【求人のポイント】 ●週5日フルタイム勤務の募集です ●正社員への転籍実績多数 ●学生さんの卒業前、早期就業可能 ●シフト制勤務で希望休も受け付けます ●充実の研修で未経験でも安心して働けます ●交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 ●有給休暇もありプライベートも充実です 人気の国産化粧品ブランドで美容部員 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ 【RMK/アールエムケー】 お客様に寄り添ったご提案をお願いします 大人気の国産ブランド チームワークを大切に勤務してくださる方大歓迎です

——ある日。 「薄型非球面レンズが良いんですけど…」 『お客様の場合、度数が弱めなので レンズの厚みはそれほど出ないですよ。』 「あ、そうなんだ。知らなかった。」 『キズ防止コートの方がご用途に合っていて お値段もお手頃なので、おすすめです。』 Zoffで働くPoint(1) ———————————— 正直提案が必須。 利益＜本当に喜ばれるものを！ ———————————— 何よりも”誠実さ”を大切にしているZoff。 お客様に向き合う時間を確保してほしい から、個人ノルマは設けていません。 冒頭のように、利益よりも お客様が本当に必要としている商品の 提案を心掛けています。 Zoffで働くPoint(2) ———————————— スタッフ同士も正直に。 助け合いがZoffの風土！ ———————————— チームで目標を追いかけるので 協力体制は万全です。 「○○さんそろそろ休憩だから、測定を 代わってあげようか」など、スタッフ同士で 配慮し合い、業務を進めています。 正直にヘルプを出せば、みんなが 助けてくれる、優しい仲間が沢山います。 ------------------ 具体的な仕事内容 ------------------ ▼店舗での受付・案内 メガネやサングラスの購入を中心に 来店されたお客様のご案内を行ないます。 ▼お客様の要望のヒアリング、商品のご案内 お客様との会話を楽しみながら ピッタリのメガネを一緒に見つけ出しましょう。 ▼商品のお渡し、お見送り お客様の顔に合わせた調整や アフターサービスのご案内を行ないます。

「お店に入った瞬間から、感動とワクワクが始まる」 そんな空間を、一緒に作りませんか？ 2025年11月、鎌倉・若宮大路にメゾンカカオの新たな本店がオープン。 白亜の三階建て洋館が舞台です。 あなたには、スイーツやドリンクのご提案、ギフト選びのご案内などを通じて、ブランドの世界観を体験として届けていただきます。 フロアごとにモチーフや役割が異なるからこそ、ひとつのお店で多様な接客経験が積めるのも、この本店の魅力です。 各フロアごとの体験価値が、接客スキルの幅を広げ、成長を実感させてくれるはずです。 実際に「どんな場所で働くの？」そんな気持ちに応えるように、 本店の各フロアが持つ個性と役割をご紹介します。 1Fは、出来立てスイーツとドリンクが楽しめるキッチンフロア。 ショコラティエが手掛けるタルトやエクレア、プリンのほか、本店だけの新作や、季節・週替わりの限定スイーツなど、30品以上の新たな味わいをご用意。 カカオベースのドリンクや旬果実のジュース、挽きたてコーヒーも取り揃えています。 2Fは、メゾンの代表作や限定コレクションを揃えた空間。 アートとショコラが調和する中で、接客を通してブランドの想いを伝える場所です。 3Fは、素材と季節の魅力を引き出すレストラン＆バー。 日本各地を旅して出会い、10年かけてともに歩んできた農家の素材を使い、チョコレートと織りなす味わいを提案します。 この本店は、ただの販売の場ではありません。 お客様との会話やふれあいの中で、チョコレートとの新しい出会いを紡ぎ、日常に彩りとときめきを届けていく—— その中心となる「メゾン」の一員を、私たちは募集しています。

＼ショコラティエを目指し、腕を磨きたい方！／ 2025年11月、鎌倉の中心地「若宮大路」に新たな本店をオープンします。 鎌倉のシンボルでもある白亜の3階建ての洋館で展開されるのは、出来立てスイーツからブランドの代表作が一堂に会すプレゼンテーション。そしてレストラン・バー・カフェまで、ブランドの世界観をすべて体感いただける“メゾンカカオの家”。 100年に向けた礎となる場所で一緒にブランドを作り上げる仲間を募集します！ ◇素材から携わり真のショコラティエを目指す環境がここにあります。 カカオの栽培から発酵・焙煎と全工程に携わり、 カカオの個性を最大限に引き出すための複雑で繊細なブレンディングを行うことで こだわりのチョコレート作りから行う稀有なブランドです。 素材を極めたスイーツは、チョコレートを知り尽くす 若手のショコラティエたちの「手仕事」によって生み出されます。 ︎手作りへのこだわり すべての工程を人の手によって行っています。 自らも旅をして出会った一流の素材を理解し、美味しさを引き出す技術。 微妙な温度変化にも敏感に反応するチョコレートの状態をつねに注視しながら 手作りでしか生み出せない繊細なものづくりを学べます。 知性も技術も磨いて、プロの「ショコラティエ」として腕を磨きませんか？ ︎仕事のやりがい ・1つの工程ではなく様々な製品づくりが可能！幅広い経験ができます。 ・意欲があれば商品開発にも挑戦！ ・自ら旅に出て、日本全国～世界各地に最高級の作り手、素材を探しに出ることも可能！ 　年次関係なく、熱意があれば入社直後でも抜擢。 ・週休2日制で、年間休日115日以上！正社員対象の「大人の夏休み」制度もあり、プライベートの時間を大切にできます。 ・年2回の給与改定と賞与あり！昇給スピードが早いのも魅力です。

「お店に入った瞬間から、感動とワクワクが始まる」 そんな空間を、一緒に作りませんか？ 2025年11月、鎌倉・若宮大路にメゾンカカオの新たな本店がオープン。 白亜の三階建て洋館が舞台です。 あなたには、スイーツやドリンクのご提案、ギフト選びのご案内などを通じて、ブランドの世界観を体験として届けていただきます。 フロアごとにモチーフや役割が異なるからこそ、ひとつのお店で多様な接客経験が積めるのも、この本店の魅力です。 各フロアごとの体験価値が、接客スキルの幅を広げ、成長を実感させてくれるはずです。 実際に「どんな場所で働くの？」そんな気持ちに応えるように、 本店の各フロアが持つ個性と役割をご紹介します。 1Fは、出来立てスイーツとドリンクが楽しめるキッチンフロア。 ショコラティエが手掛けるタルトやエクレア、プリンのほか、本店だけの新作や、季節・週替わりの限定スイーツなど、30品以上の新たな味わいをご用意。 カカオベースのドリンクや旬果実のジュース、挽きたてコーヒーも取り揃えています。 2Fは、メゾンの代表作や限定コレクションを揃えた空間。 アートとショコラが調和する中で、接客を通してブランドの想いを伝える場所です。 3Fは、素材と季節の魅力を引き出すレストラン＆バー。 日本各地を旅して出会い、10年かけてともに歩んできた農家の素材を使い、チョコレートと織りなす味わいを提案します。 この本店は、ただの販売の場ではありません。 お客様との会話やふれあいの中で、チョコレートとの新しい出会いを紡ぎ、日常に彩りとときめきを届けていく—— その中心となる「メゾン」の一員を、私たちは募集しています。

”売る”のではなく”届ける”力が磨ける場所 メゾンカカオで、磨くプレゼン力とホスピタリティ メゾンカカオの販売職は　“チョコレートを売る仕事”　ではありません ブランドの世界観を自分の言葉で語りお客様の日常に彩りを添えるーー チョコレート以上の何かをお届けする　それこそが「プレゼンター」です ものづくりとデザインに、こだわるメゾンカカオですが 最も大切にしているのは”ブランドの哲学を届け相手の心を動かすという価値” それは美味しさの先の感動体験やチョコレートがある事での幸せな時間です プレゼンターは、その最前線に立つ存在 ワクワクを生み出し、人の心を動かす力は どの仕事でも問われる力であり、メゾンカカオでこそ育つ本質的な表現力です 沢山の挑戦をして自分を磨けるプレゼンター職 だから私たちはその人の素直さ前向きさ、伝える力に注目します — あなたの成長を支える3つの教育ステップ — (1) 入社時研修で土台を構築 ・ブランドの歴史理念接客を学ぶ基礎研修 ・メゾンカカオの世界観を自分の言葉で伝える力を養成 ・社長やブランドマネージャーによる講義で本質的な理解 (2) 実践で磨くプレゼン力と対応力 ・毎日のロープレとOJTで表現力提案力を向上 ・商品ストーリーやブランド価値の伝え方まで丁寧に指導 ・店舗を飛び出した国内海外研修でプレゼンターに大切な感性を磨く機会も (3) 長期で見守るあなたの伸びしろ ・3カ月6カ月ごとの振り返り面談で成長と今後の可能性を可視化 ・1～2カ月に一度のプレゼンター研修で実力を継続強化 ・ナレッジの共有文化が根付くチームで学び合える職場 ◎こんな方にぴったり ・ブランドに共感し自分の言葉で伝えたい方 ・接客スキルを磨きたい方 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・ワンランク上の販売職として感性と表現力を磨きたい方

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 未経験最強集団！？ ーーーーーーーーーーーー 「やりたいことが決まってない」「即戦力になれるか不安」 そんなあなたでも大丈夫！ Evandでは社員の9割が未経験スタート！ 経験よりも人柄を大切にしており、採用基準は“友達になれそうな人”。 助け合い、時に励まし合いながら共に成長していける、そんな仲間を待っています。 まずは、ありのままのあなたとお話しできたら嬉しいです こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ーーーーーーーーーーーー 01｜ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 02｜「健康経営優良法人」認定 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％、退職金制度など 長く安心して働いて欲しいから、 日々、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 03｜福利厚生サービスが充実 Evandでは利用できる福利厚生サービスが5万種類あります！ ジム、映画、レジャー、カラオケ、レンタカー、旅行など、 その他にも社員の声から生まれた制度もたくさんあります◎ 「仕事も楽しみたいけど、プライベートも充実させたい！」 そんな方はぜひ、ご応募ください

※35歳以下の方を対象とした募集です。 *Native Japanese speaking skill is required ※過去に応募された方は再応募をご遠慮下さい。 「週5で働いてるのに、将来が見えない。」 「正社員って、ハードル高そう…」 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　そんな、立ち止まっていたあなたに 　“キャリアのはじめどき”を。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ◎Evandでは、“はじめての正社員”が9割！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ やりたいことが決まってなくても大丈夫。 前職がアパレル、飲食、コンビニでもOK。 「一緒に頑張れそう」って思える仲間と、 助け合いながらキャリアを築いていける。 Evandは、そんな会社です。 ◎「雰囲気がいい」って、ホントだった。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 面接では、緊張せず“ありのままの自分”でOK。 採用の基準は「友達になれそうな人」かどうか。 未経験スタートが90％以上。 年も近くて、聞きやすい先輩ばかりだから、 「気まずい」とか「怒られるかも」とか、 そんな不安も自然となくなります。 ——————— ◆仕事内容 ——————— 有名企業の商品やサービスを、店舗でPRするお仕事です。 たとえば… ・スマホ・Wi-Fiのご案内 ・新商品や料金プランのご提案 ・店頭POPづくりで、売り場づくり　など 「どうしたら分かりやすく伝わるかな」 とお客様目線で考えるのも、やりがいのひとつです。 ——————— ◆働きやすさもバッチリ ——————— ◎完全週休2日制・月残業平均3h ◎「ホワイト企業認定（最上位）」4年連続受賞 ◎「健康経営優良法人」認定 ◎産休育休取得率100％／退職金あり ◎福利厚生5万種（映画・旅行・ジムなど） 「安心して働ける」が、ちゃんと整っています。

入社後、配属された店舗にて接客業務をしていただきます。 レストランでの仕事を通して、お客様との縁作り、レストランの運営と管理、 商品知識などを身に付け、さまざまな業務を経験することで、 大きく成長し、その後各分野でご活躍いただきます。 【主なキャリアステップ】 ＜サービス主任＞ 管理職見習いとして店舗の運営管理の補佐をしていきます。 若手社員、契約社員（アルバイト）の教育も行います。 ＜店長＞ 売上目標を自ら定め、その実現のために戦略を構築する経営者。 本部スタッフと連携をとりながら、メンバーの採用や オペレーション構築などの組織作り、お客様との良縁作りを行います。 ＜本部スタッフ＞ 営業統括マネージャー（部長）、採用や教育、店舗開発、 利益管理、企画、広報、情報管理、食の安全など店舗がより高い付加価値を 生むことができるよう、本社にてサポートするスペシャリストです。

Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ◆ポイント (1)未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる (2)昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり (3)店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ (4)毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていたから」という方も多いです。 応募いただいた方には、弊社からショートメッセージで選考の案内がございます

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 19年連続増収増益をし続けてきたEvand。 たった2人で始めた会社も 今では2000名以上の仲間が集まりました！ その成長を支えてきたのは Evand独自の採用基準「友達採用」 「友達」といっても馴れ合いではなく、 お互いに高め合い、信頼できる関係です 信頼できる仲間が多いからこそ、 わたしたちは挑戦し続けていくことができます！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evand特徴　3選 ーーーーーーーーーーーー ■社内アンケートでは「人間関係の良さ」が１位 実際に730名のスタッフにアンケートを取ったところ、 一番多かった声は「人間関係の良さ」でした ■ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさ充実しています◎ ■数々の受賞歴 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 など

”売る”のではなく”届ける”力が磨ける場所 メゾンカカオで、磨くプレゼン力とホスピタリティ メゾンカカオの販売職は　“チョコレートを売る仕事”　ではありません ブランドの世界観を自分の言葉で語りお客様の日常に彩りを添えるーー チョコレート以上の何かをお届けする　それこそが「プレゼンター」です ものづくりとデザインに、こだわるメゾンカカオですが 最も大切にしているのは”ブランドの哲学を届け相手の心を動かすという価値” それは美味しさの先の感動体験やチョコレートがある事での幸せな時間です プレゼンターは、その最前線に立つ存在 ワクワクを生み出し、人の心を動かす力は どの仕事でも問われる力であり、メゾンカカオでこそ育つ本質的な表現力です 沢山の挑戦をして自分を磨けるプレゼンター職 だから私たちはその人の素直さ前向きさ、伝える力に注目します — あなたの成長を支える3つの教育ステップ — (1) 入社時研修で土台を構築 ・ブランドの歴史理念接客を学ぶ基礎研修 ・メゾンカカオの世界観を自分の言葉で伝える力を養成 ・社長やブランドマネージャーによる講義で本質的な理解 (2) 実践で磨くプレゼン力と対応力 ・毎日のロープレとOJTで表現力提案力を向上 ・商品ストーリーやブランド価値の伝え方まで丁寧に指導 ・店舗を飛び出した国内海外研修でプレゼンターに大切な感性を磨く機会も (3) 長期で見守るあなたの伸びしろ ・3カ月6カ月ごとの振り返り面談で成長と今後の可能性を可視化 ・1～2カ月に一度のプレゼンター研修で実力を継続強化 ・ナレッジの共有文化が根付くチームで学び合える職場 ◎こんな方にぴったり ・ブランドに共感し自分の言葉で伝えたい方 ・接客スキルを磨きたい方 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・ワンランク上の販売職として感性と表現力を磨きたい方

＼これからパティシエとして腕を磨きたい方！／ ︎具体的にお任せしたいこと ＊チョコレートの各種製品づくり ＊新製品の開発 ＊原材料の仕入れ・管理 最初は先輩が丁寧に教えますので安心。 その後は様々な商品作りに携われます。ゆくゆくは開発にも。 ◇素材から携わり真のショコラティエを目指す環境がここにあります。 鎌倉駅すぐ、銀行の跡地に構えるチョコレートブランド『CHOCOLATE BANK』 コロンビアに自社農園を持ち、カカオの栽培から発酵・焙煎と全工程に携わり、 カカオの個性を最大限に引き出すための複雑で繊細なブレンディングを行うことで こだわりのチョコレート作りから行う稀有なブランドです。 素材を極めたスイーツは、チョコレートを知り尽くす 若手のショコラティエたちの「手仕事」によって生み出されます。 ︎手作りへのこだわり チョコレートの融解から成形、焼成、製品の梱包に至るまで、 すべての工程を人の手によって行っています。 自らも旅をして出会った一流の素材を理解し、美味しさを引き出す技術。 微妙な温度変化にも敏感に反応するチョコレートの状態をつねに注視しながら 手作りでしか生み出せない繊細なものづくりを学べます。 知性も技術も磨いて、プロの「ショコラティエ」として腕を磨きませんか？ ︎仕事のやりがい ・1つの工程ではなく様々な製品づくりが可能！幅広い経験ができる環境です。 ・意欲があれば商品開発にも挑戦できます！ ・自ら旅に出て、日本全国～世界各地に最高級の作り手、素材を探しに出ることも可能！ 　年次関係なく、熱意があれば入社直後でも抜擢。 ・週休2日制で、年間休日115日以上！正社員対象の「大人の夏休み」制度もあり、プライベートの時間を大切にできます。 ・年2回の給与改定と賞与あり！昇給スピードが早いのも魅力です。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験スタートが9割で、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └同じ想いを持つ仲間がいるから、安心してチャレンジできます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ◆ポイント (1)未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる (2)昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり (3)店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ (4)毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていたから」という方も多いです。 応募いただいた方には、弊社からショートメッセージで選考の案内がございます

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

■具体的な業務内容 　・電気設計（アナログ回路／デジタル回路、高周波回路） 　・評価・検証 　・設計書、回路図面の作成

＼定着率90％以上！『フクシマ商事』なら何年先も安心して活躍できる当社で働くポイント／ 完全週休2日制！社員一人ひとりがプライベートの時間もしっかり確保し、家族との時間も大事にしてます シンプルだからはじめやすい◎包丁を使ったことがない未経験の方も充実の研修があるので安心 さまざまな将来のキャリアがあるので、ゆくゆくはマネージャー、人事、他業態への挑戦など幅広く活躍できる！ 転居を伴う転勤はナシ！店舗の近くに住んだり、マイホームを建てる社員も少なくありません 《仕事内容》 「サーティワンアイスクリーム」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 まずはアイスの提供などのオペレーション業務からスタートし、慣れてきたら店舗管理などの店長業務をお任せします。 具体的には… ▼ご注文のお伺い ▼スクープという道具でアイスをすくい、まん丸の形にする ▼アイスをデコレーションしてサンデーを作る ▼ドリンクを作る ▼お会計をして商品を手渡す という流れになります。難しいことはなく、シンプルなものなので、お客様を笑顔にしたい気持ちがあれば充分活躍できます！ ーーー店長業務ってどんなことをするの？ーーー 商品発注やアルバイトスタッフの管理などをお任せします。2～3ヶ月ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行ないます。調理で覚えることは少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます！ ＼アルバイトスタッフが辞めにくいのは当社の自慢！／ 大学卒業後に社員になってくれるスタッフも多く、皆で協力して店舗運営を行なっています。また、エリアに多くお店があるため、他店舗のヘルプ体制もバッチリ◎社員に負担がかかり過ぎず、シフト希望も出しやすい環境。社員の定着率が高いのは、働きやすさの証です(^^

*Native Japanese speaking skill is required. 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 平均勤続年数20年以上… 誰もが無理なく続けられます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたにお任せするのは『和食処とんでん』での店舗スタッフ。正社員として、円滑な店舗の運営を実現いただきます。 具体的には… ■接客・調理 ■店舗の販促物作成 ■パートさん・アルバイトさんのマネジメント ■発注業務 ■棚卸 ■シフトの作成 ■売上などの数値管理 など 未経験の方でも安心できるよう、マニュアルやレシピを用意しています。実際学生のアルバイトさんも調理しており、難しい作業はないので包丁を持ったことがない方、調理経験がない方でも安心です！ ＼社員が安心して働ける…／ そんな環境作りに注力しています 店舗を盛り上げてくれるスタッフを大切にする、それが当社のモットー。シフト制でも土日休みが取れたり、年2回必ず5連休を取得できたり。他にもどのエリアでも月2.5万円で利用できる社員寮を完備し、私生活での支出を可能な限り抑えられるよう体制も整えています。こうした安心して働ける環境が、平均勤続年数18年という高い水準を実現しているのです。 ＼あなたの”ファン”ができる…／ 仕事の中で感じられるやりがいもひとしおです 「美味しい食べ方を紹介する」「食事に合うデザートをオススメする」など、思いやりの”ヒトコト”を付け加える接客が当社のスタイル。そのため、常連のお客様も多く「○○さんに会いたくてお店来たよ！」と嬉しい言葉を伝えてもらえることも。お客様に寄り添った接客を大切にできる方に、ピッタリです。 自動化が進む現在、お客様の入店から接客・お会計・退店まで”人”が行う当社だからこそ人のぬくもりを感じられます！

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 色んなタイプの店舗があります。 ＼ ココカラファインは都市型、郊外型、商店街型、住宅地型と立地に合わせてさまざまなタイプがあります。たとえば住宅地型であれば、「○○さん、聞いてよ」など常連の方が多くなり、温かい人間関係のもと働けます。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。