保育士/月給25万円から/駅チカ 放課後デイサービスでのお仕事全般をお願いいたします！！ 主に ◎子どもの遊びの見守り ◎子どもの学校の勉強の補修、復習、予習の支援 ◎ピアノ指導（経験者のみ） ◎連絡帳の記入 ◎こどもの特性に応じた個別支援計画書の作成、 ◎保護者面談、保護者対応、契約、請求などの管理業務 ◎保護者対応、イベント企画・運営など 綺麗な職場で一緒に働いてみませんか(^^)/

アクセス抜群！ つくばエクスプレス線 柏の葉キャンパス駅から徒歩3分♪ 人気の小規模保育園で正社員でのお仕事になります★ ◆園の特徴◆ 企業主導型保育園/0・1・2歳児のみ/定員18名まで 園内はワンフロアで子どもたち一人ひとりとのかかわりを大切にしています 天気がいい日はお庭で遊んだり、近くの公園へお散歩に出かけます♪ 保育中に行う英語やリトミックは講師の先生がメインで進めるの 未経験や苦手な保育士さんも安心♪ 20代から50代まで、幅広い世代の保育士さんたちが協力しながら 日々の保育を行っています 残業はほとんどありません！(残業代は全額支給いたします) 持ち帰り業務は禁止しています。家庭と仕事のバランスがとれる保育園です。 完全週休二日制、住宅手当ありと 保育士さんが働きやすい環境が魅力的な保育園です♪

☆正社員の幼稚園教諭のお仕事☆ 担任としてクラスの運営業務 保育教育全般のお仕事をお任せします＊ （送迎バス業務含む） 担当クラスはこれまでの ご経験などを考慮して決定致します＊ 未経験・新卒の方も歓迎◎ 賞与年2回◎ 1年目でも3.5カ月分 が見込まれます＊ 「丈夫な体とやさしい心 自ら考えやりぬく子」をモットーに 健康、体力増進を大切にしています。 また、リズム音楽など あらゆる経験を通じて 豊かな創造性と感受性を育てています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ 日当たりの良い開放的な園内♪ 定員190名 3歳：57名 4歳：66名 5歳：67名 広々とした幼稚園です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ マイカー通勤 自転車通勤可能なので 朝もストレスフリー◎ 南柏駅からバス通勤も可能です＊ 春夏冬でそれぞれ休暇があり プライベートも大切にしたい方 にもオススメできます◎

園児定員数190名の幼稚園での担任業務 1クラス25名ずつの幼稚園です☆ 園内見学ができますので雰囲気を見てみて下さい♪ 【園の1日】 8:00 登園 朝のあいさつ、荷物を自分のロッカーに入れます。 体操服に着替えます。 9:00 自由遊び 教室・園庭で、楽しく自由に過ごします。 10:00 クラス活動 合唱・合奏・リズム遊び・お絵かき・粘土・工作・絵本の読み聞かせなどを行います。 11:30〜 昼食 ※月〜金：給食 ※お弁当：月1回、お誕生日会 12:30 自由遊び 教室・園庭で楽しく自由に過ごします。 13:40〜 帰りの支度 着替え・おかえりの準備・おうた・おかえりのあいさつ 14:00〜15:00 降園 園バスをご利用の場合は各コースを順番に送迎いたします。 15:00〜18:00 預かり保育（有料） ご質問などお気軽にどうぞ！

柏の葉キャンパス駅から徒歩3分程！ 駅チカの保育園で正社員保育士さん募集♪ 定員99名の保育園です！ クラス担任をお願いします！ 「自分の子どもを入れたい！」と思える 保育園を目指して 職員同士協力しながら 日々保育を行っています♪ 残業はあっても月5時間程度♪ 行事のプログラムづくりや 衣装づくりの簡素化など 先生たちの負担を減らし その分子どもたちに向き合える時間を 大切にしています！

【定員10名の放課後等デイサービスで児童支援のお仕事】 ▼発達の偏りが気になる子どもたちの支援発達業務 ▼子どもができる簡単な運動、 　日常生活や集団生活の補助や見守り、 　社用車による送迎をお任せします！ ▼残業はほとんどありません◎

ーーーーー★お仕事内容★ーーーーー 医療法人が運営する人気の中規模（60名） 保育園でのお仕事です！ 〈巻石堂さくら保育園の魅力〉 POINT①：スタッフ定着率が高い！ スタッフ間の”居心地の良さ”がウリ！ 助け合うことが普通の社風で みんなで園づくりをしている！ と感じられる瞬間がたくさんあるそうです！ POINT②：頑張りをしっかり評価してくれる！ 今までの経験や仕事量に応じて、 給与、昇給、賞与にしっかりと反映します！　 　　　　 POINT③様々な仕事、お子さんに携われる 巻石堂さくら保育園では 子育て支援センター、一時保育、0〜5歳保育 と様々なところで補助としての活躍ができます！ 「しっかり保育に携わりたい方」必見です！ 　　　ーーーーーーーーーー ★各線柏駅から徒歩6分のラクラク通勤！ ★経験、勤務日数、時間考慮！ ★書類業務原則なし！ ★柏市手当20,000円あり！ ※月間20日以上、月120時間以上の勤務で対象

■職務内容 システムエンジニアとして、最初は運用・保守から、ゆくゆくは設計構築まで携わっていただけます。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 ■主な開発環境 言語：Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Swift、Kotlin、PHP 他 環境：Oracle、DB2、AWS、SQL、SQLite、Azure、Unity、他 ■入社後の流れ： 1.これまでの経験をお聞かせ頂く⇒適性やスキル確認 2.今後チャレンジしたいこと、希望する内容を確認⇒方向性確認 3.市場動向や将来性も考慮し、最適なプロジェクトをご提案 ※充実した研修制度とOJTで、一人立ちまで徹底的にサポートします！ ■本ポジションの特徴： ・会社都合のアサインは100％ありません！「自宅近くで働きたい」「新しい言語に挑戦したい」、「先輩の近くで働きたい」など、できる限りご希望を叶えます。まずはご希望を聞かせて下さい。 ・残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスも整えられます！ ・リモート勤務なので、関東、東海、東北、九州などのプロジェクト先の勤務地もございますので　ご希望エリアをお申し付けください！直行直帰が可能な案件もあります。

【グローバルに人材が活躍／リモート案件多数／土日祝日休み】 メーカー系のERP（BOM、CIMの生産管理、MES、SCM等システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意とする当社にて開発（リーダー候補）業務をお任せします。 ■職務内容 ・開発本部に所属し、システム開発などの案件において要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用までを行います。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。エンジニアはシステム開発の依頼を受けた先に常駐します。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 将来的にはリーダーの役割をご担当いただく可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・1つの案件の期間は6ヶ月前後です。1つの開発が終わると同じ会社から続けて新規の依頼を受けることが多く、常駐先は同じ会社が続くケースが多いです。７年間同じ会社で継続している方も多数おります。 ■主な開発環境 言語：Java、JavaScript、C、C++、PHP、.NET、Python等 DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、DB2、MySQL等 ■当社の特徴： ・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、ほとんどが在宅勤務です。東京事務所が開発本部の所属先になりますが、出社することはほぼありません。現段階は月1のWEB会議または社内にて交流会を実施しております。 ・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。 ・中国、モンゴル、台湾、韓国など海外の優秀な人材も積極的に採用しています。 変更の範囲：本文参照

【グローバルに人材が活躍／土日祝日休み】 メーカー系のERP（BOM、CIMの生産管理、MES、SCM等システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意とする当社にてアシスタントとして、チームをサポートするお仕事です。 ■職務内容 ・見積書、発注書、請求書、契約書などの書類作成 ・お客様や取引先との電話・メール対応 ・営業活動のサポート業務（希望者のみ同行可能） ■業務のポイント： ・IT業務や国際貿易事業も展開中！今回は、IT事業に関連する事務業務が中心です。 ■当社の特徴： ・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、エンジニアのほとんどが在宅勤務です。現段階は月1のWEB会議または社内にて交流会を実施しております。 ・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。 ・中国、モンゴル、台湾、韓国など海外の優秀な人材も積極的に採用しています。 ■アピールポイント: ・柔軟な勤務時間（1日4H〜OK）！ ・未経験歓迎！基本的なPCスキルがあればOK。事務経験者お待ちしております！ ・残業なし、完全週休2日制でワークライフバランスを重視。 変更の範囲：会社の定める業務

≪神奈川県南足柄市/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎〜 ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理課長として、業務をお任せいたします。 メインの業務は決算業務・税務・会計監査・内部統制などになります。 主要な経理課題やシステム導入対応などもご対応いただき、 部門をリードして頂くことを期待しております。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■残業について 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25〜30時間/月となります。その他の閑散期は〜15時間/月です。　 ■入社後／環境 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力： ・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。 ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照

とよしきから日本をよくするをビジョンに掲げ、本社のある柏市を中心に事業を展開し成長してきました。現在は拡大が進み東京での展開もスタート、今後さらなる成長に向けて、全国的に事業を行う仲間を募集します。 ■仕事内容： ・法人向けの不動産売買仲介業務。 年齢関係なく、成果に応じての評価制度 ■業務内容： 1．一棟収益（レジ／アパート／店舗等）／事業用地／倉庫／ロードサイド店舗などの事業用不動産 2．売主の相談発生から物件調査／価格査定、重要事項説明、契約まで一貫対応。法的整理や遵法性是正、ステークホルダーとの折衝調整を含めた、売上利益最大化に向けた提案 ※希望に応じて、将来的に用地仕入・事業企画/マネジメントへのキャリアチェンジも可能 ■当社の魅力 高い従業員定着率を誇ります(直近離職率7%）、その理由は… ・地域TOPクラスの給与水準を提示。 ・生産性の低い労働集約型業務領域はリリース、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中。 ・営業推進（事務作業依頼可能）/不動産法務が常駐。営業活動に専念しやすい環境をご提供いたします。 ・毎日の朝礼なし、DXツールで逐一上長承認が取れる環境。 結果、ワークライフバランスが保て、目標達成という共通ゴールに向け長期的に働いて頂いています。 ◎ワークライフバランス 住宅手当を支給 通勤時間を減らし自分・家族との時間を大切にする働き方をサポート。（※住宅手当支給は会社基準による） ◎多様性を活かして働けます。 評価時には個別に目標や働き方をしっかりすり合わせ致します。 「高い収入を目指して積極的に働きたい方」や「自分のペースで働きたい方」も在籍、どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境を作っています。 ◎成果に応じて透明性高く、公平に評価します。 評価制度は詳細まで作り込んでいます、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じ、給与が変動する納得の制度です。 固定給とは別でインセンティブ10％を支給いたします。 ※決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ※経験や年功序列で無く、個人の能力・実績に応じた納得の評価です。 実績に応じ、仕入経験やマネジメント（法人仲介事業責任者等）のキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜たいよう保育園での勤務・転勤なし◎/年休123日/残業5時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎〜 ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長が定年退職となるため募集しています。 ■担当業務内容： ・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応 ・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動 ・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション ※上記業務のすべてを全面的に園長ひとりが担うのではなく、運営会社の社員たちと協力しながら園を運営しています。 ※専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートを受けつつ、園の課題をひとつずつ解決していきます。 ■組織構成：保育士6名（女性）が所属。その他、調理師やバスの運転手、保育補助など合計で11〜12名が在籍しています。園児は定員40名で現在は23名です（今後、増員予定） ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。 企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」があります。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。 変更の範囲：無

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門等で、既に自社製品をご利用いただいている顧客を引き継いでいただきます。 今後の高齢化社会において貢献度の高い仕事となります。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： 中途入社の方が多く活躍中です。ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、ひとり立ちするまでの間は先輩社員が同行してサポートいたします。不安なことがあれば、すぐに相談できるので安心できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し！／土日休み／業界屈指の働きやすさ／資格手当充実〜 ■職務概要： 10期連続増収増益・医療・福祉分野で多岐に渡る事業展開を行っている当社にて、大人の発達障害専門の就労移行支援業務(就職までのステップアップ研修後/適正職種を見つけ就職のサポート支援業務)をお任せします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ー現担当からのOJT/無理のない範囲からお任せしていきますー 障がい者の就労移行支援を行っている「ディーキャリア」にてサービス管理責任者として下記業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・職員の指導・育成　等 ※ご担当いただく春日部オフィスには、約20名のご利用者様がいます。 ■組織構成について： ー休憩中も明るく雑談し合う職場ですー 現担当サービス管理責任者：１名（女性） スタッフ：4名（男性） ■働き方について： ー業界内でも誇る働きやすい環境ー ＊完全週休二日制（土日）※施設休館日 ＊祝日はシフト制で2名ずつ出勤し、その分平日のどこかで代休を取得いただきます。 ＊現担当の残業は月3，4時間程度とほとんどございません。 ■各種手当： 年に1回の昇給や年2回の賞与など、頑張りが反映される環境です。 その他資格手当も充実しており、給与制度が整っています。 ■当社サービス「ディーキャリア」について： ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

SBCグループの安定基盤の基で、右肩上がりで成長中★ 『リゼ』なら安心して長く働けます♪ 美容最大手“SBCグループ”の一員である私たち。 『どこよりも安心で、正直な美容皮膚科クリニック』である事を大切に、 24万人もの患者さまに選ばれ続け、皆さまを笑顔にしてきました。 社員にも笑顔で安心してほしいから 働きやすい環境を整えています！ *◎ノルマなし *◎有休取得率100％ *◎産育休取得100％&復帰率97.5％ *◎時短勤務もOK ※規定あり *◎バックオフィス等のキャリアパスも！ 時短勤務で働きながら、2度目の産育休を取得する方や 家族の都合に合わせて院異動をする方など ライフイベントを迎えても活躍している社員が多数！ 美容業界で長く働くなら 安心感・安定感◎のリゼクリニックがピッタリです♪ ＜未経験からの美容業界デビュー歓迎＞☆ご来院者数増加中&企業拡大のための積極採用！☆有給休暇取得率100％☆産育休取得実績多☆管理職の81.4％が女性☆診療終了後の残業ほぼなし☆未経験入社した先輩が多数活躍中 美容皮膚科クリニック『リゼクリニック／メンズリゼ』のコンシェルジュとして、来院された患者さまの受付・カウンセリング業務をお任せします。 ・*具体的な仕事内容*・ ■受付業務 ご来院される患者さまの対応をお願いします。 施術前の注意事項確認、お会計、次回予約といった対応をしながら、患者さまの情報をパソコンで入力します。 また、メールや電話にて問い合わせ頂いた患者さまの対応も行います。 ■カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし、ご希望に合わせて最適なプランをご案内します。 ・1人あたりの対応時間は30分～1時間程度 ・1日に3～4名のカウンセリングを担当し、しっかり患者さまに向き合うのが当院のスタイル。 *施術は行いません* 医療脱毛のため、医療従事者が対応！ カウンセラーは患者さまのカウンセリングに集中できます。 *無理な勧誘は一切しません* 常に患者さま目線で行動することを大切にしています。 リスクをしっかりお伝えしたり、 無理なくお支払いできる金額プランを提示など、 どんな時でも患者さまに寄り添った対応をしています。 その結果、患者さまにも喜んでいただけ、 スタッフも気持ちよく働けることにつながっています！ （変更の範囲） 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも、スタッフから人気です♪ ☆完全予約制で診療後の残業はほぼなし ☆月給25万円以上＋賞与年2回あり ☆各種手当(扶養/勤続/役職)充実 ☆有給休暇取得率100％ ☆職員割引制度で脱毛0円 ☆産育休取得100％＆復帰率97.5％ ☆時短勤務の人も活躍！ ☆最大10連休取得可能 ・*お得な社員割引制度で自分もキレイに*・ 研修終了後から適用される社割で、脱毛が無料！ シミなどの内服薬も割安で受けられます♪ 一社で長く働きながら、幅広いキャリアパスを歩んでいけます！ SBCグループの一員としての安定性に加えて、私たちが展開する『リゼ』『メンズリゼ』ブランドの知名度も、テレビCMを通じて着実に浸透中。安定感と働きやすい環境のもとで、長期的にキャリアを築いていくことができます！ クリニックをまとめるマネージャーなど、カウンセラーとしてのキャリアアップはもちろん、人事や総務など、本社へのキャリアチェンジ実績も多数！長く働きながら、様々なキャリアの選択肢を掴んでいくことができます◎ 【教育制度について】 【入社後3か月の手厚い研修♪】 入社後は同期が一つの場所に集まり、接客業に必要な基本的なマナーから、脱毛のメカニズム、肌の基礎知識、器械の特徴などを学ぶことからスタート。 基本的な知識をつけた後、電子カルテの見方や入力方法、電話・対面での予約の取り方…など、実務に近い形でお仕事のイメージを深めていきます！ ★先輩が患者さま役になって実施するロープレも行うため、自信を持って実際のお仕事に取り組めます

※本求人は事業/経営戦略企画職種関するオープンポジションです。 　エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 ★当社の事業/経営戦略企画職全般にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。 ■業務内容 ※一例となります。 日立ハイテクグループの経営戦略立案。 日立ハイテクの各事業統括本部における事業戦略の策定／推進。 サービスの企画・開発。リカーリングビジネスの企画・開発。 【具体的には】 ・市場調査と分析: 市場の動向、競合他社の状況、顧客ニーズなどの調査、分析。 ・戦略立案: ビジョンやミッションに基づき、中長期的な戦略を策定。 ・事業計画の作成: 具体的な事業計画を作成し、予算やリソースの配分を決定。収益予測やコスト管理も実施。 ・モニタリング: 計画した事業戦略を実行するためにモニタリング、管理。 ■業務の魅力 市場分析や競合分析を通じて、企業の方向性を決定する重要な役割を担うため、大局的な視点で物事を考える機会が増えます。 市場調査、財務分析、プロジェクト管理、コミュニケーションスキルなど、多岐にわたるスキルが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。 新しいビジネスモデルやサービスを考案し、実際に形にする過程で創造力を発揮でき、新しいアイディアを実現する楽しさを感じることができます。 ■採用背景 我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。 日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、事業企画/推進の強化を行うため、即戦力として活躍いただける経験者を募集し組織力の拡大を図っております。

地域密着型のガソリンスタンド（セルフ）にて、接客や販売をお任せします。入社後は上司や先輩が丁寧に仕事の流れをお教えしますので、クルマの知識やガソリンスタンドでの勤務経験がなくても安心してスタートできます！ ■接客スタイルについて セルフのガソリンスタンドですが、当社では接客をとても大切にしています。まずは「給油の仕方はおわかりになりますか？」とお声がけして、お困りごとがないか確認していきましょう。徐々に「そろそろオイル交換をしたほうがいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といったやりとりもできるようになっていきます。 ■カー用品や新中古車の販売について 当社はガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能。お客様のニーズをヒアリングして、幅広いご提案ができることも他にはない魅力のひとつです！また、販売をすることができたら、インセンティブが支給されることも！がんばりがしっかり評価される環境なので、やりがいも感じられます。 ～他のガソリンスタンドとは違う！～ お客様のカーライフをトータルサポートできるのも、当社の強み。接客から提案、販売まですべて行なうことができます。 ■キャリアプランについて まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。

＼JA指定企業のため業績は安定しています！Jリーグ川崎フロンターレ応援企業／ 当社なら未経験からチャレンジOK！ 東証プライム上場、ハウスメンテナンス分野で業界トップクラスの当社は社員を大切にする会社です。 業績好調＆拠点も拡大中！ 転職であなたの理想を叶えてみませんか？ 【仕事内容】 お客様宅へ訪問し依頼内容にあわせてメンテナンスや施工を行なうシンプルなお仕事！ まずは先輩のアシスト業務から！ 現場研修では先輩と二人一組でお客様宅へ訪問し、施工・点検・メンテナンスを実施。 未経験でもできる、基本的な業務から始めていただきます。 ゆくゆくは幅広い施工に対応できるマルチなスキルを習得！ お客様の住宅のお悩みを解消していきましょう。 【入社後は】 自社研修センターにて、新人研修からスタート。 基本的なビジネスマナーや、家屋の構造などの基本知識、施工方法や床下換気扇などの商品知識を習得します。 研修センターは大浴場や食事付で社員からも好評です！ 【配属後は】 依頼内容は「シロアリ対策をしたい」、「地震対策をしたい」など様々。 二人一組で1日1～2件の施工を行ないます。 色んな土地へ足を運ぶことができる面白さがあります。 基本は手順通りに作業を進めればOKです！ 大切な家に長く住み続けたいというお客様が多く、築20年、30年は当たり前、中には築130年の家屋を担当することも。 自らの手でお客様の大切な財産である家を守る、大きなやりがいを感じられる仕事です。

地域密着型のガソリンスタンド（セルフ）にて、接客や販売をお任せします。入社後は上司や先輩が丁寧に仕事の流れをお教えしますので、クルマの知識やガソリンスタンドでの勤務経験がなくても安心してスタートできます！ ■接客スタイルについて セルフのガソリンスタンドですが、当社では接客をとても大切にしています。まずは「給油の仕方はおわかりになりますか？」とお声がけして、お困りごとがないか確認していきましょう。徐々に「そろそろオイル交換をしたほうがいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といったやりとりもできるようになっていきます。 ■カー用品や新中古車の販売について 当社はガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能。お客様のニーズをヒアリングして、幅広いご提案ができることも他にはない魅力のひとつです！また、販売をすることができたら、インセンティブが支給されることも！がんばりがしっかり評価される環境なので、やりがいも感じられます。 ～他のガソリンスタンドとは違う！～ お客様のカーライフをトータルサポートできるのも、当社の強み。接客から提案、販売まですべて行なうことができます。 ■キャリアプランについて まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。

おもちゃ・書籍・洋服といったお客様の商材を全国に届けるため、物流を管理。お客様との打ち合わせやスケジュール調整、倉庫スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ＜スムーズな物流を実現する達成感あり＞ ■スタッフマネジメント 10名程度のシフト作成や業務割り振りを担当。新人育成も行ないます。 ■現場での進捗管理 現場にて、業務フォローや各工程の進捗確認を実施。遅れている工程があれば、別セクションから人員を調整します。 「よく出るものは手前に」などの工夫も。効率化やスタッフ育成により作業時間を短縮できた際などに、やりがいを感じられます！ ＜1人1社の担当制でムリなく進められる＞ ■お客様との打ち合わせ お客様はアパレルブランドや雑貨屋さん、大手物流会社など。月に一度、センター長と一緒にお客様先を訪問し、取り扱う商品や予算・納品スケジュールを決めます。 販売計画やセール情報から現場の動きを予想し、発送期日をすり合わせ。1社に集中し、物流の動向を読む面白さを味わえます！ ※現場管理が6割、デスクワークが4割ほど。体への負担は少なめです。 ※仕分けや梱包などの作業は、パートや派遣スタッフが担当。管理業務に集中できます。 ※半年～1年で物流企画にも挑戦可能。「梱包を変えればコストを◎◎円抑えられますよ」といった提案で、お客様の信頼を得られます。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 本社研修や、現場の雰囲気を学べる研修をご用意。配属後も先輩がマンツーマンで教えるので、未経験でも問題ありません。 ＜早期にキャリアアップ可能＞ 一般社員（1社担当）から主任（複数企業担当）、係長、センター長、エリアマネージャー（複数センター管理）へと昇格できます。 ※未経験から1年で主任になった人も！主任になれば、年収は50万円ほどアップしますよ。

～『学歴・経歴を吹き飛ばせ!!!』～ 知識がない？経験がない？ そんなの弊社には関係ありません！！！ 私たちは皆様の"過去"は見ません。 様々な想いを抱えている中で常に先(未来)に向け共に歩んで行きます。 弊社は大手企業様に始まり様々な業種の企業様のマーケティング企画提案に参画させて頂いております。 業種問わず昨今は様々な販売方法などがあります。 クライアント企業様の利益最大化へ大きく貢献しております。 ■具体的な仕事内容は？ ・どうしたら、もっとPRできるのか？ ・どうしたら、もっと様々な人に手に取ってもらえるのか？ 様々なサービスや商品を取り扱う当社ですが、共通していることは 「お客様が喜んでくれるモノ、楽しんでくれるコト」 まずはお客様の反応やマーケットを知るためにも、商品PR・マーケテイングからスタートしていただきます！ 慣れてきたら、新しいイベントの企画・提案や開拓、にチャレンジ！ ■先輩たちの中には・・ 「オーダースーツのブランドを立ち上げたい！」 スタッフの一言から、まず、マーケティングから始めオーダースーツ事業を立ち上げました イベント販促に携わっていたスタッフの 「車が好き」の意見からカーラッピングのお仕事に繋がり部門の立ち上げに成功しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではジョブローテも可能！ 例) 入社2年後 販売企画サポート事業部から 人財HR事業部へ転向　など / コミュニケーション力や ビジネスマナーが この業界で活躍する重要な鍵に？！ \ ◇過去に捕らわれずに 　やりたい事を叶えましょう！

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日／営業にチャレンジしたい方歓迎〜 1971年に創業し、建設機械のレンタル・販売・修理を行う当社。 拠点数も順調に増えている中で、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要： ・商談、打ち合わせ ・既存顧客フォロー 　└既存のお客様先へのご対応がメインとなりますが、一部新規顧客獲得のための活動をお願いする可能性がございます。その際は近隣企業へのお電話や、顔見知りの企業に挨拶をおこない、関係性を築いて営業をしていきます。 ・見積もり作成(事務サポートあり) 取扱商品は、建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。 ■業務の特徴： ・担当エリア：拠点の近隣地域を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ： 未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。店長さん、教師の方等異業種の方からの応募も大歓迎です◎ 会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。事務の方も在籍しているので、サポート体制は万全です。 ■当社について： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業です。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきております。 ・千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ■社風： 他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日／働きやすい環境を作っています〜 ■概要： 当社は、主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている企業です。そんな当社にて、事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： 主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 ＜詳細＞ ・建機の入荷・出荷点検及び修理、メンテナンス ・トラブルシュート（故障時の緊急出張修理） ・機器の取扱説明及び技術指導 ・レンタル商品の定期点検 ・土工機や建機、レンタカーの部品交換や消耗品の補充 ※夜勤は基本的にございません。 ※7:30〜19:00の間で8時間の勤務となっており、勤務時間はシフトで確定いたします。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えます。その後は、適性に応じた業務の補助を担当していただきます。段階的なサポートでスムーズにお仕事に慣れていただける環境を整えています。わからないことは気軽に聞いていただける環境です。 ■働き方について： 現在社内の平均残業時間は30時間ですが、さらなる残業時間の削減を目指しており、それぞれの拠点で作業効率の施策を考え実行しております。直近の目標として月の平均残業時価の20時間以内に収めたいと考えており、達成度合いに応じて固定残業代をなくし実働分の支給にするなど、制度面もより良くしていこうと考えております。 ■特徴・魅力： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【退勤後サウナやジム、プールなどが無料で使用できる！／子ども成長に貢献！／研修制度も充実で未経験の方も安心！】 ■職務内容： 「スポーツと一緒に生きる。」お客様の心と体の健康推進に貢献している当社にて、幼稚園児〜小学生迄の体育・体操指導等をお任せします。 就学児には、マット・鉄棒・跳び箱の3種目を年代にあわせてレッスンします。 丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ＜おおまかな1日の流れ＞ 10時〜13時：フロント業務、プールの監視業務、清掃業務 13時〜14時：昼休憩 14時〜15時：授業の準備 15時〜19時：メインとなる器械体操のインストラクター業務 20時頃：退勤 ※1日の労働は休憩込みで10時間以内です。 ※残業は20時間以内です。 ※夏休みや冬休みなどには特別授業もございますのでイレギュラーな勤務スタイルも発生します。 ■特徴： ◇「子供が好き」「スポーツ好き」な方を歓迎します。インストラクター未経験者もOKです！ ◇スキルに自信がない方でも問題ありません。「跳び箱が跳べるようになったね！」や、「上手になったね」など声掛けが出来ればOKです。 ■福利厚生： サウナやお風呂、ジムやプールといった弊社施設を無料でご利用いただけます。勤務地以外の施設も利用可能ですので、退勤後に家の近くの施設にて、無料でジムで体を動かしてサウナに入って帰るといった働き方も可能です！ ■社員の声： 元々子どもと接するのが好きだったことが入社のきっかけです。今ではレッスンを通して、私自身も子どもたちと一緒に成長できていることを日々感じます。 得意なことはもちろん苦手なことをプラスに伸ばしたり、カラダを動かすことの楽しさ・努力することの大切さを伝えるなど、やりがいにあふれた仕事です。 ■組織について： 20代新卒〜30代が中心となって活躍中！ 新卒社員も毎年入社しています。 ■当社グループの特徴： スポーツと一緒に生きるライフスタイルを提案し、顧客の心と体の健康推進することを企業理念とし、スクール等経由で顧客の生の声を丁寧に拾い上げ、自社製品の新規開発からゴルフ業界の発展へと貢献しております。トップアスリートとのスポンサー契約も致しております。 変更の範囲：会社の定める業務