＜未経験歓迎！学歴不問！/WLB重視の方向け/20代活躍中/残業10時間程度/企業成長性◎/離職率10%以下/マイカー通勤可能＞ ●デスクワークだけだと物足りない方 ●平日にゆっくりお休みしたい方 ●車通勤が良い方 こんな方におススメです！ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ◆折込チラシの作成 ◆物件の管理から営業サポート、接客対応 ・顧客登録や物件資料の作成等、営業サポート業務はもちろんのこと、お金の管理、営業不在時の接客など幅広く対応頂きます。 ■業務詳細 ・店舗レイアウトの管理…間取り図作成やPOP貼り付け等 ・来客対応…お客様への声掛けによるニーズ確認 ・チラシ作成・SNS更新…イベントチラシのレイアウト、SNSでの広報検討 ・電話対応…取引業者からの依頼対応（資料送付等） ・費用精算…簡単な仕訳業務の実施 ・報告書の作成…月次で入金、契約、反響等の報告書類作成 ■残業 10〜20時間程度です。 18時台には帰宅可能！ 育産休制度も充実しております！ 相談次第で時短勤務など柔軟な働き方も可能です！ ■中途入社者活躍中！ ブライダル・英会話講師等、事務経験のない方もご活躍いただいております！同社はチームワークを大切にしており、分からないことはいつでも相談しやすい職場づくりを徹底しております！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 ■業務のやりがいと特徴 ・集客、認知向上、来店顧客満足度UPなどのためにアイディアを出し合いながら広報、チラシ作成などを行っていただきます。あなたのアイディアが集客、顧客満足度に関わりますのでやりがいをリアルに感じることができます。 ・お客様に最初に接するのが営業サポート業務であり、お客様の1人ひとりに向き合った業務をすることができ、単純な事務作業で終わりという仕事ではありません。 ・定休日は水曜日でそれ以外は自由に休暇を取って頂きます。（シフト制、平日休み 月１・２回程度土日祝休可） ・年齢や社歴関係なしに活発なコミュニケーションを行い、団結して目標に向かうチームプレイが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営／残業20時間程度／正社員登用実績99％】 ■業務内容： WEB事業部にて、法人向けB2B越境EC「OBC（BRAND OFF -online buying club-）」のECサイトの運営を担当いただきます。 ＜BRAND OFF -online buying club-（OBC）＞ 越境ECの新たな柱として成長中のB2B専門サイトです。海外法人顧客向けにブランド品を販売するこのプラットフォームで、あなたの英語スキルとPCスキルを活かしてみませんか？ ■具体的には： ◇海外法人顧客とのやりとり（英語メール中心） ◇出荷関連業務（ラベル作成、請求書発行、出荷指示） ◇Shopifyの受注／在庫データ確認・入力 ◇売上推移、販売在庫などの数値集計・分析 ◇画像編集（Photoshop等を使用した商品画像加工） ◇他部署（システムチームなど）との連携・調整 ※業務範囲はスキルに応じて調整します。 ■ポジションの特徴： ＜幅広い業務に挑戦できるポジション＞ 顧客対応・出荷指示・データ分析・画像加工まで、業務は多岐にわたります。ただの事務ではなく、"考えて動ける"人を求めています。 ■配属先： 直属の上司は経験豊富な2名の男性スタッフとなります。 現在OBCチームは少数精鋭。0→1を一緒に作る楽しさを実感できる環境です。 ■法人向け越境EC『OBC』を一緒に世界へ 日本発、世界へ。私たちは越境ECという挑戦的な領域で、法人向けの新しい販売チャネルを創っています。 OBCは、これまでのB2Cのリユース販売から一歩進み、「世界中のバイヤーたちと日本のブランドリユース品をつなぐB2B専門プラットフォーム」として立ち上がりました。 この事業は、まだ立ち上げから間もないフェーズ。 だからこそ、“あなたのアイデアがそのままOBCの仕組みになる”というダイナミズムがあります。 WEB事業部のほか、営業企画部・システム部のメンバーが力を結集し、毎日のようにサイト改善や仕組み構築を進めています。法人事業部のメンバーからのフィードバックでロゴや名称を生み出し、システムチームと新ドメインを立ち上げ、まさに「ゼロイチ」の現場がここにあります。 変更の範囲：無

【デジタルマーケティング領域に特化の自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供の成長企業／キャリアパス◎】 当社は創業以来、順調に事業を拡大し、過去最高益を更新し続けています。特に、SaaSプロダクトを中核とするデジタルマーケティング事業は、ARRが前年同期比で14.7%増の32.5億円に達するなど、著しい成長を遂げています。 中期経営計画で「DXソリューション事業の強化」を掲げ、その中核を担うカスタマーセールス部門をさらに強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・活用支援・コンサルティング：顧客の利用状況をデータで分析し、より高い成果を出すための具体的な活用方法やマーケティング施策を提案・実行支援します。 ・アップセル・クロスセル提案：顧客との信頼関係を基盤に、事業フェーズの変化や新たなニーズを的確に捉え、最適な追加ソリューションを提案します。 ・オンボーディング支援：新規顧客がスムーズにツールを導入・活用開始できるよう、導入目的の明確化や初期設定、操作トレーニングなどを通じて手厚くサポートします。 ・コミュニティマネジメント：ユーザー会やセミナーを企画・運営し、顧客同士の成功事例共有やネットワーキングを促進します。 ・顧客の声の収集とプロダクト改善への貢献： 顧客からのフィードバックや要望を開発チームへ的確に伝え、プロダクトの機能改善やサービス品質向上に繋げます。 ※担当プロダクト：BowNow, IZANAI, BlueMonkey ■キャリアパス ・今後もプロダクト開発予定で、プロダクトごとにプロダクトオーナーがいるため、オーナーとして営業戦略等に携われる可能性も多くございます ・キャリアチャレンジ制度があり、頑張り次第でマーケティングなど他職種にも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力： ・顧客の事業成長をダイレクトに支援できる：お客様のビジネスに深く入り込み、パートナーとして成功を分ち合う、大きなやりがいがあります。 ・市場価値の高い専門性が身につく：SaaSビジネスの根幹である「LTV最大化」のスキルを、実践を通じて体系的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医師、看護師など医療系人材の採用活動、スカウティング等。 通常の採用を中心とした人事業務をご経験されている方に加えて下記のようなご経験、強みをお持ちの方も歓迎いたします。 ■仕事内容 医療法人における採用活動及び採用に関するマーケティング活動（医師・看護師等の採用） ・医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング施策の企画と実行 ・ダイレクトスカウト文面の作成・ターゲットごとのアプローチの最適化 ・採用広報（SNS・Webサイト・求人媒体） ・採用データの分析・改善提案 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上企画 上記をチームメンバー（運営本部、また一部は現地拠点で働く医療介護職）と連携し、採用戦略を推進すること ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無

【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大林グループのネットワーク関係の企画・設計・構築・運用・保守に関する業務を担当していただきます。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていくことが主要な仕事となります。 大林グループのネットワークに関する業務 ・新規ネットワーク構築プロジェクト、既存ネットワーク改善プロジェクト業務（プロジェクト管理、要件定義〜設計、構築、テスト、運用サポート） ・既存ネットワークの運用保守業務（インターネット、社内LAN） ・ユーザー対応（ユーザーからの質問対応（チャット、メールや電話等）、ヘルプデスクからのエスカレーション対応等 （変更の範囲）入社後は上記業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。 ■配属先について：　 ・ネットワークサービス部人員：11名、派遣社員4名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性有 変更の範囲：本文参照

<医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー／高度な医療に貢献できる> 医療用手術機器に関する高周波デバイスの電気設計、機能性・耐久性の実験・検証などを幅広く担当します。 ■職務内容： 顧客からのニーズヒアリングによる設計、メーカーやドクターとの実験への立ち会い、製品性能試験・解析、医療規格認証への対応、製品企画etc。 ※開発期間は2〜3年 ◇製品について：整形外科、脳外科などの外科に使用される手術器具および高周波手術器具 ■採用背景： 自社製品のシェアUPに伴い、これまで注力してきた機械系の技術に加え、電気関連の技術を内製化していくため。 ■入社後の流れ： 入社後は1〜2週間の社内研修に参加していただいた後、電気設計のメンバーが時間をかけて丁寧にお教えします。 その後、簡単なところから少しずつ業務をお任せしていきます。 実業務に関しても、先輩が適宜サポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■配属部署のメンバー構成： 開発部開発グループは開発部長含め9名のメンバーで構成されており、試作組立担当1名、電気設計メンバー1名、機械設計メンバー6名となります。男性6名、女性3名のチームワーク良好な組織です。全員中途入社で、他業界からの転職者がほとんどを占めています。 ■キャリアパス： 入社された方（未経験や経験が浅い方の場合）は5年程度で一人前の設計者に成長し、活躍できる環境です。また、5〜10年で役職者となり、自身の業務をこなしながらメンバーの管理をするプレイングマネージャーとして活躍して頂きたいと考えております。 ■当社について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社（オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所）全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎関西の大手製造業向けCX事業（WEB/EC/デジタルマーケティング）におけるWEB開発を推進 ◎大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長／安定性との両立ができる環境 ◎離職率3％とライフスタイルに合わせた働き方を実現 大手製造業向けCX事業（WEB／EC／デジタルマーケティングなど）のシステム開発（PL／PM）を募集します。 ■業務内容： 顧客への提案活動から案件を遂行するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務を担当いただきます（まずは担当者としてプロジェクトに参画いただき、しかるべきタイミングでリーダーの役割に昇格する形を想定しています） 顧客のCX事業の拡大を共に支える為、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供、もしくは顧客の指定するソリューションの導入、開発、保守運用をリードする存在として、活躍いただきます。 当組織は、プロパー社員25名、ビジネスパートナー様を含めると60名以上の組織となります。1チーム5〜15名程度の体制で、システム開発、保守運用を実施しています。 ■PJ例： ・コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル） ・商品情報を管理するPIMシステム構築 ・ECサイト構築、ECサイトリニューアル ・デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援 ・Webサイトアクセス分析からのサイト改善提案 ■開発環境 ・開発言語：Java, JavaScript, CSS, HTML, PHP等 ・フレームワーク：ReactJS, jQuery, Spring 等 ・コラボレーションツール：JIRA, Redmine, GitLab, Slack, Teams等 ・開発環境：Eclipse, VSCode等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトマネジメント能力の向上だけでなく、WEBマーケターのような経験が積めます（サイト上の顧客の行動情報などから最適な導線、デザインの提案など） ・将来的には複数PJTを束ねるプロジェクトマネージャー、もしくは組織の経営に携わるライン職を目指していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

◎関西の大手製造業向けCX事業（WEB/EC/デジタルマーケティング）におけるWEB開発をお任せ ◎大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長／安定性との両立ができる環境 ◎離職率3％とライフスタイルに合わせた働き方を実現 大手製造業向けCX事業（WEB／EC／デジタルマーケティングなど）のシステム開発（SE／PG）を募集します。 ■業務内容： WEB関連の案件を遂行するためのSE／PG職務をご担当いただきます。 顧客のCX事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供、もしくは顧客の指定するソリューションの導入、開発、保守運用を推進する存在として、ご活躍いただきます。 当組織は、プロパー社員25名、ビジネスパートナー様を含めると60名以上の組織となります。1チーム5〜15名程度の体制で、システム開発、保守運用を実施しています。 ■案件例： ・コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル） ・商品情報を管理するPIMシステム構築 ・ECサイト構築、ECサイトリニューアル ・デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援 ・Webサイトアクセス分析からのサイト改善提案 ■開発環境 ・開発言語：Java, JavaScript, CSS, HTML, PHP等 ・フレームワーク：ReactJS, jQuery, Spring 等 ・コラボレーションツール：JIRA, Redmine, GitLab, Slack, Teams等 ・開発環境：Eclipse, VSCode等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 ■ポジションの魅力： ・WEBの開発技術の向上だけでなく、WEBマーケターのような経験を積むことができます。（サイト上の顧客の行動情報などから最適な導線、デザインの提案など） ・将来的にはWEBアプリ技術者、もしくはWEBマーケター、およびプロジェクトマネジメントする立場を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業の情報システム開発および管理企業／土日祝休み／フレックス／週1〜2日リモート可／全社平均残業23.9H】 ■業務内容 三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。 まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築〜運用・保守）を行う案件に参画し、先輩社員と協力しながら、要件定義から設計といった上流工程、運用保守・運用管理などを担当します。構築や運用などは外部に委託している部分もあるため、ベンダーコントロールも行っていきます。 ※現在、サーバーエンジニア、クラウドエンジニアのポジションは募集しておりません。 ※現在、ネットワーク・インフラ部の【ネットワークエンジニアポジション】では『保守チーム』へのアサインを想定したポジションになります。配属後は、ユーザーとのコミュニケーションを通じ、運用保守に関する要求事項の把握や提案の他、プロジェクト管理や協力パートナーが行う作業関連の進捗管理を実施いただく想定です。 経験に応じてゆくゆくは下記業務も期待しています。 ・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など） ・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など） ネットワーク・インフラ部／クライアント・インフラ部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているため、大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■業務内容： プライムベンダーとして大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャを募集します。 ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※開発環境：SAP S／4HANA ■募集背景： 当社は大手製造業向けにデジタルサプライチェーン事業を拡大中です。SAPを中核に基幹から周辺業務まで一気通貫で支援しており、30年以上の製造業向けシステム構築実績と豊富なSAP導入経験を強みに事業を加速中しています。戦略の中核であるSAPビジネスのなかでも、大型SAPプロジェクトを牽引するPMを募集します。 ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■組織情報： ・商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 ・グローバル企業を世界9拠点で支援しており、38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎/宇都宮/広島等の国内工場から選考を通じて配属先を決定します〜 ■概要： 弊社が提供する測定機はコア技術である加工系生産技術によって高い品質を実現しています。国内9工場では最先端の工作機械と革新的な加工技術を駆使し、QCD向上に取り組んでいます。更なる生産技術体制の増強に向け、加工系生産技術者を募集します。 ■業務内容： ・加工ラインの設計から設備導入、立上げまで一貫した生産技術業務 ・新製品の量産化や、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工技術開発への取り組み ・工程分析及び改善提案と推進 ■仕事のやりがい： ・自らの知識、スキルを活かして新技術、新プロセスを導入し、企業の競争力向上に貢献できます。 　また技術の最先端に立っていることを実感できます。 ・生産性改善やDX化などを積極的に企画提案し取り組むことが可能です。 ・国内9工場での交流が活発で、連携しながら業務を進めることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 弊社では、スマートフォン・自動車・産業機器など幅広い産業に欠かせない多種多様な電子部品を手掛けており、製品ごとのカンパニー制を敷いています。 多様化する顧客からのニーズや従業員からのニーズに対して、カンパニーごとにより柔軟で効果的な人事施策を企画・実行するために、カンパニーごとの人事組織を強化するための採用となります。 ■業務内容 1. 人事制度の企画・構築・運用 2. 要員管理・勤怠管理システムの運用・改善 3. 労務費管理と予算策定 4. 人材育成・教育プログラムの企画と実施 5. 労務厚生の企画立案と実行 6. 従業員満足度向上のためのアクションプランの策定と実行 7. HRデータの分析とレポート作成 8. 従業員の労務トラブルや問題解決のサポート ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ■TDKの人事として働く魅力 1. 経営的視点を持った戦略人事のプロ: HRBPとして中長期的に活躍できる環境を提供しています 2. 幅広い業務範囲: 人事制度管理から労務費管理、労務厚生、人材育成など、幅広いHR業務に携わることができます 3. キャリア開発機会: TalentのCapability特定や報酬制度の企画・運用など、自身のキャリアを発展させる機会があります 4. 従業員満足度向上の企画立案と実行: 従業員の満足度向上に向けた企画立案と実行に関わることができます 5. 海外企業のM&A、製造拠点の展開などによりグローバル化が進んでいる企業のため、国内マーケットに留まらない様々なビジネスチャンスに中長期的に携わる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【週1回リモート・フレックス勤務可／クライアント先のIT機器の調達や障害対応など／国内No.1シェアを誇る自社サービス（遠隔読影システム）】 【はじめに】 今回は、サーバーエンジニア（IT機器のキッティング・調達・障害対応などメイン）を募集します。クライアントである医療現場に安定したITインフラを届けるために、以下業務をお任せします。 【業務内容】　 ■医療機関向けIT機器（PC・サーバ）の選定・調達および在庫管理 ■キッティング業務（初期設定・ソフトウェアインストール・動作確認）および出荷対応 ■機器の障害対応および返却品の検査・修理・廃棄処理　など ※将来的には、IT部門での部署異動や、エンジニアとしてスキルアップも可能です。 【働き方】 リモートワークは週1回可能、フレックスタイム制度も導入しております。有給休暇取得率は86.7%とお休みもしっかり取得できる環境です◎ 【魅力ポイント】 ■貢献性／やりがい： ITインフラを通じて、医療現場にダイレクトに貢献ができます。自社の「遠隔画像診断サービス」を利用いただき、医療現場の課題を解決するために必要不可欠なポジションです。 ■安定性・成長性のある自社サービス： 成長率10％以上の安定した事業基盤と、30年以上の実績を持つ自社開発システムを展開しております。自社サービスに携わりたい方にもおすすめです。 【同社のサービスについて】 ■遠隔画像診断サービス： 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■画像診断クリニック： 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しています。遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業・商業施設、集合住宅まで多数携われる〜 ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： ・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な意匠設計業務全般。 ・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる様々な業務。 ・お客様との打ち合わせ〜基本意匠設計〜詳細意匠設計〜設計監理迄の一貫した設計業務。 ■職務の特徴： 【案件種別】：商業施設・店舗・病院・工場・倉庫・集合住宅・戸建てなど ※新築・改修様々です 【案件割合】： 非住宅系：6割程度　 集合住宅：3割程度 注文住宅：1割程度 【顧客】：メーカーやディベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。 ■働く環境： ・完全週休2日制です。（土日祝） ■組織構成： 大阪本店には全部門合わせて、100名程度在籍しております。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。 ■特徴・魅力： ・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、デザインの幅を広げることができる点。 ・当社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、社会的意義の高い持続可能なデザインに 　貢献できる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事故の管理などを行います。 ■業務内容： ○入社直後にお任せしたいこと まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて下記業務にも慣れていただきます。 ・災害対応関係業務（安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等） ・業務車両事故管理等 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■配属先構成 リスク管理部門は3名体制(うち役員1名含む)で運営しています。 基本的にはMGR（40代後半女性）とメンバー(60代前半男性)の2名で業務を遂行しています。今回の採用では若返りを図り、将来的な体制強化を目指しています。 ■働き方 繁忙期は4,5月の組織編成があったタイミングとなりますが、それ以外の月は定時退社することが多く、年間平均だと20時間ほどの残業時間となります。 災害が発生した場合等は休日出社の緊急対応を行っていただくことがございます。※出社はせずその際は在宅勤務となります。 尚、休日出社した場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■評価体制について 年1回査定があり自身で立てた目標の振り返りを行い評価が決まります。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー→グループマネージャー→ユニットマネージャー ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD経験活かす！世界トップシェアの技術/新事業でのニーズ拡大中/自動組立機/働き方◎/年休126日】 受注が増加し増員のため機械設計を募集いたします。 ■職務内容： 当社の自動組立装置、自動検査装置、省力化機器、超音波半田付け装置、液晶関連装置 など、一般産業機器の自動化装置の機械設計をお任せいたします。 ・顧客打合せ→構想図作成→部品の選定→部品図の作成→設計まで一貫してご担当いただきます ・仕様書の読解・メールのやり取りで英語を使う場面が発生する可能性がございます。※翻訳機能等も使用可能です ■組織構成： ・配属部署： 開発部 　部門長50代男性1名 　部課員50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 ■働き方： ・年休126日 ・残業20~30h ・GW、夏季休暇、年末年始 ※各7日以上取得可能 ■同社の魅力・特徴： ◇黒田グループ株式会社の100％子会社: ・同社の関連会社である黒田電気株式会社は、2000社のパートナー会社とともにグローバルな事業を展開しています。その黒田電気の技術部門が、2000年に黒田テクノとして独立し、2024年からコムラテックに吸収合併しております。 ◇世界トップシェアの技術力： ・同社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、100社以上のお取引があります。 ◇働きやすい就業環境： ・横浜事業所は、40名規模であり、経営陣との距離や各部門の社員との距離も近いです。業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。 ・中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップレベル／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： ・ 電動車用コネクタの開発・設計業務 ・ 国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・ 顧客要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、試作〜量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・ インレットコネクタなどの関連接続部品の構造提案 ・ サプライヤーとの技術折衝/指導、交渉、調整、品質改善活動 ・ 国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 ・ SAPを使用しデータ集計・分析し資料作成の実施。 ・ 伝票・システム処理 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： 当社は様々な産業において世界的なインダストリアル・テクノロジー企業です。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／社会人経験がなくても応募可能です！／完全週休二日制／フレックス制／トヨタ自動車工場でのデジタル検討業務】 ■業務内容： 自動車生産ラインに関わる各種デジタル検討業務を担当して頂きます。デジタル検討業務とは、コンピューターを使ってこの生産ラインを効率よくするための計画や改善を行う仕事になります。 具体例には解析ツールを用いて製造時における問題点を分析し、改善提案を行います。 ■アサイン先情報： ・トヨタ社の元町工場へのアサインとなります。 ・配属先の工場には現在29名の当社社員が派遣されています。 ※当社社員間での横の繋がりがあるので派遣先でもご安心して就業いただけます。 ※工場内の配属部署先によって当社社員数は異なります。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。 設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結！／平均勤続年数17.3年／IUターンに伴う引っ越し費用補助あり】 ■業務内容： カーボンニュートラルで「ワクワクする明日を創る」それが当社です。 今回の募集ではウエハー上における半導体素子形成に関するプロセス技術（装置選定・導入・立上げ、歩留向上のためのプロセス改善・最適化、コスト削減など）を実行する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・リソグラフィ技術（i線／KrF露光装置、コーター・デベロッパなど） ・ウェットエッチング、洗浄技術（酸化膜エッチング、前処理／後処理洗浄など） ・ウエハー欠陥検査技術（ミクロ／マクロ欠陥検査、レヴューSEMなど） ■製品について： 当社は国内大手電機メーカー「東芝デバイス＆ストレージ株式会社」100%出資の「ディスクリート半導体」を製造・販売しております。車載、産業分野にシフトし注力市場へのソリューション提案を拡大し、今後も安定した成長を見込んでおります。 ■働き方： ・年間休日127日／完全週休二日制（土日祝） ・フレックス制度あり（コアタイム:11:15〜13:45） ・家族手当や社宅制度など福利厚生充実 ・有給取得日数16.5日 ・平均勤続年数17.3年 ・社内食堂あり ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の３点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年・東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事／じっくり教育します！〜 ■業務内容： 客先工場にて充填装置の設置/保守メンテナンスの管理業務です。充填設備を客先工場等に設置する工事の監督をいただきます。お客様とのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細： ・機械設置工事監督：業者手配／進捗確認 ・充填設備の新規設置、保守・定期点検 ・現地でのトラブル対応 ・顧客折衝・提案（予算はありません。）等 ■配属部署： 入社後は先輩社員について回り、補助業務から覚えます。その後、徐々に現場監督や業者/部品の手配、見積り作成をお任せします。 ■働き方： ・出張期間は大きな案件だと約1〜2週間で、頻度は月に約1回程度です。小さな案件だと日々直行する形になることもあります。 ・土日出勤もありますがそ突発対応はほぼ無く、発生したら振替休日を取得します。夜間対応は稀にありますが、国内拠点全体でも月に1~2件程度です。 【東洋製罐グループ】 ★容器業界で圧倒的シェアを誇り、食品飲料用の缶などで国内シェア1位★ ・東洋製罐(とうようせいかん)は、東証プライム上場の「食品／飲料向け容器メーカー」で、缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」のすべてを網羅しています。 ・各分野ごとの国内シェアは缶1位40％、びん2位30％、紙コップ1位60％、ペットボトル1位30％、キャップ1位60％と圧倒的なシェアを誇ります。 【同社について】 ★東洋製罐や顧客の製造現場を支えるグループ中核企業★ ・東洋製罐の100%グループ会社で、生産設備の開発からアフターサービスまでを担うグループ中核企業。 ・東洋製罐の工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発〜アフターサービスまで担っています。 ・大手食品／飲料メーカー各社の製造現場にて、同社が開発した装置が活躍しています。自身が携わった装置によって作られた商品を、スーパーやコンビニなど身近に見かけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【先輩社員によるOJTで丁寧にサポート／豊富な資格取得支援制度】 ■業務内容： クラウドからオンプレミスまで幅広い技術を扱う当社顧客プロジェクトにおいて、要件定義〜運用保守まで、 ご経験とご希望に応じた業務内容をお任せいたします。 ■業務詳細： ・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整（OS・ミドルウェア設定、ベンダコントロール） ・ベンダーコントロール ・技術的課題の抽出と解決の推進 ・導入済みシステムの運用設計及び運用 ・工数見積 ・保守、運用支援、障害対応 ■案件例： ◎金融系 社内基盤システム運用 ・対応フェーズ：社内共通基盤システム運用保守 ・内容：基盤システム運用保守業務（障害対応、問い合わせ対応etc）、各種予定作業の調整業務、定期メンテナンス作業取り纏め ■この仕事で得られるもの： ・上流工程経験 ・パブリッククラウド構築の知見とスキル ・顧客折衝スキル ■想定されるキャリア： ・上流工程へ挑戦し、顧客への提案・折衝のプロフェッショナルへ ・運用保守案件のプロフェッショナルとして、PL/PM業務へチャレンジ ・組織開発・部内マネジメント業務を担う管理職へ ■当社について エニシアスは、健康経営を推進し、残業時間削減や有給取得率向上などの施策を実施しています。また、『人事評価改訂TF』や『経営理念言語化PJ』を通じて、経営層だけでなくメンバー同士で社内の課題解決に取り組んでいます。 （1）最新技術への特化：クラウド技術および生成AIに注力し、Googleの最高認定資格やSalesforce Registered Consulting Partnerとして活動しています。（2）お客様との「共創」：直接コミュニケーションを取りながらシステム構築を進め、社員の「得意」を活かしたチーム編成でプロジェクトを進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇在宅ワーク有／中途5年定着率96％！／中途入社者多数でなじみやすい／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・RC造メイン ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は、ＪＲならではの資格取得後にご担当いただきます。 ※取得までの年数は1〜2年程 ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き大歓迎！未経験者◎／年休127日／働き方を自分の裁量で決められる／既存のお客様メインの法人営業／研修体制充実／業績好調／国内シェアトップ製品〜 ＼求人の特徴／ ・車好き歓迎！未経験からでも意欲・ご活躍によってスピード昇進可能！ ・裁量◎月次計画を自分で設定／・フルフレックス制度も導入！ ■業務概要 自動車部品のメンテナンス機器・商品を開発・販売する当社にて、大手カーディーラーの各店舗に営業活動を行っていただきます。製品導入後フォローや、製品説明などの業務がメインです。 ■業務詳細 既存営業となります。 ・トヨタ、ホンダ、スバル、日産等の大手カーディーラーへの営業 ・製品使用方法のレクチャー ・製品ニーズのヒアリング ※個人営業目標はございますが、それを合算した数値をチームで追っていただくため、個人への負担は大きくはありません。 ※新規営業はございません。 （役員、部長クラスが直接カーディーラー本社に対し営業を行っているため） ★主力製品『スラッジナイザー』について エンジン内部洗浄マシーンです。車のオイル・フィルター交換の際使用し、エンジンオイルが流れる「油路」を徹底的に洗浄します（通常のオイル交換では落とせない汚れを除去）競合が少なく国内で高いシェアを誇ります。 ■働き方 ・フルフレックス制 平日、休日、午前、午後など自分でスケジュールを立案するため、月間で働きやすい労働時間を調整することが可能です。そのため所定外労働時間はほとんどありません。 ・出張について 遠方出張：月1、2回程度 ※出張先エリア内でなるべくまとめての商談をスケジュールするので数日の出張となる事もあります。 ※出張計画は上司からの指示ではなくご自身の裁量で決定できますのでストレスは少ないです。 ※オンライン商談なども活用しています。 ■研修/教育制度 入社後1年程度は、先輩社員に同行しながら仕事の進め方を習得します。 商品知識については、随時指導していきますので無理なく覚えていくことが可能です。 ■キャリアパス 昇格／昇進のスピードは個人差にもよりますが、約数年間で係長や課長等の役職昇進も目指せる環境が同社には整っております。実際に、未経験で入社した方で、入社2年目で係長に昇進した方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本通運およびNXグループ各社の「認証基盤」「帳票基盤」「通信制御基盤」の企画・運用を担当しています。今回、以下の業務をお任せできる方を募集します。 【主な業務内容】 （1）認証基盤の企画・運用 認証システムの企画・運用を行います。2026年度以降、認証基盤の移行プロジェクトを予定しており、ベンダーやチームメンバーと協力しながら、プロジェクトの企画・計画から進行・完了までを担当していただきます。 （2）帳票基盤・通信制御基盤の企画・運用 日本通運の業務システムで使用する請求書や伝票などの帳票出力基盤、およびシステム間のデータ連携を制御する基盤の企画・運用を行います。2026年度以降には、これら基盤の再構築に向けた検討や、プロジェクト推進も担当していただきます。 【働く環境】 同じ部内には、AWSをはじめとするクラウド基盤、ネットワーク基盤を担当するチームがあり、日々の業務において協働する環境が整っています。（自社内勤務となります。） ・在宅勤務：週1〜2日程度 ・休日出勤：あり（年数回程度 ※参考：2024年1月〜6月は1日8hのみ） ・夜間作業：あり（年数回程度※） ・出張：なし ※あらかじめ計画された業務や対応が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト経験のみでも応募OK！1970年創業／地元志向の安定企業◎飛び込み営業やノルマは一切なし！年間休日110日／車通勤可／月平均残業15時間程度／充実の教育体制〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・和歌山県で腰を据えつつ安定して働きたい ・アルバイトで転々とするのを辞めて正社員として働きたい ・工事現場で培った知識を活かしたい ■業務内容 私たちのお仕事は、電気関係の工事をお客様に提案し、見積もりを出して、受注することです。 《具体的には...》 ・お客様の種類：官公庁、工務店、直接取引の企業や工場など ・取り扱う商品：電球や照明器具、太陽光パネル、防犯カメラなどの電気製品 ・担当社数：30社程度 ★適性や希望に応じて、設備工事の管理補助業務をお願いすることもあります。 ★飛び込み営業はなく、今まで取引のあるお客様やお客様にご紹介頂いたお客様への提案が中心です。 ＼充実の教育体制で安心／ ・40代のベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！ ・現場における安全教育も実施！ ・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております ・月平均残業時間15時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・休憩はゆったり120分！ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり ■配属先の組織構成： 男性2名：60代1名、40代1名 ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者、中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けるため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務