【リモート可】インフラエンジニア/クライアント運用保守、管理のPL・PM◆AIやIoT等先端技術活用三菱地所ITソリューションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【グループ企業の情報システム開発および管理企業/土日祝休み/フレックス/週1〜2日リモート可/全社平均残業23.9H】 ■業務内容 クライアント・インフラ部では、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。 今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。 <特徴> 三菱地所グループのインフラに携わっており大きな規模に携わることができ、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます(海外案件は無し)。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。 AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。 <案件事例> ◇Office365展開:O365をグループ会社各社に導入、新機能の追加 ◇MECネット展開(ドメイン統合、標準サービス導入):グループ会社独自NW、独自ADを標準的な三菱地所のNW、およびADへ統合し、IT投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得 <ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています> ◇プロジェクトの企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など) ◇開発プロジェクトの進行管理(進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど) ◇内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ◇開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主宰など) ・プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了 ・プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援 ・プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守 ・オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成 ・DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得 ・上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 根津オフィス 住所:東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 628万円〜951万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,500円〜422,500円 その他固定手当/月:60,500円〜135,500円 <月給> 340,000円〜558,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当内訳:ライフプラン支援金:27,500円(一律)+固定手当:33,000円〜108,000円 ■昇給:昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※全社平均残業時間23.9時間(2024年実績)※所定労働時間:7時間30分(1日2時間の就業必須)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◆年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ◆有給休暇平均取得日数:13日(2024年度実績)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:150,000円/月) 住宅手当:月額33,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 65歳 再雇用制度無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得受験料負担制度:対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度:年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金贈与 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度:介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。 ■育児休業制度:子供が2歳になるまでを上限として取得可能 ※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。 ■各種同好会:ゴルフ・フットサル・釣り・ランニング・将棋 他 ■時短勤務(入社1年経過後取得可能)
選考について
対象となる方
■必須要件: ・クライアント関連の知見または経験(O365、Azure、Microsoft、BOX、Win10など) ・PLまたはPMの経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・情報セキュリティ対応(インシデント対応、セキュリティポリシー策定)など ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験
会社概要
会社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
事業内容
■事業内容: 三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。
従業員数
282名
資本金
30百万円
売上高
7,144百万円
平均年齢
40.8歳
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