〜転勤無の地域密着経営で腰を据えて働きたい方歓迎〜 同社が管理運営する京急百貨店/ウィング各館の、テナントリーシング業務をお任せします。 また、新規物件のプロパティマネジメント業務についても参画していただきます。 ■業務詳細 京急百貨店/ウィング各館のテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど 常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ・仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ・マーケット調査や分析 ・開発物件の企画補助業務 ・各種提案資料の作成 ・各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成 ・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等） ■お任せしたいミッション 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致を お願いしたいと考えております。 将来的には、（株）京急百貨店のプロパティマネジメント・テナントリーシングのスペシャリスト として、当社を引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 ■就業環境 京急グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園・幼稚園補助金制度 などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日112日とワークライフバランスを取りやすい環境です。 　また、転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について 一緒に働くスタッフは、30代~50代前半と幅広い年齢層で構成され、意見やアイデアが発信 しやすく、チャレンジしやすい風土です。また入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。

〜残業月15時間程度／住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく／夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事〜 保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要： 不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等 予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。 個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1〜10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力： ・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。 ・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。 ・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。 早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景： 配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 スポーツクラブの経営責任者として,スポーツクラブ運営に関する幅広い業務を担当し,オールラウンドにご活躍いただく方を募集します！ これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■具体的には （1）予算等の立案・管理 （2）広告宣伝の企画・実行 （3）人員の採用・マネジメント （4）施設の管理・修繕等の対応（建物への改変作業は無し） （5）会員・金銭の管理 （6）各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 ■成長を促す3つの制度 （1）業務立候補制度 『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。 （2）社内提案制度 クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。 私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。 （3）プレゼンテーション査定 当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 ■当社の魅力 ・セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う"フィットネスビジネスマン"として成長できます。 ・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。 ・高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 ■想い 「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 地域密着をコンセプトにアフラックの生命保険代理店事業を展開、運営体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、保険相談カウンターでのお客様への接客対応をお任せします。 テレビCMでもお馴染みのアフラックの保険商品提案をご担当頂きます。ショップにご来店頂いたお客様のご相談をお伺いし、お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。ショップでの営業に加え、お客様に訪問するため外勤となる場合もございます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■社員構成： 社員数は現在6名で、1名が男性、5名は女性になります。多くの女性社員がご活躍されています。 ■参考： 下記5つの約束をモットーにお客様にご提案頂きます。 よくわかる！ほけん案内5つの約束 1 あなたにとってのいちばんを考えるために、「あなた」という人を知ることから始めます。 2 あなたと保険会社ではなく、「あなたと私」の会話を大切にします。 3 本当に納得していただけるまで、何度でも、何度でも、お話しします。 4　安心して毎日を過ごしていただきたいから、あなたにぴったりの保険を考えて考えます。 5　どうか末永くおつきあいさせてください。あなたの「生きる」を創る

〜住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく／残業月15時間程度／夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事〜 保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要： 不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等 予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。 個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1〜10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力： ・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。 ・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。 ・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。 早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景： 配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

保育園内キッチンの厨房責任者栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

＼経験・スキルを活かして活躍／ 各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！ ＜主な商材＞ キッチンやバスルームなどの水回り、ガス・電気回り ＜業務の流れ＞ (1)お問い合わせがあったお客様先へご訪問 　（ご希望内容のヒアリング、現地調査） (2)プラン作成、ご提案 　（打ち合わせ、ショールーム見学などをしながら具体的なプランを相談します） (3)受注・契約・着工 (4)リフォーム完成、引き渡し ＜point＞ ・リピーター客も多数。次々に新規を回るような営業スタイルではありません！ ・最適なプランがご提案できるよう、お客様先へ2～3回通うことも◎ ＼地域に根ざして100年以上。暮らしに寄り添う安定企業です／ 東京ガスエコモ株式会社は、1914年（大正3年）創業。 東京ガスグループの一員として、ガス機器の点検や修理、保守、開栓などを担い、安定した経営を続けている企業です。 ガス・住宅設備機器の販売・施工や、リフォームの設計・管理まで、住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。 横浜市から「横浜型地域貢献企業」にも認定され、地域とともに育つ企業として、水源の森づくりなどの環境活動にも力を入れています。 ・社員数：500名 ・2022年度売上高：86億円 ・従業員の平均勤続年数：13.5年 安心して長く働ける環境が整っています。 ＼配属部署はこちら／ ・リフォーム営業部 ・男性5名、女性5名、合計5名在籍です ★1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターが在籍しています ★年齢や入社時期に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 実際に中途入社の従業員も多く、みなさんしっかりとステップアップしています。 努力がちゃんと評価される社風なので、転職後も安心して長く働けます。 ■ 地域密着で安心 ・営業エリアは横浜を中心とした地域限定。全国転勤はありません！ ・次々にお客様宅へ訪問するような飛び込み営業はありません。 　お客様とじっくり向き合えるスタイルです。 ◆ 働きやすさを実感できる環境 リフォーム営業部の残業は月平均18時間ほど。 自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。 ◆ 長く働ける職場です 平均勤続年数は13.5年。 その理由は、働きやすさと充実した待遇にあります！ ◆ 嬉しい福利厚生が充実 昇給・賞与はもちろん、家族手当や住宅手当も支給あり。 育休・産休の取得実績もあり、安心してキャリアを築けます。 保養所の利用や共済会制度など、大手グループならではの福利厚生も魅力です。 ◆ スキルアップも応援 資格取得支援制度あり。 リフォームのプロとして、知識・技術をしっかり身につけられます！ ◆ この仕事のやりがい 「こんなにきれいになるなんて！」「理想通りになりました！」 こんなお客様の感動の声を、直接聞ける瞬間が何よりのやりがいです。 あなたの提案が、暮らしを変える一歩になります。 ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 経験・スキルを活かして活躍！各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！（主に水回り、ガス・電気回りなど）飛び込み営業なし、お客様とじっくり向き合える提案営業 【選考の流れ】 ・書類選考→1次面接→2次面接→合否のご連絡 ★入社日程のご希望がある方は相談ください ★在職中の方も歓迎 ★産休・育休取得実績あり ★残業月20時間以内

〜未経験・第二新卒歓迎／イオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパーに並ぶ「たまご」の生産を管理するお仕事です／国際規格取得企業で養鶏に挑戦しませんか？〜 ■業務内容：鶏卵（たまご）製品のパッキング・製造管理　等 ＜一日のスケジュール例＞ 8:00〜 朝礼・業務開始 10:00〜10:15 休憩 12:00〜12:45 お昼休憩 15:00〜15:15 休憩 17:00〜18:00 退勤 ■働き方： 希望休日を出して頂きシフト調整をしております。 土日を中心で休んでいる方もおり、有給も希望通り取れ、15~20日程年間で取得している方もいます。 シフト勤務であるものの働きやすい環境が整っています。 ■当社のこだわり： 〜安全な鶏卵を作るために、当社はこだわりと愛情をもって取り組んでいます。〜 例えば、衛生面。 鶏卵とサルモネラ菌との関連性は良く取り上げられますが、当社は独自のサルモネラ菌チェックを行っており、鶏・鶏舎・飼料やGPセンターの定期的な検査を実施しています。「絶対に安全」はないというこだわりで二重、三重にもチェックを行っています。 時には、生まれたばかりのヒナを飼育することもあります。丁寧で愛情のある対応が必要です。 ■会社の特徴： 〜タマゴの生産を通じて、持続可能な社会の実現へ貢献〜 当社では鶏卵だけでなく、鶏糞を高品質な肥料に転換し、農家の方々に販売しています。あらゆる資源を最大限に活用し、持続可能な農業社会の実現に向けて地域に貢献することを目指しています。 ■職場の雰囲気： 20代〜30代の若手スタッフが中心となって現場を管理しています。気さくな雰囲気で仲が良いことが特徴です。現在はコロナ禍で自粛中ですが、社内イベント（忘年会、納涼会など）や社員旅行（海外旅行など）も盛んで充実しています。 ■当社の魅力： ◎港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）と茨城県下妻（80万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。 ◎主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また、当社で生産した卵はイオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパーに並びます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜休みの取りやすい環境／安全で新鮮な鶏卵の安定供給を通じて、健康で豊かな食文化に貢献しています〜 ■業務内容：鶏舎から排出される鶏糞を発酵させ、有機肥料を製造頂きます。大型機械に乗り、配合調整を行ったり、製造機械・職員の管理・運営をします。 ※将来的に、希望があれば、管理職への登用も可能です。 ■組織構成： 現在は社員15名、パートスタッフ60名が所属しており、40名前後が常時勤務しています。 ■働き方：希望の休日を出して頂きシフト調整をしております。土日を中心で休んでいる方もおり、有給も希望通り取れますので、シフト勤務であるものの働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力：港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）と茨城県下妻（80万羽）、そして2022年3月より稼働した高津農場（100万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また同社で生産した卵はイオン様などの大手スーパー様に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務

ーーーーーーアピールポイントーーーーーー ＊人気の一般事務職！1名限定募集★ ＊完全週休二日制、年間休日120日で残業少なめ！シフト融通◎ ＊未経験スタートでも大歓迎です！(ある程度のPCスキル) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 横浜ファーム下妻農場の事務所内にて一般事務スタッフの募集となります！ ・電話やメールでのお客様対応 ・データ入力 ・各種書類の管理など ・その他雑務 ★イチから丁寧にサポートします★ ■会社の特徴： 〜タマゴの生産を通じて、持続可能な社会の実現へ貢献〜 当社では鶏卵だけでなく、鶏糞を高品質な肥料に転換し、農家の方々に販売しています。あらゆる資源を最大限に活用し、持続可能な農業社会の実現に向けて地域に貢献することを目指しています。 ■当社の魅力： 港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）と茨城県下妻（80万羽）、そして2022年3月より稼働した高津農場（100万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また同社で生産した卵はイオン様などの大手スーパー様に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務