＜製造装置をつくるお仕事！＞ ▼組立 →六角レンチやドライバーを使用して、 　ネジ締めしたり、パーツを付けていきます！ ▼手順書を見ながら作業できるので 　安心ですね！ 　出来上がったあとは、 　不具合がないかチェック！ ▼その他、配線作業などもありますが、 　少しずつ覚えていっていただくので、 　できることからお願いします！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々届くSOS… いち早く現場へ駆け付けるヒーロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ パトロールスタッフとなるあなたには、当社警備システムの発動に応じて現場へ出動いただきます。目指すのは、お客様の安全・現場の確認。不審者の確保ではありません。 具体的には… ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 出動命令や報告書の作成は全てiPadで対応します。防犯システムや社内システムの知識は適宜覚えていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 待機所でのひと時… リラックスしてお過ごしください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 警備システムが発動しない間、あなたには当社がご用意したワンルームマンションの待機所（シャワー・ベッド完備）で過ごしていただきます。常に気を張っていると疲れてしまうでしょうから、ゲームをしたり、映画を観たり、読書をしたり、くつろいでいただいてOK！中には資格勉強をするメンバーも。出動時にすぐ対応できれば、どんな過ごし方でも大丈夫です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 万が一に備える… その気持ちだけ、いつもココロに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 正直な話、出動時のほとんどが防犯システムの誤作動。雨や強風による誤作動、人為的なミスなどなど、何もなかったことの方が圧倒的に多めです。ただ、実際に泥棒や不審者で発動するのも事実。こうした有事の際に、お客様の安全や財産をお守りするのがあなたの仕事です。「現場で何かが起きているかもしれない」という緊張感だけ心の片隅にでもいいですから置いておいてくださいね。 出動時は胸元にはリアルタイムのWebカメラを装着します。ベテランスタッフの指示を受けて行動できるのでご安心ください。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ◆ポイント (1)未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる (2)昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり (3)店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ (4)毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていたから」という方も多いです。 応募いただいた方には、弊社からショートメッセージで選考の案内がございます

／ 子どもたちの成長が、明日の私の力になる。 その喜びを、あなたの毎日に。 ＼ 「実は昨日、この間卒業した子のお母さんから入学式の写真が届いたんです」 そんな嬉しい報告が、私たちの日常には溢れています。 子どもたちの成長をすぐそばで見守り、 保護者の方とは喜びを分かち合うパートナーになる。 時には感謝のお手紙をいただくことも。 人と深く関わるからこその、温かいやりがいを感じられる仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 具体的なお仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 子どもたちの送迎にはじまり、集団活動や学習支援、 音楽・運動などを取り入れた療育プログラムを実施します。 単なるお預かりではなく、 さまざまな活動を通じて子どもたちの成長をサポートする仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 1日の流れ（例） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 9:00～10:00／送迎 ┗ ご家庭や学校へお迎えに向かい、教室まで安全にお連れします。 10:30頃／はじまりの会 ┗ 今日の流れを共有したり、挨拶・点呼を行います。 11:00／プログラム ┗ 集団療育（学習・運動・音楽・創作など）を実施。 12:00／おべんとうTime ┗ 子どもたちと一緒に落ち着いて昼食の時間。 14:00／送迎またはプログラム ┗ 午後の部では宿題支援などもを行います。 15:00／おやつ・はじまりの会（午後の部） ┗ みんなで一息ついてから活動をスタート。 16:00／プログラム ┗ プログラムは外出イベントもあります。 17:00／かえりの会・送迎 ┗ 1日の振り返りを行い、ご家庭へお送りして終了です。 「どうすれば楽しめるか」「どうすればできるが増えるか」を考えながら、 子どもたちが「また来たい！」と思える時間をつくっていきます。

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも 仲間と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 20年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ 調理・接客の知識をイチから学べる1ヶ月間の研修があり、 初心者の方でも安心して働ける環境が整っています。 誰でもお寿司が握れて、魚がさばけるようになるのでご安心ください！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 現場での経験をもとに商品企画や外商、採用担当といった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

＼経験2年以上の方、歓迎！ブランクOK！／ あなたのケアマネージャー経験を、新しい職場で活かしませんか？ 小田急多摩線「栗平駅」より徒歩8分。車通勤もOKです。 【この仕事の魅力】 ● 月給30万円以上も可能 ！経験やスキルをきちんと評価します。 ● 賞与は年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） 。頑張りをしっかり還元します。 ● 残業はほとんどありません 。プライベートも大切にしながら働けます。 ● 研修費補助制度あり 。働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ● 転勤なし 。地域に根差して長く働きたい方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 川崎市麻生区の特別養護老人ホーム『かないばら苑』で、ケアマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ● 入居者様やご家族との相談 ● ケアプランの作成 ● 健康状態の確認、情報収集 ● サービス担当者会議の開催 【施設概要】 定員：110名 特養98名・ショートステイ12名 （5つのグループに区分け・1グループ10～24名ほど） 資格取得のサポートや研修派遣など、法人がバックアップする体制でスキルアップも目指せます 『かないばら苑』の多様なサービスや他の在宅支援と連携し、安心して最期まで暮らせる場所づくりを支えていきます。 社会福祉法人 一廣会について 当法人は1994年10月に法人登記を完了。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス（2拠点）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、川崎市から委託された地域包括支援センター（3拠点）と、川崎市の麻生区で地域に根差した高齢者事業を展開しています！ 幅広い業務に携わることで視野を広げられ、将来のキャリアプランを描きやすい職場環境です。

◇『洋服の青山』を運営する青山商事株式会社の子会社！ ◆東証プライム上場企業のグループ会社だから、安定性も抜群！ ◇高い技術力とホスピタリティ溢れる接客で、口コミ・SNS等で高い評価を獲得！ ◆残業は月10時間以下。カスハラ対策も抜群で平均勤続年数11.2年！ ＜ミスターミニットって？＞ 靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。 お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理します。 「ちょっと困った」「これはどこで直せる？」といったご相談にお答えします！ ～誰かの“大切な一日”を支える喜び～ お客様のリアクションがダイレクトに伝わることも魅力のひとつ。 修理を終えた品物をお渡しした時の、 パッと明るくなる表情や「ありがとう」の言葉が、日々の原動力になります。 ～”修理のプロ”として成長できる手応え～ 最初は靴のかかと修理からスタートし、少しずつできることが増えていくこともやりがいの一つ！ お客様の履き心地まで考えて工夫できるようになったりと、 自身のスキルアップを明確に感じられます！ ＜業務の流れ＞ お客様からお預かりした品物の状態をチェックし、最適な修理方法をご提案。 お客様に納得いただけたら作業をスタート。 修理完了後、修理した箇所をご説明し、品物をご返却します！ ▼主なサービス ・靴・スニーカーの修理、靴磨き ・バッグ・傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・はんこの作成　　　等 ＜未経験でも安心の研修制度＞ STEP1：本社研修（約1週間） STEP2：店舗でのOJT研修 STEP3：3回の認定試験でステップアップ STEP4：独り立ち 他店舗のメンバーにチャットでいつでも相談可能！ 「修理方法が分からなくて…」とチャットすれば、すぐに返信します◎

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

簡単対応！ガソリンスタンド公式アプリとクレジットカードの紐づけサポート業務 ・来店されるお客様へお声がけ(100人/日程度) ・了承いただいたお客様へ登録の取次、操作案内(5分前後/1対応) 　→直接操作することはありません、あくまでも口頭での操作案内です　アプリのダウンロードがまだの人にはそこから案内をしていただきます。 ・お客様のカードを一時的にお預かりして、専用機械での登録対応 　→紐付けるにあたって専用機械で読み取りが必要になります ガソリンスタンドで対応が必要な内容(タイヤの空気圧や注油の不明点など)は勿論対応いただく必要ありません！ ≪登録型派遣≫

地域に根ざした「包括ケア」を実践！ 当法人は、利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるため、多職種連携によるチームケアを大切にしています。特別養護老人ホームや訪問介護、居宅介護支援など、法人が提供する多様なサービスはもちろん、地域の医療機関や各種事業所と密に連携し、地域ネットワークを活かした包括的な支援を実現しています。 【業務内容】 在宅の高齢者の方々が住み慣れた地域で自分らしく生活を続けられるよう、生活全体を見据 えた支援をお任せします。これまでの経験で培ったスキルや知識を存分に発揮できるフィールドです。 ● 在宅高齢者の予防プラン作成 ● 虐待や困難ケースへの対応 ● 地域福祉活動の支援 ● 多職種・多機関との連携業務 【長く安心して働ける環境】 当法人では、職員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるよう、研修への参加や資格取得のバックアップなど、充実したサポート体制を整えています。残業はほとんどなく、プライベートも大切にしながら長く安定してキャリアを築いていくことができます。 【勤務地】※ご希望と適性を考慮して決定します。 ○ 片平地域包括支援センター（川崎市麻生区五力田） ○ 高石地域包括支援センター（川崎市麻生区千代ヶ丘） ○ 栗木台地域包括支援センター（川崎市麻生区栗平） 社会福祉法人 一廣会について 当法人は1994年10月に法人登記を完了。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス（2拠点）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、川崎市から委託された地域包括支援センター（3拠点）と、川崎市の麻生区で地域に根差した高齢者事業を展開しています！ 幅広い業務に携わることで視野を広げられ、将来のキャリアプランを描きやすい職場環境です。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “FIDIA SOLUTIONSの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテル受付スタッフ募集 「人と接するのが好き」「ちょっと特別な環境で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ お任せするのは、ホテルの“顔”となる受付業務。 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・宿泊費・追加サービスの清算 ・お客様の要望に応じて上司や他部署と連携 基本的なお仕事からスタートできます。 勤務先は、国内でも有名なホテルや五つ星ホテル。 高級感あふれる空間で、清潔感のある環境だから気持ちよく働けます！ 非日常な雰囲気の中で、お客様に笑顔を届けられるのが大きな魅力です そして安心して働ける理由がもうひとつ。 当社はなんと 20年連続で増収増益！ 売上は185億円を超え、安定感バツグンです。 「長く働きたい」と思える環境が整っています。 もちろん、一人で全部を抱える必要はありません。 フロントには清掃やレストランなど、各部門の仲間がいて、みんなでチームを組んでサポートし合っています。 「お客様をみんなでおもてなしする」——そんな一体感がやりがいにつながります。 「ありがとう」と言われる仕事がしたい 接客スキルを磨きたい 安定した環境で働きたい ひとつでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 はじめてでも安心の理由(1)：仕事内容がシンプル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お願いするのは、ホテルレストランでの接客や簡単な調理補助。 盛り付けや配膳など、どれもすぐに覚えられる内容ばかりです。 先輩たちも「料理ほぼ未経験」からスタートしており、 「最初は包丁を握るのが怖かった」という方も今では笑顔で活躍中！ はじめてでも安心の理由(2)：サポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “友達になれそうな人”を採用基準にするFIDIA SOLUTIONSでは、 困ったときに声をかけやすい風土が根付いています。 マニュアルも完備、誰かが必ずそばにいる環境だから、 「一人じゃない」という安心感があります。 はじめてでも安心の理由(3)：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制＆残業は月3時間以内。 「ホテル業界は忙しそう」というイメージを覆す、 分業制と人員体制で、無理なく働ける環境を整えました。 休憩もきっちり取れて、プライベートの時間も大切にできます。 —————— 仕事内容 —————— ■ホテルレストランでの接客・配膳・調理補助 ■お客様のご案内、レジ業務　など （担当業務は配属先により異なります） 未経験・正社員デビューでも、焦らずゆっくりで大丈夫。 笑顔で「いらっしゃいませ」から、一歩ずつスタートしましょう。 —————— こんな方に —————— □ 人と関わる仕事がしたい □ 職場の人間関係を大事にしたい □ 飲食や接客に興味はあるけど自信がない

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 百合ヶ丘駅より歩いて10分、閑静な住宅街に佇んでいる拠点で す。20代～60代（平均40代）のスタッフが男女共に活躍中！ 明るい職員が多く、あたたかい雰囲気の職場です3年以上勤務 しているスタッフも多数おり、離職率が低いのがこの職場の自慢 の一つでもあります◎ 拠点の特徴・メッセージ2 開設当初からずっと通い続けて下さっているお客様も多く、地域 から愛されるデイサービスです。本格的な麻雀卓やストレッチマ シーンなど、お客様が飽きずに楽しんでお過ごし頂けるように、 設備も充実しております！お客様から「また来たい」「来て良 かった」と思って頂けるよう、職員皆で日々頑張っています！

／ 子どもたちの成長が、明日の私の力になる。 その喜びを、あなたの毎日に。 ＼ 「実は昨日、この間卒業した子のお母さんから入学式の写真が届いたんです」 そんな嬉しい報告が、私たちの日常には溢れています。 子どもたちの成長をすぐそばで見守り、 保護者の方とは喜びを分かち合うパートナーになる。 時には感謝のお手紙をいただくことも。 人と深く関わるからこその、温かいやりがいを感じられる仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 具体的なお仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 子どもたちの送迎にはじまり、集団活動や学習支援、 音楽・運動などを取り入れた療育プログラムを実施します。 単なるお預かりではなく、 さまざまな活動を通じて子どもたちの成長をサポートする仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 1日の流れ（例） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 9:00～10:00／送迎 ┗ ご家庭や学校へお迎えに向かい、教室まで安全にお連れします。 10:30頃／はじまりの会 ┗ 今日の流れを共有したり、挨拶・点呼を行います。 11:00／プログラム ┗ 集団療育（学習・運動・音楽・創作など）を実施。 12:00／おべんとうTime ┗ 子どもたちと一緒に落ち着いて昼食の時間。 14:00／送迎またはプログラム ┗ 午後の部では宿題支援などもを行います。 15:00／おやつ・はじまりの会（午後の部） ┗ みんなで一息ついてから活動をスタート。 16:00／プログラム ┗ プログラムは外出イベントもあります。 17:00／かえりの会・送迎 ┗ 1日の振り返りを行い、ご家庭へお送りして終了です。 「どうすれば楽しめるか」「どうすればできるが増えるか」を考えながら、 子どもたちが「また来たい！」と思える時間をつくっていきます。

これまでの介護経験を活かし、チームで連携しながら、より質の高いケアを追求しませんか？ 経験豊富な介護スタッフを募集！ 小田急多摩線「栗平駅」より徒歩8分に位置する特別養護老人ホーム『かないばら苑』。当施設では、10～24名ほどの5つのグループに分け、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。 【スキルと経験を存分に活かせる環境】 長年培ってこられた介護スキルを活かして、即戦力としてご活躍いただけます。入居者様 の「その人らしい暮らし」を尊重し、身体介護だけでなく、レクリエーションや外出の付き添いなど、多岐にわたる業務をお任せします。ぜひ私たちと一緒に、入居者様一人ひとりの「安心できる生活」をサポートしていきませんか？ ● 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ● レクリエーションや趣味活動のサポート ● 外出の際の付き添い ● 生活や介護内容についての記録・報告 ● 自立に必要な生活訓練の支援 【安心して長く働ける充実の待遇】 当法人では、職員が安心して長くキャリアを築けるよう、充実したサポート体制を整えています。 賞与や各種手当が充実しているため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。残業もほぼなく、仕事と生活のバランスを取りながら長く活躍できる職場です。 社会福祉法人 一廣会について 当法人は1994年10月に法人登記を完了。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス（2拠点）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、川崎市から委託された地域包括支援センター（3拠点）と、川崎市の麻生区で地域に根差した高齢者事業を展開しています！ 幅広い業務に携わることで視野を広げられ、将来のキャリアプランを描きやすい職場環境です。

■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■調剤に専念できる環境！ —————————— ココカラファインはドラッグストア併設店舗もありますが「ドラッグストアの売場業務も対応しないといけない」ということはありません。併設店舗内でも営業時間が違うため、調剤に専念できる環境です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテルロビー受付スタッフ募集 「せっかく働くなら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのロビーでお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺のご案内 ・お荷物のお預かり　など 最初は「いらっしゃいませ」の一言から。未経験の方も安心して始められます。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年連続「ホワイト企業認定」 無理なく働ける環境で、プライベートも大切にできます。 完全週休2日制、月の平均残業時間が3hと自分の時間もしっかり確保！ 推し活や趣味など充実させることができます ・平均年齢26歳 20代～30代が中心となって活躍しており、相談しやすくフラットな職場雰囲気です。 採用基準が「友達採用」を掲げてるからこそ、困ったときに自然に助け合える仲間がそろっています ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仲間と助け合いながら、安心できる環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します！ まずは、話だけでも聞いてみたいなども大歓迎！ 気軽にご応募してください^ ^

■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■調剤に専念できる環境！ —————————— ココカラファインはドラッグストア併設店舗もありますが「ドラッグストアの売場業務も対応しないといけない」ということはありません。併設店舗内でも営業時間が違うため、調剤に専念できる環境です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。