?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”ドンドンつくってください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿? 例えばこんな部門が！ ?デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ?ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！）登録販売者資格優遇！ ?ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ?トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ?フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食品） ?フレッシュフード（精肉・鮮魚・青果・惣菜） ドンドンスキルを上げられます！ 店舗の立地、客層などを考えて、売れそうな商品を仕入れ、値段をつける。 そして、お客さまに「買いたい！」と思ってもらえるように商品POPや陳列の仕方を考えていく。 つまり、ドンキでなら、流行をつかむ感覚、商品を仕入れるスキル、販促のノウハウなど、成長環境が整っております！ ドンキ流アイデア大歓迎！ ? 人気スニーカーブランドを自ら仕入れ ⇒ 全国展開の大ヒット！ ? 地味だったベッドシーツをカラフルに並べ替え ⇒ 爆売れに変身！ ? ペットグッズや韓国コスメの拡充、アパレルコラボ ⇒ 現場発で実現！ 思いついたアイデアを即カタチにできるのがドンキ流。 「やりたい！」がそのまま売り場になり、売上につながる商売の楽しみ、醍醐味をたくさん味わえます！ ※業務内容：販売・企画?変更の範囲：会社の定める業務

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

簡単に言うと、「会社のお金で土地を買う」仕事です。土地を安く仕入れ、高く売ることで利益を生み出します。 【不動産のイロハから教えます！】 「不動産とは？」という基本から丁寧にレクチャー。午前中は2時間程度、仕事のイメージがつけられるようにテキストを用いた座学で学びます。 午後は横浜めぐりで街歩き。先輩の仕事にも同行しながら土地の相場やお客様への接し方などを学んでいきましょう。研修後も先輩のサポートのもと、指示をもらいながら動けるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼不動産会社からの情報収集 当社が長年お付き合いのある不動産会社に顔を出し、「良い土地情報はありませんか？」と聞いて回ります。信頼関係ができ仲が深まれば、優先的に新しい土地情報を紹介していただけます。 ▼土地の仕入 多くの土地や住宅を見るうちに、どこに、どんな家を建てれば、いくらで売れるのか、という相場観が身に付きます。その知識を活かし、土地の購入を判断。最初は上司に相談して進めて「買ってOK！」の決裁が下れば買い付け。3ヶ月に1件の仕入を目指しましょう。 ▼商品企画 購入した土地に、どんな家を建てるかを企画。住宅企画部と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながら大まかに立案。住宅企画部が詳細を決定し、設計や施工部門へと引き継がれます。 ▼引き渡し 住宅の販売は住宅販売会社さんに一任。買い手が決まったら、販売会社さんと連携をとって住宅を引き渡します。自分の仕入れた土地に家が建ち、そこで誰かの暮らしが始まる。この仕事ならでの充実感を味わえます！ ◎仕事の面白さ 当社は「こういう土地は手を出しちゃダメ」といった基準がありません。「家を建てたら売れそう」と思えれば提案できます。「いかに早く」「いかに安く」仕入れられるかなど、腕の見せどころもあって面白いです。

「リラス訪問介護センター神奈川」は地域に根ざした訪問介護事業所です！ 【弊社の特徴】 ※エリアマネージャーになると年収1千万円可能 ※土日休みや日勤のみでの勤務可能 ※負担が偏らない様に助け合える職場環境 ▼お仕事内容は、訪問介護業務全般です▼ 障がい(難病のご利用者様)をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ （管理職での採用の場合は月給35万円以上の雇用も可能） ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！ ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります！

＼入社1年目で月収50万円も！成果が出る理由をお伝えします／ ◎100％反響営業！テレアポは一切なし！ 来店された方、お問合せをされた方へのご案内を行ないます。 すでに物件や当社に興味を持って来店されるケースがほとんど。 こちらからお客様を探しにいくことはありません。 ◎お客様に合った理想のお部屋を紹介できる！ 「最寄り駅」「家賃」「お部屋のこだわり」などを伺い、 理想のお部屋をご案内します。 お客様の状況に合わせて「敷金礼金ゼロ」「保証人不要」など 柔軟な対応も可能なので、成約率が高いんです。 ◎チャレンジは何度だってOK！な風土 失敗をすることもあると思いますが、それを責める先輩も上司もいません。 チャレンジしたことは称賛しますし、一緒に改善策を考えるので成長も早いんです。 ＜当社で働く魅力＞ ■お客様から感謝される機会が多い 目指すのは、気の置けない友人のようにお客様と会話できること。 趣味や休日の過ごし方、ライフスタイルまで伺い、 お客様の生活を楽しくする間取りのお部屋をご提案します。 平均接客時間は3時間。時には丸1日かけて接客、ご案内することもあります。 「こんなに親身になってくれたのは初めてです」と喜ばれることも多いです。 ■未経験でも安心！充実の研修制度！ 業界では珍しく「研修センター」「研修店舗」を用意。 面倒見のいい元ルームアドバイザーの人事が講師です。 自社研修センター→研修専用店舗→一般店舗というステップで着実に成長していけます。 敬語の使い方や不動産業界の基礎知識から学べる研修をご用意しています。 ■同期と一緒に成長できる！ 新卒入社の導入研修期間のように、同期と協力するワーク形式で学んだり、 休憩中に教えあったり、仕事終わりの同期会で本音で語ったり。 同期と絆を深めながら一緒に成長できます。

医療系映像処理基板の開発（基板回路図設計、評価）です。 基板の回路設計はORCADで行います。 試作基板をオシロスコープ、ロジアナ等などで評価も行います。

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

定着率の高さが、働きやすさの証です。 ——————————————————— 勤続10年以上の社員も多く、定着率が高いのが当法人の自慢です。その理由は、繁忙期以外は残業が少なく、飲み会もほとんどないからです。終業後は資格の勉強をしたり、趣味を楽しんだり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ／ 会計・税務のプロフェッショナルへ ＼ 私たちは、会計・税務の専門家として、顧問先の繁栄をサポートする税理士法人です。あなたには、担当顧問先のパートナーとして、法人税や所得税などの各種申告実務から、日々の会計・税務に関する相談対応まで幅広くお任せします。 ～～お任せする仕事内容～～ ■顧問先訪問 月に1度、担当の顧問先（10～20社）を訪問。お客様の状況把握や会計帳簿のチェック、資料の預かりなどを行ないます。 ■相談対応 お客様からのご相談に対応します。税法を調べたり、決算に向けた節税対策の提案や情報提供を行なったりします。 ■試算表の作成 EPSONの会計ソフトを使い、お預かりした帳簿や領収証をもとにデータを入力。顧問先の希望によりfreeeなどにも対応します。 ■申告書の作成 法人税や消費税、所得税など各種税務申告書を作成。スキルに応じて、法人は月1～3件、個人は年20件ほど担当します。 ■各種書類の作成 税務関係の届出書や、顧問先からの依頼に応じた行政機関への提出書類などを作成。WordやExcelも使用します。 ＼着実に成長できる育成体制／ まずは、ソフトへのデータ入力や書類の浄書といった基本業務からスタート。仕事の流れを掴んだら、先輩に同行して実務を学びます。半年から1年後を目安に独り立ちを目指しましょう。分からないことはいつでも上司や同僚に質問できる、風通しの良い環境なのでご安心ください。

＼40歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定採用です。※41歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ≪現場スタッフの多くが20代～30代のスタッフです！≫ 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です！ お酒に囲まれてのお仕事なので、知識が増えるのはもちろん、賞与3回（昨年度実績4.8か月分）、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・契約飲食店さんへ配達(徒歩、自転車) ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・配達・品出し業務では、ビールケースなど重いお酒を運ぶ業務もあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてＯＪＴでの研修となります！研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで１からフォローをします！ みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能！入社後最短1年で店長になることも！ 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー ≪求められること≫ リピーターのお客様を増やすためにも、丁寧で謙虚な接客の姿勢や最低限のビジネスマナーが必要となります。

管理しているマンションに関する事務をお願いします。 ・紙で届く請求書のデータ入力（月初・月末が少し忙しいです。) ・報告書等作成 ・社員さんの給与振り込みのサポート業務 ・電話、来客対応

＼店舗近隣や商業施設などで行う、イベントでのPRスタッフのお仕事です。／ ◆9割が未経験からのスタート！様々な経歴の方が活躍しています！ ◆残業ほぼゼロ！休日もしっかり確保できるのでプライベートも充実しています ◆全国展開している成長企業だから安心して働けます。 ＜仕事内容＞ (１)店舗の周辺やショッピングモールなどのイベントでお声がけ ▼ (２)簡単なアンケート調査 ＜ポイント＞ 〇未経験でも活躍できます！ 商品の詳細な説明や、契約などのご案内は全て専任のアドバイザーが担当。 難しい知識がなくてもできるお仕事なのでご安心ください◎ ※チームで動くので、困ったことがあってもすぐにフォローします！ 〇安心の教育体制 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 不安やわからないことに寄り添ってくれます 気にかけてくれる先輩ばかりです (1)まずは基礎知識を学びましょう。 　研修でたくさん学びましょう。 　▼ (2)先輩に同行・OJTにて仕事の流れをレクチャー。 　▼ (3)早い方だと入社2ヶ月で独り立ち！ ＜やりがい＞ お客様を笑顔に変えるお仕事です 「 勇気を出して相談してよかった！」 たくさんのお客様に喜んでいただいています！ 直接「 ありがとう 」と言ってもらえるので、モチベーションにもつながります

《残業なし総務の事務サポート》 丁寧なOJT研修、マニュアルあり＊ 未経験の方でも基本PCスキルがあればOK！ 主に部署内の資料管理やデータ入力をおまかせ＊ 労務管理などは専用システムを使用します。 スキルを身に付けたい方にオススメです彡 ▼詳細 〇一般事務 ・資料作成、書類整理 ・郵便・宅配対応・備品管理 ・電話取次、受付対応 〇労務事務 ・労務、福利厚生、勤怠管理など手続きサポート 〇経理事務 ・経理・予算管理などのサポート ・会計システム入力、現金管理、経費精算 ▼使用システム：Excel・Word、 　マネーフォワード、インターネットバンキング、 　ジョブカン（勤怠管理、労務管理）、コラボフロー（稟議システム）

ソフト開発などを行う大手企業での営業事務のお仕事です ・見積書や決裁書など各種書類作成（指定フォーマットがあります） ・専用ソフトの入力 ・メールのやりとり ・電話対応 ・その他付随する事務業務 ※お仕事のやり方は先輩社員から丁寧に説明があるので安心！ ※マニュアルがあり、わからないことはスグに聞ける環境です 桜木町駅から徒歩1分の綺麗なオフィス！ 20～40代スタッフ活躍中！！

話だけ聞きたい!他社と比較したい!興味だけある! そんな方大歓迎!!まずは、私たちを知ってください! ※45歳までの方のみの募集！（長期キャリア形成のため） ＼売上高更新中!!安定した経営基盤の住宅リフォーム会社で長く働く／ ＼20代～40代活躍中！全員未経験入社で活躍するアットホームな会社／ ＼業界最高水準のインセンティブで安定して月収50万円以上を稼げます！／ 定時は9時～18時＜休憩あり＞、残業は一切ナシ＆完全週休2日休み。プライベート・仕事ともに充実！ 先輩に同行し時間をかけて覚えるので未経験でも安心 歩合給で高収入も可能！自分次第で給料UPにもつながり、成長できる環境です！ ＜職種内容＞ 職種：住宅リフォーム営業《一般住宅の外壁塗装・屋根工事》 横浜エリアを中心に、外壁や屋根などのリフォーム工事など～契約までの仕事をお任せします。 ・アフターフォロー 既存のお客様にリフォーム後の不具合などはないかをヒアリング。 長いお付き合いのために、信頼関係を構築することが重要です。 ・現場周辺の近所へご挨拶 施工する現場の近隣住民へご挨拶することも大切な仕事のひとつ。 丁寧な対応が新規案件につながることもあります。 ・新規開拓営業 新規顧客獲得に向けた営業もお任せします。 ＜入社後の研修について＞ 入社後は２週間～2ヶ月程度、先輩社員に同行しお客様への提案や契約までの流れを学んでいただきます。 研修終了後、契約までの業務をお任せします。 約１年間で独り立ちできるのでしっかり成長できます。 活躍している先輩社員も全員未経験スタート。 同じ目線で教えてくれるので、安心して仕事を覚えられる環境が整っています！ ＜資格取得費用は全額負担！スキルアップもできる環境＞ 案件によっては資格取得が必要になることも。 費用は全額負担いたします。

住宅設備のアフターフォロー（定期点検） 決まった項目に沿って、太陽光・蓄電池・オール電化などの設備点検を行う簡単なお仕事です。 ◇1日の動き 1日2～3件の訪問で、1件あたりの2時間程度。 1日の点検報告が終われば基本直帰OKです。 ◇依頼を受けての定期訪問 別スタッフが訪問日時の設定を行ったお客様に訪問。 ※新規訪問や飛び込みはありません。 ◇お客様からの感謝 お客様が中々見れないだけに、普通に点検しただけでお客様から感謝がもらえます。 感謝され過ぎて、飲み物はもちろん、山盛りの野菜・チップ・時にはペットまで貰えます(笑) 貰った物は報告だけすればOK！ ◇頑張りを評価 点検するだけで報奨金が出ます。 更に、お客様の要望やお困り事をシッカリ聞いてあげれば、 設備導入やリフォーム工事などの受注がもらえ報奨金がプラスに。 ◇知識がなくても大丈夫 専門的なことが必要な場合は次の訪問で大丈夫です。 専門の担当者に引き継ぐだけでOKです。 トラブル時はチーム長や事務スタッフがサポート。 ◇直行直帰 無茶な働き方は一切なし！ 働き甲斐ある仕事に携わるからこそコンディションも万全に！ ※専用の社用車を1台配車。 ◇安心の研修制度 基本的な内容をまとめた点検のツボや話し方をまとめたスクリプトも完備で未経験からでも安心スタート。 3ヶ月かけてゼロから基礎知識をじっくりと学べる！ スタートから約1ヶ月はベテランと同行しならがしっかり学べる！ 勿論、経験者は3ヵ月待たずに独り立ち。 ◇先輩社員の声 正直、引くくらい感謝をもらえます！ 苦手だったコミュニケーション力が自然に身につきました。 感謝をもらいながら頑張れば評価もされて仕事が楽しいです！ 入社当初は不安しか無かったけど、チームを飛び越えて皆が支えてくれました。

◎安定、高収入を実現！ ◎歩合給で稼げる仕組みあり ◎アプリや無線サポートでお客様を探す必要なし！ 街中を走ってお客様を探す、流しの業務がなく、効率的にお客様を乗せることが可能です！ 【仕事内容】 アプリから予約のあったお客様に対する送迎業務をお任せします。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けする、社会貢献度の高いお仕事です。 「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことが多く、毎日仕事にやりがいを感じながら働くことができます！ 【入社後の成長もしっかりサポート】 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 【横浜屈指の働きやすさ】 タクシードライバーだからこそ自由な働き方が可能です！シフト制なので、お子様の学校行事や親の介護など私生活とバランスを取りながら勤務することができます。 また、当社は社員満足度・定着率が非常に高いのも大きな魅力。20代～70代まで幅広い年代の方が活躍中。世代による壁などは一切ありません。 社員のほとんどが未経験スタートですので、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【未経験でも入社半年間は月給30万円の保証給だから安心！】 乗務開始日から半年間は月給30万円を保証しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

＼定着率90％以上！『フクシマ商事』なら何年先も安心して活躍できる当社で働くポイント／ 完全週休2日制！社員一人ひとりがプライベートの時間もしっかり確保し、家族との時間も大事にしてます シンプルだからはじめやすい◎包丁を使ったことがない未経験の方も充実の研修があるので安心 さまざまな将来のキャリアがあるので、ゆくゆくはマネージャー、人事、他業態への挑戦など幅広く活躍できる！ 転居を伴う転勤はナシ！店舗の近くに住んだり、マイホームを建てる社員も少なくありません 《仕事内容》 「ドトールコーヒー」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など 　 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ーーー店長業務ってどんなことをするの？ーーー 商品発注やアルバイトスタッフの管理などをお任せします。2～3ヶ月ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行ないます。調理で覚えることは少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます！ 《入社後はOJT研修があります》 1ヶ月半ほどかけて、一通りの店舗業務をレクチャーします。メニューを覚えたりなどのオペレーション業務がメインです。 マニュアルがあり覚えやすいので未経験の方も安心してくださいね その後はマネジメント業務に挑戦。スタッフのシフト作成、採用の流れや本社とのやりとりなども先輩が丁寧に指導します。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

まるでテーマパークのような、ワクワクさせる接客を。 ——お客様との近さが、レッドロブスタージャパンの売り。 決まった接客の型がないから、お客様のことを考えて自分らしく接客できますね。常連様が私の顔や名前を覚えてくださったり、会いに来てくださったりも多くて。お誕生日など、晴れの日をお祝いできるのも嬉しいんです ——スタッフ同士も「ファミリー」と呼び合うほど仲良し。 挨拶やコミュニケーションを大切にしていて「お願いします」と「ありがとう」が飛び交っています。 そんな皆とは、ワクワクしてもらうお店づくりに毎日奮闘中です。 実際私がいる店舗では、スタッフの「これだけは負けない！」という長所を伸ばす「ナンバーワン宣言」という取り組みを実施して、本社にシェアしてもらえました。 ——自慢のロブスターや季節のフェアは、よく驚かれます。 他の飲食店ではあまり見かけない食材を扱うことが多いんですけど、調理や食材の知識を学んでお客様に説明できると、自分の成長を実感できます。 平均勤続年数17年と直近1年の定着率85％という数字も、それだけ楽しく働ける証拠だと思えますね◎ ～～接客やキッチン業務などをお任せします！～～ 【入社後は】 研修や店舗でのOJTを通して、キッチン・ホール業務の基本を身につけていきます。 その後、スタッフの教育やシフト・売上管理の業務もお願いします。 未経験でも実践と研修を重ねる教育制度で、接客やおもてなしを身につけて成長できます。 【希望のキャリアが描ける】 ■役職を上げる 早い方だと入社から2～3年、経験者は1～2年ほどで店長になることが可能。さらにはマネージャーへの道も目指せます。 ■横に広げる 「料理が好きだから商品開発を目指したい」「現場での接客を極めたい」などの希望も叶えます。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

・生命保険/損害保険のコンサルティングセールス、 　アフターサービス ・人材の導入及び会社から指示された事項 　 ◇具体的な業務内容について 入社後は、既にご契約いただいている 個人のお客様や出入り許可をいただいている 法人のお客様へのアフターフォローや 情報提供などを行い同時に 新規のお客様にも案内をしていきます。 保険商品は形がなく 見えるものではありません。 そのためお客様の立場からすると 「わかりづらさ」もあります。 お客様のご年齢やご家族状況など 丁寧にヒアリングしながら コンサルティングをしていきます お客様のニーズやライフプランに 寄り添いながら商品やサービスを 提供していくことが大切です。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。