〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１〜２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【東北エリア】 エリア範囲：北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・異業界からの入社多数／創業92年の老舗メーカー／モジュラーコード国内シェア80％／工作機械・ロボット等の国内外メーカーとの取引増加中】 ■概要： 電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社の生産管理・製造をお任せ ■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・社内システムにて材料発注、売上登録し、材料受付や出荷を実施 ・客先からの受注登録を行い社内に生産指示 ・仕入先と価格や納期の交渉 ・来客、電話対応 ・売上仕入データ管理 ・在庫管理 ・輸出入に関わる事務処理等 ・現場の機械オペレーション ■補足： 丈夫な電話機用のコードを作ってきた当社の技術が、強く柔らかなケーブル・チューブを作り出すノウハウとなり多くの顧客に選ばれ続けております。どんな環境で何を目的にケーブルやチューブを使用するのか、顧客のそれぞれの用途によって最善の提案ができ、それを実現できる技術力を持つことが当社の強みです。創業90年を迎え、これからも選ばれ続ける会社であるために、品質維持・向上に努められる方をお待ちしております。 ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTの中で、製品に関する知識など身に付け、独り立ちを目指します。未経験でも安心して挑戦できる環境があります。 ■働く環境（2023年度の全社実績） 平均年齢：37.4歳 平均勤続勤務年数：7.7年 月平均所定外労働時間：14.9時間 平均有給休暇取得日数：15.4日 育児休業取得率：男性：50.0%・女性：100% ■同社について 同社はケーブル、医療用チューブ、食品の製造販売を行っております。エレクトロニクス事業部では、各種ケーブルの製造販売を行っており、ロボットケーブル、ソーラーケーブル、通信用ケーブル、LANケーブル、カールコード、モジュラーコードなど、幅広い製品を揃えています。国内市場でのモジュラーコードのシェアは80％を誇り、工作機械・ロボット市場への参入も積極的に行っています。 メディカル事業部では、カテーテルチューブの製造を行っています。カテーテルは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するための細い管状の医療機器」で、日本人の体に合った製品の開発に取り組んでいます。

◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般 TAは専門化したCG各領域やCGとプログラマ・プランナー間の橋渡しを行い、「困っていることの解決」「表現したいことの実現」などをサポート・提案していくことが主な業務です。 ■具体的には： 経験や適性に応じて下記業務をお任せします。 ・CG制作ワークフローおよびパイプラインの構築・整備 ・マテリアル・シェーダー環境の構築・整備 ・3Dモデルセットアップ、リギング、フルボディIK等のモーションコントロール ■業務の特徴： ◇TAとはTechnical Artist（テクニカルアーティスト）の略で、その名前の通り「テクニカル」と「アート」両面からのアプローチを行う、CG内では少し変わった職域と言えるかもしれません。 ◇時には自らプログラムを書き業務を効率化したり、最先端の技術やソフトの検証を行う等、アプローチは多種多様でサポートする幅も広く、多くの職域やプロジェクトに関わることが出来るのが特徴です。 ■当社の特徴： （1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の進捗管理の募集になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 工事の監督業務、管理業務を行っていただきます。 最初は改修の店舗からお任せします。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 改修工事8割、新店舗２割のバランスです。 新築は常駐になるので1案件の担当で規模にもよるが工事期間は半年〜１年です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。 ■就業環境について： ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ・残業は上長への事前申請方式を取っております。（残業30〜45時間内） ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 変更の範囲：本文参照

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 ■派遣予定先：【変更の範囲：会社が定める範囲】 富士フイルムエンジニアリング吉田南事業所 ■業務概要： クライアントで生産している印刷用の版材に関する生産設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ クライアントで生産している印刷用の版材に関する、生産設備の定期メンテナンスや部品交換、トラブル発生時の原因調査〜修復までの対応、その他メンテナンス管理のためのデータ入力や修正など、設備に関する様々な対応をご担当頂きます。 【担当機械例】 回転機械（ベアリング・回転軸・モーター・ギヤ・ベルト）やその他生産設備 【ミッション】 サービスエンジニアとしてクライアントの抱えている問題解決、また、担当する精算設備のトラブル発生を最小限にすることがミッションとなります。 【入社後の研修】 入社後1〜3ヶ月程度、ベテラン社員とペアで動き、OJTを通して学んで頂きます。 ■入社後について： OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 先輩社員の多くは未経験からスタートしており、半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループ/前年比成長右肩上がり/残業30h程度/オープンポジションでの募集です。スキル・経験に応じて合う事業での採用をさせて頂きます。〜 ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。長期の出張もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜目標に合わせたアサイン率100%・希望の勤務エリア配属率100%（2023年度実績）〜 ■職務内容： 基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例 ・Web、業務アプリケーション開発 ・基幹システム開発 ※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです ※BtoB案件が多いです ■その他 ・2次請け、もしくは3次請けのポジションでの開発になります。 ・配属人数はプロジェクトによって異なりますが、現状チームが8割、単独が2割となっています。 ・約7割のプロジェクトがリモート、ハイブリット勤務を導入していますが、 金融、官公庁系はセキュリティの関係上ほぼ出社勤務となります。 ■同社の魅力： （1）柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 （2）評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 （3）ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 （4）受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１〜３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 ■過去入社者事例： ・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の進捗管理の募集になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 工事の監督業務、管理業務を行っていただきます。 最初は改修の店舗からお任せします。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 改修工事8割、新店舗２割のバランスです。 新築は常駐になるので1案件の担当で規模にもよるが工事期間は半年〜１年です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。 ■就業環境について： ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ・残業は上長への事前申請方式を取っております。（残業30〜45時間内） ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 変更の範囲：本文参照

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 ■派遣予定先：【変更の範囲：会社が定める範囲】 日本エー・エス・エム株式会社 〒510-0075 三重県四日市市安島１丁目５−１０ ■業務概要： フィールドサービスエンジニアとして、クライアントである半導体製造装置の設置やメンテナンス業務を担当いただきます。勤務先は、クライアントの装置が使われている大手半導体メーカーの四日市工場になります。 ＜具体的には…＞ ・定期メンテナンス（製造装置の各種パーツや消耗品の交換、調整、動作確認を定期的に行います） ・トラブル対応（故障や不具合が生じた際に原因の解明と修理を行います） ・確認作業（製造装置が正常に動作するかの確認作業、装置の設定変更、不具合を未然に防ぐための予防修理なども行います） ※多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 ■入社後について： 多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 先輩社員の多くは未経験からスタートしており、工具の使い方や半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： ・コロナ禍でも稼働率は約95%であり、待機リスクは少ないです。仮に待機になった場合であっても、基本給の8割支給で生活を守ります。 ・下流〜中流の案件だけではなく、実は上流案件の数も業界トップクラスです。 ・エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 ・多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 変更の範囲：本文参照

★DXソリューションサービス「サクッとクラウド」 ★エンドユーザーからの直接依頼、大手SIerからの1次請け案件が多数。 ★挑戦したい案件には、優先的にアサインします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化環境の設計・構築 サーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わっていただきます。 AWSパートナー認定の特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、AIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、開発体制を強化中。 ※ご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。 ■組織体制： 基本的にリーダー1名の下に2〜3名のエンジニアが付く体制で、相談・質問は気軽にできる環境です。 即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■事例： 【画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築】 ◎課題 担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。 ◎提案・施策 様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移移を提案。 ◎効果 ・作業環境の起動時間の半減 ・計算速度向上により、作業効率もアップ ◎環境 EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM ■組織構成： 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■社風・特色： ・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会（1on1）を実施。また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ・自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 変更の範囲：本文参照

~デスクワーク6割・外出4割◆未経験◎約6か月の丁寧な研修♪社員発案ルールや仕組み多数の風通しがよい環境~ ■業務概要: 当社との取引がある既存顧客（法人企業様）と信頼関係を深め、顧客満足度（CS）の向上に向けた施策・サポートをご担当頂きます。 ■業務詳細： 当社のビルクリーニングサービスを導入して頂いている企業様に対して、アフターフォローの訪問します。企業様からご要望を頂き、弊社の用意しているサービスから最適な解を見つけご提案し、顧客満足度の最大化を図ります。 またお電話でのお問い合わせに対してもご対応頂きます。 ※１日の業務フロー １日に約２〜４社程訪問し、その後はデスクワークが中心となります。 訪問４割、デスクワーク６割のイメージです。 デスクワークについては、在宅で対応することも可能です。尚、直行直帰も可能となります。 ■組織構成： カスタマーサクセスは10名程の組織です。 子育てしながら仕事をされている方も４名おり、仕事と家庭の両立がしやすい環境となっています。 中途入社の方が多くおり、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■教育制度： 『５ステップ50スキル』というプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。研修を通して営業の基礎を習得し、サービスを自信を持って営業できるようになるため、未経験からの中途入社も多い中、実際に受注に結び付き、社員の定着率も上がっています。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大成建設のグループ会社で安定性◎〜 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 〜・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円〜1億円ほど。工期は3カ月〜半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円〜数百万円ほど。工期は数日〜3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。 変更の範囲：本文参照

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■就業環境について： ・土日祝休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日祝には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 ▽カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。 ▽取引先の7割を日産自動車グループが占める同社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。 変更の範囲：本文参照

【年休125日◆土日祝休◆転勤無◆残業月平均10時間とワークライフバランス◎要件定義〜上流工程◆育成制度充実】 当社は1975年に創業し、産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。 今回は社内SEとして以下をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・自社開発クラウドシステムのPM業務・開発全般(要件定義〜保守運用) ・現在の柱オンプレシステム（ミスヘルパーシステム)と新たな柱クラウドシステムの2本柱で、 お客様の様々なニーズに対応したシステム提供 ■入社後の流れ 先輩エンジニアから現行システムのトレーニングを受けて頂き、 システムの動きや制度を理解した後はクラウドプロジェクトのマネジメントと開発の両方を担当します。 ■ミッション 最大のミッションはクラウドシステムの完成ですが、保守、運用、機能改善など多岐にわたって活躍を期待しています。 また、これまでの経験やスキルをチームメンバーに共有し、超一流のエンジニアの育成にも貢献して頂きます。 ■働く環境 ・転勤はございません ・残業月10時間程度とワークライフバランスを保って働くことが可能です ・土日祝休みです 【当社の魅力】 当社は、旧社名である（株）正木設計（マウント）から数え約半世紀の歴史ある企業です。 IT事業グループとしては販売開始から41年の歴史を持つ福祉事業所向け業務支援システムの老舗メーカーです。 少数精鋭でありながらも高い技術力を持ち、チーム全体で協力しあいながらプロジェクトを進めています。 意見交換が活発であり、新しいアイデアや技術を積極的に取り入れる風土が根付いています。 「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。 そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、 産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、 ICT支援を展開しています。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。 仲間が困っていたら手を差し伸べる。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

＼求人のポイント／ ◎育成環境充実しているため、第二新卒や微経験者歓迎。幅広い年齢層の先輩たちが丁寧にOJTを実施し育成します。 ◎アメリカやヨーロッパ等の油圧機メーカーとのやり取り等で英語経験活かすこと可能。グローバルなスキルが身につきます。 ◎残業なるべくさせない社風。月10H等、年休125日、創業50年続く安定企業 ■仕事内容： 大手メーカーから中小企業等幅広い企業様に向けて油圧機器の営業を行って頂きます。 注文を受けてから実際にヒアリングを行い提案、見積、油圧機器メーカーへの発注、納品までの一連をご担当頂きます。 ■業務詳細： ※担当社数：既存顧客10〜30社 ※営業としての繁忙期は2月〜9月となります。冬の時期に新製品提案を行っています。 ※アメリカ、イギリス、イタリア等の「油圧機」メーカーとのやり取りを通じてグローバルなビジネススキルを培っていくことができます。 ≪製品・魅力≫ 油圧機器は小さなシステムで大きな力を発生させられるため、様々な機械に利用されています。遊園地のアトラクションから建造物建築やインフラ建設等まで、日常生活にも欠かせません。 油圧ショベルなどの建機は海外の国家級プロジェクトで利用されたりもするため、間接的に大きな事業に貢献できる点は油圧機器を扱う仕事の醍醐味と言えます。実際、私たちの取り扱い製品が組み込まれた機械で、トンネルの掘削やリニアモーターカーの整備などが行われています。 ■入社後： ご入社後まず「油圧機」について座学にて学んで頂きます。知識を吸収しながら徐々に先輩からのOJTにて業務に慣れていって頂きます。 ■配属部署： 5名の部署に配属となります。20代から50代までおり、東京本社の人数は20名（男性12名、女性8名）です。 ■特徴： 主にヨーロッパから機械を輸入しており、さまざまな油圧機を揃えています。そのためお客様に油圧機器や関連機器を積み重ねた豊富な経験とサービスと共に提供しており、2024年で創業50周年を迎えます。 多業種・多用途のニーズに対応する製品構成の拡充と性能評価を実施し、求められる要望と技術課題に、より高いレベルでお応えするために、これからも理想の製品供給を実施してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【商空間・オフィス内装設計の経験者歓迎！デザイン力重視／オフィス空間と働き方をデザインする〜大手企業多数実績有／土日祝日休／年休122日】 【実績一覧】 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■職務内容： ・オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計・デザイナーとして、設計はもちろん、コンセプト立案から提案書作成、コンペ等を担当します。 ・社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。 ※Auto CADを主に使用します。一部ベクターワークス。 ＼求める人物像／ ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎スピード感をもって行動できる方 ◎デザイン力に自信のある方 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：12名　※女性7名、男性5名 ■働き方： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・全社残業平均11.0ｈ ※本ポジションについては、保有案件によって残業時間は変動いたします。 ■就業環境 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 ■採用担当者より ・当社では創業以来変わらず、お客様と信頼関係を築き続けていく姿勢を貫いており、多くのお客様にご満足いただいています。特にコンセプト立案から携わる設計職は、プロジェクト終了後に大きなやりがいと達成感を得ることができます。 ・大手取引企業も多く、コロナ禍以降はオフィスの在り方を大きく変えようとしている顧客が多くあります。当社にとってはビジネスチャンスが続いています。 ・土日出社があった場合はしっかり振替休暇を取得できます。男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 ・各人のスキルに合わせてフォロー体制を整えております。 変更の範囲：無

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて開発進捗フォロー、開発イベント作成をお任せします。 ■職務詳細： 開発進捗フォロー、開発イベント作成をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

定時の1時間後にPC終了◎有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ ＼業務内容／ 住宅展示場に来られた方や、HPから資料請求された方に、家づくりのお手伝いを行います。 CMで圧倒的な知名度がある為、飛び込み・テレアポなどの新規開拓はありません。 ライフイベントに寄り添う、人生経験そのものを活かせる仕事です。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） 1棟あたりの報奨金だけでなく、半期の報奨金も支給される為、高年収が叶いやすい環境です。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休121日・リフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店への営業経験や幅広い商材の営業経験をお持ちの方歓迎／業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供〜 ■業務内容 ・国内販売活動における戦略企画立案および実施(部署としての方針に沿って自身の顧客に対して行えることを企画、実施いただきます) ・代理店営業及びマネジメント ・新規顧客開拓(展示会への参加や既存のお客様からの紹介など) ・顧客フォロー ・販売施策立案・実行 ■部署について 職場は販売代理店への営業活動が主となりますが、加えて新規市場開拓や既存市場での新たな販売手法の開発、顧客ニーズの吸い上げなど多岐にわたる活動を行っています。 日々、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考を持ち、販売代理店が販売しやすい環境、お客様に喜ばれるソリューションを提供していくことはとても創造性に富み、やりがいがあります。 ■ミッション ・国内営業として国内の売り上げ最大化を目指していただきます。 ・同社のコアなファンの方がいるため、ご依頼にこたえながらファンを増やしていただきます。 ■製品の魅力 ・色の種類や鮮やかさなどの幅が広いです。また、画面でみたものをそのまま出力・演出することができます。 ・プリンターだけでなくメディアやソフトウェアもセットで提案をすることができお客様の要望や使いやすさに合わせて提案できます。 ■入社後の流れ ・ご入社後はOJTで業務を覚えていただきます。習熟度によりますが、平均3か月程度を想定しています。また、製品についてや会社のこと、インクについても業務をしながら覚えていただきます。 ■組織構成 日本セールス部　部長：40代 東日本営業ユニット マネージャー：50代 メンバー　　：20 代（1 名） 　　　　　　：40 代（3 名） 　　　　　　：50 代（2 名） 西日本営業ユニット マネージャー：40代 メンバー　　：20 代（3 名） 　　　　　　：30 代（2 名） 　　　　　　：40 代（2 名） 　　　　　　：50 代（1 名） ■当社の強み ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%反響営業／新サービス企画にも携われる／業界未経験者歓迎／フレックス・残業20時間／週3日リモートで働き方◎〜 ■業務内容： プライバシーマークもしくはISO27001認証規格の取得を検討中、あるいは認証を取得し、運用にお困りの法人企業様に対して、取得・運用に関する課題解決に向けた提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 自社／比較サイトからお問い合わせいただいたお客様へのアプローチ（反響営業100％）を行っていただきます。 〈顧客〉 多種多様な業種・業態。企業規模も1,000名を超える大企業から5名未満の小規模の企業様と様々ですので、事業内容を理解し、企業様に合わせた提案内容の想定し、認証制度の説明、サービスのメリットをご提案します。 〈提案サービス・特徴〉 「支援実績数トップクラス」、「自社独自のITツールを用いた支援」、「グループ会社にサイバーセキュリティ支援会社がある」等、他のコンサルティング会社と差別化しやすいので、お客様から導入メリットが分かりやすく、営業としても提案しやすいサービスです。その他、集客のためのセミナーの企画や顧客のニーズを反映した新サービスの企画など、売り上げ拡大に向けた取り組みにも関わって頂けます。 ■組織構成： 部長1名（50代前半）、メンバー４名（60代、40代、30代）の計５名体制です。全員業界未経験から入社をしており、不動産での個人営業、人材業界での法人営業、カスタマーサポート等異業種からの出身者ばかりです。 ■魅力： ★今最も注目される業界★ 組織内で個人情報保護の体制を構築するプライバシーマーク制度。情報セキュリティ体制の構築を求められる国際規格の「ISO27001」の取得・運用支援ですので、全世界で注目されるプライバシー保護やサイバー攻撃に対するセキュリティ対策などに関連する分野となります。 ★未経験でもセキュリティの基礎を学べる環境★ ・国や国際規格として定められているセキュリティフレームワークを学ぶことができる環境ですので、セキュリティ対策の基礎を学ぶことが出来ます。また、ホワイトハッカーやサイバーセキュリティトレーニングを提供するグループ会社がありますので、セキュリティコンサルティングの知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内サービス】サクっとクラウド 【プライム案件】エンドユーザーからの直接依頼、大手SIerからの1次請け案件が多数 【当社の案件・キャリア特長】 ★プライム案件が多数。Azure資格やその他クラウド、エンジニア資格取得の支援も行います！ ★自身が挑戦したいと思う案件があれば、優先的にアサインすることが可能です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の要件をヒアリングし、Azureを利用したソリューションの提案、要件定義、アーキテクチャ設計、実装を行っていただきます。 当社はAWSの認定企業パートナーであり、真にお客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するソリューションを提供しています。このAWS領域で培ったノウハウをAzureの領域にも組み込んでいきます。 2021年2月には、DXソリューションサービス「サクッとクラウド」をリリースしました。 アプリケーション開発やAI/機械学習も手がけており、提案から導入までを一括して提供できる体制を強化しています。 あなたの経験や志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、ご活躍いただきます。 ■事例： ・エネルギー系企業インフラ構築自動化 クラウド基盤構築・デプロイ自動化に向け、要件ヒアリングからコード作成及び実装に至るまで担当。自動化手法等をお客様に提案しながら進めている。 クラウドプラットフォームはAzure、プロダクトはAzure Resource Managerを使用。 ・大手建築メーカー様向けAzure保守 社内で利用されているSalesforceおよびMicrosoft 365（Teams, SharePoint Online）をAzureのPaaS製品で連携させている現場にて、Azure保守チームの作業者として、Azureエラー調査や資料作成等の保守作業を実施。 ■組織構成： 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 変更の範囲：本文参照

リクルートのカスタマー、クライアントに選ばれ続けるサービスを作るポジションです。 選ばれるためには「一番優れている」、そして「好意が醸成される」ことが必要です。 選ばれ続けるサービスを作るために、カスタマーが利用するWebサービス、アプリのUI／UX改善、クライアントが利用する業務支援ツールの開発を担っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務の例： ・Webサービスのグロースハック（CVR改善、リピート率向上など） ・カスタマーやクライアントの利用価値を上げる新機能開発 ・予約／シフト管理、RPA、BIなどSMBの業務支援ツールの開発など ※事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。 ■担当サービスの例： ・日本全国向けの正社員人材／求人紹介サービス ・地域密着型のアルバイト／パート求人紹介サービス ・住宅情報サービス ・美容サロン情報／予約サービス ・学習情報サービス ・クライアントの業務支援ツール（予約管理、決済）など ■魅力と特徴： ・立ち上げ〜売上3桁億規模まで、かつ豊富なビジネスモデルのサービスを200以上保有しています。 ・短期的なUI改善から抽象度の高い中長期戦略の立案、大規模な開発など幅広いプロダクトマネジャーの打席があります。 ・ナレッジシェアのイベント／仕組み、部署異動によってリクルートすべてのサービスのプロダクトデザインの経験を吸収できます。 ・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進できます。 ・既存事業だけではなく、新規事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることが可能です。 ■参考： 【プロダクトデザイン室採用サイト】 https://www.recruit-productdesign.jp/ 【プロダクトデザイン室note】 https://blog.recruit-productdesign.jp/ 変更の範囲：本文参照

≪手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業≫ ■業務内容： 主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。 ≪主なミッション≫ ・大手ゼネコン出身者をはじめとした仲間とともに建物や開発を手がけます ・マンション、ビル、学校、商業施設などの建設工事の施工管理 ・5〜20億の規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当する組織 ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪特徴≫ ◆ユニット制…マンション施工管理部隊では3〜5名程度の少人数ユニット制を取りコミュニケーションをとりながら進めることができます。 ◆DX化への取り組み…紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。 ■働く環境： ≪土日休みができる理由≫ 当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ≪出張なしが叶う理由≫ 当社の物件は名古屋市がメインとなっており、地方への出張はありません。 ≪残業時間≫ 残業時間については一定発生しますが、21時PCシャットダウンのため、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ≪時差出勤制度≫ 勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 ※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給 ■採用背景： 建築業界全体では人材不足や高齢化が問題視されているなか、当社の売上高は直近5年間で2倍以上となり、会社の急成長とともに増員採用を行います。 過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高8000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の進捗管理の募集になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 カーディーラーの新築・改修工事、EV充電スタンド設置工事における電気設備分野の管理・アドバイザー業務をお任せします。 設計部門が作成した図面を確認し、電気設備の部分で不備の有無の確認や、現場外注業者への指示出し等をお任せします。 ■商材業務と魅力： ・カーディーラー店舗のみならず、ゴルフ場や道の駅などの配電盤・受電盤の設置等を設計・施工（現場代理人）・保守をお任せいたします。 ・急速充電器の設置台数が日本一（1500か所以上）の同社。日産自動車社のカーディーラー全店舗に急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、全国のゴルフ場や道の駅、ショッピングセンターにて導入されています。近年では、都内駐車場にて導入が広がっております。 ■同社の特徴・魅力 同社は建築設計・施工、リフォーム、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産業を行っています。そのため、直近では店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで、ワンストップで携われることでニーズが増加しています。特に大手カーディーラー店の店舗開発を約50年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業イベントまで丸ごと引き受けています。 また、60代の施工管理者も在籍しており、長く働ける環境が魅力です。居心地の良さを大切にしており、幅広い年代の方が働いています。親しみやすい雰囲気で馴染みやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

〜1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／全体の管理ができる方を募集〜 ■概要： ゆくゆくはグループ長として組織運営をお任せします。 ※PM・PL・上級SEを経験し、部門責任者・組織運営へのキャリアチェンジを目指している方を募集します。 ■業務詳細： ・グループ社員に対しての人事評価、役割評価、業績評価 ・プロジェクトのスケジュール管理、案件管理 ・メンバーマネジメントなど 【変更の範囲：当社業務全般】 ■プロジェクトについて： 本田技研工業を中心とした社内システムの開発・維持運用がメインです。その他、銀行や旅行会社、物流会社などの企業とも取引をしています。 ■配属先情報： PL・PMなどで案件に入っていただき、ゆくゆくは10名規模のグループ運営をお任せする予定です。 ※組織構成：4名（男性3名、女性1名） ■働く環境： ・社員の4割が中途入社者です。社歴や年次に関係なく働ける風通しの良い社風です。また、「これをやりたい」と手を挙げた社員には積極的にチャレンジさせ、会社が支援を行います。 ・案件によってリモートワークができ、土日祝休みで転勤はありません。仕事とプライベートの両立も可能です。育児休暇取得や女性管理職登用の実績もあり、離職率も低い、働きやすい環境です。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：本文参照