〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、工務担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて工務業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） 常駐していただき、工場稼働に問題が無いように工務業務全般をお任せいたします。 ◎工場における工務業務 ・設備保全計画 ・設備管理 ・図面管理 ◎その他付随業務 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、総務担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて人事業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ・通訳や翻訳業務(韓国本社や駐在員とのコミュニケーションにて発生) ・工場内資産管理 ・設備／備品の管理、発注 ・外部業者担当（電話・訪問・メール） ・請求書、伝票の処理 ・レイアウト工事 ・ITサポート ・社内ネットワーク管理 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、工場の排水処理担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて工務業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） 常駐していただき、工場稼働に問題が無いように工務業務全般をお任せいたします。 ◎工場における排水処理業務 ・リスク管理（消防・安全・電気など） ・廃棄物管理（排水処理など） ◎その他付随業務 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス〜 ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など 担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート： 当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス 新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。 ＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネ など 変更の範囲：会社の定める業務

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・野菜果物における売り場づくり ・温度管理 ・接客　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には農産部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・ジョイフーズ：野田山崎店/高柳店/新木駅前店/千葉白井店/関宿次木店 ・マルエイ：四辻店/姉崎店/薬円台店/南鎌ヶ谷店/新鎌ヶ谷店 ・マルヤ：南流山店/沼南店/西船橋店 ・VERY FOODS owariya −尾張屋−：館山本店/木更津店/岩根店/館山マーケットプレイス店/横田店/長浦店/君津店 ・アタック：宮久保店/習志野鷺沼店/浦安堀江店/船橋湊町店 変更の範囲：本文参照

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売戦略（仕入れや販売企画、売り場づくり） ・鮮魚の加工、販売、接客など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には鮮魚部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・ジョイフーズ：野田山崎店/高柳店/新木駅前店/千葉白井店/関宿次木店 ・マルエイ：四辻店/姉崎店/薬円台店/南鎌ヶ谷店/新鎌ヶ谷店 ・マルヤ：南流山店/沼南店/西船橋店 ・VERY FOODS owariya −尾張屋−：館山本店/木更津店/岩根店/館山マーケットプレイス店/横田店/長浦店/君津店 ・アタック：宮久保店/習志野鷺沼店/浦安堀江店/船橋湊町店 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎の電気工事施工管理〜地元で資格を生かしてキャリアアップ／転勤なし・マイカー通勤可能・財務体質安定／大型案件にも関われます ■お任せする仕事： ・電気設備工事現場の施工管理業務をお願いします。請負工事は様々で、「物流倉庫、商業ビル、から一般住宅」まで、「産業用メガソーラー・家庭用ソーラーの設置」まで多種多様の工事を請負っています。 ・受注顧客の割合は現在、民間（9割）、官公庁（1割）ですが、今後は更に増員に伴い公共工事の受注獲得に力を入れていく予定です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩に同行して現在の工事現場を一通り見ていただきます。施工管理業務の流れなどを把握し、現場の雰囲気や、職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。 ・また、現場の所長や取引先、官公庁関係者等への顔合わせを済ませていただきます。 ・社内では、当社の取り扱った工事の内容（図面、見積り、工程表等）や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや職場の雰囲気に慣れていただきます。 ■配属について： ・所属部署は設備工事部で、８名で構成されています、1級電気工事施工管理技士が3名在籍していますので、はじめは先輩について1ヶ月ほど体験しながら学んでください。だいたい流れを把握したら即戦力としてご自身の経験に基づき得意分野の工事より担当していただきます。 ■組織構成： 従業員は現在44名で、20代〜60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ・総務・秘書・経理など事務部門8名（女性） ・設備工事部8名（1級電気工事施工管理技士3名含む）（男性） ・営業管理1名（男性） ・建設事業部8名（男性） ・運輸部19名（協力店業務）（男性・女性） ※ワンストップにて案件を対応するため、各セクションとの連携を良くし社内のチームワークを大切にしています。職場の雰囲気も会話が飛び交い明るく働きやすい職場環境です。

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■業務内容： 建設中の自社食品製造工場にて在庫管理業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定）常駐していただき、工場稼働に問題が無いように在庫管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ●食品工場における在庫管理業務 ・入出荷管理 ・在庫管理 ●その他付随業務 ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。石油部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：既存顧客向けに石油製品の営業をご担当いただきます。 ・石油製品の販売(主に燃料油、潤滑油、アドブルー、自動車部品(DPF)のの洗浄等) ・取引業界：カーディーラー、工場など法人向け営業 ・担当社数：50社 ・対象エリア：千葉県南部(千葉市、木更津市とその周辺)、内房エリア *担当のお客様先を定期巡回し、ニーズを発掘していきます。また、定期注文も入るので、その対応をしながら、売上を作っていきます。 ■組織構成：石油部門は10名の社員で構成されています。千葉営業所、木更津営業所、千倉営業所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 ■魅力ポイント： 【基本、残業無しの環境を実現】：会社の方針として、残業が発生しないよう、仕組み作りに注力。生産性アップのための業務ソフトの新規導入やリニューアルにも積極的です。その結果、残業が発生しない環境を実現できています。 【豊富なキャリアパス】：キャリアパスの希望は、最大限考慮。社員の希望実現にも積極的に協力しています。営業職から、マーケティング職などの異動やグループ企業への転籍など、キャリアの選択肢も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。 商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。外勤と内勤の割合は8：2程度、外回りの際には社用車を貸与いたします。 ・メンテナンス業務： 簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。 ・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。 ■評価体制： 個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：千葉県木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市を中心に「損害保険」と「生命保険」の代理店業を営む当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・損害保険の販売 ・生命保険の販売 ・既存顧客に対する事故の際のお手伝い ・更改手続き対応 ・紹介等による新規契約 保険に関する営業業務をお任せいたします。飛び込み、ＴＥＬアポによる営業はありません。 当社の場合は一人ひとりのお客さまにスタッフ全員でサポートいたします。 毎日行われる部署ごとのミーティングに加え、月に2回は全体会議を行い情報を共有しているため、会社全体で迅速に対応ができる体制が整っています。 ■組織構成： 木更津本社には、計24名が在籍しています。 営業担当は15名が在籍しております。入社後はOJT体制で丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ■会社の魅力： ・当社は1949年に設立以来、プロの保険のコンサルタントとして、木更津を中心に事業を運営してきました。丁寧なサポートには厚い信頼が寄せられており、日々事業を拡大しております。 ・契約前のご相談はもちろん、契約後もしっかりとお客さまをサポート。 万一の際には、スタッフが迅速、的確に行動し、チームワークと真心でお客さまの不安を取り除けるよう最善を尽くします。個人、法人、すべてのお客さまが安心で健やかな生活が送れるよう活動し続けています。

〜サーモン陸上養殖事業／海に依存しない陸上養殖を実現〜 ■募集背景 千葉県富津市の商業プラント操業開始に伴う、販売事業拡大に向けた体制強化のため。 ■業務内容 2026年初旬を予定しているサーモントラウト陸上養殖商業プラント（千葉県富津市）の操業開始に向け、サーモントラウト販売担当者を募集いたします。 ◇業務の内容としては、既存のR&Dプラント（千葉県木更津市）にて生産中のサーモントラウト販売業務を通じ、主要顧客層である量販店、回転すしチェーン店等との商談を行い、商業プラントの円滑な販売開始につなげていくことになります。 ◇サーモンは国内需要の90%以上がノルウェー／チリからの輸入になっておりますが、FRDジャパンでは独自の陸上養殖技術で「国産・生・周年販売」の3要素を満たすサーモンを生産することに成功しました。 世界初となる陸上養殖の商業化を、販売面からサポートいただける方のご応募をお待ちしております。 ◇将来的には販売部門のリーダーポジションを担っていただくことを見据え、熱意ある方のご応募をお待ちしております。 ※将来的には海外へのプラント展開も見据えており、国際的な仕事への関心が高い方は大歓迎です。 ※木更津市のR&Dプラントでは外部加工先で加工したフィレを販売しておりますが、富津市の商業プラントでは自社加工場でフィレ加工を行うことになります。加工場の運営（人材採用、オペレーション管理、品質管理）に関心がある方のご応募も歓迎いたします。 ■当社について 独自の高度水処理技術を活用した閉鎖循環型陸上養殖システムで、サーモン陸上養殖事業を展開。硝酸をバクテリアの力で除去する脱窒装置を開発し、水の入れ換えを極限まで抑えた陸上養殖を実現。生産したサーモン「おかそだち」は都内の量販店・回転寿司店・ホテル等を中心に販売中。2023年に資金調達実施し、千葉県富津市に国内最大規模の商業プラントを建設中（2026年操業開始予定）。「海に依存しない陸上養殖で未来の魚食文化を創造する」がミッション。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎の電気工事施工管理〜 地元で資格を生かしてキャリアアップ／転勤なし・マイカー通勤可能・財務体質安定／大型案件にもかかわれます！ 電気設備工事事業を行う当社にて、電気工事施工管理を募集します。 ■お任せする仕事： ・電気設備工事現場の施工管理業務をお願いします。請負工事は諸々で、「物流倉庫、産業ビル、から一般住宅」まで、「産業用メガソーラー・家庭用ソーラーの設置」まで多種多様の工事を請負っています。 ・受注顧客の割合は現在、民間(9割)、官公庁(1割)　ですが、今後は更に増員に伴い公共工事の受注獲得に力を入れていく予定です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩に同行して現在の工事現場を一通り見ていただきます。施工管理業務の流れなどを把握し、現場の雰囲気や、職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、現場の所長や取引先、官公庁関係者等への顔合わせを済ませていただきます。 ・社内では、当社の取り扱った工事の内容（図面、見積り、工程表等）や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや職場の雰囲気に慣れていただきます。 ■配属について： ・所属部署は設備工事部で、8名構成されています。第一種電気工事士が6名在籍していますので、はじめは先輩について1ヶ月ほど体験しながら学んでください。だいたい流れを把握したら即戦力としてご自身の経験に基づき得意分野の工事より担当していただきます。 ■組織構成： 従業員は現在44名で、20代〜60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ・総務・秘書・経理など事務部門8名（女性） ・設備工事部8名（1級電気工事施工管理技士3名含む）（男性） ・営業管理1名（男性） ・建設事業部8名（男性） ・運輸部19名（協力店業務）（男性・女性） ※ワンストップにて案件を対応するため、各セクションとの連携を良くし社内のチームワークを大切にしています。職場の雰囲気も会話が飛び交い明るく働きやすい職場環境です。

【★世界№１を誇るエンタメ企業ポケモンの総合職採用★ 将来的に本社で活躍いただける方を募集します！エンタメ業界が好き、アニメ・ゲームが好き、ポケモンが好き、ポケモンのビジネスが知りたい！という方は大歓迎です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ポケモンの総合職として、まずは店舗での経験を積んでいただきます。具体的には、商品企画やイベント企画、人材の採用・教育、労務管理や商品管理、売上管理などのマネジメント業務を中心に担当していただきます。現場での経験を通じて、顧客ニーズを深く理解し、戦略的な店舗運営を行います。（店舗フロント業務は契約社員・アルバイトが行う為、正社員は企画に集中できる環境があります） 1〜2年で店長や本社への異動を見込んでおり将来的には店長、エリアマネージャー、事業企画、商品企画、企画推進、管理部門、マーケティング、海外事業、EC、プロモーションなど多岐にわたるキャリアを築いて頂くことが可能です。弊社の現社長も元々は店舗経験者からスタート致しました。 ■魅力 ポケモンセンターではユニークで多彩なプロジェクトに参加する機会が豊富にあります。イベント企画・商品企画を社員がメイン業務として行います。例えば、商業施設全体とのコラボ企画やJリーグチームや球団、アパレルブランドなどタイアップ企画や商品企画など、他企業との連携を通じて相互集客を図る活動が盛んです。特に戦略的な思考や分析力を活かし、地域特性を活かしたオリジナル商品の企画やイベント運営に携わることが求められます。立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境の為、面白いことを企画したい！という方にマッチする仕事です。 ■事業について （株）ポケモンセンターは（株）ポケモンと共に、世界中で愛されているポケモンをプロデュースする会社です。同社はお客様に「届ける」という重要なミッションを担っており、現在国内に22拠点を展開し、2019年には海外発の常設店舗をシンガポールに開店するなど、それぞれの地域のお客様に愛される唯一無二の場所を目指し特色のある店舗やオリジナル商品の企画・開発さらにはイベントの運営を行っています。 また、お客様との接点を広げていく中で店舗だけではなくECサイトの開設やオリジナルの商品・自動販売機の開発など、時代と共に届け方も進化させ続けています。 変更の範囲：本文参照

〜週休２日制／安定した取引先企業の社員、関連会社向けの販売／経験を活かしながら、顧客基盤がしっかりした企業で安定して働く／各種手当あり、年休112日〜 ■業務内容： 取引先（大手製鉄メーカー）の社員や関連企業を中心に、個人や法人向けに新車・中古車の販売業務を担当します。 新規顧客がほとんどですが、取引先社員への声掛けやWeb問い合わせ（反響）がメインですので、お客様への提案に集中できる環境です。 ※顧客先の大手メーカーの工場内に当社のガソリンスタンドがあり、給油に来た方に営業をしたり、法人車両契約をしている企業に訪問を行います。 ※会社カレンダーによりますが基本的には土日祝休みです。 （祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■業務詳細： ◇顧客の割合／新規95％ ※新規獲得流入経路：ＷＥＢ(ネット掲載案件) ◇商談手法／WEB20％、店舗への来店80％ ◇顧客／大手製鉄メーカーの社員や関連会社社員 ◇担当エリア／木更津、君津、袖ヶ浦、富津 ◇社有車あり ■配属先の組織構成： 店長、整備２名、事務１名 ■1日の仕事の流れ（例）： ◇午前／登録、納車、Web対応 ◇午後／営業、夕方、残務処理 ■研修制度： 各フランチャイズ契約会社の教育、講習受講、社内講習 ■当社について／特徴： ◇当社、創業120年。北九州市と君津市でENEOS、車検整備、法人向け石油製品供給、レンタカー事業など皆様のカーライフを支えています。 ◇各部署、社員同士のコミュニケーションが取りやすいように、定期的な懇親会、旅行会を実施しています。また、仕事に関する資格取得（会社負担）講習会参加を積極的に行い、個人能力向上に重点を置いています。仕事を通じて人として成長できる職場環境を目指しています。 ◇1905年（明治38年）に福岡県北九州市門司にて創業いたしました。創業から100年は石油の安定供給を主に営業。100年目以降は事業の多角化。現在、石油製品の販売（SS、法人向け）、車売買事業（新車、中古車、車買取）、自動車整備（整備、修理、車検、洗車）、レンタカー事業、産業廃棄物収集運搬（廃油、溶剤等）等、様々な事業部門を展開し、これからも事業拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎〜 ■業務内容： グランピング施設における店長を担当していただきます。 一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 入社後1〜2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。 約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先： ＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞ 大型店舗のため、60〜70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』 ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス： 店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング〜運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・エアシャワー完備 ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

〜学歴不問・アルバイト・ブランクある方も活躍中！／残業４ｈ程／住宅手当・借り上げ社宅等あり※条件あり／店長・本部へのキャリア有／人間関係◎でチーム意識の高い働いやすい環境〜 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 中途入社の方のほとんどがマネジメント未経験の方です。まずは業務に慣れていただいて、マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細について： ・販売戦略（仕入れや販売企画、売り場づくり） ・店舗指導（マネジメント） 　└魚のさばき方の指導から店舗の売り場づくりについて ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのキャリアパスについて： これまでのご経験に合わせ、ご本人様の状況に合わせて都度キャリアアップいただけます。 まずは店舗の鮮魚売り場のチーフとして所属店舗の販売戦略や店舗指導などを行っていただきます。その後複数店舗の鮮魚マネージャーとして、複数店舗の販売戦略や店舗指導を行っていただきます。 ■働き方 ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ※他求人票にて 埼玉、栃木、群馬、茨城、東京でも募集しております。 ■勤務予定地： ・ジョイフーズ：野田山崎店/高柳店/新木駅前店/千葉白井店/関宿次木店 https://www.joy-foods.jp/store/index.html ・マルエイ：四辻店/姉崎店/薬円台店/南鎌ヶ谷店/新鎌ヶ谷店 https://www.maruei.info/store/index.html ・マルヤ：南流山店/沼南店/西船橋店 https://www.maruya-group.co.jp/jp/store.html?b=m#chiba ・VERY FOODS owariya −尾張屋−：館山本店/木更津店/岩根店/館山マーケットプレイス店/横田店/長浦店/君津店 https://www.very-foods.co.jp/store/index.html ・アタック：宮久保店/習志野鷺沼店/浦安堀江店/船橋湊町店 https://www.attack.co.jp/jp/store/index.html 変更の範囲：本文参照

〜成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社〜 ■業務概要： 当社は千葉県における道の駅の運営を複数展開しています。 そんな当社で地元を盛り上げる道の駅運営の総合職を募集しています。 ■業務内容詳細： ◇特産品の販売や飲食店舗における接客販売 ◇商品の発注作業 ◇より活気のある道の駅を創るための店舗開発 ◇パート・アルバイト従業員のマネジメント業務　等 ■魅力： ◇千葉という立地で地域の特産品や独自の商品を豊富に有する道の駅。商品に関する知識を必要としますが、千葉の魅力を前面に押し出せるお仕事です◎ ◇働き方改善や運営の仕組化に取り組んでおり、より社員や働く仲間が働き易い環境を目指しています。 ■当社について： 「日本全国の地域を活性化して、日本を元気にする」というビジョンを掲げ、千葉県内を中心に地域活性化事業を展開しています。 観光土産品の企画・開発、卸、販売のトータルプロデュースや、道の駅の開発・運営、食のテーマパークの運営等、多数の事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／キャリアアップ・スキルアップ可能／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／年間休日122日／平均勤続年数16年／オーダーメイド制〜 ■ミッション： 同社の営業 管理職候補として、ご活躍頂きます。 入社後はまず、担当営業として、ご経験を積んで頂きます。ゆくゆくは営業所の責任者として、戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作って頂けることを期待しています。 ■業務詳細： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業を行って頂きます。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。同社の営業の強みはの強みは、海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成： 木更津営業所には営業メンバー１名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制・評価／資格制度： ・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。 ・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。

【正社員】福祉施設での栄養士 ハーベストの受託する介護施設での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 【勤務地について】 東京都：品川区・台東区・江東区・文京区・足立区近隣など千葉県：柏市・松戸市・千葉市・市原市・木更津市近隣など上記エリアにある福祉施設や病院の厨房※勤務地はご希望を考慮します 【女性が多く活躍しています】 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 【ハーベストの「栄養士会」】 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

フレックスタイム制を導入している為、打合せや業務などの都合によりスケジューリングしながら勤務が可能★ 照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ プライム上場企業でのインテリアコーディネーター ／(照明・家具・カーテン等のコーディネートの実務経験)のお仕事 住友林業で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランの提案をお任せします。 具体的には ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など 月給 230,000円〜

フレックスタイム制を導入している為、打合せや業務などの都合によりスケジューリングしながら勤務が可能★ 21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となるためメリハリをつけて働けます♪ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ プライム上場企業での施工管理 ／(1級・2級建築士)のお仕事 現場の総指揮官として、設計担当が描いたプランの意図とお客様の要望を汲みとり、図面をかたちにしていく仕事です。 まずは施工計画を立て、お客様への工程説明や、建築資材の手配などの着工準備を行います。 工事期間中には現場の安全確保や精度のチェック、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を円滑に進めていくことが、主な役割です。 月給 242,000円〜

フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境！完全週休二日制（火・水） 係長クラスになると年収819万円~も可能★ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ プライム上場企業での木造注文住宅の意匠設計 ／(一級・二級建築士／建築設計経験)のお仕事 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 具体的な業務内容 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。 ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。 月給 250,000円〜470,000円