〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 集合住宅（シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日、基本的に土日祝はお休み、残業時間は月20〜30時間程度 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 新規事業の再生医療CDMO事業における製造チームにて、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細 CAR-T製品を中心とした再生医療等製品の開発段階において、生産現場（柏の葉ファシリティ）の製造チームとして、顧客との協議を踏まえた製造技術の開発、技術移転、製造文書の作成及び製造業務を行う。 ■再生医療のCDMO事業について 当社は新規事業として再生医療のCDMO事業に取り組んでおり、再生医療のトップランナーであるJ-TEC（株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング）を2021年に帝人グループに迎えております。国内承認されている再生医療製品14品目のうちJ-TECの製品が4品目と、再生医療において国内トップクラスのノウハウと高い品質を持つJ-TECと、素材メーカーとしての豊富なノウハウを持つ帝人のそれぞれの強みを集結・協働することにより、患者さんひとりひとりのニーズに合わせたテーラーメード治療ソリューションの提供を目指しております。 ■帝人リジェネット株式会社とは 新規事業の再生医療CDMO事業をスピンオフした新会社となります。事業企画グループ、信頼性保証・薬事グループ、CDO事業グループ（柏の葉）、CMO事業グループ（岩国）があり、全社で現在43名の会社です。雇用元は帝人株式会社であり制度面なども帝人株式会社のものが適用されます。 ■CDO事業グループについて CDO事業グループは現在17名の組織で、製造チーム、品質管理チーム、施設管理チームに分かれております。 ■帝人グループ再生医療CDMOの将来展望 日本の再生医療市場は持続的な拡大が見込まれており、2018年には36億円だった市場が2030年には8500億円へと急拡大が予測されております。特に海外由来製品が急拡大する見込みで、海外のベンチャーや製薬会社には、日本独特の薬事規制対応に高いニーズがあります。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社勤務やSVなど社内キャリアパス豊富！／未経験歓迎！2030年のスタンダードをつくるをミッションに、成長産業であるトレーディングカード領域で事業展開】 ■採用背景： コレクター買取店magiは市場の追い風もあり売り上げを順調に伸ばしています。今後全国に店舗を増やし更なる事業成長を遂げるために、店舗スタッフを増員することになりました。「ゆくゆくSVや本社機能に挑戦したい！」「接客サービスの経験を生かして成長産業に挑戦したい！」といった思いを持った方にはぴったりな求人です。 ■仕事内容： トレカ買い取り専門店magiの店舗スタッフとして接客と自社通販の運用を行っていただきます。20代〜30代のお客様に対して、トレカの相場や買い取り等の相談に親身に乗り、適切なアドバイスと買い取りをしていただきます。また、店舗運営効率化のための課題発見と改善業務も担っていただくことを期待しています。 〈具体的には…〉 ・店頭での販売・接客 ・買取対応、査定、買取表の作成 ・商品管理、ライブラリの更新 ・SNSの運用やアプリとの連携 ・販売データや在庫の分析　など ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業10時間程度と生産性を重視した環境で就業いただけます。1店舗あたり3〜4名のスタッフで運営しておりバックオフィス担当と接客担当に分かれて業務をこなしています。 ■魅力： （1）今全世界で話題になっている日本のトレーディングカードという将来性がある市場に身を置くことで、安定×成長した基盤でキャリアを歩むことができます。 （2）今後店舗数が全国に続々と増えるこのタイミングでご入社いただくことで、将来的に店舗責任者やSV、本社機能に挑戦できるチャンスが多数あります。 （3）本社機能と店舗の距離が近く、ご自身の意見が通りやすい風通しの良い社風です。実際に現場からの改善案を積極的に聞き入れ反映した事例も多くあります！ ■当社の特徴： 2014年の創立以来、「2030年のスタンダードをつくる」をミッションに、IT×リユースの国内最大級サービスを展開してきました。 コレクター向けのトレーディングカードやスニーカー、ホビーに特化したフリマアプリ「magi」は、月間流通額3億円を突破し、2021年には英語版を公開、2023年には台湾へ実店舗の出店をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム一丸で住宅展示場の企画・運営／未経験からでも働きやすい環境／プロジェクト推進力が身につく〜 ■業務内容 ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。 ・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング（敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること） ・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案〜実行まで幅広く提案 ※基本的に住宅展示場の現場での運営はハウスメーカーが行います。 ■業務の進め方 住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート／プロデュース／コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対しチームで分担して担当します。 ■業務魅力 用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動はは大きなやりがいになります。 ■配属部署について 先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方 チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。 個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。 業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／9割が既存クライアント／飛び込み・テレアポなし／中途入社100％〜 ■業務内容： パチンコ店への広告企画営業をお任せします。 ＜提案例＞ ・外部販促プロモーション（チラシ・サンプリング・交通広告など） ・店内販促プロモーション（ポスター・のぼり・装飾物など） ・WEBプロモーション（Google広告、Yahoo!広告、SNS広告など） ・集客プロモーション（取材イベント、キャスティング・屋台など） ・ブランドプロモーション（キャラクター制作、動画制作、HP制作など） ■業務の流れ： （1）クライアントにヒアリングや提案を実施 （2）スケジューリングの上、自社スタッフと打ち合わせ （3）広告プランやデザインをクライアントに提案 （4）校了後、プラン進行や施策内容に応じた形で納品手配を行う （5）反響に応じて新たな施策を提案 ※集客プロモーションはパートナー会社と協力しながら進行します。 ■業務の特徴： ・パチンコ業界の集客に繋がるあらゆる広告を取り扱うので、提案の幅が広いのが特徴です。 ・デザインも社内で行うため、提案から納品までワンストップで携わることが可能です。 ・全国展開する大手企業から、地域密着のパチンコ店まで、様々な企業の支援実績があります。 ■入社後の流れ： まずは社内ルールや使用ツール、取り扱い商材など基本知識を学ぶことからスタートします。その後、先輩社員に同行し、業務の流れや、商談の進め方などを習得。慣れてきたら、既存顧客を引き継ぐので、メンバーのフォローを受けながら独り立ちを目指していきましょう。 ■魅力： ◎既存への提案・フォローがメイン 提案先は既に取引があるパチンコ店が9割です。残り1割は紹介や問い合わせ、当社開催のセミナーなどから取引が始まるので、テレアポや飛び込みは一切ありません。 ◎評価体制 一人ひとりの成長のための目標はありますが、売上ではなく、アプローチした回数などのプロセスを大切にしています。 ■社風： 中途入社の12名が活躍中です。上下関係を気にさせないフラットな環境です。パチンコ好きが多いので、最新台の打感や新しい演出の発見、プレミア報告などの雑談が多く、その会話から良いアイデアが生まれ、提案に繋がることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が既存クライアント／飛び込み・テレアポなし／中途入社100％〜 ■業務内容： パチンコ店への広告企画営業をお任せします。 ＜提案例＞ ・外部販促プロモーション（チラシ・サンプリング・交通広告など） ・店内販促プロモーション（ポスター・のぼり・装飾物など） ・WEBプロモーション（Google広告、Yahoo!広告、SNS広告など） ・集客プロモーション（取材イベント、キャスティング・屋台など） ・ブランドプロモーション（キャラクター制作、動画制作、HP制作など） ■業務の流れ： （1）クライアントにヒアリングや提案を実施 （2）スケジューリングの上、自社スタッフと打ち合わせ （3）広告プランやデザインをクライアントに提案 （4）校了後、プラン進行や施策内容に応じた形で納品手配を行う （5）反響に応じて新たな施策を提案 ※集客プロモーションはパートナー会社と協力しながら進行します。 ■業務の特徴： ・パチンコ業界の集客に繋がるあらゆる広告を取り扱うので、提案の幅が広いのが特徴です。 ・デザインも社内で行うため、提案から納品までワンストップで携わることが可能です。 ・全国展開する大手企業から、地域密着のパチンコ店まで、様々な企業の支援実績があります。 ■入社後の流れ： まずは社内ルールや使用ツール、取り扱い商材など基本知識を学ぶことからスタートします。その後、先輩社員に同行し、業務の流れや、商談の進め方などを習得。慣れてきたら、既存顧客を引き継ぐので、メンバーのフォローを受けながら独り立ちを目指していきましょう。 ■魅力： ◎既存への提案・フォローがメイン 提案先は既に取引があるパチンコ店が9割です。残り1割は紹介や問い合わせ、当社開催のセミナーなどから取引が始まるので、テレアポや飛び込みは一切ありません。 ◎評価体制 一人ひとりの成長のための目標はありますが、売上ではなく、アプローチした回数などのプロセスを大切にしています。 ■社風： 中途入社の12名が活躍中です。上下関係を気にさせないフラットな環境です。パチンコ好きが多いので、最新台の打感や新しい演出の発見、プレミア報告などの雑談が多く、その会話から良いアイデアが生まれ、提案に繋がることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコン取引有/年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休）/月平均残業25時間/柏レイソルのスポンサー/マイカー通勤可能◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・見積作成・工程設計 ・顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ ・大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール 基本的には既存顧客に向けての営業が中心のルート営業になりますが、状況に応じて新規顧客対応もお任せする可能性がございます。新規のお客様の場合は、同業界の関連企業や既存顧客からの紹介が中心です。また、月に数回程度、クレーンオペレーターが実際に業務に従事する現場の見回りなどもお任せ致します。 お客様はゼネコン、プラント、橋梁等の企業です。主に首都圏エリア中心で、社用車を貸与し直行直帰も可能です。 ■詳細 ・工事の３ヵ月から1年半前にお客様からの建設機械作業の相談・依頼に対して、クレーンの台数や作業の日数を想定して見積もりを作成 ・受注したら、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせ ・着工に向けて現場で大型建機を搬入する時等には立ち合います。着工後、月１回現場の安全パトロール有 ・工事終了の１〜２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを行い、実際にクレーンの解体をする時は、現場で立ち合い ・入社後は先輩営業に同行して、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。3〜6ヵ月で慣れていただき徐々にお客様を担当していただきます。 ■組織構成 営業部門：男性7名（30代〜60代） 役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっております。一人当たり15社位を担当し、中でも主要ゼネコン3社程度は、頻繁に訪問してリレーション構築・提案営業を行います。 ■会社の魅力 有名なゼネコンさんや何十年も残る有名な建造物に携われる仕事です。 保有重機のラインナップも多く、中でも大型クレーンは現場の花形重機ですので、その大きな乗り物を手配して工事に工事に関わるという仕事の醍醐味です。また営業部門には先輩の役員や管理職がおりますので、管理職・役員を目指すことも可能です。

〜未経験歓迎！／何十年も残る有名な建造物に携われる/大手ゼネコン取引有/年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休）/月平均残業25時間/柏レイソルのスポンサー/マイカー通勤可能◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・見積作成・工程設計 ・顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ ・大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール 基本的には既存顧客に向けての営業が中心のルート営業になりますが、状況に応じて新規顧客対応もお任せする可能性がございます。 新規のお客様の場合は、同業界の関連企業や既存顧客からのご紹介が中心です。また、月に数回程度、クレーンオペレーターが実際に業務に従事する現場の見回りなどもお任せ致します。 お客様はゼネコン、プラント、橋梁等の企業です。主に首都圏エリア中心で、社用車を貸与し直行直帰も可能です。 ■詳細 ・工事の３ヵ月から1年半前にお客様からの建設機械作業の相談・依頼に対して、クレーンの台数や作業の日数を想定して見積もりを作成 ・受注したら、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせ ・着工に向けて現場で大型建機を搬入する時、建機を組み立てる時、は立ち合います。着工後、月１回現場の安全パトロール有 ・工事終了の１〜２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを行い、実際にクレーンの解体をする時は、現場で立ち合い ・入社後は先輩社員とのOJTを通して、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。約1年かけてしっかりと業務を覚え、徐々にお客様を担当していただきます。 ■組織構成 営業部門：男性7名（30代〜60代） 役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっており、お取引先を担当分けしています。一人当たり15社位を担当し、中でも主要ゼネコン3社程度は、受注も多く頻繁に訪問してリレーション構築・提案営業を行います。 ■会社の魅力 有名なゼネコンさんや何十年も残る有名な建造物に携われる仕事です。 保有重機のラインナップも多く、中でも大型クレーンは現場の花形重機ですので、その大きな乗り物を手配して工事に工事に関わるという仕事の醍醐味です。 変更の範囲：本文参照

〜累計14億円の資金調達／東京大学発のバイオベンチャー／100種類以上の藻類でオーダーメイドの課題解決！〜 ■職務内容： 共同開発プロジェクトや自社製品の開発を、研究開発部門や製造部門と協力して進めていただきます。スキルや経験に応じて、リーダー候補としてお迎えします。 ・事業開発の企画・営業（既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓） ・顧客企業とのビジネスモデル構築（国内/海外） ・共同研究・開発案件のプロジェクトマネジメント ・自社開発案件の企画・商品開発・マーケティング等の実行 ・市場・社会動向の調査と分析 ＜主な実績＞ ・関西電力様とのCCUSプロジェクト（NEDO委託事業） 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000064440.html ・国内大手機械メーカーとのバイオ燃料の開発検討 ・国内食品会社との食品着色料の開発 ・海外化粧品会社との機能性成分共同開発 ・海外大手電力会社とのCCUSプロジェクト ・良質な休息のための藻類サプリ「Moneru」を自社開発 ■弊社について： 微生物や細菌の利活用（産業利用）はメジャーですが、藻類の活用は未だ多くの可能性を秘めております。 現在、藻類については1社で1〜2種類のみを取り扱うことがほとんどですが、弊社は約100種類の藻類を取り扱うことが可能です。 そのため従来当たり前とされてきた「この藻類を使っていかに課題解決をするか」という考え方に収まらず「課題解決をするためにどの特徴を持った藻類を活用するか」というクリエイティブな思考をもとに最適な藻類を用いてお客様にオーダーメイドの価値提供ができる環境が整っております。 これまでのプロジェクト数は累計55件。今後もさらなる事業拡大に努め、弊社にしかできないサービス提供の拡大を目指してまいります。 変更の範囲：無

〜累計14億円の資金調達／東京大学発のバイオベンチャー／100種類以上の藻類でオーダーメイドの課題解決！〜 ■職務内容： 健康・食糧領域の共同開発プロジェクトや自社製品の開発を、研究開発部門や製造部門と協力して進めていただきます。スキルや経験に応じて、リーダー候補としてお迎えします。 ・事業開発の企画・営業（既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓） ・顧客企業とのビジネスモデル構築（国内/海外） ・共同研究・開発案件のプロジェクトマネジメント ・自社開発案件の企画・商品開発・マーケティング等の実行 ・市場・社会動向の調査と分析 ＜主な実績＞ ・関西電力様とのCCUSプロジェクト（NEDO委託事業） 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000064440.html ・国内大手機械メーカーとのバイオ燃料の開発検討 ・国内食品会社との食品着色料の開発 ・海外化粧品会社との機能性成分共同開発 ・海外大手電力会社とのCCUSプロジェクト ・良質な休息のための藻類サプリ「Moneru」を自社開発 ■弊社について： 微生物や細菌の利活用（産業利用）はメジャーですが、藻類の活用は未だ多くの可能性を秘めております。 現在、藻類については1社で1〜2種類のみを取り扱うことがほとんどですが、弊社は約100種類の藻類を取り扱うことが可能です。 そのため従来当たり前とされてきた「この藻類を使っていかに課題解決をするか」という考え方に収まらず「課題解決をするためにどの特徴を持った藻類を活用するか」というクリエイティブな思考をもとに最適な藻類を用いてお客様にオーダーメイドの価値提供ができる環境が整っております。 これまでのプロジェクト数は累計55件。今後もさらなる事業拡大に努め、弊社にしかできないサービス提供の拡大を目指してまいります。 変更の範囲：無

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が栃木・群馬に新規出店するにあたり、オープニングスタッフ 兼 将来の店長候補を募集します。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 ■働く環境： ・年齢に関係なく実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社メンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来責任と裁量のある立場に就くことが可能です。 ・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ○エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年1月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨・栃木・群馬県内に1店舗を展開しており、うち7店舗は2024年に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 ・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜図書館業界トップクラスメーカー／大学図書館、博物館・美術館やwithコロナで利用が進む物流センターに多数納入している優良企業〜 ■求人のポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CAD使用経験お持ちの方歓迎！設計の上流工程に関われることが魅力の製品開発業務です。 ・業界トップシェア、堅実経営を続ける図書・資料・物流倉庫の保管システムメーカー ・転勤なし／残業25h程度で就業しやすく、全ての設計フェーズを無理のない業務量で担当いただけます ■業務内容： ・公共図書館、大学図書館、オフィス等で使用されるスチール製書架、スチール製保管機器、移動式書架の製品開発〜設計 ・物流倉庫で使用される軽量、中量、重量物保管ラック、自動化関連製品の開発〜設計 ■業務の魅力： ・製品受注後の設計がメインとなりますが、構想設計から製品改良までの一連の流れを把握しながら、製品開発を行うことができ、完成品に携われます。 ・身近な図書館等に自身が設計にかかわったラックが並ぶという達成感が味わえます。 ■配属組織に関して： 配属組織は製品開発課を予定しております。経営層や製品カスタマイズ部署と連携し、既存製品を基に製品アップデートや新製品の開発を行っております。現在配属される課には6名の技術者が所属しています。全員中途入社者であり、馴染みやすい環境となっています。 ■働き方： 当部署の月平均残業時間は25h程度となっており、WLBを保ちながら就業することができます。また転勤を想定しておりません。 ■当社の魅力：図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での蔵書システムや各種専用保管システムなどは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。革新的な収納システムや技術の開発により、様々な業界で省人化や省力化、国内の文化財の保護など様々な方面で貢献しています。 ■当社について 設立以来、今日に至るまで「より良い保管システムを提供する」をモットーに、官公庁や文教施設、工場、物流センター、病院といったあらゆる分野に、スチール棚を核とした保管設備・機器を納入し、保管システムの専業メーカーという独自の道を歩みながら、確固たる地位を確立しております。

【成長意欲のある方大歓迎/特定のアナログ回路に関する知見だけでなく、ハードソフトの幅広い知見を身に着けるチャンス/創業97年の溶着機の老舗トップシェアメーカー/就業環境良好・福利厚生充実！】 ■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 同社で開発している各種製品（超音波溶着機、レーザー溶着機など）の電子回路設計をお任せします。実務経験が少ない方に対しても、先輩社員に教わりながら、同社だからこそ身に着けられる独自の技術を身に着けることができます。 ・アナログ回路の設計開発（高周波回路　等） ・製品の仕様検討/開発/評価/製品化　など ◇開発ツール：AutoCAD（2次元） 年齢・経験に応じて契約社員での提示となる可能性があります。（正社員登用あり） ●契約期間:6カ月または1年毎●契約の更新：有（業務習熟度等）●更新上限：無 ■同社の魅力：同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在では5000社以上との取引実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる ※成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）…週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。 変更の範囲：本文参照

【管理職候補／業界トップシェア！堅実経営を続ける図書館の書庫、物流倉庫の保管システムメーカー／転勤なし】 ■業務内容 当社の自動倉庫システムなどの物流、倉庫管理システムをお客様に合わせたアプリケーションのカスタマイズ開発や、製品そのもののグレードアップのための開発をご担当いただきます。 ※自動倉庫システムなど、当社で納品するシステムは、自動制御で動く本棚などと連動しながら、在庫管理なども一元的に管理可能です。 その中でも本ポジションはソフトウェアアプリケーション部分を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・在庫管理システムの要件定義、仕様設計、構築 ・顧客対応（打ち合せ、各種報告など） ・外注管理（依頼、打ち合せ、受入検査等） ※仕様を定義したのち、協力会社に製造を委託するケースもあります。 ■組織構成： 現在、配属組織は６名（メンバークラス５名）で構成されています。半数が中途入社のため馴染みやすい雰囲気になっております。 メーカーとして、アプリケーションの全体像を知れることはもちろん、児童書粉などの機械も含めて自らの作ったシステムがどう機能するのかが目に見えてわかるため、モノづくりのやりがいを感じやすいです。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきましたら、最初は業務管理や進捗管理をお任せし、将来的には当部署のマネジメント管理をしていただきます。 ■働き方 ・残業10h未満 ・勤務地：柏技術センター（柏駅徒歩7分）での勤務となります。顧客訪問を除き、基本的に自社勤務が中心です。 ・休日出勤：年に数回程度、製品納品時に発生することがありますが、代休を取得いただきます ■製品詳細URL： https://www.nipponfiling.co.jp/products/ ■当社について： 設立以来、今日に至るまで「より良い保管システムを提供する」をモットーに、官公庁や文教施設、工場、物流センター、病院といったあらゆる分野に、スチール棚を核とした保管設備・機器を納入し、保管システムの専業メーカーという独自の道を歩みながら、確固たる地位を確立しております。

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の生産管理を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ＊マーケティングの戦略および推進 ＊会社の価値を高めていくブランディング戦略の推進 ＊販売商品の企画設計 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼頑張るほどボーナスが増える！／ リフォーム工事の受付や提案、管理をお任せします。自分の力で利益を出した時は、ボーナスとして収入に還元。なかには年収500～800万円、合計賞与2ヶ月分支給されている社員がいます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼問い合わせ お客様から問い合わせを受け、リフォーム工事を検討します。予算が決まっている場合もあれば、活用方法から迷っている場合も。お客様の依頼にあわせて対応方法を考えていきましょう。 ▼ご自宅に訪問 現場へと足を運び、リフォームの目的や費用を詳しく伺います。現場を確認したら一度帰社し、見積もりを作成します。 ▼成約～引き渡し 見積もり内容に納得いただいたら、御成約。工事業者を手配して、進捗確認を行ないます。工事が終わったら御引き渡しをして完了です。 ※月平均5名ほどのお客様を担当します。 【仕事のポイント】 ＼お客様のためになる御提案を優先できます／ お客様との信頼関係がリピーターに繋がっている当社。利益よりも、いかにお客様に満足していただけるかを大切にしています。デメリットも包み隠さずお伝えするので、お客様が本当に必要としている提案をすることができます。 ＼講師のプロがあなたのことを支えます！／ あなたを教育するのは、温厚な性格の男性（45歳）。趣味でラグビーのコーチをしていることもあり、人に教えることに慣れています。不動産部の立ち上げから在籍しているので、会社や工事のことなど豊富な知識を有しています。あなたの習熟レベルを見て丁寧に教えていくので、未経験から挑戦しやすいですよ。 ※勉強会実施など、「施工管理技士」の資格取得もサポートしています。講習会の参加費、資格取得のための費用は会社が負担します。

35歳以下の方限定の求人です。 当社が運営するブッフェブランドの店舗でご活躍いただきます。 【仕事のポイント】 ◆接客では… 大切なのは、お客様にその空間を楽しんでいただくこと。ブッフェスタイルの店舗では「驚き」と「楽しさ」の提供ができるよう、色々な工夫をしています。 ◆調理では… 和洋中のお料理およびオーダー料理など調理を行っていただきます。一度に多くの料理を調理しますが、マニュアルがあるので安心してください。 【アイデアを活かせます！】 社内SNSに「こんなことをやりたい！」というあなたのアイデアを表現できます。 今まで実際に行なわれたものを紹介します。 ◆店舗の近くのデッドスペースを借り、期間限定でビアガーデンを開催。 ◆ベリーダンスが得意なアルバイトスタッフが、イベントを企画しショーを開催。 ◆花火大会の時期には屋台販売を実施。 【キャリアアップについて】 マネジャー→エキスパートマネジャー→事業マネジャー→本部スタッフ（年収450万～927万。等級によって変動。）現在本部スタッフの全社員が店舗勤務出身者です。頑張り次第でキャリアアップ出来る環境があります。

放課後等デイサービス事業をしています。 障害のある子どもたちへの生活の支援と療育支援、そして一緒に楽しく遊びます。 学校へのお迎えや自宅への法人車両での送迎業務有り。 放課後等デイサービスは小学1年生～高校3年生、児童発達支援事業は3歳～未就学児の子ども達をお預かりしています。 【柏市に６ケ所のまごころがあります】 放課後等デイサービスまごころ 放課後等デイサービスまごころ「とよふた」 放課後等デイサービスまごころ「スイミング」（児童発達支援事業もあり） 放課後等デイサービスまごころ「はなのい」 放課後等デイサービスまごころ「しゅくれんじ」 放課後等デイサービスまごころ「きたかしわ」 ※まごころ「スイミング」についてはスイミングインストラクター経験者を希望します。

＼生徒の夢を、実現へと導いていく仕事／ お任せするのは、志望校合格に向けて頑張る生徒を、授業以外の面から支えること。 学習計画や受講の相談、受験校選びのサポートを通して生徒のやる気を引き出し、夢の実現へと導いていきます。 ※一般的に塾の運営には、生徒の合格実績を増やすことが重要なことが多く、現実的な志望校を勧めることがあります。 しかし、当社は生徒の夢を絶対に否定しません。生徒の才能を信じ、サポートし続けます。 ◆生徒との面談準備・面談 約1ヶ月に1回、生徒一人ひとりと30分ほどの面談を行います。具体的には、志望校に関する話し合い、合格に向けた学習計画の提案・ 進捗確認、受講する授業の相談など。大切なのは、生徒の夢を否定しないこと。「どうすれば合格できるか」を一緒に考えます。 そのため、合格に向けた学習計画の進捗し、時には生徒のために計画をイチから練り直すこともあります。 ◆来校者・来客者対応 生徒や保護者の受付・相談対応、入学希望者の来校・電話対応などを行ないます。「今日も頑張ってるね！」など積極的に生徒に声を かけ、信頼関係を築いていきましょう。 ◎希望によって、受付や事務業務のみを担当している先輩もいます。 …… 働くPOINT …… 本気で、生徒に寄り添える。 「これだけ受講させないといけない」といったノルマもありません。 なぜなら、「誰でも才能を持っている」という理念を掲げいるからこそ、生徒と心から向き合っていただきたいからです。 100％、生徒のためになる受講提案などができます。 生徒と一緒に喜んだり、時には悔しんだりしながら、夢を応援できます。 未経験から挑戦しやすい。 未経験スタートが9割の当社。1人ひとりのペースに合わせて研修期間を調整しています。詳細はぜひ【入社後の流れ】をご確認くださ い！

「買取査定スタッフ」としてお客様宅を訪問し、ご不要になった(売りたい)商品の買い取りを行います。 ★飛び込み・テレアポ一切なし ★鑑定専門のスタッフのサポートあり など、未経験でも安心してスタートできる環境です！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆アポイントのあるお客様先をご訪問 ┣1日4～5件程度を回ります・商談は1件20～60分程度 ┗コールセンターやWebサイト経由でご連絡いただいたお客様のみ ◆買取希望の商品の確認 ┣ご相談に応じて追加でお売りいただける商品もピックアップ ┗商品を撮影して社内の『鑑定事務』に査定を依頼 ◆買取価格の提示・詳細のご説明 ┗お客様にご納得いただければ交渉成立です！ ＊＊＊訪問先は前日には決まっています＊＊＊ 効率よく回れるようにスケジュール調整されていますので、移動もスムーズです。 また、「営業さんが親切だった」「もうちょっと持っていた方が価値上がるよとこちらのメリットも考えて提案してくれた」など、当社の営業の対応はお客様からも高くご評価いただいています。そのため、リピート率も高く、毎日再訪問のご依頼をいただいています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊飛び込みやテレアポなどの新規開拓業務は一切なし！＊＊＊ コールセンター部門がアポイントの調整を行っています。営業のあなたが新規開拓を行うことはありませんので、丁寧な営業に専念できる環境です。 ＊＊＊扱う商品＊＊＊ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電など様々な商品を扱います。 ＊＊＊商品の査定は『鑑定事務』がサポート＊＊＊ 商品の価値や相場感などは、少しずつ覚えていけOK！ 鑑定には専門知識が必要ですが、専任の『鑑定事務』が待機していますので“知識ゼロ”でも大丈夫です。 <注目ポイント1> 未経験を含めた全員が『1年目で年収500万円以上』を達成中！ ★未経験でも「月給35万円スタート」の高水準！ ★成果に応じたインセンティブを支給！ ★さらに賞与の支給額も変化(最大5ヶ月分の支給実績あり)！ など、高収入を実現する仕組みが整っていますので、あなたも頑張った分だけ稼げます！ 実際に、入社2ヵ月で月収50万円を超えたケースもあり、直近7年間では全員が『年収500万円以上』を達成しています。職種も業界も未経験だった入社1年目の社員も含みますので、当社は“とにかく稼げる会社”です！ ＊＊＊営業に集中できる環境があなたの追い風に！＊＊＊ 新規開拓を担当せず、すでにアポイントのあるお客様のみに集中できる点も効率的です。また、「査定の依頼数」も豊富ですし、当社が「買取できる商品の種類」が多岐にわたることも、営業のしやすさに繋がっています。 <注目ポイント2> 明快＆オープンな評価制度で早期のキャリアアップも十分可能！ 当社の人事評価制度はとても明快。例えば、6ヶ月間の売上平均が月300万円を超えれば『主任』に昇格できます。入社から最短半年で『所長』へのステップアップも十分に可能です。もちろん、年齢も一切関係なし！ 『22歳で主任』⇒『26歳で所長』にキャリアアップした実績もあります。 また、役職に合わせてインセンティブの基準も変わっていきますので、“年収倍増”を目指すことも可能です。当社では“4人に1人が年収1000万円超”を実現しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ≪ まずは1ヶ月の導入研修からスタート ≫ 査定・買取の基礎知識をレクチャーします。その上で、実物を使った査定のロープレや先輩同行で、お客様対応や交渉の流れを文字通り“ゼロから”学んでいけます！ 　▼　▼　▼ ≪ 入社2ヶ月目には実践デビュー ≫ 現場で困ったことがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境ですので、安心してチャレンジしてください！ ＊＊＊先輩たちもほとんどが“元未経験”＊＊＊ 皆が上記の流れで一人前に成長していますので、あなたもきっと大丈夫！先輩たちも「元未経験」としてのアドバイスが上手ですので、積極的に質問して自身の成長に繋げていきましょう！

【教育業界未経験OK／子どもの未来に寄り添いたい方／イーオンの新規事業に携わりたい方／AI授業のため子どもたちのサポートに集中／年休120日・残業月10h／KDDIグループで安定】 ■募集ポジション： AIを活用した新しい学習塾「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 授業はAIが行うため、子どもたちのフォローやサポートに集中できる環境で就業ができ、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。 生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型が中心です。 塾運営の全般を担っていただくため裁量が大きいことも魅力です。 ■具体的な仕事内容※授業・教科指導は行いません ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 ・アルバイト管理 ・本部への各種報告活動 ・教室の清掃・機材・備品の管理など 【一日の流れ】 ・開校前の準備：教室環境の整備、来塾する生徒の確認 ・生徒が来塾：学習の進捗/スケジュール、学習内容の確認 ・学習：学習方法の指導、生徒のケア ・生徒面談：将来の夢や志望校の相談、学習進捗・学習方法の指導 ・生徒が帰宅：学習成果に対する声がけ、通塾スケジュールの確認 ・本部報告：日報などの記入 ・保護者コミニケーション：生徒面談の内容や学習の成果・進捗のお伝え ■企業の魅力 ・フォロー体制 入社後は必要な知識、生徒対応力、コーチングなど、コミュニケーションを中心とした研修がございます。 配属後もフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。 ・安定性 当社はKDDIグループの一員として、安定した企業基盤です。 安心の雇用環境で、長期的なキャリア形成をサポートいたします。 ・環境 事務作業や管理業務のデジタル化などにより、塾業界の中でも働きやすい環境です。 ・年休120日／月平均残業10h程度 ・特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など ■出向先：株式会社イーオンホールディングス ■事業内容：英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作・販売など 変更の範囲：会社の定める業務

＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！