エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要： ・資材の入荷チェック、検品作業 ・出荷準備、梱包作業 ・PCシステム入力 ・伝票出力作業 ・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細： （1）入荷検品 自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。 （2）出荷準備 必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。 （3）その他PC入力 社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について 入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要： ・資材の入荷チェック、検品作業 ・出荷準備、梱包作業 ・PCシステム入力 ・伝票出力作業 ・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細： （1）入荷検品 自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。 （2）出荷準備 必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。 （3）その他PC入力 社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について 入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてチェンジマネジメントの課長候補として変革を設計、推進してくださる方を募集致します。 同社が掲げる中期経営計画「Vision 2030」向けた組織強化の募集です。 ■業務内容 同社で取り組んでいるAXCELプロジェクトの推進を中心にお任せ致します。AXCELは、データ品質の徹底管理、シンプルで安全なアーキテクチャ、AIによる意思決定支援を通じて、予測・配分・ルート・人員計画などを高度化をしております。 テクノロジーを日常業務に組み込み、ビジネスユニットが自ら変革を推進できる環境を整えます。 分散していたデータ、サービス、システムを統合し、シンプルでつながる仕組みを構築。お客さま一人ひとりに寄り添い、パーソナライズされた価値を届けることで、より深く豊かな関係を築きます。経営から現場まで全員が信頼性の高いデータや分析をリアルタイムで共有し、同じ目線で行動できる体制を整えます。AXCELを通じて、ビジネスプロセス、データ、テクノロジー活用、そして同社の能力を抜本的に見直し、新たな価値を創造していきます。データとテクノロジーを最大限に活用し、スピード・アジリティ・インパクトを高め、業界を超える成長を実現します。 ・業務領域やプロジェクト全体のチェンジマネジメントの推進 ・チェンジマネジメント戦略・ステークホルダー戦略（スポンサーや変革推進ネットワーク）設計 ・組織横断コミュニケーション戦略の立案・実行 ・トレーニング戦略・教材設計 ・新Ways of Workingの現場定着支援 ・変革への抵抗の判別と管理、対話による状況把握 ・経営層向け資料作成・プレゼン ・現場・管理者・ITをつなぎ課題解決を推進 ■本ポジションのミッション 以下の3つの価値を提供することで、企業全体の変革の支援をお任せ致します。 （1）変革を受け止める“組織能力”を育てる データ標準化やプロセス刷新に合わせて、“新しいやり方で仕事ができる組織”へと進化させる。 （2）人と組織の行動を変える システム導入では終わらず、「働き方が変わる」「考え方が変わる」状態を実現する。 （3）変革が文化になる仕組みをつくる 変革が単発イベントではなく、“日常の働き方として続く組織”へ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/年休120日/未経験から医療業界にチャレンジできる！/働きやすさ◎/やりがい◎〜 ■採用背景 訪問診療の需要が増加しており、より多くの患者様に高品質な医療サービスを提供するために新しいコーディネーターを募集します。 ■職務概要 訪問診療コーディネーターとして、医師と介護施設の担当者様との間で訪問スケジュールの調整や診療サポートを行います。 ■職務詳細 （1）ご訪問のスケジュール調整：医師と介護施設の担当者様と連絡を取り合い、訪問日程を調整します。 （2）診療サポート：医師に同行し、診療のサポートを行います。具体的には、電子カルテのピックアップ、検査や医療処置の準備、処方せんの作成補助などです。 （3）担当者様へのフォロー：診療終了後に、治療内容や次回までの注意事項を介護施設の担当者様にお伝えします。 （4）診療準備・事務サポート：治療に合わせた器具・物品や薬の準備、各種書類の入力サポートを行います。 ■働きやすさ 覚えることは多いですが、適切に教えてくれる環境が整っており、チェックも行われています。毎日成長を実感でき、面接でも丁寧な説明があるため、安心して働けます。 ■やりがい 意思承諾までのスピードが速く、社長や院長先生が柔軟に対応してくれるため、改善が迅速です。もやもやせずに気持ちよく働ける環境が整っており、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ ・入社後2カ月間は先輩コーディネーターに同行し、業務の流れや必要な知識を学びます。その後、徐々に独り立ちして業務を担当していただきます。 ・社内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気 ■組織構成 訪問診療コーディネーターは現在10名が在籍し、各地域の介護施設を担当しています。新入社員には先輩コーディネーターがマンツーマンで指導します。 ■仕事のイメージ： 医師・介護施設の担当者様・患者様（ご家族）の間に入ってコミュニケーションを取り、調整役としてサポートします。平均して週3〜4日、多いと平日5日間、訪問診療へ同行します。介護施設へは基本車での移動となるため、コーディネーターは運転する機会も多くあります。医療業界未経験の方も、イチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して西日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア： 担当エリアは特に関西・中部・四国エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力： ・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。 ・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴： ・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。 ・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。 ・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長／部品製造メーカーのFA事業担当／年休117日（土日休）・平均有給取得日数12日／退職金制度有〜 ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社の新事業の「FA事業」において増員採用になります。 ■職務内容 当社のFA事業部FA事業部のユニットの組立・調整をお任せします。

【ノルマなし／年休128日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、法人向けにルート営業をご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／教育・研修制度充実／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長のため、メイン商材の一つのエクステリア製品製造における品質管理業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容 ・原材料の受け入れ作業 ・コンクリート骨材の検査 ・出来上がった製品の性能検査※寸法、強度、コンクリ性能の各種検査 ・その他規格品の検査、点検、記録 ・生産時の不具合対応※集計⇒調査⇒処置 ■企業の魅力： 当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／97年以上の歴史を持った技術力と実績／世界に認められる品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ 〜スポーツ施設の舗装材のプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの受注営業と積算をお任せします！ 《具体的には...》 ・仕事内容：改修工事や舗装材の提案営業／受注した工事の見積もり作成や入札関連業務 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・出張頻度：月に1回・1~2日程度 ■組織構成 （3）西日本支店（広島含む）5名 60代：1名／50代：3名／30代：1名 ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）などの各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本大学、日本体育大学、近畿大学などの学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球、サッカー、陸上競技場等のグラウンドの施工をお任せするのでご自身が手掛けた場所が、将来的にも輝く舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコートを建設し、以降1964年東京オリンピックの陸上競技場などを施工して世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。歴史・技術・国際評価・総合対応力で日本トップを誇る当社で、その歴史を繋ぐ一端を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なスキルが身に付く案件／中途入社者が活躍／比較的自由な勤務スタイル／年休120日(土日祝休)でプライベートも充実〜 ■業務概要： 内勤、もしくは大手建設会社現場に常駐にて作図業務をお任せします。 ■業務詳細： ・対象物：オフィスビル・集合住宅・病院・工場 ・内容：新築工事に必要な建築施工図(躯体図・平面詳細図など) ・ソフト：AutoCAD ・エリア：大阪・兵庫・京都(お住いの場所や希望を考慮し決定) ・業務：施工図のチェック、修正、お打ち合わせ　など ■このポジションの魅力： （１）多彩なスキルが身に付く 9割以上が新築工事で、ゼロから図面を作り込んでいく面白さがあります。なかには関西のランドマーク的存在である施設に携わる案件もあります。 （２）自由自在なキャリア 希望すれば意匠設計と建築施工図の両方に携わることが可能です。これは大手ではないからこそできることで、さまざまなことにチャレンジできる環境が整っています。 （３）資格取得をサポート 一級建築士または二級建築士資格などの資格取得支援があります。実際に現在、一級建築士を目指している先輩も在籍。資格取得後は手当も支給されるため、モチベーション高く取り組めます。 ■組織構成： 建築部には男性10名、女性4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、ベテラン社員が一から丁寧にフォローします。徐々に慣れてきたら、先輩社員と一緒に現場に回っていただき、ゆくゆくは独り立ちし現場常駐の業務をお任せ致します。 コミュニケーションを大切にしている職場ですので、ご経験があるからといって、いきなり1人で業務をお任せするなどはございませんのでご安心下さい。 ■今後のキャリア： スキルやご希望に応じて、意匠設計ポジションなどジョブローテーションでチャレンジいただくことが可能です！ご自身の最大限キャリアを高めることができる環境が整っています◎

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 次世代電気自動車に搭載予定のリチウムイオンバッテリー製造工程開発 ◆業務詳細 リチウムイオンバッテリーの製造工程における設備の規格・検討・調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応。 １．部品点数を削減できる鋳造生産設備検討、及び仕様書作成。 設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等 ２．サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ３．上記に伴う資料作成作業。 ４．設備導入および立上げ立会業務。等 ◆業務フェーズ 実務主担当（企画検討含む） ◆使用ツール Officeソフト、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■魅力 ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ・休日出勤後の代休使用率も高く、テレワーク活用も可能。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜東証プライム上場・NECグループ／防衛・航空宇宙分野の機密情報を守る情報セキュリティ担当／教育体制充実／社会的意義ある仕事でキャリアの幅を広げませんか〜 ■業務概要： NECグループで防衛・航空宇宙事業を担う当社にて、情報セキュリティ体制の維持・改善を担当いただきます。具体的にはISO27001認証の管理や得意先情報の運用、事故対応などを推進し、社内外との調整を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ISO27001認証の維持・管理 ・得意先の特約に基づく情報管理・運用 ・関連する事故対応 ※年に1回マネジメントレビューがあり、改善提案から実行まで行えます。 （ITインフラに関するセキュリティ対策は別組織が担当しており、仕組みづくりや監査推進が中心です） ■教育体制： 内部監査（ISMS）情報セキュリティ担当として活躍いただくため、以下の教育機会を用意しています。業務未経験でも、インフラエンジニアとしての経験を活かしキャリア幅を広げることが叶う環境です。 ・ISMS研修（外部講習） ・先輩社員によるOJT（目安：1年間ほど） ※OJTの期間はご経験やスキルに応じて変わります。 ■本求人の魅力 ・防衛に関する情報を扱うため、社会的意義の高い仕事に従事できます。 ・NECと当社の橋渡し役となり、双方の意見をくみ取りながら提案ができるため大きなやりがいを感じられます。 ・ITインフラの知見を活かしつつ、入社後も外部研修やOJTで専門知識を習得可能です。 ■組織構成： 現在人事総務部には28名おり、今回は情報セキュリティーグループへの配属となります。情報セキュリティーグループには３名(50代２名、60代１名)が在籍。経験豊富なメンバーであるため困ったときには頼りやすい環境です。 ■キャリアパス： 主任候補としての採用になります。将来的にはマネージャーやグループ統括として活躍いただける可能性があります。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・残業時間：通常時20時間、繁忙期40時間程度 ・リモートワーク：週1回を目安に利用可能（業務内容に応じて調整） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 東証プライム上場メーカーである当社の総務部 儀典課に所属いただき、工場見学や商談などに来訪されるVIP（大臣・社長・役員クラス）や、団体のお客様の来社イベントの計画、予定調整を中心にお任せいたします。 ・来訪者のスケジュール確認・管理 ・宿泊部屋の準備、イベントや会議の準備／片付け ・資料準備 ・お土産手配 ・お見送り ■業務補足： ・来訪者との直接のやり取りは別の課が行うため、イベントの計画や来訪者の予定管理がメインの仕事です。縁の下の力持ちとして、来訪者の方に満足いただける準備・手配をいただきます。 ・来訪者は平日10時〜15時にご来社いただくことが多いです。 ・当社では来訪者用の宿泊施設や、調理師のいる懇親会場もあるため、社内対応にて業務を完結することができます。 ・本社へのご来社(社長や役員との面談)が週に3件程度、工場見学など別館へのご来社が週に10件程度あります。 ・来訪者から直接感謝の言葉をいただくことができるポジションです。ご期待に応え、予定通りに進めることができた際の社内外からの「ありがとう」は大きなやりがいになります。 ・転勤は想定していません。 ■組織： 今回配属となる儀典課は5名（20代〜30代の女性中心）で構成されています。 お互いのことを役職に関わらず「さん」付けで呼びあいフラットな組織です。 困った時にはお互いにフォローし合える環境です。 ■本業務のやりがい： ・プライム上場の製造業である当社で、会社全体を支える総務業務の経験を積むことができます。 ・社内外の様々な方と関わることになるため、コミュニケーション力や調整力、ホスピタリティ力といったスキルや知見を増やす事ができます。 ■休日出勤について： 年に1-2回程度、社内イベント（展示会）等で休日出勤をお願いする可能性があります。 ■住環境について: ・自然環境に恵まれながら都心へのアクセスは良く、東京へは90分程度となります。そのため、東京に家庭を持ち平日は山梨で単身赴任、休日祝日は東京へ帰省といった生活も可能です。 ・寮・社宅は徒歩圏内にあるため、通勤ラッシュに巻き込まれることとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社のシステムエンジニア（情報系技術職）として、中国電力およびグループ企業のシステム開発・基盤構築・保守業務・情報セキュリティに関する業務を担当頂きます◇ ■主な業務内容： ・発電所（中国電力）の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理 ・発電所の設備・保修に関するシステムの基盤構築・維持管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）： 社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。 通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜SAP微経験歓迎/その他エンジニアとしてのリーダー経験・マネジメント経験者の方へ/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業18時間以内/福利厚生充実〜 ■仕事の内容： SAP／Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。 ■事業部の特徴： 流通／メーカー／通信／ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。近年では従来のサイト開発に加えて、SAP／Salesforceをキーワードとしたビジネスにも力を入れており、ビジネス拡大に向けて更なるメンバーを募集中です。 ■業務詳細 弊社が携わるSAPのフェーズは設計以降のフェーズとなります。 弊社メンバーや、協業するパートナー企業様はSAPに知見がある人材ばかりですので、SAP微経験からでもスキルアップが可能です。 ■作業場所： ・東京本社（品川） ・在宅勤務 ■働き方： ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・残業月20h以内 ・「くるみんマーク」取得 ・「健康経営優良法人2022」認定 ・短時間勤務制度（育児（小学校3年まで）・介護と仕事の両立支援制度あり ■当社の特徴： 1973年の創業以来「全ては人と社会の進歩・発展のために」という理念のもとに進化し、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業・通信業・製造業・流通業・学校・公共事業等、あらゆる業界・業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~ ■担当業務 国内本支店管轄地域にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ■業務詳細 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。 プロジェクトの規模は数億円〜数百億円規模のものまであり、工期は半年〜数年単位とさまざまです。 担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。 ■組織構成について 現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。 小規模現場では1〜2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。 ■キャリアパスについて 初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。 ■教育体制 年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。 経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。 DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。 社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。

〜TikTokの動画の編集経験を活かして活躍／／TikTokアカウントやX（旧Twitter）アカウント運用をお任せ ■仕事内容： 自社メディア「to buy」の編集部での業務をお任せします。 TikTokアカウントやX（旧Twitter）アカウント運用がメインです。 編集業務のみならず、企業様への提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成します。 ＜具体的には…＞ ・オーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集 ・企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等 ＜to buyとは＞ 累計再生回数３億回を突破したTikTokメディアです。 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業です。 ■業務詳細： ◇動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング） ◇クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析（レポーティング） ■ポジションの魅力： 以下のようなスキルが身につきます。 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 ・サービスの事業成長戦略 サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、また１クリエイターとしての表現力も並行して身につくため、幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ByteDance様との密な連携もあるため、最先端のトレンド情報も取得できます。 ■メンバー構成： 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、 任させれる業務が多く、裁量権も大きいため、成長スピードも比較的早いのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界の先駆け的取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／未経験可／人事採用の経験を積むことができます】 ■業務概要： アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。 リーダー経験者・リーダーを目指したい方大歓迎。能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 ■業務詳細： （1）採用内容 ・シニア事業部の介護職・専門職採用 ・本社採用 ・障害者の採用 ・外国人の採用 （2）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 （3）後輩指導、進捗管理 ・採用手法：　HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人〜40人採用） ・応募者管理システム（HARMOS）利用 ・タレントプールシステム（Mytalent）利用 ■キャリアパス： 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。 ■配属先について： ・企画戦略部　部長　男性40代 ・人事戦略グループ　副部長　女性40代 ・中途採用チーム　サブチーフ　女性30代 ・中途採用チーム　リーダー　女性30代 ・メンバー　女性20代〜40代　2名 ・派遣社員　女性30代1名 ■当社について： アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。 今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はプロジェクター用反射鏡・フライアイレンズ・歯科用デンタルミラーの3部門で世界シェアNo.1を誇る特殊ガラスメーカーです。 IT部門において全社内システム全般の運用、各拠点の情報インフラ等の整備、全社DX推進等を担っていただきます。 現状の業務フローを分析し、全体最適化されたDX構想を策定・実行する役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内システムの運用管理（サーバ・ネットワーク・業務システム） ・外部ベンダーとの調整・折衝 ・ユーザー対応 ・社内DXに向けた推進計画の策定と実行 ・社内インフラの課題抽出と改善提案 ・社員へのITリテラシー向上支援 ・IT部門メンバーの業務管理 主なミッションは社内のDX化です。まずはサイバー攻撃に対するセキュリティの構築や、サーバーのクラウド化に注力いただき、各部門やベンダーとの調整を行いながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・全社のDX推進の中心人物としてご活躍いただける 会社の変革をリードするポジションとして、単なる運用管理ではなく、クラウド化やセキュリティ強化など、経営に直結する重要テーマに関わっていただきます。自分の提案や計画が会社全体に影響するため、達成感ややりがいが大きいです。 ・経営層や各部門と直接関われる影響力 ベンダー折衝や部門調整を通じて、社内外のキーパーソンと連携できます。 IT部門の管理職候補として意思決定に近い立場で働けるため、キャリアアップにも直結します。 ■組織構成： 現在2名の社員が在籍しており、1名がシステム、1名がユーザー対応をメインで担当しております。現在のシステム担当者の業務を引き継いでいただけるかたを募集しております。 ■働き方： 産休育休・介護制度やその他福利厚生が充実しており長期的にご活躍いただきやすい環境です。 ■当社の魅力： ・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップクラスの立ち位置を実現しています。 ・東証スタンダード上場、創業90年以上の歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャレンジする場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 ■職務内容： 業務システム、インフラ、各種端末に関する企画や導入、保守、ユーザサポートなどの社内SE業務全般の業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・社内基幹システムの運用保守 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築 ・資産管理、アカウント管理 ・ヘルプデスク： 社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート PCキッティング、サーバ運用保守、ネットワーク管理等 ヘルプデスク業務全般 ■教育体制： 初めは社内システムを中心に対応をいただきます。OJT教育を中心に進めますので未経験の方も安心して取り組んでいただけます。将来的に必要となれば、外部講習なども活用し、よりスキルアップができるような環境を提供します。 ■キャリアアップ ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■働き方： ・残業は毎月多くて10時間程度で0時間を目指して取り組んでいます。 ・年休は121日とオンオフをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20を超える自社プロダクトを展開！国内トップシェアのプロダクトやAI/IoTなどの最先端技術に触れながらスキルアップが可能 ●15年連続国内シェアNo.1のMDM事業と年平均成長率60%超のX-Tech事業（AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援）の二軸で事業を展開、安定と挑戦が共存するプライム市場上場企業 ●Claude Code, Cline, Cursor等を導入しており、AIを活用しながらモダンな開発経験を積むことが可能 ●週２日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休、産育休復職率100%などWLBを整えるための支援制度あり ■業務内容： 当社の主力事業であるMDM事業または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームへの配属となり、ご経験やご希望に応じて企画・要件定義、設計、開発、テスト・リリース・運用まで幅広くお任せします。上流工程へのチャレンジも歓迎します ■業務詳細： ・React、Vue.js、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング ・システムアーキテクチャの設計、技術選定 ・AWS/Azure, Docker/Kubernetesを用いたインフラの構築 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めていただきます ◎週3日出社が基本となるためコミュニケーションが取りやすく、毎月全社懇親会を開催するなど横の繋がりも築きやすい環境です ■働きやすい環境 ・平均残業時間は16.6時間(2024年度)、育休の取得・復帰率100％と働きやすい環境です ・服装自由、週2日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休などWLBを整えるための支援制度あり ■企業の魅力 ・社会課題をIT技術を駆使して解決しているため社会貢献性が高く、自身の関わったプロダクトが世の中にどのような影響を与えているかを実感することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 テクニカルアーティスト：コンシューマー/セルルック・アニメテイスト案件にて、下記の募集を開始します。 【業務内容】 ・UnrealEngine5を用いたコンシューマ機での描画パイプラインの構築・最適化 ・Nanite、Lumenに頼らないUE5描画機能活用とチューニング ・シェーダー開発（HLSL、マテリアルエディター）およびライティング調整 ・アーティストとエンジニアとの橋渡し、技術支援 ・アセットの最適化（LOD、テクスチャストリーミング、負荷軽減など） ・DCCツール（Maya）やエンジン連携ツールの開発・保守 【使用ツール】 ・UnrealEngine5 ・Maya 変更の範囲：無

【1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： ・海外への医療機器薬事申請業務 ・国内動物用/人用医療器の薬事申請登録業務 ・国内/海外の医療機器法規制調査業務 ■当社について： 創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 また、現在は、海外15ヶ所に自社の販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 「高い製品力」「格調の高い洗練されたデザイン」「絶対的な高い品質」「スピーディーで独創的な開発力」「高いコスト競争力」「強固なグローバル販売網」「ファーストクラスのアフターサービス」など、真のグローバルNo.1ブランドを目指し、これからも社員一丸となり、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ・臨床検査自動化システム・自動分析装置の構造設計 ・モーターやセンサーを組み込んだメカトロ機構の設計 ・3D-CADを用いた設計、試作品評価、製品出荷後の保守支援 ・検体搬送、分注、遠心分離などの機構設計 ■当社の考え： 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。『ものづくりエンジニアって何？』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 ■入社後の流れ： 現場での指導を中心としつつ、学ぶことで評価を得られるアカデミー制度、資格取得支援などで実務だけでないスキルアップを実現していきます。 ■安心のサポート体制： ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や当社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っております。 ■エンジニアの組織について： エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業10〜20時間程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： 　請求書処理/旅費・経費精算処理/携帯電話・タブレット・パソコン管理/機材リース管理等の業務に携わっていただきます。 ■求める人物像： ・まずは元気よく挨拶できる方！！ ・積極的に業務に取り組んで頂ける方！！ ■組織構成： ・経営企画部：18名 ■働き方： 年休130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ※働き方改革の一環として、18時定時退社へも積極的に取り組んでいます。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務