【入社時に勤務地確定・基本転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能！／年休125日・残業15時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／車載・産業・医療系大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： ご経験に合わせ、自動車、医療機器、産業機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。 ＜具体的な案件例＞ （1）モデルベース開発MATLAB／Simulinkを用いて、車載モータ／インバータの制御ECU開発などを進めていただきます。 ・制御アルゴリズムの実装（モデル設計） ・シミュレーション環境の構築及び検証 （2）組込みソフト開発 ・アプリケーションソフトの開発モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。 ・プラットフォーム開発組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます（国内初の開発も多く行っております）。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■就業環境 受託請負部門の為、勤務地は自社オフィス内の割合が高く基本的に転勤もございません。 現在は週2回の在宅勤務を行っておりますが、プログラミングや個人の状況に応じて勤務体系は柔軟に対応が可能です。 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 当社はパナソニックホールディングスとパーソルテンプスタッフの共同出資。福利厚生等充実しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、年間休日は125日で残業時間も15時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っており、チャレンジを推奨しています。 変更の範囲：本文参照

【原則、転居を伴う異動なし／リモート案件有／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能！／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： パナソニックグループ、その他企業での設計開発業務をご担当いただきます。 ＜開発例＞ ・パナソニックの現場システム開発：空港顔認証、次世代コンビニ、VRなど　 ・勤怠管理システムのwebアプリ開発 ・空撮画像の3Dモデル化ソフト開発 ・アドテク関連システム開発 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っているなど、チャレンジする姿勢を推奨しています。 変更の範囲：本文参照

【入社時に勤務地確定・基本転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能！／年休125日・残業15時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／車載・産業・医療系大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をご担当いただきます。 ＜開発例＞ ・パナソニックのカーナビ、カーオーディオ ・車載用ECUの制御ソフト開発 ・車載機器、産業機器、医療機器、環境・エネルギー関連などの制御システム開発 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っているなど、チャレンジする姿勢を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルグループで、業務プロセスコンサルティングなどを行っている当社にて、IT・通信業界等をメインにしたBPO業務を担っていただきます。 ■業務概要： 顧客の営業推進部門など収益部門に対し業務の可視化からVBAやRPAを用いた業務効率化を行いながら、標準化を支援しています。収益部門では担当者離任による属人化業務が発生したり、新サービスのリリースにより運用が追いつかない、などの課題が頻発します。その課題を私たちが早期に発見し、改善・標準化対応を行ってまいります。 【業務内容】 企業の企画部門や推進部門などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば、通信事業者のサービス企画部門にて、書類作成やデータ入力、集計、加工等の事務・サポート業務をおこないます。 申請書類チェック・申請受理作業・申請物手配作業は、Excel関数やマクロを活用し、効率的な仕事の進め方を実施し、 一連の業務プロセスの可視化を行って、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、顧客の課題・要望に応じて、チームではなく単独で改善活動を担当することもあります。 業務プロセスの可視化や再構築を行い、顧客自身で業務運用が円滑にできるよう支援を行います 【得られるスキル/成果物】 ・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧 ・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図 ・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル ・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理 ・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール ■就業環境： ・残業想定月20時間（プロジェクトにより変動する可能性あり） ・育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境。 ・副業・複業が可能（社内規定あり） ・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人）に対する営業をメインにお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。また要望に応じてなどの配送も同時にお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあります。担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間程度）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■組織構成： 営業部20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 ノルマの設定が激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／完全週休二日制／フレックス制度あり／現場OJTによる研修あり／手に職を付けて働きたい方にオススメのポジションです！】 ■生産技術職とは： 工場や作業場で効率よく物を作るための技術や方法を考えるポジションです。例えば、自動車を作る工場では、どのような順番で部品を組み立てるか、どんな機械を使うか、作業をどのように分担するかなどを計画し、実行します。 ■業務内容： 今回募集のポジションでは、主に産業ロボットの設備導入を担当します。トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの生産ライン設備の対応を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・設備の品質チェック ・ロボットのティーチングやプログラム作成：ロボットにシステムを導入する業務です。携帯やパソコンにアプリケーションをインストールするイメージです。 ※将来的には下記業務にも携わっていただきます。 ・現地にて設備・施工メーカーとの日程・進捗管理 ・工程整備(各設備の品質出し)、付帯設備や製缶品の設備検討 ■教育体制： 入社後は3か月〜半年間OJTを通じて業務を学んでいただきます。設備やロボットの操作に必要な資格取得もサポートしますので、安心してスキルを磨いてください。チーム全体で互いにサポートし合いながら、成長できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、フレックス制と非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／完全週休2日制の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務内容： 総合的な施設管理サービスを提供する当社にて、建物調査・診断スタッフ（正社員）を募集します。 ■具体的には： 当社が契約している建物（官公庁や地方自治体の建物、総合病院、商業施設、ホテル、工場等の様々な物件）に対し建物調査・建物診断・エネルギー診断等を担当します。 ・調査報告書作成 ・長期修繕計画書作成 ・エネルギー診断報告書等の作成 ※1人で完結する業務はほとんどなく、営業スタッフを含めた関連部署と連携して進めていきます。 ■入社後のイメージ： 先輩社員（メンター）を用意し業務の流れをOJTの中で学びます。また今までの設備・建築について知識や実務経験を確認し、徐々に仕事の幅を広げていきます。これまでの知識・経験を活かしながら新しいことに挑戦しスキルアップできます。 OJT以外にもオンライン研修や社内勉強会など、知識を深める場もありますので経験が浅い方もご安心ください。 ■業務の特徴： 建物管理会社の技術者として、建物オーナー様のニーズに応えて技術面でサポートする部署での業務です。 お預かりしている建物を「資産」と捉え、その資産価値を高める為、改善計画を立案する業務です。 幅広い知識や経験が必要となってくる為、更なるキャリアアップを目指したいという方におススメです。他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休みの働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の老舗企業／既存顧客中心／BtoB提案営業／残業5h程／年間休日118日・連休取得運動あり〜 ■職務内容： 病院用寝具リースや白衣などユニフォームリース・販売、患者様にお使いいただく入院セットなどを提案いただきます。 主に医療機関の看護部や事務部など、各セクションの担当者に対しての営業となり、おひとりで約10~20件のお客様をご担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 【取扱商品】医療用の寝具・ユニフォーム・カーテン、入院セットなど ■働き方： 働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は5h程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。意欲を持って取り組めばすぐにやりがいを見つけることができます。 ■入社者の決め手： お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方を大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年の老舗企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力＆技術力が魅力／1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップ級シェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 新規事業企画をお任せします。 既存事業に囚われず、異業界にも視野を広げながら、新規事業のアイデアを「モノ」「コト」両面から形にしていただきます。直近では某自動車メーカーと、国内初となる「機械式駐車設備まで往復・入出庫できる自動運転技術」の共同開発に成功しており、当社だけで事業開発を行うのではなく、社内外と協業しながら事業開発を推進していただきます。 ■事業部について： 先進の駐車設備の設計施工から、導入後のメンテナンスやリニューアル、さらにはコインパーキング、サブリース、駐車場の運営管理まで対応が可能です。都市開発のニーズに応える駐車設備の開発・製造にも注力し、納入実績を上げています。 ■配属先について： ◎事業企画室 企画部 新ビジネス推進グループ（計5名） メイン事業である「機械式駐車設備及び付帯システム」「空港旅客搭乗橋」から生まれたコア技術を活かしながら、まだ世の中にない全く新たな事業を創造していく組織です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップ60％／ライフワークバランス◎／残業15ｈ程度・年間休日121日／人々の生活を支える住宅セキュリティ分野／自己資本比率50％の優良企業】 ■募集背景： 電気錠製品の円滑なソフトウェア開発を行える体制にする為の増員募集です。 ■業務内容： 住宅用ロック製品のソフトウェア設計を担当いただきます。ソフトウェアの設計〜評価検証・試作品製作まで行っていただきます。 製品ごとに担当する形になるため、製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 規格製品のみならず、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドの開発も行っています。開発の領域について、現在開発中の「製品開発」、近未来へ向けた「先行開発」、先々の商品化を具現化するための「実用化研究」など多様な領域でご活躍頂ける機会があります。 ■製品： 住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。 https://www.kk-alpha.com/lock/ ※商品例／賃貸物件向けのスマートロック「edロック」シリーズ： 2023年時点で第7世代となる「edロックPLUS(プラス)」まで進化しており、シリーズ累計の販売台数は100万台を突破。管理を容易にするためリチウム電池から入手しやすい単三電池に変更。暗証番号以外にもICカード、おサイフケータイ、シールキーなど複数の解錠方法を追加。 また、内見用にワンタイムパスワードによる一時的な解錠機能など、時代のニーズに合わせた開発を実施。 ■組織構成： 8名（20-40代）、入社後はOJT研修を通して、製品知識や評価検証フェーズから業務をフォロー致します。 ■就業環境： 残業15ｈ／年間休日121日 ■住設機器事業部： 一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅用の電気錠製品開発に注力をしており、暗証番号により解錠可能な「edロック」や携帯器（電子キー）と連携しワンタッチで解錠できる. 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍！建築士2級以上・建築士事務所での経験活かす★年休120日・土日祝休・残業基本なし！繁忙期でも20ｈ以下／転勤無／強度設計の知識は入社後でもOK！】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件も全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、強度計算をお任せします ■採用背景： 当社は2級建築士事務所として、電気通信に関わる官公庁案件を多数手がけています。その際に発生する強度計算を担う担当者が定年となるため、後任を募集しています！ ■組織構成： ５名在籍…部長／課長 60代／主任 30代／担当者 40代女性2名 課長が2級建築士を持っており、構造設計や強度設計が未経験でも、入社後は約2年ほどしっかり育成可能です！電気通信に関しても完全未経験でOK◎ ■業務内容 強度計算をメインで担っていただきますが、案件数はそこまで多くないため、各拠点の工事部から依頼があった電気通信設備の施工図作成も担当します。 ◆業務割合…強度計算6割／施工図4割 ◆案件…鋼管柱、門柱、鉄塔などの構造計算・製作図の作成 ※強度設計は官公庁案件100％！当社の売り上げの約65％以上を占める案件です ＜強度計算の詳細＞ ・対象物の構造計算と製作図の作成 ・設備の耐震計算 ・基礎部分の強度計算と基礎図の作成 これらの成果物をお客様である官公庁に提出します。※当社は電気通信工事会社であり、意匠設計や建築設計は行っておりません ＜施工図作成の詳細＞ ・CADトレース ・電気通信設備工事の施工図作成（建築・土木図も含む） ・電気・通信関係の系統図、配線図、端子図の作成 ・現地調査の補助 ※使用しているCADソフトはIJ-CADです。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）※休日出勤なし ・担当エリア：全国 ・出張：あり ※担当案件に応じて検知調査が必要なものは出張となります。ただ、頻度は2カ月に1回程度。基本は現場から写真などで共有があります。 ・残業基本的になし ・住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（2万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人】 ■募集背景 ハードディスクメディア需要増に合わせアルミニウム基板の増産のため ■業務詳細 ・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造　 (3班2交替勤務) ・製造現場安全管理 ・製品品質管理 ・設備管理（設備稼働維持）業務 ・開発案件の製造ライン流動管理。 ・製造請負会社への指示、伝達。 ■やりがい／魅力点 安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非！ ■キャリアパス ・製造業務（モノづくり、人づくり）の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。 ・化学設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践 ■組織のビジョン・ミッション 拡大が続くデータストレージにおいてHDDは中心的役割を担い続けます。小山工場ではハードディスクメディア用アルミニウム基板の生産に全員一丸となって取り組んでいます。 ■人員構成 　・合計61名（男性55名、女性6名） 　・平均46歳 ■配属部署： 株式会社レゾナック・ハードディスク　小山工場　製造G （株式会社レゾナックからの出向） ■株式会社レゾナック・ハードディスク の事業内容 磁気記録用ハードディスクメディア・基板の研究開発、製造及び販売 ■国内外で80社以上のグループ会社を持つ企業でスケールの大きな業務に携わることができます／福利厚生充実 ・同社はこれまで数多くの製品開発を通して、有機材料・無機材料にわたる多様な基盤技術を培ってきており、現在も積極的な研究開発活動を行っています。 ・また自社内に留まらず、グループ各社、国内外の大学、研究機関、各コンソーシアムとの技術交流を積極的に行い、革新的な技術の創造に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーにて新規事業の企画〜運用をお任せいたします◇ ■業務内容： ・自社サービスをより良くするための新規サービスの企画検討〜設計 ・市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ・サービス設計と要件定義 ・関連部署との調整、折衝、プロジェクトの推進 ※プロジェクト例…直近では、自転車のリユースサービスをリリースいたしました。企画提案についてはボトムアップでの企画／他部署からの改善依頼／トップダウンでの課題改善指示など、様々な課題の「タネ」を元に実施していきます。 具体的な施策の立案は企画担当者の裁量で検討が可能ですので、自身の企画が形になっていくやりがいを大いに感じることが可能です。 ■配属先について： マーケティング部事業企画セクションへ配属予定です。 正規社員は6名在籍しており、30代が2名、40代が6名の構成です。 ■入社後の流れ： 1年目：社内データ収集、事業構造把握、新規事業補助OJT 2年目：新規事業企画開発OJT ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率70％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週3日までリモートワークも可能です。 ■同ポジションの魅力： 近年、環境意識の高まり、健康志向、テクノロジーの進化など、様々な要因が重なり、自転車業界は大きな変革期を迎えています。事業企画の魅力は、自分のアイデアが形になり、事業の成長に貢献できる点、そしてその過程で得られる学びと達成感にあります。新規事業の立ち上げや既存事業の改善、市場調査や戦略立案など、多岐にわたる業務を通して、自身の企画が社会に大きな影響を与える可能性を秘めている点が最大の魅力です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業]海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業]自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得100％を奨励／プライベートを重視する社長の考え／定時退社が当たり前／平均勤続年数は20年以上／社員寮完備家賃負担なし／借り上げ社宅（家賃の1/3を給与から天引き）／宿泊を伴う出張ナシ〜 ■当社とお仕事内容 ◎高い技術力と信頼で自治体との連携が強固、長期安定経営◎ ◎学校／病院／老人ホーム／食品工場などで使用される業務用厨房機器及び食品加工機器の冷房設備のメンテナンス業務をお任せいたします 〜働きやすさ抜群の当社について〜 ◎メンテナンス先は病院、学校の給食センター、高齢者福祉施設、大手弁当会社など大規模施設が中心 ◎作業時間は昼1時から夕方4時が多く、残業なしで定時退社が基本 ◎社長の意向でプライベート重視のワークライフバランス ◎社員寮完備（本社上階）で家賃負担なし、または借り上げ社宅（家賃の1/3を給与から天引き）も選択可能 ◎宿泊を伴う出張ナシ ■業務詳細 ・商品の納品・厨房機器の修理業務 ・新しい機械の搬入や古い機械の入れ替え ・メンテナンスのほか故障の診断等 ＊据付時に伴う給排水／蒸気／電気／ガス配管工事などは協力会社が行うため工事の実務は発生しません。 ＊お客様からの窓口は基本的に営業の方が担います。 ■組織構成：30代〜70代までの男性4名 ＊中途入社者活躍中！風通しが良く、人当たりの良い方が多い環境です。 いつでも質問しやすい環境です。 ■訪問について 京阪神エリアがメインで、車で訪問します。 作業の規模に応じて、訪問人数や訪問時間が異なります。 ＜例＞ ・単独での訪問：部品交換などで1日4〜6件訪問 ・複数人での訪問：設置工事などで1日1〜2件訪問 〜資格取得の費用全面サポート〜 ◎働きながら手に職をつけられる環境◎資格手当を毎月給与に反映 ◎資格取得時には祝い金制度あり ◆当社について◆ ・近畿一円をフィールドに、創業時から官庁ならびに学校給食施設関連及び病院、福祉施設等から案件を安定的に承ってます ・顧客：官公庁、学校給食センター、病院、福祉施設、企業給食、食品工場など ・休日当日の呼び出しではなく、顧客工場が稼働していない休日に対応いただく場合があります。休日出勤（2ヶ月に1回程度/代休有、100％取得を奨励／手当5000円） 変更の範囲：会社の定める業務

★冷凍冷蔵設備業界では操業70年以上の老舗。 ★長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風です。 ★全社員の8割が中途入社の為、良い人間関係を築きたいと考える雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■業務内容： 電話でお問い合わせいただいた製品のメンテナンスに関する受付業務とそれに伴う業者の手配などをお任せします。 ・電話受付 ・業者手配 ・見積書・請求書発行　など ■組織構成： 組織としては支店長１名、男性30名、女性13名の計名体制の組織です。 ■長期的に腰を据えて働ける環境： 年間休日120日、基本土日祝休み、残業は月10時間以下ですので、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの階段メーカー／日本の高層ビルの多くに採用／多数の特許を取得】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ・建築用鉄骨階段の国内トップクラスシェアを誇る横森製作所の東北支店（仙台市）を拠点とした階段の設計職をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建築物の避難階段やらせん階段などの設計を行っていただきます。 ・当社独自の階段専用3D-CADで意匠図を元にどのように製品をつくるか考え、図面に起こす仕事です。 ・先輩社員の担当物件のオペレーションから始まり、打ち合わせの同行なども行いつつ、経験を積んだ後は発注者（主にゼネコン）との打ち合わせをお任せします。 ■入社後の教育・研修について： 東京本社で2か月ほど当社製品に関する講習や操作研修を行い、ゼロからスキルを身につけることができます。 入社後1年程度は東北支店でOJTを通じ受注案件の作図業務などの経験を積み、2年目頃から本格的に設計業務に入っていく予定です。製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください。 ■魅力： ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です。 ・当社の階段は規格品ではなく建物に合わせて作られる1点物の受注生産品です。人々の安心を守る避難階段や建築物を優美に飾る装飾らせん階段など、メーカーとして客先の要望を踏まえたものづくりを行っています。 ・過去半年間の残業実績が平均15時間。まったくない月もあり、プライベートを大切に働くことができます。年間休日は123日です。 ・東北支店設計課の社員数は7名。内6名が中途入社なのでなじみやすく中途社員が多く活躍している環境です。 ・支店の繁忙・将来の年齢構成が背景の募集ですので入社数年は転勤がありません。総合職での採用になるため将来的に可能性は0ではありませんが、相談の上決定いたします。 ■企業概要： 弊社は「階段専門メーカー」です。50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、多くの日本の高層ビルに採用されています。※国内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。

〜景気に左右されにくい社会インフラ業界◎知識ゼロから一生モノのスキルが身につく〜 ■業務概要： 道路や鉄道、空港の安全を守る為に欠かせない社会インフラシステム(制御盤システム)の検証試験を行う仕事です。 具体的には、図面通りに正しく製造されているか、図面通り配線されているか、仕様通りの機能を満たしているかの検証試験を行います。 ＜制御盤システムとは＞以下のような場面で不可欠です。 ・高速道路：災害や事故の発生を監視、渋滞を予測して、ドライバーの安全を守る ・空港：悪天候や夜間時も航空機が安全に離着陸する為 ・鉄道：電車に適した電圧に変換したり、災害や事故を未然に防ぎダイヤ通りの運行を監視制御 ・発電所：街や施設に安定的に電気が使えるように監視制御 ■働く環境：・設計部門・製造部門とコミュニケーションをとりながら検査を行います。　 ■魅力： ・大手重電メーカーと安定取引、設立から50年以上。 ・社会インフラに欠かせないシステムの検査の為、景気に左右されにくく、自分の仕事が人の暮らしに役立っていることが実感できるポジションです。 ・文系理系問わず、イチから一生モノのスキルが着けられる環境です。定年退職後も、ビルメンテナンスや電気設備工事など設備管理の仕事に活かす事も可能です。 ■研修体制・キャリアパス： （1）まずは、2〜3週間の座学研修にて「電気取り扱い安全教育」「機械図/回路図」など装置や部品名称、安全の為の注意点から学びます。 （2）クライアント先にてOJTにて実務を担当いただきます（品質検査） （3）ゆくゆくは（〜2、3年目安）制御システムエンジニアへステップアップ 工場での勤務の他、案件に携わる際にはシステムが利用されている現場(国内全国各地にあるメーカー様の拠点)へ出張して夜間作業の立ち合い等の機会もあります。※出張の際、土日出勤となる場合もございますが、平日に振替休暇を取得いただきます。 ※いずれかの事業所にて研修を予定 ・エンジニアリング事業部　D＆Aテクノロジーセンター 　東京都千代田区外神田2-2-12 福井ビル6F ・エンジニアリング事業部　府中事業所 　東京都府中市府中町1-14-1　朝日生命府中ビル3階 ■異動について：自身が他職種を希望しない限り発生しません 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： 医用機器（画像診断装置および検体検査機器）の組込みソフトウエア設計および評価・検証をお任せします。 ■入社後のキャリアパス： 担当製品のユニットの開発設計業務を通じてキャリアを積み、システム開発などステップアップします。 ■仕事のやりがい／魅力： 開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／派遣スタッフのキャリアサポート／ノルマ無／土日祝休／キャリアアップ支援／顧客折衝経験を活かせる／リモートワーク相談可〜 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■UTエージェント株式会社事業：製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社で経理課長として、数名のマネジメントと実務のとりまとめをお任せいたします。 ■業務に慣れ次第お任せしたい業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次決算（本社直轄部門・全社） ・年次決算 ・監査対応 ・収支分析、管理（本社直轄部門・全社） ■将来的にお任せしたい業務： ・事業計画立案 ・事業ポートフォリオ検討 ・M＆A対応（価値算定や財務DD） ※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。 ■組織構成： 大きく3つのグループに分かれております。 全体の管理と主に介護サービスと本社の実務も取りまとめている部長代理が1名。 ◎流通部門（福祉用具の製造や販売をしている部門） ・主任2名 ・メンバー4名 ◎介護サービス部門 ・メンバー3名 ◎本社部門 ・主任1名 ■当ポジションの魅力点： ・入社当初は実務から入っていただき、数名のマネジメントをしていってもらいます。 ・その業務に慣れていただき次第、事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■業務概要： 放射線治療装置のハードウェア開発を担当していただきます。具体的には、電気回路設計（アナログ、デジタル）および評価・検証を行い、医療機器の品質向上を目指します。最先端技術を駆使し、ユーザーのニーズに応じたカスタマイズや新機能の開発に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・放射線治療装置のアナログ・デジタル回路設計 ・設計後のソフトウェア評価・検証 ・ユーザーのニーズを基にしたソフトウェア改良 ・製品開発ユニットとの連携およびプロジェクト推進 ・新機能の開発および既存機能の改善 ■入社後のキャリアパス： 担当製品のユニットの開発設計業務を通じてキャリアを積み、システム開発などステップアップする ■仕事のやりがい／魅力： 開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政Gの安定基盤／将来的に人事課全体に関わる管理職としてキャリアアップ可／年間休日125日／日本郵政Gの福利厚生サービス充実】 人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ■業務内容： ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用） ・エージェント、広告代理店とのミーティング ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援 など ※上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わっていただきます。 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改定準備、社内説明など） ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・人事制度 ・その他人事課業務全般 ※最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。 ※将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。 ■組織構成 総務・人事部　人事課：13名 ※採用業務は、その内の4名がメインで担当しています。 ■業務を通じて得られるスキル ◇コミュニケーションスキル ◇調整力 ◇課題解決能力 ■当社の特徴 テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有

働きやすさ◎安定性抜群／トヨタグループの同社が運営する大型複合商業施設でサポート業務／有給取得率87％／シフト制、比較的土日休みも取得しやすい環境 ■業務内容：トヨタグループの同社が運営する大型複合商業施設『カラフルタウン岐阜』のテナントサポートとして、オーナーの立場になって運営戦略を立案行動を推進いただきます。ご出店テナントの店長・スタッフと日々コミュニケーションをとっていただき、テナント本部と連携し、下記ミッションを成しえるようにします。 ■ミッション ご出店テナントに気持ちよく仕事をしていただき、売上向上をお手伝いしていただきます。スキルや業務と言うより、熱意が大事です！ 事例）飲食部門担当の方で16時から17時の閑散期にカラオケ大会の企画・開催。集客の成功やテナントサポーターとして信頼を得た。 ※担当1人あたり同商業施設の20〜30店舗程度を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 〜未経験でも安心の研修制度〜 ◇入社後数ヶ月間は先輩社員に同行しOJTにて業務の進め方を学びます。 ◇SC運営の座学研修の実施など、基本的な知識を身につけていただく環境も整えておりますので、未経験の方でも十分に活躍していただけます。 ■キャリアパス： 将来的には、テナント誘致や、中長期の事業企画を担当する部署へのキャリアステップも可能です。デベロッパーとして幅広いスキルを身に付けたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■業務概要： 同社は医療機器の設計から製造、販売、技術サービスまでを一貫して手掛ける総合医療機器メーカーです。今回は、画像診断装置のアプリケーションソフトウェア設計および評価・検証を担当していただくソフトウェア開発エンジニアを募集しています。最新技術を駆使し、世界水準の医療機器開発に携わることで、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・画像診断装置のアプリケーションソフトウェア設計 ・設計後のソフトウェア評価・検証 ・ユーザーのニーズを基にしたソフトウェア改良 ・製品開発ユニットとの連携およびプロジェクト推進 ■仕事のやりがい／魅力： 開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： 各種医用機器の新製品、既存製品に必要な流体制御機構を主とする設計および評価、検証をお任せします。 ■入社後のキャリアパス： 既存および新規装置の流路系を主とするユニットの開発設計のエキスパートとしての成長が期待され、システム設計へ領域を広げ、開発プロジェクト推進の中核メンバーとして活躍できます。 ■仕事のやりがい／魅力： 製品開発、製造までの社内関係部署が一体となった商品開発と、キヤノングループ会社との連携により、広い視野にたった開発ができ、技術者としてもスキルアップを図ることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務