大手企業の食品、ファッションブランドの衣料品、プラスチック製品などを扱っている当社物流会社で、以下業務をお任せいたします。 ●　具体的な仕事内容 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＞＞　配送サポート業務 各物流センターから上がってくる応援要請に応え、配送のサポートを担当します。 「シフトに空きがでた」「イレギュラー対応が必要」など、さまざまな事情から依頼を受けて、各拠点へ向かい、配送業務を行っていただきます。 ※配送は、基本的には近距離輸送となり、担当するのは1日に1つの物流センターです ＞＞　教育・育成業務 新人ドライバーが受講する研修の最終試験監督として、同乗していただき、合否のチェックまでお任せします。 ＼仕事のポイント！／ ◎取り扱う製品は、食品（パンやパン生地など）、お菓子、衣料品など、軽いものが多めです。 ◎配送のルートは、担当する拠点ごとに違うので、飽きることなく毎回新鮮な気持ちで臨めるとの声も ◎新人ドライバーがしっかりと研修を終え、安心して業務につけるように、教育担当としてサポートをお願いします。 ●　入社後の流れ ‾V‾‾‾‾‾‾‾ ▽研修からスタート！ 座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。 また運行練習など、実務面の研修もご用意しています。 　↓ ▽同乗研修 その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていってください。 ＼じっくりでOK！／ 未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。あなたが自信を持てるようになるまで、時間をかけて指導していくのでご安心ください。 独り立ちまでは、経験者なら1カ月、未経験者なら2～3カ月ほどです。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社を選ぶポイント／ 未経験でも、着実にステップアップできる環境が整っています 湘南エリアを中心に事業展開をしているので、転居を伴う転勤はありません！ 様々なキャリアパスがあります。ゆくゆくは店長やマネージャーなどへステップアップすることも可能です。 《仕事内容》 「大戸屋」にて店舗スタッフとして接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ～～仕事のポイント～～ ◎土日も交代で休みが取れるようにしています。長く働く頼れるアルバイトが多いため、シフトの調整がしやすいことも休みやすさの理由。5日以上連続休暇の取得もOK！ ◎責務ランクと呼ばれる評価制度でしっかり評価！「これができれば店長へ」が分かるため、単に売上利益だけを見られているのではなく、総合的な評価基準で評価します。 ◎店長やマネージャーを始め、クオリティコンサルタントなどのポジションもご用意しています。 ※クオリティコンサルタントとは、おいしい商品の提供やサービスの質を向上させたりすることに特化した職種。 ＼選考フロー／ STEP1:書類選考 STEP2:1次面接＋適正検査 STEP3:最終面接 STEP4:内定 ※面接日時や入社時期に関しては、お気軽にご相談ください

転勤一切なし！ずっと横浜で働けます！ ◎自動車通勤OK！車両関連手当も充実しています！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

・子供のお世話(遊ぶ、おやつの時間の対応など) ・子供の見守り ・保育準備や清掃 ・迎えに来た保護者の対応 ・その他庶務

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

【定員70名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 東戸塚駅より徒歩10分！坂道の多い地域ですが、当園へは平坦な道で通勤可能！園庭には敢えて遊具を置かず、幼児クラスが毎朝伸び伸びと8分完走ができるようにしています。その他、文字の書き方を学ぶワークや「頑張るって楽しいな！」をテーマに取り組む体操、外部講師による英語教室など活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ◆ポイント (1)未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる (2)昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり (3)店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ (4)毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていたから」という方も多いです。 応募いただいた方には、弊社からショートメッセージで選考の案内がございます

「箱をつくる」って、実は奥が深い。 お菓子や化粧品など、身近な商品のパッケージ。 その“箱”をつくるのが、私たち横浜リテラの仕事です。 印刷・加工・組み立てまで、すべての工程に関わるからこそ、 完成した製品をスーパーや百貨店で見かけたときの達成感は格別。 未経験からでも、モノづくりの楽しさと技術をしっかり身につけられる環境です。 ○印刷オペレーション業務 真っ白な紙に、パッケージの展開図を印刷する工程。 インクの濃度や位置を0.1mm単位で調整し、理想の色味を再現します。 ここが面白い！ ・「色がズレてる」「濃すぎる」など、微細な違いを見抜く力がつく ・自分の“感覚”と“技術”が仕上がりに直結する、まさに職人の世界 ・印刷がピタッと決まった瞬間の快感は、何度味わっても気持ちいい！ ○打ち抜き加工業務 印刷された紙を、箱の形に切り抜く工程。 製品ごとに形状が異なるため、毎回違う“パズル”を解くような感覚です。 ここが面白い！ ・「どうすればキレイに抜けるか？」を考える、頭と手を使う作業 ・機械との“対話”を通じて、精度がどんどん上がっていく ・自分の工夫がそのまま品質に反映されるから、やりがいが大きい！ ○折り・のり付け加工業務（製函） 紙を箱状に組み立てる工程。 折る位置やのりの量を調整し、立体的なパッケージに仕上げます。 ここが面白い！ ・最終工程だからこそ、完成品の美しさに責任を持てる ・「この箱、完璧だ」と思える瞬間が、誇らしい ・自分の手で“形”をつくる達成感が味わえる ○この仕事の魅力は「目に見える成果」と「自分の成⾧」 ・自分が手がけた箱が、街に並ぶ。 ・毎日少しずつ、技術が身につく。 ・「昨日よりうまくできた」と感じられる。 ・チームで協力しながら、ひとつの製品を完成せる喜び。

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして、関東エリア10店舗。今後も新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして関東エリア10店舗。今後の新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

お客様への自動車販売を中心に、整備やカスタムで来店いただくお客様の対応等もお任せしていきます。 自動車の販売・買取・下取 ⇒弊社では、中古車だけでなく、新車・登録済未使用車なども取り扱っており、国産車・輸入車メーカー問わず販売しています。さらに、状態の良い車を仕入れ、販売しております。そのため、お客様に自信をもって提案することができます！「それでも売り先が無い…」と心配する方もいらっしゃるのではないでしょうか？しかし、安心しください！！弊社では、営業スタッフが販売先に困らないよう、取り組みの一環としてカーセンサーの問い合わせ客や自社顧客を販売先としてお任せしております。 お客様のアフターフォロー ⇒弊社では、お車を販売して終わりにすることはなく、アフターフォローも提案・実施しております。ショールームに認証整備工場を併設しており、自社で整備・カスタムを行える環境が整っております。お客様を誘致しやすい環境が整っております。 車検等整備やカスタムの受付 ⇒認証整備工場を併設しているため、自動車整備・カスタムを目的で利用するお客様も多くいらっしゃいます。その際の、お客様対応・お見積作成・部品発注等お任せいたします。今こちらの求人を見て「車の部品についてよくわからない…」と思うような方でも大丈夫です！！弊社には、自動車関連未経験で転職してきたスタッフもおり、今では見積作成等もサクッとこなしておりますので、安心してください！ その他付随業務 【一日の流れ】　 ◎アポイントがある日◎ 午前：商談する車の見積作成・洗車等準備 ↓ 午後：商談 　　　整備のお客様のご来店 　　　翌日準備 【この求人の魅力】 専門知識がつく！ 固定給のため安心して働けます！ 転勤なし！ 車が無い方は車貸与制度があります！！

＼経験不問！建築現場での“測量スタッフ”募集／ ◎横浜を拠点に、都内・千葉などの建築現場で「建物の土台となる線」を測って引く、測量の仕事です。 特別な資格や経験は一切不要。道具の名前から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です。 「建築業界は怖そう…」と思う方もいるかもしれませんが、 当社は長年お付き合いのあるお客様との仕事のみなので、ピリピリした空気はありません。 無理な値下げや無茶な納期の仕事は一切引き受けず、 「他者より高くても、ここにお願いしたい」と言ってくださるお客様とだけお付き合いしています。 最初はみんな未経験。先輩たちも、工場の派遣やフリーター、コンビニ店員、解体や土木のバイトからスタートしています。 経験ゼロからでも日給13,500円以上、月給30万円～スタート可能。コツコツ働けば、年収500万円以上も目指せます。 ◎この仕事の魅力 ・長く付き合うお客様ばかりなので、現場の雰囲気がいい ・食いっぱぐれない一生モノのスキルを積める ・残業は月5時間以内。直行直帰もOKだから自分の時間も確保できる ・服装・髪型・ピアス自由で、のびのび働ける ・適宜昇給あり。「1年経っても給与が上がらなかった人」は一人もいません ▼1日の流れ（現場作業の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00　朝礼・ミーティング（約15分） 10:00　午前休憩（30分） 12:00　昼休憩（60分） 15:00　午後休憩（30分） 17:00　作業終了・片付け ━━━━━━━━━━━━━━━ ※直行直帰可能 ※千葉勤務の社員は、自宅近くに駐車場を借りるなど柔軟に対応しています！

大手お菓子メーカーや化粧品メーカーなどから依頼を受け、パッケージの企画・営業から製造・配送までを行っています。 適性に合わせて印刷・打抜・製函の各工程に配属となります。 【クリーン工場】 当社では世界トップクラスの印刷クリーン工場を有しております。これは防虫防塵・抗菌対策を徹底した、食品医療業界並みの衛生管理体制を実現させた業界では前例のない工場です。 また、最新の機械を使用しているため、人の負担が少なく効率的に働ける環境となっています。 ◆印刷業務 オフセット印刷機のオペレーター 社内のDTPオペレーターから印刷用のデータを引き継ぎ、印刷機に紙をセットします。インクの出具合や印刷位置の調整を行いながら、イメージとぴったりになるまで合わせていきます。 ◆打抜業務 印刷された紙を切り抜いていく工程です。箱の構造や形状が物によって異なるため、一つ一つ丁寧にセットします。 ◆製函業務 機械を使って、紙を箱状に組み立てられるよう、折ったりのり付けを行う工程です。パッケージの形状に沿って折る位置やのりを付ける位置をオペレーターの技術によって調整します。 自分が手掛けた製品をスーパーや百貨店などで目にすることができるため、やりがいや喜びに繋がること間違いなしです！横浜の有名なお土産も製造しています！

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

▼主にカウンターフォークを使用します！ ⇒部品の運搬 ⇒空パレットの移動 ▼他、検品、梱包などの付随業務 【部署人数】約15名 【平均年齢】40代 【男女比】9：1

“終身雇用”安定性と将来性が揃った職場！ ご家族に笑顔と元気を届けてください。 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、あなたの今までの経験で培ったサービススキルや誰かの役に立ちたいという、思いやりの気持ちです。 私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 「人の役に立てる仕事をしたい」「必要とされる喜びを感じたい」そんな想いのある方は、ぜひ当社へお越しください。 未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 月間約70万件、業界内シェア率60％を誇る配車アプリや無線による配車件数をはじめ、大手企業・官公庁など1万2500社以上との法人契約、お客様が見つかるルートを自動案内してくれる「AI探索ナビ」の導入など着実に売上アップができる安心の最先端システムを完備。 他にも、有名人とのコラボでメディア戦略でも存在感を発揮。多方面で注目を集めています！ 【具体的には】 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、介護が必要な方の病院への送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長や回復をご家族同様に見守っていってください。 医療機関専属の運転手のように高級車両で様々な場所へ送迎することがミッション。 通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 ※研修を通して一般乗務からスタート

9割が未経験入社！充実した教育体制 20代4割／30代3割と幅広く活躍中！ 長く働ける制度があるから女性社員も活躍中 産育休制度や時短勤務(※入社二年目以降)制度も充実で安心◎ 残業は月平均4h程度／年間120日休みも！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） ◎お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。また、お手入れの相談やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いをいただけます。 「●●さんのおかげで素敵な着物に出会えました！」 「今日は●●さんはいらっしゃらないの？」 と、お客様の思い出の一部になったり、自分に会いに再来店される方も多いです。 着物を着てお出かけイベントの開催をすることも！ ◎安心して、長く働ける環境を整えています。 20代4割、30代3割、40代2割と幅広い年代の社員が在籍。産育休制度や時短勤務制度も充実しているので多くの女性社員が活躍しています！年間120日のお休みだけではなく、土日シフト希望なども考慮します。 自分を磨ける「資格補助制度」が充実！ たとえば ・色彩検定で色の組み合わせセンスを磨いたり… ・着物文化検定で日本文化を深めたり… ・マナー資格で接客スキルをアップしたり… ・社労士資格にチャレンジしてキャリアの幅を広げたり… さまざまな分野でスキルアップが可能です。成長したい人、自分の“可能性”を広げたい人にぴったりの職場です。

子育てと両立しながら、安心して長く働ける！ 女性比率95％以上！何でも相談しやすい職場です！ 転勤なし＆自動車通勤OK！車両手当も支給します！ ＜どんなお仕事？＞ 学研教室を開きたい方（オーナー候補）や、すでに教室を運営している先生をサポートするお仕事です。 教育の現場を支える“縁の下の力持ち”として、地域の学びを支えます。 【主な業務内容】 ・新規開設希望者への説明・面談、開設までのフォロー（場所探しや生徒募集の支援など） ・既存教室の運営サポート（経営や指導方法に関する相談対応など） 女性オーナーが多く、あなたの生活経験がそのまま活かせます。 開設した教室に子どもたちの笑顔が広がる瞬間は、この仕事の一番のやりがいです。 【職場の雰囲気】 少人数で協力し合う温かいチームです。 子育て中のスタッフも多く、「お互いさま」の気持ちで助け合う環境が整っています。

◎イオングループ直雇用！安定の正社員×残業ほぼナシで12時からの勤務 ◎年間休日121日＋有休取得推奨で家族との時間も確保しやすい！ ◎12時～21時のシフトで、朝はゆっくり過ごして家事や趣味の時間も充実。 ◎月給26万円以上スタート＋従業員割引など福利厚生も充実！ イオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」の商品を、 ご家庭へお届けするお仕事です 【家庭との両立】 お子さまの朝の送り出しや家事を済ませてからの勤務で、 夕食準備や子どもとの宿題タイムにもしっかり参加可能。 パートナーと家事を分担しやすく、家族時間を大切にしたい方にピッタリです！ 【趣味の時間もしっかり確保】 朝の時間帯を活用して筋トレやジム、ランニング、読書、ゲームなど自分の時間を楽しめる。 午後からの勤務で体調管理もしやすく、仕事と趣味の両立を目指す方におすすめです 【仕事内容・特徴】 1日約25件、1日50km程度の近距離配送。 積み込みはカゴ車使用で楽々。再配達はほぼなく残業も少なめ！ 【未経験歓迎】 普通免許（AT限定可）で乗れる小型トラック（1.5t）を使用。 専用ナビで効率的なルート案内あり！ 【研修充実】 1ヶ月の研修で運転練習もでき、未経験の方も安心してスタート可能！ ＜1日の流れ＞ ▼10分程度で積み込み完了（カゴ車使用） ▼ナビでルート確認し出発 ▼休憩を取りつつ配達し、終了後は日報提出して退勤。 家族の時間も趣味の時間もしっかり確保できる環境で、 安定した職場で長く活躍しませんか？