【業務内容】 増改築・マンションスケルトン工事などのリノベーション施工管理業務を担当いただきます。 担当エリアは1都3県(社用車を使用)を予定しています。 【具体的な業務内容】 ■戸建住宅やマンションの増改築など ■リノベーション工事の施工管理業務 【担当者コメント】 同社は総合生活企業として、様々な分野で事業を展開している木下グループの一員です。 住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業が主軸です。その他にも美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開しています。 多角的な視野を持って行動したい方の応募をお待ちしています。施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当します。 重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できますし、職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。 当ポジションについては、案件の増加と事業拡大を見据え、リノベーション工事の施工管理職の増員募集になります。 展示場も続々とオープン予定であり、2023年以降は、池袋・つくば仙台・名古屋・大阪・福岡などがあります。 案件の8割が木下グループの案件です。1人当たり月5~8件ほどの案件を担当していただきます。 また、案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度ですので、メリハリややりがいを持って仕事ができる環境があります。

【具体的な仕事内容】 当ポジションでは、モバイルアプリやWebアプリのサービスの設計から開発までを担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 以下が具体的な業務内容です。 - Web APIの開発 - AWSを利用したインフラの構築と監視設定 - ユーザー体験に基づいた企画フェーズでの要件定義 - 安定性とパフォーマンスを重視した品質改善 - コードベースの継続的な改善に伴う大規模なアーキテクチャ見直し - 企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 【社内の雰囲気】 書籍購入・端末購入や学習補助に加え、部活動支援や育児支援なども用意。リモートワーク制度も設けています。 社員のワークライフバランスを大切にする、世界一働きやすい会社を目指しています。

【具体的な仕事内容】 当ポジションでは、iOSアプリの設計から開発までを担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 以下が具体的な業務内容です。 - プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ - 安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 - 大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 - iOSバージョンアップデートへの対応 - 企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 【社内の雰囲気】 書籍購入・端末購入や学習補助に加え、部活動支援や育児支援なども用意。リモートワーク制度も設けています。社員のワークライフバランスを大切にする、世界一働きやすい会社を目指しています。

【具体的な仕事内容】 当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発を担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 以下が具体的な業務内容です。 - プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ - 安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 - 大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 - 企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 【社内の雰囲気】 書籍購入・端末購入や学習補助に加え、部活動支援や育児支援なども用意。リモートワーク制度も設けています。 社員のワークライフバランスを大切にする、世界一働きやすい会社を目指しています。

※本求人は事業/経営戦略企画職種関するオープンポジションです。 　エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 ★当社の事業/経営戦略企画職全般にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。 ■業務内容 ※一例となります。 日立ハイテクグループの経営戦略立案。 日立ハイテクの各事業統括本部における事業戦略の策定／推進。 サービスの企画・開発。リカーリングビジネスの企画・開発。 【具体的には】 ・市場調査と分析: 市場の動向、競合他社の状況、顧客ニーズなどの調査、分析。 ・戦略立案: ビジョンやミッションに基づき、中長期的な戦略を策定。 ・事業計画の作成: 具体的な事業計画を作成し、予算やリソースの配分を決定。収益予測やコスト管理も実施。 ・モニタリング: 計画した事業戦略を実行するためにモニタリング、管理。 ■業務の魅力 市場分析や競合分析を通じて、企業の方向性を決定する重要な役割を担うため、大局的な視点で物事を考える機会が増えます。 市場調査、財務分析、プロジェクト管理、コミュニケーションスキルなど、多岐にわたるスキルが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。 新しいビジネスモデルやサービスを考案し、実際に形にする過程で創造力を発揮でき、新しいアイディアを実現する楽しさを感じることができます。 ■採用背景 我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。 日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、事業企画/推進の強化を行うため、即戦力として活躍いただける経験者を募集し組織力の拡大を図っております。

仕事内容は、道路使用許可に関する申請書の作成やデータ入力、電話対応などが中心です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ・道路使用許可申請書の作成（作図が中心） ・データ入力 ・電話対応 ・外勤事務サポート（警察署や官公庁への書類提出） ・受注管理（受注依頼のシステム登録や進捗管理） ・コンサルティング など ※道路使用許可申請書って何？ 道路工事や通路でのTV・映画撮影など、車や人の通行を妨げる可能性がある時は、道路使用許可を地域の警察署に申請する必要があります。みんなの安全を守る大切なお仕事です。 ＜今回は総合職のエキスパート職募集です＞ 今回は総合職の中でも「エキスパート職」と呼ばれるポジションの採用です。エキスパート職は、より専門的な業務に特化した職種で、現場業務（警備業務）がなく、オフィスワークが中心。転勤先も限定的で、自宅から通える範囲での異動となります。ゆくゆくは、資格取得や営業などにも挑戦していただきます！ ＜キャリアステップは？＞ 昇給・昇級あり！あなたの頑張りをしっかり評価していきます。また、入社後に希望・適正によって通常の総合職へ変更することも可能です。総合職になると、月給が5000～1万円程度UP！キャリアアップしていきたい方はぜひ挑戦してみてください。 ＜先輩インタビュー＞ ◎Hさん（27歳）業界・職種未経験で入社 ◎職歴：引越しドライバー、酒店 最初は「事務経験も業界経験もないけど大丈夫かな？」って心配してましたが、周りのみんなが本当に優しくて安心！業務で困った時も、先輩たちのほうから「大丈夫？」と声をかけてくれていつも助かってます。専門的なことは入社後でOK！事務デビューしやすい環境ですよ。

仕事内容は、道路使用許可に関する申請書の作成やデータ入力、電話対応などが中心です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ・道路使用許可申請書の作成（作図が中心） ・データ入力 ・電話対応 ・外勤事務サポート（警察署や官公庁への書類提出） ・受注管理（受注依頼のシステム登録や進捗管理） ・コンサルティング など ※道路使用許可申請書って何？ 道路工事や通路でのTV・映画撮影など、車や人の通行を妨げる可能性がある時は、道路使用許可を地域の警察署に申請する必要があります。みんなの安全を守る大切なお仕事です。 ＜今回は総合職のエキスパート職募集です＞ 今回は総合職の中でも「エキスパート職」と呼ばれるポジションの採用です。エキスパート職は、より専門的な業務に特化した職種で、現場業務（警備業務）がなく、オフィスワークが中心。転勤先も限定的で、自宅から通える範囲での異動となります。ゆくゆくは、資格取得や営業などにも挑戦していただきます！ ＜キャリアステップは？＞ 昇給・昇級あり！あなたの頑張りをしっかり評価していきます。また、入社後に希望・適正によって通常の総合職へ変更することも可能です。総合職になると、月給が5000～1万円程度UP！キャリアアップしていきたい方はぜひ挑戦してみてください。 ＜先輩インタビュー＞ ◎Hさん（27歳）業界・職種未経験で入社 ◎職歴：引越しドライバー、酒店 最初は「事務経験も業界経験もないけど大丈夫かな？」って心配してましたが、周りのみんなが本当に優しくて安心！業務で困った時も、先輩たちのほうから「大丈夫？」と声をかけてくれていつも助かってます。専門的なことは入社後でOK！事務デビューしやすい環境ですよ。

～『学歴・経歴を吹き飛ばせ!!!』～ 知識がない？経験がない？ そんなの弊社には関係ありません！！！ 私たちは皆様の"過去"は見ません。 様々な想いを抱えている中で常に先(未来)に向け共に歩んで行きます。 弊社は大手企業様に始まり様々な業種の企業様のマーケティング企画提案に参画させて頂いております。 業種問わず昨今は様々な販売方法などがあります。 その中で何が最善・最適なのか。 クライアント企業様の利益最大化へ大きく貢献しております。 ■具体的な仕事内容は？ ・どうしたら、もっとPRできるのか？ ・どうしたら、もっと様々な人に手に取ってもらえるのか？ 様々なサービスや商品を取り扱う当社ですが、共通していることは 「お客様が喜んでくれるモノ、楽しんでくれるコト」 まずはお客様の反応やマーケットを知るためにも、商品PR・マーケテイングからスタートしていただきます！ 慣れてきたら、新しいイベントの企画・提案や開拓、にチャレンジ！ ■先輩たちの中には・・ 「オーダースーツのブランドを立ち上げたい！」 スタッフの一言から、まず、マーケティングから始めオーダースーツ事業を立ち上げました イベント販促に携わっていたスタッフの 「車が好き」の意見からカーラッピングのお仕事に繋がり部門の立ち上げに成功しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではジョブローテも可能！ 例) 入社2年後 販売企画サポート事業部から 人財HR事業部へ転向　など / コミュニケーション力や ビジネスマナーが この業界で活躍する重要な鍵に？！ \ ◇過去に捕らわれずに 　やりたい事を叶えましょう！ ◇様々な皆様の”今”に向き合います。

■業務内容 1. ウェブマーケティングプロジェクトマネジメント - マーケティング計画の策定と実施 - KPIの設定と効果測定 - コンテンツ戦略の管理 - デジタルチャネル（SEO、PPC、SNS等）の活用 - チームメンバーとの連携を通じたプロジェクト推進 2. 新規事業開発リード - 市場調査・分析を基にした事業戦略の策定 - 事業計画の実行に向けたチーム構成とリソースの最適化 - カスタマーサクセス向上を目指したオペレーションの構築 - Webサービス開発における進捗管理 - 営業及びマーケティング活動の統括と改善施策の導入

※This job requires fluency in Japanese※ ◎インセンティブ獲得で、入社初月で月収60万円も可能！ ◎頑張りが賞賛される環境で、イキイキ働ける！ ◎社内でキャリアチェンジも可能！ライフイベントも安心！ ＜お任せするお仕事＞ お客様が大切な住まいで長く快適に過ごすためのリフォームを提案する当社。 『大切な住まいを、ずっと心地よくもっと暮らしやすく』をモットーに住まいの状況をヒアリングします。 お客様に興味を持っていただけたら商談日時を案内し、提案や契約を担う商談担当にバトンタッチ！ ＜入社後の流れ＞ ▼初期研修 WEBでの事前研修や、入社後の初期研修をご用意しています。 安心して営業が行えるまで会社、商品、営業に関する知識を習得します。 ▼各部門へ配属 配属先で先輩が実務をレクチャーします。 同行を通して、お客様との関わり方も学びましょう。 並行して人事部門も同行・面談を行い、丁寧にフォローアップしていきます。 ＼若手×未経験に選ばれる理由／ (1)マニュアル通りに話せばOK！難しい営業トークは不要です。 当社は分業制で、商談や契約は専任スタッフが担当が行ないますし ノルマもないので、押し売りや特別なスキルは必要ありません。 人との出会いを楽しめる方なら大丈夫！ (2)3～4名のチームで協力して進めるスタイルです。 面倒見が良く、他人のために動くことができるメンバーばかりです。 成績が良い人がいれば、みんなで賞賛。苦戦している人がいれば、サポートし合います。 先輩後輩関係なく、プライベートで出かけることもあります！ (3)キャリア支援 年に2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度があります。 人事や企画職などにキャリアチェンジも可能！ 選択肢が豊富なので、ライフイベントを経ても続ける社員が多いです。

SBCグループの安定基盤の基で、右肩上がりで成長中★ 『リゼ』なら安心して長く働けます♪ 美容最大手“SBCグループ”の一員である私たち。 『どこよりも安心で、正直な美容皮膚科クリニック』である事を大切に、 22万人もの患者さまに選ばれ続け、皆さまを笑顔にしてきました。 社員にも笑顔で安心してほしいから 働きやすい環境を整えています！ *◎ノルマなし *◎有休取得率100％ *◎産育休取得100％&復帰率97.5％ *◎時短勤務もOK ※規定あり *◎バックオフィス等のキャリアパスも！ 時短勤務で働きながら、2度目の産育休を取得する方や 家族の都合に合わせて院異動をする方など ライフイベントを迎えても活躍している社員が多数！ 美容業界で長く働くなら 安心感・安定感◎のリゼクリニックがピッタリです♪ ＜未経験からの美容業界デビュー歓迎＞☆新規会員増加中&企業拡大のための積極採用！☆有給休暇取得率100％☆産育休取得実績多☆管理職の81.4％が女性！☆診療終了後の残業ほぼなし☆未経験入社した先輩が多数活躍中 美容皮膚科クリニック『リゼクリニック／メンズリゼ』のコンシェルジュとして、来院された患者さまの受付・カウンセリング業務をお任せします。 ・*具体的な仕事内容*・ ■受付業務 ご来院される患者さまの対応をお願いします。 施術前の注意事項確認、お会計、次回予約といった対応をしながら、患者さまの情報をパソコンで入力します。 また、メールや電話にて問い合わせ頂いた患者さまの対応も行います。 ■カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし、ご希望に合わせて最適なプランをご案内します。 ・1人あたりの対応時間は30分～1時間程度 ・1日に3～4名のカウンセリングを担当し、しっかり患者さまに向き合うのが当院のスタイル。 *施術は行いません* 医療脱毛のため、医療従事者が対応！ カウンセラーは患者さまのカウンセリングに集中できます。 *無理な勧誘は一切しません* 常に患者さま目線で行動することを大切にしています。 リスクをしっかりお伝えしたり、 無理なくお支払いできる金額プランを提示など、 どんな時でも患者さまに寄り添った対応をしています。 その結果、患者さまにも喜んでいただけ、 スタッフも気持ちよく働けることにつながっています！ （変更の範囲） 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも、スタッフから人気です♪ ☆完全予約制で診療後の残業はほぼなし ☆月給25万円以上＋賞与年2回あり ☆各種手当(扶養/勤続/役職)充実 ☆有給休暇取得率100％ ☆職員割引制度で脱毛0円 ☆産育休取得100％＆復帰率97.5％ ☆時短勤務の人も活躍！ ☆最大10連休取得可能 ・*お得な社員割引制度で自分もキレイに*・ 研修終了後から適用される社割で、脱毛が無料！ シミなどの内服薬も割安で受けられます♪ 一社で長く働きながら、幅広いキャリアパスを歩んでいけます！ SBCグループの一員としての安定性に加えて、私たちが展開する『リゼ』『メンズリゼ』ブランドの知名度も、テレビCMを通じて着実に浸透中。安定感と働きやすい環境のもとで、長期的にキャリアを築いていくことができます！ クリニックをまとめるマネージャーなど、カウンセラーとしてのキャリアアップはもちろん、人事や総務など、本社へのキャリアチェンジ実績も多数！長く働きながら、様々なキャリアの選択肢を掴んでいくことができます◎ 【教育制度について】 【入社後3か月の手厚い研修♪】 入社後は同期が一つの場所に集まり、接客業に必要な基本的なマナーから、脱毛のメカニズム、肌の基礎知識、器械の特徴などを学ぶことからスタート。 基本的な知識をつけた後、電子カルテの見方や入力方法、電話・対面での予約の取り方…など、実務に近い形でお仕事のイメージを深めていきます！ ★先輩が患者さま役になって実施するロープレも行うため、自信を持って実際のお仕事に取り組めます

【お任せする仕事内容】 日本企業での就業を目指している海外の求職者との日本語での面談業務や人材紹介業務を行う部署において、チーム全体のマネジメントをお任せします。 無形有形問わず、営業マネージャーとしてのご経験がそのまま活かせます。 私たちは会話コミュニティ・サービス「Sail」を展開しており、様々な国・地域のスタッフたちが働いています。 「Sail」の利用ユーザー様や自治体との連携事業など、独自のコミュニティを形成しています。 【仕事内容の一覧】 ・役割 　-世話カツ事業部(営業部)内の営業戦略を策定し事業監督を行う 　-他事業部との橋渡し ・職務内容 　-営業戦略立案 　-営業プロセス設計 　-KPIの設定 　-顧客管理 　-新規開拓 　-提案業務 　-BP連携管理 　-外注管理 　-事業部内のサポート 　-事業部内の進捗管理 　-上長への進捗報告 　-取締役会での進捗報告 　-進捗報告フィードバック 　-部下のモチベーション管理

■業務内容 弊社の新しいITサービス(福祉事業所の検索サイト・福祉事業所の運営システム) を社会に広めていただくお仕事をお任せします。 ▼具体的にお任せしたい仕事 ◎営業戦略の策定 ◎営業目標設定と進捗管理 ◎営業ツール(提案書等)の作成 ◎顧客へのアプローチ（Zoom・電話・メール） ◎顧客との商談 ◎福祉事業所の検索サイトの運用（更新作業） ◎各種営業事務 ■募集背景 私たちは、福祉事業の拡大を目指して、新たにITを活用した事業を進行中です。 事業の方向性が明確になり、拡大フェーズに入ったため、営業機能の強化を目的に新メンバーを募集しています。 将来的には営業の担当者に留まらず、事業の成長に伴い、事業自体の責任者をお任せすることも考えています。 ■デコボコベース株式会社とは ～誰もが社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会へ。～ 「凸凹が活きる社会を創る。」というvisionのもと、障害児（者）の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株式会社（本社：東京都港区　代表取締役社長：松井清貴）は、障害当事者の社会インフラでもある特別支援学校とほぼ同じ数となる、1,000拠点を全国で開所することを目指します。 ■ポジションの魅力 1. 急成長中の企業での挑戦 事業の拡大タイミングに関与し、営業戦略の策定から実行まで幅広く経験できるため、 0→1のフェーズを一緒に作り上げる楽しみがあります。 3. 将来的なキャリアパス 営業担当者としてスタート後、事業の責任者に昇進する可能性があり、自分の成長に応じたキャリアアップが期待できます。 4. 多様な業務に挑戦 営業戦略の策定、顧客との商談、営業ツールの作成など多岐にわたる業務を担当し、 経験豊富なビジネスパーソンとして成長する機会が豊富です。 5. 社会的意義のあるビジョン 「凸凹が活きる社会を創る」という理念のもと、障害児（者）の経済的自立を支援する取り組みに貢献でき、 社会に直接貢献できる意義があります。

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後メッセージや面接にてご相談ください。 136年の歴史を誇る老舗眼鏡店「金鳳堂」。その店舗で、眼鏡販売と補聴器販売を行なうスタッフを募集いたします。 ＜高品質の商品・サービスの提案だけに専念。価格本位の接客は一切しません＞ お任せするのは、直営店や百貨店でのメガネ販売の接客。富裕層の方々がお客様です。用途・好みはもちろん、お客様の趣味・仕事などライフスタイルまで伺い、最適な商品を提案します。 【取り扱うメガネ】 世界の高級ブランドや日本の職人が手がけた逸品など。各店舗限定のブランド品も多数あります。 ＜お仕事のイメージ＞ ■接客・店舗運営 売り場の整理や品だしはもちろん、お客様への対応もお願いします。特に注力しているのは、お客様への接客です。接客時間は、来店対応から販売まで平均1時間～1時間半。1日の過ごし方や仕事などを細かく伺い、メガネを使う用途を把握して、提案します。 ◎来店される人数は、小型・中型店で1日20名～50名、大型店で100名～150名ほど。 ◎調整やクリーニングで来店される方も多く、約2割のお客様が購入されています。 ■メンテナンス お店で眼鏡を購入されると、無料のメンテナンスサービスがつきます。問題や要望に合わせて、フレームやレンズの調整を行ないましょう。 ◎そのほか、店舗のクリンネスや簡単なPOSレジ操作も担当します。 ＜仕事のポイント＞ お客様一人ひとりに合わせた提案を。 例えば、PCを使う仕事の場合は、遠くより近くがクリアに見えるレンズを提案。安易に視力を上げるだけの提案はしません。自社ブランドのスマートレンズをご用意しており、レンズ焦点距離の細かな設定が可能。よりお客様の目に合った眼鏡づくりをしています。

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後メッセージや面接にてご相談ください。 136年の歴史を誇る老舗眼鏡店「金鳳堂」。その店舗で、眼鏡販売と補聴器販売を行なうスタッフを募集いたします。 ＜高品質の商品・サービスの提案だけに専念。価格本位の接客は一切しません＞ お任せするのは、直営店や百貨店でのメガネ販売の接客。富裕層の方々がお客様です。用途・好みはもちろん、お客様の趣味・仕事などライフスタイルまで伺い、最適な商品を提案します。 【取り扱うメガネ】 世界の高級ブランドや日本の職人が手がけた逸品など。各店舗限定のブランド品も多数あります。 ＜お仕事のイメージ＞ ■接客・店舗運営 売り場の整理や品だしはもちろん、お客様への対応もお願いします。特に注力しているのは、お客様への接客です。接客時間は、来店対応から販売まで平均1時間～1時間半。1日の過ごし方や仕事などを細かく伺い、メガネを使う用途を把握して、提案します。 ◎来店される人数は、小型・中型店で1日20名～50名、大型店で100名～150名ほど。 ◎調整やクリーニングで来店される方も多く、約2割のお客様が購入されています。 ■メンテナンス お店で眼鏡を購入されると、無料のメンテナンスサービスがつきます。問題や要望に合わせて、フレームやレンズの調整を行ないましょう。 ◎そのほか、店舗のクリンネスや簡単なPOSレジ操作も担当します。 ＜仕事のポイント＞ お客様一人ひとりに合わせた提案を。 例えば、PCを使う仕事の場合は、遠くより近くがクリアに見えるレンズを提案。安易に視力を上げるだけの提案はしません。自社ブランドのスマートレンズをご用意しており、レンズ焦点距離の細かな設定が可能。よりお客様の目に合った眼鏡づくりをしています。

おもちゃ・書籍・洋服といったお客様の商材を全国に届けるため、物流を管理。お客様との打ち合わせやスケジュール調整、倉庫スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ＜スムーズな物流を実現する達成感あり＞ ■スタッフマネジメント 10名程度のシフト作成や業務割り振りを担当。新人育成も行ないます。 ■現場での進捗管理 現場にて、業務フォローや各工程の進捗確認を実施。遅れている工程があれば、別セクションから人員を調整します。 「よく出るものは手前に」などの工夫も。効率化やスタッフ育成により作業時間を短縮できた際などに、やりがいを感じられます！ ＜1人1社の担当制でムリなく進められる＞ ■お客様との打ち合わせ お客様はアパレルブランドや雑貨屋さん、大手物流会社など。月に一度、センター長と一緒にお客様先を訪問し、取り扱う商品や予算・納品スケジュールを決めます。 販売計画やセール情報から現場の動きを予想し、発送期日をすり合わせ。1社に集中し、物流の動向を読む面白さを味わえます！ ※現場管理が6割、デスクワークが4割ほど。体への負担は少なめです。 ※仕分けや梱包などの作業は、パートや派遣スタッフが担当。管理業務に集中できます。 ※半年～1年で物流企画にも挑戦可能。「梱包を変えればコストを◎◎円抑えられますよ」といった提案で、お客様の信頼を得られます。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 本社研修や、現場の雰囲気を学べる研修をご用意。配属後も先輩がマンツーマンで教えるので、未経験でも問題ありません。 ＜早期にキャリアアップ可能＞ 一般社員（1社担当）から主任（複数企業担当）、係長、センター長、エリアマネージャー（複数センター管理）へと昇格できます。 ※未経験から1年で主任になった人も！主任になれば、年収は50万円ほどアップしますよ。

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後メッセージや面接にてご相談ください。 136年の歴史を誇る老舗眼鏡店「金鳳堂」。その店舗で、眼鏡販売と補聴器販売を行なうスタッフを募集いたします。 ＜高品質の商品・サービスの提案だけに専念。価格本位の接客は一切しません＞ お任せするのは、直営店や百貨店でのメガネ販売の接客。富裕層の方々がお客様です。用途・好みはもちろん、お客様の趣味・仕事などライフスタイルまで伺い、最適な商品を提案します。 【取り扱うメガネ】 世界の高級ブランドや日本の職人が手がけた逸品など。各店舗限定のブランド品も多数あります。 ＜お仕事のイメージ＞ ■接客・店舗運営 売り場の整理や品だしはもちろん、お客様への対応もお願いします。特に注力しているのは、お客様への接客です。接客時間は、来店対応から販売まで平均1時間～1時間半。1日の過ごし方や仕事などを細かく伺い、メガネを使う用途を把握して、提案します。 ◎来店される人数は、小型・中型店で1日20名～50名、大型店で100名～150名ほど。 ◎調整やクリーニングで来店される方も多く、約2割のお客様が購入されています。 ■メンテナンス お店で眼鏡を購入されると、無料のメンテナンスサービスがつきます。問題や要望に合わせて、フレームやレンズの調整を行ないましょう。 ◎そのほか、店舗のクリンネスや簡単なPOSレジ操作も担当します。 ＜仕事のポイント＞ お客様一人ひとりに合わせた提案を。 例えば、PCを使う仕事の場合は、遠くより近くがクリアに見えるレンズを提案。安易に視力を上げるだけの提案はしません。自社ブランドのスマートレンズをご用意しており、レンズ焦点距離の細かな設定が可能。よりお客様の目に合った眼鏡づくりをしています。

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後メッセージや面接にてご相談ください。 136年の歴史を誇る老舗眼鏡店「金鳳堂」。その店舗で、眼鏡販売と補聴器販売を行なうスタッフを募集いたします。 ＜高品質の商品・サービスの提案だけに専念。価格本位の接客は一切しません＞ お任せするのは、直営店や百貨店でのメガネ販売の接客。富裕層の方々がお客様です。用途・好みはもちろん、お客様の趣味・仕事などライフスタイルまで伺い、最適な商品を提案します。 【取り扱うメガネ】 世界の高級ブランドや日本の職人が手がけた逸品など。各店舗限定のブランド品も多数あります。 ＜お仕事のイメージ＞ ■接客・店舗運営 売り場の整理や品だしはもちろん、お客様への対応もお願いします。特に注力しているのは、お客様への接客です。接客時間は、来店対応から販売まで平均1時間～1時間半。1日の過ごし方や仕事などを細かく伺い、メガネを使う用途を把握して、提案します。 ◎来店される人数は、小型・中型店で1日20名～50名、大型店で100名～150名ほど。 ◎調整やクリーニングで来店される方も多く、約2割のお客様が購入されています。 ■メンテナンス お店で眼鏡を購入されると、無料のメンテナンスサービスがつきます。問題や要望に合わせて、フレームやレンズの調整を行ないましょう。 ◎そのほか、店舗のクリンネスや簡単なPOSレジ操作も担当します。 ＜仕事のポイント＞ お客様一人ひとりに合わせた提案を。 例えば、PCを使う仕事の場合は、遠くより近くがクリアに見えるレンズを提案。安易に視力を上げるだけの提案はしません。自社ブランドのスマートレンズをご用意しており、レンズ焦点距離の細かな設定が可能。よりお客様の目に合った眼鏡づくりをしています。

地域密着型のガソリンスタンド（セルフ）にて、接客や販売をお任せします。入社後は上司や先輩が丁寧に仕事の流れをお教えしますので、クルマの知識やガソリンスタンドでの勤務経験がなくても安心してスタートできます！ ■接客スタイルについて セルフのガソリンスタンドですが、当社では接客をとても大切にしています。まずは「給油の仕方はおわかりになりますか？」とお声がけして、お困りごとがないか確認していきましょう。徐々に「そろそろオイル交換をしたほうがいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といったやりとりもできるようになっていきます。 ■カー用品や新中古車の販売について 当社はガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能。お客様のニーズをヒアリングして、幅広いご提案ができることも他にはない魅力のひとつです！また、販売をすることができたら、インセンティブが支給されることも！がんばりがしっかり評価される環境なので、やりがいも感じられます。 ～他のガソリンスタンドとは違う！～ お客様のカーライフをトータルサポートできるのも、当社の強み。接客から提案、販売まですべて行なうことができます。 ■キャリアプランについて まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。

【具体的な仕事内容】 Sailのお客様である世界のユーザーを獲得するための企画立案、実施。 ・職務内容 　-マーケティング戦略立案 　-ブランディング戦略立案 -マーケティングプロセス設計 　-プロモーションの企画・実施 　-KPIの設定 -外国人顧客管理 　-BP連携管理 　-外注管理 　-事業部内のサポート 　-事業部内の進捗管理 　-上長への進捗報告 　-取締役会での進捗報告 　-進捗報告フィードバック 　-部下のモチベーション管理