◎生活に身近な商品の生産効率化を支える機械メーカー／冷暖房完備の綺麗な製造工場で勤務／完全週休二日制（土日祝）／基本定時退勤◎ 容器に液体を詰める「充填機」、キャップを締める「キャッパー機械」、そういった包装ラインの自動化を支える産業機械の製造・組み立て作業をお任せします。 下請け会社に細かな部品を作ってもらって、同社で最終組み立て、 受注→納品までの期間： └小さい物は1週間 └1から設計、1.2か月〜半年 ■業務概要 充填機や包装機械の組み立てから納品、設置、メンテナンスまでを一貫して対応していただきます。製品のサイズに応じて1名〜数名で作業を行います。 ■業務詳細 ・自社工場での充填機の組み立て作業（小型機械は1名、大型機械は2〜3名体制） ・顧客先での機械の納品・設置作業 ・設置後の動作確認と調整（正常の稼働するかのチェック） ・定期メンテナンスや修理対応（導入後のアフターフォロー） ※生産スピードは1か月に４〜5台程度、新規：修理の割合は７：３程度となります。 お仕事に慣れてからは納品やアフターメンテナンス対応のため月に1.2回程度全国出張となります。 日帰り〜1週間程度の期間で訪問し、日当として3,000円／日が支給されます。お仕事の合間に地域のおいしい物、観光を楽しんで帰っております。 ■入社後の流れ 企業負担で専用の工具セットを購入します。 まずは図面を見ながら簡単なパーツや細かい部品の組み立て、ネジ締め作業からスタートしていただきます。 慣れてきたら、機械全体の組み立てや調整をお任せします。 スキルや経験、業務の吸収度合によりますが、半年から1年ほどの独り立ちを想定しています。 ■配属先情報： 同部署8名（30代2名、40代3名、50代2名、60代１名） ほか、営業3名、設計2名、事務2名 ■同社について 1971年の創業以来、シバタエンジニアリングは、化粧品、製薬、食品、ケミカル製品業界などの生産工程に最適な充填・包装ラインのご提案を行ってまいりました。 安全性と効率化を重視し、省力化を実現する生産ラインをお届けします。 生産ラインのパフォーマンスを維持するためのアフターサービスやメンテナンスにも力を注ぎ、常に高い品質を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体を動かすことが好きな方歓迎◆年休125日◆住宅手当5.5万、家族手当など手当充実◆年収450万円〜◆賞与実績4.5ヶ月分◆自分の経験を活かし、フロントやトレーナーだけでなく、販促企画などに幅広く参加できる◆教育研修もしっかり！〜 ■業務概要： 同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。 ※一般的なクラブはインストラクター職／フロント職／運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。 幅広くスキルＵＰできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます！ 【事業紹介】　 https://hitonomoricorp.jp/business/wellness/ ■業務詳細： ◇サービス業務 ・フロント接客 ・トレーニング指導 ・グループレッスン指導 ◇マネジメント業務： ・施設管理 ・備品管理 ・スタッフ教育研修 ・シフト管理 ・プログラム、サービス企画 ・会員管理 ・予算管理 ・セールスプロモーションンなど ■入社後の流れ（どうやってスキルUPするのか？）： （1）基本の現場業務を習得（〜約3ヶ月） 基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。 （2）企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得（約半年後〜） 館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。 ※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。 （3）パーソナルトレーナー業務の開始（約2年目〜） 外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。 ※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。 ■魅力ポイント ・週休2日制、年間休日125日 ・家族手当あり ・住宅手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく／残業月15時間程度／夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事〜 保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要： 不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等 予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。 個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1〜10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力： ・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。 ・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。 ・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。 早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景： 配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第2新卒歓迎／安心の教育体制／横浜／リフォームの提案営業】 ◇魅力 ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です ・未経験者には先輩が丁寧にサポートします ・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事をしています ・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■入社後／業務イメージ 本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合いリフォーム計画を立てる （2）お客さまにプランを提案 （3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成 （4）正式発注をいただき契約書を交わします （5）工事計画を携えてご近所へご挨拶 （6）職人が入って工事する進捗を確認（1〜3週間） （7）完成するまでの現場管理もお任せします （8）完成・引き渡し ご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■同社について 戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。 私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。 住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けし、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■社長の思い 社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。 当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワン の企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【複合商業施設の快適な環境維持を担う設備管理／第二種電気主任技術者の資格を活かし安定したキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が管理する横浜市港南区内の複合商業施設にて、第二種電気主任技術者として設備全般の保守点検、運転管理業務を担当していただきます。利用者に安全で快適な空間を提供するため、電気設備の正常稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・特高受電設備の日常点検および年次点検の実施と調整 ・設備の不具合発生時の一次対応や小規模修繕（管球交換・配管つまり対応等） ・各種業者との対応、立会い業務 ・建物全体の設備運転管理と記録作成 ・PC（ワード・エクセル）を使用した報告書作成、点検記録の管理 ・関連部署や施設管理者との連携による情報共有と改善提案 ■扱うサービス 商業施設の電気・機械・空調・衛生設備の総合管理および点検、保守サービス。 ■組織構成 現場は複数名の設備管理スタッフで構成されており、協力しながら日々の業務を進めます。入社時研修や階層別研修、OJTを通じて実務習得が可能です。 ■業務の魅力 専門資格を活かしながら、大規模商業施設の安定運営に貢献できます。日勤のみでワークライフバランスを保ちやすく、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 入社時研修や各種社内研修、コンプライアンス研修、通信教育制度など、資格取得やスキルアップの支援が充実しています。 ■就業環境 上大岡駅徒歩5分の好立地。週休二日制や有給、特別休暇など休暇制度が整い、残業も月平均5時間程度と働きやすい環境です。各種社会保険、退職金、持株会、福利厚生サービスも利用可能。 ■想定されるキャリアパス 設備管理職として経験を積み、将来的には現場リーダーや統括管理者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持つ当社で、長期的なキャリア形成を目指せます。多様な施設管理実績と手厚い福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店や歯科医院などの設計から内装までをトータルプロデュース企業／設立30年以上／リモートワークあり／職種未経験可】 ■業務内容： 当社で請け負った商業施設や店舗の現場に出向き、各専門職の職人を統括管理するポジションです。 ※覚えていただくことは沢山ありますが、徐々に知識と技術が身に付いてきます。初年度は先輩社員の下で現場の流れを覚えていただくことを想定しているため、職種、業種ともに未経験者でも大丈夫です。 ■具体的な業務内容： ・工程管理：開店日に合わせた職人の手配や現場進捗の確認 ・品質、安全管理：飲食特有の設備や動線を考慮した施工確認、現場の安全確保 ・原価管理：予算内での資材発注やコストの最適化 ・調整業務：チェーン本部担当者や協力会社との詳細な仕様打ち合わせ ■業務の特徴： ・担当案件：月に常時1〜3件が並行／改修工事が多い ・工期：工事開始から終了までは2週間〜2か月程度 ■当ポジションの魅力： ・誰もが知っている大手外食チェーンなどからの直接受注がメインのため、安定した事業基盤と豊富な案件数が自慢です。 ・仕事の成果が形になり、地域の人々に愛される店舗として残るやりがいを感じられます。 ・未経験からでも「空間」を支える専門家へと成長できる教育環境があります。 ■配属先について： 取引先に応じて施工管理、設計、営業を１つのチームとなり対応します。新卒採用も実施しており、しっかりとしたOJTの体制があります。 ■当社の特徴： ・工事案件すべてメンテ含めると年間500件、店舗入れ替えレベルの大きな案件は年間2〜30件程度の年間受注数があります。 ・全社員は19名在籍していますが、それぞれ部署には分かれていないません。ひとチーム3〜4名（施工管理、営業、設計／設計はいないチームもある）で全4チームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店や歯科医院などの設計から内装までをトータルプロデュース企業／設立30年以上／リモートワークあり】 ■業務内容： 当社で請け負った商業施設や店舗の現場に出向き、各専門職の職人を統括管理するポジションです。大手外食チェーンなどの店舗づくりにおいて、品質・工期・コストを管理し、多くのお客様に愛される店舗空間を具現化していただきます。 自分が携わったお店に多くのお客様が訪れる光景は、何物にも代えがたい達成感があります。 ■具体的な業務内容： ・工程管理：開店日に合わせた職人の手配や現場進捗の確認 ・品質、安全管理：飲食特有の設備や動線を考慮した施工確認、現場の安全確保 ・原価管理：予算内での資材発注やコストの最適化 ・調整業務：チェーン本部担当者や協力会社との詳細な仕様打ち合わせ ■業務の特徴： ・移動エリア：東京と神奈川が8〜9割、残りが千葉埼玉など地方都市となります。 ・案件は、40坪程度の広さの飲食店舗や商業施設が多くなっています。 ・改修工事（店舗入れ替えやリニューアル等）が多く、工事単価が低いため、施工管理技士資格の現場が配置が必須とはなっていません。 ※商業施設の店舗リニューアル工事も多いため、業務に慣れ次第ではございますが、夜間のお仕事をお任せする場合もございます。 ■当ポジションの魅力： ・大手外食チェーン等からの直接受注がメインです。1969年設立の安定した経営基盤と、施工や設計、営業が一体となるチーム体制が自慢です。 ・経験を活かし「店舗空間」を支える専門家として、裁量を持って活躍できる環境です。 ■配属先について： 取引先に応じて施工管理、設計、営業を１つのチームとなり対応します。 ■当社の特徴： ・工事案件すべてメンテ含めると年間500件、店舗入れ替えレベルの大きな案件は年間2〜30件程度の年間受注数があります。 ・全社員は19名在籍していますが、それぞれ部署には分かれていないません。ひとチーム3〜4名（施工管理、営業、設計／設計はいないチームもある）で全4チームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店や歯科医院などの設計から内装までをトータルプロデュース企業／設立30年以上／リモートワークあり】 ■業務内容： 設計デザイナーとして、平面図、天井伏図、展開図、イメージパース、仕上げ表などを作成し、お客様の夢を形に変えていただきます。 まずはCADの基本操作から学び、徐々にレイアウト提案などクリエイティブな業務に挑戦していただきます。 ※使用CAD、Vectorworksの使い方を学ぶところから始めます。設計担当の方たちからレクチャーまたは外部講習にて学んでいただきます。 ※図面かけるようになるのは短くて3年、完全に独り立ちしていただくには5年程度かかる想定です。 ■具体的な業務内容： ・CAD操作：専用ソフトを用いた図面作成、修正 ・現調補助：現場での寸法計測や状況確認 ・資料作成：プレゼン資料や仕様書の作成 ・打ち合わせ同行：営業や施工管理と共に細部を調整 ■当ポジションの特徴： ・当社の設計担当者は、ベテランばかりなので、皆在宅勤務を実施しています。仕事を一通り覚えるまでは、会社勤務をしていただくこととなりますが、ある程度できるようになれば、自分で時間や仕事のコントロールが出来るようになります。 ・誰もが知っている大手外食チェーンなどからの直接受注がメインのため、安定した事業基盤と豊富な案件数が自慢です。未経験からでも「空間」を支える専門家へと成長できる教育環境があります。仕事の成果が形になり、地域の人々に愛される店舗として残るやりがいが感じられる環境です。 ■配属先について： 取引先に応じて施工管理、設計、営業を１つのチームとなり対応します。 ■当社の特徴： ・工事案件すべてメンテ含めると年間500件、店舗入れ替えレベルの大きな案件は年間2〜30件程度の年間受注数があります。 ・全社員は19名在籍していますが、それぞれ部署には分かれていないません。ひとチーム3〜4名（施工管理、営業、設計／設計はいないチームもある）で全4チームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜/面接1回】大手に負けない匠の技術が身に付く◆手厚い外部研修制度からスタート◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。 同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得の受講料は全額会社負担です。 ■現場について： まずは1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■研修体制：現場にデビューするまでは外部講師を招いて業界や業務の知識をインプットしながら進めるので安心して業務をすることが可能です。 ■組織構成： 建築事業部は全体で30名で構成されており、10代後半の方から70代まで在籍しております。10代〜20代は10名、30代は6名、40代以上は14名の構成で年齢も幅広いです。 ■会社・仕事の魅力： ・同社は持株会社のため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しており、他社とは全く異なる形で社員に還元しております。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

〜【横浜/面接1回】手厚い外部研修制度からスタート◆資格取得全額会社負担◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木現場のプロジェクト管理をしていただきます。入社時は外部研修からスタートし、測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、受講料は全額会社負担です。 ■具体的には： まずは1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤はほぼしません。 ※土木現場の特性上暗闇での作業はできないため、夜遅くまでの対応はしません。残業は30時間程度となっております。 ■研修体制：現場にデビューするまでは外部講師を招いて業界や業務の知識をインプットしながら進めるので安心して業務ができます。 ■組織構成： 土木事業部は全体で6名構成で、30代3名、50代が2名、60代1名の男性社員で構成されております。中途社員も入社しており、長期的にキャリア構築を形成しております。 ■会社・仕事の魅力： ・同社は持株会社のため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しており、他社とは全く異なる形で社員に還元しております。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜】寮・借り上げ社宅制度あり◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜〜年休120日◆賞与計6〜７カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔としてご活躍いただきます。基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めており、将来的にはリーダークラスになることを期待しております。 ■具体的には： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ■工期・金額： 平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ■働き方： 神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 会議もリモートで実施しており、本社出勤はほとんどありません。 ■組織構成： 30名で構成されており、10代後半〜70代まで幅広く在籍しております。（20代以下10名、30代は6名、40代以上14名）　 ■会社・仕事の魅力： ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給実績があります。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

〜【横浜/面接1回】寮・借り上げ社宅制度あり◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜〜年休120日◆賞与計6〜７カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、現場の司令塔としてご活躍いただきます。基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただき、将来的にはリーダークラスになることを期待しております。 ■具体的には： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ■工期・金額： 平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ■働き方： 神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・土木現場の特性上、暗闇での作業はできないため、夜遅くの対応はしません。残業は30時間程度となっております。 ■組織構成： 土木事業部は全体で6名構成で、30代3名、50代が2名、60代1名の男性社員で構成されております。 ■会社・仕事の魅力： ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給実績があります。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

【グッドバランス賞連続受賞／医療法人と一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率が非常に高い会社／年間休日124日】 ■業務内容： 一般企業と医療系クライアントを合計20件ほどご担当いただきます。 月次で訪問するクライアントは約15件、月次以外のクライアントが7〜8社ほど想定しております。 ■具体的には： ＜メインでお任せする業務＞ ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ＜発生する可能性のある業務＞ ※専門の担当と協力しながら進めますので、知見がなくても問題ございません。 ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務や決算書・申請書の作成については別部門が行っています ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代〜50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜】大手に負けない匠の技術が身に付く◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。 同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得における受講料などは全額会社負担となります。 ■現場について：基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。 ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています�

〜お客様のライフステージ対応するビジネスモデル／神奈川で成長し続ける総合不動産企業／創業48年黒字経営〜 ■業務内容： 当社が運営するLIXILリフォームショップにご来店、もしくはお問い合わせをいただいたお客様へのリフォーム提案をお任せします。 ■業務の流れ： お客様へのヒアリング・ご提案 ▼ リフォーム工事 ▼ 引渡し・アフターフォロー ■対応エリア： 横須賀・横浜が中心です。 ■ポジションの魅力： ・ご提案〜引き渡しまで一貫して担当できます。 ・小〜大規模と、幅広いニーズに応えられます。 行う工事はマンションの一室から既存住宅全体のリフォームなどさまざまです。 ・内装経験のある方は、知識やスキルを活かしたすぐの活躍が可能です。 ・未経験も、1人ひとりに合わせた無理のないペースで業務を教えていきますので、安心してご応募ください。 ■1日のスケジュール（一例）： 9:300出社…１日のスケジュール確認、訪問準備 10:0000現場調査・現場確認…リフォームを行う建物の現場確認 11:300業者との打ち合わせ…内装や外壁など職人さんとの打ち合わせ 12:300昼食 13:300お客様と打ち合わせ…お客様のご要望をしっかりお伺いし、最大限の提案 15:300帰社後、事務処理、見積もり作成 16:300発注処理 18:000退勤 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／医療系クライアントと一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率◎／年間休日124日】 ■仕事内容： 未経験で入社された方は慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に担当を20件程度持っていただくことを想定しています。 月次で訪問するクライアントが平均15件、月次以外のクライアントが7〜8社ほどを想定しております。 ■具体的には： ・巡回監査(顧問先訪問) ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務は外注をしており、かつ決算業務や申告書の作成については別部門が行っているため、お客様としっかりとひざを突き合わせてアドバイス・経営支援を行うことができる環境が整っております。 ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代〜50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で20時間程度、繁忙期でも50時間程度となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミング知識不要！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 ロボット科学教育Crefus（クレファス）の教室長として学習塾を運営していただきます。 ★ロボット科学教育：子どもたちの【科学的思考】と【技術的スキル】を養うための教育プログラムです。ロボット作りを通じて楽しみながら科学知識を身につけられます！ ■具体的に 生徒在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントするなど方法はで生徒数増加 ▼一日の流れ ・月〜金：担当教室に出勤し、15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時頃退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ※シフト制のため出勤曜日は配置によりかわり、年間のスケジュール通りに勤務していただきます。 ▼生徒 【ロボット】1教室約100名、1回の授業約10名／年長〜高校3年生くらいで、知識的に難しい内容を教えているというよりは楽しみながら理解させ、自ら学ばせることが重要です。 【学習塾】小学生・中学生を対象に先生1人に対して生徒2〜3名程度の少人数指導 ■組織構成 1教室あたり約1名の社員／アルバイト約5名（1日1~2名） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです！ 多岐にわたる経歴を持つメンバーで構成されており、年齢層も幅広く文系出身者と理系出身者がバランスよく在籍しています。従業員数はアルバイト含め100名を超え、男女比はほぼ均等です。 ■当社の特徴 ・経営理念は「子どもたちの好奇心を引き出し、未来を切り拓く教育を提供すること」です。社員一人ひとりが自主的に考え行動するボトムアップの社風を大切にしています。 ・国内外で高い評価を受けており、特に国内市場においては堅調な成長を見せています。現在複数の教室を運営しており、主要な顧客としては教育に関心の高い家庭が中心で、サービス利用者数は年々増加しています。 ・市場シェア率は業界内でもトップクラスであり、競合他社と比べても高い技術力と教育内容の質を誇ります。特にロボット科学教育におけるノウハウは他社を圧倒しており、多くの受賞歴がその実績を証明しています。独自の教育カリキュラムと生徒一人ひとりに対するきめ細やかなサポートが特徴です！

◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

★ノルマ無しで自分のペースで働けます/所定労働時間7.5時間/運送業界の課題解決に貢献/成長中企業★ ■業務概要： 出張オイル交換事業をメインとしている当社にて、エンジンオイル交換スタッフ業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的なオイル交換の流れは以下の通りです。 （1）現地（お客様指定場所）へ出向き、車両の鍵の受け渡しを行う （2）依頼のあった車両のオイル交換を行う 　トラックのキャビンを上げる→古いオイルを抜く→新しいオイルを入れる→作業完了の確認を行う （3）お客様へオイル交換完了の伝票を渡すと共に鍵を戻す ※車移動での業務となるため、道路の混雑状況により移動時間が増えて残業が発生することがあります。（移動時間も勤務時間としています。） ■業務の特徴： ・主にトラック(2ｔ・4ｔ・大型)のオイル交換をお任せいたします。一人一車制で固定得意先へ訪問し、現地でオイル交換作業を行います。一人当たりの対応件数は1日あたり10台前後です。 ・入社してからはまず、先輩社員に同行してオイル交換作業の準備〜手伝いをお任せいたします。慣れてきてからは、実際に現場でのオイル交換作業の準備〜作業、伝票作成までをお一人で対応いただきます。 ・担当エリアは関東エリア（神奈川、東京、埼玉、千葉）となり、遠方への出張は発生いたしません。 ・基本的に勤務年数により、部下のマネジメント等も含んだ出来高に伴い評価を行います。そのため、長くお勤めいただくとしっかりと給与も上がっていきます。 ■組織構成： ・社員数9名の会社です。（男女比：7：2）年齢層は22歳〜40歳と比較的若い社員が多く、活気あふれる社内となっております。 ・教育体制：現場でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩が丁寧にしっかり指導いたしますのでご安心ください！ ■会社・求人の魅力： ・関東エリア・東海エリアにて規模拡大中の会社です。利益率の高いエンジンオイルの交換をメイン事業としてりますので、更なる業績拡大が期待できます。 ・個人の能力や実績次第で昇給するため、頑張った分だけお給料に反映される評価制度となっております。未経験からでもスタートができる大変やりがいあるお仕事です。 ・ノルマはありませんので、自分のペースで仕事を進めていくことができます。

【会計事務所でのご経験がある方歓迎／グッドバランス賞連続受賞／年間休日124日／平均残業時間10h／時短勤務相談可／40年以上の安定経営】 ■業務内容： 開業以来40年の歴史を持つ当社の会計監査担当者のアシスタントとして内勤業務をしていただきます。働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んだ企業に贈られる「グッドバランス賞」を受賞した当社でともに働いていただける方を募集しています。 ■具体的には： ・システムへの会計データの入力 ・決算書、申告書作成業務 ・月次資料・試算表の作成など ※使用する会計ソフト（弥生、達人、freee） ■組織構成 男性2名、女性6名（パート含）。30〜50代が在籍しています。 入社後半年間は先輩からのOJT期間となります。徐々に任せる業務を上げていきます。育成が丁寧なので安心して成長できます。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 産休・育休制度も充実しており、女性が働きやすい職場環境を整える取り組みを行っております。 残業時間は月10時間程度です。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当として、管理組合の運営サポートやお客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けたトータルコーディネートをお任せします。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟程度を担当いただきます。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・横須賀・湘南エリアに地元密着で40拠点展開／総顧客数約2万組・満足度96％を誇る地域密着企業〜 ■業務内容 お任せするのは、オーナー様が所有する賃貸物件を管理し、安心して運用できるようサポートする仕事です。 具体的には、 ・賃貸物件の管理 ・修理等の依頼への対応 ・入居者様・オーナー様からの相談対応 ・資産価値向上のためのコンサルティング などを担当します。 お客様と長期的に関係を築ける仕事のため、コミュニケーションが得意な方や、誰かの役に立つことが好きな方が活躍しやすいポジションです。 また、チームで協力して対応する文化があり、1人で抱え込まずに働けます。 ■教育研修 未経験の方でも無理なくスタートできるよう、入社後は先輩との同行（OJT）からスタートします。 現場での実践を通じて覚えていけるため、専門知識がなくても安心です。 ■働き方 完全週休2日制（火・水）で、年間休日は120日。 夏季・年末年始・GWにはそれぞれ8日間の長期休暇があります。 ■福利厚生 役職手当・資格手当、携帯電話貸与、社内表彰、親睦会など各種制度が整っています。 また、資格取得による給与アップや、将来的には独立・起業の支援制度もあり、キャリアの選択肢を広げられます。 ■当社について 当社は創業45年以上、横浜・横須賀・湘南エリアに40拠点を展開する地域密着型の総合不動産企業です。 不動産の賃貸・売買だけでなく、リフォーム、保険、訪問医療など幅広いサービスで、お客様の暮らしをトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務