務にてデータ分析・診断技術の開発に従事していただきます。 その後、荏原エリオット内の診断ビジネスを含む新製品・サービス開発の技術部門を牽引すべく事業部門（海外部門も含む）にて活躍いただくことを想定しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 様々な回転機械製品に対して新しい価値を提供する、とてもやりがいのある仕事です。 扱う製品は、ポンプ、コンプレッサー、タービンと多岐にわたり、これら製品の価値・信頼性をデータによって最大限に高めることを目指します。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍！／様々な資格取得を全面サポート！女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・地元に根付いて就業したい方 ・土木に関する様々な資格を取得したい方 ・ものを作ることが好きな方 ＼他の会社とここが違う／ 【１】施工管理技士以外の受験費用や教材補助も充実！ さまざまな資格を取得している社員がたくさんいます◎ └建設機械施工技士／建設業経理士／推進工事技士／ユンボの免許／職長資格など 《幅広い支援の理由》 ご自身の興味のある分野を支援したい＋当社を卒業後の社員のキャリアも応援したいという社長の熱い想いがあります！ 【２】働きやすさ抜群！ 転勤なし・直行直帰OK・夜勤や宿泊を伴う出張無し！！ 《土木でも夜勤が無い理由》 優先度をつけて案件を選定しているため、現在は夜勤はほぼなしで回せております◎ ◎安心の教育体制！ 様々な現場を経験しながら5~10年かけて資格取得を目指して頂きます。 マンツーマンで徹底サポートなので安心！ ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月20h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ＜施工管理とは？＞ 道路や橋などの土木工事の施工管理アシスタントをお任せします。 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ■企業の特徴／魅力 ・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。 ・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局／完全週休2日制／腰を据えて働きたい方へ／Ｕ・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／手当充実◆ ■業務概要： 滋賀県の地域密着型テレビ局「アミンチュてれびBBC」の放送管理局で技術担当を募集しています。送信業務や送出業務、企画・広報など、地域の魅力を発信するための重要なポジションです。働きやすい環境づくりにも注力しており、自由度の高い職場でスキルを活かして活躍できます。 ■業務概要： 番組の制作技術、番組の送出、送信所や中継局などの設置、メンテナンス、番組制作機材の導入、保守管理、番組の撮影業務など、技術職を中心に幅広い業務をお任せ致します。将来的には陸上一級無線技術士免許を取得頂き、技術部門のリーダーを担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容： <送信業務> ・親局、中継局の設計・保守。 ・基幹放送局として、総務省からの認可を得る免許申請・管理。 <送出業務> ・放送システム運行・設計・保守。 ・主調整室（＝マスター）での放送監視。 ＜制作技術＞ ・カメラ、音声、照明、スイッチング。 ・ネット配信、サブシステムの設計・保守。 ・OTCや報道支援など最新のツールを駆使した効果的な演出の提案。 ・テクニカルディレクターとしての中継、配信システム設計・運行。 ＜その他＞ ・インターネットやSNSを活用した新しいビジネスの企画、運営 ■組織体制： 配属先は放送管理局の技術部で、約15名体制です。総務部門、営業部門、企画編成局と連携しながら働きます。技術部は番組作りの基盤を支える重要な部門であり、他の部隊と連携しながら地域の魅力を発信する役割を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 「アミンチュてれびBBC」は、滋賀県の地域密着型テレビ局として、自由度の高い番組作りと親しみやすさが特徴です。滋賀が大好きな人々に愛されるテレビ局として、多くの県民から支持されています。また、完全週休二日制、年休120日以上、フレックス勤務など、働きやすい環境づくりにも力を入れており、ライフワークバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務をお任せします！※スキル・ご経歴に合わせて次長〜部長候補としてご活躍いただきます！ ■業務詳細： ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた採用計画の立案／計画／実行 ・採用計画の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会／応募者の選考／面接 ・定着率向上に向けた取り組み ・人材育成・教育　等 〈入社後〉 まずは業務の全体を把握いただき、採用計画の立案〜実行、応募者対応等の採用業務をメイン業務としてお任せします。人材採用後は、定着率の向上などの施策取り組みや、社員教育を重点的に行っていただきます。 〈メインミッション〉 採用のスペシャリストとして、チームのマネジメントをしながら新卒・中途の採用人数を増やし、入社された方の定着率UPを目指していただきます。（実務４：マネジメント６程度） ■組織構成： 本社2名（20代後半チーフ女性・20代後半男性）関東3名（30代半ばチーフ男性・20代後半チーフ男性・20代半ば女性）が活躍しており、5名をまとめていただくプレイングマネージャーとして活躍いただきます！ ■魅力： ・東証スタンダード上場企業「株式会社サカイホールディングス」のグループ会社で基盤が安定しています。 ・SoftBank様より、6期連続販売代理店ランキング1位で表彰を受けています！ ・2025年10月1日より年間休日が115日に改定され、働き方がより整います◎ ・食事補助として、毎月6000円の支給があります。 ■当社について： 当社は、1991年の設立以来、移動体通信を主力事業として、携帯電話販売を関東地方、中部地方で展開しています。 通信事業者から端末を仕入れて販売を行い、現在はSoftBankショップやY!mobileショップを48店舗運営しています。また2022年10月からは、モバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培ったノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資企業での蓄電・発電システム開発業務〜 ■業務概要： 環境対応型エネルギーシステムに対する電気制御システム（電気制御・電気回路・シーケンスソフト）の設計開発業務。 (1)分散型・発電装置の電気制御系の開発 (2)発電機制御盤の開発・設計 ■業務詳細： コアテクノロジーとなるマイクロガスタービンを中核に置いたコージェネレーション（熱電併給）システムに対し、電気制御システムの企画構想・設計開発・試作評価業務。 当面は既存製品の更なる機能・性能向上を図るべく、発電機・インバーター・パワーコンディショナー・蓄電池といった要素部品とのベストマッチングを実現して頂きますが、その後はコージェネレーションシステムのみに限らず施設や工場全体の空調・照明・太陽光発電・蓄電池、場合によってはプラグインハイブリッド車への給配電までも含めた広範なエネルギーマネジメントシステムを手掛けて頂く可能性もあります。 ■組織状況： 社員100名のうちエンジニアが半数以上を占める技術志向組織。電気系のエンジニアが多数在籍しており、開発プロジェクトのリーディングは電気側で行うことが多い。 ■同社の強みと魅力： トヨタ自動車が1960年代に省エネ、軽量・コンパクト、低エミッションという優れた特性に着目して開発を始めたガスタービン技術の研究開発に端を発し設立された背景と、トヨタ自動車元町工場内に拠点を構えていることからも、トヨタ自動車の基礎・先行開発部門との結び付きが強くあり情報交換も活発です。そのため、エタノールなどのバイオマス燃料や、トヨタ自動車が世界で初めて市販化を実現したFCV技術優位性を活かし、水素と電池技術を活用したスーパーコージェネレーションのアイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務