【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 日産系列のカーディーラーである当社にて、テクニカルスタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 日産サティオ千葉東金店にて、自動車の点検／整備をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・ご来店：点検／車検／修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ・入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ・点検／結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容は自らお客さまに対してご説明します。 ・整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ・お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや店長など、選択肢のあるステップアップが可能です。ご自身の納得がいくキャリアを上長と相談しながら決めることが出来ます。また、県外転勤もなく、長く安心して働ける環境があります。 ■当ポジションのやりがい： お客様と直接お話しする機会も多く、追加整備が必要な場合や整備完了後には、整備内容を説明することもあります。整備後に直接「車の調子が良くなったよ、ありがとう」と声を掛けてもらうこともあります。整備の担当ご指名をいただくこともあり、やりがいに繋がっています。 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

＜＜転勤無し・第二新卒歓迎／残業15時間以内と働き方◎／リネン業界で増収増益を続けており安定性◎／腰を据えて長く就業したい方歓迎です！＞＞ ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■業務内容： 東金事務所にて在庫管理・商品管理業務を以下お任せいたします。 有名ホテルやレストランのシーツ・タオル類を含むリネンの管理を行う作業です。 （1）メーカーへの受発注 （2）商品在庫管理、入出庫作業 （3）消耗品検品 （4）商品管理部門として他部署との調整 ∟リネン類の管理を行いながら、適切な出庫を行い、作業工程は他チームと協力して行います。（同社ではリネン類をICチップで管理しており、業務効率化に積極的に取り組んでいます。） ∟業務に慣れていただいた後、労務管理や作業指示もお願いする可能性がございます。 ■組織構成： 東金事業所は、従業員は社員８０名、パート従業員２７０名、合計３５０名が在籍しています。 ∟入社後はOJTを中心に業務に慣れていただくことを想定しています。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度で、周りに相談しやすい柔軟な雰囲気の職場です。 ・転勤無し ・マイカー通勤可能※駐車場の用意がございます。 ・年休110日 ∟月に1回土曜出勤日がございますが、有休の取得も可能です。 また、積極的に組織として有休を使用できる環境も整備されています。 ■ウエックスグループについて あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜転勤無し・第二新卒歓迎／残業15時間以内と働き方◎／リネン業界で増収増益を続けており安定性◎／腰を据えて長く就業したい方歓迎です！＞＞ ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■業務内容： 東金事務所にて営業事務業務を以下お任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ 1.伝票管理 2.売上・単価入力、確認作業 3.締め日の対応 4.電話対応他 5.その他各種作業の補助対応 ■組織構成： 東金事業所は、従業員は社員８０名、パート従業員２７０名、合計３５０名が在籍しています。その内、営業事務は2名で構成されており、50代・30代の女性社員が在籍しています。 ∟入社後はOJTを中心に業務に慣れていただくことを想定しています。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度で、周りに相談しやすい柔軟な雰囲気の職場です。 ・転勤無し ・年休110日 ∟月に1回土曜出勤日がございますが、有休の取得も可能です。 また、積極的に組織として有休を使用できる環境も整備されています。 ■ウエックスグループについて あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日休・日勤のみ◆配合肥料の設計・原料手配・生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定◆ 現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年間では東金工場の生産数量を大きくしてメイン工場にしていく計画です。そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（工場長候補）を募集いたします。 ■業務内容 ・デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】上記いずれかの業務を、これまでのご経験や得意分野に併せてお任せしていきたいと考えています。 ・配合肥料設計： 配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。 ・原料手配： 生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。 ・生産管理： 生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。 正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。 ・出荷・デリバリー対応： 製品の出荷、または出荷の手配をします。 ＜働き方＞ 休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。 夜勤の有無：無し ■業務の特徴、魅力 ◎業務の特徴： 奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。 ◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性： 奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所は現在2名となっています。 50代男性・工場長 50代女性・事務員 -東金工場の工員は5名体制です。 60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 ■企業について ・創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり 肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長中。安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪園児数≫ 0〜5歳児、定員105名♪ 0歳児：9名、1歳児：18名、2歳児：18名 3歳児：20名、4歳児：20名、5歳児：20名 ≪職員数≫ 保育士：16名、保育補助：8名 他にも、事務やお掃除担当の方も いらっしゃいます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 年齢によって様々な活動を取り入れ 毎日があっという間に過ぎてしまうような 充実した保育をしています☆ 先生方もとてもやりがいがあります◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ヨコミネ式を取り入れた 特色のある保育をしています！ 園から歩いてすぐの場所に公園があり 元気いっぱいあそんでいます♪ 心の力にあるように自立ができる 子どもたちを育てることを方針としています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★ジブリに出てくるようなかわいい園舎 ★1万円負担の社員寮あり ★各種手当が充実 ★手厚い保育体制 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 一緒にたのしくお仕事しませんか？☆

〜平塚・転勤無／未経験◎法人向けルート営業／ノルマ無◎／鉄道など社会インフラを支える商材扱う／正社員〜 ■業務内容 ルート営業を中心にお任せする予定です。 ※車使用あり（普通乗用車） ※営業範囲：神奈川〜千葉辺りまでですが、神奈川の鶴見付近をメインに担当いただきます。 ※顧客からの依頼の元自社製品の提案・販売を行っていただきます。 ※組織としての目標はありますが、個人ノルマはありません◎ ●資料作成(提案資料など) ●見積書作成・ファイリングなど ■扱う商材 鉄道信号保安装置用変成器 計測器 通信機分野の変成器など →顧客からの要望をもとに製品化していくオリジナル・カスタム化してご提案を行っていきます◎ ■組織構成 2名体制 →未経験でも丁寧なフォロー体制があり、安心です◎ ■事業内容： 直流安定化電源、直流高圧安定化電源、スイッティングレギュレータ、シーケンス制御機器、高圧パルス電源、インバータ、コンバータ、各種フィルター、通信、産業機器用各種変成器、各種電子機器の製造販売を行っています。 ■取扱製品： 信号制御用変成器、信号保安装置用変成器、車載搭載用電源、信号保安装置用電源、信号制御用定電圧変成器、産業機械用電源 ■同社製品の特徴： 長年にわたり培われたノウハウは、産業用電子機器、民主用電子機器の分野において業界の中枢を担う商品群として、大いに脚光を浴びている。同社のこうした製品群は業界のみならず、顧客の方々の生活にも深く密着し、公共交通機関等に利用される製品として日常生活の利便性を高め、より快適なくらしのサポート役として役立っている。こうした製品群は、よりクオリティの高い高品質な物へとそのニーズは止まるところを知らない。市場の拡大と同時に、求められる高品質な製品だけを安定的に供給できるよう、より一層の技術の向上を目指している。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇当法人では、全国に拠点を展開しながら事業を急拡大しております。現在は北陸・東京・千葉・岩手・和歌山など７つの拠点で約100名の職員が在籍しています。各拠点間の連携をより強化し全体の業務効率化を図るため、IT化の推進を積極的に進めています。 ◇こうした中で、社内インフラの整備やシステム導入、職員のITサポート業務の重要性がますます高まっており、今回新たに3人目のIT担当を募集することになりました。 ■具体的な業務内容 ◎社内ITインフラ全般（ネットワーク・サーバー）の導入・運用・管理 ◎情報セキュリティ対策 ◎ベンダーコントロール ◎社内ITヘルプデスク対応 ◎業務効率化・クラウド活用の推進 ◎IT資産・ライセンス・アカウントの管理 ※まずはご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■このポジションの魅力 ◇自社のITインフラを支える中心メンバーとして、サーバー・ネットワークの安定運用から改善提案まで幅広く携われます。社員との距離が近く、システム改善の効果を直接感じられるのもこの仕事の魅力です。 ◇また、現在は整備途中の部分も多く、新しいシステムやツールの導入などにも主体的に関わることができます。 ◇自らのアイデアで「理想の社内IT環境」を形にしていける、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境 ◇勤務地となる東京事務所にはバックオフィス管理部門をはじめとする約20名のスタッフが在籍しています。平均年齢は39歳、男女比は1：5と女性の多い活気ある職場です。 ◇所属いただくIT戦略部は北陸事務所（石川県）を拠点としており、オンラインでの連携を通じて各拠点と協働しています。部のメンバーは現在2名でどちらも30代です。今後、拠点ごとに社内ヘルプデスク担当者を配置していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務