◆インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ◆フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください！） ◆前職給与考慮！経験次第で月50万円～スタートも可能 ・・・・・・・・・・ ★ITエンジニアとしてあなたに合った案件をお任せします！ 案件分野は通信／制御／計測／監視／IoT／クラウド／AI／ロボティクスなど… 多彩な案件から、これまでの経験やスキル・希望に沿って決定します。 ▼あなたの豊富なスキル・経験を活かせる案件をご用意 ————————————————————————— 3000件を超えるプロジェクトに参画していますので、 これまでの経験や希望に合わせた案件にアサインできます。 「要件定義などの上流工程に携わりたい」 「フルリモートで働きたい」 など、どんな希望もOKです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆テスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ・グローバルNWの設計・構築 ・AI在庫管理システムの開発 ・VBAを使用したデータ処理 ・RPAでの基幹システム開発　など <注目ポイント1> あなたらしい、自由なキャリア選択ができる環境 「年次が経ったせいでマネジメントを押し付けられ、残業ばかり」 「上流工程への挑戦を求められ、好きなプログラミングができない」 など、そんなお悩みはありませんか？ 当社では、エンジニア一人ひとりの希望や将来像を丁寧にヒアリングし、納得できるまで話し合った上で案件を決定。「PMやPLに挑戦したい」「技術を磨き続けてスペシャリストを目指したい」「得意な分野で安定して活躍したい」など、あなたの理想のキャリアを実現できる環境です。会社都合の押し付けは一切なく、あなたの成長を全力でサポートします！ <注目ポイント2> 大手グループの安定基盤のもと、豊富な案件選択が可能 技術コンサルティング分野ランキングで5年連続世界TOP10の実績を誇る『アルテングループ』の日本法人である当社。この確かな実力がグローバル市場で評価され、直近3年連続で売上を伸ばし続けています！ 現在は常時3000以上のプロジェクトが稼働中。さらに2025年1月の株式会社東日本技術研究所との合併により、受託案件も大幅に増加しました。この盤石な経営基盤をさらに強化し、エンジニア一人ひとりが希望するプロジェクトで活躍できる環境づくりを進めていきます！ 【入社後の成長サポート】 《スキルを更に磨ける各種研修制度》 入社後研修や1500以上もの講座が受けられるeラーニングなど、不足気味と感じるスキルを磨くための教育の機会を多数ご用意しています。

★経験浅めからITエンジニアとして活躍できる ★インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ★フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） ・・・・・・・・・・ ▼入社後は？ 「どの程度のスキルレベルか」 「どんな案件に関わりたいのか」をヒアリング。 「残業は少なめがいい」「リモートワークを希望している」 などの希望も遠慮なくお伝えください。 ▼希望の案件へアサイン 通信や制御、計測、監視、IoT、クラウド、AIなど 常時3000件超の多彩な案件があります。 参画前の準備やサポートを入念に行いますので、 いきなり現場に入って戸惑うようなことはありません◎ ▼将来的には… 要件定義や設計など上流工程へのステップアップや PM・PL・PMOなどキャリアアップのチャンスも！ そのために必要な各種研修やeラーニングなどもご用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ■PMOの新規募集 ■要件定義・設計など上流工程プロジェクト ■経験が浅い方向けのテスト・保守・ヘルプデスク ■英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ・グローバルNWの設計・構築 ・AI在庫管理システムの開発 ・VBAを使用したデータ処理 ・RPAでの基幹システム開発 ・ヘルプデスク　など <注目ポイント1> 。゜☆大手グループならではの安心して働ける環境！。゜☆ 私たちが第一に考えるのは、“エンジニアが安心して働ける環境”！ どんな方でも活躍できるよう、一人ひとりのライフスタイルに合わせて業務調整も柔軟に行っています。 ＼オンオフ充実の働きやすさ！／ ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％ ★社宅・社員寮完備 ★家族・役職・赴任・出張手当あり ★案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）OK　…etc. <注目ポイント2> 。゜☆アプリ開発やUXデザインの基礎が学べる！。゜☆ 講座数1500以上のeラーニングアカウントを配布！ 一人ひとりの学びたい技術・目標とするキャリアに合わせて勉強できます。 ＝★講座を一部紹介！ ・誰でもわかるJavaWebアプリ開発 ・Vtuberが教える C# 基礎 ・初学者のためのPython入門 ・UXデザイン　基礎～応用 ・AWS基礎講座　など （マネジメントなど、技術領域以外の講座もあります！） 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得にかかる受験料の補助を行い、 試験に合格した際は対象資格ごとに祝い一時金を支給します。 ★対象資格は200以上！ ★祝い一時金8万円の資格も！ ＼対象資格を一部ご紹介／ 情報処理技術者試験、ITパスポート試験、IT検証技術者認定試験、AWS Cloud Practitioner、Androidアプリケーション　ベーシック　など

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 「不動産＝営業」「数字に追われる」と思う方もいるかもしれませんが、このポジションはちょっと違います！お任せいただいた物件を守り、入居者が安心して暮らせるように支える。そんな“暮らしのサポーター”の役割を担っています。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 「騒音が気になる」「水道が壊れた」など、入居者からの相談に対応。必要に応じてオーナー様へ工事の相談や説明を行い、安心できる住環境をキープします。 ［2］契約の更新・退去サポート 書類のやり取りや更新料の確認、退去日の管理などを担当します。更新は月300件ほど、解約は70件ほど。退去時は立会いを行う工事部と連携します。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 他社から管理物件を引き継ぐ際に、必要書類をそろえたりデータを入力したり、前の管理会社との調整をしたり…部署全体で1ヶ月約15棟を担当します。 <注目ポイント1> 仲間はライバルであり、最高の応援団 コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では熱い議論が飛び交い、現場では「誰が一番成果を出すか」で本気で競う。けれど終わればバカ話で大笑い。その背景にあるのは、他社には負けない強固なチームワーク。文化祭や体育祭の準備みたいな空気が、毎日続いているんです。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しいのに辞めないのは、この仲間と一緒に走れるから。ここには、社会人になっても“熱くなれる舞台”があります。 <注目ポイント2> キャリアの伸びしろは想像以上 1年目で年収530万円→2年目で管理職候補→3年目で年収800万円。不動産管理職を知っている方からすると、待遇面の良さがわかるはずです。一般的には「不動産営業＝花形」というイメージがありますが。オーナー様と入居者をつなぎ、物件の価値を守り育てる管理の仕事も、会社の成長を支える大切なポジション。 どの役割も“主役”として光り、若いうちから大きな裁量を任されます。仲間と切磋琢磨しながら挑戦を重ね、成長がそのまま自分の力になる。そして努力はしっかり収入にもつながる。そんなフィールドが広がっています！

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。 ［2］契約更新・退去対応 月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。 <注目ポイント1> 競い、支え、昨日の自分を超えていく コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります！ <注目ポイント2> 年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度 不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。 評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります！

矢島建設工業の施工管理は、現場全体をまとめる司令塔のような役割。工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。 具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　など もちろん最初からすべてを任されるわけではありません。入社後は先輩のもとで一つひとつ学びながら、少しずつできることを増やしていけるので安心してスタートできますよ！ 人の幅広さと関係性の良さには自信あり！20代の若手から70代以上のベテランまで世代はさまざまですが、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。互いに「より良い建物をつくろう」という思いでつながっているから、真剣な話もしっかり交わせる関係性があります。 現場では監督を支える事務スタッフや設計担当もいて、みんなで一つのプロジェクトを動かす感覚。一人で仕事や悩みを抱え込むのではなく、“チームで挑む”からこそ得られる達成感があります。長い歴史を持ちながらも風通しのよさを大切にする社風も、矢島の魅力です！ <注目ポイント1> 未経験からじっくりプロへと育成 当社では、未経験で入社した方を一人前に育てる体制が整っています。入社後は先輩監督がマンツーマンで現場を案内し、図面の読み方から工程管理まで、基礎から丁寧に指導。実際の現場を体験しながら学べるので、机上の勉強だけでは得られない知識や感覚が自然と身についていきます。 2～3年かけてじっくり成長できるスタイルなので、経験がない方も安心して挑戦できます。数年後には「気づいた頃には、自分で現場を動かせるようになっていた」という驚きと実感を得られる環境です！ <注目ポイント2> 多彩な案件に携われる面白さ 当社が手がけるのは住宅だけにとどまりません。古民家再生、商業施設、ホテルや温浴施設の改修など、幅広い建物を手がけています。地域のお客様の暮らしに寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、ひとつの会社で経験できるのは大きな魅力です。 案件ごとに求められる知識や工夫も異なり、そのたびに新しい学びがあります。伝統ある技術を受け継ぎつつ、新しい挑戦もできる。そんな環境だからこそ、飽きることなく建築の面白さを感じ続けられます！

施工管理として、工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。 具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　など これまで培ってきた経験を存分に発揮できる環境です。下は21歳の若手から上は75歳の大ベテランまで幅広い世代が活躍し、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。 事務や設計担当も含め、チームで一つのプロジェクトを動かす感覚があります。“より良い建物をつくる”という同じ想いで進めるからこそ、達成感はひとしおです。 <注目ポイント1> 一社にいながら幅広い建築を極められる 当社では住宅から商業施設、古民家再生、ホテルや温浴施設まで幅広い案件を手がけています。現場ごとに求められる知識や工夫は異なり、経験を積むほどにスキルの幅が広がります。 地域のお客様に寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、一社にいながら多彩な経験を積める環境は大きな魅力。培った技術を磨き直し、新しい領域へ挑戦できる。キャリアを一段引き上げたい方にとっては絶好の環境です！ <注目ポイント2> 創業100年の“第二創業期”に立ち会える 創業100年を超える当社はいま、31歳の代表のもとで組織や文化の改革を進めています。経営情報を共有したり、社員同士が交流する機会を増やしたりと、風通しの良い体制へシフト中。 「従来のやり方」に縛られず、自分の意見や提案を形にしやすいフェーズです。伝統に裏打ちされた技術力と安定感を基盤にしながらも、挑戦できる余地は大きい。まさに第二の創業期ともいえる今だからこそ、自分の経験を活かして“次の100年”を一緒につくっていけます。

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたにはコーダーとして Webサイト制作(コーディング)、HP/LP等の修正、 更新作業などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎HTML、CSS、JavaScript、PHP等を使用したWEBサイト制作(コーディング) ◎自社のWEBサイト、LP等の修正、更新作業　など ※自社が取り扱うサイトのバックエンド開発や、フロントエンドの実装、 社内向けシステムの構築・改善業務全般をお任せするイメージです。 ＼このお仕事の魅力POINT／ ★経験者優遇！月給40〜70万円＋賞与年2回支給の好待遇！ ★全て自社案件！制作の自由度が高くコーディングスキルがフルに発揮できる ★やりたいことが叶う予算も魅力！ ★社内にデザイナーがいるので、コーディングに専念可 ★残業なしを徹底 ★リモートワークも相談可 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 評価が明確だから納得して働ける 当社では、営業だけでなくバックオフィスやクリエイティブ部門で 活躍するメンバーの頑張りも正当に評価！ 定期昇給に加え、社員の成果次第で随時昇給を行っています。 また、社歴や年齢に関係なく頑張り次第で早期キャリアアップも目指せますよ♪ モチベーション高く自身のスキル・キャリアを磨いていってくださいね。 <注目ポイント2> 残業は原則禁止！ワークライフバランスが整う やりがいある仕事でも、残業ばかりで体調を崩したり、 ストレスを抱えては仕事のパフォーマンスも低下します。 そこで当社では、原則残業を禁止とし、自分の力を最大限発揮できるよう ワークライフバランスを保てる環境をしっかりと整えています。 ON OFFのメリハリをつけて働けるため仕事終わりや週末は 趣味の時間を楽しんだり、子育て中の方は家庭と両立できたり、 働きやすさを実感していただけます！ ライフステージが変わっても安心して働ける環境です◎

自社PR用SNS(Instagram・YouTube・TikTokなど)の 動画編集・管理・運用をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎SNS（Instagram・YouTube・Tik Tok・LINEなど）での情報発信と分析 ◎YouTubeの企画・撮影・編集 ◎全体的なプロジェクト管理　など ★企画、分析、ブランディング力・SNSマーケティング、 　デザイン、動画や写真の撮影・編集など、 　幅広いスキルが身につきます！ ＼このお仕事の魅力POINT／ ◆未経験も歓迎 ◆月給27万円～35万円＋賞与年2回 ◆みなとみらい駅直結 ◆創業以来26期連続で業績成長中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのアイディアで自社ブランディングに貢献◇.* 未経験からでも、企画や分析・ブランディング力・SNSマーケティング・デザイン・動画や写真の撮影・編集など、幅広いスキルが身につきます！広告戦略に多くの予算を充てており、やりたいことがやりやすい、新しいことにチャレンジすることを応援する社風も魅力◎ あなたが普段利用するSNSやYouTube。「フォロワーを増やすには？」、「もっとバズらせるには？」など積極的にアイディアを出してください！みんなでアイデアを出し合う中で、その好奇心が仕事の武器へと繋がります！自社案件メインだからこそ、自由度の高さや裁量の大きさを感じながら働いていただけるはずです！ <注目ポイント2> 残業は原則禁止！ワークライフバランスが整う◇.* やりがいある仕事でも、残業ばかりで体調を崩したり、ストレスを抱えては仕事のパフォーマンスも低下します。そこで当社では、原則残業を禁止とし、自分の力を最大限発揮できるようワークライフバランスを保てる環境をしっかりと整えています。 ON OFFのメリハリをつけて働けるため仕事終わりや週末は趣味の時間を楽しんだり、子育て中の方は家庭と両立できたり、働きやすさを実感していただけます！ライフステージが変わっても安心して働ける環境です◎

ビル、商業施設、学校など施設内の 警備業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ━━━━━━━━━━ ●出入管理 来訪者の確認、入館の記録 ……………… ●監視 施設入口などでの見張り ……………… ●巡回 施設や敷地内の見回り ……………… ●検査 警戒が必要な施設での手荷物検査 ……………… ★幅広い年齢層の社員が活躍！ 当社には20代の若手から 80代のベテランまで在籍しています。 業界内でも高水準の定着率を誇り、 勤続15年以上の社員も多数います。 ★社員同士の関係はフラット！ 年齢などに関わらず何でも気軽に 話せる雰囲気で、現場ではお互いに 声がけをしあいながら働いています。 ≪資格取得サポートもあり≫ ●警備業務検定 ●交通誘導2級 ●警備員指導教育責任者 など 会社として資格取得を全力で応援！ 60代～70代での取得実績もあります。 資格によっては月2万円の手当がつくので 収入アップを目指すことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜警備をする施設の例＞ ■横浜の赤レンガ倉庫 ■墨田区の観光施設 ■世田谷にある大学 ■渋谷にあるスタジオ など <注目ポイント1> 年齢や経験を気にせずスタートできます。 ■入社後の新任研修として4日間の座学研修 ■そして希望や適性に応じて現場に配属 ■先輩とのOJTで実務を学習 ■業務マニュアルのほか、内勤スタッフのサポート ■24時間問い合わせOKの管制センター といった体制があるので、 未経験からでも安心して警備の仕事に取り組めます。 社員のほとんどが中途入社で、 タクシー運転手、営業、教師など 様々な経歴を持つ方々が当社で第二の人生を歩み始めています。 長期契約の案件が多いため、勤務場所が急に変わることが少なく 安定した環境で働き続けられる点も当社の魅力です。 先輩たちからは「同年代が多くてすぐに職場に馴染めた」 「年齢を気にせず仕事に取り組める」という声が多数寄せられています。 設立以来黒字経営を続ける安定企業で「最後の転職」を実現しませんか？ <注目ポイント2> ★「健康経営優良法人2025」認定企業 警備業務はお客様の安全を守る大切な仕事だからこそ、 スタッフが働く環境も大切にしています。 その結果、社員の健康と働きやすさを第一に考える企業として 「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。 残業は月平均10時間以内、有給休暇取得率も高く、 プライベートの時間も大切にすることができます。 また、業務は基本的に空調の効いた室内での勤務が中心なので、 夏の暑さや冬の寒さに悩まされたり、 体力的負担を強いられたりすることなく活躍できます。 長く安心して働ける職場環境があなたの「新しい一歩」を支えます！

ビル、商業施設、学校、イベントなどの 警備業務や交通誘導をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ━━━━━━━━━━ ●出入管理 来訪者の確認、入館の記録 ……………… ●監視 施設入口などでの見張り ……………… ●巡回 施設や敷地内の見回り ……………… ●交通誘導 駐車場等での歩行者・車両の誘導 ……………… ●検査 警戒が必要な施設での手荷物検査 ……………… ■配属先の編成 20代の若手から80代のベテランまで在籍！ ■定着率高め 業界内でも高水準の定着率を誇り、 勤続15年以上の社員も多数います。 ■社員同士の関係はフラット！ 年齢などに関わらず何でも気軽に 話せる雰囲気で、現場ではお互いに 声がけをしあいながら働いています。 ≪資格取得サポートもあり≫ ●警備業務検定 ●交通誘導2級 ●警備員指導教育責任者 など 会社として資格取得を全力で応援！ 60代～70代での取得実績もあります。 資格によっては月2万円の手当がつくので 収入アップを目指すことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜警備をする施設の例＞ ■横浜の赤レンガ倉庫 ■墨田区の観光施設 ■世田谷にある大学 ■渋谷にあるスタジオなど ※交通警備は工事現場よりも駐車場警備がメイン ※希望に応じて施設警備⇔交通警備の変更も相談可 ◎働く現場や環境については希望に沿って柔軟に対応 ◎希望があれば配属後に変更も可能です！ <注目ポイント1> 研修制度が充実しているから未経験からでも安心。 「警備の仕事に興味はあるけど、未経験だから不安…」そんな方でも大丈夫です。 事実、当社では社員の8割が未経験からスタートしています。 入社後すぐに4日間の充実した座学研修からはじまり、 警備の基本知識から実務まで丁寧に指導します。 配属後も先輩とのOJTで実践的に業務を覚えていけるので安心です。 内勤スタッフのサポートや24時間問合せ可能な管制センターもあり、 いつでも相談できる体制を整えています。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、 「警備業務検定」「交通誘導2級」などの資格が取得可能。 60〜70代での取得実績もあり、年齢に関係なく成長できる環境となっています。 警備のプロフェッショナルを目指すことも可能です。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人2025」に認定されました。 20代から80代まで幅広い世代が活躍できるのは、 一人ひとりに合わせた働き方を大切にしているから。 そんな当社の、社員の健康と働きやすさを重視する姿勢が認められ、 「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。 ●シフト制で週休2日を確保し、有給休暇取得率は90%以上と業界トップクラス。 3〜4連休の取得も可能で、ムリなくワークライフバランスを整えられます。 ●夏場は空調服、冬は高品質な防寒着を支給するなど、 季節に合わせた対策も万全。 施設警備の場合は空調の効いた室内勤務が中心で、 体力的な負担も少なめです。 ●さらに、全国48営業所展開の安定基盤があり、 長く安心して働ける環境が整っています。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現しませんか？

インサイドセールスは、お客様に直接会わず、電話を中心にお客様とのやり取りを行う仕事です。 営業効率を高め、商談のチャンスをつくる大切な役割を担っています。 契約まで行うのではなく、営業担当が訪問するための約束（アポイント） を取るまでがあなたの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆自社で用意する企業様へ電話でのご案内 ◆事前に連絡をしていた企業様へのヒアリング ◆「どんなことで困っているか」のニーズをキャッチ ◆興味を持っていただいた企業様に弊社の営業担当との商談を設定 ◆企業様情報ややり取りをシステムにかんたん入力 ◆「もっと成果を出すためにこうしたらいいかも！」という改善アイデアだし ★派遣でも、求人でも。企業様に合わせて提案ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」（自社運営） ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 <注目ポイント1> 平均残業1時間の秘密は「効率化」にあり！ 当社のインサイドセールスは、残業せずに18時退社をモットーにしています。 その理由は、徹底した業務効率化にあります。 入社当初は1日100件ほど架電しますが トークスクリプトやアプローチ手法が身につけば 1日50～80件程度でも成果を出せる効率的なスタイルに。 1回の通話は平均1～3分と短く、無駄を省いた仕組みが整っています。 無駄を省いたトークスクリプトと、契約に至らなくても 次に繋がるアプローチ手法が確立されているから実現できる働き方です。 みなし残業代は含まれていますが、実際はほぼ定時退社。 プライベートの時間をしっかり確保できるから、 仕事のパフォーマンスも上がる。 メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 透明性100％のインセンティブ制度 「頑張りが正当に評価されない」そんな不満とは無縁の職場です。 当社では評価基準が明確に社内シートで開示され、 契約数・売上に応じたインセンティブもすべて透明化。 配属1名につき5,000円のインセンティブなど、 成果がダイレクトに収入に反映されます。 さらに月1回の面談の機会もあり、下からの意見も 積極的に吸い上げる風通しの良さも魅力の一つ。 ノルマはありますが、達成できなかった時は 「どうやったら達成できるか」を一緒に考える建設的な文化が特徴です。 数字を追うだけでなく、取り組みのプロセスも評価される。 だから、成長しながら稼げる環境が整っています！

人材派遣「ドライブワン」及び自社運営する求人メディア「ドライブX」 などのサービスをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのアプローチ 既存・新規の企業に対して、人材面の課題を丁寧にヒアリングします。 ※飛び込み営業は一切なし ※インサイドセールス部門から紹介される案件や、 　自社LP（広告）からの反響案件が中心です。 　加えて、自分で企業へテレアポを行うこともあります。 ◆商談・提案 入社後は先輩の商談に同行し、実際の進め方を学びます。 商談時間は10～30分ほど。 条件が整理されているため、提案しやすい環境です。 ◆受注・契約 求人内容の確認や契約書類のやりとりを担当。 原稿作成や契約処理は専任チームがフォローするので、 営業活動に集中できます。 ◆面談・マッチング コールセンター部門が一次対応を済ませた求職者に、スピーディに面談。 条件や希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。 ◆就業・フォロー 就業決定後は、勤務開始後の状況確認やアフターフォローを実施。 特にドライバー職は定着率が高いため、 フォローにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」（自社運営） ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 <注目ポイント1> 効率重視の営業スタイル。定時退社で自分時間も手に入る 当社の営業スタイルは、無駄を省き「質」にこだわったアプローチ。 効率的に取り組める体制が整っているため、 事務作業を終えれば定時退社が基本です。 みなし残業代は支給されますが、実際の残業はほとんどありません。 入社後は、先輩やSVがマンツーマンで丁寧にフォロー。 未経験の方でも安心してスタートできます。 契約が取れない日でも、夜遅くまで対応が続くようなことはなく、 オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 「効率よく成果を出しつつ、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの営業スタイルです。 <注目ポイント2> 直行直帰や在宅勤務あり。効率的に働き、着実に成長 当社は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。 チームで協力し合う体制が整っており、 雑談や相談を交えながら自然体で仕事を進められるのが特徴です。 直行直帰が可能で、社用車は自宅に持ち帰りOK。 駐車場代やETC料金も会社が負担します。 さらに月1〜2回はリモートワークも取り入れており、 効率よく働きながらプライベートの時間も大切にできます。 人材コーディネーターとして未経験から挑戦する方も安心。 サポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。

【主な仕事内容】 ■お客様への接客・販売 ■たい焼きの製造 ■材料の発注や在庫の確認など ＼気になる質問に答えます！／ ★Q．未経験＆調理スキルもないけど、本当に大丈夫？ 材料のあんこやフルーツは既製品で、既にカットされていたりと 調理を加える必要がない状態のものを発注しています。 包丁を使った作業もないため、必要なのは、たい焼きの焼き方を覚えること！ 調理スキルは必要ありません◎ ★Q．一緒に働く仲間は？ ⇒アルバイトを含め、1店舗につき8～20名のスタッフが在籍。 店頭には必ず2名以上のスタッフがおり、協力して業務を行っています。 ★Q．このお仕事のやりがいって？ ⇒くりこ庵のたい焼きは、外はカリッと中はふんわりとした食感が特徴的。 世代を問わず多くの方から愛されています！ そんな人気店だからこそ、お客様が絶えない時間も。 短い時間でたい焼きを何個焼けるか…。あなたの腕前が試されます！ ■月1回の面談を実施 月1回、エリアマネージャーとの面談をたっぷり2時間かけて行っています。 業務に関する悩みだけでなく、仕事の愚痴や弱音など、一人で不安を抱え込まずに遠慮なく頼ってくださいね。 何かあればすぐ本部からスタッフが駆け付けます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境をご用意してお待ちしております！ ■夜勤なしで生活リズムが整う ⇒朝から出勤＆18時に退勤して、夜はお家でゆっくりしたり、午前中はのんびり過ごして12時過ぎに出勤など、 時間のゆとりを持って生活できます。 ■月9日休み＆残業月19時間程度 ⇒連休取得もOKで、旅行や趣味の時間に充てたりと、プライベート重視派の方にもピッタリです。 ■店舗面積が少ないので、体力的に安心 テイクアウト専門店で店舗面積が少なく、管理や閉店作業への負担が少ないのが特徴です。 閑散期には5日以上の連休取得も可能！1店舗あたりにつき、アルバイトの人数の確保はもちろん、店舗間での助け合いの環境整備にも力を入れているので、「シフトが埋まら なくて、なかなか休めない…」といった飲食業界で起こりがちな問題も少ないです。 <注目ポイント2> 約100種類の講座あり。入社後のスキルアップも後押しします！ ☆接客マナー（社会人デビューの方向け） ☆パソコン講座 ☆チームマネジメント ☆モチベーションアップ講座 これらの講座研修はほんの一例で、内容は随時アップデートしています！ 月1回行われるマネージャーとの面談で「この先こんなキャリアを歩みたい」「このスキルを身に付けたい」と申告していただければ、担当者が最適な講座をご提案。リモート受講もOKで、働きながらスキルや知識を身に付けられる環境を整えています。（受講料は当社が負担します！） 【入社後の成長サポート】 ■本部での新人研修 本部にてマニュアルに沿って、接客マナーの基本や包装の仕方、レジの操作方法などを、担当者と一緒に行います。また映像を見ながらたい焼きの作り方を確認し、店舗に立った際に困らない様に、注意点を丁寧にご説明します◎ ★マニュアルは自分のスマホでいつでも確認できます！ 専用のアプリから「仕事の基礎」「接客基礎」「リーダー基礎」「クレーム対応」「危機管理」など、マニュアルを見返すことができます！また、いつでも約100種類の講座を受けられるため、スキルアップも可能です。

たい焼き専門店『くりこ庵』の店舗にて、接客や、たい焼き作りをお任せします！ 【主な仕事内容】 ■お客様への接客・販売 ■たい焼きの製造 ■材料の発注や在庫の確認など ＼気になる質問に答えます！／ ★Q．未経験＆調理スキルもないけど、本当に大丈夫？ 材料のあんこやフルーツは既製品で、既にカットされていたりと 調理を加える必要がない状態のものを発注しています。 包丁を使った作業もないため、必要なのは、たい焼きの焼き方を覚えること！ 調理スキルは必要ありません◎ ★Q．一緒に働く仲間は？ ⇒アルバイトを含め、1店舗につき8～20名のスタッフが在籍。 店頭には必ず2名以上のスタッフがおり、協力して業務を行っています。 ★Q．このお仕事のやりがいって？ ⇒くりこ庵のたい焼きは、外はカリッと中はふんわりとした食感が特徴的。 世代を問わず多くの方から愛されています！ そんな人気店だからこそ、お客様が絶えない時間も。 短い時間でたい焼きを何個焼けるか…。あなたの腕前が試されます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 連休取得もOK！しっかり休んでプライベートも充実できちゃう◎ ★月9日休み └シフト制ですが、「この週の土日は休みたい」といった相談も可能です◎ ★5日以上の連続休暇の取得OK ★残業は月平均19時間程度 ★産育休の取得実績あり ★子どもを幼稚園に送ってから出勤する働き方も可 閑散期には5日以上の連休取得も可能！1店舗あたりにつき、アルバイトの人数の確保はもちろん、店舗間での助け合いの環境整備にも力を入れているので、「シフトが埋まらなくて、なかなか休めない…」といった飲食業界で起こりがちな問題も少ないです。またライブへの参戦やお祝い事への出席も、前もって相談いただければ、柔軟にシフトを調節します！趣味やプライベートともしっかり両立できる環境です♪ <注目ポイント2> 約100種類の講座あり！手厚いサポート体制が魅力です★ ☆接客マナー（社会人デビューの方向け） ☆パソコン講座 ☆チームマネジメント ☆モチベーションアップ講座 これらの講座研修はほんの一例で、内容は随時アップデートしています！ 月1回行われるマネージャーとの面談で「この先こんなキャリアを歩みたい」「このスキルを身に付けたい」と申告していただければ、担当者が最適な講座をご提案。リモート受講もOKで、働きながらスキルや知識を身に付けられる環境を整えています。（受講料は当社が負担します！） 【入社後の成長サポート】 ■本部での新人研修 本部にてマニュアルに沿って、接客マナーの基本や包装の仕方、レジの操作方法などを、担当者と一緒に行います。また映像を見ながらたい焼きの作り方を確認し、店舗に立った際に困らない様に、注意点を丁寧にご説明します◎ ★マニュアルは自分のスマホでいつでも確認できます！ 専用のアプリから「仕事の基礎」「接客基礎」「リーダー基礎」「クレーム対応」「危機管理」など、マニュアルを見返すことができます！また、いつでも約100種類の講座を受けられるため、スキルアップも可能です。

.。.:*入社後の研修サポート・゜＋ 入社後、まずはデータ入力や お電話対応など簡単な業務からスタート。 同時に、業界の知識や会社の仕組みなどを 座学・OJT形式で学び、少しずつスキルアップします。 1-2か月をめどに、徐々に独り立ち。 安心してお仕事をスタートできる環境です！ ≪　具体的な業務内容　≫ ■登録スタッフの管理 ┗スタッフ情報のデータ入力や 　勤怠情報などの管理を行います。 ■WEBサイト更新 ┗企業様からのご依頼を受け、 　募集するお仕事の情報を 　WEBシステムにアップします。 ■スタッフへのお仕事紹介 ┗スタッフの希望をキャッチアップし、 　新しいお仕事を紹介します。 ■お問い合わせ対応 ┗電話やメールで企業やスタッフからの 　お問い合わせに対応します。 ■その他秘書業務 ┗社長・支店長や幹部陣のサポートを行います。 　会社経営の核に携われる貴重なポジション！ <注目ポイント1> ★残業ほぼなし＆充実した福利厚生★ ●週休2日制（土日祝休みもあり） ○充実した研修プログラム ●残業10h以下 〇育児・産休・育休制度あり ●オフィスカジュアルOK・ネイル自由でお洒落を楽しめる 女性メンバーが増えてきたこともあり、 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です！ 様々な制度も検討していますので、 ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪ <注目ポイント2> ☆メディア掲載実績多数！SNSでもバズリ中！？☆ 『意欲と能力はあるが資金がない優秀な人材』を支援するために始まったプロジェクト。 YouTubeで動画を配信しており、インフルエンサーや起業家の方々が出演。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、こうした事業に携わるチャンスもあります。 ぜひ下記URLからご覧ください！ ■年収オークション https://nenshu-auction.com/ https://www.youtube.com/watch?v=vrDDhs16c8E ■社長ファイトクラブ https://n-fightclub.com/ https://youtu.be/8ESC2tRa0o8?si=_lN13yIn-MmoOydk 【入社後の成長サポート】 ▼秘書としても活躍！？▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ メール・電話応対やPCでの資料作成、 社外の方とのコミュニケーション… ネクストレベルの事務で身につくスキルは、 実は秘書としてのスキルも一緒に 身につくんです！ ゆくゆくは各支社長や幹部陣の秘書として 会社のコアに携わりたい…という方にも ピッタリの環境ですよ♪

★自社開発の案件もご用意あり ★コアタイム無しのフレックス制 ★ハイブリッドのリモートワークも案件あり 入社後は各企業における業務システム開発などをメインにお任せします。 ＼"頑張っているのに理不尽に怒られる"そんな日々とはもうおさらば！／ アサインの際に、ただ希望聞くだけでなく、会社として「何を達成してほしいのか」というプロジェクトの目的も一緒にお伝えします。そのため、会社が理不尽に責めたり、無理な要求をしたりすることはありません◎ ≪プロジェクト例≫ ・販売業向け在庫管理システム開発 ・製造業向け受発注管理システム開発 ・サービス業向け管理会計システム開発 ・畜産業向け配合設計システム開発　など ※販売管理システム、受発注管理システム、在庫管理システムなどの一般的な業務システムから、特定業務におけるニッチなシステムまで対応しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【定期面談＋αの柔軟な相談体制】 社員1人ひとりの"相談しやすい環境づくり"に力を入れています。3ヶ月に1度の定期面談だけでなく、業務やキャリアの不安を感じたときは、メールひとつで即対応。内容に応じて面談も柔軟に設定します。「誰にも言えずに悩みを抱える」そんな状況をつくらないために、社内ではフランクなコミュニケーションを大切にしています。安心して相談できるからこそ、自分らしく長く働き続けられる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【あなたに合ったキャリアで、当社と一緒に成長しませんか？】 「どんなエンジニアになりたいか」は、まだ明確でなくて大丈夫です。エンジニアとして経験を積む中で、面談などを通して将来の目標を一緒に見つけていきましょう。マネジメント職を目指す方にはマネージャー職へのステップアップ、技術を極めたい方にはエキスパートとしての成長支援をご用意。それぞれの道に応じて、必要な経験を積めるように案件も調整しています。数年先を見据えたキャリア形成ができる環境です。

★1人ひとりのレベルに合ったカスタマイズ研修あり ★経験浅めの方も大歓迎 入社後は各企業における業務システム開発などをメインにお任せします。 【入社後の流れ】 入社前に伺ったあなたのご経験やレベルに応じて、 最適な研修期間を設けます。 　▼ 先輩社員と一緒に案件に参画し、あなたを全力でサポート！ 質問もしやすいので、自分のペースで成長できるはず◎ 　▼ 定期面談やメールでの即時面談対応もご用意しておりますので、 日々の不安や質問なども解消しやすい環境です。 ≪プロジェクト例≫ ・販売業向け在庫管理システム開発 ・製造業向け受発注管理システム開発 ・サービス業向け管理会計システム開発 ・畜産業向け配合設計システム開発　など ※販売管理システム、受発注管理システム、在庫管理システムなどの一般的な業務システムから、特定業務におけるニッチなシステムまで対応しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★あなたの“モヤモヤ”を見逃さない体制を整えています 「経験が浅いけど大丈夫かな…」と不安に思うことはありません。当社では、社員一人ひとりの不安や悩みに寄り添うことを大切にしています。3ヶ月に1度の定期面談はもちろん、日常業務の中でも、メールやチャットで相談があれば即対応。形式ばらず、ちょっとした声も拾い上げ、早めのフォローで長く安心して働ける環境を整えています。困った時には、すぐに話せる上司や先輩がそばにいる。そんな会社で、腰を据えて働いてみませんか？ <注目ポイント2> ★“ひとりで頑張る”ではなく”チームで頑張る” 当社のスタイルは「チームで成長する」こと。一人ひとりの得意分野やペースを尊重しながら、仲間と共に学び、支え合い、前進していきます。個人の技術だけを磨くのではなく、仲間と刺激し合いながら成長できる風土だから、途中でつまずいても大丈夫。ゆっくりでも、着実に前に進めばいい。無理な背伸びは不要、自分らしく、でも着実に成長していける場所です。

★40代・50代活躍中 ★自社内の案件もあり あなたには、大手通信事業者のモバイルシステムの設計構築をメインに携わっていただきます。 専門性が高い領域だからこそ、あなたの経験が活きるお仕事。 ぜひ下記のプロジェクト例を参考に、あなたのご経験と照らし合わせてみてください！ 【プロジェクト例】 ■大手移動体通信事業者のコア系システム開発支援業務 ・システム開発における方式検討、要件定義業務 ・システム開発における開発管理業務（進捗管理、品質管理） ・システム開発における検証環境構築業務 ・開発機能に対する検証業務（システム間正常性確認、システム安定性確認、他通信事業者との接続検証） ・モバイル基幹ネットワークにおけるNW機器導入検討及び構築・検証 ・商用導入後の保守・コンサル業務（故障・不具合等の解析、対処） 【面接で希望の年収や働き方を教えてください◎】 面接前のカジュアル面談では、あなたのご希望の年収や働き方、案件など…正直にお答えください！私たちも正直に答えさせていただくので、入社後のギャップは無いはずです。ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【社員ファーストだから“無理しない”働き方をご用意！】 ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆月平均残業10h程度 ◆自社内で携われる案件あり ◆5日以上の連休取得可 ◆産育休取得率100％ 社員一人ひとりが、自分の生活スタイルを大切にしながら働けるよう、制度も文化も整えています。「家族との時間を増やしたい」「趣味を充実させたい」そんな思いも大歓迎。あなたらしい働き方が、ここでなら叶います。 <注目ポイント2> 【専門技術を磨いてきたあなたを待っています】 今回の募集では即戦力となる人材を募集しています。そのため、あなたにはぜひ、これまで培ってきた経験やスキルを活かして、専門レベルの高い領域を担当したり、若手の成長をサポートするポジションとして案件に参画したりなど…お持ちのスキルや経験に応じた案件をご用意したいと考えております。まだまだ現役エンジニアとして働いてくキャリアを、ぜひ当社で実現しませんか？

《独自の案件選択制×営業力の高さ×案件数30,000件》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日等の社内業務は一切無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■会計クラウド製品開発 《開発環境》C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォーム構築 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的な連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ ＼30,000件を超える案件の一部をご紹介／ ■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証 ■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守 ■流通業向けサーバ設計構築 ■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務 ※リモート頻度や工程も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん／28歳 メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ 年収：400万円⇒570万円 案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI） ◆Tさん／31歳 趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ 年収：480万円→670万円 案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler） ◆Mさん／34歳 年収を上げたい→高単価案件に参画し年収が大幅UP！ 年収：630万円⇒830万円 案件：金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco・Fortigate） <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ ＜活かせるスキル＞ OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware） ＜活かせる資格＞ ・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE ・Linux：LPIC、LinuC ・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP ・JSTQB、Androidアプリケーション ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを実現！ 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《豊富な案件の中から、あなたの希望に合うものをご用意！希望案件の参画率95％！》 経験浅めからスタートしやすい案件や、専門スキルを磨ける案件まで幅広くご用意しています。 あなたの「今」に合った案件から、少しずつステップアップできる案件まで、一緒に探していきましょう！ PM・PLとして参画していただける案件も多数取りそろえています。 キャリアアップやジョブチェンジを目指す方やマネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ■オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ■Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ■汎用系 金融系、生保損保系、社内基幹、公共機関のシステムなど ■ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など ■言語：Java、.NET（C＃、VB）、Python、Ruby、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、RPG、COBOL、PHP、Perl、C言語、C++、C#、PL/I、ABAP、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、macOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ■FW：Spring、Angular、Vue.js、React、Laravel、Djangoなど ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、Db2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/1、Db2） 物流系基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニア経験をお持ちの方であれば、原則的には書類選考なしで全員面接を実施しています。 あなたのエンジニア経験を真剣に知りたいと思っているので、「まだ経験が浅い」「ブランクがある」「転職回数が多い」など、経験年数やスキルの幅に自信がない方もまずはご応募ください！ さらに、TeamsやGoogleMeetなどのWeb面接や対面・電話での面接もOK。 現在の仕事が忙しくて転職活動に時間がなかなか割けないという方も安心です。 お昼や平日業務後のお時間も柔軟に対応します。 ぜひお気軽にご相談ください。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます。 <注目ポイント2> バリバリ働くも良し。ワークライフバランスを充実させるも良し。 業界随一の営業力を駆使し、圧倒的な案件数を確保しています。 両親の介護の関係でリモートワークを選ぶエンジニアや子育てのため、残業・夜勤のない働き方を選ぶエンジニアも。 「給与を維持しながらも、もっとゆとりある働き方を叶えたい」という方もぜひ、ご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 仕事はチーム体制で進められますので、入社後は先輩社員がサポートいたします。 経験が浅い方もOJTを通してしっかりスキルアップすることができます。 ★自己学習プログラムもあり！ ご希望の方はeラーニングを利用し、お仕事をしながらスキルアップのための学習をしていただく事も可能です（自己学習プログラムの費用補助制度あり）。

《圧倒的なプロジェクト数が強み！/希望案件の参画率95％！》 多くの企業様と取引を行い、常時案件が豊富に寄せられている当社。 だからこそ、希望や経験、スキルに合った適材適所のプロジェクトにアサインが可能です。 「学習中でまだ自信がない」「経験が浅くて不安」そんな方も大丈夫！ ご希望に応じて、システムの評価や運用、ヘルプデスクなど、まずは簡単なお仕事からスタートすることも可能です。業務を経験しながらスキルアップしていただき、ゆくゆくはプログラマーのお仕事にステップアップできます。 もちろん、最初からプログラミングにチャレンジするのもOKです！ ＼＼未経験からエンジニアデビュー／／ ★教育体制万全！先輩と同じチームの案件もあります◎ ★一人ひとりのペースに合わせてレクチャー ★eラーニングでITの基礎から専門的な知識まで学べます ★前年度平均休日数は136.9日 ★リモート案件もあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★お客様の通信インフラ運用（ネットワーク・音声ネットワーク・申請運用、事務手続き代行） ★ローコード開発ツールを使用したシステム開発・テスト ★決済系システムの改修案件（開発、単体テスト、結合テスト） ★自動車メーカー向けシステム開発 ★Web系・オープン系 某大手芸能会社向けタレントスケジュール管理システム 航空機向けフライトシミュレータ 某LINEゲームのランキング付けシステム 音楽著作権管理システム 某大学ポータルサイト 大学入試システム ★制御・組込み系 某テーマパーク入場ゲートの顔認証システム 駅自動改札機 某野球場の電光掲示板 駅のデジタルサイネージ カーナビ音声認識機能 ドローン用通信デバイス ※最初から上記のような案件に参画できる事をお約束するものではありませんがスキルアップに応じて参画可能です。 ■言語：Java、.NET（C＃、VB）、Python、Ruby、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、RPG、COBOL、PHP、Perl、C言語、C++、C#、PL/I、ABAP、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、macOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ■FW：Spring、Angular、Vue.js、React、Laravel、Djangoなど ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、Db2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/1、Db2） 物流系基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 未経験の方もITを学習中の方も歓迎します！ 未経験の方も歓迎していますが、プログラミングを始めたばかりの方、職業訓練校でスキルを磨いてきた方、自作でアプリを作った経験がある方は、全員面接！ あなたの意欲やポテンシャルを重視します。 さらに、TeamsやGoogleMeetなどのWeb面接や対面・電話での面接もOK。 現在の仕事が忙しくて転職活動に時間がなかなか割けないという方も安心です。 お昼休みや平日業務後のお時間も、ぜひお気軽にご相談ください。 <注目ポイント2> 様々な選択肢の中から、希望に合った案件をお任せいたします！ 当社では本人の希望を大切にしたアサインを第一にしているため、無理に希望していない業務をお任せすることはありません。 システム開発案件だけではなく、ヘルプデスクや運用監視等の様々なIT系の案件を抱えております。そのため、「未経験から始めやすい案件に参画したい」といったご希望に沿うことも可能。さらに、「開発業務にこだわりなく、とにかく早く就業したい」「徒歩で通える案件がいい」などの相談も気軽にできる環境です。 まずはあなたのご希望をお伺いし、それに合った案件をお任せしますので、ぜひ当社でご希望のキャリアを叶えてください。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員がサポートいたします。 経験が浅い方もOJTを通してしっかりスキルアップすることができます。 ★自己学習プログラムもあり！ ご希望の方はeラーニングを利用し、お仕事をしながらスキルアップのための学習をしていただくことも可能です（自己学習プログラムの費用補助制度あり）。

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 求人広告を中心に、解決を図ります。 今あなたが見ている『type』も取扱い広告の1つ。 その他には… ▼求人広告（転職サイト） 『indeed PLUS』、『求人ボックス』、『engage（エンゲージ）』、 『マイナビ転職』、『エン転職』、『doda』など多数 ▼ホームページ制作・SNS 企業HPや採用サイトの制作、 採用広報のためのInstagramやTikTok運用支援など ▼SaaS系商材 採用管理システム、勤怠管理システムなど多数 取扱い商材が多いからこそ、採用だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 その後は配属先での研修を行います。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。