∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ 　＼資格をお持ちであれば、経験不問／ 年齢・学歴・経験不問、ブランク問いません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ●子ども2〜3名に対してスタッフ1名 子ども達の「できた」を共に喜べる職場です！ ※余裕のある配分なので、 一人ひとりにしっかり向き合えます。 ●複数の職員とチームを組んでのお仕事です。 子ども達とのコミュニケーションはもちろん 保護者の方などとの連携や調整があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●発達に心配や障がいのある子ども達の 　療育・支援をお願いします。 ①10 名程度のクラス （少集団支援）と個別支援 ②発達支援や生活支援、 　相談支援、家族支援等 ③車での送迎(社用車有り) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 1日の流れ（例）平日の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜午前＞ 10：00〜　支援の方法や送迎などの 　　　　　連絡事項伝達、事務処理など ＜午後＞ 12：00〜　休憩、送迎の準備 14：00〜　送迎開始 15：00〜　生活カリキュラム 手洗い、うがい、おやつ、始まりの会 15：30〜　学習カリキュラム （宿題、創作） 16：30〜　運動カリキュラム （身体活動） 17：15〜　生活カリキュラム （帰り支度、帰りの会） 17：30〜　帰りの送迎 19：00　 退社 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ 　　どれか一つでも当てはまれば 　　エントリーしてください＼(^^)／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ ● 笑顔で子どもに接することができる方 ● 子どもと同じ目線で考えられる方 ● 向上心をもって仕事に取り組める方 ● 「できない」理由よりどうしたら 　「できる」かを考えられる方 ● 常に前向きで新しいことに 　チャレンジすることが好きな方 ● 子どもが大好きな方歓迎！ ● 主婦主夫歓迎☆ ● 新卒・第二新卒・既卒・ 　現在フリーの方も(資格があれば)OK！

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ ＜ミモザ小規模多機能型居宅介護での仕事＞ 毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、 健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。 また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利用者の健康維持・管理のサポートします。 ミモザでは、医療機関と連携を図り「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 ご利用者に「第2のライフステージ」として過ごしていただけるよう、 日々のコミュニケーションを通じてお一人お一人の生活感を把握していきます。 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得制度や業務分担（アロー制度）など働きながらスキルアップが目指せます。 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ ミモザ横濱紅葉（もみじ）苑は、介護付きホームの中でも「看護師が24h常駐」し、 ご利用者を医療面で手厚くサポートします。 医療ニーズが高いご利用者の受入れを積極的におこなう当事業所からこそ、 「2：1」手厚い人員体制でケアをしています。 現場は決してピリついた雰囲気ではありません。 新人にはリーダーや先輩が自然と声をかけ、悩みも小さなうちに気づいてくれる。 そんな“支え合うチームケア”が根づいているから、経験者でも「また一からやり直し…？」という不安なく、すっと馴染めます。 キャリアアップの機会も多く、スキルを深める研修体制も充実。 次の一歩を踏み出すあなたにとって、技術も人間関係も安心して成長できる場所になるはずです。 「ここにミモザがあってよかった」 そんな風に思ってもらえる事業所を目指して、 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 事業所内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など ＜1日の流れ（例：日勤）＞ 午前：入浴介助（週2回）・お茶の提供 昼食：食事・服薬介助 → 排泄介助 午後：レクリエーション → おやつ → 終業（17時30分） ＜その他、勤務帯ごとの主な業務＞ ・日勤（中番）：早番の補助業務 ・遅番：夕食・就寝介助など ・準夜勤：排泄・水分補給・休憩交代対応 ・夜勤：巡回・排泄介助・体位変換・ナースとの連携対応 ★iPadを使って介護記録を一元管理しつつ、大切な引き継ぎはノートや口頭でしっかり共有。 ★看護師が24時間常駐し、「2：1」の人員体制で医療ニーズにも手厚く対応しています。 ＜入職後のフォロー＞ その日のリーダーを中心に、チームで丁寧にサポート。 一人ひとりのペースに寄り添い、段階を踏んで

? FASTNAIL／ファストネイル ? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客様の声から誕生しました。お洒落でかわいいネイルデザインが定額制でスピーディに完成！お客様それぞれのライフスタイルに合わせた“新しいネイルのカタチ”を提供します。 ? 仕事内容 ? ━━━━━━━━ お客さまへのネイルの施術をお願いします。 お客様は事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択して予約して来店されます。 途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了します！ 対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8〜9名と他のサロンより多いので、 短期間でどんどんスキルアップできます！ ? 研修制度 ? ━━━━━━━━ 入社後は、約1ヶ月の集合研修で「爪の構造」などの専門知識を習得。技術はまず筆の持ち方から学び、ワンカラーからラメグラデーションと、ステップを踏んでスキルを身に付けます。研修中も給料は支給されるのでご安心下さい♪ ◎先輩たちの多くが未経験スタートです！ 「美容に興味があった」「趣味を仕事にしてみたい」という理由で入社し、今ではたくさんのお客様を笑顔にしています。必ず成長できる丁寧な教育がありますし、たくさんの同期がいる環境なので、お互い助け合いながらステップアップすることができます。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 1歳〜2歳児までのかわいい子ども達と 一緒に成長できる保育園で、 正社員の保育士さん募集しています！！ ハワイをテーマとしたアロハスピリットで 人に優しく思いやりをもって共に働く先生方や、 子どもたちへの愛に溢れたっ職場です(＾＾)！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ★保育園について★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■戸塚駅近くにある保育園 1歳〜2歳児までの定員18名のお子様をお預かりします。 ◎1歳児クラス、9名 保育士等の援助の下、明るく伸び伸びと健康で安全な生活を目標にしています。 クラス名のアオは、ハワイ語で地球を意味しています。 ◎2歳児クラス、9名 自分でできることが増えてくる時期を大切にした保育を行っています。 クラス名のカイは、ハワイ語で海を意味しています。 ★年間行事では、月別お誕生・七夕会、クリスマス会など計画しています★ ★勤務時間について★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■7：00〜19：00のうち、8時間 ご自身の都合に合わせられるシフト制です★ ※現在は18：30くらには勤務修了しているようです♪ ★お給料について★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月給185,000円〜250,000円 《◎アピールポイント◎》 土曜日勤務月に一回程度なので、基本土日休み！ 土曜日の出勤はお子様が帰宅した時間によって 勤務を終わらせることができる為、 14：00や14：30に終わることもあります♪ その場合でも丸一日代休を取得することが出来るので、 働きやすさは抜群です♪ また幅広い年齢層の子持ちママさんが活躍しているので、 悩みなども相談に乗っていただける 温かな家族の様な職場です。 アロハスピリットでおおらかな愛を持って お仕事されたい方、ぜひエントリーください♪

社会福祉法人敬愛が運営する「けいあいの郷影取」で看護師を募集しております。 ━━━━━　施設規模　━━━━━ ◯開設日　：2014年4月 ◯定員　　：110名 （短期入所16床・デイサービス10名） ◯介護職員：64名 ◯看護職員：6名 ━━━━━　募集要項　━━━━━ ◯特別養護老人ホームで看護師としての勤務となります。 ◯正社員（正看護師・准看護師どちらでも可） ◯入居者様お一人おひとりのご要望に丁寧に対応していただくお仕事です。 ━━　具体的な仕事内容　━━━━━ 特別養護老人ホームでの看護全般業務 ◯入所者のバイタルチェック ◯服薬管理等の健康管理 ◯医師の指示による簡易的な医療処置 ◯看護記録 ◯申し送りなど ◯オンコールなし

社会福祉法人敬愛が運営する「けいあいの郷影取」で介護職を募集しております。 ━━━━━　施設規模　━━━━━ ◯開設日　：2014年4月 ◯定員　　：110名 （短期入所16床・デイサービス10名） ◯介護職員：64名 ◯看護職員：6名 ━━━━━　募集要項　━━━━━ ◯特別養護老人ホームで介護職としての勤務となります。 ◯正社員 ◯入居者様お一人おひとりのご要望に丁寧に対応していただくお仕事です。 ◯資格経験不問・ブランク可（経験・資格をお持ちの方は考慮し優遇します） ━━　具体的な仕事内容　━━━━━ 特別養護老人ホームでの介護全般業務 ◯入浴 ◯食事 ◯排泄 ◯移乗介助 ◯生活支援 ◯レクリエーション提供　 ◯買い物や散歩の付き添い ◯食事の配膳、下膳など日常生活の支援 ※夜勤は月5日が原則ですが、夜勤勤務については相談に応じます

医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っている当社において、特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援を行っていただきます。 ・知的財産の観点からの研究開発プロジェクトへの支援と相談 ・特許出願／「運営の自由」調査とその行動計画 ・特許紛争への対応／ライセンス契約などを含む封印契約へのIPサポート ■職務の特徴： 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて、製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたり、製品およびサービスの価値最大化に貢献できる魅力のあるポジションです。 ■会社について： 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ■健康経営有料法人： 中外製薬グループは、2019年2月21日に「健康経営優良法人2019（大規模法人部門）」（ホワイト500）に昨年に引き続き認定されました。 本認定制度は、経済産業省と日本健康会議が連携し、特に優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する制度です。当社において、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して推進しております従業員の健康保持・増進に向けた、これまでの取り組みが評価されたものと考えております。 引き続き、より一層従業員の健康づくりに貢献する取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日立ヴァンタラ製品／サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 ※主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品（VSPシリーズなど）、サーバ製品（HA8000Vシリーズなど）、ハイブリッドクラウド基盤（VSP on Cloud、Everflex from Hitachi）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様やパートナー様に対するアカウントプランを策定し、実行する。顧客組織内の関連する意思決定者およびインフルエンサーを特定、関係を構築して、情報の効果的な双方向の流れと問題の解決を可能にする。 ・お客様／パートナー様や顧客セグメントからのフィードバックを収集して、顧客のニーズが満たされていることを確認する。顧客の情報に基づいてテーマ／要約分析、および変化に対応するための推奨事項を提供する。 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因／障壁／関連する問題を特定する。 ・製品およびサービスの情報を提供するチームを主導する。 ・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように日立ヴァンタラが提供できる製品やサービスを、数量／製品構成とともに特定する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩（値引きなど）について上長に確認する。 ・営業チームや製品設計部署／サービスデリバリー部署など、関連組織との関係を維持することで、お客様やパートナー様の課題に対する解決を推進し、新たな機会を生み出す。 ■働く環境： ・テクニカルセールス部は30名程度、20代〜60代までの幅広い年齢層が所属しています。 ・在宅勤務可能です。週2回以上の出社を奨励しています。 ・海外との打ち合わせなどのため、早朝・深夜に業務を行う場合があります。 ・出張（主に国内）を行う場合があります（頻度は担当案件に依存） 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 先ずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指して頂きます。 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社特徴： ドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしています。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

【はじめに】 CxO直下の下、国内外に250院以上のクリニックを展開する弊社のお客様向けポータル「MySBC」および公式Webサイト、モバイルアプリにおけるユーザビリティの徹底的な最適化と高度化をリードいただけるプロダクトマネージャー／CX（UX）責任者を募集します。ABテストやデータ分析を軸に、顧客体験の向上と事業KPIの達成を同時に実現していくミッションに共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・MySBC（Web・アプリ）のCX/UX戦略立案と設計全体のリード ・Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント ・ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施 ・外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行 ・Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案 ・各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善 ・経営陣、現場マーケティング、診療部門との連携による施策優先順位付けと実行 【使用ツール】 ・プロダクト管理ツール: Github ・データ分析ツール: Google Analytics、Tableau ・コミュニケーションツール: Slack、Zoom 【求人の特徴】 担当範囲はWEBサイト／予約サイト／お客様向けポータル（MySBC）と横断的ではありますが、メインはお客様向けポータル（MySBC）です。 コンバージョンレートの向上を行い、新規顧客の獲得（予約）、売り上げの向上を目指して頂きます。お客様のサイト上での導線管理はもちろん、コンテンツ企画まで上流工程から携わって頂きます。 新職種のため流動的ではありますが、入社時はCxOと二人三脚で上記業務にあたります。ゆくゆくは、UX・マーケティングの視点から部署の敷居を超えてお客様をサポートできる数名の組織にしたいと考えております。 【SBCグループについて】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして活躍したい！安定企業で働きたい！新しい場所でチャレンジしたい！そんなあなたにおすすめ★〜 ■業務内容： ・エレベーターの改修・リニューアル工事における現場監督・現場管理業務 ・主任技術者として工事全体の指揮・監督 ・場合によっては建物の設備点検・メンテナンス業務も担当 ・全国各地の現場への出張あり ■具体的には： エレベーターの改修・リニューアル工事の現場監督として、工事計画の立案から施工管理、品質管理、安全管理、工程管理などを担当していただきます。ALSOKグループの強みを活かし、お客様の安全・安心を第一に考えた高品質な工事を提供。必要に応じて建物設備の点検・メンテナンス業務も行います。 ■待遇充実： モチベーションを持って無理なく働いていただくために、業界大手のALSOKグループならではの充実した待遇をご用意しています！ 腰を据えて長く働けるよう、職場環境の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・日産クリエイティブサービス社の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たにALSOKグループの一員として設立。セキュリティ及び、施設管理を主体として幅広く事業を展開しています。ALSOKグループの一員となり、経営資源や事業ノウハウを融合し、更に付加価値の高いサービスを提供できる体制となりました。 ・日産社からの元請けとして引き合い多く、工場や研究所を中心に大規模物件の消防対応を長年に亘りになってきました。そのため、ALSOKグループ各社からは「消防関係の話は双栄へ」と頼りにされる経験とノウハウがあります。ALSOK本体をはじめグループ各社からの協調営業案件が日々増加しており、「防災（消防関係）」を事業の柱・強みとして注力しています。 ・何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く・正しく・温かい「武士の精神」を持って業務に取り組み、企業人としてふさわしい人材の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

〜世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモートワーク可・年休126日／日立製作所グループ〜 ■業務内容 日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品(VSPシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、ハイブリッドクラウド基盤(VSP on Cloud、Everflex from Hitachi）、AI基盤（Hitachi iQ）等 ■業務詳細 ・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行（含売上予実算の取纏め(策定・管理・分析)など)を、社内/日立グループ 関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導く。 ・販売拡大に必要な提案シナリオ(対 日立グループ/お客様/パートナー様)の策定、プロセス改善、セールスイネーブルメント整備の企画・計画具体化・実行の取り纏め。 ・お客様・パートナー様からのフィードバックの収集、販売上の課題や障壁を潜在的なものも含め特定し、セールス部門、商材の開発・設計・サポート部門へ改善点をインプットする。 ・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように日立ヴァンタラが提供できる製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示して同意を得る活動を進める。 ・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外Hitachi Vantaraなど、関連組織との関係を維持することで、お客様やパートナー様の課題に対する解決を推進し、新たな機会を生み出す。 ■働く環境 ・販売戦略部は15名程度、20代〜60代までの幅広い年齢層が所属しています。 ・在宅勤務可能です。週2回以上の出社を奨励しています。 ・海外との打ち合わせなどのため、早朝・深夜に業務を行う場合があります。 ・出張（主に国内）を行う場合があります（頻度は担当案件に依存） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ経験者歓迎！／生成AIなどの案件多数で需要増！／世界トップシェアを誇るデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモート可・年休126日／日立製作所G〜 ■採用背景： 近年、様々なAIが開発されています。これらAIを正しく運用するためには、データインフラが欠かせません。増員として一緒に製品開発から挑戦してくれる方を求めています。 ■業務概要： 日立ヴァンタラの商材拡販を目的とした ・顧客の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、最適な拡販コンテンツを企画・開発・提供 ・商材の技術的優位性を顧客やパートナーへ訴求し、受注に貢献 ・社内外の技術トレンドを踏まえた提案活動の高度化 ■職務詳細： (1)顧客やパートナーとのPoC・デモ商品の企画、取り纏め、推進 商材が訴求する価値の認知度向上活動 (2)顧客やパートナーへ検証機器・検証環境を貸出すサービスの新メニュー開発と運用管理 ■仕事の魅力： ・生成AIやハイブリッドクラウドの案件が非常に多く、大手企業を中心に多数取引のある需要高い状況です。 ・企画から挑戦ができます。顧客に合わせた製品をお届けするため、自由にトライアルができる醍醐味もあります。 ・データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務にチャレンジ可能です。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラは、 2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ＜使用技術・製品＞※経験は不問です サーバー：Windows Server、Linux（RHEL、Ubuntu） 仮想化・クラウド：VMware vSphere、Hyper-V、KVM、AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP） ネットワーク：Cisco、Brocade、L2/L3スイッチ、FCスイッチ、VPN ストレージ：Hitachi Vantara 言語: Python 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験歓迎！／世界トップシェアを誇るデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモート可・年休126日／日立製作所G〜 ■採用背景： 急成長する市場に対応し、ビジネスを拡大するため、システムエンジニアの増員を行っています。生成AI基盤やハイブリッドクラウドなどの新たなニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーとしての経験豊富なインフラエンジニアを求めています。 ■職務概要： 日立ヴァンタラ製品・サービスを活用し、ITプラットフォームの開発を推進・支援・改善をミッションとしています。設計、プログラミング、文書作成、分析、テスト、トラブルシューティングなど、さまざまな業務を担当し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの対象範囲を定義し、情報収集・分析・利害関係者との協議を計画・主導する ・プロジェクトリソースの予算配分を管理し、予実差異を報告する ・リスク・問題・依存関係・制約事項を管理し、必要に応じて報告・解決策の策定・実施を行う ・プロジェクトチームの主導、ビジョン定義・成果達成の指針提示・チーム調整・能力強化 ■組織構成： ソリューションアーキテクチャー部のシステムエンジニアは20名程度、20代〜50代の幅広い年齢層のメンバーから構成されています。 ■本ポジションの魅力： 急成長するデータインフラ基盤市場や生成AI市場でのビジネス展開により、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得が可能です。また、国内で設計・製造・サポートを行う製品が多く、プロダクトマネージャや設計、サポートとの密な連携により、自社製品やサービスを深く理解し、プロジェクトをリードすることができます。さらに、国外のエンジニアと連携し、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■当社の魅力： 日立ヴァンタラは、データインフラストラクチャの専門会社として、世界中の大手企業と取引があり、非常に安定した基盤があります。国内外での製品開発・サポートに強みを持ち、最新技術の導入やお客様のニーズに応える柔軟な対応が可能です。また、在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。急成長する市場での活躍を通じて、自身の成長を実感できる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／日立製作所グループ／新組織の立ち上げ、運営に携わる／管理職候補〜 ■業務概要： 当社のマーケティング部や関連部門と連携し、選定した業種、業界毎の販売戦略策定やリード獲得、提案営業を実施ている営業組織の管理職として、営業戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・営業部隊のリード・マネージメント ・市場毎(業種・業界)の成長戦略の策定 ・販売戦略の立案や実行を推進管理 ・チームマネジメント ■配属先について： 配属先となるインダストリー営業部は25年度から新設する日立ヴァンタラ直販営業部門になります。金融・公共・社会・産業・流通などの市場をある程度グルーピングし、業種・業界に精通したチームを編成し、自社製品の顧客開拓に加え、日立製作所や日立グループ・パートナー会社と連携してサーバー・ストレージ・サービス商材の拡販を行う部署となります。 15名程度で20代〜50代と幅広い世代で構成されている組織です。 ■働き方： 在宅勤務も可能で週2回程度の利用を想定しております。 残業時間は20時間程度、土日祝休みと安定した働き方が出来る環境を整えています。 ■やりがい： 近年のデータ利活用の拡大により今後さらに成長が見込まれる分野で、2024-2025日経コンピュータ顧客満足度調査No1となったストレージ製品を武器とした営業活動を進めており、今後の需要拡大も見据えております。 また、新しい組織の立上げのフェーズに携わることができ、中心として新たな組織を牽引頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社は製造から販売までを担う、データインフラ専業のグローバル企業です。長年データインフラに関する事業開発・研究開発・生産を担ってきた日立製作所のITプロダクツ事業部門から独立するかたちで、2024年4月にスタートしたばかりです。 グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っております。 ストレージ事業は国内トップクラスの売上シェアを獲得しており、社会インフラを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「収入も」「働きやすさも」「安定性も」◇ 全部、揃っているから、KOSMOで働きたい—。 ■安定収入が手に入る待遇あり■ 未経験でも月給23.7万円～＋賞与年2回！ 入社直後から安定して働ける環境が KOSMOには整っています。 ■ジブン時間を大切にできる■ ○年間休日122日＆土日祝休み ○有給消化率100％ ○残業は一日1時間以下 など、働きやすい環境が整っています！ 配属先は大手メーカーのため、 安定した経営基盤が整っているのもポイント。 プライベートを大切にしながら、 十年後の安心を手に入れることができます。 また、未経験でもチャレンジOK！ モバイルショップ店員やドラックストア店員など、 異業界から入社した方も活躍中です。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【1】修理チームからのお問い合わせ対応 社内や協力店様からの空調機の修理内容などの ご連絡に対応していきます！ 【2】空調機を保有しているお客様対応 お客様に向けて、修理時間や設置場所、 トラブルがある機器の台数などを確認していきます。 夏季シーズンは修理が立て込み、修理日の延長が多くなるため、 お客様対応も慎重に進めています。 「お客様」と「修理チーム」の橋渡し役として、 お互いが快適に過ごせるように調整していきます！ □■ゆくゆくはスタッフ管理にも調整可能■□ 将来的には自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 ☆*＊未経験から輝くオフィスワークライフをゲット！ 【年間休日122日】でプライベートも充実♪ 【残業月平均20時間以下】で自分時間たっぷり 【未経験大歓迎】しっかりサポートの研修あり 【スキルアップ】事務からスタッフ管理まで多彩なスキルをゲット 【キャリアアップ】リーダーへチャレンジするチャンスあり！ 明るく楽しい職場で、あなたのオフィスワークデビューをもっと輝かせましょう！ ☆*＊あなたの事務職デビューを丁寧にサポートします♪ ◆POINT1: 充実の研修プログラム 入社後はまず、業界知識やお仕事の基本をイチから学べる研修からスタート！基礎からしっかり学べるので、「事務職初めて…」という方も大丈夫です☆ ◆POINT2: 頼れる先輩たちがいっぱい！ 同じく未経験からスタートした20代の先輩たちがたくさん！「わからないことある？」と声をかけてくれる雰囲気で、質問しやすさ抜群です♪ ◆POINT3: 困ったときもマニュアルがあるから安心 PC操作が不安でも、詳しいマニュアルもあるので、安心してチャレンジできます

＊＼＼仕事もプライベートも充実させたい／／＊ そんな転職、KOSMOなら実現するかもしれません！ □未経験から事務職にチャレンジしたい □覚えやすい仕事からステップアップしたい □仕事と同じくらいプライベートも大事にしたい □将来的にマネージャーにもチャレンジしたい □作業仕事ではなく、やりがいのある仕事がイイ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 上記に一つでも当てはまった方は 【バックオフィス】がピッタリ！ 事務処理や電話対応がメインのため、 何かしらのビジネス業務をした経験がある方は、 すぐに事務デビューできること間違いなしです♪ 土日祝休み＆有給取得率100%などの環境で、 将来的にはスタッフ管理など マネジメント業務にも挑戦できます◎ 少しでも気になった方は今すぐご応募ください！ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【1】修理チームからのお問い合わせ対応 社内や協力店様からの空調機の修理内容などの ご連絡に対応していきます！ 【2】空調機を保有しているお客様対応 お客様に向けて、修理時間や設置場所、 トラブルがある機器の台数などを確認していきます。 夏季シーズンは修理が立て込み、修理日の延長が多くなるため、 お客様対応も慎重に進めています。 「お客様」と「修理チーム」の橋渡し役として、 お互いが快適に過ごせるように調整していきます！ □■ゆくゆくはスタッフ管理にも調整可能■□ 将来的には自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 最短半年でリーダーへ♪キャリアも自分の理想に近づけられます◎ 当社では、実力を正当に評価する社風だから、頑張り次第で月給も3～5万円UPした先輩も多数！「もっと収入を上げたい！」「早くキャリアを築きたい！」そんなあなたの夢を叶えるフィールドがここにあります。 ～＊キャリアアップ例をご紹介＊～ ▽事務職からスタート ▽最短半年でリーダー職へ ▽1年目でサブSVへ ▽2年目にはSVへ昇進◎ 残業少なめ＆休み多めだから、自分の「好き」を楽しめる！ ◇年間休日120日以上＆土日祝休み ライブやイベントに参加しやすく、週末の予定も充実！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇残業月平均20時間以下 平日も推しの配信をリアルタイムで楽しめる余裕あり！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇産休・育休の取得実績多数 ライフイベントを経ても無理なく長く働ける安心の環境！ ・−・−・−・−・−・−・ 「好き」を大切にしながら、キャリアもプライベートも充実できる環境が整っています♪

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。 ＜具体的な業務詳細＞ ◆設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。 ◆品質状況の可視化と分析・報告 確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。 ◆プロジェクト管理支援（主に品質管理） お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。 ◆障害時の復旧支援と報告 まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度）。 ◆担当業務の詳細 ・金融／保険・証券業界担当 ・金融／銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当 ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤など ・地方自治体向けパッケージ担当 ＜お任せするお仕事の例＞ 【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615 【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781 【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800 <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして、関東エリア10店舗。今後も新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

＼スーパー業界の弱点…これ、全部改善しました／ 業界水準よりも高い年収！ 業界の平均年収は360万円ほど…でも、ウチは未経験入社でも、1年目で400万円以上！ちなみに入社3年で主任に昇格して、年収620万円も可能です！ 未経験でも好待遇！ 未経験の私でも、月給28万円スタート（経験者は月給30万円～）です！しかも、決算賞与は10年以上ずっと支給＆昇給チャンスは年4回！1年で4回の収入UPを叶えた人もいます。業績好調だからこそ、好待遇なんです◎ 連休も取得可能！ 業界では珍しく完休2日制で、なんと1／1～1／4は4連休！さらに、年1回5連休もあります。家族や友人とお出かけや旅行を楽しめますよ 毎日がイベント！ マグロの解体ショー・イチゴ祭・肉フェス…などなど、週替わりにイベントを開催！お客様の「笑顔」を見て感じられるのが嬉しいですね！ ≪仕事内容≫ 「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフをご担当いただきます。 ・商品の発注 ・品出し、陳列 ・お客様の接客 などをお任せします。 ※担当する売り場は、希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能です。 【女性スタッフも活躍中】 正社員やアルバイト・パートでは、20～50代のスタッフが活躍中。 オープン当初から勤めている方もいますし、つい先月入社した方も。 女性スタッフの中には、主任・部長職で活躍しているスタッフもいます。 とにかくワイワイ、楽しく勤務しているので「話すことが好き。一般的なコミュニケーションが出来る方」であればすぐに馴染める環境です

＼スーパー業界の弱点…これ、全部改善しました／ 業界水準よりも高い年収！ 業界の平均年収は360万円ほど…でも、ウチは未経験入社でも、1年目で400万円以上！ちなみに入社3年で主任に昇格して、年収620万円も可能です！ 未経験でも好待遇！ 未経験の私でも、月給28万円スタート（経験者は月給30万円～）です！しかも、決算賞与は10年以上ずっと支給＆昇給チャンスは年4回！1年で4回の収入UPを叶えた人もいます。業績好調だからこそ、好待遇なんです◎ 連休も取得可能！ 業界では珍しく完休2日制で、なんと1／1～1／4は4連休！さらに、年1回5連休もあります。家族や友人とお出かけや旅行を楽しめますよ 毎日がイベント！ マグロの解体ショー・イチゴ祭・肉フェス…などなど、週替わりにイベントを開催！お客様の「笑顔」を見て感じられるのが嬉しいですね！ ≪仕事内容≫ 「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフをご担当いただきます。 ・商品の発注 ・品出し、陳列 ・お客様の接客 などをお任せします。 ※担当する売り場は、希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能です。 【女性スタッフも活躍中】 正社員やアルバイト・パートでは、20～50代のスタッフが活躍中。 オープン当初から勤めている方もいますし、つい先月入社した方も。 女性スタッフの中には、主任・部長職で活躍しているスタッフもいます。 とにかくワイワイ、楽しく勤務しているので「話すことが好き。一般的なコミュニケーションが出来る方」であればすぐに馴染める環境です

【はじめに】 CxO直下の下、国内外に250院以上のクリニックを展開する弊社のお客様向けポータル「MySBC」および公式Webサイト、モバイルアプリにおけるユーザビリティの徹底的な最適化と高度化をリードいただけるプロダクトマネージャー／CX（UX）責任者を募集します。ABテストやデータ分析を軸に、顧客体験の向上と事業KPIの達成を同時に実現していくミッションに共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・MySBC（Web・アプリ）のCX/UX戦略立案と設計全体のリード ・Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント ・ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施 ・外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行 ・Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案 ・各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善 ・経営陣、現場マーケティング、診療部門との連携による施策優先順位付けと実行 【求人の特徴】 担当範囲はWEBサイト／予約サイト／お客様向けポータル（MySBC）と横断的ではありますが、メインはお客様向けポータル（MySBC）です。 コンバージョンレートの向上を行い、新規顧客の獲得（予約）、売り上げの向上を目指して頂きます。お客様のサイト上での導線管理はもちろん、コンテンツ企画まで上流工程から携わって頂きます。 新職種のため流動的ではありますが、入社時はCxOと二人三脚で上記業務にあたります。ゆくゆくは、UX・マーケティングの視点から部署の敷居を超えてお客様をサポートできる数名の組織にしたいと考えております。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 当社は、美容外科・美容皮膚科をはじめ、脱毛専門・AGA・歯科・眼科・内科・不妊治療・整形外科など幅広い業態とブランドを展開しています。 本ポジションでは予算策定、会計、税務、リスク管理など、財務業務を担当し、財務部長の指示に基づき組織の財務戦略を実行していただきます。今後の成長が目覚ましい美容医療業界で経験豊富な経営層のもと、ファイナンスの知識を深めていくことが可能です。また、グループ長候補としてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【業務内容】 ・数値に基づいた経営状態の把握と診断、経営への進言 ・予算の立案と策定及びモニタリング ・将来的には財務部長と連携し、株式・債券発行や銀行借り入れなどの資金調達活動 ・グループ各社の財務データの分析 ・事業開発部と連携したM&A戦略の策定と実行計画の遂行、M&A交渉とデューディリジェンスプロセスの遂行、DD業者の選定など ・スタッフマネジメント 【組織構成】 財務部の人員は３名で、部長、メンバーで構成されています。 【当社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務