【ノルマなし×残業月5h〜10h】話すのが好き。が活かせる♪来店型の保険アドバイザー｜土日休みあり◎ ■この仕事の魅力 ＼お客様にあわせて無理なく提案♪／ ・飛び込み・テレアポ一切なし ・ノルマなしでプレッシャー少なめ ・残業ほぼなし（月5〜10時間） ・月3日土日休みあり！土日連休も月1回♪ 「接客が好き。でも働き方も大事にしたい」方にぴったりです◎ ■お仕事内容 ショッピング施設内の店舗で、ご来店されたお客様に保険のご案内を行います。 ＼POINT／ ・すでに「相談したい」と思っているお客様が対象 ・無理に売ることはありません！ ・1日の接客は平均2〜3組ほど ▼具体的には ・ご来店されたお客様のご案内・ヒアリング ・保険のご説明や見直しのご提案 ・ご契約手続き・事務処理 ・イベントのご案内（抽選会など♪） 「まずはお話を聞く」ことが一番大切なお仕事です ■未経験でも安心の理由 ＼約1年間かけてしっかり育てます◎／ ・入社〜2ヶ月：接客なし（先輩サポート中心） ・3ヶ月〜：隣でフォローを受けながら接客 ・約1年で独り立ちへ さらに… ＜アフラックの研修あり＞ ・店長＆専任担当がダブルでサポート ・FP資格も会社負担で取得OK◎ 「いきなり任される」は絶対にありません！しっかり育てる環境があります！ ■働きやすさもかなり整ってます！ ・年間休日120日（月10日休み） ・毎月「土日休みが計3日」取れる♪ ・土日連休も月1回あり◎ ・残業月5〜10時間程度 ・転勤なし さらに… ・産休・育休取得実績あり（現在も取得中！） ・時短勤務OK ライフイベントがあっても安心して続けられる環境です◎ ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すこと・聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添う接客がしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・接客から“少しだけステップアップ”したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし×残業月5h〜10h】話すのが好き。が活かせる♪来店型の保険アドバイザー｜土日休みあり◎ ■この仕事の魅力 ＼お客様にあわせて無理なく提案♪／ ・飛び込み・テレアポ一切なし ・ノルマなしでプレッシャー少なめ ・残業ほぼなし（月5〜10時間） ・月3日土日休みあり！土日連休も月1回♪ 「接客が好き。でも働き方も大事にしたい」方にぴったりです◎ ■お仕事内容 ショッピング施設内の店舗で、ご来店されたお客様に保険のご案内を行います。 ＼POINT／ ・すでに「相談したい」と思っているお客様が対象 ・無理に売ることはありません！ ・1日の接客は平均2〜3組ほど ▼具体的には ・ご来店されたお客様のご案内・ヒアリング ・保険のご説明や見直しのご提案 ・ご契約手続き・事務処理 ・イベントのご案内（抽選会など♪） 「まずはお話を聞く」ことが一番大切なお仕事です ■未経験でも安心の理由 ＼約1年間かけてしっかり育てます◎／ ・入社〜2ヶ月：接客なし（先輩サポート中心） ・3ヶ月〜：隣でフォローを受けながら接客 ・約1年で独り立ちへ さらに… ＜アフラックの研修あり＞ ・店長＆専任担当がダブルでサポート ・FP資格も会社負担で取得OK◎ 「いきなり任される」は絶対にありません！しっかり育てる環境があります！ ■働きやすさもかなり整ってます！ ・年間休日120日（月10日休み） ・毎月「土日休みが計3日」取れる♪ ・土日連休も月1回あり◎ ・残業月5〜10時間程度 ・転勤なし さらに… ・産休・育休取得実績あり（現在も取得中！） ・時短勤務OK ライフイベントがあっても安心して続けられる環境です◎ ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すこと・聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添う接客がしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・接客から“少しだけステップアップ”したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日程在宅可◎コンセプト企画など0から空間デザインをお任せ／データｘ空間の新規事業にも挑戦するオフィス家具メーカー／内勤9割・土日祝休／著名大手企業と取引多数〜 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナー・内装設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ 働き方の変化などで社会的にも需要が高まっているワークプレイスのデザイン・内装設計をお任せします。 基本的には、プロジェクトごとにチームが編成されており、プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に一気通関で参画できる体制です。 直接お客様の課題や要望を受けコンセプト企画など最上流から携わることができるため経験を活かして自由度高く設計・デザイン業務を行っていただけます。 ※クライアント先へ同行することもありますが、内勤が9割になります。 ・担当案件：オフィス8割／商業施設・病院など2割 ▽著名大手企業の実績多数 カルビー社様・三菱電機社様・日立製作所社様など https://cs.itoki.jp/case-studies/ ＜求人の魅力＞ ■デザイナー同士成長できる環境： メイン担当として携わるプロジェクトだけでなく他デザイナーのフォローに入るケースも設けることで組織内のコミュニケーションを増やし、相互にスキルを共有し、協力し易い体制作りを行っています。 また、自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置付けており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。 ■自由度の高い提案が可能！ 大手企業の内装デザインを0から手掛けることも多く、型にはまった提案ではなく、お客様の課題や要望に沿って裁量大きく企画から携わっていただけます。 ■働き易い環境 在宅勤務を週半分ほど実施・残業は月平均30h程と無理なく働ける環境です。

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住友不動産Gで安定◎／水日祝休み・残業20hで働き方◎／報奨金制度で有り〜 ☆★☆過去このような方が入社されてます☆★☆ ◎40代施工管理経験の方 「経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい」 ◎30代ハウスメーカーでアフターサービス経験の方 「年功序列ではなく、頑張りに応じた評価を得たい」 ◎30代大工経験の方 「経験を活かしてお客様に感謝される仕事がしたい」 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス＆リモート勤務可＆副業相談可＆服装自由と働き方の柔軟性抜群/希望のない転勤は原則なし】 ◇◆口座数130万口座超！BaaSパートナーは現在20社以上と事業拡大中/メガバンクへの基幹システム外販実績有/成長フェーズで自己成長ができる環境あり/実力主義の評価制度/社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。 インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織推進を歓迎します！ ■業務内容： ・組織に関わるメンバー管理全般 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 【技術スタック】 ・OS： Linux ・基盤：Google cloud(GKE) ・言語：Python ・データベース：Spanner、Cloud SQL ・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence ・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab ■入社後出向の可能性あり： 当社雇用後、当社のシステム開発を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に在籍出向の可能性があります。 ・事業内容／バンキングシステム構築および金融サービス高度化に関する研究、開発 ・勤務地／福岡県福岡市中央区西中洲6-27 変更の範囲：会社の定める業務

〜分業体制で効率化！プランニングに専念できる／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／報奨金あり！明確な評価制度もモチベーションに◎〜 ■業務内容： 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を行っていただきます。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 ■魅力： 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【ご入社後の流れ】 ご入社後は東京での勤務にて当社の業務をキャッチアップ頂き、各エリアでの勤務となります。 ※期間はスキルや習熟度に応じて1年や1年半など個人差あり。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績：約180万円/年 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。

【一部リモート可／完全週休2日制／土日祝休／国内最大規模の地方銀行グループ】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策の企画と推進 ・社内SOCやCSIRT業務全般 ・サイバーセキュリティに関する脅威や脆弱性に関する情報収集と対応 サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策を立案し具現化までの一連に携わっていただくことが可能です。 ■IT統括部と本ポジションについて： 配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。 ・福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。 ・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）との連携を図っています。 ・本ポジションでは、先進的な技術と強固な統制力をもって、巧妙化の一途を辿るサイバー攻撃から、お客様の大切な情報と当行の事業基盤を守る、重要な役割を担っていただきます。 ・ご自身の専門性やご経験に応じて、戦略策定、アーキテクチャ設計、特定分野のスペシャリスト（インシデントハンドリング、フォレンジック、ペンテスト）としてご活躍いただけるポジションです。 ■配属先組織構成： ◇IT統括部（2025.5時点） ・サイバーセキュリティ対策グループ：16名 ■キャリア形成： マネジメント／スペシャリスト／他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります ・マネジメント：グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦 ・スペシャリスト：本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げていく ■歓迎する保有資格： ・セキュリティ関連資格保有者（情報処理安全確保支援士/CISSP） ・サイバーセキュリティ戦略の企画経験、ストラテジスト資格 ・サイバーセキュリティ施策の企画経験、アーキテクト資格 ・高度サイバーセキュリティ業務の経験、スペシャリスト資格 ・ITに関する資格（IPA・基本情報処理技術者の水準以上） 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／一部リモート可／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／Uターン・Iターン歓迎／国内最大規模の地方銀行グループ／システムの安定稼働と安全な利用環境を実現する重要ポジションです！】 ■業務内容： ・各種法令／制度をふまえた規程、マニュアル等の整備 ・サードパーティー管理 ・システム障害管理、対策、訓練企画 ・システム利用状況管理 ・システム開発／運用にかかる契約のリーガルチェック ・サービスレベル設定、運用 FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです。 ■IT統括部と本ポジションについて： 配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。 ・福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。 ・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）との連携を図っています。 ・本ポジションでは、システムリスク管理チームの一員として、金融関連の各種法令や制度を理解し、過去のシステム障害発生状況・要因などを分析し、システムの安定稼働とお客様が安全にサービスを利用できる環境を実現するための施策を企画・立案・推進いただきます。 ■配属先組織構成： ◇IT統括部（2025.5時点） ・システムリスク管理チーム：7名（うちマネージャー1名） ■キャリア形成： ご希望に合わせて、マネジメント／スペシャリスト／他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります ・マネジメント：グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦 ・スペシャリスト：本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げていく 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／ASA Accountingからの在籍出向／長期キャリア形成可能／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です〜 ■業務内容： ・投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応 ・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート ・資産運用会社の期中管理業務支援 ・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス／内部監査業務の支援業務　など ※株式会社ASAリートパートナーズへの在籍出向です。 在宅勤務が基本ですが、出社の場合は、求人票記載の勤務地になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後1〜3ヶ月が出社での研修期間となります。 ■はたらく魅力： ASAグループは、様々な経歴を持った社員が活躍しています。有給休暇取得率は約80%、育休からの復帰率は95％を超えます。 時短勤務、在宅勤務制度が整っており、制度を利用して長くキャリアを継続する者が多数在籍しています。 ■ASAリートパートナーズについて： ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 ◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【挑戦を後押しする研修と制度が充実／平均残業少なめで働きやすい環境／安心の体制で長期就業が叶います】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

〜月給と別にプレミアム報酬年4回あり／住宅手当・インセンティブ・育児サポート・出産祝い金など福利厚生◎／20時以降の残業禁止〜 ■業務概要： フロントチームとしてお問い合わせ対応を実施いただきつつ、 部門全体のリーダー候補として、メンバーのマネジメントなどを担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 テクニカルサポート部はの以下3つのチームをお任せします。 ◇フロントチーム 当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」のクライアント企業様からの、お問い合わせについて回答を行い、運用をサポートするチーム ◇バックチーム 当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」クライアント企業様の利用開始に向け、データの構築を行うチーム ◇ベンチマークチーム 当社の新規プロダクトである、経営データ管理DX SaaS 「kpiee」上で提供する、クライアント企業様のベンチマーク企業のデータを作成するチーム ■b→dashについて： 業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、会員の属性や、購買履歴、閲覧履歴に基づいて、会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、データを活用して、売上向上のための施策／分析を打つことが可能です。 本来、こういったデータ活用については、データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界発の機能を有しており、システムの知見がないマーケターでも、簡単に活用できるプロダクトになります。また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを有しており、b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

【ポテンシャル採用／資格取得補助制度有でキャリアアップができる環境／県を跨ぐ転勤なし／輸入車・車好き歓迎】 ■業務内容 ・法定点検 ・入庫車両の整備 ・輸入車の修理等 ＼働き方／ 有給取得率約7割、年間休日121日とワークライフバランスを保つことができます。幅広い年齢層が働いており、お互いを尊重し合いながら、業務を行っております。長期的に就業できる環境で、再雇用の65歳まで勤められた方もいらっしゃいます。社員同士の中も良く、「整備が好き！」というメンバーが集まっています。 ※2027年より125日(時季指定有給5日含む)へ変更 ＼2級整備士へのキャリアップ！／ ２級整備士の資格を取るためには、２級整備士（ガソリン・ジーゼル・シャシ）それぞれの「学科試験」と「実技試験」に合格する必要があります。 また3級整備士として、2年間就業をする必要があります。 弊社は経験豊富な社員のもと、指導を受けながら成長できる環境があります。 最初は戸惑うことも多いと思いますが、インポーター研修やOJT研修など、少しずつ業務になれることができるようサポートいたしますのでご安心ください！ ＼特徴／ ◎繁忙期以外は定時で退社することで、メリハリのある勤務になるようにしています。 ◎チームワークを重視しており社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎整備士を極めることはもちろん、希望や適性に合わせて工場長やサービスアドバイザーなどへのキャリアチェンジも可能です ◎家賃補助制度有（25歳の3月31日まで毎月20000円） ※一定の条件あり ◎来店する顧客への応対業務は専任スタッフが担当するため、メンテナンスに集中できる環境です！ ＼入社後の流れ／ 最初に、スキルや経験に応じた業務から始めます。 同社でのメンテナンス業務の進め方や、不可欠なノウハウを習得して、少しずつ専任業務の幅を広げます。20代から30代が中心のスタッフです。 何かあれば常々相談可能な職場風土のため、安心して日々の業務を行えます。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。リピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校で資格支援制度も充実◎／年間休日126日／40か国からの学生が在籍】 ■業務内容： 日本語学校の主任業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎講師業務／日本語指導 ∟ヒューマンアカデミーオリジナルテキスト”つなぐ日本語”を活用し、独自メソッドの日本語教育で生徒のコミュニケーション能力を要請していただきます。 ◎生徒への進路指導 ∟学校紹介や日本語指導はもちろん、面接講座や進学説明会、卒業生による進学ワークショップ、個人進学面談など、一人ひとりの「人生計画」に基づいた指導を行って頂きます。 ◎学校行事の企画／実施 ∟日本人との交流会や七夕など、季節と生徒のニーズに沿ったイベントを開催しています。 ◎講師マネジメント ∟採用活動、講師に対する研修・指導、授業の担当シフトの作成等を行って頂きます。 ※主任としてマネジメントする講師は5人〜10人です。 ◎日本語学校の学生管理実務 ∟出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率のモニタリングなどを行って頂きます。日本にまだ慣れていない生徒たちの生活を下支えする業務です。 ■当校について： 30年以上の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 ■当校の魅力： 経営母体が大きいため、より幅広い国籍の方に、多様なソリューションを提供することができます。 ◎約40カ国の生徒が学ぶ環境で、いろんな国の方と交流をすることができます。 ◎生徒は、進学コース〜日常会話を習得する週2日　の幅で受講でき、オンラインやVODを活用し母国で学習できるコースも用意しています。 ■福岡校について 校舎は天神という福岡の中心街に位置し、ショッピングモール「天神ショッパーズ」内にあるワンフロア約3,000平方メートルの広々とした校舎で、周辺には商業施設も多くあります。 福岡校では「地域と密着した活動」「学習者の皆様に寄り添った教育」を目指して運営してまいります。 皆様の「こんなカリキュラムが欲しい」「こんなことがしたい」というご意見をぜひぜひ教えてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張ほぼなし／九州・中四国エリアの既存顧客向け／DX推進やセキュリティ強化、働き方改革などの経営課題を解決〜 【概要】 九州・中四国エリアの既存顧客約4,000社に対し、DX推進やセキュリティ強化、働き方改革などの経営課題を解決するOA機器・ITソリューションの提案営業を行います。新規開拓は一切なし。すでに信頼関係のある顧客への深掘り営業がメインです。 訪問は主に福岡県内の顧客なので、出張はほとんどありません。 【具体的業務内容】 既存顧客への提案営業（セキュリティ提案、DX推進、他社導入製品のリプレイスなど） 社内、カスタマーサクセス部門と連携し、顧客の課題発見、改善策提案、その上でのハードソリューション。 当社の特色として、課題解決の提案をして機器を導入した後、当初もくろんでいた「効果」が出たかを検証するため、売り切り御免ではなく、長期に渡ってクライアントと関係構築する手法です。 提供する製品はビジネスフォン、PC、サーバー、オンラインストレージ、複合機、無線LAN、その他VPNやHPなど、オフィスで必要なものをマルチキャリア、マルチベンダーで提供しております。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

〜完全反響型営業スタイルのため飛び込みやテレアポなし〜 ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて理想の住まいづくりをサポートしています。 現在、事業拡大に伴い営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細： お問い合わせいただいたお客様に対して、理想の住まいを提案するお仕事です。具体的には下記をお任せいたします。 ・物件案内、ヒアリング ・リノベーションのご提案 ・住宅ローンのサポート ・ご契約〜完成後引渡し お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行い、夢の住まいを実現するお手伝いをします！ ■業務の特徴： ★社内スタートアップ部門として、小規模だからこその強みとやりがい。 └小規模かつ社内にデザイナーが常駐しているからこそできるスピーディーな対応が特徴で、お客様に喜んでいただけることも多いお仕事です。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度〜 ■募集概要： 当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。 具体的には、 ・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング ・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成 ・施工会社との打ち合わせ、調整 ・現場管理 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社メインブランドである「パーフェクトワン」に関わるリブランディングなど企画・開発業務／東証プライム市場／売上は右肩上がりで過去最高を推移／オールインワンスキンケア国内売上9年連続トップクラス／業績好調な経営基盤】 ■業務内容： 当社のコスメ開発課の課長職として、商品企画・開発や組織のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ◇デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ◇販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ◇社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ◇グループの数値管理やメンバーマネジメント ◇経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り 等 ※担当ブランド：「パーフェクトワン」 ■チーム・組織構成： コスメ開発課には約7名（20代〜40代）が在籍しています。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 ■当社について： 健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売を行っています。1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。 当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。 ■取り扱い商品： ◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 ◇健康食品：現代人は、生活スタイルの乱れなどから、体に必要な栄養が不足しがちになっています。厳選した原料、当社の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を皆さまの毎日に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート勤務可・フルフレックス・土日祝休み／実力重視の評価制度／中途入社社多数／上流工程に挑戦可◇◆ ■魅力ポイント ・クラウドネイティブで最新技術に触れることが出来る！ ・内製化強化でエンジニアの裁量権も大きい！ ・スタートアップ文化×福岡銀行という地銀トップクラスの事業安定基盤！ ・APIビジネス（Baas）も拡大中。パートナー企業も30社突破！ ■業務概要： ・銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。 ・関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。 ・システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援 ・既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援 ・開発チームに対する高度な技術面での支援 ・システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行 ・横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張 ■開発環境： 【OS】Windows／macOS 【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL) 【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice 【その他】GitLab、Google Cloud ■中途入社者の声 ・良い意味で銀行らしさがないところが◎。事業将来性が高く、クラウドネイティブな技術を用いて新しいことに挑戦ができる環境や仕事内容やスピード感に魅力を感じている ・リモートやフレックスなどの働きやすさは抜群。また取締役も頭取も全員「さん」付けで呼ぶフラットな環境や新しいチャレンジや様々なキャリアの選択肢がある点も長期的にキャリア形成ができる点が◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

◇飲食、保育士、引越しなど「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかり◎専門知識も身につく！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ＜おすすめポイント＞ ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のCMでお馴染み！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ ・飛び込み・テレアポなし！問合せ対応中心◎お客様と信頼関係を築きながら、感謝を直接もらえる仕事 ・9割未経験入社！研修充実◎不動産や住宅ローンなど、一生役立つ専門知識が身につく ・年収例：2年目540万・4年目870万！頑張った分、年収UPを目指せる◎ ・転居を伴う転勤なし！好きなエリアで長く働ける◎朝はゆったり10時出社！年間120日お休み（有給含む） ■仕事内容 「買いたいお客様」と「売りたいお客様」を繋ぐ不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せします！ ■具体的には （1）ヒアリング・ご提案…問合せに対応し、約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内…気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート…契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー…リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモート打合せも増加中 ※自家用車で営業（直行直帰OK） ■充実の研修制度 社員の９割が未経験かつ、中途入社！基礎からスタートできる教育体制が整っています！ （1）デビュー研修（入社直後・2日間）…営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回）…不動産の基礎知識、住宅ローン・契約知識、広告・資料作成方法などを学習 （3）営業デビュー（OJT）…先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■組織構成 各店舗5〜10名ほど在籍 ■年収例 ・入社2年目　月給27.4万円／年収例540 万円 ・入社4年目 月給32万円／年収例870万円 ■働く環境 ・転居を伴う転勤なし（通勤1時間圏内での異動可能性あり） ・朝はゆったり10時出社、残業月30時間以内 ・年休115日＋有給取得5日以上必須取得で、年間120日以上お休み◎年末年始は9連休！ ・ノーネクタイ勤務OK、350万件以上の優待など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇都市開発事業案件に関する情報収集・案件発掘 ◇事業企画、プロジェクトマネジメント、市場調査、営業 ◇案件の収益性評価及び資産取得の契約・出資契約など各種契約交渉 ◇国・自治体等の公募提案に向けた検討・コンソーシアムの組成等 ◇M&Aの検討、グループ会社・出資会社の運営対応等 ◇不動産アセットマネジメント事業における物件取得・期中管理・売却等 ◇海外不動産開発プロジェクトへの出資等 ◇当該事業領域における新規事業開発 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ブランドを彩る店舗プロデューサー／自由な企画で、世界に一着の笑顔を届ける◎／残業も基本なしと働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■具体的には： （1）接客／スタイリング提案 お客様一人ひとりの個性に寄り添い、笑顔が広がるコーディネートをご提案します。 （2）VMD（ディスプレイ）／売り場作り 新作の魅力を最大限に引き出す展示やレイアウトの構築を担います。 （3）店舗マネジメント業務 商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポートの作成など、マネジメント業務を担当します。 ■ポジションの魅力： ＜アイデアを活かせるショップ運営＞ 単に商品を販売するだけではなく、売り場づくりに主体的に関われるポジションです。お客様に喜んでいただくための工夫やアイデアを、日々の店舗運営に反映できます。 ＜あなたの感性が売り場をつくる＞ 商品の見せ方やディスプレイ、売り場演出などについて、現場スタッフの意見を積極的に取り入れています。トレンドやお客様のニーズを捉えながら、自分らしい発想で魅力的な売り場づくりに挑戦できます。 ＜店舗運営の幅広い経験が積める＞ 販促企画やイベント運営など、販売業務にとどまらず店舗づくり全般に携われます。将来的には店長候補として、マネジメントや運営スキルを身につけられる環境です。 ＜アパレル未経験の方も歓迎＞ 経験よりも「ファッションが好き」「人と接することが好き」という気持ちを重視。入社後は接客や商品知識をしっかり学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜お客様との信頼関係を築ける接客＞ 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、ブランドの魅力を伝える接客スタイルです。あなたらしさを活かしながら、ブランドのファンづくりに貢献できます。 ■組織の特徴： 〜実力派の少数精鋭チーム〜 店長1名、スタッフ2名、派遣1名の計4名体制となります。経験豊富な先輩が揃っており、館内の「売上表彰」を多数受賞しています。接客スキルも運営体制もトップクラスです。 ■働きやすい環境： 〜ライフスタイルを大切にできる環境〜 実働7時間、休憩も計1.5時間（昼＋午後）としっかり確保。残業も基本なし。長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

各建築現場の施工管理業務もしくはサポート業務を行っていただきます。ご経験に合わせて担当する業務を決定致します。 ・建築現場での施工管理 ・発注元との打ち合わせ、施工計画書作成、業者の選定 ・工事予算の取りまとめ、工事進捗管理 ・業者への指示監督 ・安全衛生管理 ・施工開始から引渡しまでの検査及び品質管理 ■入社後の流れ： 建築事業部には8名の社員が在籍しています。まずは先輩社員が行っている業務の補助からスタートし、徐々に担当できる業務や現場を増やします。ベテランの先輩社員がきめ細やかに指導するため、安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴： 1899年1月創業以来の長い歴史のなかで数多くの公共施設、民間施設の建設に携わってまいりました。しかしながら、昨今の建設業界を取り巻く環境は厳しさを増しております。当社が120年に亘って培ってきた「信用と技術力」、企業理念である「和・誠実・向上心・感謝」、コンプライアンスを重視した「企業倫理」を会社の基本とし、当社がリードしてこの難局を乗り越えていくことを目標とし、さらには人々との出会いで得た「つながりの輪」を大切にしながら社会の発展にも貢献できるよう、全社員をあげて努力してまいります。 ■就業環境： ・当社では経験や技術を評価するため、中途入社の方でもキャリアアップする機会があります。 ・社長は「社員が安心して長期的に働くことができる環境づくり」に、特に力を入れています。腰を据えて働きたい方にマッチする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収462万円〜／週休2日／「不動産業界 日本一」を目指し成長中の大手／未経験から挑戦可能／免許があればOK／福利厚生充実◎〜 ■業務概要： アフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション、竣工検査をお任せします。 ・手直し工事の発想 ・お客様へ状況説明 ・職人さんへの指示出し ・見積チェック ・近隣対応 ・小額ＯＰ受注 ・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理 ・引渡後不定期（突発）に起こる手直手配及び現場管理 ■特徴： 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても１つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 ■当社の特徴・魅力： オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務