〜ワークライフバランス◎／資格手当あり／残業時間ほぼなし／明確な評価制度〜 ＼職務内容／ SUUMO や HOMES など不動産ポータルサイトへの物件入力業務がメインとなります。 また現在働いているスタッフと協力して、掲載できる物件の獲得（反響メイン）、物件の撮影など、営業社員のサポートをお任せいたします。 お客様の案内、お茶出しなどをしていただく機会もありますので、特別なスキルよりも、お客様と気持ちの良いコミュニケーションを取れる方を歓迎します。 ＼教育体制／ 過去中途入社者は保険の営業経験など、業界のご経験がなくても活躍できる環境です。 「不動産とは？」という初歩的なところから学ぶ機会もあり、業務上分からない点は先輩社員に質問しやすい環境です。 ＼働き方／ ・残業時間：ほぼなし 残業時間が短く、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ・明確な評価制度があり、昇給も随時可能 ・火曜と水曜がお休みでございます。 ＼組織構成／ 営業推進課に配属となります。現状３名（男性1人女性2人）が在籍しております。1名退職に伴い、募集をしております。 ＼魅力／ ★センチュリー２１グループ全国 1,008 店舗中、第 1 位！！（2023 年 6 月度） ★有休消化率 90％以上、オンオフのメリハリをつけて働けます！ ■同社の特徴： ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞！！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞！※店舗数=2019年12月末現在 お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会計事務所経験者歓迎／内勤スタッフの募集/土日祝休/残業20H以内/産休取得実績有/WLB◎◆◇ ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。当社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。詳しい仕事内容は以下となりますので積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助 ・記帳代行業務 ■組織構成： 本社では1課〜５課あり、４〜６名で構成されております。また税理士補助が各課1〜2名ずついらっしゃり、男女比は女性5割、男性5割です。新卒で入社された方もいらっしゃるため、実務経験が浅い方でも安心してスキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。具体的には会計ソフトでの打ち込みなど入力作業をメインで行っていただき、業務になれましたら上記の業務を行っていただきます。また、月1回、初任者研修を行っており、会計の知識を身に着けることが出来ます。 ■当社の強み： 同社は、会社立ち上げ〜法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・当社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は20時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 ・産休／育休の取得も可能で、実際に現在同チームのメンバー1人も産休を取得をしています。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。 変更の範囲：本文参照

【国内ニッチトップ／社会インフラ（高速道路／５G）・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆創業以来、高い技術力を武器にNTTと連携を行い安定受注！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！最寄り駅までバス送迎あり！ ■業務内容 最初は光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当予定です。 成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 家庭の状況に合わせて、協力をし融通を利かせながら業務を行っています。実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が可能です。現状残業は0時間で運用しており、車通勤も可能の為、東京都以外にも神奈川、埼玉、山梨等から通っている社員もいます。電車通勤は、最寄り駅まで送迎バスもございます。 ■キャリアステップ 「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご希望に合わせてキャリアを選択することができます。組織構成上、多くの社員が約10年後に定年退職を迎えます。その際に会社の中核としてご活躍を頂きたいと考えています。 ■組織構成 開発本部第三部は男性７人、30代1名、40代2名、50代が3名、60歳代が1名(部長)でフラットな人間関係です。ほぼ全員が中途入社者のため育成環境が整っています。 ■出張 タイ工場があり、製品導入の際などに出張が発生（年に1回~2回を想定） ■当社 当社の光ファイバー用コネクタは、世界各国の情報通信インフラやGAFAに代表されるデータセンターに広く販売されています。光デバイスは高い信頼性から宇宙ロケット、高速鉄道、海底地震計などの情報通信インフラ以外の市場でも高く評価されています。国内トップシェアを誇る背景には、長年のノウハウと大手企業との安定した取引があり、市場のニーズに応じた高品質な製品提供が可能です。市況を的確に理解し、競争が少ないブルーオーシャン市場での価値提供を行うことで、業界トップの地位を維持しています。 ※商材活用例：https://sanwa-tech.co.jp/company/service 変更の範囲：本文参照

〜※若手からシニアまで幅広い年代で活躍中！／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり〜 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの中核企業〜／待機率0％／チーム常駐100％ ★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得。 ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例：※選考を通じて決定 ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS） ◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript　OS：Windows　DB：CDS）　 ◇SAP開発案件（言語：ABAP　OS：windows　DB：SQLserver） ※設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。 ■業務の魅力： アサインの最終決定はエンジニアが行います。技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。 ■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度： ◇トリプルサポート体制 アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます！経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします！技術的な相談事は勿論、今後のキャリアやプライベートなお話まで何でも相談できる環境があります！ ◇資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円〜70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 ■研修制度 e-Learning、Udemy等の動画研修有り

【調理経験者歓迎/年間休日120日！1年間の1/3がお休み/残業20時間以下・フルフレックスでワークライフバランス◎/スタンダード上場の安定企業/異業種との資本・業務提携も強化】 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めている当社にて、結婚式場でお出しするコース料理の調理をお任せします。仕込み、調理、盛り付けなどをメインにスキルに応じて在庫管理や原価管理、チームマネジメントなどもお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 平日：仕込み（野菜・魚・肉の検品や切り出しや火入れなど） 土日：料理仕上げ・提供・片付け・発注 ※結婚式の回数によってスケジュールや時間軸などは異なります ■やりがい： ・ブライダルフェアに来られるお客様へお出しする料理のメニューをアレンジしたり考案することもできます。 ・美味しかったからまた来ようというリピートではなく、新郎新婦のお呼びした皆様に感謝を伝える、喜んでもらえる最高の料理を提供します。一生に一度しかない披露宴の料理のため、やりがいのある仕事です。 ・「エスクリカップ」という社内の料理コンテストを毎年開催しており、外部の審査員を招いたりライブ配信されたりするなど、料理を通じて新しいことにも挑戦できます。 ■就業環境： ・コアタイム無しのフルフレックスタイム制です。出社・退社時間を個人の裁量に任せており、業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業いただけます。また、月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることもできます ・出産後、産休や育休を経て職場復帰を果たした人も多数在籍しています。また、お子様の学校行事や結婚式参列などがある場合、土日に休みを取得することも可能です。 ■当社の魅力： ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。マーケット動向やトレンドを早期にキャッチし、既存の枠組みに捉われない柔軟で画期的な発想が求められるフィールドです。 変更の範囲：本文参照

〜センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼業務内容／ 投資用マンションのアドバイザーをお任せします。 お客様からの反響やリストに基づいた電話で、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。 お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。 ＼働き方／ 不動産業界に多い休日出勤は、個人の裁量が非常に大きく土日しっかり休まれている方もいれば、土日にアポイントをいれ動かれている方もいます。 ※休日出勤した場合は代休可能です。個々の家庭の事情によりメリハリをつけて土日はしっかり休まれている方もいらっしゃいます。 また、残業についても１日１時間程度で部署全体が帰社する雰囲気が浸透しており、無理な長期労働などはない環境になっています。 良い意味で不動産会社らしくない雰囲気となっており、ワークライフバランスを整え稼いでいきたい方に最適な環境となっています。 ＼魅力／ 【手厚いインセンティブ制度】 成約1件ごとに、件数に応じたインセンティブを支給します。 【平等で明確な評価制度】 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。成果に応じてキャリアアップが実現できます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります アセット事業部平均年収：1,070万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ＼特徴／ ・投資、売買、賃貸を取り扱いお客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 変更の範囲：本文参照

◇◆SMFGとの資本業務提携/急成長中のFintech領域／日本のFintechの発展をリードする企業／大型新規事業の立ち上げの責任者クラス◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 そのような事業環境の中で、日本を代表する大企業と共同で法人決済／金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定〜実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集します。 ■具体的な業務内容： ・マーケット・ユーザ・競合戦略／動向に対する深い洞察と理解及び予測 ・ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施 ・立案された戦略・企画の具体化（Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム／タスクを牽引） ・蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達 ■ポジションの魅力： ◎当社およびアライアンス先の大企業双方にとっての、次期法人ビジネスの軸になる共同事業の立ち上げ責任者というキャリアを経験できます ◎大型プロジェクトとのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます ◎将来的には役員クラスとして自社の他サービスの事業責任者などをお任せする場合もございます

〜休日サポート体制◎/裁量◎/自社管理物件を扱うプロパティマネジメント/不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎/転勤無〜 ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 不動産オーナー様に向けての管理不動産取得営業活動、及び、お預した不動産資産の維持管理を行って頂きます。 取扱いする不動産資産は、オフィス・店舗・住宅など様々です。 入居者の募集、契約、解約、更新業務から入居中クレーム対応、修繕工事といった賃貸経営の煩雑な業務をオーナー様に代わりＴＦＣが代行し、お預かりしている不動産の『収益の最大化』『リスクの最小化』を目指します。 具体的には・・・ ■管理不動産の取得営業活動 ■建物巡回点検 ■各種修繕工事の手配 ■報告書作成 ■トラブル対応 など ※入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応を行います。平日であれば現地視察などを行いますが、土日祝日などは緊急サポートの窓口を設けており、巻き取って対応いただくのでサポート体制は充実しております。 ■担当物件 東京都を中心に1都3県の物件を担当頂きます。 扱う物件は居住用と事業所(テナント・オフィス)と半分ずつくらいの物件を部で担当しております。適性に合わせて担当頂く物件を選定します。 ■入社後について 不動産管理メンバーは全部で5名。 まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。上司・先輩社員からの丁寧な直接指導で業務ができるようにしっかりとフォローしていきますので、必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■組織について 同社は20代〜30代の方を中心に、コミュニケーションを活発に取る環境です。16期連続で成長を続けており、第二創成期を迎えた現在、事業拡大に向けての増員募集で、一緒に会社を大きくし、成長していきたいと思う人を募集しております。 変更の範囲：本文参照

★自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／残業10時間程度★ ■採用背景： 法人の顧客向けに荷物の物流配送行っている当社ですが、配送は自社ドライバーではなく個人事業主のドライバー委託して物流配送を行っております。そのため、スポット配送や緊急配送など大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負うことができ、顧客からの信頼を勝ち得ています。そんな当社ですが、現在組織強化を行っており、営業未経験から将来的に営業メンバーの中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への物流サービスの企画提案 ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスを提案します。 （2）ドライバーの管理・育成 ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ■営業スタイル： 既存顧客を担当いただきます。電話や訪問ベースで接点を取っていただきます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度です。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた営業未経験のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◆◇自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です！◇◆ （1）研修・教育体制 入社後3か月間程度を目安に、配送センターで配車業務を経験頂きます。 「どんな荷物を扱っているか」「どんなサービスを提供しているのか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。ここで自社サービスやお客様のことを深く理解することで、営業未経験であっても営業として長期的に活躍することができます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ 変更の範囲：本文参照

〜※若手からシニアまで幅広い年代で活躍中！／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり〜 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの中核企業〜／待機率0％／チーム常駐100％ ★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得。 ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 またリーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。 ■キャリアパス：PLやPMポジションにてご活躍いただき（工数管理やプロジェクトの見積作成、スケジュール調整など）将来的には、プロジェクト先との窓口として全体 を統括することも可能！または、現場だけではなく当社所属のエンジニア職をマネジメントする役割としてもキャリアの幅を広げていくことができます。 ■案件例： ◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■トリプルサポート体制 アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます！経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします！技術的な相談事は勿論、今後のキャリアやプライベートなお話まで何でも相談できる環境があります！ ■業務の魅力： アサインの最終決定はエンジニアが行います。技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。

【ランドセル・鞄など革小物で有名な「土屋鞄」傘下のレザーブランド／今後様々な商品展開を控える注力ブランド】 ■業務概要： 機能的で美しい製品を展開する、土屋鞄の注力ブランド "objcts.io"（オブジェクツアイオー）の製品企画開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：レザーを用いたバッグやiPhoneケースなどの企画開発 以下の業務を自ら進めつつ、周りと連携して推進するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます ・デザインスケッチや設計図の作成 ・サンプル職人との綿密なやり取り ・開発段階における品質の向上 ・材料および生産サプライヤーへの交渉 ・原価計算 ■業務の特徴： 「"たった一人のためのものづくり"という開発スタイルで生み出すユニークなプロダクトで、多くの人に感動を届ける」 私たちは、見た目を綺麗に整えるだけではなく、使い心地や品質まで一貫した哲学を持って設計することで"美しいプロダクト"が生み出せると考えています。 そのため、製品企画チームはデザインのみならず製品開発、開発の現場、生産管理の領域まで視野を拡げてものづくりに携わることを理想としており、0から1を生み出す新製品開発はもちろんのこと、1を10へ成長させていく既存製品の展開拡大を経験できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・objcts.ioは少数精鋭のチームのためすぐ横に販促チームがいたりと、開発業務だけでなくブランド全体の動きを把握しながら自身の業務に活かすことができる ・直営のECや店舗を通じてお客様の生の声を受け取ることができる ・TSUCHIYA KABANとノウハウを共有しながらブランドの成長に寄与することができる ・高品質な製品をスピーディーに開発することができる環境下で、裁量権を持って業務にあたることができる ■objcts.ioの今後の展望： objcts.ioはこの先数年をかけて急成長を図る注力ブランドです。 現在はオールレザーの製品展開ですが、今後はパブリックラインや貴金属を掛け合わせた製品展開なども強化していく方向です。 ブランドサイト　https://objcts.io/ 変更の範囲：本文参照

★自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／残業10時間程度★ ■採用背景： 法人の顧客向けに荷物の物流配送行っている当社ですが、配送は自社ドライバーではなく個人事業主のドライバー委託して物流配送を行っております。そのため、スポット配送や緊急配送など大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負うことができ、顧客からの信頼を勝ち得ています。そんな当社ですが、現在組織強化を行っており、営業未経験から将来的に営業メンバーの中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への物流サービスの企画提案 ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスを提案します。 （2）ドライバーの管理・育成 ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ■営業スタイル： 既存顧客を担当いただきます。電話や訪問ベースで接点を取っていただきます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度です。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた営業未経験のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◆◇自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です！◇◆ （1）研修・教育体制 入社後3か月間程度を目安に、配送センターで配車業務を経験頂きます。 「どんな荷物を扱っているか」「どんなサービスを提供しているのか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。ここで自社サービスやお客様のことを深く理解することで、営業未経験であっても営業として長期的に活躍することができます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ 変更の範囲：本文参照

〜※若手からシニアまで幅広い年代で活躍中！／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり〜 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

売上520億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの中核IT企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／待機率0％／チーム常駐100％ ★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 働きやすさや私生活の充実を実現するために取り組んできたことが認められ、複数の認証をいただいております！ https://axas-japan-recruitment.jp/facility ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例： ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS） ◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript　OS：Windows　DB：CDS）　 ※設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。 ■業務の魅力： アサインの最終決定はエンジニアが行います。技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。 ■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度： ◇トリプルサポート体制 アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます！経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします！技術的な相談事は勿論、今後のキャリアやプライベートなお話まで何でも相談できる環境があります！

◇◆急成長中のFintech領域／日本のFintechの発展をリードする企業／CEO直下／大型新規サービスのプロダクトマネジメント◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 そのような事業環境の中で、日本を代表する大企業と共同で法人決済／金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 その巨大プロジェクトの立ち上げに際して、新規事業のプロダクトマネジャーとして、革新的なサービスを最前線で企画〜構築〜グロース推進していくプロフェッショナル人材を募集します。 新規事業のプロダクトマネジャーとして、革新的なサービスを最前線で企画〜構築〜グロース推進していくプロフェッショナル人材を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎マーケティング戦略の策定、及び各種オンライン・オフライン施策の企画／実行／運営を行うマーケティング全般の戦略統括（立案、実行と効果検証等） ◎顧客体験を意識したコンテンツ企画立案・施策実行を推進 ◎事業及びプロダクトの戦略とマーケティング戦略との連動性の確保 ◎マーケティング予算策定や管理ROIや売上貢献への実績などの、分析、改善 ◎データオペレーションやデータ分析、そして各種施策のROIや効果検証から改善サイクルを構築、など ■ポジションの魅力： ・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です ・一定規模の予算を持ちつつ実際に世の中に広がっているプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴うプロダクト戦略の変化などをダイナミックに経験できます ・将来的には自社の他サービスにおけるマーケティング責任者などをお任せする場合もございます

〜百貨店や大手メーカーなど取引多数で安定／本場ヨーロッパメーカーとのタイアップ実績あり／高価格帯お菓子の購買に挑戦／フォロー体制◎〜 ■職務内容： 洋菓子や業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、在庫・発注計画の立案・実行、また仕入先様との交渉など、資材購買に関する業務をお任せします。 ■具体的には： （1）仕入先との発注数量・納期・価格の交渉 （2）商品／原料／備品の購買 ※仕入先は長期取引企業がほとんどです。新規開拓などはございません。 （3）受渡業務の応援手伝い（常時では、有りません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◎数社の原料購買、納期交渉からはじめ、業務に慣れてきたら新たに仕入先を振り分けます。 ベテラン社員が丁寧に指導します。 ◎資材購買部が何をやっているのか、発注業務をどうやっているかを学んでいただき、できる範囲で少しずつ発注から任せていきます。 ■組織構成： 資材購買部　7名 資材購買担当3名、受渡業務担当：4名（うちアルバイト3名） 資材購買担当…部長（50代/入社19年）、係長（50代/入社20年）、メンバー（30代/入社3年程度） ※仕入先企業毎に担当が分かれており、能力に合わせて担当社数を振り分けています。 ■働き方について： 8月〜年末にかけての時期と、大型連休前は、社内受け渡し作業が増えるため、1日1時間程度の残業をいただく場合がございます。 その他の時期につきましては、残業はほとんど発生いたしません。 有給も申請いただければ取れる環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子や業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発〜製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、チョコレートにおいては、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップもあり。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマカロン等を製造。 ◇多種多様化する顧客ニーズに対応し、低コスト商品から付加価値の高い商品まで幅広く対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

★自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／残業10時間程度★ ■採用背景： 法人の顧客向けに荷物の物流配送行っている当社ですが、配送は自社ドライバーではなく個人事業主のドライバー委託して物流配送を行っております。そのため、スポット配送や緊急配送など大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負うことができ、顧客からの信頼を勝ち得ています。そんな当社ですが、現在組織強化を行っており、営業未経験から将来的に営業メンバーの中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への物流サービスの企画提案 ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスを提案します。 （2）ドライバーの管理・育成 ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ■営業スタイル： 既存顧客を担当いただきます。電話や訪問ベースで接点を取っていただきます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度です。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた営業未経験のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◆◇自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です！◇◆ （1）研修・教育体制 入社後3か月間程度を目安に、配送センターで配車業務を経験頂きます。 「どんな荷物を扱っているか」「どんなサービスを提供しているのか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。ここで自社サービスやお客様のことを深く理解することで、営業未経験であっても営業として長期的に活躍することができます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ 変更の範囲：本文参照

〜※若手からシニアまで幅広い年代で活躍中！／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／賞与実績4か月分／家族・住宅・資格手当あり〜 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等 ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例： ◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度の仕組み ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎〜 ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。 ＜融資保険部門＞ 融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。 昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署： 営業第2部（融資保険部門） 各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５〜10名程度で構成されています。新卒入社〜ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方： ・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります ・週1回の在宅勤務も推奨しています ・残業は月平均20〜30時間程度です ・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています ・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼業務内容／ 投資用マンションのアドバイザーをお任せします。 お客様からの反響やリストに基づいた電話で、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。 お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。 ＼働き方／ 不動産業界に多い休日出勤は、個人の裁量が非常に大きく土日しっかり休まれている方もいれば、土日にアポイントをいれ動かれている方もいます。 ※休日出勤した場合は代休可能です。個々の家庭の事情によりメリハリをつけて土日はしっかり休まれている方もいらっしゃいます。 また、残業についても１日１時間程度で部署全体が帰社する雰囲気が浸透しており、無理な長期労働などはない環境になっています。 良い意味で不動産会社らしくない雰囲気となっており、ワークライフバランスを整え稼いでいきたい方に最適な環境となっています。 ＼魅力／ 【手厚いインセンティブ制度】 成約1件ごとに、件数に応じたインセンティブを支給します。 【平等で明確な評価制度】 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。成果に応じてキャリアアップが実現できます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります アセット事業部平均年収：1,070万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ＼特徴／ ・投資、売買、賃貸を取り扱いお客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のプロダクトである国際ブランドカード発行プラットフォーム「Xard」のビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集します。当ポジションは「クライアントとともに新サービスを構想し、実現に対する課題を『Xard』活用の提案によって解決し、付加価値の提供まで導く」BizDevポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントの課題に対するコンサルティング業務 ∟新規アカウント開拓・商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 ∟受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど） ∟ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード ・休眠顧客の掘り起こしに向けた企画立案・実行 ・ユーザーヒアリングを基にしたプロダクト戦略立案〜企画・機能改善 ・プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Xardとは： 企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、全ての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 ■魅力・得られる経験： ・急成長中Fintech SaaS領域での、BtoBプロダクトセールスや導入プロジェクト、市場開拓に挑戦できます。当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込み、サービスローンチ後のグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わることができます。 ・現在少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス/フィールドセールス/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。 ・在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境を改善！／年間休日121日〜 ★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し 顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！ ※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。 ★就業環境を改善できる 建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度・在宅勤務を活用して働くことが可能です！ ■業務内容： 住友林業グループである当社にて、施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。 （2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ・転勤の有無についてもコースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照