〜伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は683名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20〜50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

お客様と一緒に伴走していく営業／全製品オーダーメイド／土日祝休／長期就業◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同部署では、東日本エリア（関東/東北、北陸、東海地方 一部担当）を担当します。 取扱い製品は、デジタル印刷機（産業用インクジェットプリンター）とアナログ印刷機、加工機です。デジタル／アナログいずれも、紙やシール・ラベル、パッケージフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。 新台として受注するだけでなく、既設機の改造要望等も受けています。オーダーメイド品であるために、設計担当や製造工場側とも連携しながら業務を進めていただきます。また、アフターサポートの一環でメンテナンスサービス部門と連携して対応する事案もあり、社内関連部署との連携・調整力が必要となります。 既存のお客様との取引が多いですが、近年は衣食住に関連したラベルやパッケージ印刷業界向け印刷機の開発・販売に注力している為、新規営業の割合も増えております。 ■営業方法・目標について： 飛び込み営業ではなく、展示会やWebプロモーションを通じた反響営業が中心です。 予算目標は個人ではなく、チームに課されているため、メンバー達と協力して業務を進めていただきます。 担当エリアでのすみ分けではなく、商材によって担当顧客が変わります。ラベル・パッケージをターゲットとして動いており、担当エリアも合わせて変動します。 出張が発生しますが、月に1度2日間程度を想定しております。 ■組織構成：部長（50代）、副部長（40代）課長（30代）、係長1名（40代）、主任（20代、30代）、メンバー3名、嘱託1名（60代） ■同社について ミヤコシの機械は「オーダーメイド」をポリシーとしており、印刷だけでなく加工を施すことで付加価値の高い印刷物を生産します。 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：本文参照

お客様と一緒に伴走していく営業／全製品オーダーメイド／土日祝休／長期就業◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同部署では、東日本エリア（関東/東北、北陸、東海地方 一部担当）を担当します。 取扱い製品は、デジタル印刷機（産業用インクジェットプリンター）とアナログ印刷機、加工機です。デジタル／アナログいずれも、紙やシール・ラベル、パッケージフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。 新台として受注するだけでなく、既設機の改造要望等も受けています。オーダーメイド品であるために、設計担当や製造工場側とも連携しながら業務を進めていただきます。また、アフターサポートの一環でメンテナンスサービス部門と連携して対応する事案もあり、社内関連部署との連携・調整力が必要となります。 既存のお客様との取引が多いですが、近年は衣食住に関連したラベルやパッケージ印刷業界向け印刷機の開発・販売に注力している為、新規営業の割合も増えております。 ■営業方法・目標について： 飛び込み営業ではなく、展示会やWebプロモーションを通じた反響営業が中心です。 予算目標は個人ではなく、チームに課されているため、メンバー達と協力して業務を進めていただきます。 担当エリアでのすみ分けではなく、商材によって担当顧客が変わります。ラベル・パッケージをターゲットとして動いており、担当エリアも合わせて変動します。 出張が発生しますが、月に1度2日間程度を想定しております。 ■組織構成：部長（50代）、副部長（40代）課長（30代）、係長1名（40代）、主任（20代、30代）、メンバー3名、嘱託1名（60代） ■同社について ミヤコシの機械は「オーダーメイド」をポリシーとしており、印刷だけでなく加工を施すことで付加価値の高い印刷物を生産します。 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：本文参照

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8〜9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。

【株式会社アイ・ケイ・アイ　千葉営業所から派遣スタッフとして就業いただきます！】 就業期間：6ヶ月以上　長期安定 交通：「八千代台駅」から車で7分 [派]9割乗りっぱなしのフォーク作業（カウンターフォーク） ◎入社後のフォロー・ご相談体制も万全！ ＜仕事内容＞ ＜9割乗りっぱなしのフォーク作業＞ 指定された場所へ製品を移動するだけの構内作業！ 重量物を手で持つことはありません！ ＜勤務地の特徴＞ 長期歓迎／高収入・高額／給与前払いOK／主婦・主夫活躍中／未経験・初心者OK／経験者・有資格者歓迎／ミドル活躍中／学歴不問／フリーター歓迎／ブランクOK／シフト制／フルタイム歓迎／交通費支給／車通勤OK／バイク通勤OK／友達と応募OK

賃貸物件の入居者が引っ越した後、お部屋を新品同様のキレイな状態に戻す「原状回復工事」に伴う、クロス張替え作業をお任せします。 ※原状回復工事以外にもマンションや戸建てのリフォーム・リノベーションも行っておりますので、仕事の幅を広げたい方は、お気軽にご相談ください。 <注目ポイント1> 幅広い技術を習得できる環境です！ 内装・リフォーム全般の業務を一括して引き受けている当社だからこそ、幅広い技術を習得可能。ベテランの先輩社員も多数在籍していますし、当社の代表も多能工として現役で活躍しているベテラン職人の1人。クロス張替えだけでなく、技術の幅を広げていきたいという方には、技術を惜しみなく伝授します。これまでの経験を活かしながら、当社で新しい技術を身につけ、さらなる収入アップも目指せます！ <注目ポイント2> 職人としてのキャリアアップも、独立・開業も可能です！ 当社で描けるキャリアは、クロス張替え職人としてのレベルアップだけではありません。事業拡大を続ける当社のコアメンバーとして、会社の経営に携わったり、多能工として活躍したり...。もちろん独立・開業も可能！日本全国、どこへ行っても必要とされるハイレベルな職人へと成長できます。

マンション・アパート、戸建などのリフォーム・リノベーション・原状回復工事をお任せします。 ★ベテランの職人たちと一緒に仕事しながら自分にない知識や技術も習得できます。 【工事の一例】 ◇クロス・フローリング・畳の張替え ◇キッチン・コンロ・浴室などの取替え ◇トイレや洗面台などの水廻りの交換 ◇エアコンの取換え　など 他にも、 ◇フルリノベーション　 などの案件もあり、幅広い技術・知識を身に付け、 さらに高めていくことができます！ <注目ポイント1> 幅広い技術を習得できる環境です！ 内装・リフォーム全般の業務を一括して引き受けている当社だからこそ、幅広い技術を習得可能。ベテランの先輩社員も多数在籍していますし、当社の代表も多能工として現役で活躍しているベテラン職人の1人。これまでの経験分野に留まらず、技術の幅を広げていきたいという方には、技術を惜しみなく伝授します。これまでの経験を活かしながら、当社で新しい技術を身につけ、さらなる収入アップも目指せます！ <注目ポイント2> 職人としてのキャリアアップも、独立・開業も可能です！ 当社で描けるキャリアは、あなたの専門分野のレベルアップだけではありません。事業拡大を続ける当社のコアメンバーとして、会社の経営に携わったり、多能工として幅広い工事案件で活躍したり...。もちろん独立・開業も可能！日本全国、どこへ行っても必要とされるハイレベルな職人へと成長できます。

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／大手コンビニエンストア向けの商品開発／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／管理職候補 市場調査から試作品の企画・レシピの作成など、セブンイレブン様向け「パン・ドーナツ」の商品開発（管理職候補）としてお任せします。自身が考えた商品が全国にある20,000店もの店舗で発売され、お客様が手に取る、とてもヤリガイのあるお仕事です。 ■業務内容： ・市場や商品販売動向の分析及び市場調査 ・大量生産に向けたレシピ作成 ・新商品開発 ・商品プレゼン、プレゼン資料作成 ・部内のチームマネジメント管理 ◇ご本人の経験にて判断となりますが、商品開発でも後工程（試食〜資料作成〜プレゼン）をメインにお任せいたします。 ◇開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は１メニューのみ携わっていただきます。※並行作業で多数商品を担当致しません。 ◇マネジメント管理については将来的にお任せさせていただきます。 ■開発の流れ： セブンイレブン様から開発ニーズをいただき、そのニーズに沿った商品を市場分析から始め、商品開発からプレゼンまで行っていただきます。 ■組織構成： 合計19名(20~50代まで幅広い年齢層で構成されております。) ■入社後の流れ： 入社後は現場、商品開発の仕組みについて把握していただいたら、担当として商品開発を実施していただきます。商品開発の流れや知識についてはOJTを通して指導させていただきますのでご安心ください。 ◇入社時は管理職候補として採用させていただきますが、今までのご経験やスキルに応じて数か月で管理職になることも可能です。※その場合年収も変更いたします。 ■特徴／魅力： ◇当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メルディアだから得られる総合力】 不動産のプロデューサーとして、総合的なスキルを磨きませんか？ 一般的な「不動産営業」の枠を超え、情報収集から企画・設計・交渉まで、幅広く携わって成長できる環境です。 ◆ポリシーは「同じ家は、つくらない。」 吹き抜けやスキップフロア、アイランドキッチン、ロフトなど……様々な工夫をほどこした、デザイン性の高い建売住宅を作ります。営業・設計担当と連携し、コンセプトやデザインへの意見を出す機会もある仕事です。 ◆やりがいのある仕事で、早期の成長！ 第二次創業期ゆえに、新しいポジションも増えていく見込みです。実際、入社1～2年でマネージャーになる20代の社員や、30代前半の支店長も。キャリアアップの機会は豊富なので、積極的なチャレンジを期待しています。 【仕入れ営業（法人向け）】 ──────────── 「買う営業」として、建設予定地の仕入れを実施。土地の情報収集や土地相場のマーケティング、売り主との交渉および契約・決裁を行ないます。また、街並みとの調和や住む方の居心地を想定したコンセプト・デザイン提案・造成手配も業務の一部です。 【売買仲介営業（個人向け）】 ──────────── 物件購入を考えるお客様に、物件の提案や契約決済を行ないます。他社物件も扱うことになるため、他のハウスメーカーやビルダーからの情報収集や関係構築も大事です。単なる物件の紹介にとどまらず、学校やスーパー、公園などの周辺環境や住宅ローンについての紹介も行ないましょう。 ※注文住宅営業やリフォーム営業などに配属となる可能性もあります。 ※売買仲介営業に配属となる場合には株式会社メルディアリアルティに在籍出向となります。

【メルディアの施工管理はここが違う！】 (1) デザインへのアイデアを出しやすい (2) 毎週土日休みでメリハリのある日々 (3) 第二次創業期だから昇格チャンス豊富 ◆ポリシーは「同じ家は、つくらない。」 現場ごとにチームを組み、オンリーワンの街並み・住宅を作ります。職種に関係なくデスクを並べ、協力して働くのが当社らしさ。コンセプトやデザインへのアイデア出しから、工程・予算・安全・品質の管理まで、幅広く携われる仕事です。 ◆受賞歴も多数！一目惚れされる家 建売住宅だからといって規格化された画一的な家にはせず、個性的な住まいをイチから考えます。だからこそ、お客様にも「注文住宅のようなデザイン性」と喜ばれるのです。2024年は2024年は2作品が「グッドデザイン賞」を受賞しました。 ～～施工管理の流れ～～ 【1】営業・設計担当者と数名のプロジェクトチームを結成。 　▼ 【2】物件を建てる土地を確認し、住まう方をイメージしながらコンセプトやデザインについて話し合います。 　▼ 【3】設計担当者のラフプランをもとに、施工にあたってのアイデア出しを行ないます。 　▼ 【4】設計図の完成後、施工職人の手配や資材の発注、スケジュール管理などを行ないます。 　▼ 【5】住まいが完成したら、販売担当の営業を通じてお客様とのご縁が生まれます。 ＜入社後の流れ＞ 入社直後はOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンでサポート。先輩や職人の方々と働く中で、約半年をかけて家づくりの基礎知識や現場でのコミュニケーションから学べます。 ＜キャリアビジョン＞ 第二次成長期のため、ポストが豊富。1～2年で主任・係長、5～6年目以降にはマネージャー、将来的には本部長を目指すキャリアも描けます。

■業務内容：公共工事から民間工事まで幅広く手掛ける当社にて、施工管理＆積算業務をご担当頂く方を新たに募集します。当社は解体工事に強みを持っており、学校や住宅などの解体工事の案件が中心となります。具体的にお任せする業務は、下記になります。 【具体的な業務内容】 ・積算業務：利益をきちんと確保できるよう費用を予測し、見積書を作成して頂きます。 ・職人の手配：案件数に応じて自社の社員だけでなく協力会社にも依頼を行います。 ・工程管理：スケジュール通りに進行しているか監督します。 ・工事写真の撮影：現場の進捗状況や完了後の報告のために必要となります。 ・安全管理：工事を行う上で危険がないように管理していただきます。 ・各種書類作成：公共工事の際に官公庁に提出する書類がメインとなります。 ※同時に進行する案件は多くとも3件です。安全で質の高い工事を大切にしています。 ■組織構成：現在の施工管理スタッフは2名(50代)です。代表が前に在籍していた建設会社の先輩方で、30年以上の経験を有するベテランの方です。 ■魅力ポイント： 【インセンティブ制度】：業務に慣れ、現場のメイン担当者となって頂いた後は、インセンティブ制度が適応されます。挙げられた利益に応じて、インセンティブが支給されます。固定給は、保証された上でのインセンティブとなるため、給与額が不安定になることはないため、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 【就労環境】：当社の工事現場は、基本的に定時までに終わり、現場からは、直行直帰が可能です。そのため、残業はほとんど発生せずに業務を行えております。また、積算の最新ソフトを導入しており、見積書作成もデータ化して、すぐに出力できるように業務効率化にも成功しています。ITツールを積極的に導入し生産性の向上を図っています。施工管理スタッフにアシスタントをつけ、2名以上の体制で取り組んでおり、事務処理などのデスクワークをアシスタントが行う等の分担もし、残業が発生しない環境を作れています。

■担当業務： 国土交通省、全国各自治体と取引実績を持つ同社で、施工管理職として橋梁補修工事など様々な公共事業に携わっていただきます。 なお、同社は全国トップシェアの実績を持つ弾性シール材“ハヤシールNS”など代表商品を生み出しているメーカーと建設業で成り立っています。独自商品を開発するメーカー機能を強みに持ち、取り付けまで一貫して請け負っていることを強みとしています。 ■詳細：橋梁補修工事で同社の代表商品である伸縮装置の取り付けなど、主に公共工事をご担当頂きます。伸縮装置は高架橋における腐食原因を防ぐ役割を担っており、補修工事の際に取り入れられています。官公庁と取引実績があり、競合もほぼ無く、トップシェアを誇っている同社の代表商品です。 ■特徴・魅力：国土交通省によれば、現在、設置してから50年以上経過した道路橋は約130,000個あると言われています。2020年には約3倍に増えると想定されており、同社の商品、取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。同社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用されており、新聞に取り上げられました。道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ■配属部署： 本社工事部門は15名ですが、社内全体の有資格取得者は、技術士1名、一級土木施工管理技士13名、二級土木施工管理技士4名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置にて国内トップシェアを誇る2期連続増収増益の業界のリーディングカンパニー ★国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数、経営＆働き方改革に大きな成果をあげた優良企業 【職務内容】 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、自社製品を用いた道路橋の建設工事の管理業務（施工管理業務）をお任せします。 【変更の範囲：同社の業務全般】 【入社後】 じっくり長い目で教育します。現場に出て体で覚えるというようなことはせず、段階的な研修含め社員を大切に目をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして現場管理の補助からお任せします。 【将来的に】 まずは小規模や先輩のサポート業務がメインとなりますが、実務経験を積み関連資格を取得した後には、国土交通省や大阪市などの官公庁案件の専任担当としてご活躍いただけるステップがございます。 【働き方】 通常は15時間程度。本当に残業が少ない会社。新たに支援手当を設け、福利厚生も充実しています。 【事業の強み】 ・当社はメーカー兼建設業を行っています。そのため、自社で開発から携わっている点に強みに持ち、様々なニーズに応える提案力と高い技術力で広く支持されています。 【当社の魅力】 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・2期連続増収増益で2020年には新社屋も完成し、良好な財務体質を維持しています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：本文参照

先輩エンジニアの指揮のもと、計装設計業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・制御システム、計装制御盤の設計、計装ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計等の設計図書の作成・改訂が主な業務となります。DCSメーカー、計装品メーカーの選定および提出図書のチェック、FAT、試運転調整もお任せします。 ・社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。 ■出張について： お客様とのお打ち合せで1、2日の出張が多いですが、現場への出張では、短い場合で1週間程度、長い場合は2、3ヶ月程度になります。お客様の設計思想、制御思想の特徴を理解し、お客様の担当者の好みなど引き出しながらご提案や仕様を詰めていきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 お客様と、詳細設計の中間となる我々がハンドルを持ってご要望を引き出し、最適なプラントの仕様に落とし込みます。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■業務内容： ＜基本計画＞ お客様からヒアリングした内容をもとに設備の概略設計 ＜基本設計・実施設計＞ P&ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書の作成、修正 ＜プレコミッショニング＞ 試運転、水運転の計画、実施（1〜3か月程度の現場業務） ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

国内に建設する各種プラント建設のプロジェクトチームの一員として、メンテナンス工事、建設工事をお任せします。 ■業務内容： ・プラントのメンテナンス、もしくは建設設備の計画、管理 ・スケジュール管理、品質管理 ・積算とコスト管理 ・クライアント・協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整整など 【メンテナンス】 京葉・京浜・鹿島地区中心に、3ヶ月〜6ヶ月程度（頻度：年に１回程度） 【プラント建設工事】 全国で3ヶ月〜1年程度の建設工事（頻度：1年〜2年に1回程度） ※メンテナンスや建設工事担当からプロジェクト管理部門への異動の可能性もございます。 ■キャリアの流れ： 将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネージャー、QCマネージャー等への道もございます。 ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行しま 変更の範囲：会社の定める業務

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、国内に建設する各種プラントの建設プロジェクトの管理業務をお任せします。立案した計画について、以下の業務をプロジェクトチームで実行していただきます。 ・国内プロジェクトの全体計画立案及び管理 ・全体スケジュールの管理／コストの予実管理 ・各種設計図書の取り纏めと設計進捗管理 ・社内外との技術折衝、変更管理、他各種調整業務 ・工事計画、工事管理、積算 など ■キャリアの流れ： 経験に応じてはプロジェクトエンジニアからスタートし、2〜3年程度で〈設計〜建設工事、試運転〉までのフェーズに携われ、幅広い経験を積むことが可能です。将来的にプラント建設（化学・医薬等）のプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー等の管理職を担う人材となっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間16時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント施設の配置配管の設計業務をお任せします。 ■業務内容： お客様と、協力会社の中間となる我々がハンドルを持ち、適正なスケジューリングや調達などを行います。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ＜配置計画＞ ・お客様の仕様に基づき、プラントの全体配置及び機器配置を決定する配置設計業務 ＜配管設計＞ ・機器配置に基づく配管設計業務 ＜調達・監督＞ ・配管材料等の調達、外注設計会社の作業の監督業務 ＜社内調整＞ ・プロセス設計、機器設計、建築設計等との調整業務 ＜3DCADにて設計＞ ・全体配置図の作成 ・各エリアの機器配置図の作成 ・配管ルーティング作業 ・建築への情報作成 ・配管計画 ・顧客とのお打合せ ・機器への情報作成 ・3Dモデル作成 ・アイソメ図作成 ・サポート図作成 上記を実施し、協力会社への指示や監督する業務もお任せします。 ■研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。 マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 変更の範囲：無

プラント設備機器の試験検査、品質管理をご担当頂きます。 ■業務内容： ・検査要領書、品質記録の作成、管理 ・機器（塔槽、タンク、熱交換器等）ベンダー工場での工場検査立会い ・工事現場での品質管理責任者業務 ・高圧ガス設備（管類）大臣認定試験者に関する手順書、記録の作成、管理など。 溶接、または非破壊検査のご経験がある方は、協力会社との連携がスムーズに行えます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ※三重県2店舗、千葉県1店舗、埼玉県１店舗、東京都１店舗 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 ・モリシア津田沼店：JR津田沼駅南口から徒歩１分のショッピングモール「Morisia」内の店舗です。付近には大学や学習塾が多く、年齢に関わらず多くのお客様の来店が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

地域の暮らしを支える正社員運転士として活躍！ あなたの小さな気遣いや思いやりが お客様の日常を彩ります。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ／ 千葉県最大級「京成バス」の安定基盤！ ＼ コロナ禍でも無借金経営の財務体質を持つ当社。 5ヶ月分相当の賞与、退職金などの福利厚生以外にも 育児サポート手当、育児短時間勤務制度、各種健診といった "家族向け"の福利厚生も充実しています。 ＜仕事内容＞ 地域を支えるバスの運転士をお任せします。 研修後、スキルに合わせ様々なバスを担当します。 ｜例えば… ■コミュニティバス（小型・中型） 住宅街を中心に、地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス（中型・大型） 通勤や通学など、企業や学校から依頼を受け運行します。 ■路線バス（中型・大型） 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線などの 沿線が中心です。 ※東京都東部・千葉県北西部を中心に運行。 ※運転業務のほか、営業所内のガソリンスタンドでの給油や 車両の日常点検、車内の清掃なども行います。 ＜先輩インタビュー＞ 【Q】タクシー運転手と迷いませんでしたか？ 【A】実は私、前職がタクシー運転手なんですが、 タクシー運転手はムリをすれば稼げますが 安定感はないと感じていて…。 50代に差し掛かるタイミングなので、安定性が高い 京成バスを選びました。 【Q】未経験でも大丈夫ですか？ 【A】先輩運転士と一緒に営業運行をはじめ、 多客時の対応など、様々な経験を積み、 一人前の運転士としてデビューできるよう バックアップいたします。 ※詳細は【応募資格】をご覧ください。

地域の暮らしを支える正社員運転士として活躍！ あなたの小さな気遣いや思いやりが お客様の日常を彩ります。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ／ 千葉県最大級「京成バス」の安定基盤！ ＼ コロナ禍でも無借金経営の財務体質を持つ当社。 5ヶ月分相当の賞与、退職金などの福利厚生以外にも 育児サポート手当、育児短時間勤務制度、各種健診といった "家族向け"の福利厚生も充実しています。 ＜仕事内容＞ 地域を支えるバスの運転士をお任せします。 研修後、スキルに合わせ様々なバスを担当します。 ｜例えば… ■コミュニティバス（小型・中型） 住宅街を中心に、地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス（中型・大型） 通勤や通学など、企業や学校から依頼を受け運行します。 ■路線バス（中型・大型） 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線などの 沿線が中心です。 ※東京都東部・千葉県北西部を中心に運行。 ※運転業務のほか、営業所内のガソリンスタンドでの給油や 車両の日常点検、車内の清掃なども行います。 ＜先輩インタビュー＞ 【Q】タクシー運転手と迷いませんでしたか？ 【A】実は私、前職がタクシー運転手なんですが、 タクシー運転手はムリをすれば稼げますが 安定感はないと感じていて…。 50代に差し掛かるタイミングなので、安定性が高い 京成バスを選びました。 【Q】未経験でも大丈夫ですか？ 【A】先輩運転士と一緒に営業運行をはじめ、 多客時の対応など、様々な経験を積み、 一人前の運転士としてデビューできるよう バックアップいたします。 ※詳細は【応募資格】をご覧ください。

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日・産休取得率100%など、働く環境◎社員を大切にする社風〜 ■業務内容： ・健康食品部門における品質保証（QA）業務を担当していただきます。 ・品質保証、品質管理業務を数名で手分けして実施しているため、品質管理（試験検査）業務についても担当していただくことがあります。 ■具体的な業務内容： ・製造記録類の確認 ・原料、製品に係る各種試験記録・試験成績書の確認 ・健康補助食品GMPに沿った各種書類の作成・整備（製品標準書など） ・品質に関わる顧客及び行政への対応 ・関連法規に関する情報の収集及びパッケージ表示内容の確認 （容器包装ポジティブリスト対応など） ・試験検査（サンプリング、微生物試験、工程・製品検査など） ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 ■働きやすい環境： ◎年間休日125日で残業は全社平均して月20時間です。社員の働きやすい環境整備に力を入れております。 ◎女性社員の産休取得率は100%、復帰後は短時間勤務制度を活用し、仕事と育児を両立させています。 ◎短時間勤務は法律を上回り、子供が小学校就学するまで可能です。風通しがよく柔軟な働き方を実現することが可能です。 ◎人事制度の改革 複製型のキャリアを選択できる環境や納得のいく評価制度ができるよう、再整備をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【調剤薬局へのルート営業／未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／既存メイン／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。 既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細： ・調剤薬局や医療機関に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 担当エリアの医療機関、調剤薬局に定期的に訪問しながら、ニーズのヒアリングや製品の提案活動を行います。営業活動には社用車を使用し、スケジュールによっては直行直帰が可能です。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照