〜リモートワーク普及により需要増加／直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランス◎／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： 顧客訪問ビジネスになります。お客様担当営業の専門的分野支援がメインミッションです。 お客様担当者への提案だけではなく、既存環境の下見や既存機器のオペレーションの確認、ネットワーク環境の図解化スキルなどを要します。 ・NTTひかりの回線コンサル（リコーひかりへの乗り換え提案及び下見など） ・新規ビジネスフォンの下見、構築などを実施し弊社の取り扱うサービスの提案 ・お客様ネットワーク環境の確認、構築、提案など、弊社の取り扱うサービスの提案 ■配属組織について： 主なミッション：通信領域（主にテレコミュニケーション領域）のコンサル、商品提案 主な提案サービス（商品）：ビジネスフォン主装置、スマフォ、ルーター、LAN工事、電話工事、ナースコール お客様：中小企業メイン ■業務の魅力： ・中小企業がメインのため、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い職種です。 ・自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに、直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 ・IT化が進んでいない会社も多いため、その会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： 残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー ■業務で期待されること： ・中小企業に対し、回線を含めたビジネスフォン主装置の提案（経費を含めたコンサル） ・クラウドPBXの提案 ・ネットワーク領域（ルーター、スイッチ、LAN工事）の提案、構築 ・ビジネスフォン導入提案と、トレンドを含めた付加価値提案 ・スマートフォンの提案 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中大手市場向けの深耕営業／直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランス◎／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： 顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって担当いただきます。 ※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。 ■配属組織について 中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている。 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッション。 ■業務の魅力 中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方 残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー ■業務で期待されること ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・顧客深耕とICT事業領域の業績達成に貢献する営業職。 ・ICT事業の各領域（ITインフラ/アプリケーション/リコープロダクト）を幅広く担当。 ・ICT事業領域における高い専門スキルとノウハウを活かし、案件規模の拡大や高付加価値型ソリューション展開を行う。 ・ICT事業の業績達成に向け、案件進捗/熟度/充足管理を行うとともに、OJTを通じて他者へのスキルトランスファを行う。 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設現場の仮設足場・設備リースを支える総務・労務／定時退社・転勤なし／安定した働き方が可能な管理職候補ポジション】 ■業務概要 当社は建設現場向けの仮設足場や仮設トイレなどのリース・販売を展開しており、札幌市東区を拠点に各現場を支えるアウトソーシングサービスを提供しています。本ポジションでは、総務・労務分野の内勤業務を中心に、会社運営を支える管理職候補として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 主な業務として、総務全般の管理、社会保険や労災保険などの各種保険手続き、備品や設備の管理、現場事故や労災事故発生時の対応、労使協定書類作成、セキュリティやPC端末管理等を担います。また、官公庁への申請手続きや勤怠・就業管理も担当していただきます。部内メンバーの業務サポートやマネジメントも期待されるため、チーム全体の運営や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 仮設足場や仮設トイレ、仮設ハウス、クリーンボックス等のリース・販売業務に付随する管理業務全般です。 ■組織構成 業務総務部は13名在籍し、そのうち総務人事担当が2名。アットホームな雰囲気で、業務分担とフォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 基本的に定時退社が可能で、有給休暇も取得しやすい風土です。転勤もなく、札幌で腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後2カ月程度はOJTを中心に、実務を通じて業務習得ができます。評価シートを用いた正当な評価制度も導入されています。 ■就業環境 北34条駅徒歩5分の好立地で、従業員専用駐車場も完備。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任や所長代理など、役職ステップアップや年収アップを目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安全・安心な作業環境を提供し、建設現場を支えるパートナー企業として信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社宅代行業界トップクラス企業／新規サービスの立上げフェーズ／業務フロー改善や仕組み化にやりがいを感じる方へおすすめ／営業要素なし／土日祝休み／基本給27万円〜／30代活躍中〜 ＜おすすめポイント＞ ・個人オーナーや入居者対応が少なく、法人向けの落ち着いた業務が中心 ・新しく立ち上がったサービスなので、決まった作業だけでなく「どう回すか」も一緒に考えられる ・単なる事務処理ではない、オペレーションの要としてサービスを支えられる ■概要 新規立ち上げの法人向け社宅管理サービスで、契約・引越し手配などのオペレーションを担いながら、業務フローの設計・改善にも関われるポジションです。 単なる処理担当ではなく、サービスを安定運用させるための「業務の型づくり」にも携わります。 サービス拡大に伴う、オペレーション体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 法人向け社宅管理サービスにおいて、賃貸借契約に関わる一連のオペレーション業務を担当します。 顧客は法人が中心で、個人オーナーや入居者対応は限定的です。 ・賃貸借契約手続きの代行（Webシステム、Excel利用） ・社宅利用に伴う物件探しのサポート、引越し手配 ・契約手続き対応（新規・更新・解約） ・社内経理部との連携、情報共有 ・社内外関係者（不動産会社、引越し会社等）との調整 ・日常業務を通じた業務フローの見直し、運用ルールの整備 ・非効率な業務や課題の洗い出し、改善提案　など ■魅力 ・立ち上げ組織のため、業務フロー設計やルール構築など裁量や工夫の余地も大きい環境です ・「住まい」に関する重要な業務に携わり、従業員の安心を間接的に支える社会貢献性の高い仕事です ・入社当初は、現に社宅管理サービスを運用している他の部署（配属先とは異なる）で業務理解を深める機会があります ■働く環境 正社員6名の少数精鋭ユニット。30代前半のメンバーが中心で、新規事業開発と営業が一体となって業務を進めています。 チームで連携しながら進める体制で、業務改善や提案を積極的に歓迎する風土があります。 ■企業魅力 社宅代行業界で培った実績とノウハウを活かし、法人とそこで働く従業員の業務負荷軽減に貢献するサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜水戸市／直行直帰可能＞施工監理（非常駐）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／年休120日（土日）・月平均残業20時間以内◎〜 モデルハウスや資料請求を通じて受注いただいた注文住宅の施工監理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・住宅の外装・内部の施工管理 ・現場の検査 ・材料の発注 ・工程管理、進捗管理、原価管理　など ■業務の特徴： ・週に1〜2回程度は外出し、工事が安全に進んでいるかの確認で現場に行っていただきます。それ以外はデスクワーク（事務作業や窓口対応）となります。 ・ITツール（ANDPAD）を導入し、職人さんからの報告もシステムでいただくようにしておりますので現場に常駐する必要はございません。 ・1年間で8〜9棟を担当いただきます。工期は大体半年〜1年程度です。 ・エリアは会社を起点に車で1時間圏内のエリアとなります。直行直帰も可能です◎ ■募集背景： 現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務量の増加に伴い新たな仲間をお迎えすることになりました。まずは代表の業務負担を軽減するために業務を引き継いでいただきますが、将来的には営業の中核を担っていただきたいと考えております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々に現場対応をお任せしていきます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日休み）です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しております。 ・残業は原則しないよう社長自ら削減に努めておりますが、引き渡し間近になると一定残業が発生する場合もあり、平均すると月20時間以内となります。 ■勤務地について： 事業所の移転を来年に予定しています。水戸市小吹町へ移転予定です。（現在地から車で15分程度） ■当社の魅力： ・完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。 ・モデルハウスの見学会から共感いただき、安定的な受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆〜〜 単に安定しているだけの会社ではありません。 ・成果が正当に評価される ・現場の声が経営に届く ・経験を活かし、裁量を持って働ける そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。 創業100年以上の歴史を持ちながらも、「5か年計画」によりさらなる成長を目指しています。2024年度の年間売上棟数497棟から、2029年度には800棟（グループ1,300棟）へ拡大予定。この成長を牽引するため、設計部門の強化（増員）を行います。 これまでの経験を活かしながら、従来の枠にとらわれない提案ができる方を歓迎します。 ■仕事内容 分譲住宅・注文住宅の設計業務を中心に、企画段階からお客様対応まで一貫して担当いただきます。 ※分業化により、設計者が本来業務に集中できる環境を整えています。 【業務詳細】 ・分譲住宅／注文住宅の設計 ・分譲地の企画／プランニング ・図面作成（基本設計・実施設計） ・お客様との打ち合わせ／ヒアリング ・提案資料の作成 ・各種申請／手続き対応 ・その他、住宅設計に関わる業務全般 ※適性・経験に応じて「分譲」「注文」いずれかまたは両方を担当 ■この仕事の魅力 ・お客様の“理想の住まい”をゼロから形にできる ・単なる設計に留まらず「提案力」で価値を発揮できる ・多様な案件でスキルの幅を広げられる ・分業体制により設計業務に集中できる環境 ■会社・組織の特徴 ◎分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ※設計者が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（火水） ・平均残業：約25時間 ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆こんな方におすすめ◆ーー ・未経験から専門職にチャレンジしたい方 ・人と協力して仕事を進めるのが好きな方 ・手に職をつけたい方 ・ものづくり・住宅に興味がある方 ■仕事内容: お客様の「理想の住まい」をカタチにする施工管理のお仕事です。住宅建築の着工から完成までをトータルで管理していただきます。未経験の方でも、先輩社員のサポートや分業体制が整っているため安心してスタートできます。 【業務詳細】 ・着工前の準備 ・工事のスケジュール（工程）管理 ・現場の定期訪問・進捗確認 ・安全・品質のチェック ・お客様への進捗報告・打ち合わせ ・協力業者との調整・交渉 ・見積内容の確認・予算管理 ・各種手配（資材・業者など） ・施工図・工程表の作成 ■未経験でも安心できる理由 ・社内基準・マニュアル完備 ・分業制で業務範囲が明確 ・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制 ・半年〜1年で独り立ちを目指せる教育フロー 　※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中。 　　未経験から「家づくりのプロ」を目指せる環境があります。 ■会社・組織の特徴：【100年企業×成長中企業】 長年の実績による安定基盤を持ちながら、2029年に「年間800棟」を目指す成長企業です。 ◎未経験でも安心の分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　※施工管理が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ・若手も活躍できる評価制度 ・社内表彰・決算賞与あり ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（水・日） ・平均残業：約25時間 ・メンター制度あり ・人事面談あり（入社後3か月） ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

【信販・決済サービスにおける審査・与信判断を担い、審査体制の構築・改善やリスク管理を通じて安心・信頼のサービス提供を支える業務です】 ■業務概要 当社が提供する家賃保証および信販・決済サービスにおいて、主に与信審査・決裁や審査基準の策定、運用ルールの見直し、リスク管理などを担当していただきます。営業・加盟店・関連部署・外部委託先と連携し、スピーディーかつ高品質な審査体制の構築と運用に貢献していただきます。加えて、当局への報告や定期監査対応など、法令遵守も重要な役割となります。 ■業務詳細 ・家賃保証やクレジット取引に関する与信審査・決裁（申込内容やスコア、属性確認、例外判断など） ・審査基準および運用ルールの策定、見直し（判定基準や例外承認フロー、必要書類等の整備） ・審査業務の品質管理（審査精度・処理時間・差戻し率等のモニタリング） ・不正利用・不正申込の抑止・検知（疑義案件の精査、再発防止策の立案と運用） ・加盟店管理（加盟店審査、契約後のモニタリング、要注意先への対応） ・債権管理／回収部門との連携（延滞・事故傾向の分析および与信方針の改善） ・営業やカスタマーサービスからの審査関連の問い合わせ・エスカレーション対応 ・ベンダー・外部委託先との運用調整、サービスレベル管理（該当時） ・当局（日本貸金業協会、日本クレジット協会、経済産業省等）への報告書作成や定期監査対応 ■扱うサービス 家賃債務保証、信用購入あっせん、クレジット加盟店取引など ■組織構成 営業本部19名体制 ■業務の魅力 地域に根差したサービスで、与信判断を通じて安心・信頼の金融インフラを支えます。業務効率化や不正防止など多岐にわたる業務改善に携わることで、専門性とマネジメント力を高められます。 ■教育体制 専門資格支援制度やOJTによる実務研修が整っています。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、有給休暇取得も推奨、月平均残業5時間程度。育成と定着を重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には部門マネジメントやリスク管理全般へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 「常にお客様のために」を経営理念とし、信頼と安心を重視したサービスを展開。地域No.1を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フィリピンにオフショア拠点を持つグループ会社と連携し、グローバルな開発案件におけるQAエンジニア業務全般を担っていただきます。具体的には、テスト計画策定、テスト設計、テスト実行管理、品質管理などを通じて、開発プロジェクト全体の品質向上に貢献していただきます。 同時に、日本側チームと海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるブリッジSEとしての役割も期待されます。技術的な側面だけでなく、文化や習慣の違いを理解し、相互理解を深めながらプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ フィリピンのオフショア拠点と密接に連携し、多様なバックグラウンドを持つチームと協働することで、国際的な視点と実践的なグローバルコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎プロジェクト品質への貢献と影響力 開発の上流工程からテスト、品質管理まで一貫して関わることで、プロジェクトの成功に不可欠な品質向上に直接貢献できます。あなたの専門知識が製品の信頼性を高める重要な役割を担います。 ◎英語力を存分に活かせる環境 日常的に英語でのコミュニケーションが発生するため、これまで培った英語力を最大限に活かし、さらに向上させることが可能です。 ◎フレキシブルな働き方 会社方針として週3日の出社を基本としつつ、案件状況に応じて柔軟な働き方も検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客のスマートファクトリ実現に寄与する、DXソリューション実現に向けた、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をお任せします。 ■職務内容 企画、要件定義、システムテストなど主要な開発工程をメインに手掛けていただきます。 【実現したい事】 ◆顧客生産工程改善支援◆迅速な顧客対応実現など 【システム具体例】 ◆データ活用システムの開発◆デジタルツインシステムの開発 等 ■ものづくりDXソリューション： ・制御開発をを自社で実施しているため、自動化はあくまで解決策の一つとして、顧客のニーズに自社で一貫してお応えできます。 ・工作機械を通じ、デジタル技術を活用して生産性向上を支援しています。国内外の製造の発展にも寄与していくことが可能です。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場責任者に裁量あり☆｜土日祝休み｜25年連続上棟数全国1位！手掛けた新築木造住宅5500棟超〜 ▼仕事内容： 滋賀県を中心に新築・建売住宅を手がけるハウスメーカーである当社にて、新築木造住宅（注文・建売）の施工管理業務をお任せします。 現場の進め方や判断は現場責任者に裁量が与えられており、主体的に現場運営に携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・工程・品質・安全・原価のトータル管理 ・協力業者（大工・各職人）の手配および工程調整 ・現場打ち合わせ、お客様への進捗説明・対応 ・営業・設計との社内連携および報告業務 ・引き渡し後のアフターメンテナンス対応 ※一人あたりの担当棟数は無理のない範囲で調整しており、過度な負担はありません ※担当エリアは滋賀県内が中心のため、遠方出張は発生しません ▼組織構成： 滋賀県内では長浜店・南彦根店・八日市店の3拠点を展開しており、各拠点ごとに施工管理は2〜3名が在籍しています。 拠点ごとに適切な人員配置を行っているため、協力しながら無理のない体制で業務を進めることが可能です。 ▼働く環境： 当社では社員の半数以上が中途入社となっており、住宅・建設業界出身者はもちろん、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 新しく入社される方も馴染みやすく、経験を活かしながら安心して働ける環境です。 ▼福利厚生： 〇住宅手当：一人暮らしが必要な方には住宅手当として4万円の支給もしくは、会社契約の家具付きアパートに入居住宅を用意（自己負担：家賃1万円＋光熱費）※規定有り 〇スマートワーク推進：PC・スマホ貸与、直行直帰OK 〇リフレッシュ休暇：勤続5年・10年・20年で特別休暇＋旅行券支給 〇社員割引制度：自社住宅を特別価格で購入可能 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◇「単なる開発担当」で終わるか、「街をつくる人材」になるか◇ーー 横尾材木店には、経験者がさらに成長できる“余白”と“裁量”があります。 ■仕事内容 仕入れた土地の価値を最大化し、住宅地として成立させるための【分譲住宅、注文住宅の開発業務】全般をお任せします。 仕入後の土地に、お客様の大切なお住まいを建てるための準備を行う、大切なお仕事になります。 ▼具体業務 ・土木工事の工程管理／現場管理（※施工は行いません） ・協力業者の選定、発注、調整 ・工事スケジュールの策定・進行管理 ・行政対応（法規確認・申請・インフラ調整） ・土地開発における積算業務 ※主業務：工程・品質・安全・原価の4大管理 ■会社・組織の特徴：【100年企業×成長中企業】 長年の実績による安定基盤を持ちながら、2029年に「年間800棟」を目指す成長企業です。 ◎開発業務に集中できる分業体制 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ・若手も活躍できる評価制度 ・社内表彰・決算賞与あり ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（土日） ・平均残業：約25時間 ・メンター制度あり ・人事面談あり（入社後3か月） ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 ■キャリアパス： ・主任／管理職への昇進 ・プロジェクト主導ポジション ・他部門へのキャリア展開も可能 ？ 実績は正当に評価し、昇進・賞与に反映 「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」　が同社の家づくり。　 地域の人に信頼され、成長しつづける、創業100年の当社で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業の根幹を担うポジション／仕入〜企画まで一貫担当◎ 分譲・注文住宅用の用地仕入れ業務をお任せします。 地域ネットワーク（地主・不動産会社・金融機関等）を活用し、用地情報の収集から交渉、仕入れ、企画までを担うポジションです。 ■仕事内容: 分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。 土地仕入れは、横尾材木店の家づくりを支える基盤づくりの仕事です。 地域に根差した独自のネットワークを活かし、最適な土地を見極めて確保します。 「この土地なら安心して暮らせる」と思っていただける未来を描き、単なる仕入営業ではなく、「どんな街をつくるか」まで考えるポジションになります。 【具体的な業務】 ・地主・不動産会社からの情報収集、関係構築 ・売却相談対応・条件交渉 ・用地・中古住宅の仕入業務、査定・商品企画 ・法規制・条例・インフラ等の調査 ・現地調査・役所調査 ・登記・権利関係の確認 ・区画割・開発計画の検討 ・社内（営業・開発部門）との連携 ◆Keyword：【“数字”ではなく、“暮らし”で土地を選ぶ。】 横尾材木店が土地を探すときに大事にしているのは、価格でも立地条件でもなく“ここで人が幸せに暮らせるか”という視点です。朝の光の入り方、通学路の安全性、風の通り方などをすべて確認します。地図上の情報だけではわからない“肌感”を大切にする。それが地域密着で培った横尾材木店ならではの強みになります。 ■会社・組織の特徴： 【分業体制による効率化】 　・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 　・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　　※本来の業務に集中できる環境 【挑戦できる環境】 　・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） 　・階層別研修・キャリア支援制度あり 　・自己申告制度により意見が経営に反映 　・若手も活躍できる評価制度 　・社内表彰・決算賞与あり 【働きやすさ】 　・年休120日／週休2日（水・日） 　・平均残業：約13時間 　・メンター制度あり 　・人事面談あり（入社後3か月） 　・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： 【アプリケーションデリバリー】 ・中期ロードマップの策定および推進 ・業務要件の整理・定義、最適なシステムの選定 ・アーキテクチャ設計およびシステム連携の推進 ・開発〜テスト〜本番リリースまでの一連の実行管理 ・セキュリティ／コンプライアンス（GxP、GDPR等）対応 ・全体ガバナンスの確立・運用 【サービスマネジメント】 ・アプリケーションのE2E運用管理 ・SLA管理およびサービス品質の維持・改善 ・変更／インシデント対応の統括 ・パフォーマンス監視と最適化 ・コストおよびリソース管理 ・継続的なサービス改善および有効性評価 【ベンダー管理】 ・ベンダー選定・調達支援および関係構築 ・パフォーマンスおよびSLA管理 【災害対策】 ・DR（災害復旧）およびBCPの策定・運用 【人材マネジメント】 ・メンバーの評価・育成・エンゲージメント向上 ※将来的に日本側ピープルマネージャーとしての役割を担う想定 ■募集背景： 技術的なシステム運用、システムバージョン管理、セキュリティ＆アクセス管理、全体的な技術アーキテクチャ管理およびインテグレーションなど、グローバルERPサービスにおける技術領域全般の管理に責任を負いリーダーとしてチームのパフォーマンス管理および人材育成を積極的に推進します。 ・組織横断的な活動の調整・計画立案 ・チーム全体のナレッジマネジメント ・ロードマップの策定および将来的なチーム全体の計画立案 ・チーム全体の標準的なガバナンスプロセスおよびチームのマーケティング活動に関する支援 　（進捗報告、投稿、予算計画・モニタリングなど） ・グローバルERPソリューション全領域における日本国内向けのサービスマネジメント担当 ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計経験、または汎用SoCを用いた製品開発およびシステム設計経験のある方へ／フルフレックス／年休129日／福利厚生充実】 ■業務内容： 新規事業の立ち上げにおいて、汎用SoCを活用したシステムアーキテクチャ設計および外部パートナーを活用した開発推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇汎用SoCをベースとしたカメラシステムの全体アーキテクチャ設計 ・センサ、SoC、I/F、ネットワーク連携を含むシステム構成設計 ・性能およびコストを踏まえたトレードオフ設計 ◇SoCおよび関連プラットフォームの評価・選定 ・ベンダー提供のSoCおよびSDKの評価と選定 ・技術的リスクの洗い出しと対策立案および実行 ◇外部開発パートナー（ODM、開発ベンダー等）の評価・選定 ・RFI/RFPの作成および技術観点での評価 ・見積・提案内容の妥当性評価 ◇外部委託開発における技術リード ・要件定義、要求仕様作成 ・技術的課題の解決および品質確保に向けたレビュー ・外部ベンダーとの技術折衝・調整 ■取扱製品： 既存カメラ／レンズ／音声機器及び産業・文教領域向け製品及び関連技術 ■新規事業について： ＯＭデジタルソリューションズが保有する映像や音声の技術を活用し、産業、ヘルスケア、文教領域等に幅広く事業を拡大しています。 新たな製品の開発や、開発受託、及び自社事業の創出を図っていくために増員募集をしています。 様々な社会課題の解決につながる価値あるソリューションを提供し、持続的成長と企業価値向上を目指しています。 ■働き方： ・在宅頻度：プロジェクトや業務進捗により1~2日/週 程度を想定しています。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【営業支援でクライアントの売上貢献！／アウトバウンド特化のコールセンター／大手顧客との取引多数／ワークラフバランス◎】 ■業務概要 アウトバウンド特化型コールセンターを展開する同社にて、SVとして複数クライアントの統括管理をお任せします。化粧品・健康食品メーカーや大手食材宅配などサブスクリプション型サービスを提供するクライアントの営業支援を担い、売上向上に貢献いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・担当クライアントの売上拡大に向けた施策立案・運用 ・クライアントから受領したハウスリストや架電データの分析・課題抽出 ・オペレーターへの指示やフォロー、目標達成に向けた数値管理 ・クライアントとの定期的な打合せ、成果報告や提案 ・新規クライアント案件の立ち上げ支援 ＜その他＞ ・担当顧客：2−4社程度 ・10〜30名程度のオペレーターを束ねて業務を推進（案件により前後あり） ※ご入社後は5名程度のオペレーターと共に既存の案件から着手いただき、対応規模を少しずつ広げていただく予定です。将来的には新規案件の立ち上げや組織運営にも参画可！管理職・スペシャリスト双方のキャリアステップがございます。 ■組織 コールセンター事業部：200〜230名（オペレーター含む） ※管理体制：事業部長1名、マネージャー4名（30〜40代）、統括リーダー3名、リーダー、メンバー（SV） ★クライアント・上司・取締役・アルバイトまで垣根なく協力し合う風土あり、穏やかな社員が多く風通しの良い社風です！ ■ポジションの魅力 ＼クレームから始まらない、対話から始まるコールセンター！／ サブスクリプション型商材（化粧品・健康食品・食材宅配等）に特化し、トラブル対応中心ではなく、商品やサービスを使用されていたお客様へのアプローチを通して、顧客の商品の売上向上に貢献いただくことがミッション！ＳＶという枠に留まらず、最新のマーケティング手法を学びながら、営業戦略といったプロジェクトにおける上流工程の経験も積むことが可能！ ＼ワークライフバランス◎／ 完全週休二日制、年休126日、有休休暇をあわせれば年間130日以上！休日・夜間対応も基本なく、ご家庭や子育ての都合等も踏まえて早番・遅番を調整したり希望休も可能と、柔軟な就業環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、最先端医療など幅広い領域を手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の総務部に所属し、総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜日常的にお任せしたい業務＞ ・電話応対や郵便対応 ・物品などの備品管理 ・取引先企業様の対応 ・伝票や資料作成等 ＜徐々にお任せしたい業務＞ ・健康経営の推進 ・エコ活動や社会貢献活動 ・社宅関連 ・社内イベントの企画から運営 ・職場の衛生管理業務 ・保険関係 ＜将来的には＞ リーダーとして、総務業務全般をみていただきたいと思います。 ■組織構成： 20代〜50代までの幅広い年齢層の組織体制となっております。 ■職場環境： ・残業は月15時間ほどです。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も67％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業／営業・マーケティング支援企業◎土日祝休み／年間休日121日】 ■業務概要 ◇クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル支援を提供します。 ◇空港、観光・旅行・ホテル、プロスポーツチーム、地方自治体等がクライアントです。 ■具体的業務内容 クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。 ★販売支援営業（販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等）、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。 ■このポジションの魅力 （1）顧客に合わせた課題解決提案 単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。 （2）大手企業〜自治体まで幅広いクライアント 航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で多様な顧客と関わることができます！ 地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です （3）プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境 安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。守りと攻めのバランスが取れた環境です！ ＜全国展開している当社ならではの強み＞ ★本社や他拠点から全国に展開される広島案件 ★広島発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決 ■当社について ◇当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／働く人のキャリア支援に携わることができるやりがいの大きなポジション／土日祝休み／年休121日】 ◇当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ◇求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。 ◇求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います。 ■具体的には： ◎スタッフの募集、面接、仕事の紹介、就業までのサポート、就業後のフォロー、をおまかせ致します。 ◎採用〜人材定着まで、働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。 ■ミッション： 働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。 ■期待する人材： ◎スタッフ募集の進捗が順調か不調かの見極めをし、早い段階で次の打ち手を支店長や営業担当に提案できる方 ◎就業中のスタッフとの信頼関係を構築し、維持できる方 ■職場環境： 社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。 ■全国展開している当社ならではの強み： ◇本社や他拠点から全国に展開される水戸案件 ◇全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・第二新卒歓迎！／安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／残業10h程／教育体制充実〜 自動車用検査機器（車検機器）および関連サービス部品を扱う当社にて、在庫管理・受発注業務の実務全般 をお任せします。入社後は、製品の受注処理から部品の在庫管理・出荷対応まで、当社の製品供給を支える重要なポジションにて活躍いただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、製品の受注対応（約50%） とサービス部品の在庫・発送業務（約50%） を中心に担当いただきます。 ◆製品の受注関連業務（50%） 入社後すぐに取り組んでいただく中心業務です。 ・売上管理（受注データ入力、売上計上処理） ・納期連絡（社内調整・顧客対応） ・EDIシステムを使用した受注処理 ・売掛管理（請求処理・入金消込のサポート） ◆サービス部品業務（50%） 当社の製品を支える部品供給の中核を担う業務です。 ・在庫管理（入庫・棚卸・適正在庫の把握） ・部品の受注業務（注文受付〜手配） ・発注業務（不足部材の仕入れ対応） ・部品収集（倉庫からのピッキング） ・梱包・発送業務（出荷準備、伝票処理） ■組織構成： 業務課：4名 30代〜50代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■教育体制： 先輩社員のもとOJT研修にてできる業務から少しずつお任せしていきます。業務の幅を少しずつ広げていただき、半年ほどでひとり立ちいただくことを想定しております。 ■就業環境の魅力： ・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり。 ・残業は月平均10時間程度です。 ・年間休日数125日、平均有給休暇取得日数12.5日（令和6年度実績）と腰を据えて就業しやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。 ・年間休日125日で平均残業月10時間と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■案件概要： WindowsServerの構築 ■業務内容： WindowsServer2022の構築〜単体テスト 仮想マシンのイメージから復元して、OS設定（OSインストール含む）、ミドルウェアのインストール、単体テスト ■主な環境／使用技術： Windows、WindowsServer、VMware ■備考： 本PJ終了後も、別案件スライドも検討致します。 ■配属部署：八王子支店 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■仕事内容： ・業務効率化支援業務（RPA） ■業務内容： ・UiPathによるロボ作成による定常業務自動化 ・Power Automateによる作業効率化支援 ※それぞれ担当領域を受け持ち、ユーザーと直接コミュニケーションを取り、業務支援を目指します。新規検討・軽微な改修・問い合わせ対応などが発生します。 ■主な環境/使用技術 ・Windows、UiPath、VBA、Power Automate、Power Apps ■備考： ・長期継続案件となります。 ■配属部署： ・八王子支店 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜５０代活躍中／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■職務内容 （1）新規設備の設計・制作・導入 （2）設備改善 （3）不具合発生時の修繕対応 主な設備はCVD・PVD装置（真空装置）、PLC,塗布露光装置、メッキ エッチング装置、レーザー加工装置など ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇調達・購買特化コンサル／大手企業の購買改革に参画・一次請け案件が多数／年休120日／平均残業20時間◇◆ ■職務概要： 企業の調達・購買システム導入に関する業務をお任せします。調達・購買の専門性を活かしながらITスキルも磨ける、クライアントによってですがほぼ在宅勤務になります。 ＜具体的な業務＞ ・企業の調達・購買業務の現状をヒアリングし、課題を整理 ・標準の購買システム機能と、現状業務のギャップを分析・洗い出し ・カスタマイズ要件の詳細ヒアリング、仕様書作成、開発チームへの伝達 ・マスタ・コンフィグレーション情報の登録、システムテストの実施 ・8ヶ月〜1年半規模のプロジェクトに参画し、導入完了までをサポート ※メールやfax、電話などで行っている調達購買の一連の手順に関して業務効率化の目的や、ガバナンス・コンプライアンス目的で顧客からお声がけ頂くケースが多いです。 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩コンサルタントが所属するプロジェクトに参加し、システムや業務フローを理解するところからスタートします。最初は、ヒアリング項目の整理や議事録作成、テストデータの登録など、取り組みやすい業務を中心にお任せします。 ■組織体制： プロジェクトは平均7〜8名程度で、業務チーム（顧客の業務の課題発見・業務改善の提案）とシステムチーム（システムのカスタマイズが必要な場合対応）に分かれて進行します。お客様側も含めると10〜15名規模となり、コミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。※今回ご入社の方には、業務に慣れてきましたら業務チームとシステムチーム両方を横断して担って頂く想定です。 調達・購買経験者、ITコンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの強みを活かしながらプロジェクトを推進しています。中途入社者も多く、新しい方もなじみやすい雰囲気です。男女比は目安5:5で、平均年齢49歳程度です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は調達・購買領域に特化しているため、自社のやり方に縛られず、さまざまな企業の「良い仕組み」を経験しながら専門性を高めることができます。最新のクラウド購買システムやモバイルソリューションとの連携など、技術的にもチャレンジングな案件が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心／フルフレックス／ドコモのアフターサービスにおける調達業務をお任せ◆◆ ■業務内容 ＜ミッション＞ AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した調達コスト低減・CSと利益の両立を実現いただきます。 ＜業務＞ 求償予測システムの運用／改善／ケータイ補償用交換端末調達／資産価額登録業務（会計業務）などを担当いただきます。 ・直近の求償実績をベースに、求償予測システムを運用・改善 ・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施 ・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務 ■業務の魅力 ・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。 ・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。 ・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用し、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■配属組織について ＜構成＞ 担当課長1名、主査２名、メンバー8名 ＜ミッション＞ ・顧客ファーストかつサステナブルなアフターサービスの提供 ・利益創出によるモバイル通信事業への貢献 ＜業務概要＞ ・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務 ・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務 ・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定 ・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務 変更の範囲：会社の定める業務