子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万2,338円～＋インセンティブで待遇も◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 ＼入社4ヵ月後に面談を実施！／ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／資格保有者歓迎／年休125日／転勤無し】 株式会社ＩＨＩ横浜事業所内の施設において、施工管理担当として下記業務を担当いただきます。 直近で大型案件の受注を見込んでおり、本ポジションはこのプロジェクトの主担当（主任候補）として、引っ張っていただくポジションになります。 ＩＨＩグループの安定基盤の基、これまでのご経験を活かして大型案件を先導いただける方をお待ちしております！ ■業務内容： 株式会社IHIグループ京浜地区における建設工事の施工管理業務 ■当ポジションの魅力： ◎年休125日で、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ◎有期雇用契約社員の契約は３年が上限ですが、一定条件を満たすと無期雇用契約や正社員登用となる場合があります。（65歳定年） ◎特別休暇（結婚・出産・忌引・チャイルドケア・介護等）など、充実した福利厚生があります（勤続年数・雇用形態により対象外となるものもあり）。 ■当社の特徴： 当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■業務概要： 原子炉（軽水炉）の圧力容器では世界一の制作実績を持つ当社にて、原子力発電プラント・核燃料サイクルプラントにおける配管設計業務および付帯する機器・構造物の設計業務をお任せいたします。 膨大な数の配管が複雑に張り巡らされている原子力発電所において、繋いだら数万mにもなるような配管の設計業務に携わっていただきます。 ■業務内容： IHIが携わってきた原子力発電所の再稼働に向けた、新規制対応のための改造案件をメインとして、ご経験に合わせて以下の様な業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◎配管配置設計、改良設計、配管に付随する機器・構造物の設計 ◎配管耐震解析、機器構造物の耐震解析 ◎耐震免震のための実験等　 ◎配管製作図等作成 ◎現地設計 ◎CAD、数値解析等の開発 プラントの完成を目指し、様々な調査・検討を行った結果を設計図面に作り込んで行きます。 ※プロジェクトによっては数百億円の規模となり、お客様（重電メーカーや電力会社、核燃料サイクル企業等）を含めたステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、人間の血管のようにプラントのあらゆる場所に配置する配管の設計を実施していきます。 ■ポジションの魅力： ・設計部門が工場に隣接しているため、自分で設計した機器や配管が工場で製造されていく様子を見ることができます。 ・大型構造物の「ものづくり」を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅・中小企業向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30〜40社です。当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています※ベンダー取引実績約5万社。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成 正社員11名、パート4名。（中途入社4割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日〜20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月15.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 ■業務内容： 全国各地にある石油・石油化学など各種プラントにおける回転機械関係の施工計画、管理を主に、各事業所担当者へのサポート（教育、業務改善、新技術）を行います。 回転機械整備に対して幅広い知識を求められますが、得意な専門分野に対しての配置も考慮していきます。 【案件に関して】 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ◇建設実績（エンジニアリング） ・1億円以上…177件 ・5,000万円以上…372件 ・顧客数（発注を受けた取引先）…430社 ■出張の頻度や出張期間について： 全国各地にある事業所への出張あり（約2回/年、期間：一か月〜二か月程度） ■仕事の魅力： 回転機械メンテナンスという専門性の高い業務内容で客先からの要望を取り入れながら、積算,工事計画から実際の作業に対しての施工管理を行い、工事のまとめ、報告書の作成行う中で、幅広い専門知識を習得できます。 ■採用背景： 組織強化のために、人材の増員採用を行っています。 ■キャリアアップ： 当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、23年度には月15.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力： 大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。 主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 東京ガス（株）の大規模天然ガス（LNG）受入基地の設備を、元請けの立場で主に機械設備のメンテナンス業務を担当していただきます。 ■設備概要： ・LNG船からのLNG受入設備・LNG貯蔵タンク・LNG気化設備 ・LPG船からのLPG受入設備・LPG貯蔵タンク・LPG気化設備 ・都市ガス熱量調整設備 ・海水設備、水処理設備、ボイラ設備、圧縮機、ポンプ、配管、架構 ■業務概要： ・見積・詳細計画・協力会社への発注・現場施工管理・まとめ報告まで一貫して担当していただきます。 ・その他に業務の習熟度によっては、実施機会は少ないですが全国各地の小規模液化天然ガス（ＬＮＧ）サテライト基地設備の短期間（1週間〜３週間程度）でのメンテナンス業務を担当していただく場合もあります。 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【フルフレックス／平均有給取得日数19日／学会発表・論文実績あり／大学との共同研究あり／キオクシア株式会社の新製品開発の分析に携われる／国内唯一の3次元アトムプローブ分析など高度な分析技術を保有】 ■ 東芝ナノアナリシス株式会社について： 半導体、液晶、金属、新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの分析サービスを提供しております。 ■強み： ・半導体や液晶の微細構造解析や材料分析を得意としており、半導体メモリの分析解析では業界トップクラスです。 ・原子間力顕微鏡、二次イオン質量分析など、ナノスケールの微小な表面形状を3次元で可視化・数値化できる手法や、国内唯一の3次元アトムプローブ受託分析など、高度な分析技術を保有しております。 ・学会・論文発表、大学との共同研究、キオクシア株式会社の新製品開発の分析など、単に受託分析するだけではなく、新しい技術の開発等も行っております。 ■業務内容： 透過型電子顕微鏡（TEM）・集束イオンビーム（FIB）を用いて半導体製品の開発/量産品の評価、各種材料分析、製品解析をお任せします。デバイスメーカーで培った経験豊かな技術で、電子顕微鏡による構造解析・元素分析まで行い、お客様の技術・開発をサポートしていきます。 ■入社後の流れ： OJTや分析の基礎技術を習得するためのシステムを通じて業務をマスターしていただきます。入社してから２~3年を経て、解析チームリーダを目指して頂きたいと考えております。 ■職場環境： ・配属先は、現在32名（社員21名、派遣11名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上比率約5割超のグローバル企業／フレックス／年間休日125日〜 ■求人概要： 原子力発電所におけるバックエンドビジネス（放射性廃棄物の処理処分と原子力施設の廃止措置）の各プロジェクトを統括する当部門において、除染廃炉における工法検討や技術開発を始めとした開発及び設計に関わる各種プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。世界初となるような技術開発業務を統括し、プロジェクトの最上流から関わっていくことができる業務です。 ■業務内容： 入社後当面は、福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出しに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトから具体的な設備・機器の設計・製造・運転まで各種プロジェクトの取りまとめ業務をお任せいたします。 東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社（東双みらいテクノロジー）を設立しており、取り出し工法や取り出し設備／装置の技術開発〜設計の業務が拡大する中、特殊かつ専門性が非常に高い技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。また、設計・開発フェーズから現場への実投入フェーズへ移行する際には、福島への定期的な出張が発生します。 ■業務詳細： ◎各プロジェクトの取りまとめ（資質によってプロジェクトマネージャー） →技術開発や設計、現場投入に至るまで、ステークホルダー状況を常に把握・分析・予測しながらプロジェクトを計画通りに推進していく、司令塔の役目を果たします。予算、工期は勿論、チームの組織化及び運用、顧客や社内技術チームとの調整など、プロジェクト全体を統括します。 ◎新規案件の客先提案・見積もり ◎受注工事の基本計画・工事計画、技術開発案件のプロジェクト担当等 ■アピールポイント： ・除染廃炉事業はIHI原子力SBUにおける成長事業と位置付けており、事業規模を拡大しています。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社（東双みらいテクノロジー）を設立しており、取り出し工法や取り出し設備／装置の技術開発〜設計の業務が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェアトップクラス／抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務概要： 電子ビームマスク描画装置における保守技術開発を通じて、顧客の装置稼働率向上とトラブル対応の効率化に貢献していただきます。 ■業務内容： 〇電子ビーム描画装置の保守技術開発(装置保守を効率化するためのシステム/ツールの開発) ・異常検知システムの開発 ・センシング技術の開発 ・異常発生時のログ解析ツールの開発 ※他、顧客やサービスエンジニアからの声を起点に、様々なシステム開発を経験することが出来ます。 ※プロジェクト単位で業務を行っていただきます。 ※システム/ツールの構想段階からコーディングまで一貫して経験することが出来ます。 上記業務をメインミッションに能力/スキル次第では下記業務もお任せ致します。 〇電子ビームマスク描画装置の保守・技術サポート ・フィールドサービスエンジニアのみで対応が困難な事象に対して技術サポート ・装置で発生したトラブルの解析、調査方法や対策の立案 〇マルチビーム描画装置の制御システム開発への参画 ・故障診断システムのソフトウェア設計 ・将来的には新規装置開発に関わる技術部へ異動する可能性もあります。 【使用言語・環境】 ・Linux環境 ・使用言語：Python、C/C++、Java、シェルスクリプト　等 ・データベース：SQL　等 ■キャリアパス： ・電子ビーム描画装置を構成する各分野の専門家として、前述したトラブルの解析や対策立案、保守技術の開発を行っていただきます。 ・トラブル分析で得られた知見を活かして、開発・技術部門と協力して新規装置の設計に関わっていただきます。 ■教育・研修： ・座学や実機を用いた社内研修で装置の知識を取得(半年〜1年) ・お客様先や社内で装置立ち上げ業務を経験(〜１年程度※要相談) ・フィールドサービスエンジニアとして装置の保守業務(〜3年※要相談) 上記業務を経験していただいた後で、電子ビームマスク描画装置を構成する各分野について専門的に学んでいただきます。 ■働き方： ・リモートワークあり（出社率80％程度） ・年に1〜2回ほど海外出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業のご経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／戦略立案から価格交渉まで／高容量HDDの営業／キャリアアップ可能／長期キャリア形成支援】 ■業務内容： 当社のHDD事業部において、海外大手法人顧客向けのアカウントマネジメントを担当していただきます。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、戦略立案から価格交渉、契約締結まで幅広く対応いただく役割です。HDDの需要が急拡大する中で、グローバルな顧客基盤を相手にしたダイナミックなビジネスを推進していただきます。 ■業務詳細： ・海外大手法人顧客向けのアカウントマネジメント ・市場・顧客分析に基づく販売戦略・価格戦略の立案 ・価格交渉・契約交渉および契約書レビュー ・売上・損益の管理と改善提案 ・提案資料の作成および社内外プロジェクト推進 ※海外出張は年に1〜2回程度発生します。 ■業務の流れ： HDDはデータセンター向けを中心に、現在でも様々な技術革新が行われており、数年毎に、より大容量の製品が上市されています。HDD営業推進部のPDCAサイクルは、事業計画立案は1年単位で回っておりますが、日常の予算管理、市場・アカウント分析、プロジェクトの進捗管理等は1ヶ月単位で行っています。 ■募集背景： データセンター業界の急速な成長や、テレワークの普及によるデータ通信量の増加に伴い、当社HDD事業の需要が急拡大しています。このような状況下で、事業運営・組織体制の強化を図るため、新たな人材の募集を行っております。 ■扱う製品： データセンター向けのニアラインHDDの営業に従事いただきます。需要の拡大している市場で、高容量・高品質の製品群を担当いただきます。 ■組織構成： HDD営業推進部は約20名が在籍しています。幅広い年代のメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を進めています。 ■キャリアパス： 当社では、入社後に業界や当社の知識を深めていただき、将来的にはマネージャーや部長などの役職を目指していただくことを期待しています。専門性を高めて長期的にキャリアを築いていただける環境です。 また、希望される方には海外駐在のキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／フレックス制度あり／データセンター向けHDD開発／C++メイン／高品質・高信頼性製品／ストレージ新技術／ビッグデータ高速処理対応】 ■業務内容： データセンター向けハードディスクドライブ（HDD）の開発において、装置仕様の確認・設計方針の検討からファームウェアのプログラミング、テストプログラムの作成、実機を用いた動作確認および既出荷HDDファームウェアの保守と改版まで、幅広いフェーズを担当していただきます。 ■業務詳細： ・装置仕様の確認・設計方針の検討および提案 ・ファームウェア仕様作成 ・ファームウェアのプログラミング ・テストプログラム作成（単体・結合・総合テスト） ・HDDの実機を用いた動作確認およびテスト実施 ・既出荷HDDファームウェアの保守と改版 ■開発環境： 使用言語：C++がメインとなるほか、C、Pythonなども使用しています。 ■働き方： 週1日は出社日が決まっており、その他の日については個人の業務状況や裁量によって、柔軟に在宅勤務の利用が可能となっています。 またフレックス制度も導入しているため、ご家庭やプライベートの時間など、業務と両立しやすい環境です。 ■募集背景： データセンター向けHDDにおいて高容量化、高性能化が求められており、ビッグデータの高速処理要求も増加しています。これらの要求に対応するため、アルゴリズム構築から製品実装を担当するファームウェア開発エンジニアを募集しています。 ■トピックス： 当社のHDD製品は唯一の日系企業として顧客の期待が高く、高品質・高信頼性製品の提供が求められています。このような背景から、ストレージ新技術に興味を持ち、高品質製品を産み出すための評価・故障解析を行うエンジニアを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

プラントに関わる施設の設計・建設・施工管理業務に携わって頂きます。 案件によりますが基本的にはチームで対応することが多いです。 ・工事計画、施工計画の作成、仕様書の作成 ・見積引合い対応 ・施工管理、監理技術者業務 等 ＜工事の具体内容＞ 足場組立工事、重量物運搬移設工事、掘削、砕石敷設・撤去工事、止水対策工事 ■当社の特徴： 当社は、東芝グループの社会インフラ部門の施工機能を分担する東芝プラントシステムの直轄工事会社です。原子力、火力発電、受変電設備、一般産業設備工事、また、建設工事用機材のリースおよびレンタルを行っております。 ■資格取得支援制度について 当社では、建築士1級を取得するための資格取得支援制度がございます。具体的には、建築士1級を取得するため、10万円を支給され、資格取得し業務の幅を広げられるよう制度として整えております。 ■当社の求める人物像： 当社では、「人のいうことを素直に聞くことができる方」「前向きに取り組み、挨拶がしっかりできる方」「コミュニケーション能力がある方」「当社の事業および業務内容に興味がある方」を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 〇下記の業務を担当していただきます。 ・マスク検査装置のセールスエンジニア 〇具体的には ・装置出荷前、顧客サイト立上げの最終工程である、感度評価と、これに伴うパラメータチューニング ・感度評価時に生じたトラブルへの対応 ・新規機能のパラメータチューニング、性能評価、開発スタッフへのフィードバック ■入社後お任せしたい業務： 基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、ベテランセールスエンジニアと一緒に出荷検査を進めてもらうことを考えています。 経験を経た後、顧客サイト立上げ、新規機能評価、改善提案などを実施していただきます。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■教育・育成支援： 先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。 ■配属組織について： 組織構成：18名 └正社員16名、派遣社員2名 └年齢層：30代：4名　40代：4名　50代：5名　60代：5名 └業務役割について：ソフト開発：6名　アルゴリズム開発：4名　画像処理回路開発：2名　アプリケーションエンジニア：2名　マネージャおよび全般：2名 ■働き方： ・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内／海外出張有り ・転勤：原則発生しない ■組織の魅力： 半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。 本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 〇下記の業務を担当していただきます。 ・マスク検査装置のセールスエンジニア 〇具体的には ・装置出荷前、顧客サイト立上げの最終工程である、感度評価と、これに伴うパラメータチューニング ・感度評価時に生じたトラブルへの対応 ・新規機能のパラメータチューニング、性能評価、開発スタッフへのフィードバック ■入社後お任せしたい業務： 基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、ベテランセールスエンジニアと一緒に出荷検査を進めてもらうことを考えています。 経験を経た後、顧客サイト立上げ、新規機能評価、改善提案などを実施していただきます。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■教育・育成支援： 先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。 ■配属組織について： 組織構成：18名 └正社員16名、派遣社員2名 └年齢層：30代：4名　40代：4名　50代：5名　60代：5名 └業務役割について：ソフト開発：6名　アルゴリズム開発：4名　画像処理回路開発：2名　アプリケーションエンジニア：2名　マネージャおよび全般：2名 ■働き方： ・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内／海外出張有り ・転勤：原則発生しない ■組織の魅力： 半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。 本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する技術情報管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◇描画装置の保守BOM（Bill Of Material：部品表）の作成／管理 （業務比率：60％） 設計者が部品手配毎に発行する部品構成表を、保守サービス向けに描画装置毎の部品構成表に組み替えて整備。 将来的に、製品開発業務プロセスを改善し、この組み換え作業を自動化を予定しており、その業務自動化フローへの改善提案を行います。 ◇VBAツール（EXCELマクロ等）を活用した部品構成表作成の省力化、確認方法の簡略化。（業務比率：10％） ◇ソフトウエア部品構成表の作成、管理。（Linuxの知識が必要）（業務比率：25％） ◇ISO9001品質監査／是正対応 （業務比率：5％） ISO9001、ISO45001等の品質維持、監査に関連する文書の整備と運用。VBAツールを活用して効率化。 ■使用ツール： 全社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めています。 ソフトウエア部品構成表の作成、管理において、Linuxの知識が必要になります。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員がOJTで教育し、製品知識、業務の流れをキャッチアップいただきます。 その後、実際に装置の保守BOM整備、管理運営を行っていただきます。 さらには、製品開発業務プロセス改善プロジェクトに参加し、このBOM整備の自動化に向けた施策立案・推進を行っていただきます。 ■配属組織について： ・正社員9名、派遣社員4名 ・年齢層：20代：1名　30代：5名　40代：3名　50代：3名　60代：1名 ・業務役割について：部品品質調査：3名　部品構成管理：4名　AI活用：3名　輸出管理 2名、マネージャー：1名 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、テナントビルなどの電気設備設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・概算雪渓 ※担当案件については東京・神奈川の案件が中心です。 【おすすめポイント】 ◆経験が生かせる これまでの施行管理経験や現場管理の経験を活かして「現場作業は難しいけれど電気設備工事に携わりたい」という思いの方、ピッタリです。 〜建物の設計業務に携わっている方はもちろん,ベテランの方も大歓迎！〜 希望によっては定年以降更なる契約のご延長もございます。 施工管理に携わっているものの、けがなどで現場対応が困難な方や体力やご年齢的に今後は内勤を希望される方も歓迎いたします。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実◎モノづくりへの興味があれば挑戦可能♪／残業月15H・年休125日（土日祝）・寮社宅あり／安定性も抜群！業界トップクラスの技術力を誇る国内最大級の造船メーカー〜】 ■職務概要： 横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船、取締船等の官公庁船等を建造しています。 そんな当社で官公庁船の機関部修理の工程管理業務をお任せします。 ■研修・教育制度： 1人で仕事を任せるようになるまで平均2年程度かかりますが、１年目、２年目、４年目研修など成長に応じた研修や、ビジネススキルを向上させる語学研修、教育講座などがございます。現場配属になってからはOJTという形で丁寧にフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： 機関部は、主には護衛艦修理の現場監督のような仕事を担っています。 ・見積作成 ・材料手配 ・工程計画 ・工程調整業務 工期中、現場にて乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。 不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。 追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。 造船所内での定期的な検査が多いですが客先岸壁で工事を行う場合があります。 ■組織構成 事務員含め10名（60代4名、40代2名、30代3名、20代1名） ■当社について： ・2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。 ・国土全てが海に囲まれた日本において、当社は輸出入の99.5％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業 ・全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOP ・横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所 ・東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理についての機会多数 ・米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績〜 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 ■業務詳細： ・理事会／総会への運営サポート（日程調整など） ・会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成 ・管理状況の報告や修繕工事の提案、説明 ・事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助 ・担当物件の巡回 ・居住者対応 ・緊急対応　など ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10〜15棟程度を担当します。 ■ポジションの魅力： ・受注目標はあるものの、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。 ・夜間や休日の電話対応はありません。自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。 ・19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。 ■入社後の流れ（研修制度）： ・在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■手当について： ・「管理業務主任者」を保有し、フロント業務に従事すると月35,000円の手当が支給されます。資格によっては、月1,000〜5,000円の資格手当を手に入れられます。※専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます ・18歳未満のお子様がいる方は、「子女教育手当」として、月10,000円の手当が支給されます。（世帯主のみ） ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強みです。 ・24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

最先端の光学検査装置をお任せ／研究開発費率22.6％／年間休日125日／異業界からの中途入社者多数 ■業務内容 国内外の顧客のマスク検査装置に対して定期点検業務を中心に保守業務を担当して頂きます。 主に装置の定期点検、装置トラブルシューティング全般（客先FSEサポート・部品交換・調整等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には以下業務を担当して頂きます。 ・装置定期点検業務（スケジュール立案、パーツ管理・点検作業・報告書作成・サプライヤサポート） ・トラブルシューティング（故障解析・パーツ交換及び調整作業・サプライヤサポート） ※電話・メールでの各サイトFSEのオンラインサポート及び現地への出張対応作業。 ※機械調整作業・光学調整作業・電気調整作業・ソフトウェア作業のいづれか ・保守品管理（パーツ管理・手配） ・サプライヤ管理（スケジュール調整・作業内容検討等） ■働き方 ・転勤は想定しておりません。 ・夜間や休日の緊急の呼び出しはほぼございません。(直近3年で1度程度あったとのことです。) ・出張は国内外を含み、発生します。(最初は国内中心に担当頂きます。) ・部署の平均残業時間：約30時間／月 ・リモートワーク：あり（業務に支障がない範囲で利用可） ■配属組織について ・組織構成：12名（年齢層：30代〜40代中心） 顧客納品後のマスク検査装置の保守サービス業務を通し、壊れないための施策、早期復旧のための施策を実施し、稼働率の安定化を図り、顧客満足度の向上を目指します。 ■組織の魅力 コロナ禍を機に、半導体の分野が注目を集めています。製造／検査装置の市場においては、当社の製品は高いシェアを誇り、研究開発費率が22.6％と技術力の強化にも余念がありません。そのため、将来に渡って事業成長が可能な見込みです。 ＜業務のやりがい＞ ・取り扱う装置は、細線化が進む半導体マスクを検査する装置で、最先端の検査技術に触れることができます。 ・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内だけでなく、海外に活躍の場を求める方にも向いています。 変更の範囲：本文参照

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 海外原子力発電プラント 新設ビジネス向けタービン系設備の商品企画開発・プラント計画を担当いただきます。 （変更の範囲）会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務 ■業務詳細 海外で新設される大型軽水炉や小型モジュール炉（SMR）向けのタービンアイランド設備（系統・機器）に関する、プラント・機械系エンジニアリング業務として、以下を行う。 ・市場調査に基づく、事業戦略、機種戦略、商品戦略の策定および顧客に対する提案活動 ・顧客ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定 ・受注前エンジニアリング及び見積 ・上記業務に関する調査、研究・技術開発、標準化、機械化 ・上記業務に関するPR資料作成および技術発表 ■採用背景 カーボンニュートラルの潮流やウクライナ危機を契機として、CO2を排出しない原子力発電の重要性がより再評価・フォーカスされてきており、多くの国で新規原子力発電プラントの導入が計画されています。従来型軽水炉に加えて、新規開発・プロモーションが隆盛を極める小型モジュール炉（SMR）向けのタービン系機器の引合いや開発ニーズが増加しており、今後更なる拡大が期待されます。社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。 ■魅力点： お客様や仕向け地が、欧州、米国、中東、アジアなどの国々であり、多様なバックグラウンドを持つ人達との交流、共創を実感できる部署です。メンバー構成も比較的若く、お客様や仕向先の国々の人達に喜んでいただける製品を作っていきます。 原子力発電はエネルギーセキュリティ、地球環境問題の観点で重要な電源の一つであり、蒸気タービンシステムはプラントの発電効率すなわちプラントの経済性を左右する要となり、その設計は経済性、構造成立性、メンテナンス性等、多くの要求を満足する必要がある、チャレンジングでクリエイティブな業務です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均20時間／年休125日】 【募集背景】 当社装置の売り上げ好調に伴い、各事業の取り纏めを行う経営企画グループの組織体制を強化するため、将来的に主軸となれるような中核人材候補を採用したいため。 【入社後すぐに取り組んでいただくこと】 ■中期経営計画の策定および取り纏め関連業務 中期経営計画検討会議の運営、会議への参加、議事録作成、検討項目のフォローアップおよびサポート。 各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。 月次で各事業部・部門から中期経営計画を達成するための課題とリスクを回収し、内容の確認および定期的なマネジメント層へのレビューをファシリテート。 ■社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 ■各種事業部支援(対中輸出規制強化・外為関連政省令改正・米国関税に対する対応サポート や 製造キャパシティ適正化サポート、等) 各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、全社の経営指標達成に貢献できるポジションです。 【将来的には】 上記の業務を滞りなくできるようになった後、将来的に下記の業務も徐々にご担当いただくことを想定しております。 ■M&A関連業務 ・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート ■事業提携企画/交渉業務 ・各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイス ■海外現地法人管理、 ・海外現地法人における契約の取りまとめ ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語） 【キャリアステップ】 社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加いただき、全社の状況を把握していただきます。 併行して中期経営計画の策定や各種会議の運営等を行っていただきます。 数年後には事業提携企画/交渉業務、海外現地法人管理、M&A関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代技術／最先端HDD開発に携わる／グローバルな視点での業務経験／理工系知識と好奇心を活かせる／熱アシスト記録技術／信頼性設計業務／社外パートナーと協力／評価試験・改善提案】 ■業務内容： このポジションでは、次世代技術に挑戦する信頼性設計エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 主要なタスクとしては、信頼性解析、原因調査、評価試験の企画・実施、設計改善提案、材料選定となります。これらの業務を通じて、製品の信頼性を向上させるための具体的な施策を実行していただきます。 具体的には、実機および実データを用いた信頼性解析を行い、製品の信頼性に関する問題点を特定し、その原因を徹底的に調査します。その後、評価試験を企画・実施し、得られたデータを基に設計改善提案を行います。また、材料選定においても、製品の信頼性向上に寄与する最適な材料を選定します。 このポジションでは、次世代技術に挑戦しながら、安定した事業基盤の中で成長できる環境が整っています。技術的な挑戦を求めるエンジニアにとって、非常に魅力的なポジションです。 ★業務の進め方 製品開発の開始から量産化までは約1年半以上を要しますが、信頼性設計は開発初期段階から着手する必要があります。特に、次世代技術においては未知の現象や新材料と向き合う場面も多く、開発・評価の両面からのアプローチが求められます。プロジェクトは、海外を含む社内関係部署との連携はもちろん、必要に応じて社外パートナー（材料メーカー、研究機関など）との協力も行いながら進めます。 ■募集背景： 現在、デジタル化が進む現代社会において、企業や個人が生成するデータ量は爆発的に増加しており、それに伴い高容量で信頼性の高いHDD技術の需要も急速に拡大しています。このような背景の中、次世代先端技術である熱アシスト記録の開発を進めていますが、製品が長期間にわたり不具合を起こさない信頼性設計の早期確立が求められています。そこで、理工系の基礎的な知識と思考能力があり、好奇心旺盛で最先端の科学に携わりたい方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は独自の技術開発を続け、社会や世界に貢献してきた実績があります。特に次世代HDDの開発においては、最先端の技術に携わることができるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務