【業務内容】 ■総務部長 千葉で地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開しており、それに伴う総務業務を担当していただきます。 多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多くの感謝をされるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■社内環境の効率化・安定化の実現 ■各種管理業務（総務、労務） 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ ◎千葉市のまちづくり企業/◎ ◎拓匠開発グループ 総務経験がある方大歓迎 完全週休2日＋残業月平均10h未満の働きやすい職場

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【会社概要】 ＜「空き家ゼロ」の世の中を目指す＞ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ＜マーケティングを駆使した全国からの集客＞ 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、全国各地からお問い合わせをいただいています。 オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、順調に数字を伸ばしています。 ＜仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデル＞ 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。

＝＝仕事内容＝＝ (1)基本を覚える まずは先輩と一緒に現場へ同行し、メーターや器具の取替のやり方やお客様との対応のやり方を丁寧に説明しますので未経験でも安心です。 (2)資格を取得する 業務に必要な資格を会社負担で取得。 配管技能検定、給水装置工事主任技術者、管工事施工管理技士など。 (3)いろいろな業務が出来るようになれば給与もアップ 基本をマスターし、資格も取得すれば、出来る業務が増えて給与アップ。 さらに繁忙期などを含め、社員の頑張りはしっかり評価します。 ——————————— 仕事は大きく分けて２つ ————ｖ—————— (1)水道メーターの取替 公営機関から委託され、有効期限が近付いた水道メーターを取り替えます。 (2)一般家庭の水道修理 お客様から寄せられた水道管の漏れやトイレ、蛇口などの故障に対応します。 ・その他、上水道に関する業務委託 ・エリアは千葉市内です。 ・事務所に集合してから現場に向かいます。 ・作業服、工具等貸与します。 【一緒に働くメンバー】 7名が一般家庭の上水道の修繕を担当しています。全員男性で平均年齢層は４０代です。先輩たちの前職は様々。水道のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 体を動かす事が好きな方、接客が得意な方、水道だけでなく作業すること自体に興味がある方などは、このお仕事に向いていると思います。 水道を修理した方からお礼をしていただいた時は、この仕事のやりがいを感じることができると思いますし、スキルの向上を通じて達成感を感じることもあると思います。

～～看護師免許必須の募集～～ ＼看護師のお悩み、払拭します／ 「夜勤があって、ちょっと大変…」 「生活リズムが不規則…」 「患者様に寄り添う時間がない…」 ーーーなんて葛藤ありませんか？ エミナルクリニックなら、好きな“美容”に携わりながら、私生活の充実も、やりがいも得られるお仕事です。 . ⁺ エミナルでのお約束 . ⁺ 日勤のみ！無理なく働ける ーーーーーｖーーーーー クリニックでの勤務となるため、夜勤はありません。勤務時間も一定となるため、「生活リズムを崩すことなく働ける」と先輩スタッフからも好評です お客様から、直接感謝される ーーーーーｖーーーーー エミナルクリニックでは、お客様の「キレイになりたい」という想いに寄り添いながら、美容施術を担当します。お客様の笑顔や、変化を近くで実感できる仕事です。 全国に展開する、大手クリニック ーーーーーｖーーーーー 全国各地に60ヶ所以上の店舗を展開しているエミナルクリニック。医療脱毛や痩身、美容医療施術など幅広くサービスを提供しています。安定経営を継続しており、今後もさらに店舗を拡大していく予定です。 ＝＝◆お仕事内容◆＝＝ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ◆◇看護師としてスキルUP◇◆ 美容医療業界では珍しく、看護師が裁量を持って施術を行なっていきます。注射など、今ある看護スキルを活かせることはもちろん、医療器械の操作スキルや接遇マナーが身につきます。 ◆◇業界未経験でも安心◇◆ 先輩スタッフ・看護師の多くが業界未経験者！入職後は、段階を踏んで学べる研修制度をご用意しています。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズウィッグサロンにて働いていただける理容師さんを募集しています！ 【主なお仕事】 ▼ご希望のスタイルをヒアリング ▼編み込み式増毛法（特許技術）の施術 ▼シャンプー、カット ▼ウィッグの洗浄 ▼スタイリング 【仕事のポイント】 ◎入社者の9割がウィッグ業界未経験の安心の研修内容！ 10段階にわたる技術確認があり、基本的なシャンプー・カットはもちろん特許技術の編み込み式増毛法、最終的には型取りや会計業務までを習得していただきます。 お一人お一人のペースに合わせて進めていくので安心してください！研修は業務時間内に行うのでプライベートの時間もしっかり確保できます◎ ◎仕事とプライベートの両立を実現！ 「仕事終わりに家で21時代のドラマをゆっくり観れるようになりました」 「長期休暇を取って毎年海外旅行に行っています」 「子供の学校行事に参加できるようになりました」等の声多数！ 自分の時間や友人・家族との時間も大切にでき、リフレッシュの機会もしっかり確保できます。 ◎じっくりお客様と向き合える！ 完全予約制で1日5名程のお客様に対応。ノルマや外出はなく、休憩も平日は1時間半とれるため、ゆとりを持って接客できます。

「今の業務が何に繋がっているか分からない…人のためになる仕事がしたい…！」 「資格を取ったはいいものの、なかなか活かせていない…」 「人間関係、収入、スキルなど、転職すること自体が不安…」 1つでも当てはまるのものがあれば、是非ご応募ください＾＾ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 「300日育成計画」で、資格以上の安心を！ ───────────────────── 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと研修 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです 今後需要が増々伸びるマーケットで、手に職がつけられます 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ あなたの「強み」を伸ばすキャリア ────────────────── ベーシック研修を卒業したらさらに専門的な道へ。たとえば…… ◎整体師として技術を極める ◎スポーツトレーナーを目指す ◎経験を活かして教育担当に ◎店長・マネージャーへ昇格 月1回は個人面談を実施し、将来に向けて話し合います 最も重視するのは「お客様からの評価と信頼」です 好きなこと・得意なことを活かしてキャリアアップができます！

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給36万円スタート／年収701万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

◆未経験スタートが約9割！丁寧なサポートで安心 ◆上場グループ＆「えるぼし」認定の働きやすい環境 ◆月給24万2,338円～＋インセンで年収アップも目指せる ◆研修＆マニュアル完備で安心スタート！ まずは商品の魅力を広める【PRスタッフ】として、店頭イベントやキャンペーンでのご案内業務をお任せ。人と話すことが好きな方、明るく前向きに取り組める方なら、未経験でも大歓迎！ 商業施設や家電量販店、ドコモショップなどで、お客様に自社サービスの魅力を伝えるお仕事です。 ・通信サービスやプラン内容のご案内 ・キャンペーン企画の説明 ・お客様への接客・声かけ ・タブレット等を使ったアンケートやヒアリング ・イベント運営サポート　など ノルマはありません！ 1日の対応数は平均10名程度です。 ◇入社4ヵ月後にキャリア面談を実施！ 「他の職種にも興味がある」「スタッフを育てる側にチャレンジしたい」など、将来の希望を丁寧にヒアリングし、最適なステップを一緒に考えます。 ◇ゆくゆくは“コンサル”への道も！ PR業務を通じて培ったスキルを活かし、希望や適性に応じて次のキャリアへ進むことも可能です。年収600万円以上も実現可能！ ◎販売促進や新人育成を担う「研修講師」 ◎全国の販売スタッフを支える「システム講師」 ◎新しい接客手法を提案する「AIコンサルタント」　など AIやオンライン接客を強みに持つ当社では、接客の枠を超えたキャリアも目指せます。面接では、あなたの「こんな風に働きたい」という想いを気軽に聞かせてくださいね。 ▼研修制度 ビジネスマナーから商品知識、接客のコツまで丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆現場OJTもあるので、初めての方も安心してスタートできます！

／ 経験を活かして、"人に寄り添う会社"で長く働ける ＼ 私たちライフランドは、創業から55年以上にわたり、葬祭事業を通じて地域に貢献してきました。 今回は、当社の経営を支える【経理・財務スタッフ】を募集します。 「経理としての専門性を深めたい」「働きやすい職場で腰を据えたい」そんな方にぴったりのポジションです。 【仕事内容】 経理・財務の実務経験を活かして、幅広い業務にチャレンジできます。 ＜主な業務内容＞ ・日次・月次・年次決算対応 ・資金繰り・資金管理 ・税務申告 ・会計監査・監査法人対応 ・金融機関との折衝 ・グループ内拠点の会計指導・監査対応 など 実務は経験に応じて段階的にお任せしますので、ご安心ください。 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から5営業日以内を目安に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1～2回） ◎基本的にWebでの実施となります。 STEP3：内定

小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

＜建設大工業務＞ リフォーム工事等の施工管理業務全般になります。 ・現場監督、顧客先及び下請けとの打ち合わせ、資材発注等 現場は主に千葉県内です。※県外もあります。 現場へは直行・直帰が主となります。※社用車を支給します。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

千葉県内の工場・研究施設・倉庫へ社員を派遣するに際して、客先営業・社員確保・社員配属・契約及び請求資料の取りまとめを行う管理スタッフです。業務を的確に熟せるようになったら、事務所拡大に伴いエリア長や営業所長に昇格いたします。勿論、提示金額よりも役職によって昇給いたします。コミュニケーション能力や行動力が求められます。

※こちらの求人にご応募いただけましたら、【リモデルエステート】が掲載している他求人へのご応募は不要でございます。 ＜1年で年収600万円。挫折を乗り越えて本当に良かった＞ かつての私は、新卒で入社した会社にて挫折を味わったが故、早期退職。人生のどん底にいました。「転職先で活躍できるのか心配…。」 ——そんな不安は覆り、『営業デビュー1年で年収600万円』を達成できたんです！その2つの理由、教えます。 【1】同期と励ましあえる！ 中途入社の社員同士で雑談する中で、同じように挫折経験を抱えた同期も多く、励みになりました。 【2】先輩の手厚いフォロー体制！ 先輩が私のお客様の商談を先輩が代わりに対応し、成約まで巻きとっていただいた案件もあります。そのときの歩合給もしっかり支給されて嬉しかったですね！ ＜お任せする仕事＞ 賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。 そこであなたには、修繕の必要性やタイミングをお伝えいただき、オーナー様の大切な物件を守り、価値を向上させていただきたいのです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様のもとへ訪問（情報を独自にリスト化！探客の手間はありません！） ▼オーナー様との関係づくり（営業担当はオーナー様対応に専念してください！） ※コミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、営業が初挑戦でもご安心ください。 ▼お悩みを改善するためにご提案 ※じっくり考える時間を設けるため、結論を急ぐような営業は行ないません！ ▼ご契約＆着工・完工

≪国際的にも評価される日本有数の「技術者集団」で、AIにもライバル会社にも奪われない最高のスキルを身につける！≫ お客様は、日本の大手鉄鋼メーカー・JFEスチール。当社にしかお任せできないと、日々鉄をつくるための「炉」の建造やその管理、メンテナンスをご依頼いただいております。 お任せしたいのは、鉄をつくるための巨大な炉などの施工や補修に関わる「築炉工」。築炉工候補生としてスタートし、資格取得して一人前を目指します。 【この仕事の魅力】 日本でも最高クラスの技術力を手に入れられます。 「築炉（ちくろ）」という言葉に馴染みがない方も多いと思います。モノづくりの現場で欠かせない、熱で鉄などを焼却・溶解する「炉」。この炉を作り上げる業務を「築炉」と呼びます。これは職人の手作業によってしか叶えられません。 将来的にもなくなることのない「手に職」を身につけられることをお約束！ 日本でも熟達者が数少ない分野であり、特に当社はそのリーディングカンパニーとして業界最高水準の教育体制を整えています。 他では味わえない「築炉」の奥深さ・面白さ！ イメージとしては炉の内側に「テトリス」のような感覚で耐火材などを敷き詰めていく業務。隙間なく、効率よく、美しさにもこだわって。初心者のうちはガタガタになりがちですが、熟練してくると芸術作品かのように綺麗に仕上げられます。 【ポイント】 【未経験から国家資格】も目指せる環境です 自社で築炉工養成学校も運営しており、 1級・2級築炉技能士の資格取得率ほぼ100％です！ 資格を取得すると「技能手当」として給与に反映 1級築炉技能士取得後は【最大月4万5千円の技能手当】を支給。他にも、クレーン運転士・玉掛け・フォークなど様々なスキルが身につきます。取得費用は全額会社負担。

Microsoft Power Automate Desktop（パワーオートメイトデスクトップ）を使ったRPA開発が主な業務です。社内業務の効率化や自動化を推進し、生産性向上を図ります。業務要件のヒアリングから設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。またRPAの効率化するにあたり、社内の業務内容のアウトラインは認識が必須のため、初めは受注業務等も経験して頂きます。 当社で開発業務を行う際は、ChatGPTをフル活用します。なので基本的にExcelの関数やマクロ等も全てChatGPTにてコードを書きますので行うことは実装して頂ける基礎知識だけあれば問題ありません。またExcelでの作業も非常に多くなりますので、Excelの知識がある方を求めております。 具体的には： ・業務フローの分析と自動化の提案 ・RPA開発（Microsoft Power Automate Desktopを使用） ・問題発生時のトラブルシューティング ・業務効率化の継続的な改善 また「１日インターン制度」もあり、事前に職場体験して頂いてから申し込むことも可能です。 【企業サイト　求人情報ページ】 https://friend-g.com/recruit/ 【１日インターン制度について】 https://friend-g.com/intern/ 【先輩スタッフの声】 https://friend-g.com/movie/staff1.mp4

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ 「自分の手で食を届けられる」 はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けられるやりがいのある仕事です。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 実力や成長意欲をきちんと評価します。 当社で働く社員には、早期にキャリアアップできるよう、 研修含めて全力で支援をしています。 早い方は3年以内に店長に上がるケースも多々あります。 【モデル年収】 店長２：5，315，300円（31万円＋諸手当＋賞与2回） 副店長１：4，405，600円（26.5万円＋諸手当＋賞与2回） ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ 「自分の手で食を届けられる」 はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けられるやりがいのある仕事です。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 実力や成長意欲をきちんと評価します。 当社で働く社員には、早期にキャリアアップできるよう、 研修含めて全力で支援をしています。 早い方は3年以内に店長に上がるケースも多々あります。 【モデル年収】 店長２：5，315，300円（31万円＋諸手当＋賞与2回） 副店長１：4，405，600円（26.5万円＋諸手当＋賞与2回） ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

世界最大級の火力発電会社である「株式会社JERA」の協力会社である当社の正社員として、JERA千葉火力発電所内で勤務して頂きます。 主に清掃作業を行います。特別な資格や経験は必要ありません （試用期間１か月あり） ※住宅手当は試用期間中支給なし、その他は条件変更なし ◎求める人材 安全第一で丁寧な作業ができる方 決められた手順を守ってコツコツ真面目に作業できる方 チームワーク、コミュニケーション能力のある方 ◎仕事内容 構内清掃 軽トラック、台車での運搬 除草作業 設備助勢作業 具体的には・・・ 発電フロアの床清掃（掃き掃除、モップかけ、ワックスかけなど） 発電機器周りの清掃 構内の除草 潤滑油の補充 使用済みウェスの回収および新品ウェスの補充など

送迎バスの配車と労務管理又は、スポット作業の対応などを行って頂きます。

＼ワークライフバランス抜群！働きやすさで選ばれています／ 「仕事も大事。でも、プライベートも同じくらい大事にしたい」 そんな方にぴったりの環境が、ここにあります。 ◆残業ほぼなし！毎日18時には退勤 残業は平均1日30分～1時間程度。 遅くとも18時半～19時には退勤できるため、平日も自分の時間をしっかり確保できます。 ◆年間休日128日＋有給取得率83％！ 完全週休2日制（土日祝）に加え、GWや年末年始・夏季休暇もたっぷり。 有休も取りやすく、旅行や家族との時間もしっかり楽しめます！ 【仕事内容】オフィスの通信環境を支える営業サポート！ 扱う商材： NTTの光回線・通信機器・セキュリティ関連などの法人向けサービス。 ブランド力がある商材なので、興味を持っていただきやすいです。 お任せするのは… 電話で法人のお客様にアプローチし、お悩みをヒアリング。訪問担当者がご提案できるよう、アポイントを取得する仕事です。 ※スキルに応じて、訪問営業へのステップアップも可能！ トークマニュアル完備！8割以上が未経験入社です。 【未経験でも安心】研修＆サポート体制も万全！ ◎約1ヶ月の基礎研修あり！ 入社後すぐに商材の講習＋ロールプレイングを実施。座学×実践を通じて「営業の土台」がしっかり身に付きます。 ◎トーク内容のフィードバックで着実に成長！ 自分のトークを録音して、育成担当や上司からアドバイス。反復練習でスキル定着をサポートします！

施工管理として 工程管理（工程表の作成・施工計画の策定・日程調整・進捗/出来高管理 等） 品質管理（現地検査対応・各種検査書類の作成 等） 安全管理（安全日誌の作成・KYK確認・安全教育/点検、指導・是正業務） 協力会社との搬入/機材の調整、折衝 等になります。 応募条件について 【必須】 ・学歴・文理不問 ・簡単なPC操作(文字入力等の基本操作)ができる方 ・施工管理経験のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・1級または2級施工管理技士をお持ちの方 ・CADの実務経験がある方

■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。