〜建築系の学校出身者歓迎／施工管理から設計職にキャリアチェンジしたい方歓迎／実務未経験可／技術者に働きやすい環境／評価制度が充実〜 ■業務内容： 自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。 ■業務内容： 戸建設計（建売住宅）担当として、木造戸建住宅の設計業務（注文住宅約5割、建売住宅約5割）に携わります。また、プランニング、ショールームでのプレゼンテーション等も担当業務となります。洗練されたデザインを、顧客の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる業務です。 ※自社での用地仕入れは東京都内においては年間に2,400棟ほどであり、うち50％は街並み形成を行いながら、幅広いエリアで設計を行う建売住宅となっています。 ■業務の特徴： ・同社の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます。（実施設計は社内CADオペに依頼します）裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■同社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…同社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／事業拡大フェーズに裁量大きく携われる／フレックス／年休124日〜 ■業務内容： 福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとしたAI・IoTといった最先端技術を用いた開発、複数の自社プロダクトの提供を行う当社。 今回募集するのは、経営企画を中心にIR／広報・総務・秘書などのコーポレート機能を担うチームのリーダー候補ポジションです。 経営企画業務を軸に、各コーポレート機能と連携しながら、会社全体の基盤づくりを推進いただきます。 予算策定や予実管理、取締役会運営といった経営企画の根幹業務に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる点がこのポジションの大きな魅力です。 また事業や組織の成長に伴って生まれる様々な課題に対し、部門横断で解決していく経験を積むことができます。 将来的には、コーポレート領域全体を俯瞰しながら、組織をリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： （1）経営企画（メイン業務） ・予算策定、予実管理、各種KPI分析 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ・取締役会の事務局運営 （2）コーポレート領域の横断連携 ・IR／広報、総務、秘書など各機能との連携 ・組織横断プロジェクトの推進 （3）将来的に期待する役割 ・コーポレート領域全体を俯瞰した組織運営 ・チームマネジメントおよび体制強化の推進 ※ご経験や志向に応じて、業務範囲は柔軟に調整します ■ポジションの魅力： ◇当社は、2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場した、九州発の成長企業です。クラウド・AI・IoTなどの先端技術を強みに、顧客のビジネス変革を支援するソリューションを展開し、継続的な成長を実現してきました。 ◇現在は上場を一つの通過点と捉え、さらなる事業拡大と企業価値向上に向けて、経営・組織の両面から進化が求められるフェーズにあります。 ◇その中で経営企画は、数値と戦略の両面から意思決定を支え、会社の成長スピードと質を左右する中核機能です。 ◇整った仕組みの中で管理業務を回すのではなく、仕組みそのものをつくり、経営の意思決定スピードを高め、組織の変化をドライブしていく。そんな攻めの役割を担うのが、当社における経営企画の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年間休日124日／土日祝休〜 ■事業フェーズ： 当社は2023年に上場し、事業拡大・M&A・海外展開など新たなフェーズにあります。 それに伴い、 ・経理機能の高度化 ・ガバナンス・内部統制体制の強化 の両面が重要になっています。 本ポジションは、まずは経理領域からスタートし、将来的に内部統制・内部監査などへキャリアを広げていきたい方にお勧めのポジションです。 ■ ポジションの特徴 （1） 経理を起点にキャリアを広げられる環境 入社後は経理領域を中心にご活躍いただきます。 ・決算・開示・経営支援など、上場企業の経理業務全般に関与 ・経営に近い立場で数値を扱う経験を積む そのうえで、志向や組織状況に応じて内部統制・内部監査などガバナンス領域へキャリアを広げていくことが可能です。 ※内部監査との兼務を前提としたポジションではありません （2） 経営と現場をつなぐ役割 ・経理として数値の背景を理解し、経営意思決定に貢献 ・将来的には、内部統制や監査の観点から組織改善にも関与 単なるバックオフィスではなく、経営に踏み込むコーポレート人材として成長できる環境です。 （3） 上場×成長フェーズでの経験 ・M&A・海外展開への対応 ・新たな会計論点への対応 ・内部統制・ガバナンスの高度化 成長過程にある組織で、仕組みづくりから関われます。 ■ 想定業務内容 ▼ 経理 ・月次／四半期／年度決算 ・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信 等） ・監査法人対応、税務対応 ・経営分析・意思決定支援 ※将来的に、内部統制・内部監査領域へ関与いただく可能性があります ■ このポジションの魅力 ・経理としての専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる ・経営に近い立場で意思決定に関与できる ・上場×成長フェーズで裁量を持って働ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／年間休日121日／年俸＋コミッション制で安定×頑張りが評価される環境／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 物流リーシング仲介を行っている当部門にて仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに合致した物件情報の提案業務・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務・賃貸借契約書の内容に関するアドバイス業務・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■特徴： ・国内・海外物流マーケットに精通した担当者が在籍。（業界内で数少ない物流不動産専門チーム） ・顧客の不動産課題に専門的知識と経験で総合的なソリューションの提案が可能・既存物件に限らず、土地からの計画物件や潜在物件情報の提案能力を有する。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プロフェッショナル向けヘアカラー剤「イルミナカラー」を代表とするヘアケアブランド「ウエラ プロフェッショナル」、コンシューマー向け製品「ウエラトーン」、ネイルブランド「OPI」を扱う世界的メーカー◇◆ ■業務内容： プロフェッショナルヘア事業部の一員として自社ブランド『WELLA』でスタイリストの技術をサポートいただきます。顧客はWELLA製品の販売代理店(3〜5社)とその先の美容サロン(約30社)です。美容サロンに対し、代理店営業担当とともにヘアケア・カラー剤等の製品を提案していただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当サロン様との関係を構築し、ニーズを理解 ・ニーズに応えられる自社製品の販売計画立案 ・担当サロン様と商談 ・販売代理店及び担当サロン様へ定期フォロー ※個人ごとに担当エリアが決まっており、既存顧客の対応が中心です。 ※サロンに訪問時にお持ちする商材は基本的にはサンプル程度で、納品は別の部門が行います。 ■入社後の流れ： 本社(東京都)で1週間程、座学の営業研修ならびに先輩社員の営業同行を行います。その後は現場でのOJTとなり、先輩社員から商談や提案の手法を学んで頂きます。独り立ちまでは3ヶ月〜半年程度を想定しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織体制について： ＼業界未経験者も多数活躍中！自社商材への愛が強い社員ばかり／ 各地に拠点があり全国で教育部と合わせ約140名、うち配属予定の福岡では10名程度が所属しています。幅広い年代のスタッフが所属しており、人材系や金融系など異業種出身の方々が活躍しています。 ■働きやすさ： フリーアドレスのオフィスがありますが、営業職は直行直帰を推奨しており、柔軟性なスケジュールを組むことができます。※お客様の特性から商談や新製品の導入研修等が夕方以降や夜間に掛かることもあります。 ■当社について： ドイツで145年前に誕生した自社ブランド『WELLA』を展開する世界トップクラスの専業メーカーです。モノを介した”体験”に価値を見出す時代である現在は、『スタイリストをインスパイアする』ことを経営理念に掲げおり、商品を通してサロンを利用するお客様の体験価値を向上する為、スタイリストの感性と技術力をサポートすることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ご経験やスキル、ご志向に応じて、生成AIや機械学習、データサイエンスに関するプロジェクトにおいて、開発メンバーからリーダー、スペシャリストまで幅広いポジションをお任せします。 ■業務詳細： ＜メンバークラス＞ ◇生成AI（LLM）を活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ◇自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ◇機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ＜リーダー／スペシャリストクラス＞ ◇顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ◇RAGシステムやデータ分析基盤のアーキテクチャ設計・技術選定 ◇プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ◇最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ■想定プロジェクト： ◇生成AIソリューション開発 ◇データ活用基盤構築 ◇先進AI技術開発 ◇AI製品開発 ■キャリアパス： ＜メンバークラス＞ ・入社〜1年：リーダーの指導のもとOJTで開発実務を習得 ・1〜3年後：主担当として機能開発を推進し、徐々に上流工程も経験 ・3年後〜：チームリーダーやAIスペシャリストとしてプロジェクトの中核へ ＜リーダー／スペシャリストクラス＞ ・入社直後：即戦力としてプロジェクトリーダーまたはアーキテクトとしてプロジェクトを牽引 ・2〜3年後：複数プロジェクトの統括や、新規ソリューションの企画・事業化をリード ・3年後〜：当該領域の第一人者、プロジェクトマネージャー、管理職として事業・組織運営に貢献 ■給与・労働時間区分について： ＜専門業務型裁量労働制適用の場合＞ ◇賃金形態：月給制 月額（基本給）：350,000円〜490,000円 残業手当：残業手当なし その他固定手当（裁量労働手当）／月：90,000円〜120,000円 ◇労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：7時間45分 標準的な勤務時間帯：08：30〜17：15 休憩時間：60分 時間外労働：なし 変更の範囲：会社の定める職務

◆◇九州電力グループ主要企業／自社システムのプロダクト営業／福利厚生・残業抑制など就業環境充実◇◆ ■業務概要 Ｑｓｏｌは、電力から航空・製造業まで、次世代をリードするソリューションを展開中です。 福岡から全国へ、イノベーションを共に起こす仲間を求めています。 活動エリアは国内全域となります。お客さま業務と自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ分析を行い、導入・活用提案を担うプロダクト営業です。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて以下何れかの拡販担当を担っていただきます。 　（1）ＮＡＳＴ　　：航空運輸業向け航空機運航・整備管理システム 　（2）ＧＲＯＴＲＹ：製造業向け生産管理システム ■組織・育成 　・現在の営業体制はＮＡＳＴチームとＧＲＯＴＲＹチーム、合わせて１７名です。 　・本社（福岡市）以外に拠点はありません。 　・プロダクト特性や業務理解など、早期に自走いただけるOJTを準備しています。 　・即戦力人材として、生産管理又は航空機整備管理の業務知識・調整力・課題解決経験を有していれば、 　　営業職としての肩書経験は必須ではありません。 ■特徴・魅力 ・生産管理または航空機整備管理の知識や課題解決経験があれば、営業未経験でもキャリアチェンジ可能。 ・福岡にいながら全国の重要インフラ・モノづくり企業の業務高度化に貢献。 ・フィット＆ギャップ分析や導入提案を通じ、「業務×IT」の上流工程を経験し、業務／ITコンサルに近いスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり◎／年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、人材紹介事業の中核を担う営業メンバーを増員いたします。 現状は少数精鋭の組織のため、単なるプレイヤーではなく、事業づくり・数値設計・戦略立案にも関われる環境でやりがい抜群です◎ ■業務内容： 野球部特化型の新卒人材紹介事業にて、求職者へのカウンセリングや法人開拓をお任せします。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・登録時面談・求職者フォロー（野球経験のある学生等が対象）　 ・紹介先法人の新規開拓 ・既存法人顧客のフォロー ・法人顧客への新卒紹介 ■組織構成：5名（男性4名：女性1名）平均年齢29歳 ■キャリアパス： ・１人立ちまでの期間⇒3か月 ・ご入社から任される業務⇒求職者との面談、法人からの条件ヒアリング、新規商談 ・１人立ちされてから任される業務⇒求職者獲得、新規販路拡大、大学の開拓 ■働く環境： メリハリがつく環境で、「やるときはやる、帰るときは帰る」という風土が根付いています。事業は成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れております。 ■当社について： 当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を軸に事業を展開しています。どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇日本食の海外出店支援 ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどの国々で日本食店を出店しています。今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業をさらに拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介 全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。これにより、多くの野球経験者が新たなキャリアを築く手助けをしています。 今回の募集では、素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 求職者様が、野球部人材になるので、野球が好きな方、経験者がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年以上／福岡のインフラを支える老舗建設会社／官公庁・大手案件中心で安定経営／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社が受注する土木工事（道路、橋脚、高架橋下部など）の現場における施工管理業務をお任せします。地域インフラの整備を通じ、福岡県内の発展に貢献する重要なポジションです。主に官公庁発注の案件が中心となり、現場責任者としてプロジェクトの円滑な進行を担っていただきます。 （詳細） ・現場での施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・官公庁や取引先との調整・折衝、書類作成 ・積算業務（工事費の算出）、図面・見積書の作成 ・協力会社の手配、現場進行管理 ・6ヶ月〜1年程度の受注工期が多く、福岡市を中心とした県内案件が主です 土木部門では、国道・県道・橋梁・造成・舗装・上下水道など、地域の基盤を支えるインフラ整備を幅広く担当しています。案件は官公庁および大手民間企業に限定されており、安定した受注環境のもとで継続的な事業成長を実現しています。創業150年以上の歴史に裏打ちされた確かな技術力を背景に、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・働く環境 土木部には18名が在籍し、20代から60代まで幅広い世代の施工管理技士が活躍しています。年齢や経験に関わらず知識を共有し合う風土が根付いており、チームで協力しながら業務を進められる環境です。また、完全週休2日制・年間休日120日・ノー残業デーの導入など、無理のない働き方を実現。家族手当や住宅手当、社宅、退職金制度といった福利厚生も整っており、安心して長く働ける体制が整っています。 ■成長支援・キャリアパス OJTを中心とした教育体制に加え、資格取得支援制度も充実しており、実務を通じて着実にスキルアップを図ることが可能です。現場表彰制度や永年勤続旅行など、社員の頑張りを評価・還元する仕組みも用意されています。将来的には現場管理のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも目指せ、幅広い案件経験を通じて自身の市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社の労務経験者／社労士事務所出身者どちらも歓迎！／転勤なし確約で福岡で長期就業可能！】 ■メインミッション： アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務（労務メイン・給与計算）を担当いただきます。ご経験や希望に応じて、配属初期にお任せする業務を考慮します。 ■業務詳細： ・月次給与計算 ・賞与(決算賞与含む)の計算 ・年次処理(年末調整、住民税改定など) ・入退社 社会保険手続(取得喪失、算定月変、各種届出など) ・人事関連資料の作成など ※グループ会社も含めて行う ＼職場の特徴／ ◎過去20年間で売り上げ率3.3倍！10期連続で増収増益を達成しています！ ◎労務・給与社保業務等、定着支援等様々な業務対応するため人事として成長できる環境です！ ◎育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、家庭とキャリアを両立できる環境です！ ◎麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です！ ＼人事部メンバー構成／ 部長（40代男性）・副部長（40代女性）・課長（40代女性）・主任（30代男性）・一般職3名（30代：3名・20代：1名） ＼当社について／ ・150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・ 公共事業受託・BPO事 業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しています。 ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月10h／育休復帰率100％】 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 西日本統括支店　九州営業所にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40〜50社で、アクティブ顧客は10〜20社程度。 九州圏の客先を担当しております。 入社後は半年〜約1年間の研修を実施。研修制度が手厚く、工場研修を含め段階的にスキルを習得できます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働き方 ・残業は月10ｈ程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆★１day選考会/業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社★☆ 〜福岡でキャリアを磨きたい方必見！／IUJターン歓迎◎引越し費用負担制度あり〜 「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」すべて揃った環境であなたの市場価値UP！是非応募応募ください！ 【説明会について】 ★個別面談形式★ご希望日程で調整可能です。 場所：対面/福岡オフィス（天神ビジネスセンター5階） <流れ> （1）会社説明・仕事内容説明 （2）希望者は当日面接へ！ ⇒この1日で＜即日内定＞の可能性有！ 「説明会だけ参加」もOK！後日面接も可能です。 ■採用背景 2019年に福岡支社の立ち上げを行い、立ち上げから現在までで売上400億円を超え、現在7店舗まで展開しています！今後は福岡支社で1000億の売上を目指しています！ 福岡支社は他支社では味わうことができない様々な事業の取り組みやチャレンジをすることができる環境です！ 急成長中の福岡支社で不動産業界のTOPを勝ち取るために一緒に自己成長を果たし、同じ目標に向かって頑張ってみませんか？ 幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍中です！消防士・美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官等々 ■モデル年収(新卒モデル)※参考例 1年目の最高年収1093万・平均年収617万 3年目の最高年収1528万・平均年収890万 5年目の最高年収2100万・平均年収1025万 ■業務内容： 【戸建販売営業】お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。 ★大切なのは“関係構築”！不動産知識よりも、お客様目線で信頼を得ることです！ 【研修制度】 入社後3ヶ月は座学＋実践の研修カリキュラムあり！ 現場で営業しながら、先輩が都度アドバイス マネージャーが付きっきりでサポート＆毎日FB ⇒真面目に取り組めば、遅くても2ヶ月以内に初受注！業務後は支社で情報共有会有 【働きやすさ×高収入】 売上一兆円を超える企業になり、組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。直近数年で働き方についてテコ入れをしてきた同社ですが、2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。2025年4月から営業総合職の最低月給が36万円となっており、急激に働き方改革が行われております！ 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 九州電力管内の原子力プラント（玄海原子力発電所、川内原子力発電所）に係る、電気工事設計業務となります。工事開始後は現地で施工管理業務に従事いただく可能性があります。 ≪具体的には…≫ 【担当業務内容】 九州電力管内原子力発電所（玄海原子力発電所、川内原子力発電所）の当社納入プラント設備更新工事・次世代原子力発電所建設工事に係る、各種プラント設備（タービン、発電機、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の機器配置設計、配線設計、据付工事計画、電気工事材料の手配業務に従事頂きます。 【担当予定案件】　 電力会社等を顧客とした、原子力プラントの大型更新工事・次世代原子力発電所新設プロジェクトを担当頂く予定です。 初期計画～工事完遂まで数年年要する大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2～3名のチームで案件を担当頂きます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では福岡を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 【職務内容】 ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）プロジェクトのリーダー、主担当者。 ・自治体パッケージシステムの導入（各種業務システムの導入／設計／構築、サーバやミドルウェアの設計／設定／構築等）から運用保守（システムのバージョンアップや顧客問合せ対応等）まで一貫して携わっていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関連子会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ・以下のキャリアパスを想定しています。 （①担当）初めは、自治体パッケージシステムの各種業務システムの主担当者として、業務の構築・保守作業及び管理作業に従事いただき、数年後にプロジェクト全体のプロジェクト管理が実践できる。 （②主任）初めは、プロジェクトマネージャの下でPM補佐やプロジェクトリーダ・サブリーダーとして従事いただき、数年後に大規模プロジェクトのプロジェクト管理が実践できる。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では福岡を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています： ①　アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 ②　インフラ系プロジェクトマネージャー ・オンプレミスのサーバ・ネットワーク構築、パブリッククラウド(AWS)へのシステム移行、庁内の働き方改革を目指したM365導入など、自治体向けインフラ案件のSI（構築・運用保守）について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

【業務内容】 ■資産運用マンションの販売営業 ＜募集背景＞ 営業力強化のための増員 【具体的には】 新規営業・紹介営業が基本となります。 ■新規：電話でアプローチをかけて、興味を持っていただいたお客様へ投資用マンションの提案をしていただきます。 ■紹介：ご自身の人脈等からお客様をご紹介いただき、同じく投資用マンションの提案をしていただきます。 実際にご契約となった場合、契約後のローン等の手続きやお部屋の引渡・アフターフォローは担当部署が行います。 継続的な営業活動を行い、お客様に信頼されるようになるとそのお客様が新しいお客様を紹介してくれるようになり人脈が大きく広がっていきます。 ＜所属組織/人数等＞ ・アセットマネジメント営業部/15名 【会社概要】 ＜社風＞ 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退社する社風です。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 不動産賃貸管理（入居者様担当）をお願いします。 具体的には、入居者様、お客様からのお問合せ対応では、 ご質問、ご要望、設備故障、現地対応など 入居者様の入退去に伴う業務では、クリーニング、 原状回復手配、解約精算をお願いします。 また、物件の維持管理に伴う業務全般にあたる 新規竣工物件の受入検査、ゴミ収集開始届け、営繕、 リノベの提案と受入や定期巡回清掃を担当していただきます。 取引業者のマネジメント業務の内装業者など 協力会社への依頼、発注、支払や協力会社の業務品質の 管理、評価、指導も業務になります。 【具体的な業務内容】 ■入居者様、お客様からのお問合せ対応 ■物件の維持管理に伴う業務全般 ■取引業者のマネジメント 【担当者コメント】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディング カンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を 突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。 アパート・マンションの開発・販売、マンション管理、 不動産賃貸管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、 電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など、 不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。 一般的な賃貸仲介業者と異なり、弊社では原則土日祝休みの体制と なります。土曜日はチームで相談しながら輪番で出勤していく スタイルで、年間休日は120日です。 お客様からのご連絡も会社の固定電話に掛かってくる ようになっていますので、お休みの日にお客様からの 電話対応に追われてしまうこともありません。 仕事とプライベートを区別して働くことのできる求人です。

【業務内容】 主力事業である戸建事業の営業サポート事務および総務事務をご対応いただきます。Excelやスプレッドシートを使用し資料作成・各種データ管理を行い、他部署とのやり取りや調整を行うため、ご経験がある方が活躍できるポジションです。 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■戸建事業、営業部の運営・管理、営業支援 ■各種会議の準備、設営、資料作成 ■上記にともなう各種データ管理・分析 ■組織改善（運用・コスト等）の提案・実行 ■社内イベント運営 ■事業部の労務管理 【担当者コメント】 事務のご経験が短くても向上心があり学ぶ意欲の高い方、事務業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社分譲マンションのオプション業務をご担当いただきます。マンションのオプション企画だけを担当するのではなく、お客様との打ち合わせから、工程管理、予算管理、業者折衝などマンションのオプションに関わる業務全般を担当いただきます。マンションのオプション業務の一連の流れを任されるため、自由度の高いオプション対応になり、やりがいのあるポジションです。生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事なので、一組一組のお客様と共に悩み、共に楽しんで家づくりを行っていく点も魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのオプション企画 ■工程・品質・予算管理 ■業者折衝 ■お客様との打合せ 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社分譲マンションの施工管理業務をご担当いただきます。プランや企画だけを担当するのではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に関わる業務全般を担当いただきます。マンションの施工管理業務の一連の流れを任されるため、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやりたい方にはやりがいのあるポジションです。なにもないところから建物の完成するところまでを管理するので、建築に関する全般的な知識を活かし身につけながら、お客様や協力会社、設計者と連携を取り合って最良の建築をつくっていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのプラン・企画検討 ■販売補助 ■ゼネコン折衝 ■工期・品質・安全等の施工管理 ■予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般 【担当者コメント】 オープンハウスは、全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 また、現場管理が働きやすい環境作りにも力を入れています。現場の声を反映した自社開発アプリの利用により工程管理のTODOを見える化、請求書や発注書を電子化しペーパーレス化など、改善による業務効率化により、事務作業の時間を簡略化し、現場巡回の時間確保へと結びつける環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 会社法対応からリスクマネジメント、M&A関連、海外企業法務等の法務全般尾業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応（取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連）※海外子会社の管理・運営支援を含む 　 ■リスクマネジメント関連業務 　 ■コンプライアンス関連業務 ■契約・文書作成及びチェック 　 ■新規事業・M&A関連業務 ■海外企業法務（上記全般） 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、法務経験の豊富な方を採用し、成長を続ける同社の更なる事業拡大を実現するために貢献していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 法人向けに事業用不動産の売買・賃貸仲介業務をお任せします。 機関投資家やファンド、一般企業、士業向けなど売買仲介のみで10の部署がございます。多種多様な業態・業種のクライアントのニーズや要望に応え、不動産の購入・売却をご対応頂きます。物件の平均取り扱い額は約2億5,000万円であり、要望によっては100万円〜100億円規模の物件も扱って頂きます。基本的には、お問い合わせがあってからのご対応となるため、テレアポや飛び込みなどの無理な営業はございません。 【具体的な業務内容】 ■既存・新規のクライアントからのお問い合わせ対応 ■要望や予算のヒアリング（売却・購入） ■提携先の金融機関や弁護士、会計士とタッグを組みながら業務を遂行 ■契約やローンなどの事務手続き 【担当者コメント】 圧倒的ブランド力の三菱地所のグループ会社として、横の繋がりを存分に生かしながら情報力や総合力を最大限に活用できます！ また、フラットな環境で、部署ごとの隔たりが存在せず、積極的に他部署などとも連携を取りながら業務を進められる環境です。大手グループならではですが、充実した福利厚生が受けられる環境ですので、ご家庭を持ってからも安心して両立することができます。

【業務内容】 売買仲介営業として、マンション／戸建て／土地案件の仲介をお任せします！ 同社は熊本を拠点に、福岡と鹿児島に展開しており、今回は鹿児島エリアをメインでご担当頂きます。 仲介件数ランキングでは九州で1位となっておりますので、知名度も実績もあり、営業しやすい環境が整っております。 【具体的な業務内容】 ■物件調査 ■市場を踏まえた査定 ■物件の紹介・案内 ■契約対応 【担当者コメント】 仲介件数が九州で1位、管理戸数ランキングでは九州5位となっており、実績のある企業です。新卒の離職率は5%台と低く、働きやすい環境が整ってることも魅力の一つです。

【業務内容】 自社木造戸建物件の施工管理及び開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社木造戸建物件の施工管理業務 自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施 ●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化 現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。今回、戸建施工管理として福岡エリア限定（転勤無）にて募集することとなりました。特に現場管理が働きやすい環境を整えており、自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保することができます。営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）