〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： SAP関連プロジェクト計画の拡大に伴い、内製化強化・組織ケーパビリティ向上のための人員強化 ■業務概要： 業務効率化と付加価値創出を具体化するためにSAP導入企画/管理をリードし社内ケーパビリティ向上、デジタル活用環境の継続的改善・整備を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： エンタープライズリソースプランニング（ERP）導入企画・管理 ・業務に必要なERPシステムの性能を定義、要件への落とし込む ・ERPシステムの開発スケジュール策定し、開発・インストールする ・ERPシステムをテスト、デバッグする仕組みを設計、トラブルシューティングを実施する ・ERPシステムに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する ・ベンダーのシステム実装進捗管理 ・その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2．5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 本ポジションはいすゞ自動車の管理部門人事企画部長にレポートし、HRBP、HRS、及び報酬／HRシステム／ER　CoEとの連携の上で、全社横串を通した研修・教育プログラムの企画および運営の機能を担う。 タレントマネジメントCoEとして主に以下プログラム企画に携わるが、特に1や2についてはプログラムの運営（実行機能）も担う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 1）リーダーシップやマネジメント能力開発に関する教育・研修プログラムの企画運営 2）全社共有の業務プロセス、ツールに関する教育・研修プログラムの企画運営（例：マネジメントトレーニング等） 3）一般的なビジネススキルに関する教育・研修プログラム企画（例：口頭および書面によるコミュニケーション、時間管理スキル、基本的な文書作成スキル） 4）各事業部門において求められるコンピテンシーに関する教育・研修プログラム企画（例：営業担当者向け影響力・交渉力研修等）、社内外の候補者をアセスメントするためのツール開発 ■企業のミッション： ・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、 カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かして、グローバルに活躍可能！／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇る完成車メーカー〜 ■採用背景： コネクテッド領域に当社は2004年から同業他社に先駆け、商用車メーカーの強みを活かし、運送会社様の課題解決のためのサービスを提供しています。 今後さらに、変化を続けるコネクテッド領域において、市場の変化を捉えた上で自ら考え行動できる方を募集しています。 ■業務概要： ・コネクテッドに関するアライアンスプロジェクトの推進 ・海外コネクテッドの企画、プロジェクト推進 ・海外コネクテッドサービスの運用推進 ■業務内容： ・複数の協業パートナーと調整・整合した行った上で、合理的な解決策を見出し社内の関連部署と連携した上でコネクティッドプロジェクトを推進していく業務 ・アライアンス及び独自の市場調査に基づいて導き出されたお客様向けソリューションを具現化及び推進していく業務 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：担当するプロジェクト業務の中心的な役割を持ち推進 5年後：プロジェクトのリーダーとして責任を持ち業務を推進 ※候補者の年齢よりキャリアプランは異なります。 ■業務魅力： ・CASEの一つである、コネクテッドサービスの企画立案、推進を行っています。コネクテッド領域は、電動化、自動運転とも密接に関連し、今後の自動車業界にとって重要な役割を担っています。このコネクティッドを企画し推進していく、非常にやりがいがある仕事です。 ・社内のコネクテッド責任部署として、多数のプロジェクトを推進しています。自らが企画したサービスを様々な部署と協力しながら具現化することができる、非常にやりがいのある業務です。 ・コネクテッド領域の他方面に渡る業務に関連するので、適正に応じた業務を担当いただくことができます。 ・自ら考え責任感を持ち、推進力及び調整力がある方には、経験が浅くとも大きな仕事が任されます。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 海外での物流量の増加とともに、物流を支えるため車両のアフターサービスの重要性が増してきています。海外ディストリビューターと共にアフターサービス業務の改善を通じて「運ぶ」を支える体制の構築が求められており募集いたします。 ■業務概要： 海外ディストリビューターのアフターサービス業務のうち、市場品質問題へ迅速に対応することで、顧客の稼働最大化の実現に寄与します。 ■業務内容： 海外ディストリビューターに対する、市場品質問題への対応業務を担当していただきます。 ・市場品質情報の収集、収集した情報の問題定義と調査・改善要求、調査結果の回答 ・市場措置の準備並びに海外市場への展開 ・海外生産拠点の現地品質改善活動支援 ■入社後のキャリアプラン： 1〜2年後：グループ内でチームリーダーとして、市場品質問題の早期解決を主導していただくことを期待しています。 5年後：海外駐在等を経て将来的にマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務魅力： ・海外ディストリビューターの皆さんと一体となって品質改善活動を行うため、現場に応じた様々な経験を得ることができます。 ・海外ディストリビューターを対象としたお仕事ですのでグローバルに活躍できます。 ・品質改善の成果を海外ディストリビューターの皆さんと分かち合うことができるため、やりがいと達成感を得られます。 ■職場のイメージ： ・中堅〜若手社員が中心です。既存のやり方にとらわれることなく、新しい取り組みを積極的に推進していく気概にあふれた職場です。 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【第二新卒歓迎／アルバイト経験のみの方歓迎／9割が未経験入社／入社1〜2年目の平均年収600万超／自社システムで圧倒的な情報量を武器に営業が可能／効率のよい営業活動により月残業30時間程度】 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐお仕事です。 ■具体的な業務： （1）物件仕入れ…電話営業やDMの反響、インターネットからの査定依頼や顧客／業者からの紹介で物件を仕入れします。 （2）物件情報の登録・公開…仕入れた物件を買ってくれる人を探すために、インターネットに広告を出します。その登録など公開準備を行います。 （3）購入希望者への提案／商談…公開物件に興味を持っていただいたお客様を対応します。物件資料の送付、商談内容の記録、購入のお申し込み （4）決済／引き渡し準備…契約が決まれば契約書類の作成、入出金の依頼／管理を行います。決済完了後、決算金の計算をしてお客様に物件を引き渡します。 ■中途入社者が当社を選ぶ理由： （1）1年目から高収入が狙える！ 1〜2年目平均年収600万円超、在籍5年以上の社員の平均年収は1200万円ととなっており、若いうちから稼ぐことができます。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはうってつけの環境です。 （2）未経験からでも活躍できる環境： 当社のデータベースは、自社で開発を行い、社内の専門部署で開発・リアルタイムで更新をしています。これまでの実績によるデータの蓄積に加え、不動産のプロ視点で必要とするデータが集約されているため、商談でリアルに使える情報がスピーディに取得できます。 不動産売買の契約においては、契約金額も大きく、また確認事項や必要書類も多くなります。同社システムでは契約時に必要な項目のフォローもあるため、業界経験・知識がない方でも安心です。 （3）ワークライフバランスを取りながら稼ぐことができる： 商談は電話・オンラインが中心です。一般的な営業ではお客様先を回ることも多いですが、当社はオフィスワークで完結するため効率よく業務を行うことができます。そのため残業は月30時間程度です。 効率よく多くのお客様と接点を持つことができ、よりスピード感をもって自身のスキルを磨くことができます。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定 ・要員計画に基づいた採用戦略を策定し、国内販売会社における人材確保のための支援を行う ■業務内容： ・国内営業領域の要員計画策定 ・人材確保施策企画立案・実行支援 ■採用背景： 本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担い、国内販売領域の持続的な成長に必要な人材を安定的に確保することである。 グループのミッションを遂行するうえで、特に人事・評価・報酬設計、変革における人財マネジメントの枠組み設計・運用支援、要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築に関する専門性を社外から確保し、企画の質と施策の展開速度の向上に加え、組織の多様性を高めたい。 ■入社後のキャリアプラン： ・入社後、要員管理・採用企画担当に従事 ・人事制度設計等、上記業務以外の業務を担当 ・キャリア展望を踏まえ企画・推進G等のマネジメントとして、評価制度を含む人事制度や人事戦略立案・展開責任者となる想定 ・営業部門HRBP等事業戦略に基づいた課題解決を担う戦略人事プロフェッショナルを目指す ■業務魅力： ・販売会社の基盤を支える人財の採用企画~人材確保を担当とすることで、国内事業の収益基盤強化の一翼を担うことができます ・新設部署の為、担当業務以外にも々な業務にチャレンしていただきます ・マネジメント~担当者迄コミュニケーション良く風通しの良い組織です ■働き方： 新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・商標は、企業活動のボーダーレス化やCASE領域での新たな商品、サービスの投入により、経済的、効率的に取得することが重要になっています。 ・模倣品対策は、ブランド・企業イメージの保持に留まらず、お客様の安全に関わるリスクの回避や企業の社会的責任への対応のためにますます重要になっています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配属部署では知的財産権の活用および交渉を通じて当社の事業に目に見える形で貢献する活動を推進しています。 ・当社の各種ブランドの保護・価値向上への知財面からの貢献が配属部署の重要なミッションの一つです。 ■業務内容： ・商標分野の知財担当として、商標権利化(出願商標の確定（指定商品役務や標章態様の決定）および手続き（必要書類の手配や作成）)、商標活用 ・交渉(第三者への自社商標権の権利行使や、税関差止手続き、商標権・商品化権等のライセンス交渉)、社内コンサル(商標の出願、模倣品対策に関する社内相談窓口)を担っていただきます。 ・チームで専門性を活かしながら助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：商標担当として主要な権利化業務をお任せします 5年後：模倣品対策担当として対応戦略の立案、推進をになっていただきます ■業務魅力： ・いすゞグループは世界150以上の国や地域に事業を展開しており、商標担当として、これらのエリアで必要な商標を権利化すると共に、ブランドのステータスを維持する活動の中心で活躍することができる。 ・商標担当として、商標の権利化や権利行使、ライセンスに関する専門性を活かすことができる。 ■職場イメージ： ・部署内だけでなく、社内関係部署、社外専門家、グループ会社と協力しながら業務を推進していただきます。 ■働き方： ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 2023年に設立10周年を迎え、セキュリティソリューション事業を立ち上げました。今回のポジションはその一環として展開しているセキュリティトレーニング・新規自社サービスにおける事業拡大のためのメンバーを募集します。 年々需要が拡大し対策が急務となっているセキュリティ課題に対し、セキュリティトレーニングの実施、セキュリティ対策ソリューションの導入により、顧客のセキュリティ対策を推進するという価値のあるミッションを達成するため新規事業を立ち上げました。本事業をより強化拡大すべく、主体性をもって考え挑戦し、新しいことを率先して学び自らが楽しみ成長していきたいという方を歓迎します。 ■業務内容： サイバーセキュリティの講義およびトレーニングの実施、教材の作成および更新、最新のセキュリティトレンドや技術に関する調査と共有、セキュリティ対策ソリューションの導入・運用などに携わっていただきます。 当ポジションはトレーニング講師として、最先端のノウハウと経験・知識を積んでいただくことができるポジションです。これまでのネットワーク・インフラ・セキュリティ関連のスキル・経験を活かすことができます。講師未経験の方も歓迎いたします。まずは受講者としてトレーニングを受講、その後にしばらく補助講師で経験を積んでいただきセキュリティ関連の知識も習得した後、メイン講師を担当というステップを踏んでいただきますのでご安心ください。 またお客様向けに、PC、ネットワーク等のオフィスIT環境最適化の支援からセキュリティ対策ソリューションの提案・導入・運用まで幅広くご対応いただきます。 ◎セキュリティトレーニング講師の主な業務内容 ・サイバーセキュリティの講義およびトレーニングの実施 ・教材の作成および更新 ・最新のセキュリティトレンドや技術に関する調査と共有 ◎セキュリティトレーニングの主な講義／演習内容 ・サイバー攻撃からの防御方法や攻撃された時の対応など ・ログの分析やマルウェアのフォレンジック方法、SOC、CIRTの役割など ・様々な攻撃方法やペネトレーションテストなどについて ◎システムエンジニアの主な業務内容 ・PC・ネットワーク等のオフィスIT環境最適化の支援 ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・セキュリティソリューションの検証 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】 ■職務内容： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手企業に対する人材提案 国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。 スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。 先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。 （2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。 （3）エンジニア組織支援 大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。 エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。 （4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ 入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。 実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。 ※活躍事例 32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身 29歳 係長 入社4年目 550万円 （インセンティブ除く）※小売業出身 26歳 主任 入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身 ■過去のご入社者例： 居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。 皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。 変更の範囲：本文参照

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】 ■職務内容： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手企業に対する人材提案 国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。 スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。 先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。 （2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。 （3）エンジニア組織支援 大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。 エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。 （4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ 入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。 実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。 ※活躍事例 32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身 29歳 係長 入社4年目 550万円 （インセンティブ除く）※小売業出身 26歳 主任 入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身 ■過去のご入社者例： 居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。 皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内有名選手が所属するプロフェッショナルesportsチームである『CELLORB』（VARREL、TOPANGA）にて、チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の獲得営業を担当いたします。これまでの経験・知識を活かし唯一無二の体験価値を生み出すことが可能です。あなたのアイデアでesports事業をさらに盛り上げませんか？ ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の企画提案 ■ミッション： 新規クライアントの開拓、企画、販売、進行管理まで。柔軟な発想を基に一気通貫でクライアントに寄り添い、さらなる認知度の最大化を担います。 ■仕事の流れ： ▼企業へのアポイントメント 顧客リストを使ってのアプローチ、これまでの人脈を活かしてのアプローチなど。やり方はどこまでも自由！ ▼企画・提案 クライアントの課題やニーズを引き出しながら双方にとって最適解となる企画を考え提案。 ▼各部門と連携・企画推進 実際の企画内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、全体の進行チェックやディレクションを実施。 ■やりがい： ・世界的にさらなる成長拡大が見込まれるesportsだからこそ、アイデアと実行力次第で、大きなビジネスチャンスを掴むことが出来る。 ・経営者層とのやり取りがメインのため、提案や企画を通してビジネスパーソンとしてのレベルアップが可能。 ■CELLORBとは： 『CELLORB』は、国内有名選手が40名以上所属するプロフェッショナルeスポーツチームです。チームの運営だけでなく、イベントの開催、ゲーム配信などの幅広い活動を通じ、eスポーツ業界全体の活性化を目指しております。 また、eスポーツ分野の持続的な成長を見据え、国内外に限らず様々なパートナーと提携し、eスポーツの魅力を世界中に伝えて行くことに注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65％が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■概要 DX関連のシステム開発全般に携わって頂きます。IoT、生成系AIなどの先端技術を活用した開発を通じて、社会課題の解決に携われるやりがいのあるポジションです。 ■案件例 大手ベンダー向けパブリッククラウドを活用したIoT連携システムの構築検討/構築 比較的小規模であるが、都度顧客のビジネス改題を解決のため各種IoTデバイスを活用したPoCから新たなソリューションを構築しDXを実現していく内容です。取集したデータの分析も実施しています。 企画、要件定義から設計・構築、運用・保守までの最上流から下流工程までの経験を積むことが出来る案件もあり、これからのエンジニアに必要なスキルを身につけることが出来ます。 ■キャリアプラン 最新技術を積極的に活用しますので、最新技術習得を学習含め取り組むことが可能です。 またワンストップで実施する事が出来き、超上流工程から参画することも可能で、様々なフェーズを経験することが出来ます。 個人毎のキャリア形成プランを作成し、その自己実現に向け教育も含め取り組んで頂けます。 ■習得できるスキル ・Java, Python, TypeScriptなどを使用したシステム開発経験 ・AWSや Azureなどパブリッククラウドの各種サービスの選定や設計／構築経験 ・生成系AIを活用したサービス検討及び開発 ・データ分析や可視化及び新たな価値の提案 ■職場環境 本社(横浜)、及び東京23区内。現在はリモートワークが中心です。今後の社会情勢など踏まえ変動になる可能性があります。 ・２〜３名程度のチームで常駐 ・実証実験対応などで出張もあり 変更の範囲：会社の定める業務

◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■選考日程：毎月(一部土日も選考可)　10:00開始、19:00開始 ※選考会枠が埋まった場合は、通常選考にて優先案内いたします。(すべてWeb選考) ■職務内容 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■働く魅力： 効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力が大事です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機グループ／システムエンジニアとして、キャリアアップしたい方／護衛艦搭載システム／上流工程から下流工程まで一環して対応／残業25時間以内／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■募集背景： 昨今の日本の安全保障環境を背景に、継続的な事業拡大と働き方改革の両立を目指すべく、ソフトウェアエンジニアの増員・開発体制の強化を図ります。 国家施策である防衛に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野です。 ■業務内容： 護衛艦の武器・センサーを統括する、戦術情報処理システムのソフトウェア開発をお任せ致します。 防衛省、三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、新造艦艇向けのSW開発、及び既存艦艇のSW機能改修を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客とSW要件定義等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 C++など）、単体/結合試験 ・工場内システム試験・海上自衛隊施設での陸上試験、造船所におけるぎ装支援作業 ソフトウェア開発は艦種単位、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しています。 時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 試験フェーズでは、護衛艦上での動作確認を行うケースもあり、その迫力と達成感はひとしおです。 ■教育体制： 入社後はOJT研修を通じて、顧客との会話や提案に必要となるドメイン知識を身に着けていただきながら、半年を目途に、担当者として自立いただくことをイメージしています。顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、システムを構築するための業務習得／遂行することが可能です。 ■配属について： 配属先は、電子システム事業統括部　鎌倉事業所（勤務地：鎌倉または横浜）です。 ※全体で約700名が勤務しており、内200名超が防衛部門に所属しています。

〜海外150ヶ国で販売する海外CV事業の収益管理を担当できスキルアップ◎／経営層と近い距離で就業可能／東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカー〜 ■採用背景： 中期経営計画でESG経営を標榜している通り、海外CV営業としても事業管理強化・ガバナンス強化を推進中であり、人財強化を図ります。 ■職務内容： 海外CV営業内の事業企画部署として、海外関連会社の事業管理、部門内収益管理、プロジェクト/関連会社/部門内各部署に対する財務面でのサポートをお任せします。具体的には下記業務を実施頂くことを想定しております。 【業務詳細】 ・海外関連会社の事業管理（事業計画進捗管理/損益管理/財務管理/ガバナンス） ・海外営業部門の収益管理（事業収益/採算/経費/価格） ・事業系課題・プロジェクトの推進（関連会社の増資/減資/借入/設備投資/株式取得/売却、新会社設立、事業構造見直しなど） ■業務魅力： ・直接事業管理を担当する関連会社は16ヶ国/24社。世界中の販売/生産拠点の事業を見ることができるます。※関連会社サポートのための海外出張あり。（直接管理：アメリカ/イギリス/ベルギー/インドネシア/マレーシア/フィリピン/ベトナム/タイ/シンガポール/ラオス/ミャンマー/メキシコ/コロンビア/ケニア/UAE/サウジアラビア。※他に、中国/イタリア/トルコ/エジプト/ウズベキスタン/パキスタンの関連会社の事業管理も間接的にサポート） ・海外150ヶ国で販売する海外CV事業の収益管理を担当できるため、スキルアップにつながります。（2022年3月期：26万9千台を販売） ・業務上の特性として、上位マネジメント及び企画・財務部門(経営企画部/経理部/財務管理部)との連携が必要。経営層に近い目線が身に付きます。 ・部門内で地域別の各種課題・プロジェクトにも参画。財務・事業管理の専門性を活かして海外事業の拡大に貢献。また、プロジェクト推進経験・ノウハウも獲得可能です。 ・事業管理強化の取り組みを推進中であり、皆で議論をしながら様々な仕組み・ルールを一緒に変えていくことができます。

〜創業70年の機械総合商社のため幅広い商材の提案が可能／平均勤続年数約15年／年休123日／残業ほぼ無し／17時半定時／環境・エネルギーに強み〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 1947年の創業以来世界の産業とインフラを支えてきた当社において、国内に発電所などを有する電力/エネルギー会社向け設備を製造する重電メーカーへの提案営業をご担当頂きます。海外メーカーとの取引が多く、日常業務で英語を使用します ■業務詳細 ・重電メーカー工場などからの問い合わせ対応、仕様検討、メーカー選定/交渉(納期・価格)/発注、納品、アフターフォローなど ＜お取引先について＞ ・顧客：重電メーカー ・仕入先：ヨーロッパ、北米、アジア ・顧客の既存：新規＝８：２ ＜商材について＞ ・商材例：発電機、変圧器向け各種資機材、電気機器 ・受注額例：50万〜500万/1,000万円規模(顧客ニーズにより変動します) ＜営業スタイル＞ ・ご入社後は関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を利用 ・取引メーカーは海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア)がメインでメール/電話でのやりとり ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日程度 ■教育体制 約５社を引継ぎ、約３ヶ月のOJTにより知識習得を行って頂きます。 ■就業環境 平均勤続年数15年、リモートワーク週１回程度となっており働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 当部署は当社の海外ビジネス拡大をミッションとして持ち、語学力を生かしてグローバルに活躍することができます ■企業について 同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売を行います。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で800億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です 変更の範囲：本文参照

〜現場複数人体制・出張転勤なし！神奈川県中心の現場受注で働き方◎赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛ける、まさに横浜の街づくりができるお仕事〜 ■仕事概要： 新築の商業施設、医療施設、工場等の電気設備や空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ＜電気設備部門＞ 受変電設備・動力設備・電灯／コンセント設備・セキュリティシステム等各種弱電設備 舞台音響／照明設備・太陽光／風力発電設備・建築／消防用防災設備 ＜空調・給排水衛生設備工事部門＞ 空気調和設備・冷暖房設備・換気設備・給排水衛生設備・消化設備・厨房設備・ガス設備・排煙設備 ■魅力： ・平均残業時間20時間です。全社的に残業をしない風土があります。完全週休2日制／土日祝日休／年間休日125日とライフワークバランスが整っています。 ・担当する現場は、神奈川県内を中心とした首都圏です。泊りの出張は基本的にありません。現場掛け持ちはなく、複数名で現場をまとめます。 ・公共案件と民間案件の割合は、6：4、現場常駐物件の場合は直行直帰となります。 ・退職金制度、資格手当、資格取得費用補助（合格時に費用全額会社負担）など、手厚い福利厚生あり！ ■組織構成： 3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ20名ほどが所属しています。30〜40代が主力メンバーで、中途入社社員も多く活躍中です。 弊社では１人前になるまで1〜3年程を研修期間と定めており、一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきます。経験に応じて先輩社員が手厚くフォローしますのでご安心ください。 もちろん即戦力のご入社の場合には経験に合わせて現場をお任せします。 ■当社の施工実績： ・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー） ・教育施設（関東学院大学 人間環境学部、フォーサイト21等） ・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院等） ・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市西スポーツセンター、横浜市中央図書館） ・工場（株式会社東京濾過本社、株式会社三木プーリ相模テクニカルセンター等） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 薬局向けに人材・教育・採用代行・Webのソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして薬剤師領域の人材営業業務をご担当頂きます。求職者へのキャリアカウンセリング業務と、採用側への提案営業／人材紹介業務の双方を担当する、“両手型”の営業スタイルです。 横浜営業所は現在５名体制となっております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など。 （2）対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務 ■魅力 ・人材紹介事業以外にweb広告やコンサルティング、事業承継等も行っているため提案の幅は広く、様々なキャリアパスが存在します。 ・営業一人当たりが担当する求職者の数を少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としては平均残業時間15時間程度、有給取得率75％メリハリをつけられるようになっています。 ・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社の特徴 ・新規事業に注力しており、人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開しています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて27年の歴史を有します。数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 ・人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は、導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎子育てママさん活躍中★残業ほぼなし・17時30分退社もOK／未経験歓迎〜接客・販売経験で培った経験をそのまま活かせるお仕事◆横浜に住む人の暮らしを支える地域密着型保険代理店】 ◆お仕事内容 すでに契約しているお客様の保険プランの見直し・相談対応・事務手続きをメインにお任せします。 ＜入社後の研修イメージ＞ ・入社〜2か月目：アフラックと協業で実施する座学研修にて基礎的な知識を習得します（保険の知識や商品知識、事務知識、販売スキル研修等）。 ・入社3か月目以降：段階を踏んだ無理のない育成プログラムに沿って、スモールステップで着実に知識やスキルを身につけていただきます。段階毎にロープレによるお客様対応のトレーニング・OJTを中心に現場業務を覚えていきます。活動内容を週次で相談する場や現場への同行など適宜アフラックと協業しながらフォローを行いますので、ご自身の知識習得状況に合わせて徐々に慣れていただきます。 【一日の流れ（例）】 8：45〜　 朝礼 9：00〜　 一日のスケジュール確認・活動準備 10：00〜　顧客先へアポイントを取得する電話 11：00〜　顧客先への提案資料の準備 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　顧客先への訪問、ご提案 16：00〜　帰社のうえ後続作業や事務対応 17：00〜　顧客先へのフォローコール 17：30　　退社 ■先輩社員の声(https://nakakame.com/people/) 個人プレーではなく、チームで仕事をすることを大切にしています。 わからないことは皆で考えたり、自分だけで解決しなくてよいという安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie』の副店長候補／スマートフォン・ストラップ／週休2日制／特別休暇10日有★ ■募集背景： 2025年3月横浜駅至近に同社ブランドTopologie直営店をオープンいたします。そのための店舗スタッフを採用いたします。 ■業務内容： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置実行 ・本社リテールチームとの連携　 ・商業施設との連携　など ■働き方柔軟です！ ・年間休日114日 ・週休2日制 ・特別休暇：年間10日有 ■当社・製品について： 同社は、香港の親会社を中心にアジア・ヨーロッパに直営店を展開するなど、国内外で急成長を遂げています。 自社ブランドのTopologieは、ストラップとの組み合わせで絶大な支持を得ている人気スマートフォンケースやバッグを展開するブランドで、大手のアパレルブランド、ZOZOTOWNなどでも取り扱われています。 "冒険心を持って街を旅する"をコンセプトに、常に高みを目指し、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案しています。 ■売り上げ好調です！ 売り上げは好調で、22年度は前年比200％超え、23年度は120％以上の急成長を遂げており、Topologieは香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開しています。日本国内にも東京・京都・大阪・神戸に直営店を構えており、今後も店舗を拡大していく予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業ほぼ０】 ■業務内容： 横浜本社及び秦野研究工場の電気設備の維持管理業務、設備設計業務、保全業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細： ・電力設備の維持管理/保守 ・設備の保全（故障調査/補修/施工管理等） ■働き方： ・年休125日 ・夜勤なし ・残業ほぼ０（残業を良しとしない社風） ・完全週休2日制 ※祝日がある週は土曜日出勤の可能性がございます。 ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■魅力： ・製品の高品質とコストの双方を確立するため、独自設計による生産ラインを構築しております。高度化するニーズに対応すべく、持続的な生産ラインの改善を推進。その製造ラインを支えるのが、工場全般の設備の安定稼働・維持管理を行う業務です。 ・設備の面ではロボット化も進めており、夜も稼働できるよう設備を整えています。そのため、残業時間削減や、安定性のある働き方が実現できております。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ・分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【いすゞグループ国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/平均残業時間10時間/フレックス有/転勤無/物流を支えるトラックリース/働きやすい】 ■業務内容： UDブランドトラックのオートリース契約商談における営業事務業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 1.リース契約に係る業務 2.リース契約期中管理業務 3.再リース、満了に係る業務 4.自動車税の納付事務※ 5.シンジケーション管理 6.その他の契約、再リース・満了、車両管理、メンテナンスに付随業務 ■組織構成について： 当部所属は11名 平均年齢35歳、若手中心の組織となっております。 ■当部の環境風土について： 協力し合う体制もあり、有給休暇も取りやすい環境です。 仕事の相談もしやすく、チームとして案件に取り組む雰囲気です。 ■働き方： ・平均残業時間については10時間です。 ・フレックス制度の利用可能です。 ・家庭事情に応じてリモートワークも利用可能です（原則出社） ・服装もオフィスカジュアルとなります。 ・年末年始・夏季は連続した長期休暇有 ・休憩ラウンジもございます。 ■当社概要： いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み： 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理事務／残業月5時間／ローテ—ション／夜勤・当直・介護業務無し／特別養護老人ホームなど5つの施設を運営】 ■職務内容： 養護老人ホームの事務所にて、経理業務を含む事務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・職員労務管理（有給の管理等） ・補助金請求等 ・会計業務（養護の数値の集計・管理等） ・物品購入他庶務・施設のイベントや行事への参加 ・利用者対応 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が６名所属しています。 和やかな雰囲気で、何でも聞ける環境です。 ■入社後の流れ・教育体制： OJTでご指導します。まずは先輩のアシスタント業務から始めていただき、適正やご経験に合わせて少しずつ業務の幅を増やし手いただきます。 ■働き方について： ・完全週休2日制／ローテーション勤務へ移行見込み ・月平均残業5H程度 ・夜勤や当直、介護職の補助など介護業務なし ■当法人について： 昭和27年に、「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役に立ちたい」、という創始者の素朴な願いにより、養護老人ホームとしてスタートした当法人は、数多くの方々のご利用をいただき、ケアプラザ、特別養護老人ホームへも事業拡大し、現在は神奈川県横浜市にて5つの施設を運営しています。 ■事業内容： （1）特別養護老人ホームハマノ愛生園※横浜市西区浅間台・横浜市西区戸部本町の2施設あり （2）養護老人ホームハマノ愛生園 （3）浅間台地域ケアプラザ、横浜市宮崎地域ケアプラザ 昭和27年に開園して以降、横浜市内に根差して事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込みエンジニア歓迎／WEB系案件アサイン可能／中途入社の20〜30代が活躍中／産休・育休取得実績あり／40年間無借金経営の優良企業／プライム案件比率70％／研修体制◎／残業月平均18H】 ■業務概要： 創業当初から名だたる流通、金融、製造、マーケティング、官公庁分野の大手企業よりプライム案件を多数いただいている当社にて、業務用アプリケーションシステムの設計、ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・詳細設計 ・単体テスト ・基本設計 ・結合 ・総合テスト ■開発事例： ・流通／受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム、無店舗販売システム ・金融／メガバンクのシステム統合プロジェクト ・マーケティング／広告効果のシミュレーション・測定システム　等 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1,2ヶ月は入社時点でのスキルやご経験に合わせてプログラミング開発の学習期間を設けています。 ・プログラミングだけでなく社会人経験に合わせてマナー研修などの基礎的な内容の研修も備えており、安心してご入社頂ける体制を整えています。 ・また、現在プログラミング経験3年未満の方向けにサブスクリプション形式の研修制度を導入検討中です。 ■アサイン案件について： 組み込み系の受注案件がない関係で最初から業務アプリ開発案件にアサインが可能です。経験がない場合でも上記の入社後のフォロー体制だけでなくアサイン先のメンバーからのフォローも受けられるので安心して就業頂けます。 ■キャリアパス： 入社当初はプログラミングや詳細設計などの工程をお任せします。その後3~4年で3~5名規模のプロジェクトマネジメントや基本設計などの上流工程を実績に応じてお任せしていきます。 ■就業環境： ・8割の案件にリモートワーク導入実績があり、産休・育休取得実績もあるので男女問わず働きやすい環境を整えています。 ・残業時間も月平均18時間前後であり、案件ごとの稼働報告や勤務時間が超過した場合のアラートが出るなど、特定の社員に負担が集中しないような取り組みを継続中です。 ・2〜3名の小規模チームや50〜100名の大規模チームなど、様々な構成で開発を行っています。PGは20代後半〜30代後半が多く、チーム内で活発に交流が行われています。