◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万2,338円～＋インセンティブ！4ヵ月後に入社祝い金10万円も ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ＼今だけ限定／ 8月1日～8月31日のご入社の方限定で「入社祝い金10万円」を支給！！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 ＼入社4ヵ月後に面談を実施！／ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【1日のスケジュール例】 06:45～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 19:15～降園 ※夜勤あり（月1~2回程度）

未経験からスタートOK！ 既存スタッフのほとんどが未経験から始めています。丁寧な指導があるので安心してスタートできます。 《作業の流れ》 材料を機械にセット スイッチを押して機械を起動。シートが自動で巻き取られます。 規定の長さまで巻き取ったら機械をストップし、カット作業へ。 傷つけないよう丁寧に梱包し、台から降ろします。 ※15㎏ほどの部品を運ぶ業務が一部ございます。 【1日の流れ】 8:30～8:40 朝礼（ストレッチ・ミーティング・健康チェック） 8:40～8:50 清掃 8:50～16:50機械操作オペレーターまたは補佐業務 (1) 加工・品質チェック・仮梱包 (2) 加工前製品の準備、機械へのセット、加工後の荷下ろし 16:50～17:00後片づけ ※1日の業務は(1)(2)のいずれかを担当していただきます。 【この仕事のポイント】 ◆幅広い年齢層が活躍中！ 18歳～49歳までのスタッフが在籍。未経験から始めた方が多数活躍しています。 ◆キャリアアップを応援！ 必要な資格取得は全額会社負担。スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。 ◆福利厚生充実！ 賞与年2回、交通費支給、入社祝い金10万円など、安心して働ける環境を整えています。 ◆年間休日120日以上！ プライベートも充実できる働きやすい環境です。 あなたも「日豊電材株式会社」で、電子材料のモノづくりに挑戦してみませんか？ 未経験の方も大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

【この仕事のやりがい】 自分の技術でしっかり整備、修理をすることで、お客様から「お願いして良かった。ありがとう」と感謝されます。 経験とスキルを身につけ成長することで、難易度の高いトラブルにも対処できるようなり、任せられる範囲が増えていきます。 【入社後について】 はじめの数ヶ月間は、先輩整備士がついて作業後のチェック・アドバイスをするので、ブランクがある方も安心です。 また、本社にて技術研修も定期的に行います。 ◆一般整備◆ エンジンオイル、タイヤ交換や、修理なども行ないます。簡単な整備から、日数をいただくものまで様々です。 ◆定期点検、車検◆ 法定12ヶ月点検、6ヶ月点検を行ないます。先輩整備士のサポートのもと、車検も担当していきます。 ◆お客様とのやり取り◆ 入社後、数か月間は作業だけを行い、慣れてきたらお客様へ作業内容のご説明、結果報告等のご説明～お見送りまでを行います。 ご用命事項の確認から作業、報告と同じ整備士が担当することで、お客様からの信頼も厚いです。 ムリのないスケジュールで、仕事を任せます。 誰に何を任せるか、リーダーが各自の実力に応じて仕事を割り振りますので、1人に仕事がかたよることはありません。自分の作業時間が押した時には、周りの整備士がヘルプに駆けつけてくれる環境です。 お客様先を訪問することはありません。 来店誘致型営業スタイルの為、お客様が車を持ってきてくださいます。そのため、整備士がお客様先を訪ねて車を引き取ることはほぼありません。

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新25-835，ネットワーク業務部

「同じ働くなら、待遇と休日、どちらも妥協したくない」 そんな思いを持つ経験者の方にぴったりの環境が整っています。 運送業界でも珍しい【年間休日118日＋有休取得率9割以上】、 さらに家族手当や免許取得支援など福利厚生も充実。 働きやすさと安定を求めるなら、ここが次の職場に最適です。 同業他社に比べて休日が多く、年間135日休みの実績も 準中型・中型免許は入社後取得OK＆費用補助制度あり 1週間の長期休暇取得も可能 お任せするのは、2～4tトラックでの配送業務。 主に以下の2つのサービスを、2名以上のチーム制で行います。 ▼単身者向け引越サービス 専用ボックスを使用した、単身者向けの引越しサポート。 家具や家電の積み込み・積み下ろしをスムーズに行います。 ▼家具・家電の配送・設置サービス 大型家具や家電を、ご自宅までお届けし、 設置から梱包資材の回収までを一貫対応します。 知人宅やフリマ購入先への配送にも対応。 ◎労働時間の超過を防ぐ仕組みあり 個別管理システムで勤務状況を把握し、 業務量の調整や他拠点からの応援体制を活用して、 無理のない働き方を実現しています。 ◎福利厚生もしっかり 準中型・中型免許の取得支援制度（一部費用補助）あり。 家族手当や記念日休暇など、ライフステージの変化にも対応可能。 「経験を活かして安定した環境に移りたい」 「働き方を見直し、長く続けられる会社に入りたい」 そんな想いを持つあなたのチャレンジをお待ちしています。

利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。身体介護、生活援助、通院等乗降介助が主な仕事になります。 また、こちらの求人は介護福祉士の資格が必要です。

◎新車なみにクルマを仕上げる「匠」のチーム 『入庫対応→仕上げ→ネットアップから納車の仕上げ、コーティング施工』まで一連の工程をチームで分かれて担当していただきます。 【WEBチーム】 ◎入庫対応(札作成・車両データ入力・管理表入力・チェックシート作成) ◎ネットアップ(入庫仕上げ/写真撮影) ◎納車/整備返却/代車仕上げ ◎展示洗車 ◎回送業務 ◎アルバイトスタッフ管理 【コーティングチーム】 磨き、コーティング施工、入庫・納車・整備返却・代車仕上げ、展示洗車、回送業務 ビフォーアフターは一目瞭然！達成感抜群！ 仕入れたクルマを綺麗にして商品の価値を 劇的にアップさせる。それが”商品化”です。 当社で車をご購入いただいた方の 半数以上のお客様がコーディングを ご注文くださるのでやりがいは抜群。 出来上がりを見たお客様の驚きの表情が きっと大きな達成感につながるはず。 極めがいのある仕事です。 働きやすさも、収入も。ジーアフターなら全部叶う！ 成長を続け上場目指す当社だからこそ、 働きやすい環境と待遇面もしっかり 整えています！ お休みは月8日以上で 夏季や年末年始の休暇もあり 年間休日115日に計画年休5日。 残業も少なく、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 また未経験でも月給30万円からスタートと 待遇面もバッチリです！

昨年度退職者0名のガソリンスタンドスタッフ！ それには3つのヒミツがあるんです。 （1）従業員同士の仲の良さ！ 20代～50代と幅広く在籍してますが、「車」という共通の趣味で意気投合！ （2）社内サークル活動あり！ スポーツを中心にサークルが発足！施設代など会社が負担して活動を推奨してます！ （3）車メンテナンスの社員割引！ 　　日々の車のメンテナンスからガソリン料金まで割引が適応できます！ ■お仕事内容 給油にお越しいただいたお客様の接客から 車周りのお悩みの相談など、プロのアドバイザーとしての接客をお任せします。 具体的には… ・給油作業 ・整備作業（空気圧のチェックなど） ・サービスのご案内（次回車検のご案内など） ■キャリアアップ 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます ■このような嬉しい瞬間も！ 当社は60年以上地域密着で事業を展開しており、常連さんも数多くいらっしゃいます。 常連さんから「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことで自身としての介在価値を実感できます。 ■選考フロー 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間ほどで内定をお出しいたします

【あなたの好きなブランドで働ける！】 私たちは、主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、"今話題のHOTなPLACE"で店舗展開を行っております。 今回、正社員の販売スタッフを募集しております！ 『ステラマッカートニー』 元ビートルズのポール・マッカートニーとリンダ・マッカートニーの次女、ステラ・マッカートニーが2001年に自分の名を冠し設立したイギリスのファッションブランドです。 クラシカルで、シャープなテーラリングにクリーンなデザイン、フェミニンを融合させたスタイルが特徴のウィメンズ及びメンズウェア、アクセサリー、バッグ、シューズなどを取り扱うショップです。 【具体的な仕事内容】 •接客・販売や売上管理: お客様への商品提案や、日々の売上を確認し、店舗の目標達成に向けた取り組みをサポートします。 •スタッフ教育: 新人スタッフの指導や育成を行い、チーム全体のスキル向上を目指します。 •その他店舗運営全般: 開店・閉店作業や清掃など、運営に関わる全般を担当します。 【仕事のポイント】 ＼25～45歳活躍中！／ 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ＼ブランド選択自由／ あなたの好みに合わせて、最適なブランドで働けます。好みが変わった場合も、転職せずにブランドを変更できます。 ＼キャリアアップのチャンス／ 店長、SV、研修担当など、多彩なキャリアプランが用意されています。 自身でチャレンジができる制度もあるため、希望するキャリアを目指すことが可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、ブランドの歴史や世界観、接客スキルを学ぶ研修を受けていただきます。配属後も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます。

【あなたの好きなブランドで働ける！】 私たちは、主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、"今話題のHOTなPLACE"で店舗展開を行っております。 今回、正社員の販売スタッフを募集しております！ 『LONGCHAMP(ロンシャン)』 フランス パリでジャン・キャスグランが1948年に創業した現代性溢れるラグジュアリーとクリエイティビティ、ダイナミズムが融合したメゾンブランド。 70年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、フレンチ・エレガンスを再解釈したプレタポルテや、レディース・メンズ向けの様々な商品を毎シーズン発表しています。 【具体的な仕事内容】 •接客・販売や売上管理: お客様への商品提案や、日々の売上を確認し、店舗の目標達成に向けた取り組みをサポートします。 •スタッフ教育: 新人スタッフの指導や育成を行い、チーム全体のスキル向上を目指します。 •その他店舗運営全般: 開店・閉店作業や清掃など、店舗運営に関わる業務全般を担当します。 【仕事のポイント】 ＼25～45歳活躍中！／ 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ＼ブランド選択自由／ あなたの好みに合わせて、最適なブランドで働けます。好みが変わった場合も、転職せずにブランドを変更できます。 ＼キャリアアップのチャンス／ 店長、SV、研修担当など、多彩なキャリアプランが用意されています。 自身でチャレンジができる制度もあるため、希望するキャリアを目指すことが可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、ブランドの歴史や世界観、接客スキルを学ぶ研修を受けていただきます。配属後も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます。

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・販売業務 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成など 店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

【仕事内容】 コスモ石油のガソリンスタンドにてお客様のお車の定期点検や整備、車検を担当します。 国内外のさまざまなメーカーの車を手掛けるため、幅広い経験が可能です！ 【具体的なお仕事】 ▼定期点検や車検業務、お客様の車の診断を行います ▼オイル交換、タイヤ交換、その他一般作業 ▼お客様が愛車を安心してお乗り頂けるために、プロとしてお車の点検から整備を実施 【この仕事での働きがい】 ・国内外問わず車の構造に触れらるので幅広い知識を得られます。 ・働きながら国家資格に挑戦できます。 また資格取得に必要な費用は弊社が全額負担いたします。 ・未経験でも自社の研修制度が整っているので安心して働くことができます。 さらには4，5名でチーム制を取っているのでわからないことがあればすぐに助けてもらえる環境です。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり！ ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

＼20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中／ 勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 産業用製品の部品などの 定期メンテナンスをしている工場でのお仕事！ ＜具体的には？＞ ・製品入荷作業 ・製品のクリーニング ・検査(目視検査） ・製品の出荷作業 原則上記いずれかの作業をお任せします。 難しいことは特にありませんのでご安心ください。 また、弊社のスタッフが多数活躍しているため、 スタッフ間のサポート体制も抜群！ 平均勤続年数も4年を超える安定の職場です 仕事にも環境にも1ヶ月もあれば慣れますよ

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 完全週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国135店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

昨年度定着率100％の職場環境 その秘密は以下3点です。 （1）従業員同士の仲の良さ！ 20代～50代と幅広く在籍してますが、「車」という共通の趣味で意気投合！ （2）資格手当による支給額充実 　　昔の自分が取得した資格を持っているだけで給与UP！ （3）車メンテナンスの社員割引！ 　　日々の車のメンテナンスからガソリン料金まで割引が適応できます！ ■お仕事内容 給油にお越しいただいたお客様の接客から 車周りのお悩みの相談など、プロのアドバイザーとしての接客をお任せします。 具体的には… ・給油作業 ・整備作業（空気圧のチェックなど） ・サービスのご案内（次回車検のご案内など） ■キャリアアップ 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます ■このような嬉しい瞬間も！ 当社は60年以上地域密着で事業を展開しており、常連さんも数多くいらっしゃいます。 常連さんから「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことで自身としての介在価値を実感できます。 ■選考フロー 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間ほどで内定をお出しいたします。