〜売買だけではなくリノベーションまでお任せ！／『国産木材』×『リノベ不動産』で成長中ベンチャー／年間休日120日以上／平均残業20H〜 ■職務概要 同社の横浜（戸塚）の店舗にて主に売買仲介(戸建て、アパート、マンション)をメインに行いつつ、店舗のマネジメントする店長職を募集しております。売買仲介をするだけではなく設計チームと連携しリノベーションを行っていただき個人顧客様へご提案いたします。 ■職務詳細 【営業業務】 ▽不動産売買仲介・リノベ提案 ・ご予約済のお客様がご来店（反響営業がほとんどです） ・資金計画やライフプラン、理想の暮らしを丁寧にヒアリング ・どんなお住まいでどんな暮らしが良いか、チームで考え提案 ・立地や間取りなどお客様の希望するリノベーションができる中古物件を探して内覧(内見) ・設計デザインチームと相談し、具体的なプランやデザインなどを決定 ※同社在籍のデザイナーと協業していただきます。 ※基本的にはインバウンド(反響営業)がほとんどです。 ※マンションやアパートが中心で戸建て住宅も徐々に展開中です。 【マネジメント業務】 ・チームメンバー育成 ・売上粗利の予算策定・実績管理 ・販管費の予算策定・実績管理 ■同社の魅力 【働きやすい環境】 ◎平均残業20Hとなっております！ ◎完全週休二日制（火水休）で年間休日120日と就労バランス良好！ ◎有給についても自由に取得可能 【従業員第一の社風】 同社では代表が掲げる『幸せのサイクル』重要視しているため自分自身の幸せを叶えた上で、周りメンバーやお客様の幸せを提供するという方針で日々活動されております。その結果、残業時間の抑制や自由な有給取得が可能となっております。 【お客様のニーズを叶える商品提供力】 同社ではインテリアの工場を保有しているため、お客様のニーズに合わせて特注家具の提供が可能です。そのため顧客のニーズを細部までこだわった提案をすることができます。 ■組織構成 店舗には設計デザイナー、仲介営業担当、営業事務担当がそれぞれ1名ずつ在籍し、今回は店舗を統括する店長として採用を予定しております。中途社員も多く在籍しており様々なバックグラウンドへの理解ああり馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力を誇る企業／安定した経営基盤／多様なキャリアパス／チームで協働する職場環境／国内外での出張機会／専門知識の習得とスキルアップが可能／社内外での幅広い業務経験／全社員がやりがいを持てる環境／年間休日120日以上でプライベートも充実〜 ■業務内容： 液晶パネル製造装置納入業務をお任せします。 大型精密装置を国内外の工場内にて納入、組み上げる業務をご担当いただきます。国内出張や中国・韓国への海外出張業務があります。 ■業務詳細： ◇装置ユニットのドッキング ◇配線配管作業 ◇装置可動部の可動のチェック ◇トラブルシューティング チームで協働しながら、工場内クリーンルーム内での作業ですので協働・報告・連携が大切になります。 ■入社後について： 入社〜5年程は装置製造に関わる多種多様な業務にて専門知識を習得いただきます。5年目以降は適性や志向を考慮しながら装置製造、生産技術、開発、装置のフィールドエンジニアと経験を積んでいきます。 チームリーダーや管理者として活躍も可能です。 ■企業概要： 当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東・東海を中心に「かにざんまい」等の飲食店を展開／順調に店舗数拡大中／選べる休日＆給与】 「かにざんまい」の店長として意欲やスキルに応じて、少しづつ店長業務を担当していただきます。ゆくゆくは店長として店舗運営や管理業務など、店舗の業務全般をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かし、中心的存在となってスタッフと共にお店を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ・ホール：お客様のご案内、配膳や片付け、お会計など ・キッチン：食材の管理、調理全般、メニュー開発など ・店長業務：店舗業務全般、シフトの作成や売り上げの管理など ■働き方： ＜ライフスタイルに合わせて月のお休み回数を選択する事が可能＞ プライベートを大切にしたい方は、1ヶ月に12日休みも可能です。基本的に3連勤以上となる事はない働き方です。 稼ぎたい方は、月6日休みも可能。1ヶ月目から月給37万円を稼げます。さらに、店舗の業績によって毎月最大10万円のインセンティブもあります。早期に収入アップが叶います。 ■「かにざんまい」について： 高級食材の代表格である蟹を限界まで低価格で、多くのお客様に提供したいという思いから実現したSNSでも話題沸騰のお店です。現在愛知県に8店舗、三重県に1店舗、東京に3店舗、神奈川に1店舗展開中です。 ■当社の特徴： 当社はSNSで話題の「かにざんまい」などにより、店舗出店の拡大をしております。 急成長の秘訣は業態開発の力もありますが、メンバーが働きやすい環境として、がっつり働きたい方向けやプライベートを充実させたい方向けなど複数の働き方を用意し、モチベーション高く働いている環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画頂きます。 【期間】 ・設計のみ：3ヶ月〜1年※大規模かつゼロベースからの設計は要件定義も含めて1年かかる場合がありますが、既存システムの追加機能や更改案件の設計は3ヶ月程度となります。 ・設計〜構築：6ヶ月〜数年 【フェーズ】 要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】 Cisco、paloalto、BIG-IP、Fortigate 【案件例】 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件／対応フェーズ：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行　 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件／対応フェーズ：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施 ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・リモート可能（週２回程度）※案件によって異なります ・月平均残業：10h未満 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務概要： ◎インフラ構築（SES・請負）。主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。サーバーを中心に、ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当します。 ・提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っていますので、ご経験／スキル／ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけます。※運用保守のみの案件は受注していません。 ■特徴・魅力： ・当社ではオペレーターやPCサポート、監視業務など、手順通りに行う業務は請けておりません。必ずスキルアップできる環境です。 ・スキルアップに力を入れており、所定時間内の社内研修の実施、資格受験料の全額補助、勉強費用の補助（年間5万円）制度があります。またワークライフバランスを大切にしており、有休消化率は毎年80％以上です。年間残業時間が平均20時間を下回った場合は賞与にて残業予算を還元しています。 ■プロジェクト例： ・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド（Azure）移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤（VMware+Linux）リプレース設計、構築自動化（Terraform＋Ansible）対応 ・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化） ・市役所向けシステム、維持運用PMO対応 ・大手生命保険様向け、リモート運用基盤（VDI）環境構築 ・大手損保様向け、クラウド上（Azure）の社内システムリプレース ・官公庁向けネットワーク運用拠点移設：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括 ■配属部署／組織構成： エンジニア全23名、2〜5名のチームに分かれて現場に常駐しています ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・月平均残業：10時間未満 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画いただきます。 【期間】 ◇設計のみ：3ヶ月〜1年 ◇設計〜構築：6ヶ月〜数年 【フェーズ】 ◇要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】 ◇OS：Windows Server、Linux ◇仮想化：VMware、Hyper-V ◇DB：SQLServer、Oracle、MySQL ◇ミドルウェア：統合監視ツール（JP1、SystemWalker、Zabbix等） ◇ハードウェア：ストレージ（VSP、iStorage等） ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・リモート可能（週２回程度）※案件による ・月平均残業：10h未満 ■案件例： ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 構築では、Terraform、Ansibleを使用した構築自動化を合わせて実施 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

【年間休日125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務概要： ◎インフラ構築（SES・請負）。主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。サーバーを中心に、ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当します。 ・提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っていますので、ご経験／スキル／ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけます。※運用保守のみの案件は受注していません。 ■特徴・魅力： ・当社ではオペレーターやPCサポート、監視業務など、手順通りに行う業務は請けておりません。必ずスキルアップできる環境です。 ・スキルアップに力を入れており、所定時間内の社内研修の実施、資格受験料の全額補助、勉強費用の補助（年間5万円）制度があります。またワークライフバランスを大切にしており、有休消化率は毎年80％以上です。年間残業時間が平均20時間を下回った場合は賞与にて残業予算を還元しています。 ■プロジェクト例： ・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド（Azure）移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤（VMware+Linux）リプレース設計、構築自動化（Terraform＋Ansible）対応 ・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化） ・市役所向けシステム、維持運用PMO対応 ・大手生命保険様向け、リモート運用基盤（VDI）環境構築 ・大手損保様向け、クラウド上（Azure）の社内システムリプレース ・官公庁向けネットワーク運用拠点移設：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括 ■配属部署／組織構成： エンジニア全23名、2〜5名のチームに分かれて現場に常駐しています ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・月平均残業：10h未満 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして活躍したい！安定企業で働きたい！新しい場所でチャレンジしたい！そんなあなたにおすすめ★〜 ■業務内容： セキュリティ事業 及び ビル管理事業（ALSOK双栄／アルソック）を展開する当社にて、管理技術者をお任せします。 安定したグループ基盤のもと、更なる成長を目指す当社であなたも一緒に働きませんか？ ■具体的には： 監理技術者（消防施設）として次の業務をお願いします。 1.仕様書の作成、設計・積算業務等 2.現場での施工管理、調整事項 3.消防署への届出書類の調整等 4.元請4500万円以上の大規模消防工事の監理監督 ▽こんな方がマッチ！ ◎資格を活かして全国を股に駆けた仕事がしたい方！ ◎消防関係のスペシャリストの方！ ◎チームワークを大切にし、協調性のある方 ◎元請の大型案件で実力を発揮してみたい方 ◎全国転勤可能な方 ■待遇充実： モチベーションを持って無理なく働いていただくために、業界大手のALSOKグループならではの充実した待遇をご用意しています！ 腰を据えて長く働けるよう、職場環境の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・TVCMなどで抜群の知名度を誇るALSOKはセキュリティ業界で確固たる地位を築いている企業です。 ・ALSOK綜合警備保障株式会社を中心とするALSOKグループ会社の一社であり、セキュリティ事業およびビル管理事業を展開しています。 ・建物や施設の常駐警備や防災業務、ホームセキュリティなど多岐にわたるサービスを提供しております。特に、施設警備や大型イベント警備の分野で豊富な実績を持ち、高度な技術と専門性を持つスタッフが24時間365日の監視体制を整えております。 ・本社は、2014年に設立され、ALSOKグループの一員として、セキュリティサービスとビル管理事業を展開しています。 ・主要顧客には日産自動車株式会社をはじめ、全国の企業や自治体が含まれます。 ・社会や環境の課題解決に向けた取り組みも積極的に行い、EV充電器や太陽光発電機器の設置工事なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割◆◇ ■概要 独自ソリューションである「ドキュメント作成プロセス改善支援ソリューション」の企画・提案、コンサルテーションをご担当いただきます。 顧客の「ドキュメント作成」に関する課題は様々。対話を通じて状況把握し、ツール提案だけではなくプロセス改善から着手することで付加価値を提供します。 ※参考：https://www.hitachi-solutions.co.jp/doc_process_improve/ ■期待するミッション 顧客へのフロント対応中心の役割をお任せしたいと考えています。 「ドキュメント作成」に関するノウハウは、既存メンバーがサポートします。ご入社時点では不要です。 これまで培ったプロセス改善提案やコンサル経験を活かし、新ソリューション・事業の立ち上げを牽引いただきたいと考えています。 ■担当ソリューションとビジネス背景 人手不足や人材流動化が課題になっている昨今、ドキュメント作成の効率化や一定品質の文書が作成できるよう、ドキュメント作成のプロセスから見直す必要性が高まっています。 日立ソリューションズでは、長年にわたり日立グループに対するドキュメント作成や品質管理を担い、豊富なノウハウを保有しています。 配属部門では、ドキュメント作成に関するプロセス改善を軸にしたソリューション展開をミッションとしています。プロセス改善に関するコンサルから、ツール提供、必要な環境構築、導入支援を含めたソリューション提供を目指しています。 ■業務内容 ・クライアントニーズを把握、ドキュメント作成プロセスの現状分析 ・改善提案を策定、クライアントに対するプレゼンテーション ・マーケティング戦略立案やプロモーション活動、ソリューションの認知度向上を図る ■魅力 ◇立ち上げて数年のソリューションであるため、明確なパッケージやテンプレートは今後固めていく予定のため、ご自身のアイディアを製品に反映して事業拡大を推進していくことも可能 ■働き方 テレワークを軸に業務効率を重視した働き方です。全社方針として週1回は出社となりますが、当部門は関東在住、関西在住のメンバーが在籍しており、リモート主体の働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【POLA・オルビスグループ/境界領域の研究開発におけるAI推進/化粧品業界のパイオニア/世界的な化粧品技術の国際学会での受賞多数/2024年に研究・開発・生産の体制を変革するセンターを横浜事業所に新設】 ■業務内容： ・化粧品学（皮膚科学、生物、化学、感性、ヘルスケア）の境界領域の研究開発においてAI活用の推進 ・研究テーマにおけるMLOps（機械学習運用、モデル構築、評価）の実施 ・技術抽出・研究コンセプト決定の基礎研究を中心に担当しながら事業化・実用化までの設計 ・研究計画策定、社内外関係者との折衝・交渉、新規技術の探索・選定、情報調査等 ・研究成果に基づく論文投稿、特許出願、外部発信(リリース・学会発表)、メディア対応 データ取得・解析から商品開発までを一貫して担える、希少な実践機会があります。化粧品の枠を超え、新たな研究分野を開拓する、チャレンジングな仕事にトライできます。 ■配属部署の研究テーマ： 製剤や肌の研究に強みを持ち、製剤・他者・環境などの外界とヒトとの相互関係に着目した研究を行っております。目指しているのは新剤型の成果創出や、ヒトと環境、自己と他者との関係性解明による化粧品事業に留まらない新たな価値提供です。 ■働き方： ・月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。 ・コアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。 ・リモートワークを活用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士/正社員/賞与4.3ヶ月/手当充実/車通勤可】 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< キリスト教の精神に基づいた 保育を実施している保育園です☆ <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ●7月からご勤務の方、大歓迎！ ●定員100名の保育園さん♪ ●保育業務全般をお願い致します！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ・書類はPC、連絡ノートは手書き ・壁面装飾製作なし （子ども達の作品を飾っています） ・行事はクリスマスの 　劇に力を入れています。 ・運動会は親御さん参加型 ・食育でお芋掘りあり ・職員会議 （毎月第1水曜日 16：30〜） +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●ライフスタイルに合わせた 　サポートもバッチリ◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　 ＼シフトパターンも豊富／ 　①7：30〜16：30（休憩60分） 　②8：00〜17：00（休憩60分） 　③8：30〜17：30（休憩60分） 　④9：00〜18：00（休憩60分） 　⑤10：00〜19：00（休憩60分） 　＊時間外あり：月平均2〜3時間 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●残業はほとんどなし！ 　月平均3時間だから終業後も有効的に♪ ●モンテッソーリ資格を入職後取得OK！ 　知識が身に付きます♪ ●月給 207,350円 〜 241,860円 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　　　　＼手当が充実☆／ 　【定額的に支払われる手当】 特殊業務手当15,015円〜22,411円 処遇改善手当15,015円〜22,411円 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり） ●定年制あり：一律60歳 ●再雇用あり：65歳まで

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

≪定員120名・認可保育園で正職員のおしごと≫ ・戸塚駅より徒歩7分！駅から近い保育園です！ ・時間は《7:00～20:00》の中でシフト制 ・賞与が大きく！4ヶ月！実績あります！ ・産休・育休制度しっかり完備！ 《おすすめポイント！》 ・駅から近く通勤ラクラク！ ・「家族」のような保育園を目指しています！ ・園内完全禁煙となっております！ ・幼児クラスは少人数制の異年齢保育を取り入れています。 ・広い園庭でのびのびと子どもたちが遊べる環境です！ ・未経験・ブランクのある方も御気軽にご相談下さい。 ・その他 敷地内禁煙

≪定員30名・認可保育園で正職員のおしごと≫ ・戸塚駅から徒歩5分！通勤ラクラク！ ・時間は《7:00～20:00》の中でシフト制！ ・0~2歳のお子様の保育をお願いします！ ・賞与は4ヶ月！ ・産休・育休制度もしっかり完備！ 《おすすめポイント！》 ・駅チカ小規模保育園は大人気です！ ・お子様一人一人としっかり向き合えてアットホーム！ ・園内完全禁煙となります！ ・ブランク・未経験の方も御気軽にご相談下さい！ ・その他 敷地内禁煙

【あーす保育園　戸塚】/保育士 保育士/常勤/戸塚駅/小規模保育園 ************************** 　　＼中途入社歓迎★／ 　　小規模認可保育園で 　常勤の保育士さん募集♪ ************************** ※有資格者のみの募集です※ ■POINT1　　募集内容 ────────────* ＊月給220,000円～250,000円 ※経験を考慮致します ＊担任を募集しています！ ※経験を考慮・役職相談可能 ＊今年度中のご入職も大歓迎！ →もちろん、4月入職もOK◎ ＊採用が決まり次第募集終了です 　お問い合わせはお早めに！ 【 1日のスケジュール（例）】 07：00～ 登園 09：00～ 朝の会 10：00～ サントレ 10：30～ 設定遊びやお散歩 11：30～ 給食 12：00～ お昼寝 15：00～ おやつ 15：30～ 自由遊び 16：00～ 順次降園 ■POINT２　　特徴 ────────────* ＊アピカルの運営している保育園は 　定員数が比較的少人数！ ＊スタッフ間の連携がとりやすく、 　人間関係も構築しやすいです◎ ＊子どもの性格や家庭環境などに合わせ 　きめ細やかな保育ができるのも魅力です。 ＊そのためにも高い知識や技能が必要♪ スキルアップを求める姿勢は必須といえます！ ■POINT３　オススメポイント ───────────────* ＊平成２年に託児事業を始めました！ 　女性が多い会社です。 ＊「輝く女性を応援する」を コンセプトに事業を展開しております☆ アクセス：JR「戸塚駅」より徒歩8分 【あーす保育園　戸塚】/保育士 【あーす保育園　戸塚】/保育士

【あーす保育園　横濱戸塚】/保育士 保育士/常勤/駅チカ/中規模園/賞与あり +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　 ★2023年4月にオープンしました★ 　　職員を追加募集しています(^^) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 〇 0歳児～未就学児：定員72名を預かり♪ 〇乳幼児の保育をお願いします！ 〇シフト制　※希望休制度あり(#^^#) 〇採用が決まり次第募集終了となるので 　お問い合わせもお早めに！ 〇未経験の方も歓迎しています！ 一緒に１から保育園を作り上げましょう★ 《1歳児クラス　1日の例》 7：00～順次登園 9：30～朝の会　戸外遊びなど 11：30～昼食 12：30～お昼寝 14：30～起床 15：00～おやつ　帰りの会　順次降園 アクセス：JR戸塚駅　徒歩6分 【あーす保育園　横濱戸塚】/保育士 【あーす保育園　横濱戸塚】/保育士

≪定員60名小規模保育園≫ ・東戸塚駅から徒歩3分！ ・保育園の周辺は、自然あるれる場所がたくさん公園がたくさんあります！ ・食にも力を入れていて、季節感のある食材、行事食をとり入れ、 　食べることの大好きな子どもを育てています！ ・正職員での募集となります！ ・その他 敷地内禁煙

《担当のおすすめポイント♪》 ☆0.1歳は同じお部屋で先生同士が助け合えるようになってます♪ ☆2歳は自主性を重んじ、子どもたちが主体的に動ける保育をしています♪ ☆3～5歳は異年齢保育で、下のこのお世話や上を見習って成長を促してます♪ ★看護師常駐なので、安心です♪ ★マイカー・公共選べるので、貴方に合わせた出勤できます♪ ★退職金完備！産休・育休も実績あるので家庭との両立できますよ♪ ★マニュアルしっかりあるので、未経験・ブランクでも安心です♪ 《詳細は下記をご覧下さい♪》 ◎その他 敷地内禁煙

≪定員50名小規模保育園≫ ・上星川駅から徒歩5分！ ・勤務時間は《 7：00～20：00 》の間での実働8時間勤務シフト制！ ・産休・育休取得、復帰ともに高実績！ ・結婚や出産をしても働きたい方にオススメ！ ・研修や福利厚生が充実していて、 　働きやすい環境が整っていますよ！ ・保育士一人ひとりの考えを尊重する風土が根付いています！ ・ピアノが苦手…でも運動は得意!!など得意、不得意は誰にだってあります！ ・得意なことを活かして、苦手なことは一緒に補っていきましょう！ 　という考え方を大切している保育園さんです！ ・床は天然の桜の木を敷き詰め、園全体に木のぬくもりのある温かな保育園です！ ・年齢別保育中心に行っています！ ・その他 敷地内禁煙

【保育士のお仕事内容】 保育士の働き方をする方 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等

【聖マリアクリニック　本院】/保育士 ＊定員7名の院内保育室で正社員募集中！＊ 【園について】 産婦人科クリニック内にある 小規模託児施設☆彡 職員のお子さんや、入院中の患者様のお子さんを お預かりしています。 ※職員のお子さん1～2名/日 　+患者様のお子さん2時間程度3～5名/日 ＼おすすめポイント♪／ ・院内に小児科もあるので、 　園児の病気やケガにもすぐ対応できる環境です。 ・隣に降園もあり、外遊びもたくさんできます！ ・持ち帰り業務一切なし◎ 　保護者へのお手紙や日誌等もありません。 アクセス：ＪＲ東戸塚駅（横須賀線・湘南新宿ライン） 東口より徒歩７分 【聖マリアクリニック　本院】/保育士 【聖マリアクリニック　本院】/保育士

【放課後等デイサービス夢門塾　戸塚原宿教室】/保育士 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ 　＼資格をお持ちであれば、経験不問／ 年齢・学歴・経験不問、ブランク問いません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ●子ども2～3名に対してスタッフ1名 子ども達の「できた」を共に喜べる職場です！ ※余裕のある配分なので、 一人ひとりにしっかり向き合えます。 ●複数の職員とチームを組んでのお仕事です。 子ども達とのコミュニケーションはもちろん 保護者の方などとの連携や調整があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●発達に心配や障がいのある子ども達の 　療育・支援をお願いします。 ①10 名程度のクラス （少集団支援）と個別支援 ②発達支援や生活支援、 　相談支援、家族支援等 ③車での送迎(社用車有り) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 1日の流れ（例）平日の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜午前＞ 10：00～　支援の方法や送迎などの 　　　　　連絡事項伝達、事務処理など ＜午後＞ 12：00～　休憩、送迎の準備 14：00～　送迎開始 15：00～　生活カリキュラム 手洗い、うがい、おやつ、始まりの会 15：30～　学習カリキュラム （宿題、創作） 16：30～　運動カリキュラム （身体活動） 17：15～　生活カリキュラム （帰り支度、帰りの会） 17：30～　帰りの送迎 19：00　 退社 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ 　　どれか一つでも当てはまれば 　　エントリーしてください＼(^^)／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ ● 笑顔で子どもに接することができる方 ● 子どもと同じ目線で考えられる方 ● 向上心をもって仕事に取り組める方 ● 「できない」理由よりどうしたら 　「できる」かを考えられる方 ● 常に前向きで新しいことに 　チャレンジすることが好きな方 ● 子どもが大好きな方歓迎！ ● 主婦主夫歓迎☆ ● 新卒・第二新卒・既卒・ 　現在フリーの方も(資格があれば)OK！ アクセス：・JR東海道本線上野東京ライン戸塚駅から神奈川医療センター行き乗車→大運寺又は医療センター入口下車（所要時間：約16分、神奈川中央バス）徒歩で5分 ・小田急江ノ島線 六会日大前駅から車で13分 【放課後等デイサービス夢門塾　戸塚原宿教室】/保育士 【放課後等デイサービス夢門塾　戸塚原宿教室】/保育士

【ケイキルームモアナ】/保育士 開園時間8:30～16:30で 正社員の勤務時間は8:00～17:00の固定！ 土日祝も休日の為、家庭やプライベートとの両立がしやすいです(*^^*) ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 一時預かりは定員15名 比較的に先生方の配置にも余裕があるので 安心して保育を行っていただけます♪ 『椅子には立っちゃダメ！』という良い方はせず 『椅子にはおしりを付けて座ろうね』と 優しく教えてあげる保育をしています♪ それぞれの個性を伸ばしながら、 優しく見守りつつ様々な園児さんの気付きを 手助けする園でご活躍頂ける方是非お待ちしております(＾＾) ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 戸塚駅から直結モディ2階にある コアの木保育園に併設された 一時預かり保育で働いて頂ける保育士さん 募集しています(^^) ハワイをテーマとしたアロハスピリットで 人に優しく思いやりをもって共に働く先生方や、 子どもたちへの愛に溢れたっ職場です(＾＾)！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 戸塚駅直結なので、通勤のストレスもなく アロハスピリットでおおらかな愛を持って お仕事されたい方、ぜひエントリーください♪ アクセス：JR戸塚駅から駅直結 【ケイキルームモアナ】/保育士 【ケイキルームモアナ】/保育士

【放課後等デイサービス　サードべース】/保育士 ≪　仕事内容　≫ 支援員として、子供たちのサポートをお願いします！ 主な業務 ・児童の送迎 ・日々のプログラムの計画、実施 ・遊びの支援 ・将来を見据えた就労訓練 ・経過記録 ≪　1日の仕事の流れ　≫ 10:00　出勤 　　　 買い出し、プログラム準備等 12:00　休憩 13:00　送迎開始 16:00　プログラム開始 18:00　送迎開始 　　　　経過記録 19:00　退勤 ≪　施設の特徴　≫ 自分で乗り越える力をつける！ ことを大切に・・・ ！ 新築のため建物は綺麗で、専用の園庭や畑も◎ オープンしたての若い事業所なので0から一緒に 創り上げていけることが楽しく魅力だと思います。 将来の就労を視野に入れ、 楽しい遊びや様々な経験の中で ルール・マナーといった社会性を育てつつ 個々の可能性を見つけ、広げていく活動をしています。 今までの経験や知識を生かした新たな視点で 子どもたちのサポートをおこないながら、 療育に取り組んでいただけたらと思います☆ アクセス：徒歩17分 【放課後等デイサービス　サードべース】/保育士 【放課後等デイサービス　サードべース】/保育士

【ちゃいれっく戸塚保育園】/保育士 保育士/正社員/駅近/月給23万以上 "■園情報""‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*"" " 地域に根付く第二の家庭を目指しています。 福利厚生が充実しており働く先生の待遇面にも力を入れています。 2020年4月新規開園したので 園舎がとてもきれいです♪ ［園児定員内訳］ ・0歳児6名 ・1歳児12名 ・2歳児15名 ・3歳児19名 ・4歳児19名 ・5歳児19名／90名 "■業務内容""‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*"" " 07：00-20：30の間で1日8h程度 "■仕事内容""‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*"" " ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・身の回りのお世話 ・清掃　等 ・連絡帳 ＊定員90名認可保育園＊ 0歳～5歳いずれかのクラスの 担任業務をお願いします♪ 地域に根付く第二の家庭を目指しています。 福利厚生が充実しており働く先生の待遇面にも力を入れています。 アクセス：ＪＲ横須賀線　戸塚駅　徒歩3分 【ちゃいれっく戸塚保育園】/保育士 【ちゃいれっく戸塚保育園】/保育士