■ーーーーーーーーーーーーーー ≪　テレビCMでもお馴染み！　≫ 　　あの大手警備会社だから 　安定抜群＆待遇満載 　　未経験でも働きやすい 　常駐施設警備スタッフ大募集！ ーーーーーーーーーーーーーー■ 施設内勤務だから いつでも快適 未経験スタート活躍中な 施設警備スタッフ！ ■勤務先は… オフィスビルや商業施設など ----- ≪お仕事の詳細≫ ・受付や出入管理 ・施錠／開錠 ・施設内の見回り ・落とし物等の取扱い ・防災センター業務　など ⇒肉体労働も少なく働きやすい ----- ≪ここ注目POINT！≫ 今なら…入社祝い金「10万円！」 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 嬉しい「入社祝い金」の他にも 年2回の「賞与」や「資格手当」など 大手ならではの待遇が満載です！ ※入社祝い金：入社半年後に10万円を支給。 未経験スタート活躍中！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は知識がないのは当たり前◎ 入社後は未経験でも安心な 丁寧研修を3日間実施！ 現場配属後もOJTを通じて 先輩スタッフがサポートします 生活リズムを保って安定勤務！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ シフトは1回の勤務の中で しっかり休憩・仮眠が取れる当務制！ 身体への負担も少なめです ----- 【セントラル警備保障株式会社】 創業50年以上！ 東証プライム上場の超安定企業！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生で 長く働ける環境が整っています！ どんな方でもゼロから 『警備のプロ』を目指せます！

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■□応募前にご確認ください□■□ ※要運転免許（AT限定可） ※40歳以下の方限定求人（長期キャリア形成のため） ※Native Japanese speaking, 　writing skills are required. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただの事務じゃ物足りない、そんな方にピッタリのお仕事 【Q】どんな仕事をするの？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様の予約受付や貸渡手続きなどの フロント業務がメイン！ それに加えて、レンタカーの洗車や回送、 簡単な経理事務などもお任せ。 デスクワークとアクティブな業務の割合は 半々くらい。毎日新鮮な気持ちで働けます。 【Q】未経験でも大丈夫？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろんです！ 先輩によるOJTや、独自のe-ラーニングなど 教育体制は万全。車に詳しくなくても、 事務が初めてでも、安心してスタートできます。 【Q】この仕事のやりがいは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様から「ありがとう、助かったよ」と 直接感謝の言葉をいただけること。 また、法人のお客様も多く、丁寧な対応を通じて 信頼関係を築いていけるのも魅力です。 【Bさんのとある1日】 8：00～始業！皆であいさつし、営業所OPEN！ ・メールチェック、予約確認！ ・車の故障がないか、在庫車のエンジンをかけて確認 10：00～遅番の出勤 ・電話・来客応対 ・接客の合間でランチ ・請求書作成 15：00～ ・売掛金チェックなどの経理事務 ・新車やキャンペーンのＤＭ送信 ・名刺整理など、営業アシスタント業務 ・次の日出発の準備、洗車をして、天気がいいので乗用車のワックスがけ ～18：00 遅番に引継ぎ、今日はがんばったご褒美で焼肉へ～

美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せ！お悩みを丁寧に伺い、患者様に寄り添うことが大切です。 【仕事内容】 ▼患者様のご希望をヒアリング 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き ダウンタイムなど、施術に関する詳細をご説明し、納得いただけたら契約手続を行ないます。 ※1日4名程度のご対応となります。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。段階を踏んでの研修なので、着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！】 インセンティブは研修期間後から毎月支給。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

———————————— 　創業50年の安定企業 ———————————— 土日祝休み＆残業月20h以下 賞与年2回＋インセンティブ有 丁寧な研修・同行で定着率◎ 直行直帰OK！無理なく働ける 【　お仕事内容　】 学校や官公庁、企業を訪問し、 ジュエリーの展示・提案を行う仕事です。 職員室や会議室での展示・販売 　（昼休みや放課後が中心） お客様に合わせた商品提案 修理品の受け取り・納品業務 7・8・12・1月など 　シーズンごとに大型ホテルにて 　開催される展示会の企画・運営 ※1200名のお客様が来場します ▼お客様 　・学校の先生 　・公務員 　・大手企業の社員様 ▼エリア 　千葉県内を中心に、 　東京・神奈川・茨城の一部 ▼件数 　1日8～10件程 （数分の訪問～2hの 　展示販売まで様々） 商品は数千円～数十万円 まで幅広く取り扱っています。 【POINT】 大切なのは、ただ売り込むことではなく、お客様との信頼関係を築きながら、本当に喜んでいただける提案をすること。 「またあなたに相談したい」と思っていただける誠実な対応が、成果に繋がります。 新規開拓やノルマに追われず、長年築いてきた信頼関係の中で活躍できる環境です。 【スケジュール例】 10:15｜訪問先へ移動開始 11:00｜ネックレスの修理 （糸替え）を預かりに訪問 11:30｜ランチ 12:20｜保健所にて お昼休みの展示販売 14:00｜保育園を訪問 「ありがとう」の声が励みに 15:30｜サイズ直しが完了 した指輪を先生へお届け 17:00｜中学校での展示販売 18:30｜業務終了！直帰OK 【あたたかい職場風土】 営業・販売スタッフは13名。 子育て中の方も活躍中の 穏やかな環境です◎

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

「講師の仕事」と聞くと、授業準備や生徒対応で忙しいイメージはありませんか？ 当校は真逆。プライベートを大切にしながら、未経験から先生を目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 建築士を目指す生徒たちをサポートする講師業務です。生徒の約9割が留学生のため、異文化に触れながら成長を見守れるやりがいがあります。 --- 未経験でも安心の3ステップ --- ▼STEP1：授業アシスタントから開始 まずは先輩講師のサポート役として、授業の準備や生徒への指導補助からスタート。仕事の流れや授業の雰囲気に慣れることから始めましょう。 ▼STEP2：生徒とのコミュニケーション 「専門用語がわからない」といった質問に答えたり、学生生活の相談に乗ったりします。言葉の壁にぶつかることもありますが、工夫して伝えられた時の喜びは格別です。 ▼STEP3：講師としての専門業務 慣れてきたら、試験問題の作成や、スポーツ大会といったイベントの企画・運営など、幅広い業務に挑戦。学校を創る一員として活躍できます。 ＼千葉日建工科専門学校の魅力！／ プライベートを大切にしながら働ける環境です。 未経験からでも始められるサポート体制が整っています。 ■》定時退勤が基本の毎日です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 残業は月平均20時間以下と少なめ。 多くの講師が定時の17時半には退社しています。 仕事終わりの時間も、趣味や家族との団らんにしっかり使えます。 ■》年間休日は127日。しっかり休めます。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季や年末年始には長期休暇も取得可能。 学生が休みの期間に合わせて5日以上の連休も取りやすく、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。

＼未経験OK！単純作業だけ！／ 仕事内容 ■ 各作業場で出た 　ダスト（粉じん）の清掃作業 ■ 吸引用ホースなどを使って、 　ダストを吸い取ります ■ 回収したダストを所定の場所へ 　運び、処理するだけ！ やることはシンプルで 　わかりやすい作業のみ！ 保護メガネ・保護マスク着用で 　安全に作業できます！ ポイント 未経験者大歓迎！ 　特別な知識・経験は一切不要！ カンタン軽作業！ 　同じ作業の繰り返しなので 　覚えやすい！ 大手企業内勤務！ 　安定して働ける職場環境 身体を動かすのが 　好きな方にもピッタリ！ こんな方にオススメ！ モクモク作業が好きな方 コツコツ作業が得意な方 安定した環境で長期で働きたい方 まずは職場見学だけでも大歓迎！ 作業内容や環境を自分の目で 見てから決められるので安心です お気軽にお問い合わせください！

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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「ブランクがあるけど、また走りたい」 「大型免許はあるけど実務経験がない」 そんな方に向けた、大型ドライバーデビュー応援求人です。 夜間勤務で安定した収入を実現 宿泊なし・関東圏内のみのルート配送 先輩の同乗研修で未経験でも安心スタート お任せするのは、大型トラックでの一般雑貨配送。 洗剤や飲料、お菓子など、日常的な商品を扱います。 配送エリアは首都圏や群馬・栃木などの関東圏。 宿泊を伴う長距離運転は一切なく、 日帰りで完結するルートのみなので、心にも体にも無理がありません。 業務は基本的に夜勤シフトとなります。 フォークリフトやかご台車を使用しての積み下ろしもあり、 体力面でも安心です。 ▽ある日の流れ（例） 出社→点呼・出発準備→積み込み→配送先へ移動・納品→帰社 ◎育成制度も充実！未経験の方も大丈夫 入社後2～3ヶ月は、先輩社員が助手席に同乗。 道順から積み下ろし方法まで、現場でじっくり指導します。 支店長の「もう一人で大丈夫だね」の一言で、いよいよ独り立ち。 焦らず、自分のペースで慣れていける環境です。 評価制度も納得感があると好評。 配送件数・重量・走行距離などが自動的に集計され、 それを元に給与が決定します。努力が正当に報われる仕組みです。 世間にある「ドライバー＝きつそう」なイメージとは無縁。 無理な長時間労働や、理不尽な評価はありません。 制度の整った安心環境で、自分らしく働けるのが魅力です。 家族を持つスタッフも多数活躍中。 生活リズムを崩さず働きたい方にとって、 この上ない働きやすさが待っています。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

テレアポインター業務をお任せします。 未経験の方でも業界知識や製品内容を丁寧に教えます。 【未経験者歓迎！20代30代 女性が活躍中！】 若手メンバーが中心のチーム！ 全員が未経験スタート！頑張った分だけ評価される環境です。 条件をクリアすることでインセンティブが別途支給されます。 スタートアップならではのカジュアルな社風です。 【求められるスキル】 PC操作 Excel、Power point、Wordを使用した資料やテキスト作成 【活かせるスキルと経験】 ・接客経験 ・販売経験 ・コミュニケーションスキル 《一緒に働くメンバー》 20代:8割 男女比＝3:7 20～30代の若い組織です。 メンバー全員和気あいあいとメリハリをもって働いています。 《社風・雰囲気》 学業や家庭と両立をしているメンバーも沢山いますので、柔軟な 働き方にも対応しています。 成果を出した場合や、意欲のある方にはしっかり昇給、スキルアップできる機会を設けています。 《採用の流れ》 1.オンライン面談１回 2.採用の可否をお知らせ（24h以内回答） 《入社後の流れ》 入社後は研修があるので社会人経験の浅い方でも安心してスタートすることができます。 仕事は徐々にお仕事をお任せしていきますので、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 毎日少しずつスキルアップしながら慣れていってもらえればと思います。

=-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 　お任せする仕事 =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= ［１］既存のお客様への営業対応 ・リピート案件のお見積、受注、納品など ・新たな設備や作業に関してご提案等の深耕営業 ［２］新規のお客様への営業対応 ・既存顧客からの紹介による訪問営業 ・新規顧客からの引合い等の対応、見積など ［３］関連業務 ・納入現場の立会い、納品後のアフターフォロー ・現地での技術指導（オペレーション操作、操作説明） ・ボルトの締結管理業務（軸力測定） ・社内事務処理や関連業務 =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 　仕事のポイント！ =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 　飛び込み営業はありません。 　厳しい営業ノルマはありません。 　大型ボルト締付工具等の販売、レンタルの提案営業をお任せ 　環境や状況に応じ、最適のツールや工法をお客様へご提案 =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 　入社後の流れ =-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-= 様々な研修やOJTを通じ、営業の基礎を学んでいただきます。 ・先輩や上司との営業同行 ・弊社のツールがどのような場所で使用されているか学んでいただく出張研修 ・簡単な商談の提案営業　 ・既存お客様からなどの紹介による新規開拓営業も ・入社半年後くらいに同時期に入社した仲間とフォローアップ研修

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

━━━━＼*少しでも開発経験のあるあなたへ／*━━━━ ◎6000以上の案件を保有！多様な選択肢から最適な案件にアサイン！ 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなどをはじめ AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータなど最先端案件も！ ◎柔軟な働き方も可能！ 平均残業時間は月15h程度で、年間休日120日以上！。 案件によってはフルリモートもOK！ スキルアップしながら、プライベートとの両立も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど幅広い業界のクライアントと共にアプリやシステムといったデジタルプロダクトの開発に携わっていただきます。 保有されているご経験やスキルを最大限考慮し、培いたいキャリアパスの実現に向けて最適なプロジェクトに携わっていきます。 ＼プロジェクト例／ パッケージソフト開発／通信事業者向け位置情報関連システム開発 銀行業務系システム開発／某旅行会社様向けWeb開発 データ分析WEBシステムの開発／マルチクラウドサービス開発 自社サービスサイト更改／独自開発モジュールの再コーディング 画像AIを用いたWebシステム開発／既存システム開発／大手企業内の基幹システム開発 ＼主な技術／ Java， C#， C++， PHP， Ruby， Golang， Node.js， VB.Net， Python， etc. ＜安心の環境をつくれる理由＞ 業界売上No.1という、業界トップクラスの事業基盤を誇る当社。 これまで積み上げてきた実績があるからこそ、豊富なプロジェクトを多数受注しており、 社員それぞれの希望の働き方を実現することができています。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？