様々なテナントの改修や新装に付随する電気工事の他、マンション・戸建て住宅のリノベーションの電気工事・展示会やイベントでの電気工事です。

＼経験を活かして高収入！残業ほぼなし&安定企業なので腰を据えて働けます！／ 毎回違うから面白い！パズルを完成させたときのような、大きな達成感を得られる仕事です！ 【職種】給排水設備の配管工事スタッフ 日々の暮らしに欠かせないインフラ。 コロナ下でも人々の生活を支える仕事で安定して働くことが出来ます。 ＜お任せする仕事＞ マンションや一般住宅、飲食店などの新築・リフォームの現場での作業。 床下などに給水・排水のためのパイプを配管するお仕事です。 まずは、資材や道具の運び込み、作業のサポートなどの補助作業からお任せしていきます。 ＊道具・資材の搬入 ＊現場の確認・採寸 ＊金属製・塩化ビニル製パイプの切断・加工 ＊溶接やねじ込みによる管の接続　　…などを行います。 昼休憩1時間の他、午前と午後に30分ずつの小休憩をはさみながら作業を行ないます。 ＜この仕事の面白さ＞ レイアウトや設備は現場によってさまざま。 まったく同じということはないので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 管を組み合わせ配管していく作業は、頭も体も使いますが、その分、図面通りに水が流れた時の達成感は大きいですよ。 現場によっては施工図通りにいかず、臨機応変な対応を求められうことも。 経験を重ねていくうちに、思い通りにできるようになります。

戸建てやマンション、ホテル、店舗などの現場で、幅広い範囲で都市ガスを利用できるように配管設備工事を行なっていただきます。エリアは千葉県をメインに、2名1班の体制で業務を進めていくかたち。ベテランの先輩があなたのお兄ちゃんになって丁寧に業務を教えていくので、未経験でもご安心ください。 ＜どんな工事を行なうの？＞ 道路に埋設されているガスの本管（太い管）から、細い管を配管。それを宅内に繋ぎ、分給していく工事を行ないます。 案件によって新しく繋ぐこともあれば、管を延長したり交換したりすることも。使用するパイプは細いものが多く、曲げる作業など加工を社内で行なってから現場で設置。どのサイズのどの形、太さのパイプを使用するかは図面に書いてあるので、その通りに繋げていけばOKです。工期は1日～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ＜1日の流れ＞※8時～17時勤務の場合 ▼8時　 会社に出社し、必要な荷物を車に詰め込んで現場へ。 ▼9時　 現場に到着したら朝礼などを済ませて作業開始。 ▼16時　現場終了。帰社して次の日に使うパイプの加工や道具を準備。 ▼17時　退社。お疲れさまでした！ ※現場での作業時間が8時間という企業も多いですが、当社は会社⇔現場間の移動も勤務時間となります。 ＜仕事のポイント＞ まずは見習いとして、先輩のお手伝いをしながら仕事の流れや使う道具などを覚えていただきます。その後、少しずつ資格などを取得しながら実際の作業を通して一人前に成長していきましょう。 あなたのやる気次第で、さまざまな資格の取得が可能。スキルも身につきますし、その分給与も上がっていく仕組みです。

生協の配送スタッフとして、自分の担当する地域のお客様宅へ生協商品をお届けします。運転だけではなく、いつもお会いする顔なじみのお客様と「こんにちは！」と挨拶を交わしたり、雑談に花が咲くことも多いです。 【1日の動き】※8：30出勤の場合の目安。 ▼8：30　出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30　出発 ▼配送中　休憩は自分のペースで取ってください　※1時間の配送は10件程度 ▼12：00　お昼休憩 ▼16：30～17：00　帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30　退社、残業は多くても2時間ほどです ※お客様先では、荷物のお届けと同時に来週分の注文書をお預かりします。また、ご不在の場合はお約束の場所に荷物を置くだけ。再配達の必要はありません。 ■ペーパードライバーの方も安心できる理由 入社後2～3ヶ月の研修では指導員が運転の仕方をイチからレクチャー。配達で使う車輌を使い、幅寄せ、右左折など基本運転をみっちり練習します。当社に入ってペーパードライバーから脱出したなんて先輩も多数。１日の配達場所はまとまった地域なので、実は連続で運転する時間はすごく短いんですよ。 ■重い荷物も少ないので、ラクラク！ お届けするのは食品や生活用品。プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。重いのはペットボトルくらいでせいぜい10kg、大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。台車やローラーも使えるので力は要りません。 ■夜勤、ありません。 配達は日中行なうので、夜勤は一切ありません。またドライバーごとに担当ルートが決まるので、毎曜日ごとに決まったお届け先へ。残業も多い日で1日1～1.5時間程度で、仕事終わりでのプライベートの時間とのバランスがとれます。

【全国11店舗のCAR3219GROUP！20代、30代が活躍中！】 業績好調で売り場面積拡大の為、カーミニーク松戸店で頑張っていただけるスタッフを大募集します。 ／ クルマの営業は初めてだけど大丈夫かな？ ＼ ▶お問い合わせはWEBでお車を見つけたお客様がほとんど。高品質ながらお買い得な輸入車やドレスアップされた車両が中心で、お客様としっかり向き合える方なら苦労せず販売できる環境が整っています。 ／ 中古車ってクレームが多いんでしょ？ ＼ ▶確かに中古車業界はクレーム産業と言われたりします。ただ、クレームの大部分は”初期対応の悪さ”によるものなのです。 弊社では自社整備工場でしっかり点検整備をした上でご納車しますし、工場長をはじめとしたサービススタッフも誠意をもってお客様と向き合わせていただいておりますので、大きなクレームに発展することは殆どありません。 万が一の故障の際も、手厚い保証の【カーミニークあんしん保証】があるのでアフターサービスも万全です。 ／ それなら安心だし自分でもできそうかも 一度話だけでも聞いてみようかな ＼ ▶現場スタッフは20代～30台の若手中心で、和気あいあい楽しい環境でのびのび働けます。弊社はこれからもどんどん成長していきます。あなたの成長に応じたポジションも沢山ありますよ。是非私たちと一緒に働きませんか？ ▼あなたにお任せしたい仕事内容 インターネットを見て電話、またはご来店されたお客様へのおクルマの提案や、持込された車両の買取査定等の接客業務。 WEBサイトに掲載する商品車の入庫チェック、仕上げ、写真撮影等の車両管理業務。 仕入車両や販売車両の書類管理等。 最初は分からないことが多くても先輩が親身に教えてくれるから心配はいりません。安心して飛び込んできてくださいね。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

今回は京成バス千葉ウエスト(株)松戸東営業所での募集。 千葉県の松戸市をはじめとした千葉県西部が走行エリアとなります。 地域住民の生活に欠かせない路線バスの運転士があなたのお仕事です。 バスドライバーにチャレンジする方のおよそ半分が未経験者。 運転操作や、お客さま対応がきちんとできるようになるまでお教えます。 何でも聞いてください。 私たちと一緒に働きませんか？

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

一般住宅の土台となる基礎工事の仕事です。 ・施工エリア：千葉県松戸市を中心に一都三県（千葉・東京・茨城・埼玉）のエリア ・取引先について：ハウスメーカーとの取引が約9割 主に配筋工事、コンクリート打ち込みです。 未経験の方は、最初は簡単なお仕事からお願いしていきます。 わからないことは先輩社員があなたに合った方法で丁寧に指導します！ まずは道具の名前から一緒に憶えていきましょう。 1現場につきグループで仕事をするので、わからないことは先輩社員に何でも聞いてくださいね。 会社から現場までの移動距離が短いので、15時位に仕事が終わる事も多数あり、ワークライフバランスを充実させることができます ！ この機会に是非、ご応募お待ちしております。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

地域密着型のガソリンスタンド（セルフ）にて、接客や販売をお任せします。入社後は上司や先輩が丁寧に仕事の流れをお教えしますので、クルマの知識やガソリンスタンドでの勤務経験がなくても安心してスタートできます！ ■接客スタイルについて セルフのガソリンスタンドですが、当社では接客をとても大切にしています。まずは「給油の仕方はおわかりになりますか？」とお声がけして、お困りごとがないか確認していきましょう。徐々に「そろそろオイル交換をしたほうがいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といったやりとりもできるようになっていきます。 ■カー用品や新中古車の販売について 当社はガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能。お客様のニーズをヒアリングして、幅広いご提案ができることも他にはない魅力のひとつです！また、販売をすることができたら、インセンティブが支給されることも！がんばりがしっかり評価される環境なので、やりがいも感じられます。 ～他のガソリンスタンドとは違う！～ お客様のカーライフをトータルサポートできるのも、当社の強み。接客から提案、販売まですべて行なうことができます。 ■キャリアプランについて まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。

地域密着型のガソリンスタンド（セルフ）にて、接客や販売をお任せします。入社後は上司や先輩が丁寧に仕事の流れをお教えしますので、クルマの知識やガソリンスタンドでの勤務経験がなくても安心してスタートできます！ ■接客スタイルについて セルフのガソリンスタンドですが、当社では接客をとても大切にしています。まずは「給油の仕方はおわかりになりますか？」とお声がけして、お困りごとがないか確認していきましょう。徐々に「そろそろオイル交換をしたほうがいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といったやりとりもできるようになっていきます。 ■カー用品や新中古車の販売について 当社はガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能。お客様のニーズをヒアリングして、幅広いご提案ができることも他にはない魅力のひとつです！また、販売をすることができたら、インセンティブが支給されることも！がんばりがしっかり評価される環境なので、やりがいも感じられます。 ～他のガソリンスタンドとは違う！～ お客様のカーライフをトータルサポートできるのも、当社の強み。接客から提案、販売まですべて行なうことができます。 ■キャリアプランについて まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

ある日、一人でやってきた女子高校生のお客様。少し顔を赤らめ「今度、彼と初デートがあるんです…」と勇気を振り絞り教えてくださいました。 心震えたその時が、販売スタッフの腕の見せ所。どのようなお目元にしたいか、一緒に悩み少しグレーみのあるカラーコンタクトに決定。とびっきりの笑顔でご帰宅されました。 「運転していても、本を読んでいてもなかなか見えなくて…」と50代のお客様。遠近両用のコンタクトレンズをご提案。後日、どっちも叶えられて嬉しかったと再びご来店くださいました。 お客様にはなりたい姿があります。その背中を押すのが、当社の販売スタッフ。あなたの提案で今日もまた1人、笑顔になれるかもしれません。 ＜お客様の声に寄り添う＞ 10代～70代まで幅広い年齢のお客様が1日20名ほど来店されます。日頃よりコンタクトレンズを使用していたり、初めてだったり様々です。どんな姿になりたいかお声に耳を傾け、一緒に考えましょう。 ※提案事例 ◎近くも遠くも見えるようにしたい⇒遠近両用にしましょう！ ◎黒目を大きく見せたい！⇒サークルレンズはいかがでしょうか？ 視力測定や装着の方法などは提携の眼科医で行なっていただくため、提案に集中できる環境です。 その他、キャンペーンや企画の考案、POPの作成なども行ないます。 ＜マネージャーが教えます＞ マネージャーが直接教えていきます。他のスタッフもいますし、店舗間の連携は活発なのでご安心ください。 研修、試用期間は松戸店で勤務いただき本採用後は町屋店、松戸店の両店舗をシフト制で勤務していただきます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、営業部長などにキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の社会的価値向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には社員の給与を平均4.8％UP！ …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「お客様はこんなことを求めているのでは」というアイデアがあれば、それをカタチにして、実際にお客様が喜ぶ姿を見れたり、結果として売り上げが伸びたり、自分の工夫の成果を実感できるのがこの仕事のやりがいです。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

＼ここがPOINT／ ・経験者歓迎！未経験OK！ ・早期キャリアアップが可能！ ・年間休日115日＆残業ほぼなしでプライベート充実！ #少人数制で一人ひとりに向き合える環境 1回の支援は 5～6人の少人数制。お子さまとじっくり関われます！ #充実の研修制度 ・入社時研修 で基礎から学べる！ ・eラーニング でスキマ時間にスキルアップ！ ・月1回の研修 で最新の知識を習得！ #選考段階で教室見学OK！ 実際の 職場の雰囲気を確認できる から安心！ ネイスぷらすの運動療育 運動を通じて、子どもたちの 「できた！」 を増やします！ ・脳の活性化 ：全身運動で学習能力UP ・ストレス発散 ：思いっきり動いて情緒の安定 ・体幹強化 ：姿勢改善・バランス向上 ・自信UP ：成功体験を積み重ねて自己肯定感を育む 「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」そんな瞬間を 全力でサポート します！ #子どもたちの未来を支えるサードプレイス 「ネイスぷらす」は 家や学校とは違う安心できる場所 。 一人ひとりの 個性や得意なこと を大切にしながら成長を支えます！ 全国120教室以上 を展開する ネイス株式会社 が運営。 安定した基盤のもと、 スタッフの働きやすさにも配慮 しています！ 子どもたちの成長を一緒に支えませんか？

一般住宅や商業施設などの省エネ設備や水道、電気等の付帯工事を行います。 主にはエコキュート、太陽光、蓄電池、V2H、EV充電器の施工が多く、様々なエネルギー問題に直面している現在は施工依頼が絶えません！！ 当社は日本国内では数少ないテスラパワーウォールの認定施工販売会社でもありますので常に多くのお客様から引き合いがあり、着実に業績を伸ばしております。 主な業務の流れは、会社から工事車両で現場へ向かっていただきます。 関東全域を施工エリアとしていますので、遠方地の場合は早めの出勤の場合もあります。 未経験のうちは工事に時間がかかってしまうこともありますが、きっちりと スキルを磨けば、帰宅時間も早くなり給料も増えていくので、やりがいの持てる理想的な会社を目指しています。 新しい事に日々チャレンジしております。積極的に楽しく業務ができる環境を求めてる方や、キャリアを積んでいきたい方はぜひ当社で活躍して下さい。会社と共に成長し収入も増やしていきましょう！！ 現在の社員数は17名ですが、女性社員も男性社員も和気あいあい毎日楽しく業務を行っております。 現在は業績好調もあり、年数回の社員旅行も実施し、その他に任意参加でのイベントも多く設けております。 ※転職は環境が大きく変わりますし、入社した後にイメージ通りではない等の理由だと辞めるのも一苦労です。そんな不安を解消するために当社ではお試し入社を1～2週間設ける事も出来ます。「どんな会社なのか？」をしっかり見定めて頂きその上でご入社を希望いただける場合は正式な手続きをさせて頂きます。

【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■仕事内容： 人事、営業との協業を含め、ケータリングキッチン全体のマネジメントを任せます。 ・原価管理 ・仕入購買 ・在庫管理 ・採算管理 ・予算会議の目標管理 ・人事労務のマネジメント（人件費変動のコントロール） ■配属部署： 千葉県松戸市にあるケータリングキッチン ■協業部署： 営業部隊、営業を統括する本部長との協業があります。 ■キャリアパス： 幹部候補、役員候補になってもらいたいと考えております。 ■評価体制： 年に一回の人事評価がありますが、不定期の給与改定もあり、昇進のチャンスは大いにございます。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。

〜新松戸駅徒歩10分★／国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校／留学生の就職支援◎／年休120日・土日祝休み・残業なし・転勤なしで働きやすい環境が整っています〜 ■職務概要： 歴史ある学校法人にて専門学校に通う留学生に対し、日本での就職先を探し、就職のご支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・留学生の就職支援に関する企画提案や運営 ・地方自治体や商工会議所等との企画提案営業やPR活動 ※企業様へアポイントをとり、訪問活動などを行い、専門学校を卒業する留学生の就職先を探していただくことが主なミッションです。 その他、留学生の就職に関わる業務等も行っていただきます。 営業経験者はもちろん、製造業やサービス業での勤務経験のある方も歓迎いたします！ ※製造業…工場や食品、ものづくり、生産管理、システム管理など ※サービス業…飲食、携帯電話ショップなど ■入社後のフォロー： 専門学校で留学生が学んでいることや、就職先について一連の知識をインプットしていただき、徐々に開拓業務に取り組んでいただきます。現在、同業務も含めて兼務している社員がおりますので安心して就業いただけます。 ■雇用形態について： 入社後みなさん契約社員からスタートします。正社員と待遇はほとんど変わりません。 正社員登用制度がございます。（入社1〜3年後、就業態度、業績を鑑み、上長の推薦により判断） ■当校について： ・昭和60年開校以来、国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校です。また、留学生コースもあり、留学生が多数居ることも特長です。 ・工業専門課程、商業実務専門課程、文化教養課程を展開しています。 ・学生総数は、1,011名（2023年5月時点）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日／大手企業様とのお取引実績有り／住宅手当あり／研修制度・インセンティブ制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞ 生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■研修について： 入社後、まずは千葉県内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら成長することが可能です。 ■ステップアップについて： 推薦制度という制度があり、ともに働くメンバーからのご推薦によってキャリアアップの可能性がございます。入社年次やご年齢関係なく、実績や周りの評価に応じてステップアップのチャンスがある会社です。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照