半導体製造装置（エピタキシャル成長装置）の機械設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・装置の仕様取りまとめ、レイアウト検討作業 ・装置開発設計 └機構設計、構造設計、筐体設計、部品設計、設計したものの組立て、評価も含む └コア技術の部分以外の設計は外注しており、外注先への説明と 　出来上がったものに対しての評価も含む ・顧客への対応（トラブル対応含む） 【使用するツール】 2D　AutoCAD、3D　solidworks 【配属組織について】 約50名（サービス技術グループ、研究開発グループ、設計グループの3グループで構成） 組織の約半数がキャリア入社の従業員のため、安心してご入社いただけます。 20代～50代と幅広い世代で構成されている組織です。 いいものを作るためであれば新しいチャレンジをすることを推奨する風土で、また高い技術力を維持するために高い開発費用を用意しております。 【職場の魅力】 最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができたため、海外の世界的に有名なメーカーや非常に入手困難な8インチSiCを製造しているメーカーからの注文も増えております。 そのため当社として注力しているかつ、拡大フェーズの製品でシェアを伸ばす一員として関わることが可能です。 また機械設計のエンジニアとして機械だけではなく材料工学・物性、真空、物理など高度知識が必要となる製品のため、高い技術力を持ったエンジニアに成長することが可能です。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：有　（週に約1～2日在宅勤務）

エピタキシャル成長製造装置開発のソフト開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・システムの設計、開発 ・評価、デバッグ 【業務で使用するツール】 ・PLC（横河電機社製） ・C++　VC++（Windows環境） 【入社後お任せしたい業務】 ・ソフトウェア 上記業務内容を先輩社員がOJTでついて教育を行いながら、 簡単な機能の追加やバグ修正をご担当いただきキャッチアップいただきます。 【エピタキシャル成長製造装置】 ①ウェーハの高速回転による高速かつ均一性の高い成膜 ②緻密に設計された垂直方向のガスフローによる均一なガス濃度分布 ③高精度な面状ヒーターに非接触で配置することで高い温度均一性と高速昇降温特性 上記コア技術が実現することで高品質エピタキシャル成長層の形成を可能としております。 ソフト開発担当ははこれらコア技術である「垂直方向のガスフロー」「ウェハーの高速回転」 「温度均一なヒーター」を実現するためのソフトの開発を担います。 【製品・当社の強み】 ・電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル装置で製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信が　できないため注目されております。 ・またパワー半導体は省エネの部分においても、脱炭素推進が可能なものとして　注目をされております。 ・また非常に入手困難な8インチSiCを製造しているメーカーに対して、弊社装置を納入できているため、最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができております。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：有　（週に約2日在宅勤務）

エピタキシャル成長製造装置開発の成膜のプロセス開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・シリコン、GaN、SiC膜の成膜方法（レシピ）の開発と測定機による評価 ・装置の開発、客先でのデモンストレーション、メンテナンス、トラブル対応 ・プロセスに関する客先でのプロセス仕様打合せ、装置立上、客先でのプロセス支援 ※海外顧客の場合海外出張いただき、顧客先でレシピの調整を行います 【業務で使用するツール】 測定機操作　(SEM、欠陥検査、膜厚、XRD等） 【入社後お任せしたい業務】 先輩社員がOJTでついて教育を行いながら、デモ機をもとに装置の扱い方やレシピの開発・調整方法をキャッチアップいただきます。 【エピタキシャル成長製造装置】 ①ウェーハの高速回転による高速かつ均一性の高い成膜 ②緻密に設計された垂直方向のガスフローによる均一なガス濃度分布 ③高精度な面状ヒーターに非接触で配置することで高い温度均一性と高速昇降温特性 上記コア技術が実現することで高品質エピタキシャル成長層の形成を可能としております。 プロセス担当はこれらコア技術が顧客要望通り実現しているかを測定器などを使用して検証し、 エラーの原因はレシピなのかハードなどかを突き詰め改善を行っていきます。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：有　（週に約1日在宅勤務） ・海外出張：有　年に2～3回、出張期間は1か月～3か月

枚葉式エピタキシャル成長装置（Si/SiC/GaN)を客先へ引き渡すまでの一連の工程をお任せします 【具体的には】 ＜自社での作業＞ ・部品入荷状況の確認 ・組立および作業フォロー　※工具、計測器（オシロスコープなど）利用 ・工程データの管理　　　　※PC（Excel） ・電装作業フォロー　　　　※工具利用 ・I/Oチェック　　　　　　 ※テスター等利用 ・装置立上、検査　　　　　※工具、計測器（オシロスコープなど）利用、PC（Excel） ・完成、検査、出荷許可　　※PC（Excel、PowerPoint等） ・解体、出荷準備　　　　　※工具利用 部品入荷～完成　約１か月半 解体、出荷準備　約２週間 ＜国内外の客先へ出張しての作業＞ ・現地搬入、据付け　　　　※工具、計測器（オシロスコープなど）利用 ・現地立上　　　　　　　　※工具、計測器（オシロスコープなど）利用、PC（Excel） ・検収、客先への引き渡し　※PC（Excel、PowerPoint等） 搬入作業　　　　　約１週間 現地立上げ～検収　約２か月 １つの装置立ち上げにつき４～５名のチームを組み、上記業務を進めます。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：有　（週に約1日在宅勤務）

半導体製造装置（エピタキシャル成長装置）のソフトウェアエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・社内開発設計業務 　-装置を動作させるPLCソフトウェアの開発設計 　-装置の動作状況を表示するPCにおけるソフトウェアの開発設計　※使用言語：VC++、ラダー　等 ・社外業務 　-客先での装置不具合調査、修正対応 　-客先での装置現地立ち上げ作業 ※社外業務は3～4か月に１度、海外も含め２週間の出張が発生します。 【配属組織について】 ・組織構成：約50名（サービス技術グループ、研究開発グループ、設計グループの3グループで構成） 組織の約半数がキャリア入社の従業員のため、安心してご入社いただけます。 20代～50代と幅広い世代で構成されている組織です。 いいものを作るためであれば新しいチャレンジをすることを推奨する風土で、また高い技術力を維持するために高い開発費用を用意しております。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：有　（週に約1～2日在宅勤務）

エピタキシャル成長製造装置開発の機械設計を行っていただきます。 【具体的には】 ・検査装置の仕様実現のため、仕様策定、要件定義 ・設計実務を協力会社へ外注。その後の協力会社のコントロール ・設計関連会社で出来上がった設計内容をあらかじめ定義した基準・項目のもと、評価・解析 ・検証業務 ・使用部品の発注 【業務で使用するツール】 2D：AutoCAD 3D：solidworks 【入社後お任せしたい業務】 上記業務内容を先輩社員がOJTでついて教育を行いながら、 装置の仕様決めから入っていただくことを想定しております。 【エピタキシャル成長製造装置】 ①ウェーハの高速回転による高速かつ均一性の高い成膜 ②緻密に設計された垂直方向のガスフローによる均一なガス濃度分布 ③高精度な面状ヒーターに非接触で配置することで高い温度均一性と高速昇降温特性 上記コア技術が実現することで高品質エピタキシャル成長層の形成を可能としております。 ３つのコア技術のなかでも②「垂直方向のガスフロー」③「温度均一なヒーター」を 実現することが難しく、高い技術力が求められます。

電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計、現地FSEのサポートなどをお任せします。 【業務内容】 ・電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計 ・統合監視システムの開発 ・計算機システムのトラブルシューティングおよび現地FSEのサポート ・計算機システムの客先工場への据付・調整 ・計算機システムの定期点検 【入社後お任せしたい業務】 ・統合監視システム導入開発業務をお任せします。 【組織構成】 ・正社員19名（20代：3名、30代：6名、40代：4名、50代：4名、60代：2名） ・据付担当：3名、定期点検：7名　システム開発：5名　部品管理：3名 【組織の魅力】 ・ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置へ応用し活躍できる。 ・電子ビームを制御するために電子ビーム描画装置の計算機上では、多種多様な計算が行われ、高性能な計算機が使用されている。また、次々と登場する新デバイス、バンド幅の広いネットワーク機器等の新技術も取り入れながら、電子ビーム描画装置に最適な計算機アーキテクチャの開発・設計に取り組むことで、有能なITインフラエンジニアとしてのポテンシャルを十分に開花することができる。 ・当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができる。 ・当社の顧客の9割以上は海外の顧客であり、客先工場での据付・調整や定期点検業務の場合には、海外の文化等に触れることができる。 【働き方】 ・平均残業時間：20H/月 ・リモートワークあり（平均利用頻度：3日/週） ・フレックスタイム制度あり

関東地区の客先工場に駐在し、客先納入後の装置の保守を担当するフィールドエンジニアとして勤務いただきます。 【具体的には】 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守対応をするエンジニアです。 ・納入されたEBMの安定稼働維持により、顧客満足獲得を目指します。 ・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。 ・EBMの技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 ・客先状況によっては、出張ベースでのサイト支援業務も実施いただきます。(国内外有) 【職場の魅力】 ・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境などで研修を行い、サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整っています。 ・同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJTも可能です。 ・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内での活躍を求めている人に向いています。

事業提携企画、経営企画業務、M&A、海外現地法人管理等を担当いただきます。 【具体的には】 ■事業提携企画/交渉業務 各事業部より上がるアライアンス企画について、 経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。 ■経営企画業務全般 ・中長期計画の作成 ・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 └各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し 　会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。 ■M&A関連業務 ・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート ■海外現地法人管理、 ・海外現地法人における契約の取りまとめ ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語） 【配属組織について】 ・経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、40代～60代で構成されている組織となります ・キャリア入社者も2名在籍しており、活躍をしております。 ・ニッチな製品を扱う当社ですが、業績好調でグループ内でも注目度が高く、拡大フェーズの中でも自由な経営できております。 　そのような環境の中で経営企画担当者として経営層に近いところでダイナミックな仕事ができる魅力がございます。 【組織の魅力】 ・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。経営層と近いところで、会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。 【働き方】 ・リモートワーク：有 ・平均残業時間：約20時間/月程度 ・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％）　※全社平均

当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の販売業務を担当していただきます。 お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。 【具体的には】 ・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案 ※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です ・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉 ・装置の導入スケジュールの確認、調整 ・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート 〇目標について お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。 そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないなどが重要となります。 〇出張について ・電子ビームマスク描画装置（中国担当）：月1回（年10回）程度 ・エピタキシャル成長装置（欧米担当）：2か月に1回程度 【入社後にお任せする業務】 ・当社や、製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 【募集背景】 当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため 【働き方】 ・リモートワーク：有（週2～3日程度） ・平均残業時間：20時間/月

新システム導入に向けたルール決めや、導入にあたっての問題抽出と解決策の検討などをご担当いただきます。 【具体的には】 ①3DCAD（SOLIDWORKS）活用拡大 →設計環境整備、共有部品・データ整備、ツール開発 ②社内教育改善（3D、PLM、3Dビュアー他） →動画マニュアル、e-learningを活用した教育コンテンツ作成・改善 ③標準部品（カタログ品）の整備（属性情報、重複解消等） →標準部品属性情報見直し、重複品目（同体異番）抽出・統合 ④新システム（PLM・基幹システム）導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決 →部品構成表作成方針決め～部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出～解決 【配属組織について】 技術管理部　21名（うち派遣社員7名） 組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております 【組織のミッション】 ・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援 ・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用 ・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化 【職場や職務の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ・在宅と出社のハイブリッド勤務になります。 【働き方】 ・在宅勤務 ：週2回程度 ・平均残業時間：15～20H/月 ・有給休暇は取得しやすい環境となります

社内倉庫業務における在庫管理および部品出庫、輸送管理の取りまとめをお任せします。 【具体的には】 ・部品出庫と構内物流の実務(現場）管理リーダー ・社内における部品出庫要求に対しての出庫、輸送日程の調整及びグループメンバーへの業務指示 ・上記業務における人員適正配置のための改善業務 【入社後の業務】 ・共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTによりキャッチアップしていただきます。 【使用ツール】 ・運転免許証、フォークリフト運転資格

世界展開する当社の製品を、各国の法令を遵守し、出荷できる体制の整備をお任せいたします。 【業務内容】 ・安全保障輸出管理関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）の調査、社内での周知業務 ・安全保障輸出管理業務の効率化、改善提案、内部規定の策定　等 ・貿易/輸送関連として、輸出入する製品や部品のHSコード／HTSコードの採番と確認業務 【具体的には】 海外へ製品を多く輸出する当社として、外為法・米国再輸出規制（EAR）や関税法等、輸出入に関する法規遵守は必要不可欠です。 ニューフレアテクノロジーが輸出入時に遵守するべき法規改正情報の収集や社内関係部門への周知を行っております。また、様々な部署や社外団体と連携し、社内体制構築や改善・教育の実施なども行う業務があり全社業務や社外業界団体業務に携わる醍醐味を直接的に感じられます。 メーカ等で外為法・米国再輸出規制（EAR）の周知活動や教育を経験された方、輸出入通関業務の社内体制の構築（規程、マニュアルの整備等含む）を経験された方、通関士資格保有者やAEO認定取得の実務経験者は、輸出入に関する経験・スキルを活かし、最前線のスペシャリストとして活躍出来ます。 これから関連法規制知識を勉強し、スキル開発したい方も身近にいるスペシャリストと一緒に業務を行う事で自身のスキル開発が行える環境があります。 必要に応じて社外のセミナーも受講しながらCISTECが提供する様々なライセンス取得が出来る教育環境があり、輸出入のスペシャリストとしてのキャリアを構築していくことも可能です。 【業務の魅力】 ・世界各国の法改正などに柔軟に対応し、その中でも世界的注目度の高い半導体業界で活躍することができる。 ・法令改正などを迅速にキャッチし、高度な技術を有する自社製品に落とし込むため、技術的な知識も習得することができる。

クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務、サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知をお任せいたします。 【業務内容】 ・クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務。 ・サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知。 【具体的には】 ・社内で異常が発生した部品や作業について調査し、対応策を検討、その後部門へのフォロー、レポート作成を行う。 ・異常記録の分析し、分析結果から優先的に改善する部品を抽出し、対応策を検討。その後の進捗確認とフォローを行う。 ・サプライヤーからの部品の変更通知の確認し、承認処理や設計変更情報(リリースノート)の発行をサポートする。 ・部品の変更情報をクライアント先へ、リスト化し定期的に報告、もしくはクライアント先のみに公開しているWEB情報の更新。 【入社後期待したい業務】 ・サプライヤーからの変更点について、妥当性を検討。重要事項をクライアントへ報告。 ・他部門やサプライヤーから故障分析の報告受け、対応策の検討を行い、クライアント向けのレポートを作成する。 【キャリアパス】 ・入社後は上記実務をご経験していただき、ゆくゆくは意向に合わせて、マネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。 【使用するツール】 ・基本的なPCスキル ・分析ではJUMPを利用（別途社内教育あり） 【働き方】 ・平均残業時間：10～20H ・リモートワーク：利用可（週1～2回）

当社の製品に関して、国際安全規格、各国法規制に適合するための製品管理と認証申請取得業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・ニューフレアテクノロジーが生産する全ての製品の電気・機械安全をはじめとする、製品安全品質活動や指導を国内外の担当者に行います。 ・半導体製造装置業界団体(SEAJ、SEMI)における活動も積極的に参加出来る事も魅力の一つです。製品安全規制を通して、各種国際安全規格・規制の勉強も日々の業務中で習得する事が出来きます。時にはEU加盟国、アジア諸国、米国の所轄機関へ問い合わせや申請業務もあり、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられる業務です。 ・この業務では様々な業種(機械、材料、玩具、生活製品、事務機器など)出身担当が多く在籍し、最前線で活躍され半導体関連出身でもなくても活躍できる業務（自動車、通信機器、医療機器、航空関連なども大歓迎）です。 【具体的には】 ・国際安全規格、各国規制の調査業務 ・国際安全規格、各国法規制に適合するための製品管理と認証申請取得業務 ・技術管理(製品安全)/装置の安全審査/試験対応/規格対応/製品安全認証 【職場の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ・新型コロナ感染予防による在宅勤務有ります。 （新型コロナ感染状況により変更の場合あり）

全社の品質マネジメント戦略策定、各部門への説明や運用推進をお任せ致します。 QMS（ISO9001)維持向上に向けた事務局運営や、品質マネジメントの企画と、業務改善に向けた計画策定・運用を担当していただきます。 【業務内容】 ・QMS（ISO9001)維持向上に向けた事務局運営。 ・品質マネジメントの企画と、業務改善に向けた計画策定・運用。 【具体的には】 ・全社および東芝デバイス＆ストレージグループにおける内部監査への準備と対応。 ・認証更新及び維持審査に向けた、全社的な準備と部門に対するフォロー対応。 ・各部門に対して、品質保証の課題や問題点を抽出、仕組みから改善を行い、運用できるように働きかける。 ・規定の管理（見直し、更新）、品質改善に向けた各種日常的活動の実施及び他部門への推進活動。 ・品質関連会議体の準備と運営。 ・その他、品質維持向上活動に関する社内外への対応。 【キャリアパス】 ・入社後はISO9001を担当しているチームに加わっていただき、QMSを回すための計画策定、実行業務、文書管理、規定管理（ルール作り）をお任せいたします。 ・社内業務の改善、仕組み（規定）を立案。効果的に運用するために、部門とコミュニケーションをとり、周知・推進します。 ・実務をご経験していただき、ご本人の意向に合わせて、マネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指していただきます。 【教育・研修】 ・充実したOFF-JT、OJTに加え、自社製品についての詳細な研修をご用意しております。 【使用するツール】 ・Excel,Word等のPC操作全般、リモート会議ツール、JMP等の統計分析ソフト 【働き方】 ・平均残業時間：20H/月 ・リモートワーク：利用可（平均頻度：週3～4回）

契約書レビュー、コンプライアンス、ガバナンス推進などをお任せします。 【具体的には】 ・契約書（和文・英文契約）のレビュー。世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、各種契約のレビュー及び法務相談等への対応を行う。 ・法務・コンプライアンスに関する社内向け教育・研修の実施 ・ガバナンス推進（取締役会運営等） 【キャリアパス】 ・入社後は社内各部門（営業やサービス、調達部門等）から依頼された契約書の作成、審査をお任せします。 ・実務をご経験いただき、ご意向に合わせて管理職、もしくは実務のスペシャリストとしてキャリアアップいただきます。 【配属組織について】 ・法務・輸出管理部：10名 └法務グループ：4名 ・ほとんどの社員がキャリア入社で活躍しております。 【組織のミッション】 ・グローバル展開する弊社の事業におけるリスクを、法務の立場から検討・評価を行い、対策を講じることで事業の円滑な推進を図ることがミッションの組織となります。 【組織の魅力】 ・法務・輸出管理部は2つのグループ（法務G、輸出業務G）総勢10名で構成されています。 ・半導体業界は今や世界のインフラ業界でもあり、当社は高い技術力を背景にデータの世紀と呼ばれるデジタル社会を根底から支える極めて重要なポジションに位置しています。 ・グローバルに事業展開しており、社員にはグロ−バルに活躍でいる機会を提供しています。 ・スピードと変化が求められる半導体業界では、競争関係がより複雑・多様化していく中で、事業の企画・アイデア段階から法律や契約を積極的に「使い」又は「使いこなし」て競争力を高めていく事が必要となっています。そうした中で法務・輸出管理部はビジネスの拡大、企業価値向上のサポート役として、事業推進の中核的役割として期待される部門であり、それを牽引する役割を担う事が出来ます。

新基幹システムの2026年導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する 一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門（約12部門）との業務要件定義、システム要件定義 ・ＥＲＰパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム └販売・設計・生産・製造・調達・品質・サービス・経理（会計）・会社HPなど └SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定 【募集背景】 従業員数増加、及び新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため 【配属組織について】 経営企画部　ＩＴ推進グループ　15名（派遣含む） 20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名 キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、 また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる社風・雰囲気の環境です。 【働き方】 ・残業時間：約20h/月 ・リモート環境：有（出社割合は通常期でシステム担当1～4日/月、インフラ担当2～3日/週）

当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、マルチビームマスク描画装置に搭載するビームブランキングシステムの設計や製造、運用方法の開発・製造を行なっていただきます。 【具体的には】 １．LSI-CHIPの製作技術 ・LSI設計、設計検証、性能評価、品質検査、工程管理立上・・・CHIP① ２．MEMS付きCHIP①の製作技術 ・MEMS簡易設計、設計検証、性能評価、品質検査、工程管理立上・・・CHIP② ３．装置の組込技術 ・CHIP②を装置組込に必要な構成形態に製造・開発、品質検査、工程管理立上・・・CHIP③ ・CHIP③を実装する回路基板の設計、製作、実装後の総合的な性能評価 上記の通り、LSIの設計→チップの個片化（チップを1つずつ切り出す為のダイシングプロセス）→パッケージングしたものを装置に搭載→性能評価といった流れで業務が進み、ご経験に合わせて業務をお任せしますが、基本的には評価業務から取り組んでいただく予定です。 【電子ビームマスク描画装置の魅力】 スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 【働き方】 フレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日程度） 完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上

当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査 ・調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成 ・上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案 【具体的には】 ・顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど） ・各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動 ・各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査 ・上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定 ・学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行 【募集背景】 電子ビームマスク描画装置の長期的な事業計画を立案するために、最終ユーザである半導体製造メーカの動向を十分に理解し、反映させることが必要です。このためには、半導体製造技術の深い知識を有する人材が必要であり、この度募集する運びとなりました。 【業務の魅力】 海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。

【原町星の子保育園】/保育士 正社員/保育士/定員40名 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★定員：60名★ 2歳児：10名 3歳児：10名 4歳児：10名 5歳児：10名 ★業務内容・おすすめポイント★ 〇スタッフ目線を大事にした職場 〇福利厚生充実 〇きれいな園舎 【勤務時間】 《シフト制》 月～土 7：00～20：00の間で 実働8時間、休憩45分 ☆実質7：45～19：30で 勤務する場合が多いです！ ※実働8時間を超える場合、休憩は法定通り付与 ※残業少なめ：月平均5～10時間程度 ※持ち帰り作業なし！ ※土曜出勤は年8回程度 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【原町星の子保育園】/保育士 【原町星の子保育園】/保育士

【キッズパートナー磯子中原】/保育士 保育士/正社員/未経験OK求人/駅近求人 《定員60名の認可保育園》 ＊0～5歳児の保育士業務全般をお任せします ＊大手株式会社のケアパートナーさん運営の保育園 （※大東建託株式会社100%出資） 　手厚い福利厚生で長く働ける環境が整っています♪ ---------------------------- 応募条件 ---------------------------- ＊保育士資格必須 ＊保育未経験の方やブランクありでも歓迎 ＊ご経験よりお人柄重視 ---------------------------- 給与 ---------------------------- 月給：21,0650～25,0650円 経験によって月給が決まります！ ---------------------------- 勤務時間 ---------------------------- 7:00～19:00の間の8時間 残業もほぼ無くプライベート充実♪ 弊社からの紹介で入職された方多数！ 気になった方は下記担当まで 中島 アクセス：京浜急行「屏風浦駅」徒歩10分 【キッズパートナー磯子中原】/保育士 【キッズパートナー磯子中原】/保育士

【育美幼稚園】/幼稚園教諭 ●定員140名の幼稚園で正社員募集中● 【園について】 育美幼稚園は60年以上の歴史がある幼稚園♪ 緑豊かな自然を楽しむことができ、 園外保育 によく出かけられる環境です^^ 体育専任教諭による体育遊びや、ネイティブ講師による 英語レッスンを定期的に実施しています！ アクセス：JR根岸線・磯子駅、市営地下鉄線・弘明寺駅よりバス、仲久保バス停、横浜岡村郵便局前バス停下車、徒歩約１分 【育美幼稚園】/幼稚園教諭 【育美幼稚園】/幼稚園教諭

【森おひさま保育園】/保育士 即日/保育士/正社員/駅近/賞与4ヶ月/時短勤務制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産休育休・時短勤務制度完備★ 子育て中の保育士も活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ‥‥‥‥‥‥ ■特徴 ‥‥‥‥‥‥ 〈年収例〉 ◆経験1年目 300万円（月給180,900円＋諸手当＋賞与） ◆経験5年目・クラスリーダー 330万円（月給196,400円＋諸手当＋賞与） ◆経験10年目・フロアリーダー 380万円（月給238,700円＋諸手当＋賞与） ●定員9名！ ●最大7日間の長期休暇取得可能 　入社と同時に有給付与♪ ●看護師が常駐しているので 　安心して働けます◎ ●月に1回、「おひさま弁当」 　の日があり、パックに詰めた 　お弁当を外で食べるというミニ遠足 　イベントを実施しています♪ ●外部講師を招き英語や 　体操のレッスンも実施☆ 　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ライフステージが変化しても 働き続けられる職場環境☆ 《系列園相談可能☆》 ・磯子おひさま保育園　磯子区 ・横浜おひさま保育園　磯子区 ・大岡おひさま保育園　南区 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜残業解消に向けた取り組み＞ ■ 残業月平均4時間程度 保育に入らず書類作成や 行事準備に専念できる時間を 月に10時間程度設けています♪ ■ 業務の簡易化 ソフトを利用し本部事務で 一括して勤怠管理、必要書類作成 などを行なっています。 ■相談窓口 法人内に職員のための 相談窓口を設けており いつでも何でも相談できる 体制を整えています。 アクセス：JR根岸線 「磯子駅」から徒歩で7分 京急本線 「屏風浦駅」から徒歩で11分 JR根岸線 「新杉田駅」から徒歩で20分 【森おひさま保育園】/保育士 【森おひさま保育園】/保育士

【磯子おひさま保育園】/保育士,ブースト 駅近/保育士/正社員/賞与4ヶ月/即日有給発生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社してから即日有給が発生致します★ 産休育休・時短勤務制度完備♪ 子育て中の保育士も活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■特徴 ‥‥‥‥‥‥ ●0歳～5歳までの定員90名！ ●最大7日間の長期休暇取得可能 　入社と同時に有給付与♪ ●最大7日間の長期休暇取得可能 　入社と同時に有給付与！！ ●看護師が常駐しているので 　安心して働けます◎ ●月に1回、「おひさま弁当」 　の日があり、パックに詰めた 　お弁当を外で食べるというミニ遠足 　イベントを実施しています♪ ●外部講師を招き英語や 　体操のレッスンも実施☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ライフステージが変化しても 働き続けられる職場環境☆ 《系列園相談可能☆》 ・磯子おひさま保育園　磯子区 ・横浜おひさま保育園　磯子区 ・大岡おひさま保育園　南区 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜残業解消に向けた取り組み＞ ■ 残業月平均4時間程度 保育に入らず書類作成や 行事準備に専念できる時間を 月に10時間程度設けています♪ ■ 業務の簡易化 ソフトを利用し本部事務で 一括して勤怠管理、必要書類作成 などを行なっています。 ■相談窓口 法人内に職員のための 相談窓口を設けており いつでも何でも相談できる 体制を整えています。 【磯子おひさま保育園】/保育士,ブースト 【磯子おひさま保育園】/保育士,ブースト