〜複数事業の展開で安定性◎／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程の就業環境◎〜 ■業務詳細 ・自動車用懸架ばね(スタビライザー、スタビリンク)の製造効率向上 ・生産方法や設備改善による品質向上や生産性向上に関する、製造部門との協働 ■商材説明： 自動車用懸架ばね(スタビライザー、スタビリンク)に関する製造技術開発業務をお任せいたします。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能〜 ■担当業務： 同社の横浜営業所を拠点に、横浜市発注の公共工事米軍関連施設工事及びの施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について： 同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力： 近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、川崎グループ、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方： 現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。川崎重工グループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について： 現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について： ・同社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会員数7万人超の有機・低農薬野菜、無添加食材などの定期宅配サービス／【新たな体験と価値を提供する商品開発】お客さまの予想を裏切り、期待に応えるための商品を開発をしませんか＞ ■募集背景・ミッション： 消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高くなってきました。そのため受注数も増加し、お客さまにご満足いただけるようさらに改善していく必要があります。お客さまのお気持ちやご要望にとことん寄り添い、新たな発見や価値を提供していくことがミッションとなります。 ■業務内容： ・Oisixブランドをご利用いただいていらっしゃるお客様にお届けする商品を作り上げるお仕事をお任せします。 ・お客様のご要望やご思考をとことん考え、仮説を生み出し、それが世の中にあれば調達し なければ新たに作ってしまう そんなお仕事です。 ・食品の開発経験は問いません。お客様にいい商品をお届けするためには、どんな難題でも応えて見せる、新たな知見や発想で今までにない商品を開発したいなど想いをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ※出張：有（国内の生産者さんやメーカーさんのもとへ出張するケースもあります。） ■私達の目指す世界： 「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【売上右肩上がりの安定企業／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 原価管理・データ入力（Excel使用）・伝票起票・仕訳入力・来客対応・電話応対等の経理業務をお任せしたいと考えております。 ※仕事は先輩社員によるOJTによりキャッチアップしていただきます。 ※使用ソフトは【弥生会計】です。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 社内で1から教育していきまずは弊社経理業務に慣れて頂きます。徐々に業務の幅を広げていき決算業務など責任のあるお仕事を任せていきます。 ■同社の技術について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ■事業について： 近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職◎育成前提の採用です／賞与4.9ヶ月分／働き方◎残業平均20h・年休125日・土日祝休／〜 ■業務内容： 当社にて、自社エレベーター修理工事における現場管理業務をお任せします。契約工期内に工事を完遂させるべく、現場を管理していただきます。 ■入社後の流れ： まずは2週間の全体研修を受けていただきます。 その後、半年〜1年程度、OJTとして業務を覚えていきます。最初は先輩と一緒に、出庫伝票や購入伝票の作成からスタート。 段階に合わせて、製作品・購入品・出庫品の確認業務や搬出入手配書の作成、現場管理の補助業務と業務を徐々に広げていただきます。 ■当社の強み： 当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがあります。世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験があるなど、技術力に定評があります。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しますので、安定的に売上を確保しています。 ■組織構成： 男性8名、女性1名 ■働き方： 2022年9月16日に 『 健康優良企業 』 に認定されました。 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 貼り付け元 http://www.yokohama-elevator.jp/contents/info/detail/id/32/ ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。大手エレベーター各社が規格型乗用エレベーターの大量生産で業容を拡大していく中、当社は、大手エレベーターメーカーの手掛けない大型荷物用エレベーターや、特殊なオーダーメイドのエレベーター製作に活路を見出して実績を積み重ね、現在では、業界からもその種の分野では、一定の評価を得るまでになってきています。当社は、今後とも全役職員一致結束して、こうした社会から期待されている様々なエレベーターの役割をも十分に認識しながら、今まで以上に顧客の要望に応え、できる製品作りに懸命に邁進していくつもりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アシスタント経験、事務職経験歓迎◎ベテラン社員からの教育でスキルUP／ワークライフバランス◎／安定した経営基盤〜 建設部門に特化し、新たな事業の展開に取り組む当社にて、総務部で発生をした事務業務全般をお任せします。 ■業務内容： 総務部の事務職業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・PC、携帯電話などのシステム管理 ・社用車の管理 ・備品の管理 ・勤怠管理 ・ファイリング ・電話応対 ・来客対応など ※社用車の管理や、お客様の送迎等で車を利用することがある為、運転免許は必須となります。 ＜未経験でも安心！＞ 入社後すぐは、ベテラン社員からの指導を受けながら、一通り業務を教わります。その後もスキルに合わせた業務をお任せしますので、順を追って業務を覚えられます。実力次第で仕事の幅を広げたり、昇格も可能な環境です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 総務部3名です。 ■当ポジションの魅力： ◎働き方 残業月15時間／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながらご就業することが可能です。 また、ゴールデンウィークや年末年始休暇は、暦通りではなく会社カレンダーに準ずる形となり、少し長めの取得が可能です。 ■当社について： ・当社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1.5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用となります。 当社の製造技術職として、下記業務に従事いただく想定となります。 ■業務内容： ・製品生産ラインのフォロー及び改善、合理化 ・設備の故障や予防保全対応 ・新規設備の仕様決定と発注、導入、立上げフォロー ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎創業以来の食品物流とグループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎物流と食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・その他付随する業務 ■就労環境 年休120日・残業平均20時間・基本18時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業月18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容 お任せするお仕事は、産業機械の機械設計業務です。 FPD（フラットパネルディスプレイ）や半導体製造装置の機械が対象です。 ■業務内容 ・iCADを用いた機械設計 ・装置の試運転や調整 ・機構設計 ・構造設計 ・流体設計 ・熱設計など ◎フラットパネルディスプレイ（FPD）とは… 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどを指します。薄く平らな画面で厚み10cm未満のディスプレイがこれに当てはまりスマートフォンやタブレット型端末、ゲーム機、テレビなどあらゆる場所で使われています。 ■身につくスキル／経験 ・iCADでの設計（iCADを使用できる方は市場価値が高いです） ・半導体業界知識 ・液晶事業の知識 ■就業環境 ◇先輩社員がいるため、教えていただきながら働くことができます。業務報告など互いに確認することを大切にされている職場環境です。 ◇世界トップクラスの総合プラスチック機械メーカーとして東証プライム上場をしている企業のフラットパネルディスプレイ事業部門の企業です。海外に輸出しており、業績も良く半導体やディスプレイの分野での将来性もあります。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。

＜スキルと希望に合わせて多角的にポジション提案＞世界シェアトップ級製品保有／業績堅調に推移／創立以来80年間経常赤字なし □１つの分野に特化せず、幅広い業界と取引 □景気動向に左右されすぎない事業展開 □高い技術力を保有！着実にスキルアップ □社内公募制で自身のキャリアを選択可能 ■概要： 技術系オープンポジションです。当社の求人から、個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行います。 自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■ポジション内容： ・設計・開発 ・品質管理・品質保証 ・生産技術・設備保全 ・生産管理 ・金型設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について： ・自動車用懸架ばね：グローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得 ・HDD用サスペンション：ばね技術を応用し、グローバルシェアで約35％を獲得する世界を代表する企業 ・自動車用シート：国内のクルマの５台に1台に使用。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■ニッパツの特徴・魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・借り上げ社宅制度が充実。1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・離職率は5％程、年間休日120日以上、家族手当や住宅手当など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 半導体等の生産に使用される真空装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、製品を製造するための材料の在庫管理（フォークリフトやクレーンの使用あり）や切断機を用いた加工（製造現場への材料出し）をお任せします。 ■業務の特徴： 金属製品加工の仕事でも、タングステン、タンタル、モリブデンを主としたレアメタル加工は他社ではなかなか経験できません。加えて材料在庫を豊富に有し、短納期対応できるところが当社の強みです。 ■組織構成： 購買グループは現在14名。部門長は50代、その他20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■入社後について： 入社後は社内各部門での研修を用意（研修期間は経験に応じて）。タングステン、タンタル、モリブデンに関する情報はかなりニッチなため、もともとこれら金属の知識を持っている人は世間に少ないのが当たり前と考えているため、入社時には特に不問です。重視するのは、入社後に社内のノウハウをべースに、モノづくりを楽しんでもらえる意欲や姿勢です。グループメンバーも当然フォローしてくれます。 ■事業の魅力： ＜高い技術力／安定性＞ 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ＜将来性＞ 近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20〜30h程度／創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】 ■業務内容： エレベーターメーカーで社内SEとして、情報システム等に係る業務全般をお任せします。 ◇情報システム・インフラの維持管理・更新、新規構築、提案 各種アプリケーションやクラウドサービスなどの設定・アカウント登録などの運用管理、また新規導入の提案・選定・ベンダー対応・社内調整などを行います。 ◇社内システム構築・更新プロジェクト管理 社内情報システムのアカウント管理、プログラム更新の社内打合せやベンダーの対応、また新規にシステムを構築するプロジェクトへの参加や提案などもあります。 ◇情報セキュリティ管理、対策・対応 サイバー攻撃やデータ保護などへの対策の検討・策定・実施と、その維持管理や更新作業など。 ◇サーバ管理・パソコン管理・ネットワーク管理 ・各種サーバの利用状況や稼働状況の管理運用と設定変更などを行う業務です。 ・社内ネットワークの管理・構築、回線業者・ネットワークベンダーの対応、IT資産管理ツールなどを利用したクライアントパソコンの利用状況や稼動状況の管理も実施します。 ◇パソコン手配・キッティング作業 社内のパソコン、サーバ、ネットワークなどの機器の選定・新規購入、セットアップや入替えの作業など。 ◇社内ヘルプデスク パソコン本体のトラブルやアプリケーションのトラブルなど、社内からの問い合わせに対応します。 ◇その他上記に付随する業務 ■業務のやりがい： ・当社は、荷物用や船舶用などの特殊なエレベーターを設計・製造・据付・保守まで一貫して手がける企業であり、大手企業や官公庁との取引も多く、上場企業として安定した経営基盤を築いています。 ・システム課では、現場部門と連携しながら「どうすれば業務がスムーズになるか」を考え、設定や運用ルールの見直し、ベンダーとの調整などを通じて、業務の効率化・標準化に貢献できる点が大きなやりがいです。 また、会社全体を横断的に見る機会が多く、ITを通じた業務改善の推進役として、業務知識とITの両面を磨きながらキャリアを広げていける環境でもあります。 ■組織構成： システム課は現在2名体制で、経営企画部に所属する課です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は半導体製造装置部品の溶射技術をお任せします。 ・溶射製品の直行率・良品率向上に向けた原因分析 ・目標値の達成に向けた改善プランの立案と計画の推進 ※使用CAD※ 3D/Solidworks 2D/Auto CAD Advanced CAD ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★ポイント★ ・入社2ヶ月で月収60万円超の支給実績 ・残業月2hほど ・5連休・10連休など連続休暇の取得OK ・入社2カ月で「店長」への昇進実績あり 【お任せする業務】 ▼お客様がお持ちいただいたお品物についてヒアリング ▼商品の状態確認・査定 ▼査定結果をわかりやすくご説明し、買取金額をご提示 ▼成約いただいたら伝票処理などの簡単な事務作業 ▼商品を本部へ発送 ※来店数：1日3組〜5組程度 ※業務に慣れてきたら、ブログの更新やExcelでの数値の管理などもお任せする予定です。 【充実の研修制度】 ▼本部研修（9日間） まずは本部で査定の基礎スキルを学びます。 ・商品やブランドの基礎知識 ・買取業務のロープレ ・店舗見学　 ▼OJT研修（約1カ月） 店舗へ配属後は先輩と一緒に接客をしながら仕事の流れを覚えていきます。 困ったことやわからないことはすぐに相談できるのでご安心ください。 慣れてきたらテレフォンカードなどの簡単な品物から査定に挑戦します。 ▼ひとり立ち（2〜3カ月） お客様からお預かりした商品を一人で査定・買取まで行います。 本部のホットラインを活用できるので、どのように商談を進めるかいつでもアドバイスを受けられます。 【売らずに稼げる理由】 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定し、買取価格で成約するため ・リユース市場のニーズの市場の高まりがあるため ・利益をしっかり還元する仕組みを導入 実績次第で、飛躍的に収入をUPさせることが可能です！ 【早期のキャリアアップも】 当社では、明確な評価基準をご用意しています。 「○○をクリアすれば昇給／昇格」などわかりやすいため、具体的な目標を持ちながら、モチベーション高く業務に取り組むことができます！ 実際「未経験から入社して2カ月目で店長」になった社員も。 経歴は全く関係なく、自分次第で理想的なキャリアを描いていけます！ ※入社後の職種変更はありません。 チーム／組織構成 【女性管理職在籍中！】 風通しが良く、相談しやすい雰囲気です。

〜世界を代表するメーカー/中途入社者多数活躍中/離職率5％・有給取得率99％/住宅手当充実◎〜 ■業務内容： 同社にて、自動車シートの機械設計業務を担当いただきます。具体的には、シート完成品、機構部品、フレーム等構成部品の設計等を経験に合わせて担当いただく予定です。CADについては、CATIA V5を使用しております。 ■お客様情報： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。 ■ポジション魅力： 自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています） ・売上にて高い割合を占める自動車関連において、今後EV車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも不可欠な部品（ばね、シート等）を扱っています。 ・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ・ばね開発・生産で培った、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術が弊社の特徴でもあり、特に精密な製品を量産できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

駅チカ徒歩1分でアクセス良好！ 暮らしが充実する嬉しい福利厚生が整っています♪ 賞与は6～7か月分（職務給＋グレード給）と高支給で日々の頑張りがしっかり反映されモチベーション高くご勤務いただけます◎ 雇用延長があり安定して長くご活躍いただけます◎ 介護老人福祉施設での介護業務全般 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなどの環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画など 【アクセス】 横浜シーサイドライン・金沢シーサイドライン 南部市場駅 徒歩1分

【西柴保育園】/保育士 ************************** 　　　　正規募集中♪ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* 長く働きやすい職場環境です！ ＊宿舎借上げ制度や資格取得補助など 　福利厚生や手当が充実♪ ＼手当充実★／ ・地域手当　22,200円～27,600円 ・会議費手当　5,685円～7,663円 ・リーダー手当　4,000円～40,000円 ＊複数の系列園があり、ゆとりのある 　構造になっている所もオススメ★ ＊産休・育休制度や 　横浜市宿舎借り上げ制度など ■POINT2　　園の特徴 ────────────* 《 定員60名の保育園 》 ●保育士業務全般をお願い致します！ 行事・書類が少なく負担も少ないです★ ●５才児　１１名（　１　）クラス 　４才児　１１名（　１　）クラス 　３才児　１１名（　１　）クラス 　２才児　１１名（　１　）クラス 　１才児　１１名（　１　）クラス 　０才児　　５名（　１　）クラス ●担当していただくクラスは 　経験や希望を考慮いたします◎ アクセス：京急本線　金沢文庫駅または能見台駅　徒歩13分 ※車・バイク通勤可（駐車場代法人支給） 【西柴保育園】/保育士 【西柴保育園】/保育士

【小規模認可保育園マミングステーション】/保育士 【おすすめポイント♪】 ■駅近で通いやすい環境 ■定員20人未満 ■経験者、ブランクのある方も歓迎です(^^♪ ************************************** 【仕事内容】 保育業務全般をお願いいたします☆ ************************************** 【定員】 0歳児　１名 1歳児　９名 2歳児　１０名 合計　１９名 ************************************** 【アクセス】 神奈川県横浜市金沢区能見台通1-5 能見台駅前GCIビル2F →京急本線 能見台駅から徒歩で0～1分 　京急本線 京急富岡駅から徒歩で14分 　金沢シーサイドライン 幸浦駅から車で16分 ************************************** 【1日の流れ】 7:30　順次登園 9:30　朝の会 10:00　活動(晴れの日は戸外活動) 11:30　帰園＆着替え 12:00　昼食 14:30　順次目覚め 15:30　おやつ 16:00　帰りの会 16:30　順次降園 18:30　延長保育 ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30～18:30 休憩60分 ※上記時間内で実働8時間 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【正社員】　220,000円～ 給与内訳 ・基本給　192,000円～ ・諸手当　28,000円～ 処遇手当　5,000円～40,000円（経験者のみに支給） 交通費　全額支給 賞与:2ヶ月（初年度）、翌年以降3～4ヶ月 固定残業代なし 試用期間なし ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。 アクセス：能見台駅 徒歩約1分 【小規模認可保育園マミングステーション】/保育士 【小規模認可保育園マミングステーション】/保育士

高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など介護業務全般のお仕事となります。ご自身でできることは極力自力で行っていただき、残存能力の維持に努めます。ご利用者様の生活リズムを最優先とし、利用者様主体のサービス提供を行います。 ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため、安心してお仕事をスタートできます！ 《お仕事先情報》 【施設形態】介護付き有料老人ホーム 【雇用形態】正社員 【定員】100名 【開設】2018年3月 《特徴》 ・福利厚生が手厚く用意されています。 ・2018年開設の綺麗な施設です。 ・現場では国籍関係なく様々のためにな人材が活躍しています！ ・介護サービスの向上のために研修を大切にしています。 ・記録は手書きにて行います。 《求める人物像》 ・介護のお仕事が好きな方 ・利用者様と関わることが好きな方 ・思いやりのある行動ができる方

訪問介護のコーディネーター候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

【きらら子どもの家】/保育士 ☆募集内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【正社員】 　7:00～20:00 （実働7.75時間　休憩45分） 【定員60名の認可保育園】 ※在園児　67名　　 ◎2名の主任保育士が （幼児クラス1名、乳児クラス1名） 　それぞれ現場で 　担任を受け持っているので 　同じ目線で相談しやすく 　風通しが良い職場環境です♪ 　月２回の体操指導では 　専門の先生が保育士に対しても 　コンサルティング指導を行います◎ ◎担任補佐からお仕事を 　はじめていきますので 　安心してお仕事をスタートできます◎ ◎モンテッソーリ教育法に基づく 　異年齢混合保育を行っています☆ 　モンテッソーリのお資格がなくても 　大丈夫です！ お気軽にお問い合わせください♪ アクセス：京急本線　能見台駅 徒歩15分 【きらら子どもの家】/保育士 【きらら子どもの家】/保育士

【かのん保育園】/保育士 ■仕事内容　 ─────── ＼0才～就学前の担任業務／ 　具体的には… ・慣れるまでは担任補佐スタート ・異年齢の子どもの成長に 　合わせたグループ活動 ・2人の主任保育士がサポート！ （幼児クラス１名、乳児クラス１名） ■特徴　 ───────── ＼シフトはざっくり4パターン／ ◆シフト例 ・7:00~15:30 ・7:30~16:00 ・8:00~16:30 ・8:30~17:00 ◆手当充実！ ・職務手当 →経験7年以上の方 ・チーフ手当 ・扶養手当 ・研修手当 ・住宅手当 ・通勤手当　上限あり（30,000円/月） アクセス：京浜急行『金沢文庫駅』よりバス10分 【かのん保育園】/保育士 【かのん保育園】/保育士

【フレンド金沢文庫保育園】/保育士 保育士/正社員/金沢文庫駅より徒歩2分 ○●--------------------------------------●○ 正社員さん募集！ 毎日の遊びを通して、体を動かすことの楽しさや 友達との関わり、思いやりの心を育んでいます♪ ○●--------------------------------------●○ ＼なかなか出ない人気園の求人☆彡／ 離職率がとても低くアットホームな あたたかい雰囲気です！ ○●--------------------------------------●○ 《定員34名》 0歳　6名 1歳　14名 2歳　14名 ○●--------------------------------------●○ 《一日の流れ》 07:00　開園・順次登校 09:00　朝のおやつ 09:45　お散歩 　　　　音楽教室・英語教室（月3回） 11:00　昼食 11:50　お昼寝 15:00　おやつ 15:30　自由遊び合同保育 16:30　保育短時間終了 18:30　保育標準時間終了 20:30　閉園（土曜日は18:30閉園） ○●--------------------------------------●○ 《仕事内容》 ・0～2歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 アクセス：京浜急行「金沢文庫駅」徒歩2分 【フレンド金沢文庫保育園】/保育士 【フレンド金沢文庫保育園】/保育士

【きらら保育園】/保育士 ★募集内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●正社員 　月給：234,413円～248,640 ●保育業務全般 ★園について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼ きらら保育園 ／ ・能見台駅から7分！ ・定員90名 コンクリート造でありながら 木の香りのする保育園です♪ 長時間・延長保育に対応し 開園時間は7:00～20:00です！ また園庭開放・育児相談を 行い地域との連携を取っています♪ アクセス：京急本線 能見台駅から徒歩で5分 京急本線 京急富岡駅から徒歩で15分 【きらら保育園】/保育士 【きらら保育園】/保育士