【残業月平均10〜20時間程度／在宅可／年休125日／海外売上高比率80％／マスク描画装置世界シェア90％超】 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要： 半導体製造装置の品質管理担当として以下の業務をお任せいたします。 ・お客様先および社内で異常が発生した部品や作業の調査業務 ・変更申請の処理やお客様への通知業務 ■業務詳細： ・不良品調査で対象とする部品のハンドリング ・異常記録の分析と、対応策の検討 ・分析結果から抽出した優先改善対応部品の進捗確認、フォロー ・変更申請の処理（サプライヤからの変更通知の確認・承認処理や設計変更情報の発行サポート） ・変更情報の客先への通知（リスト化して定期的に報告、もしくは社内通知情報から客先公開WEB情報の作成） ■職場・業務の魅力： ・人当たりの良い人が多いので、職場に溶け込みやすいです。 ・最先端の半導体製造装置に関する技術と接する機会があり、希少な技術的知識を得ることができます。 ・関わった調査から対策を打った後に、異常が出なくなったことをモニタすることで、仕事の実感が得られます。 ・お客様と接する機会も多く、いろいろな考え方の人材と交流できます。 ■募集背景： ・新機種開発や生産増加に伴い処理案件の増加が見込まれております。今後組織として、異常処理案件の処理能力の向上や、製品の維持・改良・新機能開発などによる変更処理能力の向上が必要であるため、今回募集いたします。 ■キャリアパス： 調査業務や変更管理業務より、具体的な部品単位での技術知識を取得していただき、問題点のフィードバックや変更の妥当性を技術者と議論できるようになっていただきたいです。 ■組織構成： ・当部署は20名程度在籍しております。 ・年齢構成比としては50歳以上の方が約半数となっております。 ■当社の魅力： ・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上で世界の半導体市場を支えています。 ・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業月平均25H／年休125日】 ■業務内容： 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計） ・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート └立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当 ※海外出張の可能性がございますが、通訳がつく場合や、現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。　 【入社後の業務】 ・ファシリティ設計担当は基本的に社内でCADを用いた設計業務を覚えていただき、実際のレイアウトを見ながら設計業務を行っていただきます。 ・オゾナイザ担当の場合、半年ほど社内で装置について学んでいただき、その後、先輩社員に同行してお客様先で実機を用いながら徐々に業務に慣れていただく流れを想定しております。 ※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。 ■キャリアステップ： OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、早期に独り立ちしていただくことを期待しております。 ■組織構成： 10名 ■働き方： ◇平均残業25時間程度 ◇フレックスタイム制、リモートワークも可能 ◇有給休暇が取りやすく、前日までに申請すれば基本的に取得できる環境 ■魅力： ◎充実の研修・育成制度 OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 ◎職場や職務の魅力 電子ビームマスク描画装置は、半導体の回路パターンを転写する原版となるフォトマスクを製造する設備で、半導体の需要増加などにより今後も市場規模の拡大が期待されています。顧客の多くは海外大手半導体企業であり、若手社員もグローバルに活躍できます。 変更の範囲：本文参照

最先端の光学検査装置をお任せ／研究開発費率22.6％／年間休日125日／異業界からの中途入社者多数 ■業務内容 国内外の顧客のマスク検査装置に対して定期点検業務を中心に保守業務を担当して頂きます。 主に装置の定期点検、装置トラブルシューティング全般（客先FSEサポート・部品交換・調整等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には以下業務を担当して頂きます。 ・装置定期点検業務（スケジュール立案、パーツ管理・点検作業・報告書作成・サプライヤサポート） ・トラブルシューティング（故障解析・パーツ交換及び調整作業・サプライヤサポート） ※電話・メールでの各サイトFSEのオンラインサポート及び現地への出張対応作業。 ※機械調整作業・光学調整作業・電気調整作業・ソフトウェア作業のいづれか ・保守品管理（パーツ管理・手配） ・サプライヤ管理（スケジュール調整・作業内容検討等） ■働き方 ・転勤は想定しておりません。 ・夜間や休日の緊急の呼び出しはほぼございません。(直近3年で1度程度あったとのことです。) ・出張は国内外を含み、発生します。(最初は国内中心に担当頂きます。) ・部署の平均残業時間：約30時間／月 ・リモートワーク：あり（業務に支障がない範囲で利用可） ■配属組織について ・組織構成：12名（年齢層：30代〜40代中心） 顧客納品後のマスク検査装置の保守サービス業務を通し、壊れないための施策、早期復旧のための施策を実施し、稼働率の安定化を図り、顧客満足度の向上を目指します。 ■組織の魅力 コロナ禍を機に、半導体の分野が注目を集めています。製造／検査装置の市場においては、当社の製品は高いシェアを誇り、研究開発費率が22.6％と技術力の強化にも余念がありません。そのため、将来に渡って事業成長が可能な見込みです。 ＜業務のやりがい＞ ・取り扱う装置は、細線化が進む半導体マスクを検査する装置で、最先端の検査技術に触れることができます。 ・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内だけでなく、海外に活躍の場を求める方にも向いています。 変更の範囲：本文参照

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

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【最寄駅より徒歩6分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 子どもも職員も「明日も保育園に行きたいな」と思える園づくりを目指しています。一緒に楽しい保育をしませんか？ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ ●にじいろ保育園新杉田の雰囲気 ・0～5歳児までの異年齢保育の中で「年上の児にあこがれる気持ち」「年下の児への思いやりの心」が自然と生まれる環境を大切にしています。 ・また、幼保小の推進地区事業を実践して交流を深めており、保育にも厚みが出ています。 ・新卒社員から入社10年、20年の経験者まで年齢層も幅広く、個々の役割を認識したバランスの取れた組織だと思います。 ・世代の幅広さから個々の家庭事情があることを理解し「お互い様」という気持ちを持てるように、平等な声掛けを心掛けています。 ・また、個々の最大限の力を発揮できるように、お互いの良いところを認められるよう気付きのヒントを発信しています。 ●園の自慢ポイント ・園庭には四季の木々が植えられ、春には子どもたちと桜の木の下で花見を楽しんでいます。 ・畑では野菜を育てたり、虫探しをしたりと夢中になって遊んでいます。 ・近隣に広い公園があり、他園との交流やドングリ拾いなどを楽しめます。

【磯子駅より徒歩5分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事【保育士】 保育園の方針、将来的に伸びしろのある保育園かを見極めて下さい。どんどん自分の言葉で、些細なことでも、安心するまで質問して下さい。そして納得する保育園で保育士モデルを見つけ、末永く保育士として頑張って下さい。人を大切にする保育園かどうか？をしっかり見つめ、自分で納得する保育園探しを広く、深く続けて下さい。 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 ◎◎このコーナーは施設長からのコメントです！ ●にじいろ保育園磯子の雰囲気 ・我が子を保育園に預けながら保育士を続ける先生、小・中・高生のママさん先生、お孫さんのいる職員、新卒の先生とバラエティーに富んだ職員が醸し出す「和やかな雰囲気」は子どもたちにも伝わっており、落ち着いた子ども集団の源です。 ・休暇取得も振替休日も職員間で相談し合い希望通りの休日が過ごせます。 ・保育中同様、休憩時間の和やかさは「職場の見本」にできるくらいの充実したタイムです。息抜きをすることで次が頑張れると思いますので「大笑い」も楽しんでおります。 ・机、椅子、ロッカー、床等ヒノキに囲まれた保育環境で、あたたかさに包まれた毎日を過ごせるので「柔らかな保育」を進める源になっております。 ・保育園は四季を通じて、オタマジャクシ、蚕、カブトムシ、ドジョウ等生き物と触れ合う場所にもなっております。

【保育士】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 子どもたちの主体性を大切にした環境作りをお願いします！元気いっぱいの明るい保育園です。経験を活かして、楽しく保育をしませんか 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ 園の自慢ポイント ・あたたかい”空間（いえ）”が人を育てるという考えのとおり園舎は木のぬくもりを大事にした建物です。 ・第二の家庭のように安心して過ごせるよう笑顔とあたたかい雰囲気を大切にしています。 ・手触りのやさしい木の玩具や年齢に合わせた手作り玩具を中心に興味に合わせて自由に使えるよう環境設定しています。 ・園庭があり、天候に合わせて十分に体を使って遊ぶ事ができます。また、近隣の公園や電車やバス、消防車を見に園外にも積極的に出かけています。 ・地域の保育園と定期的に交流をし友だちの輪が広がっています。・職員は定期的な園内研修の他、外部研修にも積極的に参加し専門性や保育の引き出しが増えるようにしています。

【根岸第二サンフラワー保育園】/保育士 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 　 根岸駅徒歩5分の駅チカで 　4月にオープン予定の小規模園 　　正規保育士さん募集中♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 小規模園にて保育士さんとしてご勤務頂ける方 募集しています！！ 勤務時間ご希望はお気軽にお申し付けください♪ ************************** ※資格必須の求人です※ ‥‥‥‥‥ ■募集内容 ‥‥‥‥‥ 《定員19名》 1才～2才児の保育業務♪ ●給与 月給180,000円～ ●勤務時間 6：45～19:15の間で実働8時間（休憩60分） 残業・持ち帰り仕事はほぼゼロ！ 有休消化率100％！年間休日120日以上。 ‥‥‥‥‥ ■ 特徴 ‥‥‥‥‥ ●最寄駅から徒歩5分！ 　通勤がとても便利な立地☆☆ ●定員数19名 ・1歳　9名 ・2歳　10名 ●保育時間 通常保育 平日7時～18時 延長保育 平日18時～19時 短時間保育 平日8時半～16時半 延長保育　7時～8時半　16時半～19時（土曜日は18時まで）　 ●職員構成 ・保育士　10～12名 ・調理師　3名 ★小規模認可保育園のため、 一人ひとりのお子様と しっかり向き合うことが出来ます♪ アクセス：JR根岸線 根岸駅から徒歩で5分 【根岸第二サンフラワー保育園】/保育士 【根岸第二サンフラワー保育園】/保育士

【根岸すみれ保育園】/保育士 【定員19名の小規模保育園】 基本に沿った保育を軸にお子様に 寄り添った保育を行っています♪ 0,1,2才児さんが在園している園で アットホームで落ち着いた雰囲気です☆ ぜひお気軽にお問合せください＾＾ ○●------------------------------------------●○ 【仕事内容】 ・0～2歳児の保育 ・保育に関わる書類作成 ・行事の企画、運営 ・掃除、消毒　等 ○●------------------------------------------●○ 【保育園の魅力☆彡】 2019年4月開園の 小規模保育園です(*^^*) 手厚い職員配置でお子様にとっても 良い環境づくりを行っています♪ 駅チカで通いやすいです◎ マイカー通勤もOK！ アクセス：「根岸駅」徒歩7分 【根岸すみれ保育園】/保育士 【根岸すみれ保育園】/保育士

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 海外原子力発電プラント 新設ビジネス向けタービン系設備の商品企画開発・プラント計画を担当いただきます。 （変更の範囲）会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務 ■業務詳細 海外で新設される大型軽水炉や小型モジュール炉（SMR）向けのタービンアイランド設備（系統・機器）に関する、プラント・機械系エンジニアリング業務として、以下を行う。 ・市場調査に基づく、事業戦略、機種戦略、商品戦略の策定および顧客に対する提案活動 ・顧客ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定 ・受注前エンジニアリング及び見積 ・上記業務に関する調査、研究・技術開発、標準化、機械化 ・上記業務に関するPR資料作成および技術発表 ■採用背景 カーボンニュートラルの潮流やウクライナ危機を契機として、CO2を排出しない原子力発電の重要性がより再評価・フォーカスされてきており、多くの国で新規原子力発電プラントの導入が計画されています。従来型軽水炉に加えて、新規開発・プロモーションが隆盛を極める小型モジュール炉（SMR）向けのタービン系機器の引合いや開発ニーズが増加しており、今後更なる拡大が期待されます。社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。 ■魅力点： お客様や仕向け地が、欧州、米国、中東、アジアなどの国々であり、多様なバックグラウンドを持つ人達との交流、共創を実感できる部署です。メンバー構成も比較的若く、お客様や仕向先の国々の人達に喜んでいただける製品を作っていきます。 原子力発電はエネルギーセキュリティ、地球環境問題の観点で重要な電源の一つであり、蒸気タービンシステムはプラントの発電効率すなわちプラントの経済性を左右する要となり、その設計は経済性、構造成立性、メンテナンス性等、多くの要求を満足する必要がある、チャレンジングでクリエイティブな業務です。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ ◎日本三大重工業メーカー：三菱重工・IHIから直請け受注！ ◎異業界からのチャレンジ歓迎！３DCAD知識をダイレクトに活かせる ◎土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実 生活に欠かせない発電所等で活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の設計・製図をお任せします。 ■業務詳細 ・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務 ・計算ツールを使った強度解析や性能関係のとりまとめ ・上記の計算ツールの作成、メンテナンス ・製作図、据付図の作成 ・基本計画書、仕様書、要領書など関連資料の作成 計画した構造に対して、解析ソフトを用いた強度解析や手計算による強度確認を行います。 客先との調整で計画構造が確定すると、製作や据付をするための図面や要領書を作成することになります。 また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として現場に行くこともございます。 ■組織構成： 同部門には、20代2名、30代3名、40代2名、50代1名の8名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。 ■設計環境 E3DやPlant3Dを始めとした複数の３DCADを保有しています。 〜保有ソフト・機器〜 3D計測器：FAROR Focus Laser Scanners / FAROR Freestyle 2 Handheld Scanner / VR / AR / 3Dプリンタ 3Dモデル：E3D / Plant3D / Inventor / SolidWorks / NavisWorks / Infipoints / ICAD-SX / CATIA ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験のメーカー在籍者も歓迎／サプライヤー選定から発注、管理など、調達業務をお任せ】 ■業務詳細： 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 ・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます ■魅力： 異業界出身のキャリア入社の社員が多く、前職が営業技術や生産管理など調達業務未経験の社員も活躍している組織となります。 また開発現場との距離が近く、より良い製品を作るために日々コミュニケーションを取りながら調達を行えるため、製品開発に貢献している実感が持てる環境となっております。 他社にはまねできない唯一無二、最先端の製品に使用される部材を見つけられる楽しさや、社会を支える半導体に関わることができる責任ややりがいを感じることができる部署です。 ■入社後の流れ・キャリア： ・当社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 ・ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダー、管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。 ■配属組織について： 調達部は20名が在籍しております。うち、調達グループ1、調達グループ2、調達企画の3グループがあります。 調達グループについては品番単位で以下の通り分かれています。 【調達グループ1（製造委託・加工品チーム）】 機械系部材、金属加工品（切削、板金など）、非金属加工品 【調達グループ2（電気品チーム）】 電気系部材、制御盤、（ユニット品チーム）：チラー、搬送に必要なユニット、配管など ■働き方： ・リモートワーク：有（週1日程度） ・平均残業時間：30時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ——仕事内容 —— ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 —— 仕事のポイント —— 様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めたり、お客様に喜んでもらうための新サービスや新商品を取り入れたり…という行動も大歓迎！もちろん上司もいるので相談しながら決めることもできますが、『お店づくり』の主体はあくまでも現場を管理する店長です。 売上だけでなく、様々な行動を大事にしています。 たとえば、衛生管理が徹底できているか、アルバイトスタッフに教育が行き届いているかなど、売上以外にも様々な判断項目を設けています。頑張りは3ヶ月に1回評価され、収入UPに直結しますよ！ アイデアを活かせる環境！ 当社は「行動しないこと」が失敗であり、行動した結果うまくいかなかったとしても、成功に必要な要素として考えています。意見などはぜひ発信してください！

『安楽亭』や『炭火焼肉 七輪房』などの飲食店を展開する当社。店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般の統括を実施。キッチンスタッフとして自らクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の管理 ■仕込み ■肉の加工 ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの育成（キッチン業務） ■店長のサポート ◎当社は、現場の声を第一に考える「現場主義」を徹底しています。メニューの開発から店舗改装まで、キッチンチーフの提案でお店をより良くすることができますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎料理のこだわりを受け継いでいきましょう！ キッチンチーフとして最も大事なことは、料理の仕込み・調理・盛り付けのこだわりや重要なポイントを的確に把握し、スタッフに教育すること。料理のこだわりを受け継ぎ、美味しい食事を提供できるお店を作っていきましょう。 ◎キャリアの選択肢が豊富です！ 経験を積めば、複数の店舗を管理するキッチンチーフや料理長、開発職などのスペシャリストや本社勤務を目指すことも可能です。 ◎あなたの頑張りを公正に評価します！ 衛生管理が出来ているか、アルバイトスタッフに教育が行き届いているかなど…売上以外にもさまざまな角度であなたの努力を評価します。昇給のチャンスは年4回。3ヶ月に1回評価を行なうので、モチベーション高く働けます。

1次面接は履歴書・職務経歴書不要！ できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ 【求人の特徴】 ・1次面接は履歴書職務経歴書不要！ ・未経験の方大歓迎！ ・賞与年2回 ・昇給チャンス年4回（四半期評価による） ・退職金制度あり ・しっかりとした教育制度あり！ 【業務内容】 ・安楽亭、七輪房等の焼肉店でのホール及びキッチン業務を担っていただきます。 ---ホール--- ・接客 ・料理提供 ・レジ ・清掃　など ---キッチン--- ・仕込み ・調理 ・在庫管理など しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き肉店での就業経験がないという方でも安心してください！ 【選考フロー】 ・書類選考※ご登録情報が不足している場合は履歴書等をお送りいただく場合がございます ・1次面接（オンライン） ・適性検査（性格診断など） ・最終面接（所属長が担当） ・内定 ※応募から内定までは最短3週間程度 業務に慣れてきたら次のステップとして店長の補佐として店舗運営に少しずつ関わっていきます！ 例えば... ・売上管理 ・発注、棚卸 ・シフト管理、作成など あなたの成長速度に合わせて業務を習得していただきますので無理なく一緒に成長していきましょう！！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造】 ■職務概要： 当社は国内最大級の造船企業です。横浜事業所では官公庁船を主に建造しています。仕事の内容はそれら船の機関に係る部分（エンジンやそれを動かすための機器類）の品質業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、仕様書を読み取り、要求された性能・機能や関係する製造物の品質要求、規則や検査を実際の製造などに落とし込み、設計部門や製造部門と共に要求を満足させていきます。客先や社内関係部署との窓口になることが多いので、対話が得意な方であれば能力をすぐに生かして活躍することが出来ます。 ■業務魅力： 船の中は様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングをじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 ■当社魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

特許権利化・他社特許対策業務を担当いただきます。 【具体的には】 ①特許権利化業務（発明発掘、公知例調査、国内外特許出願、中間処理） ②他社特許対策 なお、適性を考慮し、将来的に上記に加え／代えて、知財戦略立案、IPランドスケープ、その他の知財業務に携わっていただく可能性があります。 【職場の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 ・2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 ・リモートワークを導入しております。 ・知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 ・東芝他のメーカーや特許事務所等の異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 ・技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 ・東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。

IT／ネットワーク機器の企画／販売／設計／工事／保守／運用及びソフトウェアサービスの提供を行う当社にて、官公庁自治体のお客様にネットワーク環境のコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務概要 ・商材：Wi-Fiなどのネットワークシステムや音声ネットワークシステムなどのICTソリューションを提案します。その他お客様のご要望に沿ったDXやアナログ規制改革推進に必要なICT商材を提案します。 ・お客様：南関東を中心とした官公庁や自治体などの公共のお客様 ・提案方法：お客様先への訪問商談が主な商談方法となり、約2割程度はリモート会議での商談等も実施。大手メーカーとのタイアップによる大型プロジェクト案件は9割程度がリモート会議。現地構築、システム導入の立ち合い時などはお客様先訪問を行います。 担当社数：まずは先輩社員同行など仕事に慣れていただきます。次年度以降は20〜30社を担当し、そのうち連絡を取るのは月に5〜10社ほど。問い合わせに対する回答は電話やメールでのやり取りが多く、商談の際は訪問していただくこともあります。 ■ノルマについて： 目標数値は金額ベースで会社で設定、スキルアップなどの行動目標は各自上長と相談して設定します。目標に対しメンバーの8割ぐらいが達成し、チーム内でサポートがあるため難易度はやや低いです。チーム単位での目標達成をゴールとして活動します。個人数字が伸びないことがあった場合も、新規案件を優先的に担当していただく等の個人目標達成に向けた配慮も行います。同時に出来る限りの負荷分散を行うよう営業ミーティングにより案件管理を行い、案件ごとの活動方針は部署メンバー全員で意見を出しながら進めます。達成率が高ければ賞与への還元やインセンティブ有。 ■取り扱い製品・サービス： ・システムソリューション：ビジネスホン、IP-PBX・レガシーPBX、ユニファイドコミュニケーションのシステム提案 ・ネットワークソリューション：ネットワーク設計・構築 ・キャリアソリューション：回線コンサルティング ・運用ソリューション：FMC、モバイル、ナースコール連携、IP電話の運用コンサルティング ・ネットワークカメラ ・放送設備 ・サポート：ハードウェア・業務システムの運用保守、キッティング・データ消去 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：※変更の範囲：会社の定める業務とする プロセス開発課は、現在名古屋工場スマートファクトリー構築の実行フェーズを進めております。スマートファクトリー構築においては、生産部門をフィールドとした情報通信技術(ICT)のシステム開発に絡む企画、設計、実行など、当社の新しい生産技術への飛躍を実現できる方を求めております。 ■業務内容： システム、ＤＢ導入やネットワーク構築などデジタル技術の基盤への取り組みがプロセス開発課のミッションです。 国内外の生産拠点において、以下1つないしは複数業務を行っていただきます。 （1）製造業の生産部門におけるIT戦略の企画・立案・開発及び社内プロジェクトの遂行・全体管理 （2）当社および関連会社(海外を含む)の生産部門での情報システムの企画・推進担当 （3）社内人材の育成 まずは名古屋工場のスマートファクトリー化に向けて業務推進を行っていただくため、出張もございます。また上記業務内容に伴いベンダーコントロールも行っていただきます。 ■今後のミッション： ・センサーやカメラの導入など、フィールド側のデジタル技術導入は名古屋工場が計画を進める。 ・プロセス開発課は、一工場では進められない大きな案件を計画している。 ・MESの進化系であるMOM（製造オペレーション管理システム）の導入に2022年度より着手（要件定義〜）。 ・その他の案件としては、生産スケジューラ、PIMS（プラント情報管理システム）、その他の業務システム系の導入、OT系ネットワーク構築とセキュリティー対策など。

【スチールベルトの国内トップ企業／日本を代表する大手メーカーへ提案型の開発が可能】 ■業務内容： 入社後はまず貿易事務をメインに業務を慣れて頂き、その後営業業務を中心に業務担当頂きます。 ■業務詳細： ・海外（中国、米国、韓国、ＥＵ、東南アジアなど）との工業製品、工業資材の輸出入貿易庶務、書類作成 ・海外とのメール・電話での連絡 ・受発注業務 ・仕入先への製品製作指示、納期、工程管理 ・展示会出展準備、資料整理等 ・海外向け自社ＨＰの修正、更新 ■働き方： 本ポジションの平均残業時間は20時間／月です。現在、新しい社内システムの導入や人員の拡充により、残業時間を更に減らしていく取り組みを行っています。 社長様の方針として社員を大切にする風土が根付いております。 残業時間をただ是正するのではなく、残業代も据え置きのままでの働き方改革を実施しております。 ■製品の特長： 主力製品であるスチールベルトは競合が少ないニッチな製品ゆえに、国内で圧倒的なシェアを獲得、利益率も50%以上になります。 トヨタ自動車やパナソニック、ソニーなど、大手メーカーの開発部門から直接お声がけ頂き、カスタマイズによる提案型の開発事例が増えています。 ■主力製品スチールベルトについて： 主な使用用途としては「搬送用」と「動力の伝達用（駆動用）」の大きく２つに分かれます。 「搬送用」 ・食品・精密部品・金属部品などの搬送等 ・画像検査搬送、連続組立工程 「動力の伝達用」 ・光学・医療機器内の精密駆動（駆動） ・物流倉庫内の昇降・巻き取り用ベルト（昇降） ■同社の特長： 過去最高益達成／売上を社員へ還元する社風 各業界・メーカー、海外との取引増により増収増益を続けており、昨季は過去最高益を記録。業績連動賞与も3期連続で支給されています。 長く腰を据えてスキルアップできる環境があるため直近の3年間は離職者０。非常に働きやすい環境が整っています。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【夜勤多め正社員という働き方】 「夜勤は得意なので苦ではないし、月の勤務回数はなるべく減らしたい！」そんな方にオススメの月６～７回の夜勤＋日勤8回という働き方。 1勤務が少し長めの17:00～翌10:00の15時間、しかし夜勤明けの10時からその次の日も休みになります。 日勤は月8回くらいなのでしっかり休めてガッツリ稼げる働き方です。 もし夜勤多め正社員で勤務開始してやっぱり日勤のみになりたいという場合も相談可能なので安心。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab