〜M&A直後／Waqoo子会社／再生医療の実用研究／事業拡大中／ワークライフバランス◎／年休120日／残業20h程度／リモート可／土日祝休み〜 当社は2023年11月にWaqoo（東証グロース上場）との株式交換により、完全子会社となりました。それに伴い、これまでアウトソーシングしていた経理業務の内製化を進めております。 内省化に向けた動きを更に加速していただける方をこの度募集しております。 ■業務内容： ・日次〜月次、決算に至るまでの業務内製化及び実務と、親会社への報告体制の構築など、広くお任せできる方をイメージしております。現在PMIを会計士の方を中心に、実施中ですが少しずつ業務を引き継いでいただきます。 ＜初めに携わっていただく業務＞ ・伝票管理・起票 ・会計ソフトへ仕訳の入力 ・小口現金管理 ・売掛金管理 ・現金出納管理／預金口座管理業務 ・決算業務補助　などをお任せいたします。 ※スキルやご経験によっては更に上段の業務から担当いただく可能性がございます。 ＜将来的に携わっていただく可能性のある業務＞ ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・監査法人対応 ・原価管理 ・棚卸資産管理（製造現場と連携） ・経営指標管理（売上、在庫、利益、損益）　など ■働き方： ・出社の場合は、当社に出社 ・リモートワーク　週2回〜 ・既存メンバーの月平均残業時間…20時間程度 ■当社の事業概要： ・再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質（上清液、エクソソーム）を開発しています。 ・分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 └ 細胞培養、無菌検査、エンドトキシン検査、各種ウイルス・マイコプラズマ検査等の受託を行っております。 ・化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使って、そこから培養上清液やエクソソームの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※★ディーラー営業経験者歓迎★ルート顧客メインの営業活動★／賞与5ヵ月以上／年休121日※ ■担当業務： ・いすゞ自動車株式会社藤沢工場において、いすゞ自動車株式会社関連会社及び同種関連企業への営業を担当いただきます。自動車製造現場で使用する工具などの営業です。新規営業訪問は15％、既存訪問が85％で、ルート営業メインとなります。 ・主に、各販売会社で使用しているトルクレンチの校正作業、新規購入のサポートを実施しております。 ・訪問先販売会社より、安全かつ効率の良い整備治具工具の相談に対して特殊工具のご提案をし、商品化を進めており、職場環境面に対してもより効率的作業が出来るようなご提案も行っております。 ・営業エリアは主に関東近郊になりますが、場合により近畿地方や東北地方の営業も行っております。 ■配属部署と入社後の流れ： ・配属先の藤沢営業課には6名（内1名課長）が在籍しています。 ・入社後は商品知識の勉強会実施、販社営業の同行からスタートとし、商品知識や営業活動のノウハウを身に着けていきます。 ・先輩社員との営業同行は3〜6か月を目途に実施します(個人の習得レベルをみて担当エリア決定する予定です)。 ■評価制度について： 「ノルマ」はございませんが、全社の数値目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の所属長と担当の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。課題の達成具合により、賞与査定、定昇査定など、所属長が所属内の査定を付け、最終的に全社で調整をいたします。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ・同社は東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借上社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休・年休126日／リモート可〜 ■業務内容： ポンプを生産する海外グループ会社の生産支援役として、以下の業務を担当して頂きます。 ・新規生産ラインの立ち上げ支援 ・生産能力向上に向けた企画立案と支援 ・生産技術／製造技術のノウハウ蓄積と指導 ※業務に慣れた段階でマネージャー（課長）としての活躍を期待しています。 ■募集背景： 世界人口の増加に伴い、当社グループは世界中の6億人の人に水を供給することを目標としています。 そのような中、グローバル基幹製品の生産拡大計画への対応として海外グループ会社の新規生産ライン立ち上げや生産能力向上が急務となっています。 海外グループ会社との連携や支援必要性が高まる中、「技術で、熱く、世界を支える」仲間を募集します。 ■当社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／テレワーク・在宅勤務可〜 ■業務内容： 藤沢事業所の総務担当として、下記業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等） ・総務業務のBPO推進 ・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等） ・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施 ・渉外業務 ・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心） ■募集背景： ・藤沢事業所は、標準ポンプ・冷凍機等の「建築・産業カンパニー」、半導体製造装置の「精密・電子カンパニー」など複数事業体の製造拠点である一方、当社グループの中核的研究開発拠点でもあります。 ・事業が活況を呈しており、各カンパニー及び開発部門の人員も急増している状況下で、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を早く、確実に推進していく必要が有ります。 ・課員の高齢化が進んでいるため、広い視野を持った次代を担うリーダー候補を採用します。 ■キャリアイメージ： ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： 藤沢事業所は特性の違う複数事業体（建築・産業用ポンプ、半導体製造装置）の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する主要事業所です。 藤沢事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当するのと同時に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担っています。 今回は、事業所環境の保全と創造に係る総務担当を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析エンジニアに未経験から挑戦／確かな技術力を身に着けられる環境・研修制度充実／SHIFTグループの安定基盤／データ分析に特化・エンド直案件も多数／在宅率90％／年間休日123日】 ■業務詳細 まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。 将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出・加工・集計 ・データ分析・結果考察・改善方針提案 ■案件例 新宿・渋谷・銀座・丸の内・横浜・川崎等を中心とした東京・神奈川県内の各プロジェクト先となります。案件先はスキルとご希望を考慮しながら決定します。 ・大手ゲーム会社：ログデータの分析 ・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析 ・大手マーケティング企業：マーケティング分析 ■研修体制 入社後1か月〜2か月が研修期間となります。 スキルに合わせて、Tableau、SQL、Python等の研修をご用意していますので、データ分析が未経験でも安心してご入社頂けます。入社以降も様々な研修を用意しているので、キャリアプランに合わせて受講できます。 ■魅力 【顧客の課題をデータ分析で解決する面白さ】お客様先に常駐して集計したデータから課題分析を行うことで、顧客に近い立場で課題解決提案を行えます。 【分析結果を元に自分で意思決定していく】データを集めてPDCAを回していき、分析結果を元に施策を顧客に提案していきます。常駐型で指示通り業務をする内容とは異なり、顧客の課題解決のために自身で意思決定をしていく業務となります。 ■キャリアパス 【進みたいキャリアに合わせたコース選択】マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースで分かれており、希望に合わせたキャリアを構築できます。 ・将コース（総合職）：管理職などのマネジメントに進む人向け ・剣コース（技術職）：技術職で専門性を高めたい人向け ・武士コース：ライフワークバランスを重視したい方向け 【部署異動もテスト合格で叶う】四半期に一度試験があり、SES部から他部門に異動できる制度もあります。

【データ分析エンジニアに未経験から挑戦／確かな技術力を身に着けられる環境・研修制度充実／SHIFTグループの安定基盤／データ分析に特化・エンド直案件も多数／在宅率95％／年間休日126日】 ■業務詳細 まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。 将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出・加工・集計 ・データ分析・結果考察・改善方針提案 ■案件例 新宿・渋谷・銀座・丸の内・横浜・川崎等を中心とした東京・神奈川県内の各プロジェクト先となります。案件先はスキルとご希望を考慮しながら決定します。 ・大手ゲーム会社：ログデータの分析 ・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析 ・大手マーケティング企業：マーケティング分析 ■研修体制 入社後1か月〜2か月が研修期間となります。 スキルに合わせて、Tableau、SQL、Python等の研修をご用意していますので、データ分析が未経験でも安心してご入社頂けます。入社以降も様々な研修を用意しているので、キャリアプランに合わせて受講できます。 ■魅力 【顧客の課題をデータ分析で解決する面白さ】お客様先に常駐して集計したデータから課題分析を行うことで、顧客に近い立場で課題解決提案を行えます。 【分析結果を元に自分で意思決定していく】データを集めてPDCAを回していき、分析結果を元に施策を顧客に提案していきます。常駐型で指示通り業務をする内容とは異なり、顧客の課題解決のために自身で意思決定をしていく業務となります。 ■キャリアパス 【進みたいキャリアに合わせたコース選択】マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースで分かれており、希望に合わせたキャリアを構築できます。 ・将コース（総合職）：管理職などのマネジメントに進む人向け ・剣コース（技術職）：技術職で専門性を高めたい人向け ・武士コース：ライフワークバランスを重視したい方向け 【部署異動もテスト合格で叶う】四半期に一度試験があり、SES部から他部門に異動できる制度もあります。

＼未経験歓迎！介護・福祉業界のご経験を活かして営業のキャリア／ 介護・福祉業界で培ったご経験や繋がりを活かして、入居アドバイザーとして活躍いただけます！ 未経験からでも挑戦できる、社会貢献性の高い業務です！ ◇福祉・介護業界の経験や知識を活かした提案 ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇営業経験ゼロか挑戦できる入居アドバイザー ■業務内容 ◎面談・ヒアリング・提案 お客様のご状況や立地・設備などの希望をヒアリングし、その方にあった有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を提案していただきます。 ・入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 ※原則、社用車を運転してのご案内を想定しています。 ◎入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切な仕事です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■ご経験の活かし方 ネット経由もしくは店舗にお越しくださったお客様の対応だけでなく、病院や介護施設で関りのあったお客様を紹介していただきサポートすることが多くあります。 そのため、介護・福祉業界で働かれていた方であれば、そのつながりを活かして現場から離れてもお客様をサポートすることができます。 ■入社から独り立ちまで 入社後まずは、2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。ご入社から3〜4か月を目安にアドバイザーとして独り立ちいただき上記業務をお任せする予定です。 ■求人の魅力： ◎月20時間未満の残業時間で、時短勤務も相談可 ◎再雇用制度あり（相談員として就業していける体制を整えているため、仕事をあきらめたくない方はご活躍いただけます） ◎グループ創業48年と高い知名度＆最先端の営業ツール。 ◎レアポや飛び込みの営業は一切なく100%来店対応。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！介護・福祉業界のご経験を活かして営業のキャリア／ 介護・福祉業界で培ったご経験や繋がりを活かして、入居アドバイザーとして活躍いただけます！ 未経験からでも挑戦できる、社会貢献性の高い業務です！ ◇福祉・介護業界の経験や知識を活かした提案 ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇営業経験ゼロか挑戦できる入居アドバイザー ■業務内容 ◎面談・ヒアリング・提案 お客様のご状況や立地・設備などの希望をヒアリングし、その方にあった有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を提案していただきます。 ・入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 ※原則、社用車を運転してのご案内を想定しています。 ◎入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切な仕事です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■ご経験の活かし方 ネット経由もしくは店舗にお越しくださったお客様の対応だけでなく、病院や介護施設で関りのあったお客様を紹介していただきサポートすることが多くあります。 そのため、介護・福祉業界で働かれていた方であれば、そのつながりを活かして現場から離れてもお客様をサポートすることができます。 ■入社から独り立ちまで 入社後まずは、2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。ご入社から3〜4か月を目安にアドバイザーとして独り立ちいただき上記業務をお任せする予定です。 ■求人の魅力： ◎月20時間未満の残業時間で、時短勤務も相談可 ◎再雇用制度あり（相談員として就業していける体制を整えているため、仕事をあきらめたくない方はご活躍いただけます） ◎グループ創業48年と高い知名度＆最先端の営業ツール。 ◎レアポや飛び込みの営業は一切なく100%来店対応。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／リモート併用〜 ■業務内容： 精密・電子カンパニーの営業統括部装置営業部にて、半導体製造装置(CMP装置等) の担当顧客メインアカウント営業として、顧客および社内関係部署を牽引していただきたいと思っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 勤務地は藤沢事業所内となりますが、必要に応じて海外出張(1回数日〜1週間程度/約2〜3か月に1回程度)にも行っていただきます。 メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。 ■本ポジションの魅力： 世界シェアNo.1を目指す半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売を全世界に広げている営業部署です。求める人材としては、一般的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)、ある程度の英語力は必要ですが、粘り強く明るく前向きに仕事を進める人材を求めています。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休み／年休126日／リモート併用／残業月20〜25時間程度〜 ■業務内容： 装置事業部データサイエンス課にて、データベース開発、Webアプリケーション開発などに参画していただきます。また、製品やビジネス特有の優位性を生み出す技術 開発・ビジネス創造 に係るテーマ にX-bilityの開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・データ収集アプリケーション・サービスの設計・開発 ・半導体製造装置から送られてくるデータのETL処理 ・ビッグデータ向けのデータベース設計と保守・運用 ・収集したデータの閲覧と取得を行うためのWebアプリケーション開発 ■キャリアパス： 各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：本文参照

〜旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25〜30棟程度）。 ＜詳細＞ 契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ： メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収： 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生： 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／土日祝休／武田薬品からカーブアウトし2018年設立の創薬スタートアップ／東大や京発の投資事業会社やベンチャーキャピタルから20億円以上の資金調達済み／2023年2月にラクオリア創薬からのM&A提案を受諾し100％連結子会社になる】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主要メンバーとして、社内プログラムおよび共同研究のための創薬カスケードに加え、社内プラットフォームの構築とリードを行う。 ・社内および社外のパートナー（製薬会社、学術機関、CRO など）の幅広い関係者と協働し、プロジェクトを推進 ・生物学と創薬の科学技術的動向についての幅広い認識を維持 ・データを分析し、データに基づいた評価を踏まえた意思決定を行い、リーダーシップを発揮する ・チームメンバーの管理監督 ■同社について： ファイメクスは、新規モダリティであるタンパク質分解を作用機序とした新規医薬品の研究開発を進める創薬ベンチャー企業です。神奈川県の湘南ヘルスイノベーションパーク内にある研究所で、チャレンジ精神をもって主体的に粘り強く研究を遂行し、ともに創薬を目指すバイオロジー主席研究員を探しています。 今回はバイオロジー部門の主要メンバーとして、内部プログラムや共同研究のための創薬カスケードと内部分解プラットフォームの構築を主導して頂きます。 ■特徴： ・同社は2018年に武田薬品工業からカーブアウトする形で創業しました。がん領域に特化して近年世界的にも注目される創薬技術の一つの、タンパク分解誘導剤の研究開発を進めています。人の体に存在するタンパク質の多数が疾患と関連するにも関わらず、現時点ではその中の一部しか薬になっていません。疾患との関連は明らかになっているものの、創薬研究が進んでこなかった分野にフォーカスしています。 ・同社の大きな特徴は、最適な化合物を半自動合成によってスピーディーに合成できる基盤技術「RaPPIDS」を持つことです。この技術により、多くの化合物を効率的かつ迅速に半自動合成技術で合成した上でデータを見ながら評価することが可能になりました。また薬剤設計の自由度を高める独自の分子を複数保有しているため、それをRaPPIDSと組み合わせながら新薬開発のプログラムを進めることができます。 変更の範囲：本文参照

【本鵠沼駅より徒歩3分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 木のぬくもりあふれるあたたかな保育を行えます自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働いてみませんか？人が好きな方、大歓迎です！ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！●にじいろ保育園本鵠沼の雰囲気・子どもの主体性を育む人的環境・物的環境を設定しています。・子どもに無理をさせない、頑張らせない。『愛着関係を育む』保育をしています。・一人ひとりの発達を見極め、その子にあった個別対応を徹底しています。・子ども中心の保育をするため、保育士の声は小さく、子どものやってみたいを待ちます。・職員は年齢層が幅広く、お母さんお姉さんがたくさんいるので人生相談ができますよ。・気になることがあれば、その時直接言い合えるようなチーム作りをしています。●園の自慢ポイント・小田急線　片瀬江ノ島駅より二駅！本鵠沼駅から3分の閑静な住宅街に立地します。自転車にサーフボードを載せて走る方々をよく見かけます。・園庭があるので散歩は週に1回、初夏から9月ころまでは、水たまりを見つけるとはだし遊び（どろんこ）が始まります。

【保育士】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 「保育」という仕事は大変難しく責任の重いハードな仕事であり、日々悩む事も落ち込む事も多いものです。しかし仲間を信頼し、仲間と力を合わせ、仲間と助け合いながら、共に子どもの成長を育む仕事は、大変やりがいのある仕事でもあります。一緒に、笑顔あふれる保育園作りができることを願っています。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 にじいろ保育園鵠沼神明の雰囲気 【保育について】 「素敵な保育園作りをしていこう」という思いの下、保育士、看護師、栄養士、事務員等・・職員全員で力を合わせて運営しています。子どもたちが楽しみながら、様々な経験が出来るような環境を工夫しています。 【職員について】 園長としては、当園の職員の「問題に気付く力」「問題を共有しようとする意識」「問題を解決する力」が大変素晴らしいと感じています。問題でけではなく、子どものちょっとしたエピソードや成長等も職員同士沢山おしゃべりしていて、とても温かく感じます。挨拶はもとより「ありがとうございました」「助かりました」「今、お時間大丈夫ですか？」など、職員全員がコミュニケーションを取るよう心掛けています。役職やクラス等にとらわれず「みんなで取り組む」「みんなで協力する」意識を持つようにしており、ノー残業や有休消化にもいい影響が出ていると思います。

【藤沢駅より徒歩8分】暖かな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 職員全員で同じ方向を向いて保育を語り合っている園です。保育の仕事の楽しさを一緒に感じていただけたらと思います。 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ ●にじいろ保育園藤沢の雰囲気 ・子ども達がいきいきとした笑顔で過ごしています。 子ども達の思いを受け止め、やりたい遊びを十分実現してあげることで、子ども達の自己肯定感を高めています。 ・子どもを中心に職員が意見を出し合っていて、和やかな雰囲気だと思います。主任を中心に職員同士助け合う姿が多くみられています。 子ども同様、職員のやりたい保育や思いを受け止め、背中を押していきたいと思っています。 ●園の自慢ポイント ・園内は木のぬくもりが感じられるあたたかな空間です。 ・各部屋にコーナーがあり、子ども達はお気に入りの場所で過ごすことができます。 ・駅の近くという立地ですが、園庭と屋上があり外遊びも十分楽しめます。 ・園の周辺では、電車やバスなどたくさんの乗り物を見ることができます。 ・商店もたくさんあり、色々な方に温かく声をかけてもらっています。

【富士見保育園】/保育士,ブースト *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 定員143名の認可保育園になります☆ 駅から徒歩4分と好立地です！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… ★～～～～お仕事内容～～～～★ 保育業務全般お願いいたします。 クラス配置に関しては、 面接時にご相談できればと思います☆ ▽園の保育について▽ 自然に囲まれた明るく穏やかな環境が魅力です！ 定員以上の職員を配置しているため、 安心して丁寧な保育ができます♪ 少人数制や異年齢保育も取り入れており、 定着率が高く、幅広い年齢層や 子育て中の方も活躍していますよ◎ ★～～～～おススメポイント～～～～★ ・駅徒歩4分 ・賞与4ヶ月分 ・車通勤可 【富士見保育園】/保育士,ブースト 【富士見保育園】/保育士,ブースト

【ブリーズキッズ保育園　本鵠沼園】/保育士 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　本鵠沼駅から徒歩1分☆ 　企業主導型保育園です◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 正規の先生のお仕事の募集です(*^^*) 経験のない方でもOKです◎ 周りの先生たちと助け合いながら お仕事いただけます★ 元気いっぱい働いていただける方、大歓迎◎ 全員で助け合って保育が できる環境です☆ 残業はほとんどございません♪ 年間休日120日☆ アクセス：小田急江ノ島線本鵠沼駅から徒歩1分 【ブリーズキッズ保育園　本鵠沼園】/保育士 【ブリーズキッズ保育園　本鵠沼園】/保育士

【聖園女学院附属聖園幼稚園】/幼稚園教諭 正規の幼稚園教諭として 担任業務をお願いします♪ ※当番制でバス添乗あり ─…─…─園について…─…─…─… 【定員】 245名 【教育目標】 ①明るく生き生きと ②よく見てよく考えてやり遂げる ③誰とでも仲良く遊べる ④「ありがとう」「ごめんなさい」 　を伝える 【アクセス】 〒251-0053 神奈川県藤沢市本町4-8-7 小田急線藤沢本町駅徒歩7分 ★☆お気軽にお問い合わせください☆★ アクセス：小田急江ノ島線　藤沢本町駅7分 【聖園女学院附属聖園幼稚園】/幼稚園教諭 【聖園女学院附属聖園幼稚園】/幼稚園教諭

【富士幼稚園】/幼稚園教諭 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 藤沢市にある幼稚園で 　 正規幼稚園教諭さんを 募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ ・副担任業務 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・書類記入 ・バスの添乗 ・保護者対応　　など ≪　　おすすめポイント　　≫ ・複数担任制なので、未経験の方も 　安心してお仕事スタートできます ・広々とした園庭で 　のびのび保育ができます ・20代～40代の先生が活躍中 ≪　　保育目標　　≫ ・大きな自由の中で、子ども自身が 　主体的にのびのび過ごし 　個性を発揮し自立を目指す保育 ・大きい子と小さい子が一緒に生活する 　(縦割り)中で、互いを尊重しあい 　力の弱い子や困っている子に 　手を貸してあげられる 　思いやりの心を育みます *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. アクセス：徒歩10分 【富士幼稚園】/幼稚園教諭 【富士幼稚園】/幼稚園教諭

【ライクキッズ　株式会社】/保育士 病院職員の生後3ヵ月～小学校就学時未満の お子様をお預かりをしている 定員50名程度の保育室になります。 ◎お仕事内容◎ ・保育業務 ・登室・降室の対応 ・書類業務 ～園について～ 園庭には桜の木やどんぐりの木があり、 四季を感じれながら、1年を過ごせます。 近くに自然豊かな公園もあり、 充実した戸外活動ができる環境があります♪ ◎おススメポイント◎ ・院内保育室 ・駅チカ ・即日勤務相談可 【ライクキッズ　株式会社】/保育士 【ライクキッズ　株式会社】/保育士

【LITALICOジュニア　藤沢教室】/保育士 *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 藤沢駅から徒歩3分と通いやすさ◎ 　一人ひとりとしっかりと 向き合うことができる教室です★ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【仕事内容】 発達が気になるお子さんたちに 支援を行います◎ お子さま一人ひとりに合わせた カリキュラムを作成し、オーダーメイドの 授業を行っております♪ コースも2つに分かれており、 ①パーソナルコース 個別最適な学習計画、 教室授業プラス家庭学習により お子さまの成長を第一に考えた 早期から集中した支援コース ②スタンダードコース 児童福祉法に基づき運営しているサービス 児童発達支援、放課後等デイサービスに 分かれており受給者証をお持ちの方が 受けられるコース 【一日の流れ】 09:30　出勤 　 　　教室内の掃除 　 　　授業予定の確認 保育園、学校訪問 11:00　指導準備 　　　 プリントやカード、おもちゃ、 　　　 タブレットなどを準備 13:00　指導（1コマ45分） 　　　 保護者へフィードバック 14:00　スタッフ間共有・研修 　　　 お子様の課題や指導法について 　　　 相談したり、指導に関する研修など 17:00　指導後記録入力 　　　 次の日の準備 18:30 退勤 【1クラスの人数】 約1～6名 【職員数】 約10名 放デイのオススメポイント！ ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9～18時や10時～19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 一人ひとりの成長が目に見えて 分かるやりがいのあるお仕事です☆ アクセス：JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩3分 江ノ島電鉄線「藤沢駅」より徒歩2分 【LITALICOジュニア　藤沢教室】/保育士 【LITALICOジュニア　藤沢教室】/保育士

【ブリーズキッズ保育園　辻堂駅前園】/保育士 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　辻堂駅北口から徒歩4分☆ 　企業主導型保育園です◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 0歳から2歳までを対象とした 藤沢市小規模認可保育園です！ ▽おすすめポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・スタッフ配置基準以上のスタッフ配置で 　保育を行うため、 　安全で細やかな保育ができる環境〇 ・育児休暇をはじめ、職員ご自身のお子様を 　入園させることが可能な制度など、 （ブリーズキッズ保育園本鵠沼園） 　子育て支援が充実しています！ ・誕生日休暇や年末年始・夏季休暇などの 　お休みも充実していて、 　プライベートも大切にできる環境！ ▽定員▽ ‾‾‾‾ 19名（0～2歳児） 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) アクセス：JR東海道線　辻堂駅　徒歩5分 【ブリーズキッズ保育園　辻堂駅前園】/保育士 【ブリーズキッズ保育園　辻堂駅前園】/保育士

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　　安安の働き方をご紹介！ 　　これを見てイイなと思った方は きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 店長昇格後は月給30万円以上！ 最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。 毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり ＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！ 土日休み、5連休以上のお休みもOK！ 大切な予定があるときはシフトを調整しますし 店舗無所属の助っ人社員もいるので 他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！ 人間関係のよさも魅力！ アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり スタッフ全員でBBQに行ったり…！ 関係性ができているのでシフトも埋まりやすく 全員がしっかりお休みを取れています！ ＜仕事内容＞ 『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。 ＼ココがポイント！／ 【1】効率化で作業をシンプルに！ 半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！ また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど 少人数でもホールを回せる体制を構築済み！ 【2】調理はほとんどナシ！ お肉はカットされた状態で納品されるので グラムをはかってタレでもむだけでOK。 サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので 調理はほとんどありません＾＾ 【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！ 定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や 売上達成を目指して半額セールの開催 メニューの看板作成など… 店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます ＜サポート体制＞ まずは30日間の手厚い研修からスタートします。 店舗配属後もトレーナーが定期巡回し 売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。 学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。