【阪急豊中駅から電車で30分以内！〜未経験歓迎/未経験でも活躍できる充実した研修制度/残業月26h程度／大手企業と取引で業績安定〜】 大阪ガスの内管工事会社としてガス配管工事を手掛ける当社にて、営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します ■魅力的な働き方： ◎土日祝休みで年間休日は120日・月平均26時間程度となっておりワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です ◎営業のエリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ないのも魅力の一つです。 ◎月1回程度、土曜日の出勤がありますが、必ず振替休日をとっていただきます。夜勤はほぼありません。 ■業務内容： ガス配管工事をする上で、お客さまである建築会社さまのご要望をお聞きしつつ、適切なガス機器の選定や工事の見積もり作業などを中心にお任せ致します。 大手ハウスメーカーを中心としたマンション案件から、工務店等からの戸建住宅案件まであり様々な案件をご担当頂きます。 《具体的には》 ・新築・リフォームのガス・機器工事の見積り ・得意先からの受注 ・図面での打合せ（大阪ガスへ提出する書類を作成します） ＊エリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ありません。 ■入社後の育成体制： 入社後、大阪ガス株式会社のトレーニングセンター(大阪ガス人材開発センター／大阪府大阪市内)で研修を受けて頂く事が可能です♪ 専門知識を一から身に付けることが出来る環境がございますので、未経験の方でも安心して応募ください。 ■組織構成： 営業課は現在6名。 60歳代3名、50歳代2名、40歳代1名が活躍しております。 ほぼ全員が未経験からスタートされていますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は自社開発の勤怠管理／工数管理／経費精算などのバックオフィス系SaaSプロダクト『チームスピリット』を中心に、「労働生産性」という社会課題への貢献に向けて事業展開を行なっております。 近年は、「労働生産性の向上」という観点から、さまざまなアプローチでそれらを実現するためのマルチプロダクトカンパニーとして、サービス領域の拡大を行っております。 マルチプロダクト展開においても、中核となるのは主力プロダクトの「チームスピリット」であり、主力プロダクトの製品力の向上に加えて、マルチプロダクト展開におけるシナジーを最大化し、ユーザー体験／提供価値を更に高めるためのツール開発／周辺開発の重要性が依然よりも更に高まっており、「Customer Reliable Engineering」を担う開発エンジニアとしての体制強化を目的に募集を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 主力プロダクトである「チームスピリット」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ■チームの雰囲気： ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■当社について： 勤怠管理／工数管理／経費精算などのバックオフィス系SaaSプロダクト『チームスピリット』を中心に、「労働生産性」という社会課題に向き合い、テクノロジーを活用してそれらへの貢献を目指すSaaS企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ■案件 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 <新設背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新校舎開校に向けた教室長募集！/日・祝含む週休2日制/夏季・年末には長期連休もありWLB◎/お子様の可能性を引き出すやりがいある仕事◇ ■業務詳細： ◇お問い合わせのご家庭への反響営業 個別指導塾スクールIEに問い合わせいただいたご家庭と面談し、お子様のニーズに合わせた提案、入塾につなげる業務です。お子様の状況を深く調査し、的確な提案を行うことが重要です。入塾後は電話や面談で保護者と密に連携します。 ◇生徒に対する学習コーチング、受験指導 入塾した生徒をやる気にさせることが教室長の役割です。生徒の課題や夢、目標を引き出し、目標達成に向けたコミュニケーションを取ります。受験に向けて生徒と一緒に戦略を練ることも重要です。 ◇講師陣の育成と時間割管理 教室長は原則授業を行わず、講師が生徒指導を行います。講師の採用、育成、時間割管理を担当します（本部の講師育成の仕組みがあります） ◇経理事務、環境の整備 時間割管理のほか、授業料の請求や講師の給与計算などの経理事務も担当します。 ■組織構成： アルバイト講師10名程度を想定。開校後1年目の終わりに40名、2年目の終わりに80名（小・中学生）の生徒数を予定しております。 ■教育体制について： 入社後は本部による初期研修（2週間）を受け、基本的な知識や面談スキルを習得します。研修終了後、未経験の方には直営校で約1週間のOJTを経験し、教室運営の知見を身につけます。開校後は本部のスーパーバイザーとやり取りしながら業務指導を受け、次第に自身で教室運営、開校から3ヶ月を目安に本部の定めるライセンスを取得し、独り立ちを目指します。 ■1日のスケジュール： 13：00に出社し、15：00〜16：00まで教室準備や事務作業を行い、生徒のお出迎えをします。講師が授業を行っている間は円滑に進められているか教室全体を見回りながら、最後の授業が終わる21：00以降生徒の送り出しや教室の片づけを行い、22：00頃退社予定となります。 ■働く魅力： ・生徒や保護者から感謝されるお仕事です。スクールIEは小学生から既卒生までが通う塾で、卒業後講師として働く生徒いるため、長い関係を築くことができます。 ・残業はほぼなく、シフトも1か月前以上には作成するため、事前に申請すれば有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で安定したキャリアを築けるポジションです／年平均有給休暇取得日数10.6日／ワークライフバランス充実】 ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 株式会社マツオカコーポレーションは、アパレルOEM業界でリーディングカンパニーとして成長を続けております。今回、組織の更なる強化を図るため、財務資金調達担当を募集いたします。 ■業務内容： おもにキャッシュフロー管理と銀行折衝をお任せします。 ・キャッシュフロー管理: 会社全体のキャッシュフローを把握し、適切な管理・運用を行います。 日常の資金繰り管理や資金計画の策定を行います。 ・銀行折衝: 銀行との対話を通じて、資金調達や融資交渉を行います。 金融機関とのリレーションシップを構築・維持し、最適な資金調達条件を引き出します。 ■組織構成： 経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーもM&A、生産システムの導入、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っており、入社後は本ポジションを専任でお任せします。上場企業としての信頼性と安定性を背景に、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地方銀行の本部にて業務企画・管理をお任せ致します/銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎/ワークライフバランス充実/転勤無/リモート勤務可/土日祝休/年間休日120日以上＞ ■業務内容： 銀行の本部事務部門で以下のような業務の企画・管理を担っていただきます。 （1）関係法令に基づく、顧客管理事務 ◎犯罪収益移転防止法に基づく、取引時確認 ◎外為法令に基づく、口座開設、海外送金事務 ◎CRS（共通報告基準）に基づく、税務当局への報告 ◎預金保険法に基づく、名寄せ ◎個人番号法、口座管理法に基づく、マイナンバーの取扱い （2）資金決済業務 ◎為替 ◎口座振替 （3）業務効率化 ◎窓口業務の非対面受付化 ◎営業店業務の本部集中化 ◎本部業務のアウトソーシング化 （4）事務リスク管理 ◎銀行事務におけるリスクコントロールに関する企画 ■配属部署について： 銀行本店の事務企画・管理部門への配属となります。所属39名（60代5名、50代23名、40代7名、30代3名、20代1名）で構成されています。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： ・上記（1）〜（4）に関して、銀行勤務の中で得た貴重な知識や経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「環境を変えて活躍してみたい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／中途入社者多数在籍中／オーナーリピート率7割／フレキシブル勤務制で就業時間を柔軟に調整可能】 ■業務内容： ・ミサワホームのオーナー様へのリフォーム提案営業 ・住宅・非住宅のリフォーム提案営業 ※お客様への提案〜引き渡し、アフターサービスまで一気通貫で行っております。 ■入社後の流れ： まずは研修を受けていただきます。その後、先輩とお客様先を同行いただき、慣れてきましたら担当エリアを持っていただきます。 入社後1年ほどで営業トップとなった中途入社者もおります。 ■業務の特長・魅力： 【充実した研修制度】 入社時研修、職種別研修、経験年数別研修、商品知識研修などこれまでのご経験に合わせ充実した研修とともにフォローしております。 【充実したキャリアパス】 営業としてそのままキャリアを歩んでいただく事も可能ですし、マネジメントポジションへのキャリアパスや異業種（施工管理など）への変更も可能です。ご本人のご希望に合わせ、様々なキャリアを歩むことができます。 【働き方が整う】 21時にPCが強制シャットダウンであったり、フレキシブル制度や在宅勤務も相談可能ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ■採用背景： お客様からのお問い合わせやリフォームへの需要が高まっており、お客様のご期待に応えるため営業メンバーの増員を行っております。 ■当社について： ミサワホームグループは昭和55年にリフォーム専門会社を設立。まだ多くの会社が新築住宅に関心が行く中、「将来はリフォームが中心になる」という考えから、木造住宅・マンションなど幅広いリフォームを手掛けてきました。増改築やインテリア・エクステリアの改修、外構・造園など、様々なニーズに応えると共に、全国ネットワークを持ちながら地域密着型で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IP68という業界唯一のトップ水準技術製品を保有！高い品質が評価され、国内大手家電メーカーや大手コンビニエンスストア等に製品を供給する企業★創立以来高い成長率をキープ】 ★年間休日124日／完全週休2日制／土日祝休み／残業月平均15〜20時間 ■募集概要： LED照明器具やICT機器の販売を行っている当社にて、非常に業績好調な中で大手コンビニエンスストアに向けに店舗設備品等ソリューション提供する新規事業・企画が立ち上がっております。ビジネス加速にドライブをかけていきたいと考えており、品質管理・品質保証職を募集いたします。 ■担当業務 新規プロジェクトとして、大手コンビニエンスストアの店舗設備品やハードウェアに関しての品質管理／品質保証をご担当いただきます。 ・製品の品質に関するクライアント対応、受注後フォローなどの関係構築 ・開発/生産/品質面においての折衝業務 ・製品の不具合管理及び不具合分析、解析報告書作成 ■入社後について OJTや業務の引継ぎを行い、それ以降は上長サポートも受けつつ業務に入っていただきます。 ■配属部署 企画開発部（7名）のうち、品質管理/品質保証1名で構成。 ■当社について： ★大手コンビニエンスストアとの新規プロジェクトが開始★ 当社は2015年に東京で創立し、屋外LED照明シェア世界一位のHPWINNER社の日本総代理店や、日本の照明メーカーのOEM・ODMを主軸に日本の大手メーカー等に製品を供給しています。2019年からAIカメラや顔認証システム、属性分析などのAIソリューションに着手し、昨年からAI搭載の電子黒板の販売を始め、創立以来高い成長率を維持。また、国内最高レベルの防塵防水性能と多彩なレンズを保有し、宇宙での厳しい環境に耐えうる技術をLEDに応用することで、IP68規格という業界で唯一の水準を達成しております。 直近は大手コンビニエンスストアへの導入も決まっております。 ★業績好調・成長加速中★ 当社は中国・深センに現地法人を構え、現地の動向に精通したスタッフとともに、仕入・調達・品質管理・貿易実務まで一貫して対応できる体制を構築しています。日中間の確かなネットワークを強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本市から転勤無し！地場企業・公共案件多く安心◎業務に関連する資格取得費用は、会社の補助あり〜 ■仕事内容： 電気回路設計をお任せいたします。 完全オーダーメイドのため、どうすればきれいな配線となるかを考えながら設計をしていきます。 技術を習得しスキル身につけて自分のキャリアを高めていきたいという意欲のある方、製造業に関心がある方を歓迎いたします。 入社後、図面の見方・機器配置の仕方・配線作業について社内で指導教育があり、初心者の方にも基礎から指導・説明致します。 また、各種資格取得もサポートしていきます。 ■将来的に期待する役割： 当面は製造部門に従事して頂きますが、経験や適正により製品検査・設計業務への従事も考えております。将来会社の中枢を担う社員になっていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 熊本県熊本市にある、自動制御盤・計装盤・高圧受配電盤等の設計・製作及び改修などを行っている会社です。 地場大手の電気工事業者様をお得意先とし、盤工場的な位置づけで事業を展開しております。 当社製品の8割強が公共工事関連のインフラ設備であり、生活に不可欠な設備の製品をオーダーメイドで製作します。 物件ごとに内容が変わりますので目先の変化があり、創意工夫や探求心も必要な業務と言えます。 技術力の維持・向上と誠実な仕事を心がけ、今後も社業を通して地域の発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブあり／成長意欲重視／20・30代活躍中〜 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修〜OJT研修〜実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■評価制度： ・3か月に1回目標設定を行い、定性面と定量面の両面から評価します。実力をしっかり評価に反映させ、インセンティブは年最大60〜70万。 ＜年収例＞ 507万円／32歳　入社6年目（月給35万円＋賞与＋諸手当） 600万円／35歳　入社10年目（月給42万5,000円＋賞与＋諸手当） 未経験から20代でマネージャーになった社員が多く、年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せます。過去には20代で部長に抜擢された社員もいます！ ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：無

■業務内容： 浄化槽／事業所排水処理装置（排水を処理するための装置）の営業を行っていただきます。 ・商社、販売店への卸売営業 ・建設会社、ゼネコン、設備／工事会社への営業 ・設計事務所／コンサルタントへの設計折込営業 ■製品の特徴： 浄化槽は生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。 クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、浴槽や浄化槽の製造・販売に進出。衛生的な生活と公衆衛生、さらには環境の改善・発展に寄与してきました。2007年以降に進出した海外マーケットでも、更なる事業拡大が見込まれています。 ■詳細 上記営業活動に加え、工事現場監督、クレーム対応、書類作成など幅広く担当いただきます。 ※工事は一人当たり月1〜2件程。 ※出張あり。（現在は日帰りでの出張がメイン。宿泊の場合も基本的には1泊2日。） ■製品について 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■事業の特徴： 創業130年を超えるクボタグループは、グループ売上約2.7兆円/社員数5万人を抱えるグローバルメーカーです。海外売上比率は約20年間で3割→8割へ伸長しており、国内はもちろん、120を超える国と地域から求められる企業へと進化を遂げています。グループの一員として、当社でも昼食費補助や家族手当、手頃な値段で充実した保障を受けられる団体保険など、クボタグループのスケールメリットを生かした福利厚生を利用可能です。 変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■当社について： 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくり、不動産取引をより自由かつ安心して行える世界の実現を目指しています。中古物件の取引数が増加する住宅市場において、優秀な不動産エージェントがより効率的かつ自由に働ける環境を提供しながら、不動産売買の従来の慣習を変革するプロダクトを開発・運営しています。 ■業界課題と当社の挑戦： 不動産業界にはまだ多くの非効率な業務フローが残っています。当社は、これらの課題を解決し、テクノロジーによる不動産取引の変革を進めるため、年間2〜3つの新規プロダクトを開発し続けています。 ■仕事内容： Sales CloudやExperience Cloudを活用した業務システムの設計・開発・運用をお任せします。単にシステムを実装するのではなく、技術の仕組みを理解し、設計・開発の良し悪しを判断できる方を求めています。 ■主な業務内容： ・Salesforce開発業務全般 ∟Apex, Lightning Web Components（LWC）, Experience Cloud, Account Engagement（Pardot）を活用した機能開発 ∟オブジェクト設計・項目作成、レイアウト設計、入力規則の設定 ∟権限管理やプロファイル設定の最適化 ・既存機能の保守・運用 ∟システムの安定稼働を目的とした監視・障害対応 ∟問題発生時の原因分析・不具合修正 ・業務フローの最適化 ∟Caseを用いたワークフローや自動化プロセスの設計・実装 ∟他サービスとの連携開発（API、バッチ処理など） ・プロダクト成長の推進 ∟技術選定やアーキテクチャの改善提案 ∟システムの影響範囲や成果を意識した開発 ・学習・成長 ∟自ら新しい技術を学び、インプットを継続できる方 ∟技術的スタックが変わる場合でも、自律的にキャッチアップできる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来のコンビニを一緒に実現しませんか／ローソン対等のIT戦略子会社〜 ◇広大なシステム・データ基盤をベースに、新しいサービスを企画！ ◇大手のように安定、ベンチャーのようにチャレンジングで勢いのある会社 ■業務内容： 社内で利用しているIT環境の運用・維持管理を行いつつ、新規社内向けサービスの設計・構築を担当するチームを率いていただきます。 加えて社内業務フローの運用改善や他部署と協力して業務効率化の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◎社内IT環境の運用・維持管理及び改善活動 稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。 ◎新規導入サービスの検証・環境構築 社内各部署と協力して環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。 ◎セキュアで利便性の高いクライアント環境設計 セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。 ■技術スタック： ・オフィススイート：Microsoft365 ・アカウント管理：Entra ID ・セキュリティ、端末管理：Intune,Defender ・その他Microsoftサービス：Teams,Exchange,Sharepoint,Onedrive,PowerAutomate等 ・ネットワーク：YAMAHAルーター,Cisco Wifi,AWS Client VPN等 ・その他WEBサービス：Atlassianサービス(Confluence,Jira),Slack等 ・その他：SSO(SAML)など歓迎 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・Entra IDを利用したゼロトラスト環境下でのID管理に関する知見 ・PowerAutomateを用いた自動化処理の構築経験 ・社内に設置するネットワーク機器の管理/操作経験 ・拠点間通信・VPNの構築/運用経験 ・IPA ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／ステンレス鋼線及び、ステンレス鋼線の二次加工にて国内シェアトップ企業／正社員登用率99％／ワークライフバランス◎／自己資本比率70％超／大同特殊鋼グループ(売上5000億強・正社員12,000名弱） ■職務内容： プライム市場上場企業における経営企画部において、下記業務詳細に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・経営管理(月次の収支の取り纏めや、収支計画策定） ・親会社である「大同特殊鋼」へ報告する業績の取り纏め、報告書の作成） ・経理から共有の決算をもとに、業績の見通しの報告 ・中期経営計画の取り纏め ・国内外の子会社収支の取り纏め ・機関投資家へのIR情報の説明の補佐役(役員のサポート等) など ■業務の特徴： 経営企画ポジションのご経験がなくても、製造業での原価計算経験があれば、当社の経営企画部キャリアを積むことができます。 また経営幹部への情報提供によって経営管理に携わっていることが実感できます。 ■組織構成： 部長、室長、課員の計3名が在籍しております。 経営企画部内で「企画」「内部統制」の２チームに分かれており、今回は「企画」のチームに配属予定です。 ■入社後は： 今いる先輩社員からマンツーマンで3〜6か月掛けて、業務の進め方や流れについて教えていただけますので、経営企画のご経験がなくてもご安心ください。 ■雇用形態について： 当社のルールにおいて、雇用時は契約社員スタート（期間:6ヵ月）ですが、 正社員登用率は99％で、勤務状況に問題がないことを前提とし、個人面談にて継続就業への意思確認の上、正式に正社員雇用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒の方歓迎・ミドル・シニア層の方も在籍・活躍中／充実した研修・OJT制度◆ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎／残業は個人の裁量に任せる社風。0hの人もいます】 ■職務概要： 当社にて、検査、梱包業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 航空機や自動車等に用いられる高精度ステンレスパイプの検査、梱包、出荷準備作業をお願いいたします。 ・簡単な目視検査 ・既定の方法で梱包 ・出荷伝票作成など ※難しい作業ではありません。初めての方も歓迎します。 ※作業方法は担当者が指導します。安心して応募してください。 ※男女・年齢問わず、楽しくご活躍いただける環境です。 ■当社の製品「パイプ」について： 当社の製品はロケット工学から家庭用の製品まであらゆるところで活用頂いております。 業界としては自動車〜工場〜住宅、食品と様々です。 製品の強みとして、冷間引抜加工をはじめとする高度な技術で業界をリードしております。 国内でも数社程度しか保有していない技術のため、引き合いも多く、大手企業との取引も多くございます。 ■採用背景： 25年度に大規模な受注が進む予定で、これらに伴い事前に組織体制を強化すべく増員採用となります。 ■組織構成： 工場には25名（20〜60代までで、30〜40代メイン、管理職は30代〜50代）と、幅広い年代の方が活躍しております。当社はスキルに応じてキャリアアップも可能です。年齢では無く実績に応じて評価させていただきます ■当社の製品「パイプ」について： 当社の製品はロケット工学から家庭用の製品まであらゆるところで活用頂いております。 業界としては自動車〜工場〜住宅、食品と様々です。 製品の強みとして、冷間引抜加工をはじめとする高度な技術で業界をリードしております。 国内でも数社程度しか保有していない技術のため、引き合いも多く、大手企業との取引も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ◇訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。 ※オンコール対応あり ・当社サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームに入居のご利用者宅または在宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ■当社について： ◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／中途入社者多数在籍中／オーナーリピート率7割／フレキシブル勤務制で就業時間を柔軟に調整可能】 ■業務内容： ・ミサワホームのオーナー様へのリフォーム提案営業 ・住宅・非住宅のリフォーム提案営業 ※お客様への提案〜引き渡し、アフターサービスまで一気通貫で行っております。 ■入社後の流れ： まずは研修を受けていただきます。その後、先輩とお客様先を同行いただき、慣れてきましたら担当エリアを持っていただきます。 入社後1年ほどで営業トップとなった中途入社者もおります。 ■業務の特長・魅力： 【充実した研修制度】 入社時研修、職種別研修、経験年数別研修、商品知識研修などこれまでのご経験に合わせ充実した研修とともにフォローしております。 【充実したキャリアパス】 営業としてそのままキャリアを歩んでいただく事も可能ですし、マネジメントポジションへのキャリアパスや異業種（施工管理など）への変更も可能です。ご本人のご希望に合わせ、様々なキャリアを歩むことができます。 【働き方が整う】 21時にPCが強制シャットダウンであったり、フレキシブル制度や在宅勤務も相談可能ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ■採用背景： お客様からのお問い合わせやリフォームへの需要が高まっており、お客様のご期待に応えるため営業メンバーの増員を行っております。 ■当社について： ミサワホームグループは昭和55年にリフォーム専門会社を設立。まだ多くの会社が新築住宅に関心が行く中、「将来はリフォームが中心になる」という考えから、木造住宅・マンションなど幅広いリフォームを手掛けてきました。増改築やインテリア・エクステリアの改修、外構・造園など、様々なニーズに応えると共に、全国ネットワークを持ちながら地域密着型で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の既存プロダクトや、今後開発する新プロダクトにおけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など） ・プロジェクトの管理業務全般 ・プロジェクト推進上での課題解決・業務改善 ・各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施 ・プロダクトオーナーと連携した要件整理 ・新プロダクト・機能の企画 ・社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1等を含む） ■働く魅力： ・未経験からプロダクトマネージャー（PM ＋ 開発進行管理のプロダクトマネジメントポジション）としてスキルを活かしつつプロダクトや組織のマネジメントに挑戦することができる ・現在整備中の開発チームや開発プロセスをドラスティックに動かし、自らの裁量で改善ができる ・不動産領域の複数のプロジェクトに関わることで、複数プロダクトをマネジメントし、進行するスキルが身につく ・プロジェクトチームに閉じるだけでなく、職種を超えたオペレーション設計とその実行ができる ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる ・エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる ・パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる ■現在のプロダクト： 1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行など）が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来のコンビニを一緒に実現しませんか／ローソン対等のIT戦略子会社〜 ◇広大なシステム・データ基盤をベースに、新しいサービスを企画！ ◇大手のように安定、ベンチャーのようにチャレンジングで勢いのある会社 ■業務内容： ・主に社内で利用しているパブリッククラウド環境の運用・維持管理を行いつつ、新規システム開発環境における設計・構築を行うチームを率いるリーダーを担当していただきます。 ・加えて稼動システムの設計・運用改善や開発チームと協力して開発効率向上の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◎インフラ運用・維持管理及び改善活動 稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。 ◎開発効率向上のための環境構築 全体のシステム開発効率向上を目指し、開発チームと協力して開発環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。 ■技術スタック： ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・AWSサービス：EC2,RDS,Fargate,ECS,Lambda,Bedrock等 ・OS：Linux ・提供サービス：Redmine,Gitlab,Zabbix,Jenkins,Fess等 ・ミドルウェア：Apache,Tomcat等 ・環境管理：CloudFormation,Terraform,Ansible ・その他：SSO(SAML),intune,Firebaseなど歓迎 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・Apache、Nginx等を利用したWEBシステムの構築/運用経験 ・Ansible等の構成管理ツールを利用したサーバ構築経験 ・Redmine、Git、Jenkins等の開発支援ツールの導入/活用経験 ・IPA ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格 変更の範囲：会社の定める業務

【需要増加中／快適な夏を過ごすための空調服の生産管理／転勤無し】 ■職務概要： 空調服を製造している当社にて、服・アパレルの生産管理としてお客様に商品をお届けするため、各部署と連携しながら、スムーズな生産進行をサポートする製造全体のスケジュール管理等をご担当いただきます。 ※ファンやバッテリー等については、別部署が担当をしております。 ■具体的な仕事内容： 【製造計画、進捗管理】 ・受注した内容をもとに製造指示書を作成 ・工程ごとの進捗を確認し納期調整 【資材、部品管理】 ・製造に必要な資材・部品の発注、納期管理 ・在庫状況を把握し、適切な調整を行う 【出荷準備・品質管理】 ・完成品の検品、出荷準備 ・納期表への入力、データ管理 【その他、生産管理に関わる業務】 ・製造現場との情報共有 ・改善提案（より効率的な生産フローの構築など） ・生産拠点のあるベトナムへの1週間程度の出張 ■配属先情報： ・福山事業所には現在12名（企画生産部8名、営業3名、総務担当1名）が在籍しています。 ・企画生産部には生産管理課と商品企画課の2つがあり、生産管理課への配属となります。生産管理課は3名で、課長と担当者2名の体制です。 【空調服とは】 2個のファンから服の中に外気を取り込み、汗の気化熱で体を冷やす機能を持った服のことです。近年では、建設現場や農作業での利用に加えて、ガーデニングや犬の散歩など、ご利用いただく場面が増加しています。 ■会社・求人の魅力： ・ニーズ拡大中の成長市場であり、熱中症対策、労働環境改善、地球環境保護に貢献できます。 ・各部署と連携し、会社全体の生産を支える重要なポジションです。 ・アイデアを活かして新しい商品を生み出すチャンスや、希望・適性に応じて海外出張のチャンスもあります。アパレルブランドとのコラボ実績もあります。 ・残業：月平均20時間程度◎例年、4月頃から8月中旬頃までは繁忙期にあたります。それ以外の時期は基本残業少なめになります。（月10Ｈ〜15Ｈ程度）※ご自身のご予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの能力、今の会社で埋もれていないですか？】 ・柔軟に変化しながら成長する環境→楽しいと感じる方 ・オシャレ、仕事→両方捨てられない方 ・自身の可能性→無限大だと信じている方 当社では、思いを持って一緒に盛り上げてくれる方を募集中！ 『グローバルブランドを目指して』 アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウン自社ブランド『TAION（タイオン）』をローンチ。 インナーダウンベスト2型からスタートし、初年度で約4万枚を売り上げ。 OEMメーカーとしての経験がある当社だからこその製品力で、他社を圧倒する新規アイテムを次々と生み出してきました。その結果、現在では売上高300%増と右肩上がり成長中。 昨今様々な媒体とのタイアップや、セレクトショップでの取り扱いを増加。「全大陸で手に入るブランド」を目指しマーケット拡大中。今期には南米での販売を予定しており、残すはアフリカ大陸のみ。目指す姿に向け、着実に進んでいます。 ≪海外取引≫ アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリア等 ≪協業事例≫ フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 ≪商品例≫ https://taion-wear.jp/collections/all 『成熟していないからこそ、の面白さ』 ブランドスタートから10周年、更にここ3年で急成長を遂げている当社。正社員11名とまだまだ成長段階のため成熟しきっていない部分があります。だからこそ一緒に事業を創っていくことが可能、成長実感を得られやすいタイミング。5年以内の売上目標は100億円。海外での事業拡大を重要なカギと捉え、全員で戦略を綿密に練ってきました。 世界中で愛される『TAION』を目指し、共に成し遂げましょう！ ◆業務概要： 現在、担当者3名で生産管理業務全般を担当。 まずは生産現場・生産体制・製造手法などの理解を深めつつ、下記のような業務をお任せします。 ・納期／品質／原価の管理 ・生地／資材／付属の手配管理 ・サンプルチェック ※生産拠点は主に中国。企画内容を理解し、物流・輸出入の対応、品質を守るために、仕様や縫製の仕方など、工場に正しく伝達する必要があります。 日本語を話せるスタッフが多いため語学力は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キャリアアップの機会／働きやすい環境／グローバルな視野◇◆ ■採用背景： 〜組織体制の変更に伴う増員募集〜 当社は日本を代表する縫製会社として、世界中に製品を提供しています。新しい組織体制のもとで、さらに成長を目指すため、経営戦略室での予実管理担当者を募集します。 ■業務内容： 経営戦略室にて、予実管理業務をメインに担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・予実管理 ∟予算策定：年間、四半期、月次などの予算を設定、売上、費用、利益などの目標値を定めます。 ∟実績の把握: 実際の売上や費用などの実績データ収集、記録 ∟予算と実績の比較: 設定した予算と実際の実績を比較し、差異（ギャップ）を分析します。 ∟原因分析 ∟対策の立案と実施 ※予算管理はDIVASystemを利用します。 ■仕事の魅力： 社員一人ひとりが成長できる環境を提供しており、新しい組織体制のもとで重要な役割を担い、キャリアアップを目指すことができます。また、工場は海外拠点に展開しておりますので、グローバルな経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ■組織構成： 経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーもM&A、生産システムの導入、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っており、入社後は本ポジションを専任でお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ＜主な業務内容＞ 傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ＜管理者業務内容＞ ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ■当社について： ◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長期スタートアップの採用戦略立案〜実行までをお任せ／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／数十名以上の採用をリード！】 ★年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます★ ■仕事内容 ・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション ・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など） ・その他リファラルなど採用手法の開拓 ・面接や選考プロセスの設計と実施 ★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。 ■組織構成 人事本部 人事部への配属となります。 ・人事責任者（CHRO） ・担当者_2名 ■キャリアパス： ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など ■当社で働く魅力： （1）先駆者として文化を創る経験 オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 人事として人材獲得することを通して、新市場の創造に関わることができます。 （2）組織を創る経験 eiiconは６年目のスタートアップ企業です。様々な チャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。 組織は今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。 （3）採用担当としての成長環境 ビジネス職から開発職、クリエイター職まで幅広い職種の採用に携わることが可能です。 また、中途採用においては即戦力となる人材の採用が中心です。 競合となる企業も多い中、候補者一人一人に沿ったアトラクトやクロージングを設計し、実行していく必要があるため、採用担当としての力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ—・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務