■募集背景 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

「札幌本社で転勤なし」×「市場の安定性」×「成長企業」×「整った就業環境」×「正当な評価」 そんな企業を探したい。 そう考えているのであれば、当社を是非ご検討ください。 歯科・介護業界の人材紹介サービスを手がけている当社。 効率を重視した営業スタイルを活かし、設立9年目ながら歯科衛生士および歯科医師分野におけるシェアは業界トップクラスを誇ります。 世の中に歯科医院は6万8000以上、歯科衛生士の有資格者は25万人以上と言われている一方で、歯科医療の現場では人材不足が継続した課題となっています。 歯科医院と求職者のマッチングを増やし、どんどん業績を伸ばし社会貢献も実現していく、そんな手ごたえを味わえる環境です。 2014年に設立したばかりの企業ではありますが、社員数は既に140名以上、ここ直近2年は社員が40名も増えるなど組織も急拡大しており、それに伴い新しいポジションも続々と生まれております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 是非、このタイミングで当社に転職しませんか？ 【職務概要】 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。 歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 ◆業務の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。 その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。 ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。 ビジネスとしては入社＝売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。 ◆業務のやりがい 「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。 求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う

「北海道で、『技術』に真剣に向き合い続けるエンジニアとして成長したい」 あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指す急成長中のベンチャー企業です。 祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。 マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 あなたが活躍する舞台は整っています。 北海道から高い目標を掲げる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【職務概要】 システムエンジニアとして、PHP（Laravel）/Reactを用いた求職者向け会員サービスや歯科医院向け予約・集客管理システムなど、自社のWebサービスやSaaSプロダクトの開発全般を担当いただきます。 また既存のSFA/MAツール（Salesforce/Pardot）と連携したアプリケーション（営業支援・マーケティング支援）開発や、ChatBotをはじめとしたAI活用に関する開発やデータ処理及び連携に関する処理についてはPythonを主体に開発を進めており、幅広い業務の中からご自身の志向性に沿ってキャリアを築くことが可能です。 提供サービスが拡大する当社において、ものづくりの主役である「エンジニア」は今後ますます重要な存在となります。 技術的な課題解決をリードするエキスパート達に対して、安定的な開発体制や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は各種の取り組みを整えてきました。 具体的には以下の取り組みなどを通じて、自社サービス企業でありながらも24/365対応に追われることなく、徹底的な残業削減を実現し、眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。 ・要件定義やデザインなど上流設計の精緻化による手戻り（前工程の負債回収）防止 ・不具合に対するチームでの真因追求、本質的な再発防止策の策定（一時しのぎ策による問題再発の抑止） ・テスト工程やリスク回避策（トラフィックの自動負荷分散など）への適切な開発リソースの投下 ・有料AIツールの導入によるコーディング効率化、チェックリスト化やテンプレート／フレームワークの策定 また開発にあたっては、各種のアウトプットをスピード感をもって公開するアジャイルな思想を重視しています。 カルチャーの側面でもエンジニアの意志を重視した取り組みを行っており、エンジニアがAI等の最新技術・トレンドを議論する会議体を月次で設け、新規プロダクトの開発時などで実際に採り入れる試みを進めています。 また会社として自己学習を支援するツールを提供し、週次の1on1で定期的にスキル/キャリアの側面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進められています。 ◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等 ▽フロントエンド 　HTML／CSS／JavaScript／React ▽バックエンド 　PHP／Laravel ▽ネイティブアプリ 　Flutter ▽インフラ 　AWS ▽その他 　Python／Git／Slack／Figma ◆キャリアアップ マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。 ▽マネジャーとして… 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、更なるエンジニアの活躍に向けた社内制度の企画、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ▽エキスパートとして… 業界を代表するエンジニアとして、優れたアウトプットや技術的な課題解決を実現し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

「札幌本社」×「成長企業」×「実力主義」×「社会／顧客への貢献」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているのなら、是非当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多いと言われてる歯科医院。 当社は、その歯科業界に対して包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 特に、創業事業である歯科業界に特化した人材紹介サービスでは、設立9年目ながら業界トップクラスのシェアを誇ります。 また、直近3年で従業員数が150％に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「札幌で最も働きたいベンチャー企業」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務内容】 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング職です。 業界トップクラスのシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ」など、各サービスが持つ豊富な顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ほとんどの歯科医院は、院内に採用の専門人材がおらず、院長自らが経営も治療も行う小規模な組織です。 尚且つ市場規模が小さく、大企業を中心とした有力企業が業界にマッチしたサービス提供を行っていない業界だからこそ、当社が提供するソリューションやコンサルティングが与える影響は大きなものとなります。 ◆具体的な業務イメージ 「求人サイト ジョブコロ」の利用促進を軸としながら、いずれも業界でトップクラスの実績を誇る「採用アウトソーシング」や「人材紹介 ファーストナビ」、「採用管理ツール（ATS）」、「HP制作」といった当社のサービスを活用しながら、歯科医院の採用課題の解決を包括的に支援します。 特に「採用アウトソーシング」では、当社サービスに限らず、他社サービスの活用も含めて包括的に採用を支援していきますので、競合医院も含めたマーケット分析を行って採用競争力を把握した上で対策を講じていったり、ヒアリングを実施して顧客の魅力や強みを引き出して整理していったり、ときには待遇面の見直しの必要性の提言まで踏み込みながら、採用成功へと導いていきます。 歯科医院が抱える採用課題に対し、当社が網羅的なサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、ワンストップで数多くのソリューションを提供することが可能となります。 ◆コンサルタントのスタイルについて 当社のコンサルタント職では、基本行動として既存の顧客基盤を活かして、できるだけ多くの顧客接点をを持つということを重視していますが、それだけにとどまることなく、データ分析に基づいてプロセスを組み立てていったり、心理学などのセオリーに基づいて商談におけるコミュニケーションを組み立てていったりといった、科学的なアプローチをベースとした「質」の向上も大切にしています。 当社のコンサルタント組織は、前職でキーエンス出身者らによって創業された企業で、営業現場やマネジメントを経験してきた幹部人材が率いており、短期間で歯科人材紹介領域でトップクラスのシェアを獲得、求人広告領域ではわずか3年で掲載求人数業界2位を実現しています。 開発・マーケティングとの連携に注力することによるデータドリブンのコンサルティングを行うのはもちろんのこと、AI活用やデザインの最適化も推進することで効率的な提案業務を日々支援しています。 強固な顧客基盤と、このようなサポート体制があるからこそ、行動量やテクニック論に過度に依存することなく、コンサルタントして課題解決力の研鑽を追求していくことが可能な環境があります。

「北海道の成長企業で、企画職としてのキャリアを築きたい」 あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 あなたが活躍する舞台は整っています。 北海道から高い目標を掲げる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務概要】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

ー仕事内容ー 主に、Azure OpenAI Serviceを利用したChatGPTインテグレーションサービス「PowerGenAI」の開発や、自社プロダクト（E-Learningシステム「Power SKILL」の企画・設計・実装・改善、及び最新クラウドテクノロジーを活用した、アプリケーション開発に携わっていただきます。 ー開発環境ー Azure を活用した、DevOps環境におけるスピード開発案件のマネージメントに携わっていただきます。お客様の案件では「要件定義」「プロジェクト管理」「 DevOps環境」で開発を行います。開発方法はウォーターフォール。納品はもちろんAzure で行います。様々なサービスが出てくるAzure を利用することで、より優位なサービスを展開するために検証なども行っています。 ー業務内容ー ■PowerGenAI の開発 ・PowerGenAI「PoCパッケージ」において、お客様専用のAzure環境を構築 ・PowerGenAI 「開発パッケージ」において、「PoCパッケージ」をベースとした要件定義～開発 ■「Power SKILL」の機能開発・改善 ・ユーザーに必要な新サービスの実装・改善 ・既存サービスの改善 ・企画及び仕様策定 ・アプリケーションの改善（監視等） などです。開発チームはテレワークを中心として全国各地で業務を行っています。コミュニケーションはTeams を使いながら月に1回程度、オフィスで集まりながら開発や改善を行っていきます。 【メイン技術スタック】 言語：C# フレームワーク： ASP.NET Core MVC, Entity Framework Core クラウドサービス: Azure (App Service, Front Door, Blob Storage, SQL server, Azure Active Directory B2C, Azure Redis for Cache, Application Insights, Azure Media Servicesなど) ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Azure DevOps 情報共有ツール： Microsoft Teams ※仕事内容の変更範囲：入社後、当面、同職種にて従事いただく形を想定しております。その後は本人の適性や希望により当社業務に関することで変更する可能性もございます。

ユーザー数は日本トップクラス！クラウド型Webサービスでホテルや旅館の経営を支える成長企業 自社新サービス『Repchecker』のバックエンド開発を担当していただきます。 運用・保守を実施しつつ、新サービスの追加機能開発をお願いします。 コーディング、AWSマネージドサービスの活用、新技術の検証をお願いします。 今後は、システムのリファクタリングを実施し、運用・保守を容易にし、新機能の追加を実施したいと考えています。 追加する機能としては、システム内に大量のデータを保持しているので、すばやく分析し必要な情報をユーザーに届けられるシステムにしていきます。 大量のデータを扱っているので、レスポンスやスループットが求められるシステムの設計やコーディングのスキルが身に着きます。 また、SPA（Single Page Application）を意識したバックエンド開発のスキルも身に着きます。

ホテル旅館向けサービスの既存システムのリニューアルと新機能開発等の開発をお願いします。 ユーザーにとって分かりやすく使いやすいUIとするための、SPAの開発をお願いします。 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を開発者の得意分野に合わせ分担して担当していただきます。 【具体的には】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 言語としてはVue.jsを用いた開発が多くなります。 ■開発言語 フロントエンド : Vue.js バックエンド : PHP(Laravel)、Go ■インフラ：AWS 【仕事の魅力】 ■新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【若手の雰囲気】 公私共に協力し合う文化が定着しており、働きやすい環境です。 またみなし残業として45時間分の残業代が給与に含まれていますが、 19時～21時には殆どの従業員が帰社しており、8時出社組は17時頃には帰社する感じで、 プライベートの時間も有効に使えます！

【概要】 監視カメラ、計測機器・センサ、スイッチなどを自動制御・管理する、クラウド上のプラットフォーム「FASTIO」のシステムの社内受託開発・改良を担当。ワイヤレスセンシングとクラウドアプリケーションを中心としたソリューションを提供する、私たちの事業の核となるWebサービスの開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■IoTのフルパッケージ 通信モジュール、ネットワーク、クラウドサーバ、アプリケーション。 IoTの分野で必要となる、ほぼすべてのフェーズのエンジニアが在籍し、自社内で企画・開発をしていることが当社の特徴です。上流から下流まで手がけているので、経験を重ねながら着実にスキルアップができます。 ■モノづくりの現場 プログラムを書くエンジニアの傍らで、デバイスの検証・動作確認をしていたり、テスターを当てて導通確認をしていたり。開発の現場に、モノづくりのエキサイティングな空気があることが、当社の特徴です。 建設から農業、漁業まであらゆる業界へとサービスを広げていっている当社。さまざまな分野に触れ、発見するおもしろさがあります。 【社内の雰囲気】 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 【弊社のGOODポイント】 ■首都圏のITカンファレンスにも積極的に参加。 札幌で働きながらも、先端の技術トレンドを感じることができます。 ■資格取得も応援 当社推奨の資格取得時には、一時金を支給しています。 【開発環境】 ■OS／Linux ■言語／PHP、Java ■DB／MySQL、PostgreSQL 将来的には要件定義や基本設計等の上流工程から活躍して頂ければと思っております。 もちろん、先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【概要】 主に自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守を担当していただきます。自社IoTサービスは複数あり、規模も様々ですが、本人の志向性と適性を考慮のうえ、担当サービスと工程を決定いたします。 【具体的な仕事内容】 ■自社IoTサービスの企画、設計開発、保守 ■カスタマイズ案件の要件定義、設計開発 ■パートナーおよび顧客への技術サポート 【仕事の魅力】 ■弊社は「専業IoTソリューションベンダー」を自負しています。IoT分野に絞った開発をしています。 ■ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクスなど、多様な分野の技術者たちと協業しながら仕事を進められます。幅広い技術分野に触れられます。 ■顧客との距離が近いです。自身で市場のニーズを感じたければ、顧客提案や展示会等へ積極的に参加していくことも可能です。 ■自社IoTサービスが多く、携わったシステムが世に出る喜びを実感できます。 【社内の雰囲気】 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 【開発環境】 社内の営業部門、運用部門と協議しつつ開発を進めていきます。仕様決定に際しては、開発部門は技術の専門家としての意見が求められ、自社IoTサービスの立ち上げにあたっては、重要な役割を担っています ■開発言語：PHP,Javascript,Java,C ■OS：Linux ■主なミドルウェア：Nginx,Aapache,PostglresQL,Redisなど ■インフラ：主にAWSを利用,Azureやモバイルキャリアクラウドなども利用しています

【私たちが目指すもの】 製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。 「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。 【開発環境】 ■開発フロー：アジャイル開発 ■言語：C# ■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC WebAPI2、Blazor ■DB： Microsoft SQL Server ■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather/ Notion 【開発の進め方】 週1のスプリント体制にしており、仕組み作り／ドキュメント化などの改善を都度行っています。 【ネクスタの特徴】 ・フルリモート ・フレックス ・自社開発プロダクト ・製造業向けSaaS

プロジェクトリーダー候補としてプロジェクトの進捗管理、メンバー育成、顧客折衝等の補佐、開発業務等を中心に携わっていただくポジションです。 クライアントは、インターネット関連を中心とした東証一部上場企業などです。既存メディアのアプリ対応やスマホ関連の新規プロジェクト立ち上げおよび運用にあたり、スマホ関連経験者の採用に力を入れています。 当社では大手ネットオークションサービスやキャリア向けクラウドサービス、大手通信会社のインフラ開発やソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理のパッケージのコンサルティング業務など多岐にわたるシステム開発を手掛けています。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトの進捗管理の補佐 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化 ・顧客折衝 ・システム開発業務 　等に携わっていただきます。 【案件の選び方】 ・創立から培ってきた太いパイプがクライアントとの間で構築されています。 　そのため、案件は複数の候補の中からご自身でお選びいただいています。 ・1人のエンジニアに対して、10案件〜20案件程度、候補をあげています。 【働く環境】 当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。 ・リモート併用率：90% ・平均残業時間　：9時間半 ・有休消化率　　：81%

大手キャリア系メディアの新規メディアの開発におけるプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーのもと各部門や各チームと連携し、プロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメント、開発業務を中心に携わっていただく、リモート勤務での開発業務のポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトの進捗管理 ・メンバーマネジメント ・システム開発業務 等に携わっていただきます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。 【案件の選び方】 ・創立から培ってきた太いパイプがクライアントとの間で構築されています。 　そのため、案件は複数の候補の中からご自身でお選びいただいています。 ・1人のエンジニアに対して、10案件〜20案件程度、候補をあげています。 【働く環境】 当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。 ・リモート併用率：90% ・平均残業時間　：9時間半 ・有休消化率　　：81％

こちらのポジションは、上記のような事業を展開している当社にて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客折衝等の補佐を中心に携わっていただくポジションです。 クライアントは大企業が多く、大手IT企業や大手ネットオークションサービス企業やクラウドサービス企業などがメインとなっております。開発内容として、大手エンタメ系やネット企業のWEBアプリ開発、大手通信会社のインフラ開発、ソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理のパッケージのコンサルティング業務、大手企業の基幹系システム開発、大手都市開発企業のビッグデータ解析クラウドシステムの開発など多岐にわたります。 会社設立から9期目。順調に業績は推移しています。この安定基盤をベースに、さまざまなシステム開発プロジェクトで成長中の当社でプロジェクトリーダーとしてご自身の力に磨きをかけ、プライベートも楽しみながらスキルアップして頂ければと思います。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトの進捗管理の補佐 ・メンバーの管理およびチームパフォーマンスの最大化 ・顧客折衝 ・基本設計、詳細設計から開発、単体・連結・総合テスト ・開発業務 などに携わっていただきます。 【案件の選び方】 ・創立から培ってきた太いパイプがクライアントとの間で構築されています。 　そのため、案件は複数の候補の中からご自身でお選びいただいています。 ・1人のエンジニアに対して、10案件〜20案件程度、候補をあげています。 ・弊社社員のリモート勤務の併用率は90%です。 【働く環境】 当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。 ・リモート併用率：90% ・平均残業時間　：9時間半 ・有休消化率　　：81％

【具体的な仕事内容】 お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをマネジメントいただきます。 具体的には、 ・要件定義からリリース迄の工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業との折衝・調整およびマネジメント ・開発チームのパフォーマンスの最大化 【魅力】 ・ベンチャーや大企業の身近でも有名なサービスのシステム開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・開発スピードがはやい環境で自己の成長が促せます

こちらのポジションは、WEBエンジニアとしてシステム開発、プログラミングのスキルを更に磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 クライアントは大企業が多く、大手IT企業、大手ネットオークションサービス、大手インフラ会社、大手エンタメやゲーム会社、大手自動車会社などです。これら大手企業の安定した環境で、基幹系システム開発やWEBシステム開発・アプリ開発・研究開発（R&D）・ビッグデータ解析などを行っています。 【具体的な仕事内容】 ・プログラミングによるシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義　等に携わっていただきます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。 【案件の選び方】 ・創立から培ってきた太いパイプがクライアントとの間で構築されています。 ・そのため、案件は複数の候補の中からご自身でお選び頂いています。 　1人のエンジニアに対して、10案件〜20案件程度、候補をあげています。 ・弊社社員のリモート勤務の併用率は90%です。 【身につけられるスキル】 ・ご自身が成長させたいと考えている言語のプログラミングスキル ・開発、詳細設計、基本設計、要件定義などいわゆるシステム開発の一連のプロセスにおける開発経験 【働く環境】 当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。 ・リモート併用率：90％ ・平均残業時間　：9時間半 ・有休消化率　　：81％

Webシステム、またはスマートフォンアプリの開発業務を担当していただきます。 ご経験／ご希望に応じて、PLをご担当いただく場合もございます。 【案件例】 ■電子商取引プラットフォーム開発 ■老人介護施設検索サービス開発 ■動画配信サイト構築 ■電子書籍ストア開発 ■銀行向けスマートフォンアプリ開発 ■LTE/5Gコアネットワークシステム開発・インフラ構築・検証 【技術】 ■PHP、Laravel、Java、Spring Boot、Vue.js、React.js、Swift、Kotlin、GO、Python、GCP、AWS ※弊社はPHP、Javaのサーバーサイド案件が多いのが特徴です。 【仕事の魅力】 首都圏の大手企業によるプロジェクトに関わることができます。最新の技術に触れたり、さまざまな志向を試すことができたりと、エンジニアとしての成長を実感することができます。 【社内の雰囲気】 エンジニア同士のコミュニケーションが盛んな環境です。普段からイベントなども積極的に行われています。お酒が飲めなくても楽しい時間が過ごせるような、仲のいい雰囲気が魅力です。

LTE/5Gにおける基地局・交換機開発、検証、検証環境構築です。 【歓迎スキル】 ■Linuxサーバで動作するシステムの開発経験、検証経験 ■Linuxサーバ構築経験 ■C, C++での開発経験 【仕事の魅力】 世界中に普及した携帯電話。そのインフラを支える根幹に携わる事が出来ます。 生活必需品になった携帯電話の通信インフラの仕組みを働きながら学ぶができます。 今後もその技術は必要不可欠なもので、移り変わりの早いIT業界において、長く使える技術を身に着ける事できます。 【会社の雰囲気】 社長との距離も近く、エンジニア同士のコミュニケーションが盛んな環境です。普段からイベントなども積極的に行われています。お酒が飲めなくても楽しい時間が過ごせるような、仲のいい雰囲気が魅力です。

インサイドセールスのプロジェクト運用とメンバーのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・インサイドセールスメンバーのマネジメント ・支社内で勤務するインサイドセールスの採用/育成計画などの立案 ・BPO事業部のマネタイズ/経営設計 ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

■業務の概要 自社プロダクトである販促サービスや業種・業界に特化したサービス（ガス業界 / 介護業界 など）のシステム開発や、将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・システム企画から、設計、テスト、運用 ・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ ・UI/UXの改善に関わる業務 ・成果物のコードレビュー（コーディング業務はありません） ■キャリアステップ 最初は現PMとOJTで連携を取りながら、慣れてきた段階で徐々にバトンタッチしていきます。 将来的には希望に応じてPdMやテックリードやCTOなどマネジメント層へのキャリアパスもご用意しており、より経営層に近い形での業務を行っていただく予定です。 ◆プロジェクト事例 -ガソリンスタンドのブランドを展開している会社のユーザーアプリ開発やプロモーション ＜プロジェクトマネジメントチーム＞ PM＋デザイナー＋品質管理＋PMO ＜開発チーム＞ PM＋PL(2名)＋営業＋開発メンバー(4名) ◆開発環境 開発言語（メイン）： PHP（Laravel）, JavaScript（Vue.js）, Golang 開発言語（サブ）： Java, C++, JavaScript（JQuery, React） データベース： Aurora，RDS（MySQL, PostgreSQL） OS： Linux （RedHat, CentOS） ミドルウェア： Apache, Nginx, Tomcat インフラ環境： AWS

【概要】 ★インフラチーム★弊社プロジェクトの中核を担っていただくメンバーを募集いたします！ 経験年数や今持っているスキルもしっかり考慮するだけでなく、あなた自身が「これからどう成長していきたいか」という意欲や向上心を大事にしたいと考えております。 【仕事内容】 当社のインフラプロジェクトのエンジニアとしてサーバーやネットワークの構築や運用保守などの業務をお任せします。 【主なプロジェクト例】 ■医療機関向けサーバー・ネットワーク構築・運用保守 ■公共機関向けサーバー・ネットワーク構築・運用保守 ■官公庁向けサーバー・ネットワーク構築・運用保守、導入支援 ■大手通信キャリア向けサーバー・ネットワーク構築・運用保守 【担当工程】 設計/構築/テスト/運用保守/導入支援 【環境】 WindowsServer/Linux(CentOS/RHEL)/AWS/Azure/OpenStack JP1/Zabbix/ActeiveDirectry/VMware/vSphere/vCenter TeraTerm/Cisco/Nexus/Catalyst/Juniper/YAMAHA/F5 BIG-IP 【社内環境】 業務を行っている先輩は14名、そのうちインフラに携わっているのは7名です。(残りの7名は開発関連) 月に1度、1時間程度の定例会議では各メンバーが集結。若いメンバーも多く和気あいあいとしておりますが、困っていることや知識を共有しながら互いにスキルアップを図っております。また、月に１度担当営業との面談もあります。その際に現状の悩みや今後の方向性をお話しいただくことにより、悩みや不安の解消に繋がっております。クライアントからの信頼も厚いため、プロジェクトを主体的に進めやすい環境が整っています。 スキルや経験に応じて、プロジェクトマネージャーもお任せ！ あなたが描くキャリアビジョンを、ぜひ当社で実現しましょう。

【概要】 ★システム開発チーム★弊社プロジェクトの中核を担っていただくメンバーを募集いたします！ 【仕事内容】 当社のシステム開発プロジェクトのエンジニアとして業務系システムやスマートフォンアプリ開発など御対応いただきます。 新しい技術を吸収して、より良いものを提案できるエンジニアを目指していただきます。 ※御本人のご経験や適性、御希望に応じたプロジェクトをお任せいたします！ 【主なプロジェクト例】 ■Android端末開発 ■電子契約システム開発 ■債権システム開発 ■稟議システム開発 ■積算システム開発 ■ECサイト開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■AIシステム開発 ■顧客管理システム開発 ■電子カルテシステム開発 【担当工程】 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守 ※幅広い工程の業務に携わることができます！ 【開発言語】 ■Java、C++、C#、C言語、JavaScript、HTML、CSS、SQL、VBAなど ※JavaやC++、C#を使用するプロジェクトが多いです。 　挑戦したい言語があればサポートいたします！ 【社内環境】 業務を行っている先輩は14名、そのうちシステム開発に携わっているのは7名です。（残りの7名はインフラ関連）月に1度、1時間程度の定例会議では各メンバーが集結。若いメンバーも多く和気あいあいとしておりますが困っていることや知識を共有しながら互いにスキルアップを図っております。また、月に１度担当営業との面談もあります。その際に現状の悩みや今後の方向性をお話しいただくことにより、悩みや不安の解消に繋がっております。クライアントからの信頼も厚いため、プロジェクトを主体的に進めやすい環境が整っています。

【概要】 様々なクライアントワークのプロジェクトマネージャー／ディレクターを募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントへの提案、企画書作成 ■webサイト構築の進行管理、チームスタッフのマネジメント ■クライアントコミュニケーション、予算管理 ■クオリティディレクション など クライアントの要望から最善を提案をすることを大事にしています。 案件の規模と難易度に応じてチームアップをするため、 多様なメンバーと接しながら様々な案件に対応する能力が求められます。 【仕事の魅力】 当社は、平成4年に札幌市東区からスタートし、常に新しいことにチャレンジをしてきました。 クライアントワークを中心としたデザイン制作プロダクションで、様々なクライアントの案件を取り扱っています。業種の種類、web以外の広告媒体の提案、新規事業の立ち上げ支援など、仕事の幅も深さも多種多様に関わることができます。

【概要】 Web開発業務やWeb媒体・紙媒体の広告デザインを制作してます。 大規模ECサイトのコンテンツデザインやポスター・流通業やイベント用の広告デザインや広告全般の年間販促企画など多種多様な広告を提供。 スキルアップ・キャリアアップを目指す事は継続しながら、勤務時間を削減することを目的に複数増員します。 1日8時間以下の勤務のこともありますが、繁忙期は8時間を超えます。 普段から各々がタイムマネジメントし、チーム力でサポートしながら時差出勤を行い勤務時間の削減に成功。 北海道は元より、関東企業のWeb媒体やイベント広告などのWeb開発が急増。 広告元のビジネスパートナーとして直接打合せすることや大手Web開発企業のチームメンバーとして参加する事も多数。能動的に動きたい方、大歓迎！ プロジェクト毎にチームを編成。 プロジェクト進行の打ち合わせは、リモート会議が日常。 当社は、平成4年に札幌市東区からスタートし、揺るぎない企業体力の確立を第一目標として果敢にチャレンジをしてきました。 Web企画運用・Web開発及び紙媒体デザイン、広告企画提案の事業を行っております。 デザインを中心に一つ一つの仕事に全力を注ぎながら実績と信頼を着実に積み重ね、そして今、活力溢れるエクセレントカンパニーを目指し、歩みを進めています。 【具体的な仕事内容】 開発、テスト、保守、運用、改修など様々な開発工程を担当していただきます。 札幌が拠点の弊社ですが、東京でWeb開発を多数扱っている企業の仲間として一緒にWeb開発を行うことも多くあります。 ■WordPressを用いたサイト制作 ■コーディング(HTML／CSS) ■Javascriptの実装 ■運用管理／更新業務 など

【概要】 私たちは”「自由」をUpdateする”というミッションをもとに、現在全国20拠点以上で 観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。 入社後はいずれかの拠点にて事業企画・事業推進業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■地域の自治体や事業者、生産者の方へのヒアリングによる課題やニーズの把握 ■事業数値管理(PL/BS管理) ■メンバーマネジメント ■企画立案（企画書の作成・提案、調査など） ■事業推進（事業運営・改善施策検討・実行検証） ■関係各所との関係づくり ※事業内容は拠点によって異なります。 【仕事の魅力】 ■マネージャーの役割は社内に事例のない新規事業の事業成長のために事業の将来を描き戦略策定から実行まで責任を持つことのため、一般的な企業では事業部長や子会社社長相当のご経験を積んでいただくことが可能です。 ■地方というフィールドにおいて社会的意義と経済的利益の双方を追求し本質的な価値を生む事業づくりに携わることができます。 ■地域ごとに異なる事業を一から立ち上げるので、0から1を生み出す面白さを感じていただける環境です。 ■コンサルタントや顧客課題解決といった外部からの「支援」「協力」という形でなく、自らが主体者となり地域に入り事業をつくる側に立って事業を作ることが可能です。 ■1拠点3～6名程度のチームで事業を推進します。少数で事業を作り上げるため、一人一人が事業に対しての責任を持ち意見が反映される、裁量が非常に大きい環境です。 ■地域課題に対し自ら事業設計の上流工程から実行推進まで一貫して携わることが可能です。 【社内の雰囲気】 平均年齢は29歳。若手が多数活躍するフラットな組織です。社員の活動拠点は離れていますが、意見交換や交流はとても活発で、何か困ったことを相談したりや提案をした時にはすぐに誰かが反応してくれるような風土が根付いています。 またそれぞれが事業に対し自らの事業であるという自覚を強く持っているため、他責にすることなく真摯に事業に向き合う前向きな組織です。