◆◇宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／『放送』と『通信』という公共性の高いサービスを提供するアジアトップクラスの衛星通信事業者／フルフレックス制度有／標準労働7時間・リモートワークあり◆◇ ■業務内容： ◎衛星の性能、および品質評価、衛星調達支援 ◎衛星管制受託等、新規案件の技術検討、衛星システムの全体設計 ◎技術支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 豊富な経験に基づく運用の改善、新規案件に対し専門知識を活かした提案およびリスク検討を主体的・自律的に推進いただくことを期待します。 ■配属先構成： ・人数66名…男：女＝61：5（うち派遣31名、業務委託5名） ・平均年齢：39歳 ■チーム構成： ・管制SEチーム：管制システムの維持管理、調達、24時間（シフト）衛星管制…人数31人（うち派遣社員23人） ・技術チーム：衛星性能、および品質評価、衛星調達支援…人数10人（うち派遣社員1人） ・解析チーム：衛星の軌道保持、および推薬寿命管理…人数12人（うち派遣社員3人） ■募集背景： 衛星運用部では、通信衛星の管制を24時間365日行っています。 最近では自社衛星だけではなく、他社衛星の管制受託、他社への技術支援業務も増えてきており、各種システムの調達管理、構築、保守運用、および顧客のサポートなどの業務を担っていただける方を新たに募集します。 ■当社の宇宙事業について： ◎当社は、災害対策や危機管理、公共インフラの支援、デジタルデバイドの解消など、社会の様々な課題の解決を目指し、皆様のビジネスや毎日の生活をより便利に、より豊かにするサポートをしています。 ◎目的や用途に合わせた多様な衛星通信サービス、地球観測衛星から得られるデータの提供や活用、地上設備の提供やお客様のシステム運用サポートなど、様々な場面で当社サービスをご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

◇◆フルフレックス制度有／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ◇◆ ■仕事内容： ・衛星管制システムの運用、保守 ・衛星管制システムの技術検討、システム設計、調達管理 ■期待する役割： 経験に基づく運用の改善、新規案件に対する専門知識を活かした提案およびリスク検討の主体的・自律的な推進 ■募集の背景： 衛星運用部では、通信衛星の管制を24時間365日行っています。最近では自社衛星だけではなく、他社衛星の管制受託、他社への技術支援業務も増えてきており、各種システムの調達管理、構築、保守運用、および顧客のサポートなどの業務を担っていただける方を新たに募集します。 ■組織構成： ◆衛星運用部（2024/11/1現在） ・人数57名　男：女＝52：5（うち派遣31名、業務委託5名） ・平均年齢39歳程度 ■チーム構成： ◆管制SEチーム（配属予定チーム） 管制システムの維持管理、調達、24時間（シフト）衛星管制 ・人数29人（うち派遣社員20人） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フルフレックス制度有／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ◆◇ ■業務詳細： 回線運用部が管理するネットワークの運用は回線管制業務と密接に関わることから、ネットワークセキュリティに関わる業務だけではなく、回線監視システムの構築や保守運用業務にも従事いただきながら、セキュリティ強化に関わる業務を軸足においた業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社衛星向け回線監視システムが接続されたLAN/WANネットワークの構築や保守、セキュリティ強化施策の計画と遂行 ・回線（無線）監視を担う回線監視システム構築、及び、システム保守 ※海外ベンダーのシステムを採用しており、また海外に設置している回線監視局にもネットワーク接続していることから、海外事業者と英語で業務を行うことがあります。 ■配属先について： 回線運用部では、通信衛星中継器を利用している顧客が運用する電波の監視を行っています。当部に所属する管制員（24時間シフト体制）は、様々な監視システムを用いて監視運用を行っていますが、日勤社員は、その回線監視に必要となる各種システムの調達管理、地上ネットワーク管理、システム構築、保守運用、および、顧客の運用サポートなどの業務を行っています。 ■当社の特徴： 当社は、メディア事業において300万人の個人情報の管理や、宇宙事業では、官公庁に関わる気密性の高い宇宙防衛の仕事をしていることから、コンプライアンスや、セキュリティに対して高い意識を持ち事業を行っております。新しくサイバーセキュリティの専門部署もでき、より一層セキュリティを強化していきます。 ■別枠の必要業務経験の他、下記該当する方は歓迎いたします。 ・無線従事者資格（第1級陸上特殊無線技士以上は入社後習得必須） ・情報処理技術者もしくは左記同等の資格・スキルを有すること ・英会話（海外メーカ・パートナー企業との技術的なやり取りが支障なく実施できるレベル） 変更の範囲：本文参照

【宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ／フルフレックス制度有／所定労働7時間】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　 ・ネットワーク設計、システム構築およびシステムインテグレーション ・サービスに関する技術資料および技術条件の策定、改訂 ・サービスに関連したシステム、ツール、ソフト、ハードの開発・検証作業 ・システム全般の維持管理（定期保守、障害対応全般） ・実運用に関わるオペレータの運用支援、運営管理、教育や指導 ・運用品質や業務効率の向上、サービスシステムセキュリティ強化に向けた施策検討、導入 ・技術的な営業支援、技術提案、検証作業 ・お客様からの各種問合せ対応 ※出張が発生する場合がございます。（国内外問わず） ※経験を積んだ後、所定労働時間外、土日祝日などのオンコール対応が発生する場合がございます。 ■入社後のイメージ： インフラエンジニアとして、衛星通信システムの設計、構築をご担当いただきます。 入社当初は、各種既存システムの維持管理や運用業務全般、また新規システム設計・構築等を、副担当として他メンバーと協力して業務に従事いただきます。 当部の業務や担当するシステムの理解が深まり、業務遂行にも慣れてきましたら、いくつかのシステムの主担当にも任命させていただき、他メンバーとも協力し、業務を推進いただきます。 ■配属先について：テレポート技術部 人数８４名　男：女＝７４：１０（うち派遣５３名）※平均年齢40歳 テレポート技術部では、当社拠点を利用して提供する衛星通信サービス（テレポートサービス）に関わるネットワーク設計やシステムの構築に加え、当社自営および運用受託も含め約30のシステムを運用し、お客様からの各種問い合わせについても対応しております。 そして今後も、新規サービス立上げ、システムの拡張計画も予定されている為、業務拡大に備えて、安定的かつ計画にもとづき確実に実行できる運営体制を築く必要があることから、テレポートサービスの運営に貢献いただけるエンジニアを新たにに募集致します。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／経験者優遇／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■ポイント： ・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。 ・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容： 鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。 既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。 初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。 決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。 また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。 このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。

◇大手広告代理店とプロジェクトを推進すること多数！「情報伝達業」として、”情報を形にする”ことを目的とする経営理念を掲げ企業の発展に貢献◇ ■業務概要：同社の東京事業所にて大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。 ■業務詳細： 同社の東京事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。営業部門には20名在籍していますが、そのうち数名が東京事務所に在籍しています。営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理 ■仕事の魅力：手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。変化の大きなこの業界で、クライアントのニーズに応え続ける企業文化だからこそ、まだ誰も創造していないモノづくりに挑戦できます。 ■働く環境：一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。

〜東証プライム上場の100％子会社/ヨーロッパで金属に代わる材料・技術として注目を集める新材料の営業、及び既存取引先のフォローアップ営業(海外・国内取引先との交渉など)／年休120日／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■業務内容：ドイツメーカーの新技術（ミネラルキャスティング）を販売するため、取引先増加に向けた新規開拓営業をお任せします。 商談の流れとして、テレアポ業者との協業及び展示会出展などを通じて新規顧客開拓を行い、成約に至るフェーズを進めていきます。 尚、初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めます。(会議に同席し具体的な提案方法や質疑応答を学んで頂きます) 案件が進みそうな場合は、電話・メール・オンライン会議・直接訪問等でフォローしながら拡販を行って頂きます。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。主体性を重視しているため、決まったノルマは御座いません。 一方でチームとしての目標は設定しているため、チーム一丸となって目標達成に向けた営業活動を行います。商談数は変動があるものの、現状多い時で週１〜2件の頻度で行っています。社会的にもSDGsに貢献できる技術であるため、頑張りが社会貢献に反映されます。 ■組織： 9名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士の距離も近く、切磋琢磨して働くことができる環境です。社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。アメリカやヨーロッパのメーカーから輸入販売を行っているため、電話やメールで英語を使用する機会も多く、語学力の向上が期待できる環境です。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。個人の裁量によるため、残業時間0のメンバーや、5時間程度のメンバーもいます。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。 有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。

■業務内容： 塗料や防水材、その他関連資材の卸売を行う専門商社である同社にて、青葉営業所の営業事務のポジションです。 一般的な事務だけではなく、来客対応などもしていただきますので、顧客に貢献していることを感じられます。 ■業務詳細： ・電話対応、来客対応 ・受注対応 ・配送手続き ・在庫管理 ・メーカーへの商品発注 ・その他データ入力 ■配属先について： 青葉営業所は8名で構成されており、20代〜50代までご活躍頂いております。営業8名、営業事務5名、配送2名の構成です。 ■入社後イメージ： 入社後は先輩社員と共に仕事をしながら、OJT研修という形で現場や事務処理を覚えていきます。 ■同社の採用方針： 弊社の「採用方針」は、求職者と企業が「Win-Win」になることです。求職者には、転職を検討するまでの間にさまざまな思いや考え、意図があり、最終的に「転職」を選択していると思います。その思いに応えられる会社かどうかを、転職活動を通して見極めをしているのだと思います。一方、企業側にも、求める人物像というのがあり、それを果たしてくれる応募者かどうかを見極めています。 だからこそ、弊社では、思っている事、感じていることを率直に話してもらいたいですし、人を採用する責任として、全てのことをお伝えするように面接に臨んでいます。自分の思いや考えを実現し、会社を良くすることができると思って、荻野化成に入社をして頂きたいです。ぜひ、みなさんの考えていることを聞かせてもらいたいと思います。 変更の範囲：無

■業務内容： ヨーロッパで金属に代わる材料・技術として注目を集める新材料「ミネラルキャスティング」を販売するため、取引先増加に向けた新規開拓営業をお任せします。 社会的にもSDGsに貢献できる技術であるため、頑張りが社会貢献に反映されます。 ■業務詳細： 展示会出展やテレアポ業者との協業などを通じて新規顧客開拓を行います。 顧客との商談の上、案件が進みそうな場合は、オンライン会議・直接訪問などで商品説明や提案、フォローをしながら拡販、成約を目指します。 商談数は変動があるものの、現状多い時で週１〜2件の頻度です。 ※チームとしての目標は設定しているため、チーム一丸となって目標達成に向けた営業活動を行います。 ※将来的には、アメリカやヨーロッパのメーカーとの取引を通じて語学力の向上も期待できる環境です。 ■研修環境： 初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めます。 ※会議に同席し具体的な提案方法や質疑応答を学んで頂きます。 ※中途入社メンバーも多く、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートします。 ■組織構成： 営業部門には9名の社員が在籍しており、内20代〜50代の5名が営業担当です。 社長との距離も近く、個人に与えられる裁量が大きいため、やりがいを持って働くことができます。 ■就業環境： 転勤がなく、平均残業時間は20時間程度です。 有給休暇も取得しやすい環境で、働きやすさを重視しています。 ■ミネラルキャスティングとは 自然石を粉砕し、熱硬化性樹脂で注型・硬化させ産業用工作機械のフレーム等を製造する技術のことです。 工作機械の高い精度に対応するためには、温度の影響を極力受けることがないような機械構造の安定化が要求されます。 ミネラルキャスティングは熱伝導率が従来の鋳鉄と比べ非常に小さく機械構造の安定化につながっております。 ■当社の魅力： 1973年の創業以来、精密鋳造用副資材、モデル材・木型・樹脂型の作製材料、ジュエリーキャスティング用資材等の輸入および国内販売・技術サービスを通じて、多くの顧客のモノづくりをサポートしています。 2017年には三洋貿易株式会社の子会社となり、グローバルネットワークを活用して顧客のニーズに対応しています。

〜東証プライム上場の100％子会社/ヨーロッパで金属に変わる材料・技術として注目を集める新材料の営業/福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■業務内容： ドイツメーカーの新技術（ミネラルキャスティング）を国内工作機械メーカーに提案するプロジェクトに従事いただきます。 主に、取引先や見込み客に対してミネラルキャスティングの提案や販売をお任せいただきます。 最初は社長や上司の商談に同席して経験を積み、新規開拓の営業を行います。 慣れてきたら1人での商談もお任せいただきます。 その技術の専任として、既存の産業機械関連会社への技術紹介、協力会社とのやり取り・問い合わせ対応、受注後の納期管理、納品、アフターフォローなど、幅広くお任せする予定です。 ※コロナ禍では商談のほとんどはオンラインとなっていますが、収束後は対面での商談、出張なども発生する可能性がございます。 ■取り使い商材について ミネラルキャスティングとは自然石を粉砕し、熱硬化性樹脂で注型・硬化させ産業用工作機械のフレーム等を製造する技術のことです。日本では普及途上ですが、振動を伝えにくい性質や加工の際のエネルギー消費の低減ができることから、ヨーロッパを中心に従来の鋳物から50%以上移行が進行している技術です。 ■組織： 9名の社員が在籍しており、その内社長を含20代から40代の4名が営業として活躍をしています。少人数の会社のため社員同士の距離も近く、切磋琢磨して働くことができる社風です。社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで技術知識を身に着けていただきます。アメリカやヨーロッパのメーカーの製品の輸入販売を行っているため、今後電話やメールで英語を使用することもあり、語学力も向上できる環境がございます。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。有給休暇も取得しやすく、リモートワークも取り入れながら就業が可能であり、働きやすい環境です。

※勤務地（初任地）は、「大阪本社」「東京支社」「仙台支店」「埼玉支店」「神奈川支店」「東海支店」「南大阪支店」のいずれかの拠点となります。初任地は現在のお住まいを考慮いたします。 ■事業内容：サントリーのグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 （1）倉庫管理：配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え、実行するのが主な仕事です。 （2）配送管理：自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 （3）営業：お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 （4）在庫配置：サントリー製品を得意先様のご希望通りに納品できるように、製品の配置計画の立案を行います。 （5）配車推進：サントリー貨物や取引先企業の輸送オーダーを統合し、何億通りの組み合わせから最適な配車を行います。天候が悪くなったり渋滞が行ったりイレギュラーが発生した際は、関係各所と調整しながら仕事を進めていただきます。 （６）調達国際：液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。 ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約20〜30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

4月求人【保育士】資格必須＊正規＊定員30名 《　★新年度求人★　》 2024年4月からご勤務頂ける 正社員募集しています♪ のびやかに子どもたちを育み、ちいさな成長も一つひとつ 丁寧に感じとることができる園です★ ＊どんな園なの…？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・* ・定員30名の小規模な保育園 ・異年齢保育の取り組み ・キリスト教の精神をもとにした保育園 ・充実の福利厚生に力を入れており 産休育休だけでなく、介護看護休暇も 用意されているので急な家族状況の変化などの際にも安心です♪ ＊勤務時間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・* ・07:00〜19:00シフト制 ※土曜は月2回出勤（平日に振休有） 《　★おすすめポイント★　》 アットホームな雰囲気を大切にした小規模保育★ 年の違う子同士の自然な交わりや、 小規模を生かした行事も多く行っております♪ 《　★先生方からメッセージ★　》 ・スタッフは元気で、ユーモアたっぷり、優しさいっぱいです。 ・20代〜50代の先生が幅広く、バランスよく在籍しています。 ・子どもの急な病気や学校行事の際など、 半日や全日で有休をとらせてもらっています。 周りの先生たちのサポートもありながら子育てと両立して働けています♪ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください♪

休み希望も出せて働きやすい職場です！ 離職率も低く、募集がでないレア求人です★ ≪　仕事内容　≫ 0歳〜2歳児（定員11名）の 保育業務をお願いいたします♪ ＊乳幼児の保育 →食事・排泄・お世話・遊びの見守り ＊園児受け入れ ・保護者対応 ＊施設の安全管理 ＊配布物の作成　 ＊研修への参加　 ≪　　勤務時間　　≫ 7:30〜19:00のうち8時間 シフト勤務 ≪　園について　≫ アットホームな職場環境です＊ 持ち帰りの仕事はありません！ 残業もありません！ 離職率も低く安心して働いていただけます♪ 勤務開始日はご相談ください♪

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◆募集内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 配属先は以下のいずれかとなります☆ ・星の広場 ・星の広場JUMP ・星の広場2nd ●送迎業務があります →お子様を車で送り迎え ●1日の受け入れ定員は10名 　常時3名〜4名のスタッフで支援 ●駅チカなので通いやすい♪ 　未経験の方でも歓迎します！ ◆施設の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●ソーシャルスキル トレーニングや運動療育、 書道や英会話、SST、運動療育、 書道、英語、認知トレーニングなど ●土曜日は、外出、調理を 　行ったりしています 【プログラム例】 ・マット運動 ・おやつ作り ・バザーの展示作品作り ・ほめほめリレー

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施設でウサギを飼育しており、常に癒しを与えてくれます? 業務指導もとても丁寧なので、一から介護を学びたい方には最適の職場です！ 【最寄駅・アクセス】 梅田バス停留所下車 徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 介護専用型ケアハウスでの介護業務全般／介護士のお仕事 介護専用型ケアハウスでの介護業務全般 要介護者の介護業務 月給 190,000円〜255,200円

知識・経験はなくてもOK！ 介護を基礎から学びたい方には最適の職場です！ 【最寄駅・アクセス】 JR横浜線 中山駅より41分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームでの介護業務／無資格／介護士のお仕事 特別養護老人ホームでの介護業務全般 月給 210,200円〜255,200円

無料送迎シャトルがあるので通勤が楽ちん！ 【最寄駅・アクセス】 JR中山駅からバス けやき通りバス停下車徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 特別養護老人ホームでの介護業務全般 月給 260,000円〜

福利厚生の整った施設のケアマネージャー 【最寄駅・アクセス】 横浜市郵便局前バス停徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護士のお仕事 特別養護老人ホームでのケアプランの立案と入退所調整 月給 292,601円〜320,000円

人々の健康と笑顔を守る、やりがい溢れる看護の道へ。 【最寄駅・アクセス】 JR横浜線 十日市場駅 からバス 郵便局前停留所を下車して徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームのナースのお仕事 特別養護老人ホームでの看護業務全般 施設利用者さまへの体温 ・ 血圧 ・ 脈拍などのバイタルチェック、服薬 ・ 投薬の管理 、 通院の付き添い など 定員数：施設入所 140名／短期入所 10名 月給 220,000円〜350,000円

40年以上の歴史のある病院で安心して働けます！ 【最寄駅・アクセス】 中山駅から相鉄バス 鶴ヶ峰駅行きから境で下車 東名高速道路 青葉インターから車15分 --------------------------------------------- ■ 療養型病院のナースのお仕事 療養型病院での看護業務全般 看護方式：固定チームナーシング 看護師在籍：約100名、ケアキャスト在籍（看護助手）：約100名 患者様の身の回りのお世話はケアキャストと連携して行います。 入職後3カ月間、サポート担当の先輩看護師がつきますので、慢性期は初めての方でも安心！ 月給 272,320円〜272,320円