〜未経験・第二新卒歓迎/転勤なし/駅から近く駅前の駐車場は会社負担/マイカー通勤可能/年間休日127日（土日祝休み）/製品力の高さが強み〜 【仕事内容】 同社の製品である配管用継手(配管と配管をつなぎ合わせる部品)を販売してくださる代理店様やエンドユーザーに対して、製品の紹介や販売のサポートをしていただく代理店営業を担当いただきます。 【入社後の流れ】 基本的にルート営業なので新規営業や飛び込みは一切ございません。 お客様との関係構築が重要になるので、入社後は約半年をかけて自社製品の製品知識の習得からOJTによる営業同行など、営業未経験でも丁寧にフォローしていくので安心して就業できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・代理店マネジメント ・営業戦略の立案と実行 ・営業フォロー ・代理店の企業様との関係構築 ・自社製品の販売促進 また、出張することもあります。※頻度は月に1〜2回(3日〜6日) 取引先が日本全国であるため、自身で訪問計画を組み立て、自由に各地を飛び回ることができるのが魅力です。（転勤はありません） 【組織構成】 所属する営業部は、営業職4名で構成されています。 【同社の特徴】 ・製品力の高さ：通常一般的に使用されている配管用継手より、簡単に取り付けが可能だったり、昨今取りざたされている震災に強いものが弊社の製品になります。弊社商品力の良さは業界でも有名です。 ・業績好調：製品は海外工場50％、国内工場50％の比率で委託製造を行っており、自社で行うのは納品と検品と販売になります。創業24年の会社で業績は順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型衛星に関する水を推進剤とした推進機を開発／技術力が強みの東大発宇宙スタートアップ】 東京大学発のスタートアップ企業である当社にて、生産管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 弊社製造部門の生産管理チームにて、以下の業務を担当いただきます。 ・生産計画の立案 ・生産スケジュールの進捗管理 ・原価管理 ・生産管理に関する社内外の折衝 ■当社について： ・Pale Blueは、「水」を推進剤として用いた小型衛星用エンジン技術を提供する、東京大学発の研究開発型企業です。 ・当社の推進機は、「水」を推進剤としており安全性・コスト面・持続可能性から非常に高い評価を得ております。 ・現在累計約10億円まで資金調達を達成した当社は、この2、3年で更に技術開発を強化していく予定であり、「技術開発」「事業開発」「体制構築」などのテーマで仲間を探しています。（現在IPOの準備も進めております） ■勤務地補足： 千葉県の柏の葉は、都内から通う社員はほとんどがDoor to Doorで約1時間で通って頂ける距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層活躍／年間休日120日／転勤・出張無／直行直帰／施工管理経験者歓迎／シニア層活躍／東証プライム上場グループ／ノー残業day／離職率１％程度】 ■当求人の魅力： ◎都市部の案件がほとんどの為、転勤・出張もなく安定して働けます！ ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実で離職率も1%程度。安心して長期就業できます。 ◎現場への直行直帰も可能！ ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定！ ■業務内容： 造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 【具体的には】 ・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出 等 ・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理 ・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務 等 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の案件がほとんどの為、出張もなく、非常に働きやすい環境です！また転勤も基本はございません ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業dayです。勤怠を上長が毎日確認する等の取り組みも行っています（月平均残業約35時間）。同職種からの転職では、働き方が改善した方がほとんどです。 ■業務のやりがい： ・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや官庁等からも安定して引き合いを受けています。 （施工物件例：東京ミッドタウン、三越日本橋本店など） ・都市部の大型案件を数多く施工。街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■組織構成： 東京支店全体で56名　内、関東営業所所属 9名 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定 東証プライム上場のイビデンが親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 航空関連システムの開発をお任せします。 現行システムの機能追加が中心となり設計業務から関わります。 大規模システム開発であり、かつ航空関係プロジェクトに参画ができる魅力的な案件です。 ■働く環境について： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア・東証プライム市場上場G ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の幹部候補として組織拡大を支える/バックオフィスでのスキルアップ＆キャリアアップ/15年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日 ■業務内容 当社の管理部門にて、ご経験やスキルを考慮して、人事・労務、総務、法務業務などをお任せします。 本ポジションでは、総務経験を活かして業務に取り組んで頂き、 ゆくゆくはリーダーポジションとして総務以外のバックオフィス業務を幅広く担って頂きます。 ＜管理部の業務内容＞ ・人事業務（採用業務、労務管理、社会保険・福利厚生など） ・営業事務（受発注・請求処理、売上管理など） ・総務業務（社内イベントの運営、各種保険の手続き、社用車管理など） ・法務業務（契約書の作成・審査、社内コンプライアンス業務、法令調査など） 当社の事務職は決められたことや、指示されたことだけを行う事務員ではありません。定型業務もありますが、個別対応やイレギュラー対応も多いので、自ら仕事の段取りを考え、スケジュールや納期管理をしながら、責任感を持って業務を回していくことが必要です。 管理部門のゼネラリストとして、知識とスキルを身に付けてスキルアップすることができます。 ■キャリアパス：今回の募集は、バックオフィスの体制強化に伴う増員募集です。組織拡大が進む中、今後の組織や制度を一緒に創り上げていく幹部候補としての活躍に期待しています。ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。将来的には、幹部として会社を支えていただけるよう、管理部の業務に精通した人材となるため、管理部門の業務全般に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 1 名が在籍。 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 ■就業環境：「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

事務経験から人事総務へチャレンジ！！／将来の幹部候補として組織拡大を支える/バックオフィスでのスキルアップ＆キャリアアップ/15年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日 ■業務内容 当社の管理部門にて、ご経験やスキルを考慮して、人事・労務、総務、法務業務などをお任せします。 本ポジションでは、営業事務の経験を活かして業務に取り組んで頂き、 ゆくゆくはリーダーポジションとして営業事務以外のバックオフィス業務を幅広く担って頂きます。 ＜管理部の業務内容＞ ・人事業務（採用業務、労務管理、社会保険・福利厚生など） ・営業事務（受発注・請求処理、売上管理など） ・総務業務（社内イベントの運営、各種保険の手続き、社用車管理など） ・法務業務（契約書の作成・審査、社内コンプライアンス業務、法令調査など） 当社の事務職は決められたことや、指示されたことだけを行う事務員ではありません。定型業務もありますが、個別対応やイレギュラー対応も多いので、自ら仕事の段取りを考え、スケジュールや納期管理をしながら、責任感を持って業務を回していくことが必要です。 ■キャリアパス：今回の募集は、バックオフィスの体制強化に伴う増員募集です。組織拡大が進む中、今後の組織や制度を一緒に創り上げていく幹部候補としての活躍に期待しています。ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。将来的には、幹部として会社を支えていただけるよう、管理部の業務に精通した人材となるため、管理部門の業務全般に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 1 名が在籍。 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 ■就業環境：「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の幹部候補として組織拡大を支える/バックオフィスでのスキルアップ＆キャリアアップ/15年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日 ■業務内容 当社の管理部門にて、ご経験やスキルを考慮して、人事・労務、総務、法務業務などをお任せします。 本ポジションでは、人事経験を活かして業務に取り組んで頂き、 ゆくゆくはリーダーポジションとして人事以外のバックオフィス業務を幅広く担って頂きます。 ＜管理部の業務内容＞ ・人事業務（採用業務、労務管理、社会保険・福利厚生など） ・営業事務（受発注・請求処理、売上管理など） ・総務業務（社内イベントの運営、各種保険の手続き、社用車管理など） ・法務業務（契約書の作成・審査、社内コンプライアンス業務、法令調査など） 当社の事務職は決められたことや、指示されたことだけを行う事務員ではありません。定型業務もありますが、個別対応やイレギュラー対応も多いので、自ら仕事の段取りを考え、スケジュールや納期管理をしながら、責任感を持って業務を回していくことが必要です。 管理部門のゼネラリストとして、知識とスキルを身に付けてスキルアップすることができます。 ■キャリアパス：今回の募集は、バックオフィスの体制強化に伴う増員募集です。組織拡大が進む中、今後の組織や制度を一緒に創り上げていく幹部候補としての活躍に期待しています。ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。将来的には、幹部として会社を支えていただけるよう、管理部の業務に精通した人材となるため、管理部門の業務全般に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 1 名が在籍。 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 ■就業環境：「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・30代の若手社員も活躍中◎/未経験者歓迎/残業10時間/ワークライフバランス◎/キャリアアップも可能〜 ■担当業務：当社にて運行管理業務全般をお任せいたします。 運送事業のデポ責任者として、運送管理やドライバーさんの管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指導・教育、シフト作成、体調管理 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンターに計10名ほど運行管理者が所属しております。30代が多く男性が8割です。 ■入社後について：本社で研修1日を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■働き方について：年休120日、残業10時間です。定時で帰宅することが多く働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ＩＰＯを目指している弊社にて組織の成長・拡大の為の業務を担っていただきます。若いうちから幅広い業務を経験することができ、キャリアアップが目指せるポジションです。 経営との距離が近く、風通しも良いのでなんでも言い合える環境です。若手が多く20代・30代が中心の組織です。20代で管理者になることも可能です。 関わったすべての人を元気に笑顔にしたい。そんな志を持つ元気な仲間が働いています。 変更の範囲：無

〜20代・30代の若手社員も活躍中◎/未経験者歓迎/残業10時間/ワークライフバランス◎/キャリアアップも可能〜 ■担当業務：当社にて運行管理業務全般をお任せいたします。 運送事業のデポ責任者として、運送管理やドライバーさんの管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指導・教育、シフト作成、体調管理 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンターに計10名ほど運行管理者が所属しております。30代が多く男性が8割です。 ■入社後について：本社で研修1日を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■働き方について：年休120日、残業10時間です。定時で帰宅することが多く働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ＩＰＯを目指している弊社にて組織の成長・拡大の為の業務を担っていただきます。若いうちから幅広い業務を経験することができ、キャリアアップが目指せるポジションです。 経営との距離が近く、風通しも良いのでなんでも言い合える環境です。若手が多く20代・30代が中心の組織です。20代で管理者になることも可能です。 関わったすべての人を元気に笑顔にしたい。そんな志を持つ元気な仲間が働いています。 変更の範囲：無

【職務内容】 【パチンコ業界経験者大歓迎！／ノウハウを活かしながら働ける◎／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／パチンコ店運営やホテル事業を展開／週休2日制】 ◇新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方大歓迎◇ ◇人的マネジメントに強みのある方大歓迎◇ ＼中途入社の方は業界経験者多数！／ パチンコ業界での経験やノウハウを活かしながら働ける環境が整っています。 また経験者ならではの知見や客観的視点を取り入れ、新たな仕組み創りができる方ご活躍いただけます！ 現場との連携・スタッフや社員のマネジメントをしながら、より良い組織づくりに向けて店舗運営をご担当いただきます。 ■業務内容： リーダー候補として、 当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。 ※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様との接客業務、カウンター業務 ・アルバイトスタッフや社員への教育 ・店舗で使用する販促物作成 ・店舗内の金銭管理 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理 （柏：50名程度、松戸：30名程度） ■当社の特徴： 当社運営店舗であるエクス・アリーナ東京、柏、松戸は、都道府県内の稼働ランキングで上位を獲得しています。また、ホテル事業も順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25〜30棟程度）。 ＜詳細＞ 契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ： メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収： 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生： 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8〜9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。

【経験者歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/設立75年以上の老舗企業で腰を据えて働きませんか？/1年後に正社員登用率100％！！働き方改善！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について 道路舗装に係る土木工事の施工管理業務をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■年収例： ３３歳 平均年収５６３万円（経験８〜１０年） ４５歳 平均年収７５５万円（経験２５年以上） ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

＼調理師免許や調理経験を活かし子供達に美味しい給食を一緒に届けませんか？／ 保育園給食のサブチーフポジションの募集となります。 【具体的な業務内容】 保育園給食の調理全般をお任せします。 仕込みから野菜のカット・調理・盛り付け・食後の食器洗浄から清掃まで 子供たちの笑顔のために安全安心な美味しい給食を作りましょう！ 【働きやすい環境づくりを心掛けています】 「しばらくお仕事から離れていた…」 という方もOK。 あなたの調理経験を活かせる場所がここにあります！ 調理経験者は即戦力としてご活躍いただけます！ ブランクがあってもOKです 日本の ”食“を支え、”食“の未来を担う、 ”食“のプロフェッショナルを目指す方を歓迎 保育園給食は成長過程の子供たちの為に栄養バランスの良い安全な給食を提供して食育を通じ自然を愛する心を養い、楽しい思い出作りに貢献出来るよう重要な役割を担っています。 【当社について】 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！ 創業から60年以上の歴史と 実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて 健康的な給食をお届けしている ＜メリックス株式会社＞ 企業や病院、学校、福祉施設など 様々な施設と取引があり、 安定した経営を続けています。

＼調理師免許や調理経験を活かし子供達に美味しい給食を一緒に届けませんか？／ 保育園給食のチーフポジションの募集となります。 【具体的な業務内容】 保育園給食の調理全般をお任せします。 仕込みから野菜のカット・調理・盛り付け・食後の食器洗浄から清掃まで 子供たちの笑顔のために安全安心な美味しい給食を作りましょう！ 【働きやすい環境づくりを心掛けています】 「しばらくお仕事から離れていた…」 という方もOK。 あなたの調理経験を活かせる場所がここにあります！ 調理経験者は即戦力としてご活躍いただけます！ ブランクがあってもOKです 日本の ”食“を支え、”食“の未来を担う、 ”食“のプロフェッショナルを目指す方を歓迎 保育園給食は成長過程の子供たちの為に栄養バランスの良い安全な給食を提供して食育を通じ自然を愛する心を養い、楽しい思い出作りに貢献出来るよう重要な役割を担っています。 【当社について】 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！ 創業から60年以上の歴史と 実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて 健康的な給食をお届けしている ＜メリックス株式会社＞ 企業や病院、学校、福祉施設など 様々な施設と取引があり、 安定した経営を続けています。

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います 　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━　入社後～約1週間　━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━　現場配属後　━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です（交通費会社負担）

【職務内容】 治療システム事業部　粒子線治療製品本部　ソフトウェア開発センタにて、粒子線がん治療システムシステムを構成する上で必要不可欠なネットワークの設計に関する業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・粒子線がん治療システムに関するネットワーク設計、構築、運用、保守業務。 →システム納入にあたるネットワークの全体構成の検討。関係部署や顧客との調整。 ・検討を踏まえたネットワークの構築。(サーバーやルーターなどの選定・設定等) ・構築に伴うネットワークのデータセンタへの接続や疎通確認。 ・必要な関係図書の作成。 ・ネットワークの安定稼働のための管理。 ・トラブル時の対応。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療システムです。 粒子線治療システム・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 【開発環境】 Windows

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、実現までサポートします。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └時短勤務などの両立支援制度も充実 かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 3ヶ月間の充実した研修期間を設けています。 さらに、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的な研修を実施。 日々の業務で感じる疑問や不安にもしっかりフォローアップしながら、 あなたの成長をきめ細かくサポートします。 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは皆さんの気持ちに寄り添ったサポートを心がけています。

まずは「七宝麻辣湯」店舗にて、 現場経験を積んでいただきます。 仕込み～調理～提供～会計をはじめ、 店舗運営にまつわるすべての業務を経験し、 店長、トレーナー、スーパーバイザー、エリアマネージャーと どんどんキャリアを築いていきましょう！ ご経験によっては、入社時点で役職登用もあり。 マーケティングやPR・広報、人事や経理など、 運営本部へのキャリアアップを想定しており、 オールマイティにご活躍いただけます。 現在16店舗へと成長した「七宝麻辣湯」ですが、 3年以内の目標は100店舗へ拡大。 東京だけでなく全国に出店を予定しています。 つまり管理職のポストも豊富にあり、 全社員がステップアップを目指していける体制です。 また当社は女性中心の経営スタイル。 お客様に女性が多いこともあり、 女性ならではの視点で、 より心のこもったサービスを提供しています。 【圧倒的はじめやすさ】 飲食未経験者、大歓迎です。 というのも「七宝麻辣湯」のオペレーションはシンプル。 調理経験がなくてもすぐにはじめられるのが特徴です。 お会計も自動会計システム導入でレジ締めを自動化しており、 夜遅くまで帰れない…なんて心配はございません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 医・食・同・源「麻辣湯」 30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせた 秘伝のスープは一度食べたら病みつき必至。 トッピングは常時50種以上、 スープの辛さは0～無制限に選べます。 お客様ひとりひとりそれぞれの 「至極の一杯」をご提供します！ <注目ポイント1> 数字で解説「七宝麻辣湯」 ◆社員定着率＝90％ ◆スタッフの男女比＝1：9 ◆女性店長のお店＝4店舗 ◆スタッフの年齢層＝10代：10％、20代：73％、30代：10％、40代：6％、50代：1％ ◆食事補助＝一日一杯（毎回違う味を楽しめます） ◆お客様の男女比＝25%：75％ ◆リピート率＝80％ ◆店舗数推移＝2023年：11店舗、2024年：25店舗（予定）、2025年：70店舗（予定） 根強い女性人気のおかげで、店舗数もうなぎのぼり！ 成長中の業態で、たしかなキャリアを積もう。 <注目ポイント2> キャリアプランは無限大 飲食業界の経験がある方もない方も、上昇志向は大歓迎。 実店舗でOJT研修を受けたら、次の目標は店長。 新人教育を担当するトレーナー、 数店舗の売上を管理するスーパーバイザー、 さらに管轄を広げてエリアマネージャーと、 明確なステップアップが描けます。 適性によっては、運営本部へ栄転も可能性あり！ 新規業態の企画開発や、経営に直接関わるチャンスも。

実にシンプル！調理未経験でも まったく問題ないほど簡単なキッチン業務や、 お客様への丁寧なご案内をするホール業務など。 【具体的には…】 ■オープン準備 具材をカットしキレイに陳列。 調味料をテーブルにセットしたら、 掃除を済ませてお客様をお迎えします。 ■注文・ご案内 初めてご来店される方には注文方法の説明から。 お客様が具材を選んだら、 最後にトッピングやアレンジをお伺い。 ■調理・提供 具材を食べやすいサイズにカットし茹でます。 茹でた具材と麺を盛り付けたら完成！ ■片付け・セッティング お皿を下げてテーブルをキレイに。 次のお客様に備えて 調味料の補充なども随時行います。 ≪クルーからステップアップ≫ レストランクルーとして、 店舗運営のすべてを学びながら、 まずは店長を目指していただきます。 売上管理は自動会計システムを導入し 簡略化しています。 トレーナーの指導のもと、 マニュアルも各種揃った万全の体制で キャリアアップを支援します。 早い方で3ヵ月、未経験でも約1年で 店長になった先輩社員もいます！ その後は… スーパーバイザーやマーケターなど、 進みたい方向性によって、 多彩なキャリアが積めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 医・食・同・源「麻辣湯」 30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせた 秘伝のスープは一度食べたら病みつき必至。 トッピングは常時50種以上、 スープの辛さは0～無制限に選べます。 お客様ひとりひとりそれぞれの 「至極の一杯」をご提供します！ <注目ポイント1> 数字で解説「七宝麻辣湯」 ◆社員定着率＝90％ ◆スタッフの男女比＝1：9 ◆女性店長のお店＝4店舗 ◆スタッフの年齢層＝10代：10％、20代：73％、30代：10％、40代：6％、50代：1％ ◆食事補助＝一日一杯（毎回違う味を楽しめます） ◆お客様の男女比＝25%：75％ ◆リピート率＝80％ ◆店舗数推移＝2023年：11店舗、2024年：25店舗（予定）、2025年：70店舗（予定） 根強い女性人気のおかげで、店舗数もうなぎのぼり！ 成長中の業態で、たしかなキャリアを積もう。 <注目ポイント2> 入社してからの流れをご紹介 ▼入社1日目 人事部からのオリエンテーションのあと、座学や動画を通じて七宝麻辣湯の事業内容を理解するための研修を行います。 ▼実務デビュー OJTを通じて、ホールやキッチンの業務をお教えします。あなたの経験やスキルに応じて、研修期間は柔軟に調整します。ホールやキッチンの業務を習得したあとは、店舗運営管理業務にステップアップしていただきます。

【西口保育園】/保育士 ◎産休代替による募集です◎ ＼★正社員・保育士さんのお仕事★／ 【定員】60名 0～5歳児のお子さんをお預かりしております。 【職員数】20～40代の幅広い世代が活躍されています！ 正職員：14名 パート：6名 【保育の特徴】 五感を使って遊ぶことを大切にしています。 戸外で、のびのびと遊ぶことが中心です◎ 【お仕事内容】 保育業務全般 汚れても良い服装で、保育をお願いしています。 担任は基本的に持ち上がりです。 ＼おすすめポイント／ ・複数担任制です。 正職員＋パート職員で保育をします！ ・休憩室完備 しっかり保育室から離れて休憩できます◎ ・サポート体制が万全◎ 経験の浅い方も大歓迎です。 ・お休みが取りやすいです。 職員数が充実しているため、お休み希望が通りやすいです！ アクセス：我孫子駅　車で12分 【西口保育園】/保育士 【西口保育園】/保育士